第一篇：當(dāng)好四大員做好政務(wù)公開(kāi)工作

當(dāng)好“四大員”做好政務(wù)公開(kāi)工作

近年來(lái)，湖北省武穴市財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，通過(guò)幾年的努力，逐步實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和程序化，引起了社會(huì)和人民群眾的廣泛關(guān)注和重視。作為財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作人員，如何做好政務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作的科學(xué)化發(fā)展?筆者認(rèn)為，在日常工作中，政務(wù)公開(kāi)工作人員要當(dāng)好“四大員”，即：處理工作關(guān)系的協(xié)調(diào)員、上網(wǎng)公開(kāi)的培訓(xùn)員、宣傳工作的組織員和日常工作的管理員。

一、當(dāng)好處理工作關(guān)系的協(xié)調(diào)員、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持 財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作作為一項(xiàng)協(xié)調(diào)性較強(qiáng)的工作，需要各部門、各單位在人力、物力等方面的大力配合，而這些，不僅需要財(cái)政、編辦領(lǐng)導(dǎo)的重視，更需要各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持。

湖北省武穴市市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)曾多次強(qiáng)調(diào)，財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人應(yīng)是各單位的“一把手”。政務(wù)公開(kāi)工作各單位要有專人抓，具體人做，工作經(jīng)費(fèi)要足額保障，做到公開(kāi)內(nèi)容全面、公開(kāi)重點(diǎn)突出、公開(kāi)渠道通暢、公開(kāi)信息及時(shí)等四項(xiàng)要求。要把政務(wù)公開(kāi)放到改革與發(fā)展全局中去謀劃，正確處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系、積極與穩(wěn)妥的關(guān)系、主動(dòng)公開(kāi)與依法申請(qǐng)公開(kāi)的關(guān)系，努力發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)工作綜合效應(yīng)。

武穴市財(cái)政局局長(zhǎng)鄧?yán)^承同志也多次對(duì)財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作作了明確部署。他指出，各單位各部門一是要從思想上有敢于公開(kāi)的精神，陽(yáng)光財(cái)政就是體現(xiàn)在政務(wù)公開(kāi)上，要不怕丟權(quán)、丟面子、丟朋友。二是從公開(kāi)方法上要有善于公開(kāi)的思路，按照

上級(jí)要求公開(kāi)，按本地實(shí)際、本地特色公開(kāi)，按群眾意愿和群眾要求公開(kāi)。三是從制度上要立足長(zhǎng)期公開(kāi)，經(jīng)常公開(kāi)。各科室、局屬二級(jí)單位、各財(cái)政所負(fù)責(zé)人是政務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人，誰(shuí)出錯(cuò)、誰(shuí)負(fù)責(zé)，要建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)做得好的要實(shí)行表彰，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的．實(shí)行一票否決。同時(shí)，一方面在機(jī)構(gòu)和人員上保持健全和穩(wěn)定，不隨便調(diào)整人事．并且要充實(shí)和加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作力量。

二、當(dāng)好上網(wǎng)公開(kāi)的培訓(xùn)員，建設(shè)好一支政務(wù)公開(kāi)工作隊(duì)伍 政務(wù)公開(kāi)工作是通過(guò)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向全社會(huì)公開(kāi)財(cái)政與編制的政策、日常工作動(dòng)態(tài)、財(cái)政專項(xiàng)資金的分配方案、依據(jù)及具體落實(shí)到農(nóng)戶和個(gè)人的情況、編制具體落實(shí)情況、部門預(yù)算公開(kāi)情況及網(wǎng)上互動(dòng)情況等。這就需要全市各單位、財(cái)政與編制部門內(nèi)部各科室要明確具體經(jīng)辦人員和主管領(lǐng)導(dǎo)，定期與不定期地開(kāi)展培訓(xùn)和交流，提高他們的政策水平、業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，對(duì)政務(wù)公開(kāi)人員要給予一定的補(bǔ)貼，做到優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)，重用提拔。此外要積極營(yíng)造開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作的濃厚氛圍，要在各種公開(kāi)場(chǎng)合中強(qiáng)調(diào)政務(wù)公開(kāi)的重要意義，要把它當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)完成，解決工作中存在的困難，讓政務(wù)公開(kāi)工作與其它工作一樣，同布置、同檢查、同考核，切實(shí)擺正政務(wù)公開(kāi)工作的位置。

三、當(dāng)好查詢宣傳工作的組織員，引領(lǐng)查詢工作切實(shí)為民服務(wù)

作為財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)工作人員，要對(duì)查詢宣傳工作有個(gè)縝密計(jì)劃，做到全年有總方案，每季有重點(diǎn)，每月有活動(dòng)，每周有內(nèi)容，每個(gè)查詢點(diǎn)和財(cái)政所有目標(biāo)，并深入到村、到組、到社

區(qū)、到學(xué)校，讓廣大人民群眾了解知曉政務(wù)公開(kāi)工作和政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)，了解財(cái)政與編制有關(guān)政策，并且能上網(wǎng)查詢財(cái)政專項(xiàng)資金分配和編制具體落實(shí)情況。要經(jīng)常組織并具體開(kāi)展查詢宣傳活動(dòng)，首先要利用查詢點(diǎn)開(kāi)展查詢宣傳工作，除了有電腦、能上網(wǎng)外，還要做到有專人指導(dǎo)、有桌椅、有茶水、有筆墨、有記錄、有監(jiān)督電話，確保查詢點(diǎn)正常暢通。為廣大群眾服務(wù)。其次要通過(guò)中小學(xué)電腦課、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教育、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村科技戶、示范戶、文化戶等開(kāi)展查詢宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大影響，深入群眾。再次就是通過(guò)其它方式，如宣傳車、拉橫幅、標(biāo)語(yǔ)、流動(dòng)宣傳、短信、宣傳冊(cè)（單）、宣傳光盤、立宣傳牌等開(kāi)展查詢宣傳，讓政務(wù)公開(kāi)的聲音傳遍城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村每一個(gè)角落，真正做到家喻戶曉。

