第一篇：關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及離休人員的離休金已按國(guó)家離休人員的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的實(shí)際情況，現(xiàn)將企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定，現(xiàn)通知如下，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

二、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一年度1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。

三、企業(yè)離休人中因病或非因工死亡的，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

（一）喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給。

（二）一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。

（三）符合生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的（含開發(fā)區(qū)、國(guó)家旅游度假區(qū)）每人每月補(bǔ)助120元；居住在縣（市）（含農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的，每人每月補(bǔ)助110元，另發(fā)給物價(jià)補(bǔ)貼。

（四）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入（指無(wú)工作單位且沒(méi)有從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，下同）的配偶，每人每月補(bǔ)貼180元；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶每月補(bǔ)助150元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，每月補(bǔ)助135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費(fèi)總額扣除物價(jià)性補(bǔ)貼后的剩余部分，下同）達(dá)不到上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位補(bǔ)足其差額。

（五）孤身一人又無(wú)其他生活來(lái)源的遺屬，可在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加20元。

四、調(diào)整上述標(biāo)準(zhǔn)所需金額仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

大連市勞動(dòng)局文件

大勞險(xiǎn)字[1996]239號(hào)

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及離休人員的離休金已按國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的實(shí)際情況，現(xiàn)將企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定，現(xiàn)通知如下，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。

二、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。

三、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

（一）喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給。

（二）一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。

（三）符合生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的（含開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的，每人每月補(bǔ)助110元，另發(fā)給物價(jià)補(bǔ)貼。

（四）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入（指無(wú)工作單位且沒(méi)有從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，下同）的配偶，每人每月補(bǔ)助180元； 抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶每月補(bǔ)助150元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，每月補(bǔ)助 135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費(fèi)總額扣除物價(jià)性補(bǔ)貼后的剩余部分，下同）達(dá)不到上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位補(bǔ)足其差額。

（五）孤身一人又無(wú)其他生活來(lái)源的遺屬，可在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加20元。

四、調(diào)整上述標(biāo)準(zhǔn)所需金額仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起執(zhí)行

第三篇：企業(yè)職工死亡待遇相關(guān)法律規(guī)定

企業(yè)職工死亡待遇相關(guān)法律規(guī)定

一、企業(yè)職工因工死亡。

（一）、職工因工死亡其親屬享受何種待遇？

職工因工死亡后，其直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中領(lǐng)取工亡賠償金包括“喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金”。

（二）、法律依據(jù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月 30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的待遇。

（三）、供養(yǎng)親屬的范圍。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、工亡職工子女未滿18周歲的；

5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、就業(yè)或參軍的；

3、工亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養(yǎng)的；

5、死亡的。

二、企業(yè)職工非因工死亡。

（一）職工非因工死亡其親屬享受何種待遇？

職工非因工死亡后，其直系親屬?gòu)膭趧?dòng)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

（二）法律規(guī)定。

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

現(xiàn)分析：

一、死者因工死亡，其親屬領(lǐng)取的工亡賠償金如何分配？

工亡賠償金是其親屬在該職工死亡后取得，因而不屬于遺產(chǎn)。而且工亡賠償金有特定針對(duì)對(duì)象，其中的“喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金“（非因工死亡叫喪葬補(bǔ)助費(fèi)供和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)）必須支付給相應(yīng)的人，只有其中的一次性工亡補(bǔ)助金可以參照遺產(chǎn)來(lái)分配。

（一）、喪葬補(bǔ)助金的性質(zhì)，如何分配？

喪葬補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)，應(yīng)用于喪葬支出。如果親屬墊付了喪葬費(fèi)用的，可以要求以喪葬補(bǔ)助金受償，如果支出喪葬費(fèi)用后有剩余的，余下的部分參照遺產(chǎn)處理。

（二）、供養(yǎng)親屬撫恤金的性質(zhì)，如何分配？

供養(yǎng)親屬撫恤金是為保障依靠死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的親屬以后的生活，在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次性付給符合法定條件的死亡職工親屬的補(bǔ)助費(fèi)。

撫恤金是工傷保險(xiǎn)待遇，不屬于遺產(chǎn)，不能按繼承法繼承，只能由因工死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬本人直接享有。也就是說(shuō)只有符合條件的依靠死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，才有權(quán)享有職工死亡撫恤金。

