第一篇：工廠保安管理規(guī)定

保安管理制度

《崗位職責》

一、維護公司財產(chǎn)及人員的安全，預防各種災害、事故的發(fā)生。

二、嚴格執(zhí)行放行制度。

三、外來人員、車輛進廠登記，車輛出廠時檢查。

四、每月檢查消防設(shè)施及滅火器材并做好記錄，若有異常應及時向安全管理負責人報告。

五、監(jiān)督員工上、下班打卡，若發(fā)現(xiàn)有請（替）他人打卡現(xiàn)象，應將其記錄報廠部處理。

六、車間下班后關(guān)閉電源、鎖門，上班前打開。

七、清掃保安室衛(wèi)生，監(jiān)督員工不要隨地亂丟垃圾雜物。

八、巡邏整個廠區(qū)，夜班，要做到一晚4次以上的整廠巡邏。白班不定時巡邏。

九、服從安排并完成人事部安排臨時性或額外增加的工作。

《管理規(guī)定》

一、值班時必須按規(guī)定著裝，應言行文明、禮貌待人、精神飽滿。

二、熱情接待來訪人員，并進行登記，通知相關(guān)被訪人員。

三、值班時間，須全神貫注，禁止打瞌睡、飲酒、看小說或聽收音機。

四、值班安排未經(jīng)上級管理人員許可，不得擅自調(diào)班或休假。

五、禁止上班人員外出或回宿舍，因事必須有請假條或廠長批準的放行條。

六、應嚴守崗位，工作時間禁止閑雜人員進入保安室閑聊或從事與工作無關(guān)的事。

七、檢查外出人員所攜帶的行李包裹。但要注意以下幾點：

a：以檢查有無本公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等財物為主。

b：態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人員之誤會、反感。

八、夜班人員要不定時巡邏廠區(qū)，若遇突發(fā)事件，要及時處理并迅速報廠部相關(guān)人員處理。

九、大門每晚23時30分上鎖，早晨7時打開，期間禁止人員進出，特殊情況需廠長以上人員批準。

十、提高警惕，做好防火、防盜工作

十一、早上天亮之后須及時關(guān)閉廠區(qū)公共區(qū)、走廊的燈光。

十二、保安室電話僅限保安人員用于緊急事務(wù)或內(nèi)部事務(wù)聯(lián)絡(luò)，禁止拔打私人電話，管理人員或辦公室人員若因工作需要，須到辦公室拔打。

十三、除正常值班外，還須接受上級領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。

十四、應公私分明，不得監(jiān)守自盜、營私舞弊等，若有違法之情節(jié)，將送公安機關(guān)處理。

《人員、車輛、財物放行規(guī)定》

一、人員放行

1、員工進出廠門，必須佩戴廠證者于左胸前，正面朝外，若沒有廠牌，不能確定是本廠人員應禁止其入廠。

2、上班時間禁止隨意外出或去小店購物（包括臨時工），必須憑廠長批準的《請假單》或廠長、人事部開具的放行條才能允許外出。

3、上班時間若有事需短時間外出（30分鐘內(nèi)），須有經(jīng)廠長批準的放行條。需記下該員工出廠時間和進廠時間。

4、上班時間若個別部門沒事做而提前下班，若員工需要外出，須有部門組長開的《放行條》。

5、聯(lián)系業(yè)務(wù)者，先通知受訪部門，經(jīng)同意后，再要求其填寫《來訪登記表》，指示其到達相關(guān)被訪部門。

6、對于推銷人員，可以讓其在門口等候，征求相關(guān)部門的意見后再作處理。

7、來廠應聘者，先查驗其證件、再登記，再通知人事部，由人事部安排其接受相關(guān)負責人面試。

8、對于無法說明來由或無法說清被訪人時，應拒絕來訪，禁止進廠。

9、來訪人員進廠時須對其說明，不得在廠內(nèi)亂竄，而影響他人工作。

二、車輛放行

1、廠車出廠必須持有專門管理車輛人員簽名的《派車單》，若總經(jīng)理或廠長在車上，可以不要《派車單》。

2、客戶車輛來廠，要求填寫《來訪登記表》后先在保安室稍等，獲接洽部門通知后方可讓其入廠，若有總經(jīng)理或廠長帶領(lǐng)，可以不用登記；出廠時若攜帶有公司財物，需有相關(guān)領(lǐng)導開的《放行條》，同時檢查數(shù)量是否與《放行條》中寫的相同。

