第一篇：方城縣嚴把五關(guān)做好黨員發(fā)展工作

方城縣直工委嚴把五關(guān)做好黨員發(fā)展工作

在近年的黨員發(fā)展中，縣直工委把嚴格發(fā)展掛在口上，放在心上，做在行動上，嚴把五關(guān)，從源頭上純潔黨員隊伍，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

一是嚴把標準關(guān)。對積極要求入黨的優(yōu)秀分子，嚴格按照標準廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。安排專人開展入黨前的談話輔導(dǎo)、吸收其參加黨的活動、分配黨的工作任務(wù)等方式進行經(jīng)常性教育，并定期進行考察，對不符合黨員發(fā)展要求的堅決不定為發(fā)展對象。

二是嚴把培訓(xùn)關(guān)。對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)，達到成熟的入黨積極分子，將其列入發(fā)展對象，參加縣直工委舉辦的縣直入黨積極分子培訓(xùn)班，對其進行總書記系列講話和十八屆三中全會精神以及培育和踐行社會主義核心價值觀等黨的基本知識和基本理論的系統(tǒng)培訓(xùn)和思想教育，使其端正入黨動機，真正從思想上、行動上入黨。未參加集中培訓(xùn)的及在集中培訓(xùn)后的考試不及格的，當(dāng)年不得發(fā)展。

三是嚴把公示關(guān)。全面落實發(fā)展黨員公示制度，規(guī)定發(fā)展為預(yù)備黨員的發(fā)展對象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員必須公示一周。以聽取廣大群眾的意見，自覺接受監(jiān)督。

四是嚴把材料關(guān)。對黨員發(fā)展實行“雙審制”，即基層黨支部審查和機關(guān)黨（工）委審核。重點審核入黨材料是否齊全、發(fā)展條件是否符合、材料填寫是否規(guī)范、會議記錄是否完整等。并規(guī) 1

定“十不批”，即發(fā)展對象不是登記造冊的入黨積極分子不批；不是本年度發(fā)展對象的不批；培養(yǎng)考察不到一年的不批；政審材料不全有疑問的不批；入黨前沒有培訓(xùn)的不批等。

五是嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)。轉(zhuǎn)正關(guān)是把住黨員入口關(guān)的最后一個環(huán)節(jié)，對那些入黨后不履行黨員義務(wù)的，不具備黨員條件的，取消該預(yù)備黨員的資格。對那些條件不夠成熟的，需要繼續(xù)教育的，延長預(yù)備期。

2014年6月

第二篇：盧氏縣嚴把“三關(guān)”做好黨員發(fā)展工作

盧氏縣嚴把“三關(guān)”做好黨員發(fā)展工作

一、嚴把計劃關(guān)，確保黨員發(fā)展有序推進。各級黨委在培養(yǎng)入黨積極分子、吸收預(yù)備黨員時注重質(zhì)量、明確方向，做到有計劃、有重點推進，如在瓦窯溝鄉(xiāng)重點培養(yǎng)致富帶頭人、村級后備干部、大學(xué)生村官、優(yōu)秀婦女等先進群體入黨；在縣教育體育局管理層及一線專業(yè)技術(shù)骨干中入黨意愿強烈、工作表現(xiàn)突出的人員積極向黨組織靠攏，條件成熟即發(fā)展成入黨積極分子，考察優(yōu)秀即發(fā)展為預(yù)備黨員。

二、嚴把培訓(xùn)關(guān)，確保黨員發(fā)展整體素質(zhì)。一是開展支部書記培訓(xùn)，進一步提高支部書記對發(fā)展對象的篩選把關(guān)和教育培養(yǎng)水平。二是加強入黨積極分子培訓(xùn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織借助“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作、遠程教育、黨員模范船等黨建平臺，為入黨積極分子提供學(xué)習(xí)鍛煉機會。三是加強預(yù)備黨員培養(yǎng)。在黨組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙結(jié)對”、黨旗下宣誓等系列黨性教育活動，提升預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

三、嚴把入口關(guān)，確保黨員發(fā)展程序到位。嚴格遵循發(fā)展程序，堅持“五個不批”原則，對入黨積極分子重點培養(yǎng)對象嚴格執(zhí)行政治審查、預(yù)審、公示、責(zé)任追究等相關(guān)規(guī)定；對預(yù)備黨員嚴抓定期思想?yún)R報、黨內(nèi)外監(jiān)督和組織決定等環(huán)節(jié)；各黨委在審批時實行逐個討論，逐個把關(guān)，逐個表決原則，確保黨員發(fā)展程序到位，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：博湖縣嚴把“五關(guān)”認真做好民主生活會準備工作

