第一篇：疏勒縣質(zhì)監(jiān)局效能建設(shè)推進(jìn)月工作總結(jié)

疏勒縣質(zhì)監(jiān)局效能建設(shè)推進(jìn)月工作總結(jié)

為全面貫徹縣委、縣政府《關(guān)于開展“謀發(fā)展、講勤政、促落實(shí)”效能建設(shè)推進(jìn)月活動的通知》精神，我局黨組及時(shí)召開黨組會議，對我局的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動進(jìn)行了專題研究，成立了效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了實(shí)施意見，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動，于5月5日召開全體干部職工會議，進(jìn)行總動員，以統(tǒng)一全局干部職工的思想，使全體干部職工明白開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的重要性、必要性。同時(shí)，制訂各個階段的實(shí)施細(xì)則，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、重點(diǎn)，使全體干部職工明白具體學(xué)什么，怎么學(xué)，學(xué)習(xí)目的等情況都一目了然，做到心中有數(shù)，使得效能建設(shè)得以順利開展。

一、貫徹落實(shí)，有序開展

（一）抓學(xué)習(xí)教育，刷新觀念、強(qiáng)化主體，努力營造效能建設(shè)的良好氛圍。5月份以來，組織全體干部職工原原本本的學(xué)習(xí)了縣委《關(guān)于開展“謀發(fā)展、講勤政、促落實(shí)”效能建設(shè)推進(jìn)月活動的通知》（科學(xué)組發(fā)【2009】3號）的文件精神，深入開展“謀發(fā)展、講勤政、促落實(shí)”主題活動，形成了全局一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認(rèn)識到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是實(shí)踐“三個代表”重要思想的需要，是全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，并要求每個干部都寫出學(xué)習(xí)體會和剖析材料。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，激發(fā)了全體干部參與效能建設(shè)的熱情，積極爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，爭當(dāng)“高效廉潔公務(wù)員”的積極性。

（二）強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)型機(jī)關(guān)。結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真開展八項(xiàng)“整治”：整治政令不暢、文山會海、-1-

作風(fēng)不端正、辦事難、行為不規(guī)范、檢查評比過多過濫、公款大吃大喝等問題。通過自身找、群眾提、認(rèn)真查問題，堅(jiān)持有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其注意解決影響我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，人民群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈涉及效能方面的問題，全面提高工作效率和工作質(zhì)量。

（三）抓制度建設(shè)，健全機(jī)制，完善制度，確保效能建設(shè)取得成效。開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)以來，我局從兩方面入手加強(qiáng)了制度建設(shè)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化為目標(biāo)，建立和完善了各項(xiàng)制度。一是深化機(jī)關(guān)“周一學(xué)習(xí)日”制度，堅(jiān)持每星期至少學(xué)習(xí)一次，每月集中學(xué)習(xí)至少二次，并建立學(xué)習(xí)匯報(bào)交流制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、質(zhì)量管理等知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是建立和完善首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)管理和服務(wù)方面的制度和規(guī)定，理順機(jī)關(guān)職能，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，將每一項(xiàng)工作責(zé)任到人，繼續(xù)推行首問責(zé)任制。深入到企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查研究，了解他們的需求，切實(shí)幫扶企業(yè)，盡力解決他們的實(shí)際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序，進(jìn)一步建立績效考核制。四是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確責(zé)任分工，狠抓工作落實(shí)，強(qiáng)化檢查考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，認(rèn)真抓好落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。通過建章立制，以崗位責(zé)任制明確了工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制明確了為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制推進(jìn)了政務(wù)公開，以民主決策制強(qiáng)化了群眾監(jiān)督，以績效考核制評價(jià)了工作實(shí)績，以糾錯追究制嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化了工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以制度規(guī)范行

為，以制度管人管事。

（四）抓督查，推動效能建設(shè)的鞏固和發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)效能建設(shè)工作。我局進(jìn)行“查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風(fēng)飄浮，促求真務(wù)實(shí)；查敷衍塞責(zé)，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推動效能建設(shè)深入發(fā)展。為了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各室所隊(duì)進(jìn)行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。

二、存在的突出問題及整改措施

雖然我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位。開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作以來，相應(yīng)制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機(jī)制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實(shí)處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實(shí)不夠到位的現(xiàn)象。

二是工作開展還不夠平衡。有的室所對機(jī)關(guān)效能建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實(shí)較好。有的室所抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意識不強(qiáng)，對效能建設(shè)長期性、重要性認(rèn)識不足，工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。有些干部對效能建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是政務(wù)公開還不夠規(guī)范。主要是做法不規(guī)范、不完善；標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，存在著公開不齊全、不及時(shí)現(xiàn)象；注重事后公開，事前、事中公開較少，公開的內(nèi)容過于簡單；群眾的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮等。

四是機(jī)關(guān)辦事效率還有待進(jìn)一步提高。辦事程序還有些過

于繁瑣，個別干部服務(wù)態(tài)度欠佳，服務(wù)質(zhì)量不高，群眾對個別機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)還有所反映，一定程度上影響了機(jī)關(guān)形象。

