第一篇：改善從我做起

改善從我做起

有一句話說(shuō)得好“心若改變，態(tài)度就會(huì)改變；態(tài)度改變，習(xí)慣就會(huì)改變；習(xí)慣改變，人生就會(huì)改變?！惫镜母纳苿?chuàng)新亦如此。這需要我們每個(gè)人從內(nèi)心開(kāi)始，用創(chuàng)新的思想去考慮問(wèn)題，用改善的理念去解決問(wèn)題，從自我做起，實(shí)施改善，積小步而行千里。如果我們每個(gè)人都能做到這些，那么我們公司的整體競(jìng)爭(zhēng)能力就能夠不斷地提升。

我公司不僅把改善創(chuàng)新的理念運(yùn)用到生產(chǎn)和研發(fā)上，而且還運(yùn)用到公司環(huán)境優(yōu)化、管理和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)方面。改善是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要我們各部門(mén)積極配合、全員參與，堅(jiān)定信心，充分吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)下一步的改善工作。我公司非常重視對(duì)員工自主改善能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。目前，我公司堅(jiān)持每月改善意見(jiàn)的提交，并且關(guān)于大家的改善意見(jiàn)進(jìn)行討論和評(píng)定，這不僅能夠使大家深刻地認(rèn)識(shí)到改善對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展的重要性，而且能夠使大家知道合理科學(xué)的改善在公司無(wú)處不在，這需要我們公司的每個(gè)員工在平時(shí)工作中多留心、多觀察、多思考，那么就能夠發(fā)現(xiàn)很多需要改善的方面，并且運(yùn)用所學(xué)的理論與工具進(jìn)行分析和改進(jìn)，這樣不僅能夠使工作環(huán)境更加優(yōu)化，生產(chǎn)系統(tǒng)更加高效、安全、精益，而且能夠使企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

例子……

從以上的實(shí)踐可以看出，我公司各部門(mén)人員都充分展現(xiàn)了自己的聰明才智，將平時(shí)操作過(guò)程以及現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，通過(guò)分析找出問(wèn)題的根源，并積極地采取對(duì)策加以改善，從而達(dá)到了提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、安全作業(yè)、改善環(huán)境的目的。

在改善創(chuàng)新的理念下，我公司把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，尊重科學(xué)規(guī)律，立志躬行，在不懈探索中尋求真諦，注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)推敲。偉大出自平凡,立志始于足下。學(xué)習(xí)無(wú)休止，改善無(wú)止境。讓我們從細(xì)節(jié)入手，從細(xì)節(jié)改善?? 改善從我做起，公司整體競(jìng)爭(zhēng)能力的提升掌握在我們每個(gè)員工的手中。

第二篇：改善從我做起(改善之實(shí)戰(zhàn)篇讀后感

改善從“我”做起

-------“改善之實(shí)戰(zhàn)篇”讀后感

本書(shū)為“精益思想?yún)矔?shū)”，談到“精益”，在我們研究所，乃至整個(gè)南車(chē)，最近幾年都是很火的詞，南車(chē)也將“精益”提到了關(guān)系發(fā)展的高度。“精益”的核心思想就是“持續(xù)改善，消除浪費(fèi)”，書(shū)中提到的管理者主導(dǎo)的準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)、豐田生產(chǎn)方式基本結(jié)構(gòu)特色Jidohka(自動(dòng)停止)，可以說(shuō)都是“改善”的“結(jié)晶”。

今井正明先生在書(shū)中列舉了很多“日本公司中發(fā)生的故事”，講述了“改善”所帶來(lái)的各種好處，并闡述了改善策略背后的理念。在讀此書(shū)的過(guò)程中，你會(huì)不自覺(jué)地意識(shí)到“改善其實(shí)就在身邊，我們從事的很多工作或活動(dòng)都是在做改善，諸如尋找減少各種浪費(fèi)的方法、QC活動(dòng)等”，但如何使改善在我們企業(yè)中成為一種文化呢？讀完此書(shū)后我認(rèn)為改善確實(shí)要從“我”做起。

改善從“我”做起，就要求從總經(jīng)理，到中層管理者，以及每位員工都要積極參與“改善”活動(dòng)，而且公司高層領(lǐng)導(dǎo)必須“言傳身教”，對(duì)“改善”項(xiàng)目給予大力支持。書(shū)中說(shuō)許多日本企業(yè)高層管理者認(rèn)為“管理者50%的工作是改善”，據(jù)了解日本公司員工的工作本身也就是作業(yè)加改善。為什么“改善”在日本能如此深入人心，我們也在倡導(dǎo)改善，而效果卻不太理想？“改善”是一種革新，從某種程度上講也可以說(shuō)是這個(gè)“割心”，因?yàn)楦镄乱馕吨淖?，意味著要打破固有觀念，而一般我們都習(xí)慣了原有的工作方式，不愿意去改變，所以“改善”在前期往往會(huì)推行得很痛苦。其實(shí)改善無(wú)處不在，只是愿不愿意去做的問(wèn)題，如何讓所有人都愿意去做？這才是需要解決的關(guān)鍵點(diǎn)。

