第一篇：區(qū)嚴(yán)把“六關(guān)”做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作

一是嚴(yán)把教育培訓(xùn)關(guān)。凡被列為發(fā)展對(duì)象的，必須是被吸收為入黨積極分子且參加培訓(xùn)一年以上的；擬提交支部黨員大會(huì)討論的發(fā)展對(duì)象，必須是經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)考試成績(jī)合格者。

二是嚴(yán)把政審座談關(guān)。發(fā)展對(duì)象考試合格后，黨支部及時(shí)組織政審和召開(kāi)座談會(huì)。政審人必須由黨支部書(shū)記或支部委員擔(dān)任，采用走訪、座談和查閱檔案等方式，對(duì)發(fā)展對(duì)象

進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，寫(xiě)出一份客觀的政審材料，并由政審人親手簽名加蓋黨支部公章。政審合格后，由黨支部組織召開(kāi)必須有3名以上黨員(來(lái)源：好范文http://004km.cn/）和8名以上群眾參加的座談會(huì)，并作好會(huì)議記錄。

三是嚴(yán)把支部會(huì)議關(guān)。政審、黨內(nèi)外人士座談會(huì)結(jié)束后，黨支部必須在15天內(nèi)召開(kāi)討論發(fā)展新黨員的大會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組工干部或駐（聯(lián)）村干部必須列席會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)。

四是嚴(yán)把組織考察關(guān)。黨支部上報(bào)新黨員名單后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委必須在15天內(nèi)組織考察談話(huà)，談話(huà)人必須由黨（工）委委員和組工干部等2人以上組成，談話(huà)要著重對(duì)新黨員的入黨動(dòng)機(jī)、態(tài)度和基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行全面的了解，并客觀記錄在入黨志愿書(shū)中組織談話(huà)意見(jiàn)欄。

五是嚴(yán)把材料審批關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨（工）委組織部負(fù)責(zé)對(duì)新黨員的入黨材料進(jìn)行初步預(yù)審，預(yù)審合格后必須上報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行正式審批，區(qū)委組織部在15天內(nèi)進(jìn)行審批。

六是嚴(yán)把黨委審批關(guān)。區(qū)委組織部審批完入黨材料后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨（工）委必須在15天內(nèi)召開(kāi)研究新黨員的專(zhuān)題黨（工）委會(huì)，研究對(duì)象為區(qū)委組織部審批材料合格的新黨員。

區(qū)嚴(yán)把“六關(guān)”做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作

第二篇：嚴(yán)把四關(guān)做好農(nóng)村低保工作

下村鄉(xiāng)嚴(yán)把四關(guān)做好農(nóng)村低保工作

為全面做好今年農(nóng)村低保工作，下村鄉(xiāng)黨委、政府分別召開(kāi)了書(shū)記辦公會(huì)、黨政聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)及全鄉(xiāng)低保工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)議要求，嚴(yán)把四個(gè)關(guān)口，必須做到“公開(kāi)、公平、公正”，必須保證四個(gè)“百分百”，確保農(nóng)村低保工作在陽(yáng)光下操作。

一是嚴(yán)把入戶(hù)調(diào)查關(guān)，入戶(hù)調(diào)查率達(dá)到100%。各村在進(jìn)行低保戶(hù)家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查時(shí)，要求入戶(hù)率達(dá)到100%。鄉(xiāng)民政辦對(duì)各村上報(bào)的農(nóng)村低保對(duì)象要通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)審核、抽查等方式進(jìn)行認(rèn)真審核，村復(fù)查率要達(dá)到100%，入戶(hù)復(fù)查率不得低于30%。

二是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，公示率達(dá)到100%。首先，鄉(xiāng)、村兩級(jí)都必須成立義務(wù)監(jiān)督小組，以文件形式上報(bào)名單；其次，對(duì)村委會(huì)評(píng)議結(jié)果、鄉(xiāng)復(fù)審結(jié)果、縣民政局審批結(jié)果都必須以村民小組為單位進(jìn)行張榜公示，張榜公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日，對(duì)公示期間群眾有異議的要及時(shí)組織力量調(diào)查核實(shí)。對(duì)不張榜公示或張榜公示走過(guò)場(chǎng)的村不予審核、審批。