五是督促檢查力度還有待進(jìn)一步加大。機(jī)關(guān)效能建設(shè)整體性強(qiáng)、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出；效能監(jiān)督員隊(duì)伍和投訴中心的作用未能得到充分發(fā)揮等等。

針對上述不足之處，局黨組把機(jī)關(guān)效能建設(shè)，與各項(xiàng)工作部署相結(jié)合，與完成全年工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。深化“周五學(xué)習(xí)日”制度，做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅(jiān)持，持之以恒；二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善《機(jī)關(guān)工作人員考核實(shí)施辦法》，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與機(jī)關(guān)工作人員的考核緊密聯(lián)系，與干部的使用、獎懲相掛鉤；三是加強(qiáng)制度建設(shè)。實(shí)行重要崗位干部承諾評議及交流制度，實(shí)行局中層干部競爭上崗，拓展干部培養(yǎng)新渠道。

四、下一步效能建設(shè)工作的打算

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)牽涉面廣、影響深遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程。今后，我局將不斷加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機(jī)制，鞏固效能建設(shè)深化成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，扎扎實(shí)實(shí)抓好以下工作。

一要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)牽涉面廣、影響深遠(yuǎn)的新系統(tǒng)工程，不是哪一個股室的職責(zé)所能完全承擔(dān)的，要形成“局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，股室各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與”良好的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作扎實(shí)深入開展。

二要進(jìn)一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍未形成整體合力。我們將繼續(xù)加大宣

傳力度，進(jìn)一步組織好全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)。積極應(yīng)用各種渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳力度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部法規(guī)意識，營造“人人懂效能、人人講效能”的高效工作氛圍。

三要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作。要繼續(xù)對政務(wù)公開內(nèi)容、公開時(shí)間、公開程序、公開方法進(jìn)行規(guī)范。要進(jìn)一步完善公開內(nèi)容送審制度，靈活公開方式，通過采取召開座談會、咨詢會、設(shè)臵辦事場所等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進(jìn)政務(wù)公開的實(shí)效性。要注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對政務(wù)公開欄公開內(nèi)容真實(shí)性、有效性的監(jiān)督。同時(shí)要進(jìn)一步建立健全責(zé)任追究制度，對不公開、假公開等問題，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，嚴(yán)格依法行政。逐步建立行政服務(wù)信息系統(tǒng)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的科技手段方便企業(yè)、群眾辦事咨詢和投訴，逐步實(shí)現(xiàn)部門對外業(yè)務(wù)辦理的網(wǎng)絡(luò)化。

五要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考評工作。組織好效能建設(shè)的年度考評工作。要探索績效考評工作同機(jī)關(guān)干部年度考核相結(jié)合的新路子，進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)查崗制度、績效考評制度，增強(qiáng)績效考評的有效性、針對性、可操作性。

六要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)新的工作，機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)是做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要通過崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高解決實(shí)際問題的能力。要加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)隊(duì)伍。

二00九年六月三日

第二篇：推進(jìn)干部效能建設(shè)

為進(jìn)一步推進(jìn)全縣地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，提高稅收執(zhí)法工作的效率、水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將漢源縣地方稅務(wù)局廉政類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、稅收執(zhí)法類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（一）停歇業(yè)、非正常戶認(rèn)定環(huán)節(jié)。易發(fā)生稅務(wù)人員利用執(zhí)法權(quán)力，為個體工商戶或核定征收的企業(yè)假停歇業(yè)、假非正常戶認(rèn)定，使納稅人產(chǎn)生偷、逃稅，發(fā)生為稅不廉行為。

（二）稅務(wù)登記注銷環(huán)節(jié)。易發(fā)生稅務(wù)人員收受注銷企業(yè)的利誘，對注銷企業(yè)的應(yīng)納稅款不追繳或不收繳稅務(wù)登記證件，造成企業(yè)偷、逃稅情況的發(fā)生。

（三）稅收定額核定環(huán)節(jié)。一是易發(fā)生稅務(wù)人員違反對企業(yè)稅收管理的規(guī)定，利用執(zhí)法權(quán)力，將不符合稅款核定征收條件的企業(yè)，人為的按稅款核定征收企業(yè)管理，有可能存在關(guān)系稅的問題；二是對個體工商戶評定稅過程中，實(shí)際應(yīng)納稅額與核定的稅額差額較大，有可能存在有稅不征、少征稅款、或收人情稅的問題。

（四）查帳征收企業(yè)納稅管理環(huán)節(jié)。易發(fā)生稅務(wù)人員利用執(zhí)法權(quán)力，對企業(yè)非正常納稅申報(bào)情況放松審核管理，或?qū)嵉貦z查弄虛做假，發(fā)生以稅謀私，造成企業(yè)偷、逃稅。

（五）稅款解繳環(huán)節(jié)。一是易發(fā)生票證繳銷不及時(shí)、不按規(guī)定征稅、開票、混淆入庫級次、逾期稅款不按規(guī)定加收滯納金、罰款，擅自變更或降低稅率，巧立名目違規(guī)提退稅款的問題；二是易發(fā)生稅款積壓、截留、轉(zhuǎn)移，違規(guī)開設(shè)稅款過渡賬戶、挪用、貪污稅款等問題。