四、當(dāng)好政務(wù)公開(kāi)工作的管理員，確保政務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展

做好政務(wù)公開(kāi)工作，需要精細(xì)化管理，科學(xué)有效的管理是落實(shí)工作的法寶。一是要定期發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，通報(bào)政務(wù)公開(kāi)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，讓優(yōu)秀單位有自豪感、自信感，同時(shí)又讓后進(jìn)者產(chǎn)生壓力，進(jìn)而產(chǎn)生動(dòng)力。二是開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)做得好的要給予肯定，要進(jìn)行鼓勵(lì)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。三是進(jìn)行考核表彰。每年開(kāi)展全市評(píng)選政務(wù)公開(kāi)先進(jìn)工作者和先進(jìn)單位，從制度層面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作，推動(dòng)這項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，每年對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀單位和個(gè)人，要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)每個(gè)免費(fèi)查詢點(diǎn)要給予一定的經(jīng)費(fèi)保障。

第二篇：如何做好政務(wù)公開(kāi)工作專題

改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，多次作出部署。特別是黨的十六大以來(lái)，各級(jí)黨委、政府把政務(wù)公開(kāi)作為社會(huì)主義民主法制建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，認(rèn)識(shí)不斷深化，實(shí)踐不斷發(fā)展。目前全市政務(wù)公開(kāi)面達(dá)99%以上。推行政務(wù)公開(kāi)，既要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，又要立足現(xiàn)實(shí)，要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、積極探索、注重實(shí)效的要求，穩(wěn)步實(shí)施，整體推進(jìn)。

（一）提高對(duì)政務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)，高度重視政務(wù)公開(kāi)工作。各級(jí)政府及其部門要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)推行政務(wù)公開(kāi)的重要意義。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新管理方式，規(guī)范行政行為，提高工作效率，密切政府和人民群眾的聯(lián)系，充分保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使行政權(quán)力的行使更好地為人民服務(wù)，更有效地接受人民群眾的監(jiān)督，更有力地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（二）科學(xué)界定公開(kāi)內(nèi)容，正確把握公開(kāi)范圍。按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，凡是運(yùn)用行政權(quán)力辦理的各類事項(xiàng)，除國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私外，涉及公民、法人或者其他組織切身利益的，以及依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的，都要真實(shí)準(zhǔn)確公開(kāi)。

（三）切實(shí)健全保障機(jī)制，全面提供技術(shù)支撐。理順政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，設(shè)立政務(wù)公開(kāi)專門辦事機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)

工作力量，明確工作責(zé)任，完善機(jī)構(gòu)職能，使政務(wù)公開(kāi)工作有人抓、有人管、有序開(kāi)展。

第三篇：四大員

優(yōu)秀“四大員”工作者申報(bào)材料

張中宇，平煤土建處的工人，任培新街1#、2#樓工程的施工員。張中宇同志是一名共產(chǎn)黨員，一直工作在生產(chǎn)一線，任職以來(lái)工作積極主動(dòng)。作為施工員，他總是把安全、生產(chǎn)結(jié)合在一起，安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們建筑施工企業(yè)治理的重點(diǎn)，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。

作為一名群眾監(jiān)督員，發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察工作站匯報(bào)；還要在生產(chǎn)上安全監(jiān)督，熟知各項(xiàng)操縱規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)，養(yǎng)成良好的安全操縱習(xí)慣，杜盡習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員職責(zé)做好總結(jié)，我們一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒(méi)有工人參與監(jiān)視和治理，安

全生產(chǎn)很難搞好。張中宇同志作為一群眾監(jiān)督員，用一顆真誠(chéng)的心，維護(hù)施工人員的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為所有人營(yíng)造了一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。

作為一名共產(chǎn)黨員，張中宇認(rèn)真履行“四大員”的工作職責(zé)，思想覺(jué)悟高，原則性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)；能按時(shí)按要求完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。為此我十八項(xiàng)目部推薦張中宇同志為優(yōu)秀“四大員”工作者，望各位領(lǐng)導(dǎo)審查。

土建處十八項(xiàng)目部黨支部

2012年5月25日

第四篇：淺談新形勢(shì)下如何做好政務(wù)公開(kāi)工作動(dòng)真情

淺談新形勢(shì)下如何做好政務(wù)公開(kāi)工作動(dòng)真情、創(chuàng)新招、求實(shí)效努力做好政務(wù)公開(kāi)工作

政務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑，也是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下調(diào)動(dòng)職工積極和搞活企業(yè)的重要舉措。我局通過(guò)宣傳和政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，使廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，職工群眾參政議政意識(shí)增強(qiáng)，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。但通過(guò)具體實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，也發(fā)現(xiàn)不少實(shí)際問(wèn)題，下面就我單位政務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題談幾點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)。

一、當(dāng)前政務(wù)公開(kāi)工作中存在的主要問(wèn)題

（一）“政務(wù)公開(kāi)”工作沒(méi)有引起部分行政領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，工作落實(shí)難，甚至有一陣風(fēng)走形勢(shì)的勢(shì)態(tài)現(xiàn)象，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作不論是領(lǐng)導(dǎo)職工群眾，還是工會(huì)干部都存在一定程度的誤解和疑慮，出現(xiàn)部分領(lǐng)導(dǎo)怕公開(kāi)，職工群眾對(duì)政務(wù)公開(kāi)產(chǎn)生懷疑這種脫節(jié)局面。

（二）是政務(wù)公開(kāi)實(shí)際操作與理論要求有差距，主要表現(xiàn)在：政務(wù)公開(kāi)工作廣泛性不足，還存在很大局限；是公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)性有待進(jìn)一步提高；是公開(kāi)形式單一，方式方法有待進(jìn)一步提高。

