第一篇：維穩(wěn)責(zé)任追究制

維穩(wěn)責(zé)任追究制

1、信訪工作責(zé)任追究的對(duì)象：第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體經(jīng)辦人。

2、信訪工作責(zé)任追究的方式：責(zé)令說(shuō)明情況，責(zé)令作出檢查，通報(bào)批評(píng)，誡免談話，黨紀(jì)、政紀(jì)處分，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、有下列情形之一的，對(duì)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體經(jīng)辦人給予通報(bào)批評(píng)：

（1）對(duì)群眾反映的問(wèn)題事先不知情，缺乏工作預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施，致使發(fā)生越級(jí)訪或集體訪的；

（2）群眾到本單位、本部門集體上訪，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)不出面接待，對(duì)群眾反映的符合法規(guī)、政策應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題不及時(shí)協(xié)調(diào)處理，造成群眾越級(jí)訪或集體訪的；

（3）群眾發(fā)生越級(jí)訪時(shí)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)在接到通知后行動(dòng)不迅速，造成上訪人員長(zhǎng)時(shí)間滯留上級(jí)機(jī)關(guān)，纏訪、鬧訪，造成不良影響的；將群眾接回后，不及時(shí)認(rèn)真處理，不按期答復(fù)群眾，導(dǎo)致群眾再次進(jìn)行越級(jí)訪的；

（4）對(duì)應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人包案處理的重大信訪案件，不明確包案領(lǐng)導(dǎo)或不及時(shí)認(rèn)真處理，導(dǎo)致群眾越級(jí)訪的；（5）對(duì)群眾反映涉及多個(gè)單位或部門的信訪問(wèn)題，有關(guān)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)不配合、不支持、推諉扯皮，導(dǎo)致群眾越級(jí)訪的；

（6）對(duì)上級(jí)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦、立案交辦及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重點(diǎn)信訪案件，在規(guī)定的期限內(nèi)不能查結(jié)上報(bào)，又不主動(dòng)報(bào)告進(jìn)展情況，或上報(bào)的材料不符合有關(guān)規(guī)定的；

（7）對(duì)本單位和部門老上訪戶的穩(wěn)定、控制措施不落實(shí)，致使上訪人員長(zhǎng)期進(jìn)行纏訪、鬧訪的。

4、有下列情形之一的，責(zé)令責(zé)任單位第一責(zé)任人、直接責(zé)任人作出檢查：

（1）對(duì)群眾反映的符合法規(guī)、政策應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，因工作失誤，處置不當(dāng)，導(dǎo)致集體上訪或越級(jí)上訪的；（2）群眾集體訪或越級(jí)訪后，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定時(shí)限趕赴現(xiàn)場(chǎng)做工作，或派出的工作人員不負(fù)責(zé)任，致使上訪群眾沖擊、圍堵黨政機(jī)關(guān)，長(zhǎng)期滯留，攔截車輛，堵塞交通等影響正常工作秩序的；

（3）對(duì)群眾反映的問(wèn)題不按政策規(guī)定給予解釋，而是上交矛盾，引發(fā)越級(jí)訪的；

（4）對(duì)本部門和本單位發(fā)生的重大信訪問(wèn)題，不及時(shí)上報(bào)妥善處理，造成重大影響的；

（5）對(duì)群眾的無(wú)理要求或過(guò)高要求，亂開(kāi)口子，亂表態(tài)，作無(wú)原則讓步，造成工作被動(dòng)或引發(fā)連鎖反應(yīng)的；（6）對(duì)上級(jí)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦、立案交辦及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重點(diǎn)信訪案件，不認(rèn)真調(diào)查處理或查處不力，致使群眾到區(qū)、市、赴省、進(jìn)京上訪的。

5、有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任單位第一責(zé)任人、直接責(zé)任人實(shí)行誡免談話：

（1）對(duì)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于信訪工作的重要部署和指示，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)不到位，無(wú)序越級(jí)上訪較為突出的；（2）對(duì)群眾反映的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、敷衍塞責(zé)、處理不妥，導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生嚴(yán)重的異常信訪行為或群體性事件，造成惡劣影響的；

