第一篇：副科級領導干部公選考試面試試題

副科級領導干部公選試題

第一部分個人陳述

內容自定，陳述時間不超過5分鐘。

第二部分面試

1.如何理解“權利的本質是服務”。

2.你們單位組織一次研討會，你是單位的副職，主要領導委托你負責此事，請談談你的打算。如果原確定的會議地點一個臨時緊急會議需要占用，你如何保證研討會的的成功召開。

3.近年來國家加大了對農村扶貧工作的力度，農村扶貧工作取得了重大進展，可是現(xiàn)在城市扶貧工作的仸務還十分艱巨。請結合實際談談如何做好城市扶貧工作。

以上是我的學生面試后整理，現(xiàn)該同志進入體檢、政審考察階段。你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價干部和組織考核干部，一個重要標準是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個經(jīng)濟指標劃等號，片面強調經(jīng)濟增長速度，導致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學的考核評價政績體系相當重要。一要用全面的觀點看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟指標，又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領導干部工作實績的基礎上，還應按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部。

二要用實踐的觀點看待政績。政績是實的不是虛的，是腳踏實地干出來的，不是形式主義“花架子”?？己苏?，就要深入實際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽?？纯此欠穹蠈嶋H，符合客觀規(guī)律，是不是實干出來的，干的是不是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要的實事，能不能切實發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點看待政績。應傾聽群眾呼聲，看看領導干部是不是忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價一個領導干部政績的優(yōu)務或大小，是上級有關部門的職責所在，而履行好這個職責的第一要義，就是堅持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)務，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應。

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設、實施人才強國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設高素質干部隊伍的要求，規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試的科目、測評要素、內容、方式方法及實施程序，推進黨政領導干部考試與測評工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨政領導干部選拔仸用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，總結近年來公開選拔和競爭上崗工作的經(jīng)驗，結合黨政領導干部隊伍

實際，針對黨政領導干部的基本素質特別是能力素質要求和職位特點，制定本考試大綱。

第二條 本考試大綱是全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作的基本依據(jù)。

公開選拔和競爭上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。

第三條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委工作部門或者工作機構的領導成員或者其人選的公開選拔考試，中央、國家機關內設的司局級、處級機構領導成員，縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院機關或者工作部門的內設機構領導成員的競爭上崗考試，以及其他適于公開選拔和競爭上崗的領導成員或者其人選的考試。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導成員的公開選拔和競爭上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。

國有企業(yè)領導人員的公開招聘和競爭上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。

第四條 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作在黨委（黨組）領導下進行，由組織人事部門組織實施。

第六條 公共科目筆試方式與試卷結構如下：

（一）測試方式為閉卷。

（二）試卷滿分為１００分或１５０分。

（三）測試時限為１５０分鐘或１８０分鐘。

（四）試題難度根據(jù)領導職位對知識和能力素質的要求確定。

試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％,中等難度試題約占５０％，較容易試題約占３０％。

（五）試題內容比例根據(jù)領導職位對知識和能力素質的要求確定。

（六）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例應越大。

第二篇：2007年自貢市副科級領導干部公選考試面試試題

2007年自貢市副科級領導干部公選考試面試試題

面試時間：2007年9月21日

第一部分個人陳述

內容自定，陳述時間不超過5分鐘。

第二部分面試

1.如何理解“權利的本質是服務”。

2.你們單位組織一次研討會，你是單位的副職，主要領導委托你負責此事，請談談你的打算。如果原確定的會議地點一個臨時緊急會議需要占用，你如何保證研討會的的成功召開。

3.近年來國家加大了對農村扶貧工作的力度，農村扶貧工作取得了重大進展，可是現(xiàn)在城市扶貧工作的任務還十分艱巨。請結合實際談談如何做好城市扶貧工作。

以上是我的學生面試后整理，現(xiàn)該同志進入體檢、政審考察階段。

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價干部和組織考核干部，一個重要標準是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個經(jīng)濟指標劃等號，片面強調經(jīng)濟增長速度，導致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學的考核評價政績體系相當重要。

一要用全面的觀點看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟指標，又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領導干部工作實績的基礎上，還應按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部。

二要用實踐的觀點看待政績。政績是實的不是虛的，是腳踏實地干出來的，不是形式主義“花架子”。考核政績，就要深入實際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽?？纯此欠穹蠈嶋H，符合客觀規(guī)律，是不是實干出來的，干的是不是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要的實事，能不能切實發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點看待政績。應傾聽群眾呼聲，看看領導干部是不是忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價一個領導干部政績的優(yōu)劣或大小，是上級有關部門的職責所在，而履行好這個職責的第一要義，就是堅持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應。