（三）是職工群眾對(duì)政務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)不足，參政意識(shí)差。特別是黃河基層職工多年的“皇糧”生活，一元化領(lǐng)導(dǎo)，職工群眾被動(dòng)工作。有的根本不考慮政務(wù)，簡(jiǎn)單認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事，工會(huì)的工作，職工參政只是形式。

二、針對(duì)以上問(wèn)題就作好“政務(wù)公開(kāi)”工作的談幾點(diǎn)建議

（一）要切實(shí)加強(qiáng)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，求真務(wù)實(shí)，突出重點(diǎn)。

政務(wù)公開(kāi)工作必須加強(qiáng)各項(xiàng)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)等有單位密切配合，由以上及有關(guān)部門成立專門辦公室。并對(duì)公開(kāi)內(nèi)容按與哪個(gè)部門有關(guān)，哪個(gè)部門要負(fù)責(zé)到底的原則，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)公開(kāi)工作。政務(wù)公開(kāi)開(kāi)展之初，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾，還是工會(huì)干部，肯定會(huì)有一定程度的誤解和疑慮，這就更需要我們把工作宣傳好，把宣傳工作放在首位，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)工作，做實(shí)才能消除誤解和疑慮。政務(wù)公開(kāi)工作中要特別注意，不能走形式，刮政策風(fēng)和弄虛作假問(wèn)題的發(fā)生。內(nèi)容要突出，與本單位聯(lián)系密切的重點(diǎn)，突出黃河防汛、防洪工程建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)主題，突出本單位發(fā)展前景及管理中的難點(diǎn)和職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，要講實(shí)情，真公開(kāi)，聯(lián)系當(dāng)前產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策，不斷發(fā)展向黃河產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程管理領(lǐng)域延伸和發(fā)展，把民主測(cè)評(píng)干部、測(cè)評(píng)結(jié)果與干部使用有效結(jié)合起來(lái)，真正做到人才第一，庸者下，平者讓，能者上的干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，特別是工程施工，以及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等都要通過(guò)職工代表會(huì)形式進(jìn)行定期公開(kāi)。

（二）實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，要與堅(jiān)持完善職工代表會(huì)制度、內(nèi)部管理制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)。

實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程實(shí)際上也是堅(jiān)持和完善以職工代表會(huì)為基本形式的民主管理制度的過(guò)程，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，使單位的職工對(duì)本單位運(yùn)行與發(fā)展進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)管形式的拓展、充實(shí)和完善，使當(dāng)前產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)改革得到順利進(jìn)行，加強(qiáng)管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉

政建設(shè)相結(jié)合，把一些行之有效的會(huì)議內(nèi)容、形式、程序、責(zé)任制度及時(shí)地充實(shí)到以職工代表會(huì)為基本形式的民主管理制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，這是堅(jiān)持完善職工代表會(huì)制度和加強(qiáng)管理的需要，也是鞏固和發(fā)展政務(wù)公開(kāi)成果的需要，二者是統(tǒng)一體。

（三）在政務(wù)公開(kāi)工作中，要做到“三個(gè)堅(jiān)持”，把握“五個(gè)環(huán)節(jié)”

政務(wù)公開(kāi)的目的是更好地管理和發(fā)展，在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，要做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即：一是要堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，要為促進(jìn)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，是否能達(dá)到這一目的，關(guān)鍵是政務(wù)公開(kāi)不是象公開(kāi)所指的讓人明白就完事，而是正確把握政務(wù)公開(kāi)的目的和方向，著眼于利用公開(kāi)內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)制度改革并以持續(xù)發(fā)展為唯一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量政務(wù)公開(kāi)。二是政務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持職工代表會(huì)為基本載體，即通過(guò)政務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步促進(jìn)職代會(huì)制度的建設(shè)和完善，但實(shí)際操作中還要改進(jìn)原有職代會(huì)的一些呆板做法和單一形式，注意探索新途徑，充實(shí)新內(nèi)容，促進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督的經(jīng)常化、制度化。三是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，政務(wù)公開(kāi)要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，分別情況，把單位改革發(fā)展，穩(wěn)定中的難點(diǎn)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)找出來(lái)加以總結(jié)改進(jìn)，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。

把握“五個(gè)環(huán)節(jié)”主要是一把握公開(kāi)完整性環(huán)節(jié)，就是除國(guó)家法律規(guī)定的保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密，都要公開(kāi)，但要防止公開(kāi)的隨意性；二把握針對(duì)性環(huán)節(jié)，即對(duì)當(dāng)前制約本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的問(wèn)題和影響職工積極性的問(wèn)題與廉政建設(shè)關(guān)系密切的問(wèn)題，要首先有針對(duì)性地公開(kāi)解決；三把握合法性，確定公開(kāi)的內(nèi)容是要以法律、法規(guī)和國(guó)家政策為依據(jù)，不能違法違規(guī)；四把握公開(kāi)的科學(xué)性，政務(wù)公開(kāi)程序必須科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、合理，即要有依據(jù)又要公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，承辦部門最終要公開(kāi)結(jié)果。五把握民主性環(huán)節(jié)，即在廣泛動(dòng)員職工參與，重視職工，特別是職工代表的素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)其使命感和依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的能力。

（四）政務(wù)公開(kāi)工作還要處理好三個(gè)關(guān)系

一是處理好職工代表、職工群眾實(shí)行民主監(jiān)督與行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使權(quán)力的關(guān)系。推行政務(wù)公開(kāi)對(duì)行政行使權(quán)力會(huì)形成一定的制約和監(jiān)督，但這種制約與監(jiān)督本身是對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使權(quán)力的一種支持和保護(hù)。因此推行政務(wù)公開(kāi)即要維護(hù)職工的合法權(quán)益，又要引導(dǎo)職工尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)，依法正確行使職權(quán)，自覺(jué)服從統(tǒng)一指揮。二是處理好維護(hù)職工物質(zhì)利益與維護(hù)職工民主權(quán)利關(guān)系，二者互相兼顧，否則職工的積極性就會(huì)出現(xiàn)意識(shí)偏差，就難以正確調(diào)動(dòng)積極性。三是處理好公開(kāi)與保守秘密的關(guān)系，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，信息時(shí)代，一些涉及單位發(fā)展的商業(yè)秘密尤為重要，一旦公開(kāi)給單位的經(jīng)濟(jì)利益將會(huì)帶來(lái)巨大損失。