日本公司推行“管理者主導(dǎo)的改善”、“團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的改善”、“個(gè)人主導(dǎo)的改善”，三個(gè)層面的改善活動(dòng)?！肮芾碚咧鲗?dǎo)的改善”是至關(guān)重要的，大多由管理者及其幕僚組成，致力于解決最重要的邏輯層和戰(zhàn)略層上的問(wèn)題，為不斷進(jìn)取和維護(hù)士氣提供原動(dòng)力?！皥F(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的改善”是以小組活動(dòng)展開(kāi)的，活動(dòng)形式也多種多樣，如兄弟小組、姐妹小組、質(zhì)量控制小組、零缺陷運(yùn)動(dòng)、自我管理、建議小組、安全小組等，通過(guò)這些活動(dòng)，能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工能學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)、大大提升士氣、增進(jìn)了溝通與協(xié)作?！皞€(gè)人主導(dǎo)的改善”一般是指提建議，個(gè)人主導(dǎo)的改善幾乎擁有無(wú)限的機(jī)會(huì)，雖然經(jīng)濟(jì)效益有時(shí)并不明顯，但它是士氣助推器。回到如何讓所有人都愿意去做改善，我認(rèn)為日本公司推行的三個(gè)層面的改善活動(dòng)是必不可少、且三個(gè)層面之間又應(yīng)是相互促進(jìn)的。管理者側(cè)重改進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域的管理，如規(guī)劃與控制、決策制定過(guò)程、信息系統(tǒng)等；團(tuán)隊(duì)與個(gè)人主導(dǎo)的改善，面向問(wèn)題點(diǎn)，在為企業(yè)帶來(lái)直接改變與效益的同時(shí)，員工個(gè)人潛力得到挖掘、能力不斷提升，其自身也會(huì)有成就感。管理者在團(tuán)隊(duì)及個(gè)人主導(dǎo)的改善中，了解員工在其中的作用并抓住每個(gè)機(jī)會(huì)予以支持又至關(guān)重要，這樣會(huì)激勵(lì)員工愿意去做改善，提升員工士氣，改善也就會(huì)像“麻疹”的感染性一樣很快的深入人心。所以做好三個(gè)層面的改善活動(dòng)，對(duì)企業(yè)及員工的發(fā)展都是至關(guān)重要的。

那么改善的“魅力”巨大究竟是為何？我認(rèn)為序言中愛(ài)波瑞管理咨詢(xún)集團(tuán)公司副總裁謝克儉先生說(shuō)的一句話非常到位，“資源有限、智慧無(wú)限、挑戰(zhàn)自我、改善無(wú)限”。對(duì)公司而言，我相信只要給改善“插上翅膀”，她就能帶我們一飛沖天，那就從“我”做起吧！

第三篇：從我做起

從我做起，建設(shè)幸福中國(guó)

從鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)到二十世紀(jì) 四十年代，中國(guó)人民認(rèn)為的幸福就是趕走各國(guó)列強(qiáng)，不再過(guò)被人欺侮，壓迫的苦日子。每天過(guò)上安定的生活。為此，許多愛(ài)國(guó)志士獻(xiàn)出了他們寶貴的生命。

如39歲的抗日英雄吉鴻昌行刑前，以地作紙，枯枝為筆，寫(xiě)下了一首感天動(dòng)地的絕命詩(shī)：“恨不抗日死，留作今日羞。國(guó)破尚如此，我何惜此頭！”這樣一位富貴不能淫，威武不能屈的抗日民族英雄，他當(dāng)時(shí)想的是怎樣保衛(wèi)著自己的祖國(guó)，捍衛(wèi)民族尊嚴(yán)，讓同胞們過(guò)上幸福生活！還有劉胡蘭，王二小，董存瑞??多少人用鮮血和生命換來(lái)了我們新中國(guó)的誕生！