（六）發(fā)票管理環(huán)節(jié)。易發(fā)生稅務(wù)人員違反發(fā)票管理規(guī)定，出售、倒賣發(fā)票或?qū){稅人使用的發(fā)票應(yīng)收繳而未收繳的，造成稅款流失的問題。

（七）減免緩稅審核審批環(huán)節(jié)。易發(fā)生稅務(wù)人員利用執(zhí)法權(quán)力在受理、調(diào)查、審核、審批及減免稅審核審批后的跟蹤管理階段，隨意變相執(zhí)行稅收政策而謀取私利，或相關(guān)企業(yè)誘使稅務(wù)人員利用稅收政策打政策擦邊球謀取利益。

（八）稅務(wù)行政處罰環(huán)節(jié)。易發(fā)生稅務(wù)人員重情輕法，濫用稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)，越權(quán)減輕或免予處罰，或隨意降低處罰標(biāo)準(zhǔn)，罰人情款的問題。

二、行政管理類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理環(huán)節(jié)。易發(fā)生不按財(cái)務(wù)管理規(guī)定、程序報(bào)批開支，隱瞞、轉(zhuǎn)移經(jīng)費(fèi)和虛列支出，貪污、挪用公款、擅自擴(kuò)大支出范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)，違反規(guī)定濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實(shí)物的問題。

（二）預(yù)算外收入管理環(huán)節(jié)。易發(fā)生違反規(guī)定，虛列項(xiàng)目違規(guī)收費(fèi)，預(yù)算外收入不納入預(yù)算收入管理，私設(shè)“小金庫”的問題。

（三）大宗物品采購、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)。易發(fā)生違反政府采購規(guī)定，不按規(guī)定審批、報(bào)批，公物私自外借、不記入固定資產(chǎn)賬等問題。

（四）人事管理環(huán)節(jié)。易發(fā)生在干部管理方面，不按規(guī)定執(zhí)行工資、晉升、任免、教育等規(guī)定。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)節(jié)。表現(xiàn)為：容易出現(xiàn)對發(fā)現(xiàn)的問題瞞而不報(bào)、對舉報(bào)的案件不按規(guī)定執(zhí)行等問題。

三、稅收執(zhí)法類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

（一）停歇業(yè)、非正常戶認(rèn)定環(huán)節(jié)：對停歇業(yè)戶進(jìn)行不定期抽查。對非正常業(yè)戶的認(rèn)定，采取雙人上崗，認(rèn)真核查，防止有可能利用停歇業(yè)、非正常戶認(rèn)定等方式幫助納稅人偷稅。

（二）稅務(wù)登記注銷環(huán)節(jié)：嚴(yán)格執(zhí)行納稅人注銷相關(guān)規(guī)定和注銷文書流程，多個文書流程環(huán)節(jié)共同把關(guān)，對須由中介機(jī)構(gòu)清算的注銷企業(yè)堅(jiān)持進(jìn)行中介機(jī)構(gòu)稅收清算，確保注銷資料齊全，防止納稅人偷、逃稅或名義為注銷，實(shí)際在經(jīng)營的情況發(fā)生。

（三）稅收定額核定環(huán)節(jié)：一是充分發(fā)揮定額核定評審委員會的作用，規(guī)定定額額度審批范圍，分層次嚴(yán)把審批關(guān)，減少人情稅、關(guān)系稅的空間；二是深入開展辦稅公開，接受納稅人監(jiān)督；三是充分利用計(jì)算

機(jī)定額核定管理系統(tǒng)軟件，實(shí)行計(jì)算機(jī)定稅，運(yùn)用信息化手段，減少評定稅不公，收人情稅、關(guān)系稅、過頭稅等問題的發(fā)生。

（四）查帳征收企業(yè)納稅管理環(huán)節(jié)：一是分解各執(zhí)法環(huán)節(jié)的具體崗位及其職責(zé)，實(shí)行雙人下戶檢查，明確執(zhí)法程序、步驟、時(shí)限、形式、標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)程，并注意各個崗位工作規(guī)程的有機(jī)銜接，確保執(zhí)法機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)；二是嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，由稅收業(yè)務(wù)綜合股和監(jiān)察室不定期下戶進(jìn)行檢查和走訪，防止為稅不廉行為的發(fā)生。

（五）稅款解繳環(huán)節(jié)：一是堅(jiān)持稅款當(dāng)日匯繳入庫（特殊情況于次日上午12時(shí)前解繳入庫），票證每日一銷，十日一裝訂；二是堅(jiān)持票證五級審核制度和執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行退稅文書審批流程，防止擅自變更稅目開票和違規(guī)退稅情況的發(fā)生；三是采取票款分離制度，力爭全面實(shí)行財(cái)稅庫銀聯(lián)網(wǎng)報(bào)稅和安裝使用金融POS機(jī)刷卡繳稅，盡量避免稅務(wù)人員接觸現(xiàn)金，防止積壓、挪用稅款情況的發(fā)生。

（六）發(fā)票管理環(huán)節(jié):定期由發(fā)票總庫和分倉進(jìn)行對賬，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，并在每月末進(jìn)行發(fā)票繳銷登記，對領(lǐng)用存銷進(jìn)行核對。