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設、實施人才強國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設高素質干部隊伍的要求，規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試的科目、測評要素、內容、方式方法及實施程序，推進黨政領導干部考試與測評工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，總結近年來公開選拔和競爭上崗工作的經(jīng)驗，結合黨政領導干部隊伍實際，針對黨政領導干部的基本素質特別是能力素質要求和職位特點，制定本考試大綱。

第二條 本考試大綱是全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作的基本依據(jù)。

公開選拔和競爭上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。

第三條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委工作部門或者工作機構的領導

成員或者其人選的公開選拔考試，中央、國家機關內設的司局級、處級機構領導成員，縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院機關或者工作部門的內設機構領導成員的競爭上崗考試，以及其他適于公開選拔和競爭上崗的領導成員或者其人選的考試。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導成員的公開選拔和競爭上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。

國有企業(yè)領導人員的公開招聘和競爭上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。

第四條 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作在黨委（黨組）領導下進行，由組織人事部門組織實施。

清水煮音06-6-26 13:2

3第二章 公共科目筆試

第五條 公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

第六條 公共科目筆試方式與試卷結構如下：

（一）測試方式為閉卷。

（二）試卷滿分為１００分或１５０分。

（三）測試時限為１５０分鐘或１８０分鐘。

（四）試題難度根據(jù)領導職位對知識和能力素質的要求確定。

試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％,中等難度試題約占５０％，較容易試題約占３０％。

（五）試題內容比例根據(jù)領導職位對知識和能力素質的要求確定。

（六）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例應越大。

第三篇：2012年公選領導干部(副科級)考試仿真試題及答案

2012年公選領導干部（副科級）考試仿真試題及答案

1.把世界的本原歸結為“宇宙之磚”、“萬物的始基”、“原初物質”的哲學是()

A.古代樸素唯物主義

B.庸俗唯物主義

C.近代唯物主義

D.宗教哲學

2.“時間、空間是一切事物的貯藏所”，這是()

A.機械唯物主義的時空觀

B.唯心主義的時空觀

C.辯證唯物主義的時空觀

D.客觀唯心主義的時空觀

3.計算機網(wǎng)絡技術既對社會發(fā)展有巨大的作用，又可能對國家安全構成威脅。從哲學上看，這體現(xiàn)了

()

A.人們的認識隨著實踐的發(fā)展而變化

B.聯(lián)系的觀點和發(fā)展的觀點

C.兩點論和重點論的統(tǒng)一

D.矛盾的主要方面和非主要方面在一定條件下相互轉化

4.物質的唯一特性是客觀實在性，這里的“客觀實在”是指

A.看得見、摸得著的實物

B.物質的具體形態(tài)和結構

C.不以人的意志為轉移

D.不能被人們所認識

5.社會經(jīng)濟制度變革的一般規(guī)律是

A.生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關系

B.生產(chǎn)關系隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而改變自身的性質

C.經(jīng)濟基礎決定上層建筑

D.上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎

6.資本主義生產(chǎn)關系的實質是

A.獲取剩余價值

B.使勞動力成為商品

C.以生產(chǎn)資料私有制為基礎的雇傭勞動制度

D.阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展

7.在資本運動中不僅能占有剩余價值而且能夠創(chuàng)造剩余價值的資本是

A.產(chǎn)業(yè)資本

B.貨幣資本

C.生產(chǎn)資本

D.流動資本

8.資本國際化的根本動因是

A.資本無限增殖的本性

B.推動世界經(jīng)濟的共同發(fā)展

C.爭奪國外市場

D.生產(chǎn)國際化發(fā)展的要求

9.中國共產(chǎn)黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別是

A.堅持土地革命、武裝斗爭、根據(jù)地建設

B.堅持武裝斗爭、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨的建設

C.堅持黨對人民軍隊的絕對領導

D.有無群眾的觀點

10.我黨進行馬克思主義思想教育的好形式是

A.整黨

B.整風

C.自我批評

D.理論聯(lián)系實際

2012年公選領導干部（副科級）考試仿真試題參考答案：

1.A【解題分析】此題所考查的知識點是對古代樸素唯物主義在解釋物質本原問題上具體觀點的確認。古代樸素唯物主義堅持物質本原這一唯物主義的共同原則。但是它們在解釋物質本原是什么的問題上，陷入了直觀性和猜測性即把具體的物質形態(tài)“水”、“火”等作為世界的本原。所以A項是正確的。該題有一定的難度，一般考生很難復習到這個層次。