總之，政務(wù)公開(kāi)工作只有在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，突出重點(diǎn)，形式多樣，并堅(jiān)持完善職代會(huì)制度、單位管理制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，才能消除誤解，使政務(wù)公開(kāi)真正推行開(kāi)來(lái)，以更好地為各單位改革、發(fā)展，穩(wěn)定服務(wù)收到預(yù)期效果。

（四）暢通多種渠道全面公開(kāi)。在公開(kāi)的形式上，堅(jiān)持多種渠道全面公開(kāi)，突出實(shí)效，方便群眾。一是抓硬件設(shè)施。在窗口大廳設(shè)置電子觸摸屏、大型滾動(dòng)屏和公告欄，將涉及面廣、時(shí)效性長(zhǎng)、內(nèi)容較固定的政務(wù)信息事項(xiàng)予以公開(kāi)。二是抓電子政務(wù)。不斷完善改版紅盾信息網(wǎng)，設(shè)置“政務(wù)公開(kāi)”、“辦事指南”、“行政公告”、“紅黑榜”、“一周消費(fèi)投訴排行”、“工商注冊(cè)基本信息查詢”等多個(gè)專欄，全面整合資源，為公眾提供多種查詢手段。三是抓媒體宣傳。建立新聞宣傳制度，開(kāi)展“大宣傳”工作。充分利用報(bào)紙、電視等影響力巨大的新聞媒體，在宣傳工商工作、樹(shù)立隊(duì)伍形象的同時(shí)，將群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題予以公開(kāi)。四是不斷拓展其他有效的公開(kāi)形式，如向社會(huì)公開(kāi)承諾辦好十件實(shí)事，涉及流通領(lǐng)域食品安全、引導(dǎo)幫扶失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)等社會(huì)群眾廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題；向群眾制發(fā)政府信息公開(kāi)手冊(cè)和便民卡、推行聽(tīng)證制度等。

（五）創(chuàng)新服務(wù)方式親民便民。我們?cè)谪瀼貦C(jī)制、嚴(yán)守程序的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，推出新穎有效、親民便民的服務(wù)方式，將政府信息公開(kāi)工作滲透于工商工作的方方面面。一是編發(fā)《武漢城市圈投資信息參考》。從2006年上半年開(kāi)始，我們充分發(fā)揮現(xiàn)有登記注冊(cè)資料和數(shù)據(jù)的作用，在經(jīng)濟(jì)專家學(xué)者和成功企業(yè)家的幫助下，編輯出版了四期《武漢城市圈投資信息參考》，對(duì)全市10多萬(wàn)戶企業(yè)“生老病死”的動(dòng)態(tài)資料進(jìn)行收集、整理、分析、發(fā)布“投資信息參考”，披露各行各業(yè)市場(chǎng)主體的此消彼長(zhǎng)，刊載于武漢紅盾信息網(wǎng)和《武漢工商》雜志，對(duì)各類企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)布，為廣大投資者、創(chuàng)業(yè)人提供參考；二是開(kāi)展“工商開(kāi)放日”活動(dòng)。今年5月，在全系統(tǒng)舉辦以“紅盾在身邊，服務(wù)零距離”為主題的工商“開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)居民、村民、內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民工、12315聯(lián)絡(luò)站、消費(fèi)者、人大代表、政協(xié)委員、市政府法制辦等方面代表參加活動(dòng)，大大拉近了與管理對(duì)象的距離，樹(shù)立了創(chuàng)新、親民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的工商隊(duì)伍形象。

二、存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上認(rèn)識(shí)到政府信息公開(kāi)工作的必要性和重要意義，存在一些片面的觀念：有的把信息公開(kāi)簡(jiǎn)單的看成消息公開(kāi)，而沒(méi)有從推進(jìn)民主政治，加強(qiáng)法制建設(shè)，擴(kuò)大開(kāi)放的層面認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作；有的從局部利益出發(fā)，害怕搞公開(kāi)工作會(huì)使部門和個(gè)人失權(quán)失利，辦事受約束，態(tài)度消極；少數(shù)干部對(duì)此存在畏難情緒，怕麻煩，怕增加工作量。

（二）工作缺乏長(zhǎng)效性。部分同志沒(méi)有把政府信息公開(kāi)作為一項(xiàng)常抓不懈的工作，個(gè)別單位只為了上級(jí)檢查而被動(dòng)應(yīng)付。由于工作主動(dòng)性的缺乏，導(dǎo)致公開(kāi)信息內(nèi)容更新不及時(shí)，新的政策措施出臺(tái)了，舊的內(nèi)容卻長(zhǎng)時(shí)間在公告欄和網(wǎng)站上沒(méi)作更換，群眾無(wú)法及時(shí)獲知更新信息。

（三）工作機(jī)制有待完善。政府信息公開(kāi)的基本原則是“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”。但由于實(shí)際日常發(fā)布的規(guī)范性文件數(shù)量很大，工作中難免有所疏漏，由此，針對(duì)存在的漏洞和問(wèn)題，要盡快妥善解決。

（四）有關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步完善?，F(xiàn)有的政府信息公開(kāi)的規(guī)定及條例，都明確了公開(kāi)權(quán)利人的權(quán)利、政府機(jī)關(guān)的公開(kāi)義務(wù)及范圍等，卻缺乏對(duì)公開(kāi)權(quán)利人的合理約束。在實(shí)際工作中，我們?cè)龅缴暾?qǐng)人不作具體針對(duì)性的申請(qǐng)，而申請(qǐng)公開(kāi)某時(shí)段、某類信息集合的政府信