3、供應商送貨，先填寫《來訪登記表》，讓其在保安室旁等候，再通知倉管或采購收貨，禁止送貨人員自己到車間找人收貨，出廠時須打開車門檢查。

4、政府部門的車輛來廠，先問清來廠事由并通知相關(guān)部門之后再讓其進入。

三、財物放行

1、工廠產(chǎn)品或其它設(shè)備出廠時，必須有廠長以上領(lǐng)導簽批的放行條，并核查數(shù)量、名稱與放行條上所寫的是否一致。

2、員工辭工（辭退/請長假）或外出需帶個人行李物品者，必須持有人事部開具的放行條，檢查后給予放行。

3、出貨時，若有出貨單，須核對數(shù)量是否與貨單相符。

以上規(guī)定，自通告之日起執(zhí)行，全廠人員須自覺遵守，保安人員必須遵照執(zhí)行，若有違反或不配合工作者，須及時向廠長以上領(lǐng)導報告，將追究責任人或相關(guān)部門負責人責任。

四、獎罰規(guī)定

1、每個員工出廠認真仔細觀察，如有手上拿本公司物品，或衣物內(nèi)藏有物品的嫌疑，保安有權(quán)對其進行搜查。確認盜竊者通知廠長與人事部處理。并維持現(xiàn)場。如因保安監(jiān)督不力造成的損失，公司按實際情況對保安進行相應賠償。如搜查出盜竊者，公司對保安員進行相應的獎勵。

2、白班/班必須經(jīng)常巡邏，做好防盜工作，如因保安失查失職引起公司的損失，公司按實際情況對保安進行相應賠償并按規(guī)定處理，嚴重者交公安機關(guān)處理。如查出盜竊者，并及時報案與通知相關(guān)人員，公司對保安員進行相應的獎勵。

五、以上規(guī)定解釋權(quán)歸屬人事行政部。并可做適當?shù)男薷摹?009年8月15日開始執(zhí)行

第二篇：北京工廠保安管理規(guī)定

保安管理規(guī)定

一、目的：防盜、防火、防蓄意破壞、質(zhì)量監(jiān)控、發(fā)貨差異查詢、進出廠人員及貨物受控；

二、職責：人事行政部負責管理保安隊伍，品控部根據(jù)質(zhì)量和反恐要求提出管理建議。

三、監(jiān)控錄像管理

工廠共有16個電子監(jiān)控頭，分布在正門口、廠區(qū)、車間、重點控制區(qū)域。

1.人事行政部負責保管監(jiān)控主機，維修技師負責對監(jiān)控進行維護；

工廠廠長負責監(jiān)控總體管理

2.切忌在錄像時不能直接把電源切斷，否則會損傷硬盤，要通過正常方式（通過菜單和遙控器上的面板）來關(guān)機；

3.各部門主管利用操作員權(quán)限查看錄像和視頻回放；

4.保安人員需要熟悉監(jiān)控的單畫面和多畫面間的切換，能夠通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常并及時匯報人事行政負責人；

四、外來人員管理

1.凡外來訪問、工作、參觀、學習人員必須持有保安發(fā)給的臨時出入證方可出入，政府監(jiān)察人員由人事行政部統(tǒng)一安排接待，可免于臨時出入證。

2.來訪人員必須經(jīng)保安室辦理登記手續(xù)，保安核對相關(guān)證件清楚無誤后，按要求通知相關(guān)部門，暫時找不到接待人的應將客人請到會議室等候。離開時保安應登記好其離廠時間。

3.來訪人員如需到車間、本部門之外的科室參觀的，需經(jīng)廠長同意，在指定人員帶領(lǐng)下參觀指定區(qū)域，4.除政府監(jiān)察部門外，車間內(nèi)禁止拍攝、錄像，對一切未辦手續(xù)或未佩戴參觀證的來訪人員，各部門、車間應謝絕其于門外，玩忽職守者，將追究一切責任（包括法律責任）。

5.承包商進廠時，需要到人事行政部辦理許可手續(xù)。

6.外買送貨來的鮮花、食品等容易引起微生物繁殖的物品，一律由保安室代為中轉(zhuǎn)，不得直接進入廠。

7.保安接到快遞后，需要登記、轉(zhuǎn)給收貨人，不可讓快遞人員以送件為名輕易進入工廠。

五、廠區(qū)巡檢

1、保安需按照規(guī)章制度，定時巡檢，保護公司財產(chǎn)，維護工廠廠區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。巡檢需要按時填寫記錄。