（三）、職工遺屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的順序是如何規(guī)定的？一次性工亡補(bǔ)助金如何分配？

根據(jù)河北省勞動(dòng)廳《工傷實(shí)施細(xì)則》第十四條職工因工死亡的，按全省上職工平均工資48個(gè)月至60個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：無(wú)供養(yǎng)親屬的，48個(gè)月；有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個(gè)月，供養(yǎng)2人者56個(gè)月，供養(yǎng)3人及以上者60個(gè)月。領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的順序?yàn)椋?/p>

1、無(wú)配偶的發(fā)給子女和父母（包括養(yǎng)父母，下同）

2、無(wú)父母的發(fā)給子女和配偶；

3、既有父母又有配偶、子女的，父母、配偶按每人系數(shù)

1、子女按每人系數(shù)1.3的比例分配；

4、既無(wú)父母又無(wú)配偶的，發(fā)給其子女；

5、無(wú)父母、配偶、子女的，發(fā)給祖父母或16周歲以下的弟妹或供養(yǎng)的其他親屬；

6、生活在一起的其他親屬。

二、退還給死者的住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金，法律依據(jù)、性質(zhì)、及分配辦法？

（一）根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)婚姻法》若干問(wèn)題的解釋

（二）第十一條婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財(cái)產(chǎn)屬于婚姻法第十七條規(guī)定的“其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)”：

1、一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益；

2、男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金；

3、男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)。

（二）、根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：

1、購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、離休、退休的；

3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；

4、出境定居的；

5、償還購(gòu)房貸款本息的；

6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

依照前款第2、3、4項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額；無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。

按照《中華人民共和國(guó)繼承法》第二十六條的規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸夫妻共同所有，除有約定的以外，如果分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財(cái)產(chǎn)的一半分為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。

綜上，死者的住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

應(yīng)當(dāng)分為兩部分，即死者結(jié)婚之前的應(yīng)當(dāng)作為遺產(chǎn)分配給繼承人；結(jié)婚以后的應(yīng)當(dāng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分一半給配偶所有，另一半作為遺產(chǎn)繼承。

三、死者生前投保了一份商業(yè)保險(xiǎn)，死亡后，保險(xiǎn)公司賠付的商業(yè)保險(xiǎn)金的法律性質(zhì)、分配辦法？

保險(xiǎn)金也分為兩種情況：即指定了受益人的保險(xiǎn)金和未指定受益人的保險(xiǎn)金。二者在繼承關(guān)

系中有著顯著差異。

（一）、《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定：“被保險(xiǎn)人或投保人可以指定一人或數(shù)人為受益人。收益人為數(shù)人的，被保險(xiǎn)人或者投保人可以確定受益順序和受益份額；未確定受益份額的，受益人按照相等份額享有受益權(quán)?！?/p>

死者在保險(xiǎn)單中指定了受益人的，一旦保險(xiǎn)事故發(fā)生，被指定的受益人將取得保險(xiǎn)賠償金。這是投保人生前對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)所作的贈(zèng)予，屬投保人生前已處分的財(cái)產(chǎn)，它不是投保人的遺產(chǎn)，它已成為受益人的合法財(cái)產(chǎn)，不能被繼承，也不能用來(lái)償還投保人生前的債務(wù)。

（二）、根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第六十四條的規(guī)定，被保險(xiǎn)人死亡后，遇有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù)：

1、沒(méi)有指定受益人的；

2、受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒(méi)有其他受益人的；

3、受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒(méi)有其他受益人的。

如果保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)合同中未明確指定受益人，在發(fā)生保險(xiǎn)事故后理賠所得的保險(xiǎn)金就成為投保人的遺產(chǎn)，可依法由投保人的繼承人繼承。

附：特別說(shuō)明：

鐵路職工死亡后，鐵路部門除支付給死亡職工親屬工亡賠償金外，還支付給鐵路部門專有的補(bǔ)助費(fèi)即“三不讓”補(bǔ)助費(fèi)。

“三不讓”是鐵道部黨組書記、部長(zhǎng)劉志軍在2004年初全國(guó)鐵路工作會(huì)議上，代表部黨組對(duì)鐵路職工的莊嚴(yán)承諾。即 “決不能讓一名職工看不起病，決不能讓一名職工子女上不起學(xué)，決不能讓一名職工生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь€以下?！?/p>