（3）群眾到上級(jí)集體上訪后，對(duì)上級(jí)的處理意見(jiàn)不落實(shí)，造成群眾重復(fù)到上級(jí)或越級(jí)到市赴省進(jìn)京集體上訪的；（4）對(duì)當(dāng)?shù)刂卮蟆惓Ｐ旁L問(wèn)題或老上訪戶工作不力或處置不當(dāng)，引發(fā)群眾到區(qū)、市或越級(jí)赴省、進(jìn)京纏訪滋事，造成惡劣影響的；

（5）對(duì)上級(jí)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦、立案交辦及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重點(diǎn)信訪案件，不認(rèn)真查處，上報(bào)的材料避重就輕，事實(shí)不清，證據(jù)不足，查辦不實(shí)，后果嚴(yán)重的。

6、有下列情形之一的，對(duì)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體經(jīng)辦人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（1）對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)受理而不受理、應(yīng)當(dāng)解決且能解決而不解決，造成嚴(yán)重后果和不良影響的；（2）對(duì)上級(jí)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦、立案交辦及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重點(diǎn)信訪案件，拒不查處，編報(bào)虛假材料欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的；

（3）拒不執(zhí)行中央和省、市、區(qū)對(duì)重點(diǎn)信訪問(wèn)題處理決定的；

（4）利用職權(quán)徇私舞弊，收受信訪人或被控告人、被檢舉人賄賂的；

（5）扣壓、篡改信訪材料，或?qū)⒖馗娌牧蟽?nèi)容泄露給被控告、檢舉單位或個(gè)人的；

（6）打擊報(bào)復(fù)或迫害信訪人的；（7）有其他違紀(jì)違法行為的。

7、被通報(bào)批評(píng)的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體經(jīng)辦人從通報(bào)之日起12月內(nèi)取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格；被誡免談話或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體經(jīng)辦人，實(shí)行一票否決制。

第二篇：建立健全維穩(wěn)責(zé)任追究制的實(shí)踐與思考

建立健全維穩(wěn)責(zé)任追究制的實(shí)踐與思考

調(diào)研報(bào)告

---XXXXXX強(qiáng)基辦

穩(wěn)定是做好一切工作的前提。只有抓好穩(wěn)定工作，使社會(huì)安定有序，百姓安居樂(lè)業(yè)，才能聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！痹赬XX有80%以上的人口居住在農(nóng)牧區(qū)，可以說(shuō)，沒(méi)有廣大農(nóng)牧區(qū)的跨越式發(fā)展就沒(méi)有整個(gè)XXX的跨越式發(fā)展，沒(méi)有廣大農(nóng)牧區(qū)的和諧穩(wěn)定就沒(méi)有整個(gè)XXX的長(zhǎng)治久安。因此，做好XXX工作，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，著力點(diǎn)也應(yīng)該放在基層。

XXXXXX開(kāi)三年來(lái)，全區(qū)各級(jí)駐村工作隊(duì)緊緊抓住維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一關(guān)鍵，通過(guò)舉行維穩(wěn)宣講大會(huì)、調(diào)節(jié)處理各類社會(huì)矛盾、加強(qiáng)值班巡邏和完善應(yīng)急處突機(jī)制等有效措施，有效維護(hù)了基層穩(wěn)定，進(jìn)一步鞏固了XXX長(zhǎng)治久安的大局。

近年來(lái)，隨著農(nóng)村改革特別是農(nóng)牧區(qū)改革的不斷深化和各種利益格局的逐步調(diào)整，農(nóng)村穩(wěn)定工作出現(xiàn)了大量新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)。我區(qū)各級(jí)黨委政府對(duì)社會(huì)穩(wěn)定工作的重視程度不斷提高，投入的人力物力不斷加大，區(qū)、鎮(zhèn)、村、戶四級(jí)綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)全面形成并得到延伸，工作機(jī)制不斷健全，基層化解矛盾糾紛，解決突出治安問(wèn)題能力不斷提高，社會(huì)穩(wěn)定基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，我區(qū)刑事案件、治安案件、群體性事件、信訪案件、安全生產(chǎn)事故等保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)，人民群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意度不斷提高，安全感普遍增強(qiáng)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