（七）減免緩稅審核審批環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收征管軟件中減免稅的文書流程，完善減免稅的審核、審批手續(xù)，確保實(shí)時(shí)監(jiān)控和追蹤；二是建立和完善減免稅的臺賬，方便查閱統(tǒng)計(jì)，提升管理層次，解決人走賬走的現(xiàn)象，進(jìn)而提高工作質(zhì)量和效率；

（八）稅務(wù)行政處罰環(huán)節(jié)：嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，由稅收業(yè)務(wù)綜合股和監(jiān)察室定期進(jìn)行執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格責(zé)任追究，減少稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)過大的空間。

四、行政管理類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理環(huán)節(jié)：一是落實(shí)局長不得直接分管財(cái)務(wù)的規(guī)定，大額資金使用必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷程序，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定及開支標(biāo)準(zhǔn)。三是財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行定期不定期檢查，適時(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

（二）預(yù)算外收入管理環(huán)節(jié)：一是將預(yù)算外收入一律納入預(yù)算管理，實(shí)行嚴(yán)格的違規(guī)責(zé)任追究制度；二是加強(qiáng)預(yù)算外收入管理的檢查，堅(jiān)決杜絕私設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目，杜絕私設(shè)小金庫。

（三）大宗物品采購、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格落實(shí)報(bào)批、審批管理規(guī)定，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的登記、使用和管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查；二是大宗物品必須通過政府采購，做到采購手續(xù)齊全后付款。

第三篇：努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

為推進(jìn)水利農(nóng)機(jī)系統(tǒng)“四個文明”建設(shè)，結(jié)合正在開展的“學(xué)改作風(fēng)”活動，十一月三十日，水務(wù)局舉辦了一場“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的主題演講活動。邀請全國著名演講家、重慶教育學(xué)院文代瓊教授作主題演講。文教授語言生動、寓意深刻、真實(shí)感人、幽默風(fēng)趣、風(fēng)格獨(dú)特的精彩演講，不時(shí)博得陣陣掌聲，使全體干部職工深受教育。隨后，局黨組書記、局長陳開中同志作了總結(jié)講話，他指出，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”是加強(qiáng)思想道德和作風(fēng)建設(shè)最直接的表現(xiàn)，是個體素質(zhì)的提高和整體形象樹立的根本前提。當(dāng)前，我們要以開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。

一是結(jié)合“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”工作，加強(qiáng)對思想道德和作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識。

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”是履行部門職能的重要保證，是解決思想作風(fēng)建設(shè)存在問題的迫切需要。作為ZF職能部門，我們要通過開展“學(xué)改作風(fēng)”和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”活動，切實(shí)履行職能，發(fā)揮部門作用，充分體現(xiàn)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能干事、會干事、作風(fēng)強(qiáng)的行業(yè)作風(fēng)，努力推進(jìn)水利農(nóng)機(jī)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二是突出重點(diǎn)，明確要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。

第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。不斷拓寬視野，適應(yīng)時(shí)代要求，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高能力水平，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。把學(xué)習(xí)教育活動與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，不斷總結(jié)自我、修正自我、完善自我、提高自我，使廣大干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。

第二，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持務(wù)實(shí)和高效的作風(fēng)。堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、服務(wù)、清廉的行為準(zhǔn)則，努力為群眾排憂解難。

第三，要服從服務(wù)于大局，形成嚴(yán)明的紀(jì)律觀念。認(rèn)真執(zhí)行局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，提高執(zhí)行力，在互相支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在共謀發(fā)展中彼此信任，共同營造一個團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍，形成集中統(tǒng)一、職責(zé)分明、協(xié)同配合、靈活高效的運(yùn)行機(jī)制。

第四，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持奮發(fā)努力的工作作風(fēng)，保持開拓進(jìn)取的工作熱情，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法、銳意進(jìn)取，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用改革的思路去解決新矛盾、新問題，努力開創(chuàng)工作新局面。

第五，保持清正廉潔的形象。做到自重、自省、自警、自勵，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工要以“為民、務(wù)實(shí)、服務(wù)、清廉”為行為準(zhǔn)則，切實(shí)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力使全系統(tǒng)各項(xiàng)工作登臺階、上水平、爭一流，不辜負(fù)組織的重托、領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的期望，為潼南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出不懈的努力！

（潼南縣水務(wù)局 楊 聃）

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”是李安澤書記對我們宣傳干部提出的新要求和新目標(biāo)，內(nèi)涵豐富，言簡意深。4月1日，部里召開了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”動員大會，廖部長“四句話、三十二個字”的總結(jié)講話和永斌部長的動員報(bào)告高屋建瓴，思想深刻，論述精辟，對李書記的要求作了全面解讀，提出了一系列新觀點(diǎn)、新概括、新舉措，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，振奮精神，引人深思。在反復(fù)領(lǐng)會思考的基礎(chǔ)上，我進(jìn)一步深化了對“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的認(rèn)識，理清了今后工作生活的思路。