2.品控部負責檢查保安是否按時填寫記錄。

六、車輛管理

進廠車輛需要詳細檢查，確認沒有危害工廠食品安全的物品，比如腐敗食品等。出廠車輛需要詳細檢查，確認沒有私自攜帶公司財物出廠，方可放行。

本工廠員工的車輛需要經(jīng)過人事行政部允許后方可在廠區(qū)長期停放。

七、投訴電話接聽

如果接到任何投訴電話，不可直接給予回復；應該將電話轉(zhuǎn)到品控部。

第三篇：工廠保安出入廠規(guī)定

出 入 廠 規(guī) 定

為保障廠區(qū)的安全，維持正常的工作秩序和加強員工的紀律意識，特制定本出入廠規(guī)定。

一、員工放行

A、上班時間

1、員工在上班時間因公事出廠均需憑有效簽批的《出廠放行條》交門衛(wèi)處，門衛(wèi)方可放行，審批權(quán)限如下：

(1)車間人員先經(jīng)該車間主任協(xié)調(diào)，再統(tǒng)一由生產(chǎn)調(diào)度審批；日盈車間人員統(tǒng)一由該車間主任審批；工程技術(shù)人員、車間主任、倉庫組長由生產(chǎn)技術(shù)部主管審批；計劃組和資料室組員由組長審批；計劃組組長、資料室組長和業(yè)務(wù)管理組由業(yè)務(wù)主管審批；財會部由財會主管審批；倉庫由倉庫組長審批；清潔、廚房、門衛(wèi)由企管辦總務(wù)管理員審批；企管辦職員由企管辦主管審批；幫工或借調(diào)人員出廠，由使用部門主管審批。部門主管出廠由廠領(lǐng)導審批（或由企管辦代辦）。

(2)出納、報關(guān)員、業(yè)務(wù)員先知會本部門負責人，并安排好工作后，可直接在門衛(wèi)登記放行。

(3)申請人在審批人不在時，可跨級或越級申請（審批者要核準事實后方可簽批），申請人須于事后知會其審批人。

(4)除叉車司機出入倉庫免登記外，對個人外出辦公職員的出廠，門衛(wèi)均須在《員工出入廠登記薄》上作記錄。辦公樓職員如乘搭公司車輛出廠的，門衛(wèi)憑《車輛使用申請表》放行，門衛(wèi)要核實出車情況是否與《車輛使用申請表》上登記相符，并于《車輛使用登記薄》上作記錄。

2、員工在上班時間因私事出廠均需憑有效簽批的《請假條》交門衛(wèi)處，門衛(wèi)方可放行，具體審批權(quán)限同上。請假出廠的員工在辦齊有關(guān)手續(xù)打卡后可出廠，門衛(wèi)需在《請假條》上簽名確認。

3、早班門衛(wèi)負責在每個工作天的上午8:30前將以上有關(guān)憑條交企管辦相應管理人處。

B、下班時間

1、為不影響正常生產(chǎn)工作和廠區(qū)的安全，逢周一至周五，住宿員工外出須在24:00前返廠，超時返廠的，門衛(wèi)需在《員工出入廠登記薄》上作記錄，并于次日匯報企管辦相應管理人。

2、下班后及假日返廠者（非住宿及上班員工），要配合門衛(wèi)在《員工出入廠登記薄》登記。

二、外來人員放行

門衛(wèi)要認真審視來往人員的出入，并嚴防廠外閑雜人員進入廠區(qū)。

A、業(yè)務(wù)來訪

1、來訪者經(jīng)門衛(wèi)通傳而被訪人確認后，要配合門衛(wèi)在《業(yè)務(wù)來往登記薄》登記后方可進入廠區(qū)。

2、熟悉的客戶，門衛(wèi)可代為登記，而對初來訪者，必要時門衛(wèi)要作好導向工作。

B、因私來訪

1、上班時間，非特殊情況，謝絕私訪。

2、下班時間由門衛(wèi)通傳而被訪人確認后，可在門衛(wèi)室會晤，但謝絕進入廠區(qū)。

3、外來人員借宿，被訪員工須向企管辦申請批準（原則上不能連續(xù)借宿2天），并配合門衛(wèi)做好借宿人的證件審核及出入廠登記工作，且對借宿人之行為負責。

三、車輛放行

出入廠區(qū)的各車輛，門衛(wèi)要在相應的車輛登記薄上作好出入記錄。

A、公司車輛

1、公司車輛派出，門衛(wèi)須在對應的《車輛使用登記薄》上記錄該車輛的出車情況。

2、大貨車由生產(chǎn)調(diào)度調(diào)遣，拉、送貨門衛(wèi)憑《貨物出倉單》放行，其它情況外出，生產(chǎn)調(diào)度不在時，由企管辦主管通知放行。

3、小車及農(nóng)夫車

(1)因公出車的，由企管辦車輛管理員派遣（門衛(wèi)憑其簽署的《車輛使

用申請表》或電話通知放行），企管辦車輛管理員不在時，可由企管辦其他人員負責。

(2)因私借車的，則必須由公司領(lǐng)導簽批，特殊情況，門衛(wèi)電話請示放

行。

B、外來車輛

1、外來車輛進廠須在《業(yè)務(wù)來訪登記薄》作好登記，并聽從門衛(wèi)指揮，在指定地方停放。

2、車輛裝載貨物出廠，門衛(wèi)須憑有效之《貨物出倉單》、《磅碼單》或其他放行單放行（物貨放行細則詳見第四點），其他車輛出廠門衛(wèi)須核準無可疑物品后才可放行。

四、物貨放行

1、公司的貨物出廠，門衛(wèi)要對貨、單（品名、型號、規(guī)格、數(shù)量、重量、購貨人、車號等），查核無誤，簽名確認放行，否則須立即與相關(guān)人員核實。

