第一篇：市工業(yè)園區(qū)開展三大攻堅戰(zhàn) 踐行群眾路線觀2014

市工業(yè)園區(qū)開展三大攻堅戰(zhàn) 踐行群眾路線觀2014-03-28 12:44 0來源：廣西新聞網(wǎng)T | T 字號：打印本網(wǎng)百色訊（通訊員 洪松林）自百色市工業(yè)園區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在單位人手緊、任務重的情況下，百色市工管委仍然堅持開展“項目攻堅戰(zhàn)、服務攻堅戰(zhàn)、征地攻堅戰(zhàn)”三大攻堅戰(zhàn)，確保教育實踐活動不喊口號，不走過場，取得實效。

開展項目攻堅戰(zhàn)。立足園區(qū)實際，制定項目推進工作方案，以實施企業(yè)培育工程為抓手，以“兩化三型”為目標，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展。結(jié)合教育實踐活動 “祛五化、治六病”，消除黨員干部宗旨意識淡化、進取精神退化、工作推進虛化、履職能力弱化、生活追求奢化的弊病，治“軟骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“享樂病”、“梗阻病”、“懶散病”，不斷強化干部隊伍執(zhí)行力，推進項目建設，打好攻堅戰(zhàn)。

開展服務攻堅戰(zhàn)。以組織開展“轉(zhuǎn)作風、提效率、強服務、促發(fā)展”活動為教育實踐活動開局，全委黨員干部分成三組，由委領(lǐng)導帶隊下企業(yè)，為企業(yè)排憂解難。對園區(qū)企業(yè)發(fā)展存在的問題分解落實到各科室，做到“三明確”，明確責任科室，明確工作目標，明確完成時限。如億龍啤酒技改擴建項目，園區(qū)排好進度表，明確每個時間段要完成的工作任務，確保項目早日竣工投產(chǎn)。

開展征地攻堅戰(zhàn)。征地拆遷工作一直都是園區(qū)工作的重點、難點、硬骨頭。學習我市“最美基層干部——吳天來”先進事跡，學習他的奮發(fā)向上、開拓進取、攻堅克難、頑強拼搏的精神，努力開展征供地工作，確保百東新區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品加工區(qū)的項目建設，攻克“釘子戶”和墳墓搬遷難題，力爭在雨季前全面開工，全線打開園區(qū)建設局面。

第二篇：踐行群眾路線觀,拉近魚水情

踐行群眾路線觀，拉近“魚水情” “從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念，也是我村鎮(zhèn)辦做好黨和政府、改善保障民生工作的出發(fā)點和落腳點。自開展群眾路線教育實踐活動以來，我辦緊緊依托“網(wǎng)格化管理、組團式服務”平臺，勤下基層、深入群眾，廣泛收集、征求社情民意，暢通民情訴求表達渠道；積極開展“一事一諾一評價”活動，落實民情大工單制，深化為民服務承諾制，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

堅持以解決群眾實事為踐行衡量標尺，收集群眾意見200余條，當即答復群眾土地規(guī)劃、土地利用、村鎮(zhèn)建設等疑問100余件，破解群眾難題26件，化解土地權(quán)屬矛盾糾紛8戶，妥善處理、解決信訪案件2件，限期承諾辦理完結(jié)土地證手續(xù)52戶，規(guī)定時限結(jié)案率100%、辦結(jié)及時率100%、群眾滿意率100%；加大改善保障民生投入力度，落實危房改造8戶，治理完成地質(zhì)災害3處，新增通村道路2.2千米，硬化道路4.6千米，改造拓寬道路3.3千米，新增路燈安裝32盞，XXX路與xxx路交叉口安裝交通信號燈和電子警察管理系統(tǒng)一套。

踐行群眾路線觀絕非是一句空話，在不同時期、不同崗位有著不同的內(nèi)涵。我辦將繼續(xù)用發(fā)展的眼光學習群眾路線，創(chuàng)新群眾路線思路，努力豐富群眾路線內(nèi)涵，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾冷暖，不斷滿足群眾需求，保持與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，拉近“魚水情”。

第三篇：開展踐行群眾路線大討論活動討論稿

石化街道踐行群眾路線大討論活動討論稿之

“三問三觀”

