第一篇：行政效能責任追究制

一、局機關(guān)各科室及工作人員如有違反行政效能有關(guān)規(guī)定的失職、瀆職行為和行政過錯，由局行政過錯責任追究工作領(lǐng)導小組依照《惠州市行政機關(guān)工作人員效能責任追究暫行辦法》的規(guī)定進行嚴肅查處，實行行政效能責任追究。

二、行政效能責任追究范圍、程序和方式按照《惠州市行政機關(guān)工作人員效能責任追究暫行辦法》的規(guī)定。

三、實施責任追究應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重、侵害后果和影響大小，由局行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定研究決定。

四、因行政責任過錯需要追究黨紀責任的，依照黨員及干部管理權(quán)限，按《中國共cd紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責任人的黨紀責任。

五、因行政責任損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益涉及賠償?shù)?，依照《國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定追究責任人的賠償責任。

六、行政效能責任追究處理決定下發(fā)之前，需指派兩個以上同被追究對象談話，簽署相關(guān)意見，并做好筆錄。

七、本局機關(guān)各科室及工作人員必須執(zhí)行行政效能責任追究處理決定；如無正當理由，必須采納行政效能監(jiān)察意見和建議，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改結(jié)果報效能辦。

八、被追究對象對行政效能責任追究處理決定不服的，可以在收到處理決定的次日起10日內(nèi)向本局過錯責任追究工作領(lǐng)導小組或惠州市行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組提出申訴。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。

九、凡有明確的投訴人、檢舉人和控告人的案件，由效能辦將行政效能責任追究處理決定以書面形式告知投訴人、檢舉人和控告人。

十、本局機關(guān)及工作人員有下列情況之一的，應(yīng)從重處理：

1、一年內(nèi)出現(xiàn)多次以上追究行政責任情形的；

2、干擾、阻礙、不配合對其應(yīng)負行政責任調(diào)查的；

3、打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人的；

4、在履行職責過程中有循私舞弊或收受服務(wù)對象財物等行為的；

5、其他應(yīng)當從重處理的行為。

十一、責任部門或責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成重大損失或不良影響的，從輕、減輕或免予責任追究。

第二篇：行政執(zhí)法責任追究制

行政執(zhí)法責任追究制

一、為了進一步加強行政執(zhí)法工作監(jiān)督管理力度，切實推進依法行政，對首問職責和限時辦結(jié)職責履行不當?shù)那闆r進行追究，特制定本制度。

二、本制度以事實為依據(jù)，以相關(guān)法律為準繩，做到有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴，認真履行法律責任。

三、行政審批所長為第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，具體承辦行政許可事項的工作人員是具體責任人。

四、對違反首問責任制、限時辦結(jié)制和有關(guān)法律法規(guī)的，由各科依據(jù)過錯事實，提出處理意見，報局長辦公會議討論決定。

五、凡具有下列情形之一的，直接負責人員和具體責任人應(yīng)依本制度承擔相應(yīng)的責任：

1、在處理辦事人所申辦事項或咨詢、投訴的問題時，因辦理不及時，影響辦事質(zhì)量和效率的；

2、在處理辦事人所申辦事項或咨詢、投訴的問題時，因拒絕、推誘造成不良影響的；

3、對辦事人提出的問題由于處理不當，造成辦事人上訪或損害單位形象的；

4、對符合法定或本局向社會公開事項及條件的行政審批申請不予受理的；

5、在辦公場所應(yīng)公示的材料沒有公示的；

6、申請人提交的申請材料不齊全、不符合法定或本局公開事項的形式，首問責任人沒有履行一次性告知義務(wù)的；

7、未依法說明不受理審批申請或不予審批的理由的；

8、未在法定時限或規(guī)定時限內(nèi)辦理行政審批手續(xù)的。

六、凡具有下列情形之一的，直接負責審批的分管領(lǐng)導和科負責人應(yīng)依本制度承擔相應(yīng)的責任：

1、對不符合法定或本所向社會公開申請事項及條件的申請人給予審批或者超越法定職權(quán)作出準予審批的；

2、對符合法定或本所向社會公開申請條件的申請人不予審批或者不在法定或本局承諾期限內(nèi)作出準予審批的；

3、不依法履行監(jiān)督檢查職責或者監(jiān)督不力造成嚴重后果的。

七、違反本制度規(guī)定的，由監(jiān)管部門及第一負責人責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責人和相關(guān)負責人給予行政處分，并可給予必要的經(jīng)濟處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、本所領(lǐng)導對本所的“三制”要加強督查，結(jié)合本所工作人員在落實“三制”過程中造成的過錯，負有一定的領(lǐng)導和督查責任。

九、本制度適用于本單位所有工作人員，工作人員因首問失職或?qū)徟^錯受到處理的，處理結(jié)果將作為受處理人年底考核的依據(jù)。

第三篇：責任追究制

張溝小學責任追究制度

為了強化學校安全工作，進一步明確責任，學校實行安全責任追究制度。

一、學校安全工作領(lǐng)導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領(lǐng)導責任。

二、校長（組長）對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的領(lǐng)導（副組長）和分管具體工作的人員負直接責任。

三、學校門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過學校領(lǐng)導同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。