三是嚴(yán)把評(píng)議關(guān)，合格率達(dá)到100%。各村以村民小組為單位組織開(kāi)展農(nóng)村低保民主評(píng)議工作，確保農(nóng)村低保對(duì)象準(zhǔn)確。成立農(nóng)村低保評(píng)議小組，由村委會(huì)支書(shū)或主任任組長(zhǎng)，評(píng)議小組由25-30人組成（其中居民代表不得少于10人）。民主評(píng)議小組成員要熟悉低保業(yè)務(wù)知識(shí)和轄區(qū)內(nèi)情況，為人正直，辦事公道。嚴(yán)格評(píng)議程序，并要有完整記錄。對(duì)不進(jìn)行民主評(píng)議或民主評(píng)議走過(guò)場(chǎng)的村不予審核、審批。

四是嚴(yán)把“應(yīng)退盡退”關(guān)，分戶(hù)建檔率達(dá)到100%。對(duì)評(píng)議、復(fù)核、審批結(jié)果公示無(wú)異議的低保對(duì)象實(shí)行一戶(hù)一檔。農(nóng)村低保一年一審，對(duì)家庭條件好轉(zhuǎn)的低保戶(hù)及時(shí)報(bào)停。

截止目前，全鄉(xiāng)已有56個(gè)村召開(kāi)了民主評(píng)議會(huì)，戶(hù)參會(huì)率達(dá)95%以上，知曉率100%；32個(gè)村完成了民主推薦，共推薦低保戶(hù)268戶(hù)，876人；其他各村正在按照程序逐步推進(jìn)。

第三篇：如何做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的思考

如何做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的思考

金家井鄉(xiāng)組織委員張春梅

在新的歷史條件下，如何按照“三個(gè)代表”的要求，有針對(duì)性地做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中迫切需要研究和解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。金家井鄉(xiāng)針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的新情況、新問(wèn)題，對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了分析，并提出了解決問(wèn)題的對(duì)策和建議。

一、農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的主要問(wèn)題

（一）觀念不適應(yīng)，拓寬不了發(fā)展黨員工作的入口。一是急功近利的思想。部分農(nóng)村基層干部認(rèn)為，發(fā)展黨員主要是為了培養(yǎng)村干部給村里辦事，發(fā)展外出務(wù)工、經(jīng)商人員入黨，是為他人做嫁衣，徒勞無(wú)功。這種思想嚴(yán)重限制了發(fā)展黨員的視野，使相當(dāng)一部分村的黨員干部把發(fā)展黨員的重點(diǎn)局限于在本村務(wù)農(nóng)的農(nóng)民群體，很多優(yōu)秀的外出務(wù)工、經(jīng)商人員被擋在了黨組織大門(mén)之外。二是坐等上門(mén)思想。一些村黨支部書(shū)記認(rèn)為，農(nóng)民入黨必須主動(dòng)申請(qǐng)，主動(dòng)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，村黨支部沒(méi)有必要去動(dòng)員、啟發(fā)農(nóng)民入黨。這種思想觀念抑制了基層黨組織發(fā)展黨員工作的主動(dòng)性。同時(shí)，不少農(nóng)村青年認(rèn)為，如果黨支部不授意，自己不敢貿(mào)然寫(xiě)申請(qǐng)，時(shí)間一長(zhǎng)，一些農(nóng)村優(yōu)秀青年在渴求和等待中逐漸消磨了信念，放棄了入黨的念頭。

二是黨員分布結(jié)構(gòu)不合理。部分村黨支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化嚴(yán)重，平均年齡偏大，文化程-1-

度偏低，農(nóng)村婦女黨員比例偏低。調(diào)查顯示，全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員868名，其中，35歲以下的人，占%。從中不難看出，中老年黨員占到近。二是在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主。全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中，大專(zhuān)以上的人，占%，中專(zhuān)（高中）以上的人，占%，初中以下的人，占%。這使農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況越來(lái)越嚴(yán)重。

三是有相當(dāng)部分青年農(nóng)民思想比較陳舊，對(duì)黨組織缺乏了解，認(rèn)為入黨無(wú)所謂，只要能掙錢(qián)就行，因此不想進(jìn)步，思想觀念向個(gè)人利益傾斜，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，政治上無(wú)所求。