息，造成受理工作上的被動(dòng)。

（五）處理公開(kāi)與保密的關(guān)系難。政府信息公開(kāi)是發(fā)展社會(huì)主義政治文明的有效形式和必然要求，是工商行政管理機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)的重要舉措。隨著《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》的頒布與施行，下一步，公開(kāi)的力度必將更大，領(lǐng)域更為廣泛，如何處理好公開(kāi)與保密之間的關(guān)系，既要加大公開(kāi)力度，又要守好保密防線，將成為政府信息公開(kāi)工作者所面臨的新課題。

三、工作建議

（一）繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度，深化思想認(rèn)識(shí)。加大對(duì)政府信息公開(kāi)工作的宣傳力度，在局域網(wǎng)上將國(guó)家、省、市有關(guān)政務(wù)信息公開(kāi)的文件規(guī)定進(jìn)行廣泛傳閱，提高工作認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，結(jié)合工商工作實(shí)際，組織政府信息公開(kāi)工作專題培訓(xùn)，尤其要組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》內(nèi)容，熟練掌握工作內(nèi)容及程序，使開(kāi)展該項(xiàng)工作的具體要求和現(xiàn)實(shí)意義深入人心，提升工作人員的積極性和業(yè)務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）繼續(xù)優(yōu)化工作程序，完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。一是進(jìn)一步完善主動(dòng)公開(kāi)機(jī)制。建立規(guī)范性文件公開(kāi)審核制度。對(duì)日常發(fā)布的規(guī)范性文件，法制部門在對(duì)文件內(nèi)容把關(guān)審核的同時(shí)，加注“是否主動(dòng)公開(kāi)”的意見(jiàn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審定；明確各部門對(duì)所擬文件定期梳理、公開(kāi)的職責(zé)；對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)，涉及到行政許可事項(xiàng)設(shè)立、取消以及辦理程序的變動(dòng)，要明確負(fù)責(zé)更新的責(zé)任人，保證及時(shí)更新。二是制定并完善《市工商行政管理局政府信息公開(kāi)工作規(guī)范》，進(jìn)一步明確公開(kāi)的范圍、程序、方式、時(shí)限、職責(zé)。

（三）定期開(kāi)展評(píng)議監(jiān)督活動(dòng)，責(zé)任追究到底。系統(tǒng)內(nèi)部要自上而下地強(qiáng)化對(duì)政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，做到年初早部署，平時(shí)勤檢查，年終結(jié)硬賬，使評(píng)議工作常規(guī)化。同時(shí)，監(jiān)察部門要加大對(duì)政府信息公開(kāi)的評(píng)議監(jiān)督力度，以督促公開(kāi)落實(shí)到位，定時(shí)組織群眾代表對(duì)政府信息公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性、時(shí)效性及規(guī)范性進(jìn)行民主評(píng)議及測(cè)評(píng)，并將評(píng)議結(jié)果通報(bào)，對(duì)敷衍塞責(zé)的嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改；對(duì)造成惡劣后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）大力加強(qiáng)理論研究工作，正確指導(dǎo)實(shí)踐。隨著社會(huì)主義政治文明建設(shè)的不斷推進(jìn)，在更廣泛領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)政府信息公開(kāi)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，有關(guān)政府信息公開(kāi)工作的新課題將不斷出現(xiàn)。要緊隨形勢(shì)要求，結(jié)合工商職能，使政府信息公開(kāi)工作成為依法行政、透明行政、高效廉潔行政的有力推手，必須在思想上加以重視，及時(shí)研究學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)，加大調(diào)查研究力度，不斷提高政府信息公開(kāi)的政策理論水平，正確指導(dǎo)實(shí)踐工作。

二、進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的思考

（一）進(jìn)一步完善機(jī)制，確保政務(wù)公開(kāi)工作落實(shí)到位。

政務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)全局性、綜合性、持久性的工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分提高對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)改變將政務(wù)公開(kāi)看作負(fù)擔(dān)和“緊箍咒”的錯(cuò)誤觀念，在思想上牢固樹(shù)立起公開(kāi)就是監(jiān)督、就是誠(chéng)信、就是效率的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)全面推行政務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，把推行政務(wù)公開(kāi)工作作為當(dāng)前乃至今后的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。要全面掌握政務(wù)公開(kāi)的基本要求，增強(qiáng)做好政務(wù)公開(kāi)工作的主動(dòng)性，花大力氣在政務(wù)公開(kāi)的制度建設(shè)、程序設(shè)計(jì)、流程處理、方式方法等方面進(jìn)行不斷完善和補(bǔ)充，做到工作有組織、有落實(shí)、有監(jiān)督、有整改、有促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)公開(kāi)到主動(dòng)公開(kāi)的轉(zhuǎn)變，形成公開(kāi)、公正、公平、透明的政務(wù)氛圍。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、辦公室具體負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)部門分工合作的機(jī)制，形成政務(wù)公開(kāi)工作合力。辦公室作為政務(wù)公開(kāi)工作日常管理部門，要帶頭落實(shí)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門做好政務(wù)公開(kāi)各有關(guān)事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督、考核。其他各職能部門按照各自分工，認(rèn)真做好公開(kāi)事項(xiàng)的提供、發(fā)布，把政務(wù)公開(kāi)要求落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步完善制度，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展。