2.A【解題分析】此題是考查對哲學物質概念特性的確認。“物質”范疇是唯物主義哲學關于世界本原和統(tǒng)一性的最高抽象。但對世界本原“物質”的解釋和理解各種唯物主義又有區(qū)別。古代樸素唯物主義依據(jù)對自然現(xiàn)象的籠統(tǒng)直觀把物質歸結為一種或幾種“看得見、摸得著的實物”(A項)；而近代形而上學唯物主義根據(jù)當時自然科學關于原子是物質最小單位的認識，把物質歸結為自然科學上的最高概括，指出客觀實在性，即“不以人的意志為轉移”(C項)的性質是物質的本質規(guī)定，唯一特性?？忌卮鸫祟}不應該有難點。

3.C[解題解析]此題是考查哲學上兩點論和重點論的闡析。計算機網(wǎng)絡技術既有對社會發(fā)展有巨大的作用，又可能對國家安全構成威脅的兩點論，但計算機網(wǎng)絡技術對社會發(fā)展有巨大的作用是兩點論的重點論。

4.C【解題分析】此題是考查對哲學物質概念特性的確認?！拔镔|”范疇是唯物主義哲學關于世界本原和統(tǒng)一性的最高抽象。但對世界本原“物質”的解釋和理解各種唯物主義又有區(qū)別。古代樸素唯物主義依據(jù)對自然現(xiàn)象的籠統(tǒng)直觀把物質歸結為一種或幾種“看得見、摸得著的實物”(A項)；而近代形而上學唯物主義根據(jù)當時自然科學關于原子是物質最小單位的認識，把物質歸結為自然科學上的物質結構和具體形態(tài)(B項)；辯證唯物主義從無限多樣的物質現(xiàn)象中抽象出共同的本質，從哲學上作了最高概括，指出客觀實在性，即“不以人的意志為轉移”(C項)的性質是物質的本質規(guī)定，唯一特性?？忌卮鸫祟}不應該有難點。

5.B【解題分析】考查對生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系相互關系的理解。在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的相互關系中，生產(chǎn)關系必須隨著生產(chǎn)力的變化而變化。社會經(jīng)濟制度屬于生產(chǎn)關系范疇，因此，社會經(jīng)濟制度變革的一般規(guī)律就是生產(chǎn)關系必須隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷改變自身的性質。所以，B項是正確的選項。A、C、D都是社會發(fā)展的一般規(guī)律，不符合題意。

6.C【解題分析】考查對資本主義生產(chǎn)關系實質的理解。資本主義生產(chǎn)關系是建立在生產(chǎn)資料私有制的基礎之上的，是一種以雇傭剝削為特點的制度。本題中A項是資本主義生產(chǎn)的實質，B項是資本運行的前提和條件，D項是資本主義生產(chǎn)關系的作用，只有C項才是唯一正確的選項。

7.A【解題分析】考查對產(chǎn)業(yè)資本的理解。在資本不斷循環(huán)運動中，能夠創(chuàng)造剩余價值并占有剩余價值進而實現(xiàn)價值增值的資本只有產(chǎn)業(yè)資本。題中B、C兩項是產(chǎn)業(yè)資本的兩種職能形式，其中，貨幣資本是為生產(chǎn)剩余價值準備條件的，生產(chǎn)資本的使用雖然能夠創(chuàng)造出剩余價值，但它本身并不占有剩余價值，D項流動資本不屬于資本運動的職能形式，因此，只有A項才是唯一正確的選項。

8.A【解題分析】考查對資本國際化的根本動因的掌握。A、C、D都是資本國際化的動因，但根本動因是A。B顯然不符合題意。

9.D【解題分析】本題考查考生對群眾路線歷史意義的理解。毛澤東指出中國共產(chǎn)黨是人民的一部分，黨是人民的代表。在這個問題上，中國共產(chǎn)黨同國民黨是對立的，一個要人民，一個脫離人民。有無群眾的觀點是我們中國共產(chǎn)黨同國民黨的根本區(qū)別，群眾觀點是共產(chǎn)黨人革命的出發(fā)點與歸宿，所有的共產(chǎn)黨員都要替人民著想。因此，備選項D符合題干要求，為本題正確答案。備選項A是指工農武裝割據(jù)的思想；B是指中國革命的三大法寶；C是指人民軍隊建設的根本原則，都不符合題干要求，不是本題答案。