四是一部分青年農(nóng)民怕入了黨在計(jì)劃生育等大事上，影響個(gè)人利益；一部分農(nóng)民怕入了黨每月還要交黨費(fèi)；一部分農(nóng)村青年怕入了黨，三天兩頭支部找自己學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，會(huì)耽誤自己的掙錢(qián)時(shí)間。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

（一）重視程度不夠。主要表現(xiàn)在一些黨支部沒(méi)有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一些基層黨組織只在組建農(nóng)村黨支部班子、進(jìn)行村級(jí)組織換屆時(shí)才想到發(fā)展黨員，缺乏工作主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。

（二）忽視政治思想工作，放松了對(duì)青年農(nóng)民的教育。當(dāng)前，仍有個(gè)別村存在著黨員活動(dòng)無(wú)陣地，青年活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所，政治理論不愿學(xué)，思想教育不愿抓的現(xiàn)象。缺乏對(duì)青年農(nóng)民黨性教育的有效途徑，農(nóng)村思想教育出現(xiàn)了“斷檔”，使一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員只有交黨費(fèi)，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)利益，而且規(guī)矩多、活動(dòng)多、會(huì)議多、不自由、受約束等。少數(shù)青年農(nóng)民對(duì)黨認(rèn)識(shí)片面，對(duì)黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問(wèn)題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。

（三）黨員的后備力量不足。隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步繁榮，年輕人外出經(jīng)商、務(wù)工的逐年增多，他們一心只想賺錢(qián)，很少考慮入黨問(wèn)題，從主觀上弱化了向黨組織靠攏的積極性，提出入黨申請(qǐng)的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動(dòng)態(tài)平衡。

三、針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，建議應(yīng)重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作。

（一）樹(shù)立全新理念，堅(jiān)持以改革的精神抓好發(fā)展黨員工作。在新形勢(shì)下，發(fā)展黨員工作的觀念、思路、內(nèi)容和方式要實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變：在觀念上，要變過(guò)去坐等上門(mén)的消極被動(dòng)狀態(tài)為積極地去發(fā)現(xiàn)、啟發(fā)、培養(yǎng)；在標(biāo)準(zhǔn)上，要變以往片面強(qiáng)調(diào)“正派”、“老實(shí)”為“靠得住”與“有本事”相結(jié)合，讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出；在發(fā)展對(duì)象上，要打破“在少數(shù)人中選人”的格局，拓寬選人視野，重視在新的社會(huì)階層中培養(yǎng)發(fā)展黨員；在工作方式上，要改變“由少數(shù)人選人”的狀況，擴(kuò)大民主，提高黨員群眾的參與程度；在工作機(jī)制

上，要改變責(zé)任落不實(shí)的狀況，建立和完善有效的責(zé)任制，從根本上增強(qiáng)各級(jí)黨組織的責(zé)任感和使命感。

（二）突出工作重點(diǎn)，提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作的整體水平。一是在轉(zhuǎn)化上下功夫，解決長(zhǎng)期不發(fā)展黨員的問(wèn)題。對(duì)當(dāng)年沒(méi)有發(fā)展黨員和沒(méi)有35歲以下黨員的村黨支部，進(jìn)行全面摸排，根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定措施，限期轉(zhuǎn)化。二是在培養(yǎng)致富能手入黨上下功夫，提高黨員致富、幫富、帶富的能力。要打破傳統(tǒng)的思維定式，善于在外出務(wù)工人員、經(jīng)商人員、規(guī)模種養(yǎng)能人等新階層中發(fā)展黨員。要注意培養(yǎng)和發(fā)展年紀(jì)輕、素質(zhì)好、能力強(qiáng)優(yōu)秀青年入黨。三是在宣傳和引導(dǎo)上下功夫，用先進(jìn)的思想教育人、鼓舞人。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村青年的教育培訓(xùn)，讓他們熟悉、掌握入黨程序和發(fā)展黨員的原則、程序及要求。

