第一篇：公選貴州銅仁地區(qū)地稅系統(tǒng)公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的面試的技巧

公選——小職位也有我的大智慧

前不久，我參加了貴州銅仁地區(qū)地稅系統(tǒng)公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的面試，順利通關(guān)，最終以總成績(jī)第二順利進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（總共招12名）。筆試考試的時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)極其激烈，有100多人報(bào)考，我筆試成績(jī)不錯(cuò)，排在第四名，與2、3名差距甚小。進(jìn)入面試的有24人，所以相當(dāng)2個(gè)人中選一名。雖然感覺(jué)自己考上的希望還是很大的，但是為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，接到面試通知的那天，我就預(yù)訂了附近的酒店，于3號(hào)就提前去看考場(chǎng)適應(yīng)，考試時(shí)間定在11月5日。

雖然準(zhǔn)備還算比較充足，但是進(jìn)入到考場(chǎng)我還是感到了前所未有的緊張，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)，各縣（市、區(qū)）地稅局班子全體成員，地區(qū)局機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部參加了面試旁聽(tīng)。這個(gè)我以前沒(méi)碰到過(guò)。還好是暫時(shí)的不適應(yīng)，當(dāng)考官開(kāi)始考試時(shí)，我立馬入了戲。整個(gè)考試考下來(lái)，我覺(jué)得自己發(fā)揮的還算很好。最后得到的分?jǐn)?shù)也是我滿意的，最后總分加起來(lái)排在第二?；叵肫溥@次面試的經(jīng)歷感觸頗深，自己對(duì)如何在考試、面試中取得成功有了更深的體會(huì)。

我覺(jué)得這次的成功歸功于7分得努力加3分的運(yùn)氣。我在理論的復(fù)習(xí)上還是下了大工夫的，在接觸公選培訓(xùn)的日子里，很多考生通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、即時(shí)聊天工具咨詢過(guò)：“公選考試知識(shí)面那么廣，看什么書(shū)最合適呢？”很多人迷茫，不知道看什么書(shū)，更別說(shuō)買(mǎi)什么書(shū)了。我也沒(méi)什么買(mǎi)書(shū)的經(jīng)驗(yàn)，在網(wǎng)上逛了逛，發(fā)現(xiàn)介紹公選考試的教材和其他資料好多，選擇起來(lái)真的很頭疼，因?yàn)辄c(diǎn)擊率高，所以最終鎖定了《七天公選沖刺寶典》這本資料。反正也不知道好不好，也不再愿意花其他的錢(qián)，索性一門(mén)心思的看下去。

還有就是在看自資料的時(shí)候要勤總結(jié)。也就是要不斷的去悟、去思考（如針對(duì)某類問(wèn)題我將怎樣處理，我將如何與人相處等），這是不斷提升自身各方面能力素質(zhì)的關(guān)鍵！

由于面試不是很自信，筆試考的還不錯(cuò)，為了能夠有絕對(duì)通過(guò)，苦想了好多天，硬是報(bào)了公選王的一對(duì)一面試培訓(xùn)，到現(xiàn)在我都覺(jué)得這是我的運(yùn)氣，面試?yán)锩嬗?道題目都是培訓(xùn)訓(xùn)練過(guò)的，雖然印象不是那么深刻，但是還是可以答出好些點(diǎn)的，其中一道是： 你工作中出現(xiàn)的最困難的一件事，你是怎樣解決的？有什么啟示？還有一道是： 圍繞“公正執(zhí)法”問(wèn)題，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾?？如何做到公正?zhí)法？對(duì)于這個(gè)，我除了說(shuō)幸運(yùn)還能說(shuō)什么呢？我重點(diǎn)還說(shuō)一下，考前對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)一定要100%的關(guān)注，要結(jié)合到報(bào)考職位思考出題方向，多做準(zhǔn)備（并不一定會(huì)考，但這樣心里或許會(huì)更有底）。

最后呢，面試還是要做好考前其它準(zhǔn)備。如服飾、禮節(jié)禮儀、環(huán)境適應(yīng)等，這些我不多說(shuō)，供學(xué)習(xí)的大家有很多經(jīng)驗(yàn)之談。