2、有效放行單據(jù)的簽批手續(xù)：

(1)公司銷售或加工之不銹鋼卷材、板材、圓片、副料的放行單據(jù)為《貨

物出倉單》，加工類須有落單人、提貨人、倉管員、出納的簽名，貿(mào)易類須有落單人、提貨人、倉管員、出納（或經(jīng)理、廠長）的簽名。

(2)銷售給客戶的廢舊物料（如鐵皮、鐵碎、包裝匝、鋼帶、廢紙張、紙板、塑膠紙、塑膠板、木碎、廢棄車輛輪胎與零配件等）的放行單據(jù)為《磅碼單》，須有落單人、磅碼員磅碼管員磅碼發(fā)貨，如員工需用，則要先向經(jīng)理或廠長申請，并不得自行綁扎。

(3)因業(yè)務(wù)、維修、外借的不銹鋼樣板、器具、物品等其它公司財物的放行單據(jù)為《物品放行條》，辦公用品由企辦主管簽批，業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)用的不銹鋼樣板由經(jīng)理、廠長或業(yè)務(wù)主管簽批，車間外出加工、維修的樣板或器具由生產(chǎn)技術(shù)部主管簽批。

(4)公司廢棄紙皮、報紙統(tǒng)一由企管辦主管以簽批《物品放行條》方式

出廠外售，他人如有需要的須經(jīng)企管辦主管同意。

3、門衛(wèi)要妥為保存放行單，需結(jié)算的要及時移交財會結(jié)算，其他則在月末上交企管辦審核。

4、未經(jīng)企管辦或公司領(lǐng)導同意，任何危險物品、照相機、描繪工具不得攜進廠，客戶如攜有與本公司同類物貨，進廠前必須在門衛(wèi)作好記錄，否則責任自負。

5、員工下班后或外來人員所攜帶膠袋、包裹、箱出廠的，必須自行打開交門衛(wèi)檢查，如有發(fā)現(xiàn)私攜公司財物的一律視同盜竊論處。

6、門衛(wèi)如查獲私攜公司財物出廠者，要扣壓贓物，記下私攜者姓名、有效證件、時間、所屬單位，及物貨名稱、數(shù)量、何處取得，并由私攜者親書理由并向上級匯報，情節(jié)嚴重的要速報上級處理。

XXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

第四篇：保安管理規(guī)定

保安管理規(guī)定

一、基本要求

1、目的

本手冊作為安保工作的具體指導手冊。為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度對保安人員日常工作進行規(guī)范化管理，所有在職保安均須按章執(zhí)行。

2、職責

門崗區(qū)域?qū)嵭?24 小時全天安保工作。保證車輛及行人出入安全，保持大門附近環(huán)境衛(wèi)生，嚴格禁止閑雜人員進入項目單位；執(zhí)勤保持每小時巡邏一次，同時對項目單位人員違紀行為進行制止。如出現(xiàn)異常情況需及時組織人員巡查，并做好記錄；如若出現(xiàn)重大安全事故，應及時通知直屬領(lǐng)導；嚴格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)，認真做好值班記錄和交接班登記。

3、要求

上班期間要統(tǒng)一著裝，保持儀容整潔、精神狀態(tài)飽滿、態(tài)度和藹、較強的責任心。堅守崗位，不擅離職守。禁止無關(guān)人員進入保安室。保安成員內(nèi)部之間不得發(fā)生矛盾，嚴禁搞小幫派、不團結(jié)、排擠他人等行為。保證保安室內(nèi)部及其周邊衛(wèi)生區(qū)域符合公司5S要求。熟悉公司基本情況及車輛的情況，熟悉公司的規(guī)章制度及紀律要求，對來訪人員堅持做到問清楚、聽清楚、記清楚。外來人員、陌生人員進入項目單位所管轄區(qū)要詢問，辦理登記手續(xù)，并告知其在項目單位管理規(guī)定，明確禁止行為。

4、進出門單據(jù)

施工人員憑《工作證》進入廠區(qū)施工。施工人員進出項目單位時，保安人員核對清楚

參觀人員打電話或由項目單位陪同人員可在項目單位內(nèi)部行走參觀。訪客人員需做好《來訪人員登記表》出入。

進入項目單位需填寫《來訪人員登記表》，同時在結(jié)束拜訪后應及時填寫出入時間，保存好相關(guān)單據(jù)。車輛進入項目單位時，應登記其車牌、聯(lián)系人電話，告知車輛停至規(guī)定地點。

二、巡邏細則

1、要求

熟悉項目單位的平面結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的分布位置，全面準確掌握項目單位整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應立即查明報告。巡視時間要保持每小時一次，加強死角地段的巡邏。

巡邏保安人員要提高自己的感官能力，如：聽覺、視覺、嗅覺。巡邏過程中，隨身攜帶警具、照明用具和通訊器材，提高警惕，做到四周巡視，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并能有效保護自身安全。保安人員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，不定時、有意識地周邊巡邏。發(fā)現(xiàn)有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后 果斷處理；如果情況嚴重，要先匯報，待支援人員到位后再采取保衛(wèi)措施。