一、主要做法

一是組織建設(shè)。關(guān)鍵是理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、明確構(gòu)成部門、落實(shí)工作人員，有效整合全鄉(xiāng)、全村優(yōu)勢(shì)資源，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。一是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心在縣委維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展維穩(wěn)工作，村級(jí)在選派支部書(shū)記和村兩委班子的的領(lǐng)導(dǎo)下集護(hù)村隊(duì)、護(hù)林員、民生信息員、雙聯(lián)戶于一體，開(kāi)展維穩(wěn)工作。二是在部門構(gòu)成上，實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合，各司其職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心由鄉(xiāng)綜治辦、人武部、派出所，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作實(shí)際，將其他涉及當(dāng)?shù)刂匾S穩(wěn)工作任務(wù)的相關(guān)職能部門整合到維穩(wěn)工作中心。村級(jí)成立以支部書(shū)記為隊(duì)長(zhǎng)，駐村工作隊(duì)為副隊(duì)長(zhǎng)，村兩委班子為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，主要針對(duì)本村的信訪、矛盾、糾紛開(kāi)展工作。

二是職能建設(shè)。維穩(wěn)工作中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常維穩(wěn)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)化解不穩(wěn)定因素和處理各類矛盾糾紛，處置一般性群體性和突發(fā)性事件；全面了解掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作動(dòng)態(tài)，建立不穩(wěn)定因素臺(tái)賬，負(fù)責(zé)提出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作意見(jiàn)；負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)分管村（居）基層維穩(wěn)工作，對(duì)基層維穩(wěn)人員開(kāi)展培訓(xùn)；村級(jí)主要是利用相關(guān)維穩(wěn)工作人員，對(duì)本村信訪、矛盾、糾紛進(jìn)行排查化解，并登記造冊(cè)，逐級(jí)上報(bào)。

三是運(yùn)作程序。一是摸清底數(shù)。各村因?yàn)槿丝诩暗乩砦恢貌煌?，存在的社?huì)問(wèn)題也有所不同，因此駐村工作隊(duì)要結(jié)合前期調(diào)研情況及本村實(shí)際，摸清本村存在那些糾紛、矛盾特別是草場(chǎng)糾紛、蟲(chóng)草糾紛、和經(jīng)濟(jì)糾紛，并立案歸檔。

二是對(duì)摸清的矛盾糾紛進(jìn)行合理分類。對(duì)各村矛盾糾紛按照不同類別、不同程度、解決與否進(jìn)行分類，同時(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相關(guān)部門要對(duì)全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）矛盾、糾紛建檔管理，實(shí)施專人專管。

三是對(duì)矛盾、糾紛進(jìn)行排查解決。各駐村工作隊(duì)要利用駐村契機(jī)和黨群活動(dòng)契機(jī)對(duì)矛盾進(jìn)行排查處理，按照先小后大、先易后難、及危害程度進(jìn)行矛盾糾紛化解，對(duì)村級(jí)無(wú)法解決的逐級(jí)上報(bào)，由鄉(xiāng)黨委、政府解決，鄉(xiāng)不能解決的由縣級(jí)解決，同時(shí)各駐村工作隊(duì)要將矛盾、糾紛解決情況上報(bào)鄉(xiāng)有關(guān)部門。

四是駐村工作隊(duì)、鄉(xiāng)有關(guān)部門要對(duì)每一件矛盾、糾紛進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)已解決的矛盾、糾紛進(jìn)行歸檔，對(duì)正在解決和未解決的矛盾、糾紛要實(shí)時(shí)跟蹤，了解動(dòng)態(tài)，力爭(zhēng)用最合理和最短時(shí)間將相關(guān)問(wèn)題解決。