推行政務(wù)公開(kāi)工作，必須走制度化建設(shè)的道路，從管好“權(quán)、錢、人”入手，在公開(kāi)內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、監(jiān)督方式、考核獎(jiǎng)懲等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和制度化，建立健全內(nèi)部約束和執(zhí)行機(jī)制，以制度為載體，暢通監(jiān)督渠道，建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)取得實(shí)效。如制定政務(wù)公開(kāi)目錄，明確和細(xì)化公開(kāi)的事項(xiàng)、范圍、時(shí)限、途徑和責(zé)任部門；完善政策公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)已出臺(tái)的重要政策、重大決策；完善執(zhí)行公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)為納稅人、為基層單位辦事的政策依據(jù)、管理制度、程序辦法、辦理時(shí)限和結(jié)果；完善服務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)與納稅人和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)；拓寬公開(kāi)形式，使之走多元化道路；擴(kuò)展公開(kāi)層面，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督力量；明確考核辦法，強(qiáng)化職責(zé)分工，并進(jìn)行定期不定期的工作評(píng)估；深化責(zé)任追究，對(duì)在政務(wù)公開(kāi)工作中責(zé)任不落實(shí)、處理問(wèn)題不得力造成工作失誤的要予以追究、處理。通過(guò)建立制度、完善制度、落實(shí)制度，確保政務(wù)公開(kāi)每項(xiàng)工作、每項(xiàng)措施都落到實(shí)處，提高政務(wù)公開(kāi)工作的剛性與規(guī)范性。

（三）進(jìn)一步完善內(nèi)容，擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)的覆蓋面。

堅(jiān)持以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外，正確理解政務(wù)公開(kāi)內(nèi)涵和范疇，將對(duì)內(nèi)公開(kāi)和對(duì)外公開(kāi)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，公開(kāi)辦事的依據(jù)和程序以方便群眾辦事；公開(kāi)辦事的結(jié)果以顯示公平、公正；公開(kāi)重大事項(xiàng)的決策以便于群眾參與討論、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；公開(kāi)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題使群眾參與監(jiān)督，使政務(wù)公開(kāi)的范圍更加廣泛和全面。對(duì)內(nèi)公開(kāi)內(nèi)容要圍繞“人、財(cái)、物、事”等重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行明

確細(xì)化，逐步由公開(kāi)內(nèi)部工作要求拓展到對(duì)重大決策以及事權(quán)、財(cái)權(quán)和用人權(quán)等行政管理的方方面面的公開(kāi)和監(jiān)督，如公開(kāi)工作規(guī)劃、人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、違紀(jì)案件查處、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部任免、交流、民主測(cè)評(píng)、考核、獎(jiǎng)懲等情況，凡是行政管理權(quán)運(yùn)行的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)事項(xiàng)，只要不涉及秘密，都應(yīng)公開(kāi)。對(duì)外公開(kāi)內(nèi)容要改變過(guò)去僅停留在公布聯(lián)系方式、公布便民服務(wù)措施、公開(kāi)一般化的管理事務(wù)等低層次公開(kāi)的情況，拓展到對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)督和規(guī)范，把公開(kāi)與深化行政審批制度改革、減少和規(guī)范行政審批、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、為群眾辦實(shí)事、為納稅人優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，增加和充實(shí)與群眾密切相關(guān)的內(nèi)容以及社會(huì)公眾密切關(guān)注的情況?？傊彩菍?duì)外公開(kāi)的具體內(nèi)容及項(xiàng)目都應(yīng)按要求予以全面公開(kāi)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)更新和管理。

（四）進(jìn)一步完善形式，拓寬政務(wù)公開(kāi)渠道。

本著便于群眾知情、便于群眾參與、便于群眾監(jiān)督、便于服務(wù)群眾的原則創(chuàng)新公開(kāi)方式，既要靈活多樣，又要實(shí)用有效。從設(shè)立公開(kāi)欄、發(fā)放小冊(cè)子，逐漸發(fā)展為網(wǎng)上公開(kāi)、網(wǎng)上審批、電子政務(wù)等高科技手段，達(dá)到信息透明、服務(wù)便捷、有利監(jiān)督的目的。充分運(yùn)用和融合現(xiàn)有資源，大力發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)信息量大、更新快捷、查詢便捷、互動(dòng)性強(qiáng)、傳播廣泛的優(yōu)勢(shì)，將其作為政務(wù)公開(kāi)的主渠道，完善、充實(shí)網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄目和行政管理系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)版塊，定期登載各類政策法規(guī)、辦事程序、信息動(dòng)態(tài)等，推行網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上受理投訴舉報(bào)，做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作分期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，發(fā)揮信息系統(tǒng)在對(duì)外公開(kāi)和對(duì)內(nèi)公開(kāi)中的核心作用。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)。

加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，建立多渠道、多層次的監(jiān)督體系，確保政務(wù)公開(kāi)工作落實(shí)到位。在內(nèi)部建立政務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督體系，將政務(wù)公開(kāi)工作納入督查工作內(nèi)容。采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、經(jīng)常性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，監(jiān)督檢查與責(zé)任追究相結(jié)合等方法，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部各部門和下屬單位落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作的督查，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況的行政效能監(jiān)察，加強(qiáng)和完善責(zé)任追究制度，力求做到事事有跟蹤、件件有落實(shí)。在外部建立政務(wù)公開(kāi)的社會(huì)監(jiān)督體系，設(shè)置舉報(bào)電話、舉報(bào)箱、投訴舉報(bào)信息平臺(tái)，廣泛接納群眾對(duì)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)、建議和投訴，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；建立政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度，以民主評(píng)議促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)；邀請(qǐng)有關(guān)黨政機(jī)關(guān)及社會(huì)各界人士為政務(wù)公開(kāi)工作的特邀監(jiān)察員，采取明查暗訪、定期例會(huì)、電話征求意見(jiàn)等辦法，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