第二篇：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試面試試題

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選試題

第一部分個(gè)人陳述

內(nèi)容自定，陳述時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

第二部分面試

1.如何理解“權(quán)利的本質(zhì)是服務(wù)”。

2.你們單位組織一次研討會(huì)，你是單位的副職，主要領(lǐng)導(dǎo)委托你負(fù)責(zé)此事，請(qǐng)談?wù)勀愕拇蛩?。如果原確定的會(huì)議地點(diǎn)一個(gè)臨時(shí)緊急會(huì)議需要占用，你如何保證研討會(huì)的的成功召開(kāi)。

3.近年來(lái)國(guó)家加大了對(duì)農(nóng)村扶貧工作的力度，農(nóng)村扶貧工作取得了重大進(jìn)展，可是現(xiàn)在城市扶貧工作的仸務(wù)還十分艱巨。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾巫龊贸鞘蟹鲐毠ぷ鳌?/p>

以上是我的學(xué)生面試后整理，現(xiàn)該同志進(jìn)入體檢、政審考察階段。你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重要。一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。具體地說(shuō)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來(lái)綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，不是形式主義“花架子”?？己苏?jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽(tīng)一聽(tīng)?？纯此欠穹蠈?shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來(lái)的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。應(yīng)傾聽(tīng)群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的優(yōu)務(wù)或大小，是上級(jí)有關(guān)部門(mén)的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。干部政績(jī)的大小、優(yōu)務(wù)，乃至是非功過(guò)，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，規(guī)范公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的科目、測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式方法及實(shí)施程序，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔仸用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，總結(jié)近年來(lái)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

實(shí)際，針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱。

第二條 本考試大綱是全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的基本依據(jù)。

公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。

第三條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門(mén)或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的公開(kāi)選拔考試，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，以及其他適于公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的考試。

縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。

第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。

第六條 公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：

（一）測(cè)試方式為閉卷。

（二）試卷滿分為１００分或１５０分。

（三）測(cè)試時(shí)限為１５０分鐘或１８０分鐘。

（四）試題難度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％,中等難度試題約占５０％，較容易試題約占３０％。

（五）試題內(nèi)容比例根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。

（六）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫(xiě)作題、申論題等。選拔職位的職級(jí)越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大。

第三篇：公選副科級(jí)干部面試

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重要。

一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。具體地說(shuō)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來(lái)綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，不是形式主義“花架子”。考核政績(jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽(tīng)一聽(tīng)?？纯此欠穹蠈?shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來(lái)的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。應(yīng)傾聽(tīng)群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的優(yōu)劣或大小，是上級(jí)有關(guān)部門(mén)的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。干部政績(jī)的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過(guò)，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第四篇：公選國(guó)稅系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘面試題_

2009年稅務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題集錦-1

11、官僚主義的危害眾所周知，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)事必親躬的看法。

（1）事必親躬是辛辛苦苦的官僚主義，盡管敬業(yè)精神可嘉，但效果事倍功半。

（2）事必親躬是管理中分權(quán)不免，角色氣氛不準(zhǔn)的一種表現(xiàn)。（3）克服事必親躬有效辦法是科學(xué)授權(quán)，調(diào)動(dòng)各方積極性。（4）運(yùn)用管理理論，提高管理，特別是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常學(xué)習(xí)思考的內(nèi)容。

15、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦？

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自身找原因。（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

16、假如你是一名副職，若一把手安排工作往往一桿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？

（1）如果是一把手工作方法上的問(wèn)題，那么 A、首先應(yīng)該肯定這也是一把手對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。B、自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向一把手提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變一把手的這種工作習(xí)慣。C、溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職工作行為。

（2）如果是自身不足而造成一把手不信任，致使其親自安排工作，那么應(yīng)注意：A、提高自己工作能力，工作水平。B、增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。C、認(rèn)真反思自己其他方面有沒(méi)有讓一把手不信任地方，在工作中加以改進(jìn)。