(三)大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，為基層黨組織發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。村級(jí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)直接關(guān)系到村黨支部的組織建設(shè)。對(duì)此，我們建議上級(jí)黨委必須加大扶持力度，幫助貧困的村委會(huì)脫貧致富。要繼續(xù)實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程和開(kāi)展“十百千萬(wàn)”駐村工作，幫助貧困的村委會(huì)找脫貧致富的路子，不斷壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)，為基層黨組織發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)村黨員文化水平不高、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)的狀況，建立農(nóng)村黨員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)培訓(xùn)措施，努力提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，提高農(nóng)村黨員的政治素質(zhì)、個(gè)人致富能力和帶領(lǐng)

群眾致富能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從而形成強(qiáng)大的黨員發(fā)展工作的合力。

（五）堅(jiān)持把黨員的發(fā)展與管理并重。

嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，要始終堅(jiān)持把質(zhì)量放在第一位，嚴(yán)格按新時(shí)期發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善機(jī)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格把好發(fā)展工作的“三個(gè)關(guān)口”。即：支部大會(huì)關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，把素質(zhì)高、能發(fā)揮先鋒模范作用的對(duì)象吸收進(jìn)黨的隊(duì)伍中來(lái)，從源頭上保證新黨員的質(zhì)量，逐步改善農(nóng)民黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第四篇：做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)材料

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)材料

農(nóng)業(yè)大省，每年發(fā)展農(nóng)村萬(wàn)名左右，占新發(fā)展總數(shù)的1/3。近年來(lái)，認(rèn)真貫徹部署和中組部要求，堅(jiān)持把做好農(nóng)村發(fā)展工作作為基層重點(diǎn)任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序、嚴(yán)明責(zé)任，著力提高農(nóng)村發(fā)展質(zhì)量，為推進(jìn)農(nóng)村、完善基層治理、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)材料

一、以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)把住入口。

堅(jiān)持把標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面深入考察入動(dòng)機(jī)和素質(zhì)，確保每名新合格、質(zhì)量過(guò)硬。

一是明確高線(xiàn)。

鮮明提出“5個(gè)能夠”的要求，即：能夠努力學(xué)習(xí)新時(shí)代主義思想，能夠堅(jiān)定貫徹和上級(jí)組織決策部署，能夠密切聯(lián)系服務(wù)群眾，能夠主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，能夠模范遵守法律法規(guī)，做到評(píng)判有標(biāo)準(zhǔn)、比選有依據(jù)。

二是守住底線(xiàn)。

結(jié)合排查整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，細(xì)化列出5種負(fù)面情形，對(duì)當(dāng)“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”的，對(duì)想混入撈好處的，對(duì)利益面前只為自己打算的，對(duì)熱衷封建迷信活動(dòng)的，對(duì)涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的，以及其他不符合條件的，都堅(jiān)決擋在門(mén)外。

三是筑牢防線(xiàn)。

督促鄉(xiāng)村組織嚴(yán)格落實(shí)審查制度，指導(dǎo)建立部門(mén)聯(lián)審機(jī)制，對(duì)發(fā)展對(duì)象逐一“做體檢”“過(guò)篩子”。

二、以嚴(yán)密的程序步驟培養(yǎng)發(fā)展。

既重視組織上，更重視思想上，緊扣發(fā)展流程做細(xì)做實(shí)培養(yǎng)教育工作。重點(diǎn)抓好5個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是抓緊源頭儲(chǔ)備。

以縣為單位建立優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等人才庫(kù)，并按當(dāng)年下達(dá)計(jì)劃數(shù)一定比例動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備入積極分子。

二是抓細(xì)聯(lián)系培養(yǎng)。

區(qū)分不同對(duì)象精心挑選培養(yǎng)聯(lián)系人和入介紹人，對(duì)在外務(wù)工人員統(tǒng)籌安排駐外機(jī)構(gòu)組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀流動(dòng)等聯(lián)系培養(yǎng)，對(duì)本地人員重點(diǎn)安排鄉(xiāng)村組織班子成員、先進(jìn)模范等聯(lián)系培養(yǎng)，讓了解他的人、他認(rèn)可的人去做思想引導(dǎo)和組織吸納工作。

三是抓實(shí)集中培訓(xùn)。

采取上示范培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)普遍培訓(xùn)的方式，統(tǒng)籌整合、長(zhǎng)征干部學(xué)院等資源，精心組織短期集中培訓(xùn)，近三年，共舉辦培訓(xùn)余期、培訓(xùn)萬(wàn)余人。