2、巡邏路線及其時間

不強制性規(guī)定巡邏線路，但要求對每個重要位置、事故常發(fā)位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時，且每次巡邏人員必須更換。

巡邏位置包括項目單位全部重大危險源，監(jiān)控盲區(qū)及其宿舍周圍。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。如遇自己無法解決的問題，應及時向上匯報。

三、具體工作內(nèi)容

1、項目單位門崗----人員

(1)、在員工上下班時間，應有二名保安隊員在大門口站崗，疏導、監(jiān)督上下班員工進出項目單位大門有無違法偷到攜帶項目單位物品，引導行人、非機動車、機動車輛各行其道，從而避免發(fā)生安全事故。

(2)、外來人員來訪問時，應+主動禮貌詢問其來訪意圖、被訪者姓名，然后電話至被訪者，在征求其同意后填寫來訪人員登記表予以放行。如若被訪者未聯(lián)系上，或不在公司，應禮貌告知來訪者。(3)、外來人員來訪問時，應對其詳細說明廠區(qū)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定（如：在項目單位內(nèi)部禁止抽煙，不得隨意走動，如要參觀項目單位，須有項目單位參觀人員陪同）。同時引導其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。（并暫押個人有效證件，出門時歸還。）

(4)、宿舍人員帶個人用品出門時，須提供由項目主管簽字的《人員物資放行條》，對其進行仔細檢查無誤后，方可放行。

2、項目單位大門----車輛、貨物

(1)、物品出項目單位門時，必須出具相應單據(jù)并相應負責人的簽字認可，（出門單）。保安人員應核對單據(jù)上的物件及數(shù)量，核實無誤后予以放行。同時檢查車內(nèi)是否有單據(jù)以外的其他物件，對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問單據(jù)上的簽字人員。若無任何放行單據(jù)，保安有權(quán)制止其外出，并及時上報項目單位。

(2)、在項目單位貨車送貨過程中堅決禁止一單多車，在出現(xiàn)多單一車的情況要仔細清查，核對數(shù)量，確認無誤后方可放行。

(3)、外來貨車進廠時，保安須引導其登記，詢問相關(guān)信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀記錄，下次可以拒絕其進入廠區(qū)

3、監(jiān)控系統(tǒng)

(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時正常開通運行，保安應密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時報告。遇突發(fā)事件，應及時向上級報告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過對講機緊急匯報處理。

(2)、保安在交接班過程中，必須對監(jiān)控設(shè)備進行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應登記在交接班本上，同時上報維修。如若在當班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應及時上報維修。如果不能及時維修完善，應加大對監(jiān)控盲區(qū)的巡邏，如有必要，在此設(shè)崗專人監(jiān)控。

(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項目主管提出書面申請，經(jīng)項目主管及項目單位領(lǐng)導簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監(jiān)控方向；如非必要，不得擅自操作監(jiān)控設(shè)備，絕對禁止關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。

4、項目單位巡邏

(1)、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時報告項目單位。(2)、在項目單位發(fā)現(xiàn)可疑人員須上前詢問，如發(fā)現(xiàn)涉嫌偷盜等行為應與其斡旋，想辦法控制現(xiàn)場并 報告給同伴。

(3)、發(fā)現(xiàn)項目單位內(nèi)有違章停車行為須及時通知車主，將車移至指定地點停放。(4)、項目單位保安員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應積極解決，不得推卸工作責任。同時，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何安全問題，應相互通報并協(xié)助解決。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周邊環(huán)境衛(wèi)生，每次在交接班時，由交班人員將保安責任區(qū)域打掃一次，此工作早班必須在晚6點前完成，夜班必須在早7點前完成。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對該班全體值班人員進行考核處罰。衛(wèi)生區(qū)域包括：項目大門內(nèi)外區(qū)域、保安室辦公區(qū)域、保安室儲存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。

(2)、在交接班前，要對整個項目單位做認真、仔細的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問題，同時在交班記錄中做詳細記錄，建立崗位交接日志；同時檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對準個各監(jiān)控點。(3)、交班人員應提供上一工作班組在執(zhí)勤過程發(fā)現(xiàn)的問題，讓下個班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來人等，不留隱患。

6、問題反饋及其人事管理

(1)、保安應盡職盡責做好本崗位的各項工作，不得以任何理由推卸應負起的責任，在值班過程中，發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計與預防。主要表現(xiàn)有： 1>、項目單位大門進出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項目單位并登記。2>、零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項目單位并登記。3>、項目單位人員打架行為應及時制止，須登記。

4>、項目單位突發(fā)、異常事件應協(xié)助處理，須記錄?！铩侗０伯愌策売涗洷怼?/p>

上述問題應及時反映給項目主管上級領(lǐng)導，并為追查留下證據(jù)，同時可作為獎金申請?zhí)峁┑囊罁?jù)。(2)、保安隊員到項目上崗時，應攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復印件與此表格一同存檔備案。當各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當天全部完成。

