第一篇：廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)

廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)

環(huán)衛(wèi)職工特殊困難救助金發(fā)放管理辦法 為了加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)職工特殊困難救助基金發(fā)放管理，根據(jù)《廣州職工濟(jì)難基金會(huì)章程》《廣州職工濟(jì)難基金管理使用辦法》制訂本辦法。

廣州市環(huán)衛(wèi)工特殊困難救助基金是對(duì)環(huán)衛(wèi)工個(gè)人及直系親屬遭受突發(fā)性災(zāi)難，給家庭造成生活困難的一種救助手段。它是對(duì)社會(huì)救濟(jì)的一種補(bǔ)充，救助堅(jiān)持量入而出、量力而行原則。

一、救助形式和標(biāo)準(zhǔn)

僅限于環(huán)衛(wèi)職工（含從事市政或物業(yè)管理的環(huán)衛(wèi)職工）本人及其家庭直系親屬因發(fā)生重大災(zāi)害、意外人身傷害及重大疾病造成家庭困難的。視情況可以獲得1000元以上，最高5000元的一次性救助。

當(dāng)出現(xiàn)意外災(zāi)害（水災(zāi)、火災(zāi)等）和特急重病需救助的家庭，本人可隨時(shí)向基層工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)審批，每次酌情給予不超過(guò)5000元的救助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．因遭遇水災(zāi)、火災(zāi)申請(qǐng)人住房被完全沖毀或燒毀，酌情給予2000元救助，部分沖毀或燒毀及家庭財(cái)嚴(yán)重受損、家庭人員受傷的酌情給予1000～2000元救助，受傷特別嚴(yán)重的酌情給予2000～5000元救助；

2．見義勇為或?yàn)楸Ｗo(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)受傷，酌情給予2000～5000救助；

─ 1 ─

3．突發(fā)重大疾病、交通意外或受刑事傷害等造成需住院手術(shù)治療的，酌情給予3000～5000元救助。

4．上述情形以外另有其他類型特殊困難需救助的，視情況給予救助。

二、審批程序

申請(qǐng)專項(xiàng)救助的環(huán)衛(wèi)職工，向其本人所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，單位工會(huì)核實(shí)情況并加具意見，報(bào)送所在區(qū)級(jí)的環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會(huì)或其直屬系統(tǒng)工會(huì)核查，再報(bào)送市環(huán)衛(wèi)職工特殊困難救助專項(xiàng)基金監(jiān)管小組辦公室（設(shè)在廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)）審批。專項(xiàng)基金監(jiān)管小組辦公室完成審批后，移交廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)辦公室（設(shè)在廣州市總工會(huì)生活保障部）進(jìn)行復(fù)核，并經(jīng)市總分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，辦理劃款手續(xù)。有關(guān)申請(qǐng)文件及表格由專項(xiàng)基金監(jiān)管小組辦公室存檔。

本管理辦法自2012年12月1日起執(zhí)行。

廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)

2012年11月20日

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第二篇：廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)宣傳資料

廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)宣傳資料

廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱基金會(huì)）成立于1995年1月，基金會(huì)是市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全市性的非營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)互助組織，在廣東省民間組織管理局登記，是社會(huì)團(tuán)體法人。

基金會(huì)制定了《章程》和《管理使用辦法》，對(duì)基金會(huì)的宗旨、任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置；基金的來(lái)源、管理、監(jiān)督；發(fā)放救助金的范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、程序等都作出具體規(guī)定。

廣州市職工濟(jì)難基金會(huì)一直以來(lái)得到市委市政府的重視和關(guān)心，得到有關(guān)部門的支持和配合，得到廣大職工群眾和社會(huì)各界的積極響應(yīng)?；饡?huì)成立以來(lái)，先后五次發(fā)動(dòng)籌款活動(dòng)（于1995、1996、1998、2000、2004年）。截止2009年底，基金會(huì)共有本金2227.39萬(wàn)元。十四年來(lái)，基金會(huì)共發(fā)出救助金1738.6萬(wàn)元，救助生活困難職工66982戶次（涉及家庭戶內(nèi)人口19.9萬(wàn)人次）。救助金的發(fā)放對(duì)象，98年前主要是低于生活保障線的困難職工，隨著我市社會(huì)保障制度的不斷完善，98年后主要救助因患病、意外災(zāi)害或其他特殊原因造成生活困難的職工。

基金會(huì)不提取管理費(fèi)，基金的每一分錢，都用于救助困難職工，日常辦公費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)?；饡?huì)每年向理事提交詳細(xì)的運(yùn)作資料，定期向社團(tuán)登記部門報(bào)送報(bào)表?；饡?huì)先后接受過(guò)市審計(jì)局、人民銀行、省民間組織管理局的稽核，三次進(jìn)行法人離任審計(jì)，他們對(duì)基金會(huì)的規(guī)范管理、正常運(yùn)作和發(fā)揮作用都給予充分的肯定。并在2009年6月經(jīng)由省財(cái)政廳、省國(guó)稅局、省地稅局、省民政廳聯(lián)合審核，第一批認(rèn)定為具備公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格（粵財(cái)法