姓名：單位：

我身邊的“四風”在哪里

姓名：單位：

“假如我是服務對象”

姓名：單位：

第四篇：踐行群眾路線 開展紅色教育

踐行群眾路線 開展紅色教育·桐柏篇 巍巍青山烈士血沃，滔滔綠水英雄贊歌。

在中國革命歷史上，南陽大地風雷激蕩、英模人物輩出。為了新中國的誕生和南陽的解放，百折不撓的共產(chǎn)黨人和革命志士在宛屬大地進行了波瀾壯闊的斗爭。他們中間，有智勇雙全，戰(zhàn)功卓著的彭雪楓；有功垂鄂豫邊區(qū)的張星江；有氣勢如虹，從容就義的郭庠生；有鐵骨錚錚的馬華敏。他們的事跡，可歌可泣，彪炳于史冊；他們的精神，光照日月，與山河同在。第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，全市各級各部門切實增強搞好教育實踐活動的自覺性與主動性，紛紛組織黨員干部到南陽紅色基地參觀學習，推進活動扎實開展。為了使廣大黨員干部繼承優(yōu)良作風，樹立群眾觀點，把握實踐要領(lǐng)，保持清廉本色，推動教育實踐活動走向深入，市委黨史研究室與本報聯(lián)手推出“踐行群眾路線 開展紅色教育”大型攝影采風活動，挖掘歷史文化遺產(chǎn)中蘊涵的紅色精神，以圖文并茂的形式展現(xiàn)南陽波瀾壯闊的革命歷史，通過弘揚、宣傳紅色文化，激發(fā)熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)的熱情，進一步增強全市黨員干部堅持黨的群眾路線的自覺性。

在漫長的革命歲月中，桐柏人民為黨和軍隊輸送了萬余名優(yōu)秀兒女；在這塊土地上，犧牲了包括省委書記在內(nèi)的革命烈士兩千余人，還有萬余名革命群眾和積極分子為革命獻出了生命。建立于桐柏山區(qū)的鄂豫邊蘇區(qū)，是中國南方八省十五塊紅色根據(jù)地之一，桐柏也由此成為我市唯一的蘇區(qū)縣，紅色景點密布、紅色故事眾多。

熱血澆灌大別山，薪火相傳紅色魂。作為本組系列專版的首期，“踐行群眾路線 開展紅色教育·桐柏篇”今日與讀者見面。讓我們近距離觸摸、了解南陽黨的革命歷史，用心感受那崢嶸歲月里無私無畏的革命精神，進一步繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在南陽這片熱土上譜寫新的輝煌。

第五篇：市勞動就業(yè)管理中心踐行群眾路線事跡材料

全市人社系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)、服務為民”事跡報告會材料

讓群眾滿意是我的服務追求

市勞動就業(yè)管理中心踐行群眾路線事跡材料

我叫魏建榮，是勞動就業(yè)管理中心勞動保障事務代理科副科長，非常榮幸今天能夠和大家分享我在工作中的一些體會和感受。

我1976年入伍，1980年12月從部隊退伍到原**市勞動局、勞動服務公司（現(xiàn)**市勞動就業(yè)管理中心）工作。五年的軍旅生涯磨礪了我的意志和品質(zhì)，三十多年的平凡工作讓我懂得了奉獻和付出。從2004年開始，我就一直在勞動保障事務代理科前臺負責協(xié)調(diào)處理全市改制企業(yè)職工養(yǎng)老金收繳、工齡連續(xù)、出具勞動關(guān)系、黨團關(guān)系、養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休人員手續(xù)辦理等業(yè)務，我深知代理科的工作事關(guān)廣大職工切身利益，作為前臺負責人，責任重大，必須將自己的熱情和心血無私奉獻在這片方寸之地。

勤于學習，作工作的“有心人”

剛到代理科時，面對各項陌生的業(yè)務，我發(fā)現(xiàn)自己在政策知識、電腦操作的能力等。

事的每一位群眾。

樂于奉獻，作群眾的“貼心人”