四、工作紀律

(1)、請假、換班、調(diào)休均需上報主管，若在實際檢查過程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內(nèi)需告知保安隊長和后勤安全主管;請假半天以上，需填寫請假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。

(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時查看保安在崗情況，同時做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據(jù)嚴重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。

(3)、保安隊員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時不應與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)保安隊員與廠區(qū)員工勾結(jié)實施非法活動，將提交至司法機關(guān)處理。

(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴重違反勞動紀律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關(guān)的事項20分鐘以上，包括20分鐘。

(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關(guān)事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應打掃完畢，接班后也應積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實際工作過程中出現(xiàn)未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。

(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗亭睡覺，違者直接開除。同時后崗亭值班人員必須每小時更換一次，在后崗亭滯留超過一小時，對全體當班人員處以50元罰款。

(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴重者追究其法律責任和經(jīng)濟賠償： 1>、發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、嚴重違反勞動紀律等行為，導致公司資產(chǎn)受到嚴重損失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為

4>、在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。

五、獎勵措施

為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現(xiàn)突出、在崗認真負責的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報總經(jīng)理室批準。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據(jù)分為以下幾種情況：

1>、提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區(qū)實質(zhì)安全起到推進作用。2>、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。

3>、盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評。4>、在重大比賽中獲得好成績?yōu)楸娟?、公司贏得榮譽。5>、發(fā)生重大事故奮不顧身搶險救災，并對搶險救災有功者。6>、多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。7>、被評選為優(yōu)秀保安員工者。

8>、在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財產(chǎn)。具體獎勵標準：

第五篇：保安管理規(guī)定

山陰縣華夏煤業(yè)有限公司

保 安 管 理 規(guī) 定

一、目的

維護公司的正常生產(chǎn)工作秩序，建設(shè)一支作風正派、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安保衛(wèi)隊伍，確保公司財產(chǎn)安全，營造良好的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于保安隊伍的管理以及涉及保安事務(wù)的所有單位和人員。

三、規(guī)定和程序 ㈠ 保安職責

1.公司保安工作由辦公室管理，保安隊具體負責指定區(qū)域的站崗、巡邏、守護等保衛(wèi)任務(wù)，保證崗位區(qū)域內(nèi)的安全。

2.認真做好“防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害”的五防工作，維護公司范圍內(nèi)治安秩序。

3.負責井口檢身工作。

4.嚴格治安管理，做好來訪登記和接待通知工作。制止閑雜人員進入辦公大樓及生產(chǎn)場所。不得讓未經(jīng)批準物資流出和危險品進入公司區(qū)域。

5.嚴格消防管理，督促并檢查井上消防責任制的落實，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險隱患。6.對違反治安條例的行為，及時制止并向公司或公安機關(guān)報告。

7.電子監(jiān)控由調(diào)度室負責。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象應及時和保安聯(lián)系處理。要保管好監(jiān)控室資料，不得擅自銷毀。

8.負責對進入公司大院的各種車輛（自行車、摩托車、汽車等）按規(guī)定進行引導擺放，不得亂停亂放。

9.負責維護餐廳秩序。

10.積極完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。㈡ 行為規(guī)范

1.恪盡職守、堅守崗位。服從工作安排，服從上級管理。嚴禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。

2.認真遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。

3.執(zhí)勤時要堅守崗位，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴禁擅離職守；嚴禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關(guān)的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報、玩弄手機等）；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退。

4.儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情周到；執(zhí)勤時要注意形象，精神振作，姿態(tài)良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站崗時姿勢應規(guī)范，坐崗時不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時間嚴禁著保安制服外出。

5.注意個人衛(wèi)生。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，內(nèi)外衣要保持清潔；不得留長發(fā)、蓄胡須或長指甲。

6.認真執(zhí)勤、確保安全。在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，積極做好安全防范工作，確保責任區(qū)內(nèi)的安全；嚴格落實巡檢頻率和交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，不得與當事人發(fā)生爭執(zhí)、口角甚至打斗。

7.熱情接待來訪人員,遇公司領(lǐng)導及貴賓來訪時應起立敬禮或行注目禮并問好。

8.妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；不得將安保器械交給非保安人員。值班時,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)系；下崗后，不得攜帶安保器械。

9.要及時處理各類突發(fā)事件，防止事態(tài)擴大，嚴禁遇到突發(fā)事件臨陣退縮或逃避。發(fā)生突發(fā)事件，臨時通知時不得以任何理由搪塞，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時趕到。

10.出現(xiàn)處理不了的情況，及時上報有關(guān)領(lǐng)導，不得造成工作或生產(chǎn)延誤。

11.按規(guī)定對違章違規(guī)進行處罰，不得隨心所欲，不罰3 或多罰、亂罰。罰款應出具處罰決定。

12.按規(guī)定格式完整正確記錄值班日志。㈢ 公司大門警衛(wèi)管理

1.遇外來人員來訪時，要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來訪人員稍等的，保安員要請其在保安接待室等候；如遇聯(lián)系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準入公司或不認真辦理來訪人員登記手續(xù)。