第五篇：如何做好政務(wù)工作

淺談如何培養(yǎng)當(dāng)前工商系統(tǒng)政務(wù)寫作人員

準(zhǔn)格爾旗工商局張綏新

現(xiàn)在流行一句話：“干工作，一半靠做，一半靠說(shuō)。”初聽(tīng)此話似乎有失偏頗，仔細(xì)琢磨又感到有一定道理。的確，在我們工商系統(tǒng)，尤其基層工商局一年到頭忙忙碌碌，活沒(méi)少干，事沒(méi)少做，卻常常得不到上級(jí)的肯定。這種情況的出現(xiàn)，固然有與上級(jí)要求不合拍的問(wèn)題，恐怕最主要的還是與基層工商局機(jī)關(guān)文員匱乏，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推出典型、反饋信息不夠有關(guān)。因此，基層工商局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)擔(dān)起培養(yǎng)鍛煉政務(wù)寫作人員的責(zé)任。我們準(zhǔn)格爾旗工商局對(duì)政務(wù)寫作人員采取指導(dǎo)、感染、激勵(lì)、督導(dǎo)和保障五項(xiàng)措施，使政務(wù)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，僅今年前三個(gè)月，我局政務(wù)信息就被國(guó)務(wù)院采用了1篇，被新華社采用了23 篇，被中國(guó)工商報(bào)采用了11篇?，F(xiàn)在準(zhǔn)旗工商局基本形成了“當(dāng)?shù)孛襟w天天看，省級(jí)媒體隔天看，國(guó)家級(jí)媒體周一篇”的大宣傳格局。我們的具體做法是：

一、指導(dǎo)。指導(dǎo)，就是指方向，出路子，教方法。局領(lǐng)導(dǎo)尤其是“班長(zhǎng)”和分管辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對(duì)指導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)責(zé)任，提高指導(dǎo)能力。

一是要強(qiáng)化自我認(rèn)識(shí)。人們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。局領(lǐng)導(dǎo)在交代任務(wù)，部署工作時(shí)既應(yīng)該讓部下知道事務(wù)性工作怎么干，也應(yīng)該讓部下知道文字性工作怎么

1做。要知道，文字材料是整個(gè)工作“系統(tǒng)工程”中的末端，如果文字材料完成得不好，常常會(huì)出現(xiàn)“功虧一簣”的負(fù)面效果。但是，當(dāng)前工商系統(tǒng)還存在一個(gè)普遍問(wèn)題是，不少領(lǐng)導(dǎo)重視“入口”而忽視“末端”，認(rèn)為事干了，活做了，“禿子頭上的虱子——明擺著”，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)反映不反映無(wú)所謂。有的領(lǐng)導(dǎo)雖然也重視文字材料，但對(duì)文字材料指導(dǎo)插不上手，說(shuō)不到點(diǎn)子上，對(duì)下交代寫作任務(wù)時(shí)，只說(shuō)寫個(gè)什么材料，寫多少字，卻不出思想，更不列綱目；審閱呈送的材料，當(dāng)不合自己的意愿時(shí)，只說(shuō)“材料太平”、“質(zhì)量不高”，但對(duì)平在哪、怎么修改，卻提不出具體的意見(jiàn)，讓人難以揣摩，修改無(wú)從下手。還有的領(lǐng)導(dǎo)只下達(dá)任務(wù)，規(guī)定完成時(shí)限，既不出主意，更不考慮下屬的承受能力，致使部分同志對(duì)寫材料退避三舍，產(chǎn)生一種畏懼感，使得從事政務(wù)寫作的人越來(lái)越少。

二是要重視人才培養(yǎng)。只有具有較強(qiáng)寫作能力的人，才能撰寫出高質(zhì)量的公文，從而使黨組領(lǐng)導(dǎo)的工作部署、決策措施、經(jīng)驗(yàn)成果、問(wèn)題處臵等，對(duì)上有個(gè)明明白白的交代，對(duì)下有個(gè)科學(xué)周密的指導(dǎo)，對(duì)本局有個(gè)恰如其分的估價(jià)。因此，局領(lǐng)導(dǎo)要重視對(duì)部下寫作能力的培養(yǎng)，使其提起筆來(lái)就能寫。

三是要做到有的放矢。局領(lǐng)導(dǎo)要成為單位工作的帥才、全才。平時(shí)讀書(shū)閱報(bào)，在掌握信息、了解形勢(shì)的同時(shí)，要注意提煉思想，把握基本觀點(diǎn)；開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、傳達(dá)文件，要注意領(lǐng)會(huì)會(huì)議的基本精神、領(lǐng)導(dǎo)講話的要點(diǎn)、文件的主要內(nèi)

容；學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)，在瀏覽內(nèi)容的同時(shí)，要注意熟悉文章的基本結(jié)構(gòu)、寫作技巧、文字表達(dá)藝術(shù)。這樣定能在政務(wù)寫作的指導(dǎo)上做到有的放矢，不說(shuō)外行話。

二、感染。這里所說(shuō)的感染，就是通過(guò)自己的示范行為給他人以影響。那么，局領(lǐng)導(dǎo)該如何感染政務(wù)寫作人員呢？

一是要善于“吹路子”。平時(shí)下達(dá)寫作任務(wù)時(shí)，要召集局里相關(guān)人員組成寫作班子，一起集思廣益，迸射“思想火花”，一起挑燈夜戰(zhàn)，勞神費(fèi)力?！邦I(lǐng)導(dǎo)參與，眾人受益”這樣便帶來(lái)了思維敏捷、思路開(kāi)闊的效果。主題選對(duì)了，篇章結(jié)構(gòu)定好了，寫作起來(lái)自然會(huì)得心應(yīng)手。

二是要勤于“琢磨”。這點(diǎn)要求引導(dǎo)政務(wù)寫作人員找“問(wèn)題”、選主題、明觀點(diǎn)。對(duì)工作中、生活中人們普遍關(guān)心的、議論較多的熱點(diǎn)敏感問(wèn)題，要和大家一起分析，提煉思想；對(duì)工作中復(fù)雜情況、矛盾焦點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)節(jié)，要幫助大家一起琢磨，篩選主題；對(duì)頭腦中閃現(xiàn)的“思想火花”，學(xué)習(xí)中捕捉到的“人生哲理”，要引導(dǎo)大家借題發(fā)揮，展開(kāi)聯(lián)想，養(yǎng)成思考分析的習(xí)慣，激發(fā)寫作靈感。