開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”活動，對我們宣傳系統(tǒng)的每一個人來說，是突破自我、加快發(fā)展難得的機(jī)遇，是提高素質(zhì)、改善形象難得的平臺。作為宣傳系統(tǒng)的一份子，我們都應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會部領(lǐng)導(dǎo)組織開展此次活動的良苦用心，端正態(tài)度積極參加活動，創(chuàng)新思路不斷深化活動，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，用實(shí)際行動和良好業(yè)績爭做“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的表率。學(xué)習(xí)和實(shí)踐是活動的重要載體。要積極投入到活動中去，必須做到樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，也必須做到勇于實(shí)踐、精于實(shí)踐、成于實(shí)踐，在持之以恒的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，不斷提高、不斷完善、不斷進(jìn)取。反思以前的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我深知離“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的要求和優(yōu)秀宣傳干部的標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，言行還需要進(jìn)一步改善，業(yè)績還需要進(jìn)一步提高。在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我將在以下幾個方面作出積極的努力：

一、找準(zhǔn)定位。找準(zhǔn)定位、弄清楚自己所處的位臵，才能有所為有所不為，才能善為而非亂為、慎為而非不為、有為而非濫為。首先是通過熟悉崗位職責(zé)來找準(zhǔn)定位。崗位職責(zé)是對我們自

身的最佳定位，崗位職責(zé)界定了我們該做什么，能做什么，不可以做什么。不管職務(wù)高低、崗位好壞，我們必須對自身的職責(zé)一清二楚，然后才能有的放矢，放開手腳做事。理論科的職能主要是理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論研究和黨員教育，這就決定了我的基本定位應(yīng)該是成為吃透基本理論、精通前沿理論的理論研究家，理論功底深厚、授課技藝精湛的理論宣講家和思維縝密、作風(fēng)實(shí)在、工作細(xì)致學(xué)習(xí)教育方面的組織家，離開了這個定位，工作就難有起色。其次是通過領(lǐng)導(dǎo)教育和引導(dǎo)來找準(zhǔn)定位。領(lǐng)導(dǎo)既是上級又是長輩，政治素養(yǎng)更高，大局觀念更強(qiáng)，生活閱歷更豐富，領(lǐng)導(dǎo)的教育和引導(dǎo)往往能夠一語中的，讓我們茅塞頓開，看清自己的不足，找到奮斗的目標(biāo)。第三是通過虛心聽取同事和群眾評價(jià)來找準(zhǔn)定位。以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。以自我為中心，自高自大，就無法客觀地評價(jià)自己；剛愎自用，想當(dāng)然地為人處事，就無法改正錯誤、規(guī)范言行。我們必須通過談心、測評等形式傾聽同事群眾對自己的看法和意見，弄清自己在同事和群眾中的形象，及時(shí)擺正自己的位臵，確保不出偏差。每個人對自己的角色定位是不斷發(fā)展變化的，要在實(shí)踐中不斷調(diào)整完善。我們只有通過一個一個準(zhǔn)確的角色定位，才能一

步一個腳印地扎實(shí)走好每一個步。

二、修飾言行。宣傳部的干部，個人的言行從小處來講決定著與領(lǐng)導(dǎo)同事群眾間的關(guān)系，從大處來說代表著宣傳部甚至市委、市政府或新余人民的形象和魄力。在日常的工作生活中，我們必須注意修飾自己的言行，謹(jǐn)言慎行，防止出現(xiàn)說的比做的多、說得和做得比想得快、只說不做、只做不說等影響宣傳部形象的現(xiàn)象。說的比做的多，會讓我們?nèi)A而不實(shí)、作風(fēng)浮躁；說得和做得比想得快，會讓我們沒有主見、缺少智慧；只說不做，會讓我們眼高手低、言而無信；而只做不說，同樣不適合我們宣傳干部，容易讓我們走入另一個極端，無法宣傳和擴(kuò)大取得的成果。所以，在一些重要的場合和重要的時(shí)間，我們每一句話、每一個舉動都要本著對宣傳部，也是對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須經(jīng)過深思熟慮，不打無準(zhǔn)備的仗，不做無準(zhǔn)備的事。尤其是要做到少說多做。多年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐告訴我一個很淺顯但是又很深奧的道理：只有少說多做，才能最大可能減少是非，才能靜下心來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能一心一意做好工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通干部，無論是決策者還是執(zhí)行者，少說多做都應(yīng)該成為我們稟承和牢記的基本原

則，必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和貫徹。

三、胸懷寬廣。在節(jié)奏日益加快、交流更加頻繁的現(xiàn)代生活和機(jī)關(guān)工作中，人與人之間難免產(chǎn)生隔閡甚至怨恨，個人也難免遭遇不公平的待遇。有時(shí)候，正常的工作要求會遭到別人無理的拒絕，同事之間的關(guān)系會因?yàn)槟吧淠录?，組織上為個人安排的崗位和職務(wù)不會總是稱心如意。一個心智成熟的人，在這個時(shí)候一定要心平氣和、胸懷寬廣，怨天尤人、怨怨相報(bào)只能讓自己走入誤區(qū)，走進(jìn)死胡同。要懂得換位思考，理解寬容別人，要相逢一笑泯恩仇。最理想的境界應(yīng)該是以德化怨、化敵為友，我們宣傳干部必須要有這樣的大將風(fēng)度。要做到胸懷寬廣，關(guān)鍵是要有高遠(yuǎn)的志向，并不是要追求做多大官，而是要立志為老百姓做多少事，心系群眾、服務(wù)人民。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，像對待親人一樣為廣