“三不讓”補(bǔ)助費(fèi)具體是指，通過(guò)建立專項(xiàng)資金，對(duì)困難職工及時(shí)給予補(bǔ)助，以確保不讓一名職工家庭生活在貧困線以下、不讓一名職工子女上不起學(xué)、不讓一名職工看不起病的幫困措施。

鐵路工會(huì)根據(jù)鐵路部門的“三不讓承諾”支付給死者家屬三不讓補(bǔ)償費(fèi)，具體分配辦法由鐵路部門根據(jù)職工家屬的具體情況分配。

第四篇：重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定

重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定

第一條 為了進(jìn)一步做好職工因?。ê且蚬?，下同）死亡善后工作，適當(dāng)解決其供養(yǎng)直系親屬的生活困難，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下稱職工）及企業(yè)離、退休（職）人員（以下統(tǒng)稱退休人員）。

第三條 職工及退休人員死亡后，當(dāng)月工資或基本養(yǎng)老金照發(fā)。同時(shí)，發(fā)給喪葬費(fèi)1200元。

第四條 職工及退休人員死亡后，生前有直系親屬（父母、配偶、子女）的，發(fā)給一次性救濟(jì)金，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前7個(gè)月本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金。

第五條 由死者生前提供主要生活來(lái)源供養(yǎng)的直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助。生活困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)直系親屬戶口所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，城鎮(zhèn)的每人每月發(fā)給50％；農(nóng)村的每人每月發(fā)給40％，供養(yǎng)直系親屬為孤寡老人或孤兒的，增加10個(gè)百分點(diǎn)。

死者配偶如有固定收入（包括個(gè)人開業(yè)）的，其收入總額扣除本人必需的生活費(fèi)和本人供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)（均按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）后，所余部分應(yīng)作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)，不足的再按前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

發(fā)給的生活困難補(bǔ)助金總額，不得超過(guò)死者生前的本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金。生活困難補(bǔ)助金發(fā)至供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件為止。

第六條 死者生前供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)和條件發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)從改變供養(yǎng)人數(shù)和條件之下月起，改變其生活困難補(bǔ)助金的數(shù)額。

第七條 職工及退休人員死亡后，由企業(yè)通知前來(lái)料理喪事的直系親屬，企業(yè)報(bào)銷一次往返普通車船費(fèi)。

第八條 喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金、生活困難補(bǔ)助金，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付范圍的由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付；不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付范圍的由企業(yè)支付。

第九條 供養(yǎng)直系親屬范圍，按照《重慶市貫徹執(zhí)行〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（渝府發(fā)[2000]45號(hào)）執(zhí)行。

第十條 本規(guī)定由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本規(guī)定自2000年7月1日起施行。原《四川省全民所有制企業(yè)固定職工死亡待遇暫行規(guī)定》同時(shí)在本市停止執(zhí)行。

重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹執(zhí)行《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》若干問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知

各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)局、市級(jí)有關(guān)部門：

《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定〉的通知》(渝府發(fā)〔2000〕42號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)已于2000年7月1日起施行。經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就貫徹執(zhí)行中若干具體問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)：

一、2000年7月1日以后(含7月1日)死亡的職工和退休人員的死亡待遇，按《暫行規(guī)定》和本通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2000年7月1日以前死亡的職工和退休人員的死亡待遇，仍按原規(guī)定處理。2000年7月1日以前已享受生活困難補(bǔ)助金，現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的死亡職工供養(yǎng)直屬親屬，可繼續(xù)發(fā)給生活困難補(bǔ)助金，并從2000年7月1日起，改按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、職工本人工資，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額的口徑，按職工死亡前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算，不足12個(gè)月的按實(shí)際月份計(jì)算。