博湖縣嚴把“五關(guān)”認真做好民主生活會準備工作

為把2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會開出成效，博湖縣緊密圍繞“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”的主題，嚴把“五關(guān)”，認真做好專題民主生活會會前準備工作。

一是嚴把深化理論學(xué)習(xí)關(guān)。堅持把統(tǒng)一思想、提高認識，作為確保專題民主生活會開出成效的前提，組織廣大黨員干部和各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，深入學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)，尤其深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會自治區(qū)、自治州黨代會精神，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把力量凝聚到實現(xiàn)黨代會確定的各項目標任務(wù)上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二是嚴把征求意見公示關(guān)。堅持“開門納諫”，通過召開座談會、上門征求意見、發(fā)放征求意見表、開通“民生電話熱線”和專用電子郵箱等形式，廣泛征求參政議政能力強的黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見建議，著力摸清社情民意方面反映強烈的突出問題，著力找準阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展制度、機制方面的突出問題，著力查實干部作風(fēng)方面的突出問題。對征求到的意見進行系統(tǒng)梳理，采取對號入座，是誰的問題、給誰的建議，就原汁原味地反饋給誰的要求，并在專題民主生活會召開前夕進行通報和公示，向基層黨員干部群眾表明納諫誠意。

三是嚴把交心談心充分關(guān)。一方面要緊扣主題，按照黨的組織生活原則、民主集中制原則、批評與自我批評原則等黨內(nèi)有關(guān)條例，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等形式，積極引導(dǎo)班子成員認真開展批評與自我批評的自覺性；另一方面要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間應(yīng)敞開心扉地交心談心、溝通思想，盡量消除隔閡和分歧，特別是“一把手”要虛心接受上級意見，主動征求同事意見，認真聽取群眾意見，勇于查找思想根源，達到溝通思想、相互幫助、共同提高的目的。

四是嚴把剖析問題準確關(guān)。各班子成員在結(jié)合思想、工作實際和所征求的意見和建議的基礎(chǔ)上，按照執(zhí)政為民的要求，深刻剖析堅持民生優(yōu)先、群眾第一，密切聯(lián)系群眾、執(zhí)行群眾工作紀律方面存在的突出問題，按照變化變革的要求，深刻剖析弘揚新疆精神、提升新疆能力、創(chuàng)造新疆效率、樹立新疆新形象情況方面存在的突出問題，按照敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，深刻剖析搶抓機遇、不辱使命、排難而進，為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻方面存在的突出問題，堅持不回避矛盾，力求問題找得準、原因分析透、整改方向明，切實提出符合實際的整改措施。

五是嚴把發(fā)言提綱質(zhì)量關(guān)。為避免民主生活會上泛泛而談，要求班子成員緊密聯(lián)系工作實際和個人思想、作風(fēng)實際，堅持把征求到的意見建議反映到發(fā)言材料中去，把深層次的原因和解決問題的措施反映到發(fā)言材料中來，堅持班子負責(zé)人對班子成員發(fā)言材料進行把關(guān)，確保班子成員把對“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”主題的理解寫透徹，把班子在發(fā)展中存在的突出問題寫清楚，把個人在執(zhí)行黨紀黨風(fēng)上的不足寫到位，把整改落實的措施寫實在，確保專題民主生活會取得實效。（撰寫人：馬繼）

第四篇：夏縣統(tǒng)計局嚴把“五關(guān)”做好畜禽調(diào)查

夏縣統(tǒng)計局

嚴把“五關(guān)”做好畜禽調(diào)查

夏縣作為畜牧大縣，縣委、縣政府非常關(guān)注畜禽的生產(chǎn)情況。作為統(tǒng)計部門，轉(zhuǎn)變觀念、理清思路、不斷完善方法制度，做好主要畜禽調(diào)查工作，對于各級領(lǐng)導(dǎo)全面了解畜禽生產(chǎn)形勢，提高農(nóng)民收入具有十分重要的意義。近年來，夏縣統(tǒng)計局在調(diào)查實踐工作中嚴把“五關(guān)”以保障調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實可靠。

嚴把輔助調(diào)查員的準入關(guān)。輔助調(diào)查員作為畜禽調(diào)查的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，掌握著第一手資料，是畜禽調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)保障。一是要求輔助調(diào)查員必須是調(diào)查村的村民或者村干部，并且具有良好的人際關(guān)系和較強的溝通能力。二是要求輔助調(diào)查員具有一定的文化水平和調(diào)查經(jīng)驗。三是要求輔助調(diào)查員具有很強責(zé)任心。