─ 1 ─ ?2009?87號(hào)《關(guān)于公布廣東省第一批具備公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格確認(rèn)名單的通知》確認(rèn)名單中第41項(xiàng)）。

十四年來(lái)，基金會(huì)在做好困難職工救助工作的同時(shí)，還開拓和創(chuàng)新一系列工作，主要有：

——建立廣州市工會(huì)特困職工檔案。從98年起，基金會(huì)制定特困檔案的建立和管理辦法，對(duì)建檔的范圍和對(duì)象，困難職工的界定和確認(rèn)依據(jù)，建檔登記的內(nèi)容、程序、要求、調(diào)整等都作了規(guī)范和明確的規(guī)定。從2008年7月開始，將我市工會(huì)特困職工檔案分為低保、低困、困難三個(gè)層次，特別是將困難邊緣職工也納入困難職工檔案。困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年登記調(diào)整一次。基金會(huì)依據(jù)檔案核發(fā)《廣州市特困職工證》，享受相應(yīng)的解困優(yōu)惠待遇。特困職工檔案建立后，工會(huì)通過(guò)對(duì)相關(guān)資料的分析，專題向市領(lǐng)導(dǎo)反映困難職工的情況，提出解困措施建議，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解和慰問(wèn)特困職工提供依據(jù)。

——開拓和配合做好解困項(xiàng)目。幾年來(lái)市總工會(huì)想方設(shè)法為困難職工排憂解難，爭(zhēng)取并積極支持各有關(guān)部門對(duì)特困職工實(shí)施資助子女就讀中、小學(xué)費(fèi)用；減免住房新增租金；申請(qǐng)入住廉租房；免費(fèi)改裝電表；免費(fèi)為特困職工家庭中的失業(yè)人員登記和介紹職業(yè)。

——推出職工互助保障項(xiàng)目。1999年底基金會(huì)和市工會(huì)女職委推出“廣州市女職工安康互助保障計(jì)劃”，目前參加該項(xiàng)計(jì)劃的女職工達(dá)20.5萬(wàn)人，至2009年底，累計(jì)補(bǔ)助患病人數(shù)2031人，補(bǔ)助金額2969.88萬(wàn)元；2001年7月，基金會(huì)推出“廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計(jì)劃”，目前參加該計(jì)劃職工達(dá)36.6萬(wàn)人，至2009年底，累計(jì)補(bǔ)助患病人數(shù)3401人，補(bǔ)助金額4452.94萬(wàn)元；2007─ 2 ─ 年1月，基金會(huì)又推出“廣州市職工住院互助保障計(jì)劃”，目前參加該計(jì)劃職工達(dá)17.74萬(wàn)人，至2009年底，累計(jì)補(bǔ)助患病人數(shù)15334人，補(bǔ)助金額1849.23萬(wàn)元；三個(gè)職工互助保障計(jì)劃的實(shí)施，發(fā)動(dòng)職工互幫互助，緩解患病職工的困難，同時(shí)又成為醫(yī)療制度改革的一個(gè)重要補(bǔ)充保險(xiǎn)。

——推動(dòng)區(qū)、縣級(jí)市、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)一級(jí)建立職工解困基金和互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織。2009年底，我市這一級(jí)基金組織有88個(gè)，共有基金10673.36萬(wàn)元，歷年累計(jì)發(fā)出救助、補(bǔ)助金10265.47萬(wàn)元，受惠困難職工288526戶次。各級(jí)職工解困基金的建立，形成一個(gè)多層次的社會(huì)補(bǔ)充保障網(wǎng)絡(luò)。

今年初，經(jīng)市總工會(huì)主席辦公會(huì)議同意，并交基金會(huì)理事會(huì)會(huì)議討論通過(guò)，基金會(huì)將舉行第六次籌款活動(dòng)。這次籌款活動(dòng)，基金會(huì)秉承以往行之有效的做法，堅(jiān)持以自愿為原則，不定指標(biāo)，不搞攤派；職工個(gè)人捐款的50％返撥為系統(tǒng)解困基金；準(zhǔn)備組織市美術(shù)家協(xié)會(huì)知名畫家揮毫捐贈(zèng)書畫作品，用于答謝捐款單位。

市職工濟(jì)難基金會(huì)已成為工會(huì)保障職工的一個(gè)品牌，并得到各級(jí)黨政、企事業(yè)單位、社會(huì)各界和廣大職工群眾的認(rèn)可和支持，基金會(huì)將一如既往，依法規(guī)依章程辦事，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作為政府分憂，為企業(yè)解難，為職工服務(wù)的目的，促進(jìn)我市社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