17、上任后，布臵工作時(shí)遇下級(jí)反對(duì)，將如何處理？（1）首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)具體情況（多數(shù)、少數(shù)、個(gè)別）。（2）若決策失誤，進(jìn)一步調(diào)研，實(shí)行跟蹤決策，修訂原決策方案。（3）若下級(jí)對(duì)此決策 不理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

18、如何正確處理與上級(jí)關(guān)系。

（1）領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)在人格上完全平等，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織的，要尊重上級(jí)。（2）執(zhí)行上級(jí)決策深入分析，領(lǐng)其意圖，明確自己的地位、作用，防止盲目執(zhí)行。（3）若為副職，不可事事依賴正職，要當(dāng)好助手和參謀。（4）若上級(jí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)堅(jiān)持原則。（5）向上級(jí)學(xué)習(xí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)驗(yàn)。

19、新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)。

（1）繼承和發(fā)展前領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，繼承前任領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)不是過(guò)多贊揚(yáng)，也不可能如法炮制，而是適可而止，并以自己獨(dú)特方式匣以發(fā)揚(yáng)，彌補(bǔ)不足或糾其偏差，也不是大搞新官上任三把火，而是銳意創(chuàng)新，謀求實(shí)效。（2）切忌任人唯親唯派，大搞一朝天子一朝臣，從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)出于公心，任人唯賢，適才量用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。（3）切忌夸夸其談，亂放空（4）切忌爭(zhēng)功近利，追求短期效應(yīng)。

21、領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的工作是復(fù)雜的、多變的、有人講：上有政策，下有對(duì)策。如何理解.領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)工作對(duì)象是人，有兩面性，所處事有多樣性。上有政策，下有對(duì)策是一種社會(huì)現(xiàn)象，客觀存在，理解應(yīng)從二方面：消極一面，影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；積極一面，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作，促進(jìn)管理水平提高。

22、在班子中如何當(dāng)好配角。

（1）擺正位臵，當(dāng)好助手、參謀，維護(hù)正職，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。（2）按照分工，明確職責(zé)，善于獨(dú)立自主開(kāi)展工作，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志，勇于承擔(dān)責(zé)任。（3）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己獨(dú)立見(jiàn)解。（4）堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持執(zhí)行集體決議。

26、張某平時(shí)勤學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能力很強(qiáng)，就是因?yàn)楣ぷ魈^真兒，所以在單位處境一般。徐某能力平平，但很會(huì)來(lái)事兒，所以啥好事也落不下。有一天，兩人閑聊起來(lái)，徐某對(duì)張某說(shuō)：現(xiàn)在的事，你不要太認(rèn)真，差不多就行了。你認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)生活中，張某和徐某啊一個(gè)更明智一些？（1）應(yīng)該說(shuō)，張某更明智些，因?yàn)樗惺聵I(yè)心和責(zé)任感，徐某的所謂明智其實(shí)是不可取的。（2）張某業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但不注意處理人際關(guān)系；徐某只注意人際關(guān)系，不追求業(yè)務(wù)進(jìn)取，他們應(yīng)當(dāng)努力彌補(bǔ)自己不足的方面。（3）提高業(yè)務(wù)水平與培養(yǎng)人際交往能力，二者都不可偏廢，這樣才是真正的明智。

28、孟子說(shuō)：天時(shí)不如地利，地利不如人和。你認(rèn)為這句話對(duì)做好領(lǐng)導(dǎo)工作有哪些啟迪？

（1）作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于審時(shí)度勢(shì)，全面分析和掌握開(kāi)展工作的時(shí)空條件和人際環(huán)境。（2）天時(shí)、地利等時(shí)空條件并非不重要，而是要從實(shí)際出發(fā)，選用有利的時(shí)空條件，抓住機(jī)遇，開(kāi)展工作。（3）加強(qiáng)克服溝通障礙，處理好上下級(jí)之間、各單位之間、單位內(nèi)部的各種關(guān)系，營(yíng)造和諧的人際環(huán)境，對(duì)于做好工作來(lái)說(shuō)，是比天時(shí)、地利更為重要。