2.遇來訪人員駕車時，應先示意來訪人員下車，詢問探訪部門或人員，經(jīng)聯(lián)系同意后方可開啟大門，并指引車輛按規(guī)定停放，不得讓來訪車輛隨意停放而影響公司形象或影響其它車輛出入。

3.保安人員對準入的人員須開具《會客登記》單，并登記來訪人員有效證件。來訪人員離開大門時必須將《會客登記》單收回，檢查接訪部門是否簽名，不得只開出而不收回《會客登記》單，或不認真辦理相關(guān)手續(xù)。

4.有物資運出時，保安員必須查看物資出門手續(xù)，核查《物資出門單》上相關(guān)責任人的審批手續(xù)是否齊全，并嚴格按照《物資出門單》上的品名進行清點，核實后方可放行，并將《物資出門單》留底備存，嚴禁放行手續(xù)不齊的裝運物4 資車輛。

5.對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入公司: ⑴ 攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛;⑵ 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員;⑶ 收購廢品的人員及車輛;⑷ 人員或車輛拒絕登記和檢查者； ⑸ 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.發(fā)現(xiàn)可疑人員在廠區(qū)周圍徘徊、逗留，必要時保安員應上前勸離，并記住其容貌或車牌號碼，以便調(diào)查，禁止放任不管或不處理。

㈣ 辦公大樓保安管理

1.在公司大門警衛(wèi)室建成以前，對所有進入辦公大樓的來訪人員，由辦公大樓保安先行接待并辦理登記手續(xù)。要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行；如遇聯(lián)系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準入或不認真辦理來訪人員登記手續(xù)。

在公司大門警衛(wèi)室建成以后，來賓須持《會客登記》單方可進入辦公大樓。2.對需要公司領(lǐng)導接待的來賓一律先通知辦公室，由辦公室主任先行接待。

3.對來賓應起立，用語文明、服務(wù)熱情周到。冷靜處理突發(fā)事件，不得發(fā)生沖突。

4.遇公司領(lǐng)導或貴賓出入應主動起立問好，為之開門。㈤ 出入井檢身

1.井口檢身人員為井下安全、財產(chǎn)保護第一道關(guān)口，檢身人員要認真履行自身崗位責任制，嚴格把關(guān)，把一切不安全物品、人員擋在井口外；把井下一切不應帶出的物品封在井下，確保井下安全與財產(chǎn)不受損失，確保社會治安穩(wěn)定。2.井口檢查員必須佩戴醒目證件、堅守崗位。嚴禁脫崗、離崗。

3.對入井人員，必須進行嚴格逐個檢身。有下列情況之一者，不準下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未攜礦燈與自救器的； ⑶ 穿化纖衣服或著裝不整齊的； ⑷ 帶煙草和點火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外單位人員必須經(jīng)公司安監(jiān)科許可后方可入井。5.有人員出井時，必須進行嚴格逐個檢身后，方可讓其離開。對有帶違禁物品和不允許帶出的材料進行沒收，并6 登記后報調(diào)度室、礦辦室處理。對帶出的其它物品也要進行登記備查。

6.火工品出入井必須經(jīng)安監(jiān)科批準。

7.無人員進出井時，檢身人員守住井口，禁止閑雜人員在井口逗留

8.井口檢查員如不認真履行職責，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。如造成火工品失控的按治安管理相關(guān)辦法處理。

㈥ 材料庫門衛(wèi)管理

1.非本單位車輛未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，一律不準停放在材料庫院內(nèi)。

2.外來車輛必須和供應科人員聯(lián)系好，沒有院內(nèi)人員介紹門衛(wèi)不得放車輛進入。

3.門衛(wèi)負責對出入車輛進行檢查；庫房的材料、設(shè)備、物資由庫房保管員統(tǒng)一辦理出門憑證手續(xù)。加蓋“出門專用章”的物資出庫單為唯一有效的出門憑證。其他任何部門無權(quán)開具出門證。

4.門衛(wèi)人員要嚴格對出庫房各類物資材料的檢查驗收，做到物、證、數(shù)量相符并負責收回出門證。對手續(xù)不全、涂改出門憑證 或無出門證的物資材料一律不得放行。

5.庫房保管員每天核實出門憑證情況，嚴禁丟失、損壞出門證，確保出門憑證、出庫單相一致。6.門衛(wèi)要認真負責。對于不認真履行職責，工作不負責任私自放行車輛或物資出門的門衛(wèi)人員給與罰款或辭退處理。

㈦ 煤場門衛(wèi)管理

1.除運煤車輛外，外單位車輛未經(jīng)批準不得進入煤場。2.保安人員要安排車輛出入有序，并收取出門票。3.保安人員對無票車輛出門要詢問、跟蹤、調(diào)查、看管。如有特殊情況要及時匯報。