三、職工和退休人員死亡后，在按規(guī)定應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)不實(shí)行火葬的，不享受喪葬費(fèi)。 企業(yè)所在地尚未具備火葬條件，或者當(dāng)?shù)厥前瓷贁?shù)民族習(xí)俗安葬的，喪葬費(fèi)可暫按當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、死者原配偶再婚后，從再婚的次月起，不再享受生活困難補(bǔ)助金，其他供養(yǎng)直屬系親屬仍符合享受生活困難補(bǔ)助金條件的，可繼續(xù)享受。

五、死者生前供養(yǎng)的直系親屬凡符合生活困難補(bǔ)助條件的，其生活困難補(bǔ)助金應(yīng)從職工或退休人員死亡的次月起發(fā)給。在企業(yè)按照我市有關(guān)規(guī)定作出處理決定后，死者家屬不接受企業(yè)處理決定的，企業(yè)則從其接受處理決定之月起發(fā)給有關(guān)待遇，過(guò)去的不予補(bǔ)發(fā)。

六、死者生前供養(yǎng)的直屬只有父母或配偶符合供養(yǎng)條件，其兄妹或子女的固定收入超過(guò)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)與企業(yè)合理負(fù)擔(dān)供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)。對(duì)符合生活困難補(bǔ)助條件的，企業(yè)可根據(jù)死者兄妹或子女的人數(shù)和收入狀況，按照《暫行規(guī)定》第五條規(guī)定的生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給死進(jìn)供養(yǎng)直屬親屬50%至75%的生活困難補(bǔ)助金。

七、享受生活困難補(bǔ)助金的供養(yǎng)直屬親屬，應(yīng)以職工或退休人員死亡時(shí)，其直屬親屬是否具備供養(yǎng)條件來(lái)確定。在職工或退休人員死亡的當(dāng)時(shí)，其直系親屬不具備供養(yǎng)條件的，以后達(dá)到供養(yǎng)條件時(shí)，不能再列入供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期或不定期的生活困難補(bǔ)助金。

八、定期生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以死者供養(yǎng)直系親屬戶口所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。但死者供養(yǎng)直系親屬戶口在市外的，應(yīng)以死者單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算其供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助金。

九、離休人員(含建建國(guó)前參加革命工作的老工人)死亡后，其供養(yǎng)直系親屬每人每月享受的生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：1937年7月6日以前參加革命工作的發(fā)260元；1949年9月30日前參加革命工作的發(fā)221元。

十、《暫行規(guī)定》中的“退職人員”，是指按照國(guó)家和我市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理了退職手續(xù)，并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

十一、享受了定期生活困難補(bǔ)助金的死亡人員的供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)，不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

十二、職工調(diào)動(dòng)工作，在調(diào)動(dòng)途中非因工死亡，其死亡待遇應(yīng)由調(diào)入企業(yè)發(fā)給。

十三、職工或退休人員因民航，鐵路、公路和水上交通事故等非因工死亡的，有關(guān)單位給予的賠償費(fèi)(補(bǔ)償費(fèi))數(shù)額高于其直系親屬和供養(yǎng)直系親屬按《暫行規(guī)定》應(yīng)享受的死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)不再發(fā)給死亡待遇；低于《暫行規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)足。其中，對(duì)符合《暫行規(guī)定》第五條之規(guī)定，按月享受生活困難補(bǔ)助金的死亡職工供養(yǎng)直系親屬，企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)單位給予的賠償費(fèi)(補(bǔ)償費(fèi))減去按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定的喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金后的余額，按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，推算出發(fā)給死亡職工的供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助的時(shí)間，并從推算出的發(fā)放時(shí)間起，發(fā)給死亡職工供養(yǎng)直系親屬定期或不定期的生活困難補(bǔ)助金。企業(yè)用自有資金為職工投保人身意外保險(xiǎn)，職工死亡后，保險(xiǎn)公司給予的賠償費(fèi)由企業(yè)掌握，企業(yè)再按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡待遇。

十四、職工及退休人員自殺死亡，除經(jīng)司法機(jī)關(guān)認(rèn)(裁)定為畏罪自殺不發(fā)給死亡待遇外，確屬其他原因自殺死亡的，可比照《暫行規(guī)定》發(fā)給死亡待遇。

十五、經(jīng)司法機(jī)關(guān)認(rèn)(裁)定為因打架斗毆、吸毒等違法犯罪行為而死亡的職工及退休人員，不予發(fā)給死亡待遇。

十六、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿10年的職工死亡時(shí)，按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。