大群眾無私奉獻(xiàn)，這樣才不會過于計(jì)較個人得失，才不會偏執(zhí)張

狂，才能做到寬容大度。

四、敢于突破。沒有突破就沒有發(fā)展，就會失去活力，思想僵化，反應(yīng)遲鈍。突破和創(chuàng)新是精彩人生的源泉與動力，我們必須敢于突破自我。一是敢于在性格方面突破。性格決定命運(yùn)?？茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人與人之間智商沒有太大區(qū)別，90%以上的人智商介于90-115之間，成功者和失敗者不同之處除了機(jī)遇的因素主要就是是否具備優(yōu)秀的性格。人的性格各有千秋，性急的人辦事果斷，效率高，不記仇，但是沖動，易壞事；性情溫和而辦事穩(wěn)重的人思維精細(xì)，但是容易優(yōu)柔寡斷，缺少膽色和氣魄。我們要認(rèn)真剖析自我，研究自己的性格，改正不良的一面，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的一面，爭取用更加完美的性格去主宰未來更加完美的命運(yùn)。二是敢于在能力和工作方面突破。沒有最好，只有更好。每個人的能力提升和工作追求同樣是永無止境。淺嘗輒止、奉行“半桶水”和“差不多”哲學(xué)的人很難勝任作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事高效的機(jī)關(guān)工作。我們不能因?yàn)橐呀?jīng)有了一定的能力、取得了一定的成績而沾沾自喜、止步不前。正所謂逆水行舟、不進(jìn)則退，我們宣傳干部必須要有這種危機(jī)感，打破常規(guī)思維、攻破能力瓶頸、突破工作局面，這樣才能讓我們真正站在潮尖浪頭引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的潮流。三是敢于在交際圈子方面突破。宣傳工作是做人的工作，交際圈子的大小影響著宣傳輻射范圍的大小。在現(xiàn)在飛速發(fā)展的年代，人與人交往更加緊密，閉關(guān)自守、足不出戶雖然能得到暫時(shí)的安寧，但只會讓自己更加落后、被動，難逃被社會淘汰的命運(yùn)，更談不上做好工作。擴(kuò)大交際圈，廣交四方賓朋，接受各類新人物、新知

識和新事物，會讓我們朝氣蓬勃、精力充沛、富于創(chuàng)造，素養(yǎng)得到大幅提升；擴(kuò)大交際圈，廣交四方賓朋，能為我們宣傳干部提供展示自我、做好工作的更加廣闊的舞臺，我們必須走出去，不做書呆子，敢于、善于和形形色色、越來越多的人打交道，擴(kuò)大影響面，在越來越多的人心中樹立起宣傳干部的良好形象。

第四篇：質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

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二OO六年，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能建設(shè)在行風(fēng)建設(shè)中的載體作

用，以行風(fēng)建設(shè)為核心，在深化行政審批制度改革，全面推進(jìn)政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)依法行政方面采取了一系列重要舉措，為改善我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)軟環(huán)境，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度，多次在行風(fēng)建設(shè)動員會上強(qiáng)調(diào)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是落實(shí)“三個代表”重要思想的需要，是改善投資軟環(huán)境，加快縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的需要，是確保政令暢通，推進(jìn)依法治縣的需要，是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感；要求全局廣大干部職工積極行動起來，樹立全局的觀念，結(jié)合自己的工作實(shí)際,把實(shí)踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到日常工作中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面提高工作效能，努力為我縣營造良好的投資軟環(huán)境。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時(shí)、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進(jìn)一步提高抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護(hù)質(zhì)監(jiān)良好執(zhí)法形象成為廣大干部職工的自覺行動。

在實(shí)際工作中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把我局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，讓人民群眾感受到一種清風(fēng)正氣。

二、全面推進(jìn)政務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)“陽光作業(yè)”

推進(jìn)政務(wù)公開，是堅(jiān)持民主監(jiān)督、促進(jìn)依法行政的重要措施，也是提高機(jī)關(guān)工作效能的重要條件。我局把政務(wù)公開納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)管理，與“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，制定實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，發(fā)動群眾參與和監(jiān)督”的工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

為進(jìn)一步落實(shí)“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，方便群眾辦事，我們按照文件要求，進(jìn)行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據(jù)、程序、期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和對違法行為的處罰依據(jù)、處罰程序、處罰措施及處罰結(jié)果，做到事事公開、透明，實(shí)施陽光作業(yè)，并向社會公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督；二是結(jié)合“行政執(zhí)法和執(zhí)法督察體系”建設(shè)，在一樓政務(wù)公開大廳設(shè)立人員去向牌、科室所分布圖、辦事流程圖和監(jiān)督臺，將“五公開、十不準(zhǔn)”制度、市局“一次查實(shí)下崗”規(guī)定和“向企業(yè)服務(wù)承諾提示”全面公開，公布投訴舉報(bào)電話；三是公開身份職責(zé)。全體干部職工掛牌上崗，局長和股所長及窗口單位設(shè)置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責(zé)一目了然，增強(qiáng)了干部職工的自我約束意識，有效促進(jìn)了我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善規(guī)章制度

堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)落到實(shí)處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，以制度管事管人。

根據(jù)合法性、合理性、完整性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制、文明服務(wù)、職業(yè)道德、廉政建設(shè)和內(nèi)部管理等多項(xiàng)效能建設(shè)基本制度進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，去年增加了策聽證咨詢制度、目標(biāo)責(zé)任制、權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制、首問責(zé)任制、全日式辦公制、限時(shí)辦結(jié)制、民主監(jiān)督制、民主評議制、“調(diào)研、走訪、通報(bào)情況”制度、一次查實(shí)下崗制等10項(xiàng)制度，強(qiáng)化了服務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制。今年年初,我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進(jìn)行修改、完善，重新修定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀(jì)律、保密制度、財(cái)務(wù)管理制度、責(zé)任追究制度等八項(xiàng)制度，并在全局干部職工大會上公布實(shí)施，旨在通過制度建設(shè)加強(qiáng)對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上的失誤和錯誤，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的改變，提高了工作效率。為確保效能建設(shè)各項(xiàng)舉措能落到實(shí)處，取得效果、達(dá)到目的，我們實(shí)行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤，實(shí)行一票否決。

在制度落實(shí)上，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行；并經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項(xiàng)工作，局機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。

四、注重即說即行，提升服務(wù)水平

邊查邊改，開門整風(fēng)，為了使機(jī)關(guān)效能建設(shè)能夠有的放矢，我局結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，在行風(fēng)建設(shè)工作中，圍繞服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)、服務(wù)水平等方面，聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求群眾意見和建，對癥下藥，落實(shí)有效措施，扎實(shí)整改，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量的提高。

（一）充分

發(fā)揮“質(zhì)量興縣，名牌興企”戰(zhàn)略在推動我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。不斷提高企業(yè)的質(zhì)量意識和質(zhì)量總體水平。今年，在我縣現(xiàn)有巨力索具、劉伶醉酒、大午飼料、鎮(zhèn)中漆包線、久久乳業(yè)等5個省級名牌的基礎(chǔ)上，又有“J＆L”牌吊索具（含鋼絲繩）、“小護(hù)士”牌醫(yī)用床、“豹子頭”牌蘋果、“大午”牌種雞榮獲“河北省名牌產(chǎn)品”稱號；巨力集團(tuán)有限公司榮獲“河北省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”。截止目前，我縣共有河北省名牌產(chǎn)品7項(xiàng)，在保定市各縣市區(qū)中名牌產(chǎn)品數(shù)量居于前列。

（二）積極開展標(biāo)準(zhǔn)化工作。一是鞏固消滅無標(biāo)生產(chǎn)成果，積極引導(dǎo)幫助企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力。二是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品的發(fā)展，讓百姓吃上放心農(nóng)產(chǎn)品。

（三）建立一站式服務(wù)大廳，方便企業(yè)辦事。將組織機(jī)構(gòu)代碼、商品條碼、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備登記辦證等對外辦理證照部門和電能表檢定、計(jì)量器具校定等服務(wù)窗口集中到一樓大廳，開展“一站式”服務(wù)，文明辦公、限時(shí)辦結(jié)制，收到良好效果。

（四）開展“服務(wù)直通車”活動，組織職能股室，主動深入企業(yè)，開展標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量、特種設(shè)備等方面的咨詢和培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供快捷、便利服務(wù)。截止目前，共受理咨詢260余（人）次，主動上門服務(wù)120余次，幫助解決技術(shù)難題21個，義務(wù)檢修計(jì)量器具110余臺件，受到企業(yè)歡迎。

六、強(qiáng)化監(jiān)督制約，促進(jìn)廉政建設(shè)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力，堅(jiān)持以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，一方面，把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與環(huán)保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把落實(shí)“六不準(zhǔn)”與行政管理工作相結(jié)合，建立“兩公開一監(jiān)督”機(jī)制與依法行政工作相結(jié)合，切實(shí)抓好廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；另一方面，以支部為依托，加強(qiáng)黨員干部職工的政治思想教育，堅(jiān)持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)提高執(zhí)法人員依法行政能力和拒腐防變能力，并邀請行風(fēng)監(jiān)督員加強(qiáng)監(jiān)督，從而使環(huán)保廉政建設(shè)工作真正落實(shí)到實(shí)處，以良好的黨風(fēng)帶動了機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我們以轉(zhuǎn)變行風(fēng)為目標(biāo)，通過“四抓”達(dá)到了“四促”，即：抓提高執(zhí)行政策法規(guī)水平促依法行政；抓規(guī)范工作程序促公正執(zhí)法；抓提高工作技能促工作效率；抓提高專業(yè)知識促工作質(zhì)量。全年未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，未出現(xiàn)一例錯案、行政復(fù)議案件。為企業(yè)創(chuàng)造了一個比較公平有序的競爭環(huán)境，為消費(fèi)者創(chuàng)造了一個比較放心滿意的購物環(huán)境，受到社會各界的贊譽(yù)。我局先后被評為“實(shí)績突出單位”、“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作先進(jìn)單位”、“法制工作先進(jìn)集體”，局黨支部被評為“優(yōu)秀黨支部”，局領(lǐng)導(dǎo)班子被中共徐水縣委、徐水縣人民政府授予“工作實(shí)績突出”榮譽(yù)稱號。