2009年稅務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題集錦-3

32、你根據(jù)上級(jí)批示辦了一件事，結(jié)果造成了很大的損失。下級(jí)不明事理，議論紛紛，指責(zé)你的錯(cuò)誤。這時(shí)你會(huì)如何應(yīng)對(duì)下級(jí)的指責(zé)？

（1）不能簡(jiǎn)單化處理，如果把實(shí)情直接透露給下屬會(huì)損害上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的形象，上下級(jí)關(guān)系很難處理。（2）忍住委屈，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并采取果斷措施，糾正失誤，減少損失，盡可能減少群眾的不滿情緒。（3）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解這一決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)聽(tīng)取發(fā)行人的呼聲，修正決策失誤，把損失降到最低程度。（4）其本人也要從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，執(zhí)行上級(jí)指示，要結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際，不能機(jī)械地照搬；在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)不當(dāng)之處應(yīng)及時(shí)剎車(chē)，對(duì)方案作修改，而不能明知有問(wèn)題還要繼續(xù)貫徹，擴(kuò)大損失。

請(qǐng)你談?wù)勅绾无D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。評(píng)分參考

（1）要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，確保黨的方針政策落實(shí)。一要深入基層察實(shí)情；二要不圖虛名說(shuō)實(shí)話；但要心想發(fā)展辦實(shí)事。

（2）必須恪守宗旨，服務(wù)群眾，全心全意為人民謀利益。一要與群眾盡力深厚的感情；二要有服務(wù)群眾過(guò)硬的本領(lǐng)；三要給群眾帶來(lái)更多的實(shí)惠。

（3）必須清政廉潔，艱苦奮斗，永遠(yuǎn)保持人民公仆良好的現(xiàn)象。一要甘于奉賢，塑造良好形象；二要謹(jǐn)言慎行樹(shù)立良 好形象；三要清政廉潔保持良好形象。

40、請(qǐng)您簡(jiǎn)要闡述國(guó)家稅務(wù)總局明確提出新時(shí)期全面推進(jìn)依法治稅的工作構(gòu)想。（參考答案）

工作構(gòu)想——一個(gè)靈魂、四個(gè)機(jī)制、五個(gè)目標(biāo)。一個(gè)靈魂即把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫徹始終，四個(gè)機(jī)制是指：建立健全規(guī)范的稅收行政立法機(jī)制；建立科學(xué)、高效的稅收征管機(jī)制；建立以執(zhí)法責(zé)任制為核心的考核管理機(jī)制；建立健全嚴(yán)密的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，五個(gè)目標(biāo)是：稅收法制基本完備，執(zhí)法行為全面規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力，執(zhí)法保障明顯改善，隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。

42、生活中總有欣賞你的人和不欣賞你的人，請(qǐng)你談?wù)劊蕾p你的人怎樣評(píng)價(jià)你，不欣賞你的人怎樣評(píng)價(jià)你。評(píng)分參考

（1）回答自然流暢，不掩飾，能承認(rèn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不炫耀，客觀評(píng)價(jià)自己；

（2）善于抓住機(jī)會(huì)推薦自己。副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)面試題

43、家政學(xué)家說(shuō)要勤儉持家；經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)要刺激消費(fèi)。你是怎樣理解這兩種說(shuō)法的？ 評(píng)分參考

（1）家庭是社會(huì)的細(xì)胞，勤儉持家有利于家庭的穩(wěn)定，對(duì) 社會(huì)也是有利的；

（2）勤儉持家是指不浪費(fèi)家庭可支配收入，對(duì)家庭的文化、教育、社會(huì)保險(xiǎn)和居住條件等的投入十發(fā)展性的文明消費(fèi)，不應(yīng)減少，應(yīng)該加大；

（3）刺激消費(fèi)是政府保證社會(huì)再生產(chǎn)良性循環(huán)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)的重要調(diào)控手段，是政府采取的重大經(jīng)濟(jì)政策之一。