三是要多動(dòng)筆頭。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)的決策意圖感受最直接，對(duì)會(huì)議精神把握最透徹，最具發(fā)言權(quán)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部自己要多練筆，勤寫作，以自己的愛(ài)好和興趣激發(fā)部下的寫作動(dòng)力，這樣便會(huì)給單位帶來(lái)“寫作熱”。

四是要常搞“反復(fù)”。反復(fù)就是對(duì)寫成的文稿，如果不滿意就“推倒重來(lái)”，或者刪改增補(bǔ)，反復(fù)修改。這樣自己不馬虎，部下自然就會(huì)嚴(yán)格自律，起草材料就不會(huì)草率行事，這樣，公文質(zhì)量便會(huì)大幅提高。

三、激勵(lì)。激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)人的積極性。在激勵(lì)中應(yīng)采取以下方式。

一是信心激勵(lì)。目前，基層工商局許多同志對(duì)寫材料有一些偏見(jiàn)。有的認(rèn)為深不可測(cè)，難以駕馭，對(duì)從事這一工作有恐懼感；有的認(rèn)為沒(méi)啥可學(xué)，感到公文寫作是“小兒科”，東抄西摘，沒(méi)多少深?yuàn)W的東西，既看不上，又寫不來(lái)；還有的是不想學(xué)，覺(jué)的政務(wù)工作是苦差事，既清苦又沒(méi)啥出息，不愿為此勞神費(fèi)力。因此，我們準(zhǔn)格爾旗工商局黨組端正了政務(wù)寫作人員的工作態(tài)度，使他們變“不愿寫”為“我要寫”。

二是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。我們局領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)闊視野，更新觀念，建立了科學(xué)規(guī)范的用人機(jī)制，以良好的激勵(lì)措施激發(fā)部下的寫作動(dòng)力，該提拔的提拔，今年我們將原來(lái)的政務(wù)副主任提拔成辦公室主任，將來(lái)僅一年多，政務(wù)工作表現(xiàn)突出的秘書(shū)提拔成政務(wù)副主任。該宣揚(yáng)的宣揚(yáng)，該重獎(jiǎng)的重獎(jiǎng)，我們?yōu)榧ぐl(fā)政務(wù)工作人員的工作積極性，我們先后制定下發(fā)了《準(zhǔn)旗工商局政務(wù)信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《準(zhǔn)旗工商局對(duì)外宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。我們這樣做，目的就是不讓干活的受氣，不讓能干的吃虧，不讓老實(shí)的受欺。

三是關(guān)懷機(jī)制。在工作中，我們局領(lǐng)導(dǎo)滿腔熱情的關(guān)心體貼部下，力所能及的幫助他們解決個(gè)人面臨的實(shí)際困難，使部下產(chǎn)生“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的心理，用勤懇的工作回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)。

四、督導(dǎo)。督導(dǎo)就是采取目標(biāo)引導(dǎo)、任務(wù)加壓、幫帶提

高等方式，幫助部下內(nèi)增動(dòng)力，外加壓力。具體地說(shuō)，就是局領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起對(duì)部下的寫作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促的責(zé)任。

一是要早計(jì)劃。根據(jù)一個(gè)時(shí)期的工作安排和任務(wù)要求，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股，辦，所，協(xié)會(huì)提出不同的寫作要求，制定出政務(wù)學(xué)習(xí)與寫作計(jì)劃，進(jìn)行恰當(dāng)合理的目標(biāo)引導(dǎo)。

二是要勤講評(píng)。對(duì)部下撰寫文字材料，領(lǐng)導(dǎo)干部在檢查把關(guān)的基礎(chǔ)上，讓大家去評(píng)判，欣賞，去當(dāng)考官和觀眾，這樣讓大家有目共“賞”，讓寫作基礎(chǔ)好的同志感到永不滿足，差的同志自愧難當(dāng)，知恥而后勇，自覺(jué)提高寫作水平。

三是要多逼壓?！翱喙P頭才有硬功夫?！睂?duì)寫作人才的培養(yǎng)，就是要“嫩肩膀挑重?fù)?dān)”，經(jīng)常布臵任務(wù)，提出要求，鼓勵(lì)其大膽練筆，常放“單飛”，這樣便會(huì)“不逼不成才，一逼成秀才”。

四是要常幫帶。從事寫作的同志和其他人一樣，會(huì)暴露出一些不良的違規(guī)違紀(jì)苗頭。對(duì)此，局領(lǐng)導(dǎo)不能“護(hù)犢子”，容不得批評(píng)，也不能聽(tīng)之任之，放任不管，一定要摒棄私心雜念，及時(shí)對(duì)其談話誡勉甚至懲罰，該批評(píng)的批評(píng)，該提醒的提醒，該處理的處理，絕不姑息遷就，心慈手軟。這樣，才體現(xiàn)出對(duì)人才的真正關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

五、保障。保障，就是要?jiǎng)?chuàng)造出一定的環(huán)境條件，為部下進(jìn)行公文寫作提供便利。

一是要提供政治保障。撰寫公文，需要了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，掌握有關(guān)政策和法規(guī)制度，因此在不違背原則、不泄露機(jī)密的情況下，要讓部下有瀏覽文件、旁聽(tīng)會(huì)議的權(quán)利。

二是要提供資料保障。撰寫材料、起草材料時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)要網(wǎng)開(kāi)一面，給予特殊政策，讓部下能夠借閱到文電，看到有關(guān)資料，了解掌握一些相關(guān)信息。

三是要提供生活保障。當(dāng)部下到基層調(diào)查研究，收集了解有關(guān)素材時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)要在交通工具和經(jīng)費(fèi)上提供便利。

四是要提供辦公保障。寫作需要安靜的環(huán)境、完備的辦公設(shè)施、充足的時(shí)間，因此領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)各方，給與必要的傾斜和支持，使寫材料的同志有精力、有激情投入到寫作中去。