二、主要成效

實(shí)踐證明，以村兩委班子為抓手，全面落實(shí)維穩(wěn)工作機(jī)制，進(jìn)一步加大了矛盾糾紛排查、研判和調(diào)處化解力度。鄉(xiāng)、村級(jí)維穩(wěn)工作人員在工作中充分發(fā)揮法制教育宣傳員、穩(wěn)定信息情報(bào)員、治安防范組織員、矛盾糾紛調(diào)解員的作用。“抓早、抓小、抓苗頭”的效果和作用十分明顯，及時(shí)有效地化解了一批矛盾、糾紛，有力夯實(shí)了維穩(wěn)工作的基層基礎(chǔ)。

1、方便了群眾，密切了黨群、干部群關(guān)系。鄉(xiāng)、村統(tǒng)一設(shè)維穩(wěn)工作辦公室，通過(guò)“受理、分流、調(diào)處”服務(wù)流程，方便了群眾反映問(wèn)題，解決問(wèn)題，克服了過(guò)去無(wú)工作人員而發(fā)生的遇事推諉扯皮，工作效率低的問(wèn)題，解決了群眾有矛盾、糾紛無(wú)法調(diào)節(jié)的敝端，密切了黨群、干群關(guān)系，使基層干部工作作風(fēng)、方法得到了明顯改進(jìn)。

2、整合了資源，節(jié)約了行政成本，夯實(shí)了農(nóng)村維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。村級(jí)維穩(wěn)工作集“村兩委”、護(hù)村隊(duì)、護(hù)林員、民生信息員、雙聯(lián)戶于一體，有效整合了人力、物力、財(cái)力職能資源，充分發(fā)揮了每個(gè)村相關(guān)人員的作用，節(jié)約了行政成本，保持了機(jī)構(gòu)不散，人員不亂，工作不斷，提高了工作效率，較好地解決了有地方辦事、有人辦事、能辦成事的問(wèn)題，夯實(shí)了農(nóng)村維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。

3、及時(shí)化解社會(huì)矛盾，有效維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)村維穩(wěn)辦公室建立后，特別是村級(jí)維穩(wěn)由村兩委班子負(fù)責(zé)后進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，整合了各種資源，明確了維穩(wěn)職責(zé)，健全了規(guī)章制度和科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)了責(zé)任，充分發(fā)揮每個(gè)干部的作用，形成了大維穩(wěn)工作格局，使群眾反映問(wèn)題、矛盾糾紛和不穩(wěn)定問(wèn)題及時(shí)得到化解，越級(jí)上訪、群體性上訪明顯減少，有力維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

三、對(duì)深化維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)的對(duì)策和建議

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。加強(qiáng)維穩(wěn)基層基礎(chǔ)是維穩(wěn)工作落到實(shí)處并取得實(shí)效的關(guān)鍵，必須堅(jiān)持正確的穩(wěn)定觀和科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路和方法，在解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題上下功夫。具體來(lái)說(shuō)，可在以下方面做

1、進(jìn)一步深化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。

加強(qiáng)不穩(wěn)定因素源頭預(yù)防，首先，要澄清模糊認(rèn)識(shí)。以貫徹區(qū)、地、縣、鄉(xiāng)各級(jí)維穩(wěn)意見(jiàn)、精神為必然要求，引導(dǎo)各村（居）、兩委班子把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到由“被動(dòng)保穩(wěn)定”向“主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)定”上來(lái)，在重大節(jié)日、敏感時(shí)節(jié)中始終緊繃維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這根弦，努力從源頭預(yù)防和治理不穩(wěn)定因素，牢牢掌握維穩(wěn)工作主動(dòng)權(quán)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化信息預(yù)警機(jī)制。