十七、有計(jì)劃外超生(含非婚生子女，下同)子女的職工死亡時(shí)，在此之前已按《重慶市計(jì)劃生育條例》等規(guī)定接受了各種處罰，繳清了計(jì)劃外生育費(fèi)的，可將計(jì)算外超生子女列為供養(yǎng)直系親屬范圍，享受有關(guān)死亡待遇；職工死亡之后，再按《重慶市計(jì)劃生育條例》等規(guī)定接受各種處罰，繳納計(jì)劃外生育費(fèi)的，其計(jì)劃外超生子女不能補(bǔ)列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受有關(guān)死亡待遇，其中，非婚生子女如其父母按照《婚姻法》等規(guī)定辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可從其父母取得合法手續(xù)的第10個(gè)月起，列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)待遇。

十八、職工及配偶均系獨(dú)生子女，且配偶無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，其岳父母或公婆符合規(guī)定的供養(yǎng)條件的，可將雙方的父母列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)死亡待遇。職工及其配偶僅一方是獨(dú)生子女的，職工本人的父母已列入供養(yǎng)直系親屬范圍的，其岳父母或公婆則不應(yīng)再列為供養(yǎng)直系親屬范圍；反之，已將職工的岳父母或公婆列入供養(yǎng)直系親屬范圍的，其本人的父母則不應(yīng)再列為供養(yǎng)直系親屬范圍。

十九、死亡職工原配偶是有勞動(dòng)能力的農(nóng)民，一般至少應(yīng)供養(yǎng)一個(gè)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)直屬親屬(獨(dú)生子女除外)。農(nóng)村專業(yè)戶或能基本計(jì)算收入總額的，以及低于當(dāng)?shù)匾话戕r(nóng)民生活水平的貧困戶，則應(yīng)按實(shí)際情況確定其供養(yǎng)人數(shù)及負(fù)擔(dān)的生活費(fèi)。

二十、喪葬費(fèi)發(fā)給主要負(fù)責(zé)辦理后事的死者直系親屬(或親屬)，若死者后事完全由本單位辦理的，可不再發(fā)給喪葬費(fèi)。但屬社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將喪葬費(fèi)支付給單位；一次性救濟(jì)金的發(fā)放對(duì)象及順序按照中華人民共和國(guó)《繼承法》的規(guī)定執(zhí)行。

二

十一、供養(yǎng)直系親屬按月享受的生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，隨當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。

二

十二、職工在符合國(guó)家規(guī)定的試用期內(nèi)死亡的，應(yīng)按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。

二

十三、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的人員在協(xié)議有效期間死亡，如已按協(xié)議內(nèi)容繳清了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)應(yīng)按照《暫行規(guī)定》第三條和第四要的規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金；如未按協(xié)議內(nèi)容繳清各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，則不能享受死亡待遇。

二

十四、職工在從事第二職業(yè)期間和退休人員在外單位聘用期間因工死亡的，用人單位應(yīng)按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不再發(fā)給非因工死亡待遇。

二

十五、職工在借調(diào)工作期間非因工死亡，應(yīng)按借調(diào)協(xié)議辦理，如借調(diào)協(xié)議對(duì)此未約定的，應(yīng)由原企業(yè)發(fā)給死亡待遇。

二

十六、非國(guó)有企業(yè)的職工和退休人員死亡后，企業(yè)應(yīng)按《暫行規(guī)定》和本通知的規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金，是否發(fā)給死者供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助金，由企業(yè)自主確定。但對(duì)2000年6月30日前已領(lǐng)取，并且2000年7月1日后仍符合領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金條件的死者供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)繼續(xù)發(fā)至失去供養(yǎng)條件止。

第五篇：廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫

行規(guī)定（1997）

為了適應(yīng)勞動(dòng)制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套政策法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定。

一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：

（一）元旦放假1天；

（二）春節(jié)放假3天；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天；

（四）國(guó)慶節(jié)放假2天。其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

二、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天?！?/p>

三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲。女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。

四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。

五、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國(guó)有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

七、職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

十、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。

十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。今后國(guó)家有新規(guī)定，按國(guó)家的新規(guī)定執(zhí)行。