嚴把數(shù)據(jù)審核關(guān)。把好審核關(guān)，就是要嚴格按照調(diào)查制度和調(diào)查要求，抓住審核要點，審核數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系和平衡關(guān)系是否相符，發(fā)現(xiàn)問題及時核實，對出現(xiàn)的異?；蚱娈悢?shù)據(jù)要在上報報表中作出詳細的說明，保證數(shù)出有據(jù)。嚴把考核檢查關(guān)。一是做好數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查。每季以電話等方式抽查畜禽生產(chǎn)單位和規(guī)模戶，主要對調(diào)查對象的畜禽期末存欄、出欄、價格等指標進行核對，并保留抽查記錄，做到心中有數(shù)，以檢查調(diào)查員的實際工作情況。二是加強考

核力度。制定考核獎勵辦法，專業(yè)人員通過重點檢查臺賬的建立與維護和調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，考核輔助調(diào)查員。對考核不合格的輔助調(diào)查員進行針對性的培訓(xùn)。對表現(xiàn)突出的調(diào)查員予以表彰。

嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量評估關(guān)。一是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，每季度對調(diào)查數(shù)據(jù)加強指標同比環(huán)比對比，對邊動交大的指標要認真核實。二是加強同其他部門的溝通，了解畜禽的生產(chǎn)趨勢，確保數(shù)據(jù)與實際相符。

嚴把分析報告質(zhì)量關(guān)。在調(diào)查工作中堅持“深入基層，強化調(diào)研”的原則，在基層調(diào)研中全面了解生產(chǎn)情況和存在的問題，并結(jié)合當(dāng)前的畜禽大形勢，作出詳細科學(xué)的分析，服務(wù)畜禽生產(chǎn)和畜禽政策的調(diào)整。

胡毅

二0一二年五月

第五篇：嚴把五關(guān)著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

嚴把五關(guān)著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

科左后旗以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和機構(gòu)改革為契機，以選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子為出發(fā)點，嚴把“五關(guān)”，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。

一是嚴把推薦關(guān)。按照《干部任用條例》、《干部工作五卡制》、《推薦領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制》要求，通過工作實績考察推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、談話推薦、組織推薦、群眾推薦、個人自薦等多種形式，擴大民主渠道，拓寬選人用人視野，把好推薦入口關(guān)。年初，在全旗科級以上干部大會上對12個新成立的蘇木鎮(zhèn)黨政正職進行民主推薦，參加推薦共計415人，在社會上產(chǎn)生積極的影響。二是嚴把考察關(guān)。后旗在總結(jié)歷年考察工作的基礎(chǔ)上，進一步量化管理、細化打分，客觀公正評價干部。2006年涉及到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，旗委高度重視此項工作，由旗委常委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并對考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提出紀律要求，為確?？疾旃ぷ鲌A滿完成提供組織保障。據(jù)統(tǒng)計，對全旗27個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領(lǐng)導(dǎo)班子的168名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了全面考察。共填寫測評票2355張，個別談話942人，查閱資料1783份。向分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察部門、涉農(nóng)部門及有關(guān)方面代表征求意見83份，實地查看36處。通過細致入微的考察，對每名干部都有了更具體準確的把握，為選拔任用干部提供了可靠依據(jù)。三是嚴把培訓(xùn)關(guān)。旗委組織部在采取“請進來教，派出去學(xué)，走出去看”的干部教育培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，提出“菜單”式培訓(xùn)方法，因人而異為領(lǐng)導(dǎo)干部提供業(yè)務(wù)和理論知識培訓(xùn)服務(wù)。這次調(diào)整蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，認真審查干部培訓(xùn)登記卡，合格率達到100%。四是嚴把結(jié)構(gòu)關(guān)。這次機構(gòu)改革調(diào)整干部共涉及237人。調(diào)整后，新一屆蘇木鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡40.15歲，比上屆下降了1.7歲；大專以上學(xué)歷68人，占領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的79.1%，比調(diào)整前增加8.1個百分點；少數(shù)民族74人，占總數(shù)的86%；有7個蘇木鎮(zhèn)配備女干部；2個蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了黨外干部;30歲以下干部5名，占總數(shù)的5.8%。在調(diào)整中，著重考慮了干部素質(zhì)能力、氣質(zhì)搭配、專業(yè)結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢互補和年齡上的梯次配備等特點。五是嚴把票決關(guān)。對這次結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中涉及調(diào)整的180名干部，進行了常委會票決，對24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行了全委會票決。