10.B【解題分析】本題考查考生對延安整風運動的掌握。1942年延安整風運動主要內容是反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風。采取的方針是懲前毖后，治病救人，通過團結--批評--團結，達到既要弄清思想，又要團結同志的目的。這樣，就使廣大黨員干部掌握了馬列主義與中國革命實踐相結合方向，加強了思想上統(tǒng)一和組織上團結，為爭取抗戰(zhàn)勝利奠定了思想基礎，同時創(chuàng)造了黨內進行馬克思主義教育的好形式，也是解決黨內矛盾的有效形式，是思想建黨原則的新發(fā)展，是對馬列主義建黨學說的新貢獻。因此，備選項B符合題干要求，為本題正確答案。

第四篇：公選副科級干部面試

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價干部和組織考核干部，一個重要標準是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個經(jīng)濟指標劃等號，片面強調經(jīng)濟增長速度，導致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學的考核評價政績體系相當重要。

一要用全面的觀點看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟指標，又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領導干部工作實績的基礎上，還應按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部。

二要用實踐的觀點看待政績。政績是實的不是虛的，是腳踏實地干出來的，不是形式主義“花架子”?？己苏?，就要深入實際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽?？纯此欠穹蠈嶋H，符合客觀規(guī)律，是不是實干出來的，干的是不是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要的實事，能不能切實發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點看待政績。應傾聽群眾呼聲，看看領導干部是不是忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價一個領導干部政績的優(yōu)劣或大小，是上級有關部門的職責所在，而履行好這個職責的第一要義，就是堅持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應。

第五篇：公選副科級領導干部面試題

公選副科級干部面試題

1、俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題？

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮 每個人的長處和優(yōu)點，齊心協(xié)力共同把工作做好。另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習慣和愛好的不同，在對待一些事 情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展?？傊畢⒓庸ぷ饕詠?，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發(fā)揮每個人的積 極性和創(chuàng)造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。

2、當你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？

這個題沒有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點： 本地區(qū)的基本情況；本地區(qū)的經(jīng)濟情況；本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)。

3、你理想中完美的領導集體是什么樣?

首先這個領導集體充滿活力，具有團隊精神。主要領導又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠 把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入 工作。作為副職，找準自己的位置，作好參謀助手，為領導排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學習彼此的長處和優(yōu)點，同心協(xié)力把工作做好。請大家發(fā)表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。

4、有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

我認為這句話應該辯證的來看。一方面，在一些特殊的場合善意的謊言是有益處的，也是可以理解的，比如，對一個病重的 病人可以善意的說一些病情

1并不嚴重可以很快治愈的謊話，這對于病人的康復是有好處的。另一方面，作為一名公務員，在工作中應該堅持原則、實事求是，只要是涉及工作的問題就 應該有一說

一、有二說二，讓領導、同事和人民群眾都能了解到真實的情況，這樣才能有助 于提高我們的行政效率，更好的為人民服務。當然，如果涉及到國家機密的內容可以除外。以上就是我對于這句話基本看法。

5、鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。

第一，在本地居民中做一項民意調查，看看人民群眾最希望把農貿市場建在哪里？一便我們 更好的決策。第二，根據(jù)民意測驗去實地考察一下，然后結合實際情況做好選址工作。第三，聘請相關專業(yè)人員進行實地的測量和規(guī)劃，確定農貿市場的規(guī)模，并根據(jù)這些情況作出工程的財務預算，報給有關領導審批。

6、作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，你會怎樣展開招商引資工作？

首先，召集相關項目的負責人集思廣益，根據(jù)本地區(qū)的實地情況，因地制宜，確定適合本 地區(qū)發(fā)展的招商項目。其次，做好基礎設施建設和宣傳工作，要讓投資人認識到我們這個地區(qū)優(yōu)勢和發(fā)展前景。再次，積極與投資商進行接觸，讓他們感受到我們的誠意，同時通過我們的工作讓他們相 信來我們這里投資一定能給雙方都帶來豐厚的回報。最后，要及時向上級領導匯報招商的情況，爭取得到上級的支持和指導。

7、市委書記在某次講話中提到：單位比單位看領導；領導比領導看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。請問你如何理解這段話？