“起來(lái)奴，不愿做隸的人們??” 隨著嘹亮的國(guó)歌響起，中國(guó)人民終于揚(yáng)眉吐氣，成為新中國(guó)的主人。

同時(shí)新的課題擺在中國(guó)人面前，怎樣建設(shè)中國(guó)，才是幸福中國(guó)呢？人們才是幸福的呢？為此涌現(xiàn)出了一大批新中國(guó)的建設(shè)者。王進(jìn)喜，是新中國(guó)第一代鉆井工人。一次，王進(jìn)喜身患重病也顧不上去醫(yī)院；幾百斤重的鉆桿砸傷了他的腿，他拄著雙拐繼續(xù)指揮；突然出現(xiàn)井噴，沒(méi)有壓井用的重晶石粉，王進(jìn)喜當(dāng)即決定用水泥代替。沒(méi)有攪拌機(jī)，成袋的水泥倒入泥漿池卻攪拌不開(kāi)，王進(jìn)喜甩掉拐杖，跳進(jìn)齊腰深的泥漿池，用身體攪拌。制服井噴后，王進(jìn)喜累得站不起身來(lái)。當(dāng)時(shí)的房東趙大娘心疼地說(shuō)：“王隊(duì)長(zhǎng)，你可真是鐵人啊！”“鐵人”的名字從此傳開(kāi)。為發(fā)展祖國(guó)的石油事業(yè)，王進(jìn)喜日夜操勞，積勞成疾，于1970年患胃癌病逝，年僅47歲。像王進(jìn)喜這樣的為了他人，為了建設(shè)幸福中國(guó)的默默奉獻(xiàn)者不勝枚舉。如“兩彈元?jiǎng)住编嚰谙?，“雜交水稻之父”袁隆平，還有發(fā)起“河南在京環(huán)保志愿者服務(wù)隊(duì)”的外來(lái)“北京好人“李高峰，人們問(wèn)李高峰幸福是什么？他說(shuō)“幸福就是看著我?guī)椭娜宋⑿?，這世界上沒(méi)有什么比微笑更珍貴難得的呢！” 他們都用行動(dòng)詮釋了建設(shè)幸福中國(guó)的含義。

如今建設(shè)幸福中國(guó)的接力棒傳到了我們這一代人的手中，我決心從我做起，從小事做起，建設(shè)幸福中國(guó)。

在家里，在父母勞累時(shí)我們替他們捶捶背，在他們生日時(shí)我們送上一張親制的卡，在他們成功的時(shí)候我們捧上一束美麗的鮮花??父母為我們傾注了畢生心血，而我們又何曾記得他們的生日，體會(huì)他們的勞累，又何曾察覺(jué)到那縷縷銀絲，根根的白發(fā)。感恩父母可以讓我們有一個(gè)幸福的家。

在學(xué)校，我們撿起一些垃圾，就可以讓校園美麗；在食堂，少扔一個(gè)饅頭，就可以節(jié)約很多糧食；在樓道文明禮讓?zhuān)蜏p少一次摩擦，讓老師安心；在教室認(rèn)真學(xué)習(xí)，就可以為建設(shè)幸福中國(guó)出力??感恩老師的諄諄教導(dǎo)，感恩老師可以讓我們有一個(gè)幸福的校園。

在公交車(chē)上老爺爺沒(méi)有座位，讓我們起身站起，盲人叔叔看不見(jiàn)前面的路，讓我們?nèi)v扶，花草樹(shù)木干涸了，讓我們?yōu)樗麄儩矟菜??我們?cè)谏鐣?huì)中體會(huì)生活的多彩，感受生命的真諦，感恩社會(huì)可以讓我們有一個(gè)幸福的生活環(huán)境。

建設(shè)幸福中國(guó)，就是讓我們付出我們的感恩的心，付出我們?yōu)樗朔?wù)的行動(dòng)，從我做起，讓我們的幸福中國(guó) “像花兒一樣綻放！”

第四篇：從我做起

學(xué)習(xí)背篼干部心得體會(huì)

——食安科伍朝鳳

省委組織部、省委宣傳部下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展向長(zhǎng)順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》后，我局立即掀起向背篼干部學(xué)習(xí)熱潮。4月1日上午，食安科組織學(xué)習(xí)敦操鄉(xiāng)干部身背背篼，從群眾身邊的點(diǎn)滴小事做起，真心誠(chéng)意持之以恒為群眾服務(wù)、為群眾謀利益精神。被“背篼干部”主動(dòng)走出辦公室，翻山越嶺，風(fēng)雨無(wú)阻，深入群眾中的精神所感動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)我深刻體會(huì)到，作為一名工商干部，在我省加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的關(guān)鍵時(shí)期要學(xué)習(xí)“背篼干部”精神，將精神貫穿于扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作中。