四、值日值勤人員要認真履行職責，嚴格坐班，全天候關(guān)注學生動向，維護好學校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應(yīng)的損失。

五、?？倓?wù)處要負責檢查全校的門窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證學校正常教學秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。

六、電教管理員必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。

七、各班班主任，要經(jīng)常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。

八、班主任和任課教師負有對學生經(jīng)常進行安全教育的責任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學生有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責任。

十、學生家長要對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不力造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。

十一、學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學校因某些原因，暫時無法排除)的地點、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。

十二、學生及家長違反學校制定的禁乘報廢車輛相關(guān)規(guī)定，乘坐報廢車輛，造成的安全事故，追究其直接責任。

十三、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。

十四、各班主任負責教室，財物不受損失。

十五、值周人員、班主任，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改并向校長報告。

十六、值周教師課前清點學生人數(shù)并報告班主任，班主任及時通知家長，發(fā)現(xiàn)有安全隱患立即協(xié)同學?；馀懦[患。

十七、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予上報中心校，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責任。

安全領(lǐng)導小組:

組 長：張飛

副組長：張改信

組 員：張本立霍淑娜

張溝小學

2011-5-20

第四篇：責任追究制

臥龍崗小學 安全責任追究制度

1、把安全工作列入學校工作的重要議程，建立調(diào)整安全工作領(lǐng)導小組，明確分工，具體落實。各機構(gòu)負責人要要對分管范圍內(nèi)的安全負直接領(lǐng)導責任。

2、安保處負責學生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識和法律常識，加強學生的安全教育，建立好檔案資料。及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題，督查全校安全工作，排查安全隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，確保學校平安穩(wěn)定。

3、任何班級和教師不得隨意組織學生外出，如需要進行社會實踐調(diào)查活動，提前向負責人申請，經(jīng)學校批準后，學校組織統(tǒng)一安排，原則上不準學生開展外出活動。如因私自組織學生外出發(fā)生安全問題，組織者負主要責任。

4、班主任負責本班學生在校的安全，保護好本班的公共財產(chǎn)和教學設(shè)施。嚴禁學生上、放學乘“三無”車輛和超載車輛；禁乘“摩的”。嚴禁學生下河洗澡。對生病學生要做好處理，嚴重的要報告并及時送醫(yī)院。嚴禁學生帶刀具和不安全物品，發(fā)現(xiàn)要隨時收繳?？迫谓處熦撠熒险n學生的安全，班主任和科任教師直接負責職責范圍內(nèi)的學生安全，下課隨學生后行，指導有序離開。如工作不到位發(fā)生事故，當事人負直接責任。

5、教師分時段，分區(qū)域負責本班學生的安全。如有事故發(fā)生，當事人負直接責任，對未按時到位的從嚴追究。

6、值周領(lǐng)導負責當周學校的安全工作，按時到位督查工作，及時處理問題，重大問題及時反饋相關(guān)人員處理，并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生，實行責任追究。

7、值周教師負責轄區(qū)當周學生的安全工作，按時到位督查工作，如有事故發(fā)生，當事人負直接責任。

8、教導處要做到課堂無教師空缺，保證課堂和自習的安全。各專用教室管理人員直接負責所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等，認真履行工作職責，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學。發(fā)生安全問題追究負責人責任。

9、加強學校門衛(wèi)、保安的安全管理工作，禁止閑人自由出入，堅持外來人員進出登記制度，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。否則追究當事人和管理人員的責任。

10、學校安全實行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，與量化考核結(jié)合，與考核和職稱晉升聯(lián)系。

第五篇：責任追究制

責任追究制

1、為強化責任意識，確保政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制度本制度。

2、工作人員在工作中，影響單位工作秩序和效能，影響發(fā)展環(huán)境，損害管理和服務(wù)對象合法權(quán)益等，尚未構(gòu)成違法違紀的，依照本制度追究其效能責任。

3、責任追究的范圍和內(nèi)容：

（1）不認真履行崗位職責，辦事拖拉、互相推諉、效率低下，超過辦事承諾時限或在規(guī)定時間內(nèi)完不成目標任務(wù)的；

（2）對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠生硬，言行舉止不文明禮貌，利用職權(quán)吃、拿、卡、要的；

（3）接受當事人宴請和禮品、禮金及其它財物的；

（4）在工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲，不遵守考勤、請假、值班制度，上下班遲到、早退，無故曠工的；

（5）上班時間擅離崗位、擅離職守，不履行或不正確履行職責，延誤服務(wù)對象辦事或造成損失的；

（6）未按規(guī)定執(zhí)行崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度的。

4、責任追究的形式

機關(guān)工作人員有上述行為，依據(jù)不同情況分別處以：（1）批評教育、誡免談話；（2）書面告誡、深刻檢討；（3）通報

批評、限期整改；（4）組織處理。

5、責任追究的處理：

（1）工作人員受到批評教育的，取消當年評先資格。

（2）工作人員受到書面告誡的，當年考核不能定為合格以上等次。

（3）工作人員受到通報批評的，扣發(fā)半年獎金，年終考核定為基本合格；

（4）工作人員受到組織處理的，扣發(fā)當年獎金，年終考核定為不合格；

（5）工作人員在履行職責過程中有徇私舞弊行為，收受或者變相收受當事人財物，追究其紀律責任。