1、辯證唯物主義認為：解決問題要抓住主要矛盾。單位領導是單位發(fā)展進步的關鍵和 核心，領導素質的高低、能力的大小決定了單位各項工作的開展。

2、單位領導要有較高的政治素質和管理水平，堅持黨的領導，深入學習實踐科

學發(fā)展 觀，樹立正確的政績觀，堅決做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、單位領導要與時俱進，大力推進改革創(chuàng)新，真抓實干，切實做到為人民服務。

8、由于受到金融危機，經(jīng)濟不景氣，大量農民工返鄉(xiāng)，請結合實際，談談如何解決問題，推動農村發(fā)展，促進和諧社會建設？

1、統(tǒng)一思想，提高認識，各政府部門加大工作力度，注重協(xié)作，調動一切可以調動的 資源，切實解決好農民工返鄉(xiāng)后產(chǎn)生的各種問題。

2、開展形式多樣的培訓，提高農民工的就業(yè)技能。

3、鼓勵農民工自主創(chuàng)業(yè)，并提供政策、信息、資金等方面的條件。

4、高度關注農村民生問題，完善社會保障體系，進一步擴大覆蓋面，提高低保水平，各級政府和財政部門要加大資金扶持力度。

5、采取有效調控措施，大力刺激經(jīng)濟發(fā)展，增加就業(yè)渠道，實現(xiàn)就業(yè)轉移。

9、你通過考試成為一名副科級干部，到單位后，主要領導把你介紹給大家，夸獎了你一番，之后請你即興演講。

各位領導、同事，大家好！今天我非常榮幸地來到這里，成為大家的一員。剛才領導也介紹了一下我。我個人認為我性格比較隨和，是個積極的樂天派。四年的學習，讓我掌握了必要的社會管理服務知識，兩年的工作鍛煉了我較強的組織協(xié)調能力和溝通 能力，所以我相信：我有信心也有能力做好這份工作。同時我也認識道我身上也有缺點，比如工作比較馬虎，但是我會在工作中盡最大努力去 改掉這些缺點和毛病，促進我的工作順利開展。最后希望各位領導和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！

10、公選成功后當上了副局長，深入下面調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但是下面的同志對我有些微詞，你怎么辦？

我想，作為一個好領導，肯定要做到積極聽取下面同志的意見，所以我建

議你在適當?shù)臅r候 以會議和個別談話交心的方式，對你所形成的工作思路下面的執(zhí)行情況，召開一次匯報會（建議會議議程為三項：1.聽取工作落實情況匯報；2.執(zhí)行過程中存在的問題；3.對更好地推進 下一步工作，大家有何建議和意見），其實名為匯報會，實為了解執(zhí)行中有哪些人有微詞，有哪些微詞。會后仔細分析你聽到的情況和建議，對一些合理的，我建議你是否考慮修改，能納諫畢竟表明了你的民主和謙虛，以后下面的同志會更擁戴你和使有微詞的對你佩服；對一些不合理的，我建議開展個別談話，放下領導的架子和他們交心、探討，對他們認為你工 作思路中錯誤的地方，和他們的微詞進行分析和辯論，然后說一些鼓勵和該同志多么重要和肩負重任之類的話，病在實際工作中確實能夠做到包容和諒解，讓下面的對你有所微詞的同志感覺到你的大度。

11、以感恩為題做演講，時間 3 分鐘

12、你正主持會議，辯論雙方有爭論發(fā)展到吵架，你怎么辦？ 時間 3 分鐘

13、談談如何實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展 時間 4 分鐘

14、你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價干部和組織考核干部，一個重要標準是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個經(jīng)濟指標劃等號，片面強調經(jīng)濟增長速度，導致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學的考核評價政績體系相當重要。一要用全面的觀點看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟指標，又要看社會指標、人文 指標和環(huán)境指標；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領 導干部工作實績的基礎上，還應按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部。二要用實踐的觀點看待政績。政績是實的不是虛的，是腳踏實地干出來的，不是形式主 義“花架子”?？己苏儯鸵钊雽嶋H，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽?？纯此?否符合實際，符合客觀規(guī)律，是不是實干出來的，干的是不是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要 的實事，能不能切實發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。三用群眾的觀點看待政績。應傾聽群眾呼聲，看看領導干部是不是忠實履行全心全意為 人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價一個領導干部政績 的優(yōu)劣或大小，是上級有關部門的職責所在，而履行好這個職責的第一要義，就是堅持走好 群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應。