一、學(xué)習(xí)“背篼干部”精神，認(rèn)真服務(wù)人民群眾 學(xué)習(xí)“背篼干部”精神，就是要學(xué)習(xí)他們心里裝著群眾,走村入戶(hù)察民情,把服務(wù)送到群眾家門(mén)口。敦操鄉(xiāng)上至鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng),下至黨員干部,人人都是“背篼服務(wù)隊(duì)”的一員。每到周四“為民服務(wù)日”,“背篼干部”人人都要下基層為群眾服務(wù)。干部把村民的點(diǎn)滴小事認(rèn)真記在民情日記上,想盡辦法幫助村民解決困難和問(wèn)題。并將自己聯(lián)系方式留在便民服務(wù)牌上,以便群眾隨時(shí)召喚,真正把服務(wù)送到群眾家門(mén)口。“背篼干部”深入到基層一線去,深入到村民家中去,接了地氣、交了朋友,融洽了干群關(guān)系,與群眾建立了魚(yú)水深情。食品安全關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,關(guān)系到政府和國(guó)家的形象。作為一名工商干部要學(xué)習(xí)“背篼干部”精神，認(rèn)真服務(wù)人民群眾，從小事著眼，從實(shí)處著手，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，對(duì)待每一件小事。對(duì)待前來(lái)辦理食品流通許可的企業(yè)，要熱情服務(wù)、高效便潔，做到咨詢(xún)服務(wù)一口清，發(fā)放資料一手清，受理審查一次清；對(duì)待消費(fèi)者投訴要及時(shí)受理，做到熱情有禮，使用文明禮貌和規(guī)范用語(yǔ)。接到咨詢(xún)時(shí)，耐心、細(xì)致給消費(fèi)者講解，及時(shí)給消費(fèi)者滿(mǎn)意的答復(fù)，為群眾排憂(yōu)解難。堅(jiān)持“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴”的服務(wù)理念。

二、學(xué)習(xí)“背篼干部”精神，認(rèn)真服務(wù)基層

弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，把本職崗位作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

作為食安科一名工作人員，身負(fù)著上傳下達(dá)、指導(dǎo)基層、服務(wù)基層的重任，這就要立足本職，不斷求知，刻苦鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，善于掌握工作技巧和工作方法，將學(xué)習(xí)“背篼干部”精神轉(zhuǎn)化到為基層辦實(shí)事中去，服務(wù)、指導(dǎo)基層人員開(kāi)展各項(xiàng)工作。同時(shí)要學(xué)習(xí)“背篼干部”主動(dòng)走出辦公室，深入基層，了解基層聲音，看看他們需要什么、缺什么、盼什么，認(rèn)真對(duì)待基層反映的每一件小事,真正把好事、實(shí)事做在基層所需之時(shí)、所盼之處。要不斷探索、發(fā)現(xiàn)工作中可循規(guī)律，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出更好方法幫助基層從繁鎖工作中解脫出來(lái)，減輕基層工作人員工作量。真正做到以滿(mǎn)腔的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，從我做起，服務(wù)基層，服務(wù)于人民。

二〇一二年四月一日

第五篇：從我做起

文章標(biāo)題：從我做起-市民樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀體會(huì)

從我做起樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀

作為一名普通的市民，最應(yīng)該做的是什么？是知榮辱，把社會(huì)主義榮辱觀作為自己行動(dòng)的基本規(guī)范，從我做起，從小事做起，為提升良好的社會(huì)風(fēng)氣做出自己的一份貢獻(xiàn)。

古人云，知榮而后勵(lì)，知恥而后勇。首先強(qiáng)調(diào)的是“知”，而知又是行的前提，不知

榮辱，何談行動(dòng)。胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”，概括精辟，寓意深遠(yuǎn)。它既反映了人類(lèi)社會(huì)發(fā)展至今形成的先進(jìn)價(jià)值觀，又凸顯了社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求；既凝結(jié)著中華民族歷久彌新的傳統(tǒng)美德，又突出揭示了嶄新歷史條件下的時(shí)代要求和時(shí)代精神，是推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要指針，是塑造社會(huì)主義先進(jìn)文化的精神指南。作為全國(guó)文明城市的每一位市民，都應(yīng)該知道、通曉。

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知曉榮辱，可以使我們明是非、分善惡、辨美丑，或者可以說(shuō)，為我們裝上了一雙“火眼金睛”。而把“八榮八辱”作為我們的行為準(zhǔn)則和習(xí)慣，將可以知榮辨恥、揚(yáng)榮抑恥、近榮遠(yuǎn)恥。

知是為了行，實(shí)踐是最終的目的。古人強(qiáng)調(diào)“知難行易”和“知易行難”，是辯證的，就是說(shuō)，知和行應(yīng)并重，在解決了認(rèn)識(shí)問(wèn)題之后，應(yīng)該克服困難，落實(shí)到行動(dòng)上。而知和行的結(jié)合，將使榮辱觀內(nèi)化為我們的世界觀，成為我們行動(dòng)的自覺(jué)。

愛(ài)國(guó)、為民、求真、勞動(dòng)、互助、誠(chéng)信、守法，勤儉，既是公民自我約束內(nèi)在的要求，同時(shí)也是公民對(duì)國(guó)家的責(zé)任。實(shí)踐“八榮八辱”，則我們的民族將更有生命力，我們的國(guó)家更加強(qiáng)大，我們的社會(huì)更加和諧。

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