基金會(huì)主題：人人參與送溫暖、救急濟(jì)難獻(xiàn)愛心 基金會(huì)宗旨：源于社會(huì)，用于解困，保障職工。第六次籌款活動(dòng)捐款口號(hào)：捐時(shí)薪，獻(xiàn)愛心。

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第三篇：廣州市職工勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________

廣州市職工勞動(dòng)合同

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

廣州市職工勞動(dòng)合同

編號(hào)：___

用人單位（甲方）：___

地址：______

職工（乙方）：____

身份證號(hào)碼：______

___（甲方）招（聘）用___（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式來(lái)確定本合同期限：

1．有固定期限：從___年___月___日起到___年____月_____日止；合同期限為___年____個(gè)月；

2．無(wú)固定期限：從___年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3．以完成一定的工作為期限：從___年___月___日起至___工作任務(wù)完成時(shí)止；并以___為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前___個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：___。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：___；

乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（）管理類/（）工人類。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___元／月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第___種工資形式：

1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：___、___、___、___、___、___乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為___元／月。

2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為___元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為___元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；

甲方的工資發(fā)放日為每月___日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1．甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作___小時(shí)，每周工作___天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在___月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2．___；

3．___。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1．___；

2．___；

3．___。

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2．___；

3．___；

4．___；

5．___。

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3．乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；

4．___；

5．___；

6．___。

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___元；

2．賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

（1）___；

（2）___；

（3）___；

（4）___。

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1．違約行為是因不可抗力造成的；

2．___；

3．___；

4．___。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)___。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（簽字）：___

____年___月____日

乙方（簽字）：______

____年___月____日鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：

年?月?日

合同編號(hào)：__________

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第四篇：廣州市職工勞動(dòng)合同

編號(hào)：_________

用人單位（甲方）：_________

地址：_____________________

職工（乙方）：_____________

身份證號(hào)碼：_______________

_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。?

?

一、合同期限?

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：?

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_________年_______個(gè)月；?

2．無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。?

（二）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。??

二、工作內(nèi)容?

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：_________。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（）管理類/（）工人類。

三、勞動(dòng)報(bào)酬?

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月。?

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。

2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。?

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。?

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1．甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；?

2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；?

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；?

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。?

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：?

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；?

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；?

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。?

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。?

3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假?

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；?

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。?

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告

?

六、勞動(dòng)紀(jì)律?

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。?

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。?

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。?

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：?

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；?

2．_________；?

3．_________。?

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；?

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；?

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；?

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；?

4．被依法追究刑事責(zé)任的。?

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：?

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；?

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；?

3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。?

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；?

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；?

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?

1．在試用期內(nèi)的；?

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；?

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。?

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。?

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：?

1．_________；?

2．_________；?

3．_________。?

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：?

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；?

2．_________；?

3．_________；?

4．_________；?

5．_________。?

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。?

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。?

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

??

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；?

2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；?

3．乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；?

4．_________；?

5．_________；?

6．_________。?

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：?

1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；?

2．賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：?

（1）_________；?

（2）_________；?

（3）_________；?

（4）_________。?

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：?

1．違約行為是因不可抗力造成的；?

2．_________；?

3．_________；?

4．_________。?

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。??

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

__________年______月_______日

乙方（簽字）：_______________

__________年______月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期： 年月日

附：

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。?

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效。?

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過(guò)一年。?

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請(qǐng)打上“／ ”。?

五、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改。?

十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

第五篇：廣州市職工勞動(dòng)合同

編號(hào)：_________

用人單位（甲方）：_________

地址：_________

職工（乙方）：_________

身份證號(hào)碼：_________

_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。??

一、合同期限?

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：?

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個(gè)月；?

2．無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。?

（二）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。??

二、工作內(nèi)容?

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：_________。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬?

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月。?

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。

2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。?

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。?

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1．甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；?

2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；?

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；?

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。?

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：?

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；?

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；?

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。?

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。?

3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假?

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；?

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。?

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。??

六、勞動(dòng)紀(jì)律?

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。?

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。?

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。?

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：?

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；?

2．_________；?

3．_________。?

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；?

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；?

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；?

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；?

4．被依法追究刑事責(zé)任的。?

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：?

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；?

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；?

3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。?

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；?

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；?

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?

1．在試用期內(nèi)的；?

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；?

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。?

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。?

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：?

1．_________；?

2．_________；?

3．_________。?

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：?

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；?

2．_________；?

3．_________；?

4．_________；?

5．_________。?

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。?

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放?

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。?

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。??

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；?

2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；?

3．乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；?

4．_________；?

5．_________；?

6．_________。?

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：?

1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；?

2．賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：?

（1）_________；?

（2）_________；?

（3）_________；?

（4）_________。?

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：?

1．違約行為是因不可抗力造成的；?

2．_________；?

3．_________；?

4．_________。?

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。??

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

_________。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。?

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效。?

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過(guò)一年。?

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請(qǐng)打上“／ ”。?

五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。?

六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改。?

七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。