（4）從家庭看應(yīng)該加大文明消費(fèi)支出，減少奢侈浪費(fèi)；從社會(huì)看，應(yīng)該增加文明消費(fèi)品的生產(chǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，增加家庭收入。這樣兩者就可以協(xié)調(diào)起來(lái)了。

45、你親身經(jīng)歷過(guò)的哪一件事令你最為憤怒，你當(dāng)時(shí)是若何表現(xiàn)的，現(xiàn)在看來(lái)，你當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)方式與處理方式是否合適。評(píng)分參考

（1）回答自然流暢，真實(shí)不隱瞞，不渲染，對(duì)過(guò)去有深刻的認(rèn)識(shí)；

（2）對(duì)情緒的控制能力，并善于抓住機(jī)會(huì)推薦自己。

47、請(qǐng)你對(duì)自己的工作經(jīng)歷作一個(gè)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)，并說(shuō)明過(guò)去的經(jīng)歷對(duì)你的成長(zhǎng)有何幫助。評(píng)分參考

（1）評(píng)價(jià)客觀實(shí)在，既不過(guò)分炫耀，也不掩飾缺點(diǎn)與失誤；（2）說(shuō)明工作經(jīng)歷對(duì)自己成長(zhǎng)的影響。

48、常言道不在其位，不謀其政。對(duì)此，你有何看法？ 評(píng)分參考

（1）從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按分工把分內(nèi)的工作做好，履行職權(quán)不越位，切不可種了別人的地，荒了自己的田；（2）從工作責(zé)任感上講，在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)職責(zé)以外的工作不能抱著事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度；（3）從全局利益上講，無(wú)論別人的工作還是自己的工作，都是全局的部分，自己都有一份不可推卸的責(zé)任，對(duì)危害全局的利益的行為絕不能坐視不理，而應(yīng)堅(jiān)決制止和斗爭(zhēng)。你認(rèn)為怎樣對(duì)待上級(jí)的指示呢？。評(píng)分參考

（1）要針對(duì)指示，實(shí)事求是的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映真實(shí)情況，不浮夸，不帶私心雜念。

（2）針對(duì)指示，提出自己的見(jiàn)解與建議，提出若干解決問(wèn)題的預(yù)案供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（3）要堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)的原則，對(duì)指示不能亂發(fā)議論，但是如果發(fā)現(xiàn)指示有不正確的地方，應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏霞?jí)提出。

（4）在執(zhí)行指示的過(guò)程中，既要按其精神實(shí)質(zhì)與要領(lǐng)辦事，又要結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不能搞上有政策，下有對(duì)策，或以教條主義的態(tài)度對(duì)待。50、你喜歡哪種類型的同事和領(lǐng)導(dǎo)，為什么？ 評(píng)分參考（1）闡明自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)和同事；（2）說(shuō)明喜歡的理由。

52、爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，是推動(dòng)工作順利開(kāi)展的重要法寶。作為一個(gè)單位或一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，有時(shí)會(huì)感到領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持不夠，因而產(chǎn)生一種工作壓力，甚至產(chǎn)生埋怨情緒。請(qǐng)你談?wù)勗诠ぷ髦袘?yīng)如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持？ 評(píng)分參考

（1）要主動(dòng)請(qǐng)示，主動(dòng)匯報(bào)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解你正在進(jìn)行的工作，爭(zhēng)取上級(jí)的重視與支持。一是要抓住重點(diǎn)，特別是設(shè)計(jì)到全局工作的大事的匯報(bào)，便于自己部門(mén)的工作納入整體工作計(jì)劃，二是抓住上級(jí)要求辦的事匯報(bào)，三是抓住上級(jí)來(lái)人檢查、督促的契機(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)陪同匯報(bào)。

（2）要塌實(shí)干事，以優(yōu)異的工作成績(jī)歷代獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。干出成績(jī)，為領(lǐng)導(dǎo)臉上爭(zhēng)了光，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)自然而然的關(guān)注與重視，進(jìn)而給予支持。