通過(guò)建立高效靈敏的信息系統(tǒng)，強(qiáng)化不穩(wěn)定因素排查預(yù)警，把措施落實(shí)在問(wèn)題發(fā)生之前，最大限度消除矛盾和隱患。要不斷拓寬情報(bào)信息來(lái)源。加強(qiáng)村維穩(wěn)信息員隊(duì)伍建設(shè)，以雙聯(lián)戶為抓手，建立分片聯(lián)系制度，整合資源，延伸觸角，形成覆蓋重點(diǎn)地區(qū)、部位、人群的群眾性維穩(wěn)信息員隊(duì)伍。

3動(dòng)員和整合各方力量資源，加強(qiáng)各類矛盾糾紛、歷史遺留問(wèn)題、群體性事件的化解處置，推進(jìn)化解工作的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。要建全完善領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)重大不穩(wěn)定因素實(shí)行縣、鄉(xiāng)、兩級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對(duì)不穩(wěn)定因素化解實(shí)行項(xiàng)目化管理，加大矛盾糾紛化解跟蹤督查力度，對(duì)一些小矛盾、糾紛由村兩委班子牽頭，協(xié)同駐村工作隊(duì)加以調(diào)節(jié)。

責(zé)任不落實(shí)，措施就落空。要按照“第一責(zé)任”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，健全以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制為基本框架的維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任體系，切實(shí)把維穩(wěn)責(zé)任落到實(shí)處。要健全考核考評(píng)機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，把維穩(wěn)工作開(kāi)展情況納入村綜治目標(biāo)管理，加大考核力度。完善維穩(wěn)工作目標(biāo)管理，縣、鄉(xiāng)要與各村居、戶層層簽訂維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，細(xì)化分解維穩(wěn)責(zé)任，做到責(zé)任到崗到人，防止工作空轉(zhuǎn)缺位。要完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，注重抓好兩委班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督查督辦、責(zé)任追究制。要把維穩(wěn)工作情況納入村兩委班子、駐村工作隊(duì)考核評(píng)價(jià)體系中，作為選拔任用、晉職晉級(jí)、管理監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和責(zé)任倒查機(jī)制，明確責(zé)任追究形式和承擔(dān)方式，堅(jiān)決兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，該“一票否決”的堅(jiān)決“一票否決”，更好的激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓穩(wěn)定、抓平安的內(nèi)在動(dòng)力。

XXXXXX強(qiáng)基辦 2014年5月1日

第三篇：責(zé)任追究制

張溝小學(xué)責(zé)任追究制度

為了強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任追究制度。

一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、校長(zhǎng)（組長(zhǎng)）對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的領(lǐng)導(dǎo)（副組長(zhǎng)）和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。

三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來(lái)人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

四、值日值勤人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格坐班，全天候關(guān)注學(xué)生動(dòng)向，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。

五、?？倓?wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的門窗、標(biāo)志牌和其他財(cái)產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

六、電教管理員必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。

七、各班班主任，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。

八、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長(zhǎng)簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

十、學(xué)生家長(zhǎng)要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不力造成的安全事故，學(xué)生家長(zhǎng)要負(fù)起全部責(zé)任。

十一、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無(wú)法排除)的地點(diǎn)、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。

十二、學(xué)生及家長(zhǎng)違反學(xué)校制定的禁乘報(bào)廢車輛相關(guān)規(guī)定，乘坐報(bào)廢車輛，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。

十三、師生、家長(zhǎng)要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。

十四、各班主任負(fù)責(zé)教室，財(cái)物不受損失。

十五、值周人員、班主任，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改并向校長(zhǎng)報(bào)告。

十六、值周教師課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)并報(bào)告班主任，班主任及時(shí)通知家長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)有安全隱患立即協(xié)同學(xué)校化解排除隱患。

十七、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予上報(bào)中心校，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責(zé)任。

安全領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長(zhǎng)：張飛

副組長(zhǎng)：張改信

組 員：張本立霍淑娜

張溝小學(xué)

2011-5-20

第四篇：責(zé)任追究制

臥龍崗小學(xué) 安全責(zé)任追究制度

1、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，建立調(diào)整安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要要對(duì)分管范圍內(nèi)的安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、安保處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識(shí)和法律常識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，建立好檔案資料。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問(wèn)題，督查全校安全工作，排查安全隱患及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保學(xué)校平安穩(wěn)定。