雖然，我們在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認(rèn)真貫徹十六大精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，圍繞發(fā)展第一要務(wù)，集思廣益，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

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第五篇：質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

*縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

效能建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，根據(jù)市局和縣委、縣政府安排部署，我們堅(jiān)持“規(guī)范、公開、高效、嚴(yán)格”的方針，以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，以改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)為重點(diǎn)，從建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量入手，精心策劃、周密部署，扎實(shí)工作，機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了階段性成果，干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提高?，F(xiàn)將我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，充分認(rèn)識機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的重要性

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，深入實(shí)踐“三個代表”重要思想、堅(jiān)持立黨為公、機(jī)關(guān)為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。為了加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把機(jī)關(guān)效能工作落到實(shí)處，我局成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，副局任副組長，各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人為成員，全面負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常事務(wù)。在市局效能考核文件下達(dá)以后，我局立即召開專題會議貫徹落實(shí)。根據(jù)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，研究制訂了《*質(zhì)監(jiān)局關(guān)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案》。-1-

明確了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，嚴(yán)格考核獎懲，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意為目的，進(jìn)一步提高質(zhì)監(jiān)工作的效率、質(zhì)量和水平。

二、強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效一是深化思想教育，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。我們先后組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規(guī)。組織開展了效能建設(shè)大討論，大家圍繞對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、社會主義榮辱觀教育的關(guān)系，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會，談?wù)J識，進(jìn)一步提高了干部職工對機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。大力開展宗旨觀、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立人民利益高于一切，安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政理念，認(rèn)真開展發(fā)展觀、政績觀教育，引導(dǎo)大家正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系，始終堅(jiān)持“規(guī)范、公開、高效、嚴(yán)格”的方針，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；扎實(shí)開展民主觀、法制觀教育，引導(dǎo)干部職工充分發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。

二是加強(qiáng)內(nèi)部管理和制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范從政行為。一年來，我們堅(jiān)持實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開，重大事項(xiàng)集體決定，規(guī)章制度上墻，上班簽到及考勤制度等，規(guī)范了管理，杜絕了遲到、早退和無故礦工的現(xiàn)象。修訂完善了《會議制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等四十項(xiàng)制度。在日常工作中，堅(jiān)持以制度管人管事，做到有章可循、有章必循、違章必究，使機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范化，制度化，有效的約束了干部的行為，提高了質(zhì)監(jiān)工作的社會公信力。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主觀能動性，為進(jìn)一步規(guī)質(zhì)監(jiān)工作，提高執(zhí)法水平，我們組織了全局執(zhí)法人員參加法律培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求干部培訓(xùn)結(jié)束后必須要有書面學(xué)習(xí)心得體會和學(xué)習(xí)內(nèi)容匯報(bào)材料，鼓勵干部職工積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，有力的提高了全體干部勤奮好學(xué)，刻苦鉆研的積極性和主動性。

四、完善考核機(jī)制，加大督辦力度

今年，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，全面落實(shí)工作責(zé)任制。制定下發(fā)了2010工作要點(diǎn)和重點(diǎn)工作進(jìn)度安排，明確了工作任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，黨組與關(guān)部門簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，要求上下聯(lián)動，齊抓共管，確保順利完成全年目標(biāo)任務(wù)。我們明確局長為全局效能建設(shè)第一責(zé)任人，各股室負(fù)責(zé)人為本股室效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率

建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容。由辦公室加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的督查，確保每個階段工作落到實(shí)處。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實(shí)到位，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著的成效：

1.工作思路有所創(chuàng)新，目標(biāo)責(zé)任更加明確。提出了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“發(fā)展”第一要務(wù)，全面落實(shí)主體責(zé)任，大力推進(jìn)源頭治本、政策治本、制度治本，穩(wěn)步實(shí)施重大危險(xiǎn)源、重特大事故隱患監(jiān)控與治理，采取有效措施深化、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、食品、建筑材料等專項(xiàng)整治，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作與基層建設(shè)，加強(qiáng)法制、機(jī)制和體制建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；努力完成各項(xiàng)工任務(wù)和市局下達(dá)全年工作目標(biāo)。

2.工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，政令暢通。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心盡職做好本職工作。

3.工作效能大大提高。效能建設(shè)活動開展以來，全體干部職工大興節(jié)儉之風(fēng)，始終保持昂揚(yáng)的銳氣、蓬勃的朝氣，注重加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序、精簡不必要的會議和文件，辦事效率有了新的提高。

4.機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動逐漸形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作走上了規(guī)范化、制度化運(yùn)行軌道。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。我局今年沒有一起黨員干部違反

廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有接到班子成員不廉潔的反映。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是保證質(zhì)監(jiān)事業(yè)全面發(fā)展的重要法寶，需要長期堅(jiān)持做好。今后，我們將不斷創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

二○一○年十一月十八日