（3）要妥當(dāng)處人處事，靠自己的人品獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視。首先要把做好自身工作作為支持領(lǐng)導(dǎo)工作的一種責(zé)任，其次要注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，遇問(wèn)題不推，見(jiàn)榮譽(yù)不爭(zhēng)，再次要把握好度，不因?yàn)楸恍湃味潘痢?/p>

53、最近，你是否看了什么好書(shū)？如果有，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這本書(shū)有何體會(huì)？如果沒(méi)有，請(qǐng)談?wù)勀愕臉I(yè)余時(shí)間是如何度過(guò)的。評(píng)分參考

（1）回答自然流暢，不炫耀，不矯飾；（2）善于抓住機(jī)會(huì)推薦自己。

54、在實(shí)際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時(shí)容易得罪一些人。若撇開(kāi)原則，徇私枉法，必然為法紀(jì)所不容，請(qǐng)你談?wù)勅艉翁幚碓瓌t與私情的矛盾？ 評(píng)分參考

（1）處理原則與私情矛盾的基本原則是：既要堅(jiān)持原則，又不忘舊情；

（2）處理人際關(guān)系的原則是：做事以事論，私交一私交論，做事論理論法，私交論情。

（3）一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時(shí)候，則應(yīng)作到大公無(wú)私，同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作。使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因?yàn)榈米锸巧贁?shù)人，堅(jiān)持的是真理。

請(qǐng)你談?wù)剳?yīng)從那些源頭上預(yù)防和治理腐敗。評(píng)分參考

（1）抓好思想政治教育，是遏止腐敗工作的基礎(chǔ)工作。一抓理想新年教育；二抓根本宗旨教育；三抓艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

（2）加強(qiáng)制度監(jiān)視是遏止腐敗的根本措施，一要建立健全 各項(xiàng)規(guī)章制度；二是不斷推進(jìn)制度更新，以更個(gè)的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)保障制度的貫徹執(zhí)行。

（3）強(qiáng)化監(jiān)督，是遏止腐敗的有力保證。一要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督；二要加強(qiáng)群眾監(jiān)督；三要加強(qiáng)輿論監(jiān)督；四要加強(qiáng)專門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督。

（4）加強(qiáng)法制，重典治吏，是遏止腐敗的關(guān)鍵之舉。必須堅(jiān)持有發(fā)可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。當(dāng)前，在懲治腐敗時(shí)，普遍存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。我們對(duì)腐敗分子的懲處絕不能心慈手軟，必須永重典，出重拳。

一、暢談如本次競(jìng)爭(zhēng)上崗后你的設(shè)想或做法。

（1）貫徹稅收經(jīng)濟(jì)觀。建立穩(wěn)定增長(zhǎng)的稅收機(jī)制；發(fā)揮稅收的靈活有效的宏觀調(diào)控職能；完善維護(hù)效率與公平的分配調(diào)節(jié)手段。

（2）加強(qiáng)依法治稅。實(shí)施規(guī)范有效的稅收?qǐng)?zhí)法：嚴(yán)格執(zhí)行稅收征管法；強(qiáng)化行政監(jiān)督（健全案件審理制度、實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案究制、開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查等）；尊重與保護(hù)納稅人的權(quán)利；健全稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督機(jī)制。營(yíng)造依法治稅的良好環(huán)境：加強(qiáng)與司法和其他行政部門(mén)的聯(lián)絡(luò)；建立嚴(yán)密的協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)；培育符合現(xiàn)代法治精神的稅法意識(shí)。

（3）從嚴(yán)治隊(duì)。提高稅務(wù)干部的素質(zhì)；以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深化改革，健全機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部的積極 性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)稅務(wù)干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。

（4）科技加管理。推進(jìn)信息化支持下的征管改革，構(gòu)建現(xiàn)代稅收管理格局，實(shí)現(xiàn)信息化支持下的征管專業(yè)化（更新管理觀念，創(chuàng)新管理機(jī)制，優(yōu)化管理模式，完善管理手段）；大力推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)結(jié)合。