3、任何班級(jí)和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)，提前向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，學(xué)校組織統(tǒng)一安排，原則上不準(zhǔn)學(xué)生開(kāi)展外出活動(dòng)。如因私自組織學(xué)生外出發(fā)生安全問(wèn)題，組織者負(fù)主要責(zé)任。

4、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全，保護(hù)好本班的公共財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。嚴(yán)禁學(xué)生上、放學(xué)乘“三無(wú)”車輛和超載車輛；禁乘“摩的”。嚴(yán)禁學(xué)生下河洗澡。對(duì)生病學(xué)生要做好處理，嚴(yán)重的要報(bào)告并及時(shí)送醫(yī)院。嚴(yán)禁學(xué)生帶刀具和不安全物品，發(fā)現(xiàn)要隨時(shí)收繳?？迫谓處熦?fù)責(zé)上課學(xué)生的安全，班主任和科任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，下課隨學(xué)生后行，指導(dǎo)有序離開(kāi)。如工作不到位發(fā)生事故，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。

5、教師分時(shí)段，分區(qū)域負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全。如有事故發(fā)生，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，對(duì)未按時(shí)到位的從嚴(yán)追究。

6、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)周學(xué)校的安全工作，按時(shí)到位督查工作，及時(shí)處理問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)人員處理，并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生，實(shí)行責(zé)任追究。

7、值周教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)周學(xué)生的安全工作，按時(shí)到位督查工作，如有事故發(fā)生，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。

8、教導(dǎo)處要做到課堂無(wú)教師空缺，保證課堂和自習(xí)的安全。各專用教室管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書(shū)管理員、電腦管理員、實(shí)驗(yàn)電教管理員等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。發(fā)生安全問(wèn)題追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

9、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)、保安的安全管理工作，禁止閑人自由出入，堅(jiān)持外來(lái)人員進(jìn)出登記制度，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。否則追究當(dāng)事人和管理人員的責(zé)任。

10、學(xué)校安全實(shí)行一票否決制，即班級(jí)發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，與量化考核結(jié)合，與考核和職稱晉升聯(lián)系。

第五篇：責(zé)任追究制

責(zé)任追究制

1、為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制度本制度。

2、工作人員在工作中，影響單位工作秩序和效能，影響發(fā)展環(huán)境，損害管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益等，尚未構(gòu)成違法違紀(jì)的，依照本制度追究其效能責(zé)任。

3、責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容：

（1）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事拖拉、互相推諉、效率低下，超過(guò)辦事承諾時(shí)限或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成目標(biāo)任務(wù)的；

（2）對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠生硬，言行舉止不文明禮貌，利用職權(quán)吃、拿、卡、要的；

（3）接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金及其它財(cái)物的；

（4）在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲，不遵守考勤、請(qǐng)假、值班制度，上下班遲到、早退，無(wú)故曠工的；

（5）上班時(shí)間擅離崗位、擅離職守，不履行或不正確履行職責(zé)，延誤服務(wù)對(duì)象辦事或造成損失的；

（6）未按規(guī)定執(zhí)行崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制等制度的。

4、責(zé)任追究的形式

機(jī)關(guān)工作人員有上述行為，依據(jù)不同情況分別處以：（1）批評(píng)教育、誡免談話；（2）書(shū)面告誡、深刻檢討；（3）通報(bào)

批評(píng)、限期整改；（4）組織處理。

5、責(zé)任追究的處理：

（1）工作人員受到批評(píng)教育的，取消當(dāng)年評(píng)先資格。

（2）工作人員受到書(shū)面告誡的，當(dāng)年考核不能定為合格以上等次。

（3）工作人員受到通報(bào)批評(píng)的，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金，年終考核定為基本合格；

（4）工作人員受到組織處理的，扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金，年終考核定為不合格；

（5）工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中有徇私舞弊行為，收受或者變相收受當(dāng)事人財(cái)物，追究其紀(jì)律責(zé)任。