4.對拉運煤碳以外的其他物資出入煤場的車輛認真盤查其有無相關(guān)手續(xù)。無手續(xù)者，禁止出入。

5.保安要按當天日期統(tǒng)計好出門票，并按客戶分類統(tǒng)計車數(shù)，直接報財務(wù)科。如發(fā)現(xiàn)保安統(tǒng)計的車數(shù)和財務(wù)統(tǒng)計車數(shù)不符、或丟失出門票的，將對保安隊長和當班人各處罰100元。

6.保安人員對客戶或司機要熱情和藹，文明禮貌。如發(fā)生不文明禮貌行為，當事人視情節(jié)輕重，做出相應處理。

㈧ 巡邏巡查工作

1.巡查

值班保安應對執(zhí)勤范圍進行巡查，監(jiān)督內(nèi)部治安、消防及其他隱患，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰。

2.巡邏 ⑴ 除做好固定場所的保安工作外，要不間斷進行夜間巡邏。夜間巡邏應不定時間、不定路線，并做好巡查記錄。對重點部位要制定可行的防盜方案，確保安全。

⑵ 保安在執(zhí)行巡邏任務(wù)時，必須保持高度的警惕性，細心觀察周圍的事物，及時發(fā)現(xiàn)各種可疑情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況必須馬上反應，采取措施，嚴禁對發(fā)現(xiàn)的可疑情況不理不睬。

⑶ 保安巡邏時要檢查各辦公室及其他場所的電源及門、窗關(guān)閉情況，防患未然。遇到此類情況應及時通知相關(guān)人采取措施，不得消極對待或不處理。

⑷ 對因巡查、巡邏不到位造成物資失盜，值班保安承擔相應責任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安隊具體管理。2.認真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門消防安全措施的落實，消除火險隱患。

3.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測，及時排除消防設(shè)備故障。

四、考核辦法

1.保安隊有權(quán)對下列人員視情節(jié)進行100-1000元的罰款：

⑴ 帶違禁物品和不允許帶出的材料出井的； ⑵ 情節(jié)不夠送治安管理處罰的偷盜行為； ⑶ 流動吸煙、在餐廳吸煙者； ⑷ 擾亂餐廳及其他公共場所秩序者； ⑸ 損壞公共財物者；損壞消防設(shè)施者； ⑹ 存在失盜或火災隱患未及時整改的部門； ⑺ 亂停亂放各種車輛經(jīng)勸阻不聽者；

⑻ 對其他應該處罰的行為經(jīng)批準后實施處罰。2.對保安人員的下列行為進行處罰：

⑴ 執(zhí)勤時擅離職守、睡覺、酒后上崗，罰款200元。⑵ 值班期間從事與工作無關(guān)的事宜，罰款100元。⑶ 無正當理由和當事人發(fā)生爭執(zhí)、口角甚至打斗，罰款200-500元。

⑷ 無端擅自使用安保器械或?qū)脖Ｆ餍到唤o非保安人員，罰款200元。

⑸ 井口檢查員不認真履行職責，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。

⑹ 對來訪人員、車輛不認真登記，按規(guī)定程序進行接待的，罰款100元/次。

⑺ 放行手續(xù)不齊的裝運物資車輛的，視情節(jié)罰款200-500元。

⑻ 不按規(guī)定收取運煤門票或物資出門證或丟失的，罰款100元/次。⑼ 因門衛(wèi)失查或巡查、巡邏、監(jiān)管不到位造成物資失盜、損壞或出現(xiàn)火災，視情節(jié)追究值班保安及其領(lǐng)導責任。

⑽ 對餐廳吸煙以及其他擾亂秩序的現(xiàn)象制止不力的，視情節(jié)罰款100-500元。

⑾ 沒有定期對消防設(shè)施進行檢查，造成消防設(shè)施失效的，對保安隊長罰款300元。

⑿ 出現(xiàn)處理不了的情況，沒有及時上報有關(guān)領(lǐng)導，造成工作或生產(chǎn)延誤的，視情節(jié)進行處罰。

⒀ 沒有按規(guī)定格式完整正確記錄值班日志的，罰款50元/次。

⒁ 出現(xiàn)其他違章違規(guī)行為，視情節(jié)進行處罰。

五、職責

㈠ 本制度由董事會核準后實施。公司原下發(fā)的文件中相關(guān)條款和本規(guī)定沖突的，按本規(guī)定執(zhí)行；不沖突的，繼續(xù)執(zhí)行。

㈡ 本制度由保安隊負責執(zhí)行，辦公室負責督查。㈢ 本制度由企業(yè)管理科負責修訂。

六、考核

㈠ 日常工作由企業(yè)管理科按相應考核辦法執(zhí)行。㈡ 公司不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，并對相關(guān)人員進行考核或者處罰。