說(shuō)明：以上僅僅是列舉當(dāng)前稅收的工作主要方面，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)本地、本部門(mén)的實(shí)際加以深入闡述自己具體的設(shè)想。考官可根據(jù)應(yīng)試人員闡述的全面性、科學(xué)性、可行性、創(chuàng)造性等作出評(píng)判。不必要求面面俱到，設(shè)想有依據(jù)，做法對(duì)地稅發(fā)展有效。

第五篇：公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題

公選副科級(jí)干部面試題

1、俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠頂上一個(gè)諸葛亮”，也有人說(shuō)“一個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，請(qǐng)問(wèn)你怎樣看待這種問(wèn)題？

這兩種說(shuō)法從正反兩面都說(shuō)明了在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在工作中我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮 每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，齊心協(xié)力共同把工作做好。另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個(gè)人習(xí)慣和愛(ài)好的不同，在對(duì)待一些事 情的過(guò)程中存在一定的誤會(huì)和分歧，不利于工作的正常開(kāi)展?？傊畢⒓庸ぷ饕詠?lái)，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發(fā)揮每個(gè)人的積 極性和創(chuàng)造性，彌補(bǔ)不足，取人之長(zhǎng)容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。

2、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？

這個(gè)題沒(méi)有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)： 本地區(qū)的基本情況；本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況；本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)。

3、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?

首先這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團(tuán)隊(duì)精神。主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵(lì)、溝通的作用，能夠 把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動(dòng)廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入 工作。作為副職，找準(zhǔn)自己的位置，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，同心協(xié)力把工作做好。請(qǐng)大家發(fā)表各自的意見(jiàn)，我們共同探討、相互切磋。

4、有人認(rèn)為“善意的說(shuō)謊是對(duì)的”，您怎么看待這句話？為什么？

我認(rèn)為這句話應(yīng)該辯證的來(lái)看。一方面，在一些特殊的場(chǎng)合善意的謊言是有益處的，也是可以理解的，比如，對(duì)一個(gè)病重的 病人可以善意的說(shuō)一些病情

1并不嚴(yán)重可以很快治愈的謊話，這對(duì)于病人的康復(fù)是有好處的。另一方面，作為一名公務(wù)員，在工作中應(yīng)該堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，只要是涉及工作的問(wèn)題就 應(yīng)該有一說(shuō)

一、有二說(shuō)二，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民群眾都能了解到真實(shí)的情況，這樣才能有助 于提高我們的行政效率，更好的為人民服務(wù)。當(dāng)然，如果涉及到國(guó)家機(jī)密的內(nèi)容可以除外。以上就是我對(duì)于這句話基本看法。

5、鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的方案。

第一，在本地居民中做一項(xiàng)民意調(diào)查，看看人民群眾最希望把農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建在哪里？一便我們 更好的決策。第二，根據(jù)民意測(cè)驗(yàn)去實(shí)地考察一下，然后結(jié)合實(shí)際情況做好選址工作。第三，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地的測(cè)量和規(guī)劃，確定農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)模，并根據(jù)這些情況作出工程的財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會(huì)怎樣展開(kāi)招商引資工作？

首先，召集相關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人集思廣益，根據(jù)本地區(qū)的實(shí)地情況，因地制宜，確定適合本 地區(qū)發(fā)展的招商項(xiàng)目。其次，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和宣傳工作，要讓投資人認(rèn)識(shí)到我們這個(gè)地區(qū)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。再次，積極與投資商進(jìn)行接觸，讓他們感受到我們的誠(chéng)意，同時(shí)通過(guò)我們的工作讓他們相 信來(lái)我們這里投資一定能給雙方都帶來(lái)豐厚的回報(bào)。最后，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商的情況，爭(zhēng)取得到上級(jí)的支持和指導(dǎo)。

7、市委書(shū)記在某次講話中提到：?jiǎn)挝槐葐挝豢搭I(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想；看誰(shuí)更豁出去，甩開(kāi)膀子干事業(yè)。請(qǐng)問(wèn)你如何理解這段話？

1、辯證唯物主義認(rèn)為：解決問(wèn)題要抓住主要矛盾。單位領(lǐng)導(dǎo)是單位發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵和 核心，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、能力的大小決定了單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素質(zhì)和管理水平，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科