作為窗口的一位工作人員，面對前來辦理業(yè)務的群眾，特別是下崗職工、病殘人員等弱勢群體，我總要求多換位思考，讓他們不覺得低人一等，讓他們辦理業(yè)務少走彎路。很多來辦事的群眾，并不清楚具體的業(yè)務流程、辦理手續(xù)和該帶哪些資料，遇到這種情況，我都會認真仔細地問清對方的需求，即使不是自己的業(yè)務范圍，也不會一推了之，同樣熱情接待，告訴服務對象到哪里辦理。我知道，一聲“請坐”，一句“慢走”，不僅僅是禮貌問題；遞送一支水筆，奉上一杯熱水，不僅僅是帶給群眾方便；每一個微笑，每一句問候，每一項服務，展示的都是就業(yè)系統(tǒng)工作人員良好的精神風貌！

曾經(jīng)有一位姓章的女職工，與原企業(yè)終止勞動合同后，要前往江西鷹潭，與在地質(zhì)隊工作的丈夫團聚。但她想把社保關(guān)系留在**，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保繳費。以前我市每年的養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)調(diào)整時間不同步，導致每年需要繳費兩次?！澳阋切诺眠^我，可以把保險費打到我的卡上，省得你來回跑了?！绷私獾剿那闆r后，為了幫她解決往返兩次繳費的麻煩，我主動提出幫她代繳保險費。于是，每年她都會把費用打到我的銀行卡上，我?guī)退U費后再把相關(guān)的票據(jù)郵寄給她。這樣的一來一回，持續(xù)了八年。她對我的幫忙充滿感激，多次邀請我前往鷹潭游玩，可我覺得，這點小忙算什么呢，能夠得到她的信任我就感到很滿足了。

勇于擔當，做矛盾的“調(diào)解人”

工作中接觸形形色色的人，不可能做到讓每個人都滿意，有時碰到個性子急、脾氣躁的，也難免要挨罵受氣。在掌握過硬的業(yè)務知識的同時，我不斷提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，尤其是面對突發(fā)情況時的應急處理能力，努力做到矛盾不下移、不上交，逐漸把自己錘煉成科室前臺的“消防員”。

2006年的一天，我們窗口來了一位辦理特殊工種退休手續(xù)的市民。經(jīng)過仔細審核材料，我發(fā)現(xiàn)他根本不符合辦理條件，沒想到他就賴在辦事大廳不肯走了。為了不影響正常的工作秩序，我請他坐下，詳細了解他的情況。從交談中得知，原來他是省電三處的一名職工，在2003年買斷了工齡，拿了一筆十一二萬的補償款離開了單位，將這筆錢用光后，他就等著退休金過日子。原以為特殊工種可以提前5年退休，可實際上他從事特殊工種不到規(guī)定年限，并不符合提前辦理退休的條件。一看辦不了，他又開始耍起無賴來，一會說沒錢吃飯，一會又說感冒了沒錢買藥。我一聽這話，只好自己掏了50元錢給他吃飯，并將隨身攜帶的感冒藥遞給他。然而沒過幾天他又來了，還找各種借口胡攪蠻纏，為維持正常的辦公秩序，我們只好報警了，110出警后將他帶到派出所。在派出所，我耐心給他講道理，甚至專門到養(yǎng)老處復印了關(guān)于他這個退休問題的會議紀要，并告訴他等到60周歲，也就是2010年再來辦理退休手續(xù)是可以的，直到這時他才心服口服，并為自己之前的行為感到羞愧。

“通過自己的努力及時化解群眾的不滿，樹立單位的良好形象”，這是我的職責，也是我的工作目標。在我們的服務大廳有著這么一句話：“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，作為一名黨的干部，我們的一舉一動，甚至接聽電話的語氣、辦理業(yè)務的態(tài)度，都牽動著普通百姓的心，即使群眾提出了過于苛刻或者無理的要求，我們也要學會理解和包容。記得2011年上半年的一天上午，前臺工作人員像往常一樣正常辦理業(yè)務，可是卻先后有幾位來辦理業(yè)務的老人不停地對我們的工作提出不滿，一會兒嫌手續(xù)太繁瑣，一會兒抱怨費用太高，一會兒又說我們是“磨洋工”。