四是抓嚴(yán)基本制度。

推行遞交申請(qǐng)、列為發(fā)展對(duì)象等“五必談”制度，借鑒建集中入宣誓的做法，完善入宣誓儀式規(guī)程，集中開(kāi)展預(yù)備未按期轉(zhuǎn)正專(zhuān)項(xiàng)檢查，同時(shí)指導(dǎo)規(guī)范填寫(xiě)志愿書(shū)、完善檔案管理等，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真。

五是抓好培養(yǎng)鍛煉。

注重從疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、抗災(zāi)救災(zāi)等一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子，從中發(fā)展一批。

三、以嚴(yán)明的責(zé)任體系推動(dòng)落實(shí)。

一是強(qiáng)化組織部門(mén)督促指導(dǎo)。

明確規(guī)定各級(jí)組織部部務(wù)會(huì)每年至少開(kāi)展專(zhuān)題研究，分管部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人至少確定聯(lián)系村，把農(nóng)村發(fā)展情況作為目標(biāo)考評(píng)、抓基層述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，一體推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、工作落地。

二是壓實(shí)鄉(xiāng)村兩級(jí)主體責(zé)任。

制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職責(zé)清單，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記

項(xiàng)、組織項(xiàng)、村書(shū)記項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并要求組織部門(mén)每年開(kāi)展履職情況檢查，推動(dòng)基層嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量。

三是提升干部業(yè)務(wù)能力。

集中開(kāi)展換屆后基層干部全覆蓋培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)新任組織先培訓(xùn)后上崗制度，將發(fā)展作為培訓(xùn)“必修課”，進(jìn)一步提高站位、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

第五篇：大暑將至通風(fēng)區(qū)嚴(yán)把安全關(guān)

大暑將至通風(fēng)區(qū)嚴(yán)把安全關(guān)

通風(fēng)區(qū)李亮報(bào)道：

近日，天氣干旱少雨，地表溫度過(guò)高對(duì)井下工作環(huán)境的影響相對(duì)較大。針對(duì)大暑季節(jié)井下工作容易出現(xiàn)的問(wèn)題，通風(fēng)區(qū)區(qū)長(zhǎng)張?jiān)７濉⒏眳^(qū)長(zhǎng)丁運(yùn)動(dòng)于7月25日夜班在通風(fēng)區(qū)井口調(diào)度室內(nèi)參加了班前會(huì)并親自安排了工作。

酷暑將至，持續(xù)高溫且干旱少雨的氣候條件嚴(yán)重影響著井下的工作環(huán)境。由于冷熱氣流在井下的交匯使得井下巷道內(nèi)濕度較大，巷道壁淋水較為嚴(yán)重，氣溫較往常相對(duì)較高。部分迎頭、機(jī)巷、采掘工作面等處風(fēng)力較弱溫度過(guò)高，職工工作時(shí)體能消耗過(guò)大，思想容易出現(xiàn)麻痹，易發(fā)生安全事故。

針對(duì)夏季為井下事故的多發(fā)期副區(qū)長(zhǎng)丁運(yùn)動(dòng)做了幾點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行跟班制，發(fā)現(xiàn)那些工作麻痹大意，偷懶走巧的職工將予以嚴(yán)厲批評(píng)；班隊(duì)長(zhǎng)要嚴(yán)格履行交接班制度，徹底杜絕“不下窯、上早窯”情況的發(fā)生；對(duì)于井下814機(jī)巷，各采掘工作面，迎頭等風(fēng)力較弱氣溫較高地帶，工作職工要時(shí)刻提高警惕多備茶水以防中暑。由于巷道濕度較高淋水較為嚴(yán)重的726機(jī)巷、絞車(chē)房、軌道上山下山等處，負(fù)責(zé)跑頭瓦檢的人員要“戒焦戒躁”防跌滑。

每年的7月底8月初都是井下事故的多發(fā)期，借以過(guò)往經(jīng)驗(yàn)通風(fēng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把安全關(guān)，把杜絕“三違”安全生產(chǎn)放在工作的首位。落實(shí)“不安全不生產(chǎn)”原則，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)常叮囑，努力提升班隊(duì)安全自主管理水平，為煤礦創(chuàng)建平安高效的生產(chǎn)環(huán)境添磚加瓦。