學(xué)發(fā)展 觀，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)要與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)做到為人民服務(wù)。

8、由于受到金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)不景氣，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾谓鉀Q問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)？

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，各政府部門(mén)加大工作力度，注重協(xié)作，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的 資源，切實(shí)解決好農(nóng)民工返鄉(xiāng)后產(chǎn)生的各種問(wèn)題。

2、開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能。

3、鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，并提供政策、信息、資金等方面的條件。

4、高度關(guān)注農(nóng)村民生問(wèn)題，完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提高低保水平，各級(jí)政府和財(cái)政部門(mén)要加大資金扶持力度。

5、采取有效調(diào)控措施，大力刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移。

9、你通過(guò)考試成為一名副科級(jí)干部，到單位后，主要領(lǐng)導(dǎo)把你介紹給大家，夸獎(jiǎng)了你一番，之后請(qǐng)你即興演講。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！今天我非常榮幸地來(lái)到這里，成為大家的一員。剛才領(lǐng)導(dǎo)也介紹了一下我。我個(gè)人認(rèn)為我性格比較隨和，是個(gè)積極的樂(lè)天派。四年的學(xué)習(xí)，讓我掌握了必要的社會(huì)管理服務(wù)知識(shí)，兩年的工作鍛煉了我較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通 能力，所以我相信：我有信心也有能力做好這份工作。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)道我身上也有缺點(diǎn)，比如工作比較馬虎，但是我會(huì)在工作中盡最大努力去 改掉這些缺點(diǎn)和毛病，促進(jìn)我的工作順利開(kāi)展。最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！

10、公選成功后當(dāng)上了副局長(zhǎng)，深入下面調(diào)研，形成了一個(gè)工作思路，并且報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施，但是下面的同志對(duì)我有些微詞，你怎么辦？

我想，作為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，肯定要做到積極聽(tīng)取下面同志的意見(jiàn)，所以我建

議你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候 以會(huì)議和個(gè)別談話交心的方式，對(duì)你所形成的工作思路下面的執(zhí)行情況，召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)（建議會(huì)議議程為三項(xiàng)：1.聽(tīng)取工作落實(shí)情況匯報(bào)；2.執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題；3.對(duì)更好地推進(jìn) 下一步工作，大家有何建議和意見(jiàn)），其實(shí)名為匯報(bào)會(huì)，實(shí)為了解執(zhí)行中有哪些人有微詞，有哪些微詞。會(huì)后仔細(xì)分析你聽(tīng)到的情況和建議，對(duì)一些合理的，我建議你是否考慮修改，能納諫畢竟表明了你的民主和謙虛，以后下面的同志會(huì)更擁戴你和使有微詞的對(duì)你佩服；對(duì)一些不合理的，我建議開(kāi)展個(gè)別談話，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子和他們交心、探討，對(duì)他們認(rèn)為你工 作思路中錯(cuò)誤的地方，和他們的微詞進(jìn)行分析和辯論，然后說(shuō)一些鼓勵(lì)和該同志多么重要和肩負(fù)重任之類的話，病在實(shí)際工作中確實(shí)能夠做到包容和諒解，讓下面的對(duì)你有所微詞的同志感覺(jué)到你的大度。

11、以感恩為題做演講，時(shí)間 3 分鐘

12、你正主持會(huì)議，辯論雙方有爭(zhēng)論發(fā)展到吵架，你怎么辦？ 時(shí)間 3 分鐘

13、談?wù)勅绾螌?shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展 時(shí)間 4 分鐘

14、你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重要。一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。具體地說(shuō)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文 指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng) 導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來(lái)綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，不是形式主 義“花架子”?？己苏?jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽(tīng)一聽(tīng)?？纯此?否符合實(shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來(lái)的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要 的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。應(yīng)傾聽(tīng)群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為 人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī) 的優(yōu)劣或大小，是上級(jí)有關(guān)部門(mén)的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好 群眾路線，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。干部政績(jī)的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過(guò)，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。