第一篇：梅溪鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動總結(jié)

梅溪鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動總結(jié)

2010年是省委、省政府確定的全省“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”，為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動精神，現(xiàn)將梅溪鎮(zhèn)政府有關(guān)效能建設(shè)活動執(zhí)行情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長李玲任組長，鎮(zhèn)紀(jì)委書記鄧儉生主抓，鎮(zhèn)直部門各負(fù)其責(zé)，廣大黨員干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推動科學(xué)發(fā)展決策。我鎮(zhèn)及有機(jī)部門嚴(yán)格按照“湖南省行政程序規(guī)定”的要求，將調(diào)查研究，合法性審查，集體審議納入決策必經(jīng)環(huán)節(jié)，建立健全集體研究，公眾參與，決策聽證，結(jié)果公示等制度確保涉及公共利益事項(xiàng)的決策科學(xué)化。

三、深化審批改革，轉(zhuǎn)變政府職能。凡與企業(yè)設(shè)立和工程建設(shè)項(xiàng)目審批有關(guān)的事項(xiàng)，由政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行全程免費(fèi)代理服務(wù)，涉及到鎮(zhèn)多個部門審批的，要在政務(wù)服中心實(shí)行統(tǒng)一受理，集中審批，關(guān)聯(lián)審批，對重大事項(xiàng)如急要項(xiàng)目的審批，開通行政審批“綠色通道”實(shí)行“一站式”服務(wù)。

四、規(guī)范處罰行為，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《湖南省行政程序規(guī)定》，對企業(yè)首次輕微違法違規(guī)的行為實(shí)行首違不罰督促整改制，對拒不整改或整改不到位的，或再次違法的，按處

罰幅度的下限執(zhí)行處罰，不取上限。

五、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力幫扶解困。我鎮(zhèn)深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，每月至少為一家企業(yè)、項(xiàng)目單位解決實(shí)際問題一個以上，建立損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急制度，嚴(yán)歷打擊無理阻工鬧事，敲詐勒索，強(qiáng)買強(qiáng)賣，欺行霸市等擾亂經(jīng)濟(jì)秩序行為。

六、推行陽光政務(wù)，促進(jìn)公開透明。按照“為項(xiàng)目服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，提高了政務(wù)公開、辦事公開制度。

七、加強(qiáng)問責(zé)力度，強(qiáng)化責(zé)任追究。加強(qiáng)和規(guī)范了行政效能與影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴處理工作，健全投訴受理機(jī)制，暢通了投訴渠道。

總之，開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動以來，我鎮(zhèn)做了大量務(wù)實(shí)的工資，但與人民的期望，上級的要求還有一定的差距，在以后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，為梅溪經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供效能保障。

梅溪鎮(zhèn)人民政府

2010.11.25

第二篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)

五星鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)

鄉(xiāng)黨委在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅(jiān)持用制度來規(guī)范干部行為，用考核來調(diào)動干部工作積極性。在推行辦公無休日等十項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，年初又出臺了：“一記三評三獎懲”“一月一排查一解決”“強(qiáng)化實(shí)施首問責(zé)任制”等考核、督查、服務(wù)機(jī)制。通過建機(jī)制、嚴(yán)考核、動真格，進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識、服務(wù)意識。特別是“一記三評三獎懲”措施的貫徹實(shí)施，從根本上轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

一、該項(xiàng)制度的基本內(nèi)容

鄉(xiāng)黨委根據(jù)以往考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵作用的實(shí)際情況，采取綜合考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，平時考核與月度、季度、考核相結(jié)合，單項(xiàng)工作考核與全面工作考核相結(jié)合，出臺了“一記三評三獎懲”考核辦法。一記就是要求鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部記錄好《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部求真務(wù)實(shí)記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學(xué)習(xí)情況及取得的成效。三評就是每月由8位分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取各片片長意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作情況，根據(jù)分管鄉(xiāng)干部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各8名；在此基礎(chǔ)上，書記鄉(xiāng)長每季對分管領(lǐng)導(dǎo)每月評出的24人次最佳、最差工作者進(jìn)行再次評議，評出5名最 1

佳工作者、3名最差工作者。同時，對在評議中有異議或覺得有失公正者的，可向鄉(xiāng)黨委提出意見，并在提出復(fù)評申請5天內(nèi)給予答復(fù)。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進(jìn)行獎罰，最佳者給予通報表揚(yáng)和增發(fā)季度獎、年終獎各20%的獎勵；對最差者進(jìn)行談話、告誡、限期整改。對連續(xù)3次評為最差者，則給予通報批評，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、獎金。

二、制度執(zhí)行情況

自4月1日開始執(zhí)行該制度以來，全鄉(xiāng)92名在編人員上至黨委書記下至普通辦事員都能認(rèn)真記錄每天的工作情況及工作結(jié)果，按十天一上交的要求及時將記錄表交分管領(lǐng)導(dǎo)處。分管領(lǐng)導(dǎo)在工作之余，利用業(yè)余休息時間將上交表格認(rèn)真逐一的進(jìn)行查看，及時了解掌握所分管人員的工作情況和動向。之后記錄表統(tǒng)一由黨政辦保存?zhèn)洳椋捎凇耙挥洝惫ぷ鞯恼J(rèn)真展開，為接下來的“三評、三獎懲”打下了一個好基礎(chǔ)。到目前止，經(jīng)過一評、二評、復(fù)評，全鄉(xiāng)評出最差工作者三名，分別由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行談話，要求限期整改。

三、取得的成效

該項(xiàng)制度實(shí)施以來，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各科室和工作人員之間出現(xiàn)了事情搶著干比著干、比干好、比干快的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調(diào)動了全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性和自

覺性。

主要表現(xiàn)在：

一是下午在崗人員明顯增多。鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作面向農(nóng)村涉及范圍廣，由于種種原因，以前鄉(xiāng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下午缺崗現(xiàn)象十分嚴(yán)重，隨著政府自身建設(shè)的不斷加強(qiáng)，這種現(xiàn)象已有所好轉(zhuǎn)，但離人民群眾的要求還有一定差距。自從執(zhí)行該制度后，鄉(xiāng)干部搞小團(tuán)體的少了，比成績的多了，辦私事的少了，為民服務(wù)的多了。在市效能辦的暗訪抽查中，在崗率達(dá)到85%以上，并且不在崗的同志也都能證實(shí)是下村下企業(yè)或從事其他公務(wù)活動。

二是實(shí)現(xiàn)了從被動向主動的轉(zhuǎn)變。以往鄉(xiāng)干部在上班時，往往等待上級包括分管領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，是處于一種被動的地位。實(shí)行這一制度后，這一現(xiàn)象在不知不覺間發(fā)生了轉(zhuǎn)變。因?yàn)槊棵l(xiāng)干部都要將每天的工作情況予以記錄和上交，所以在工作間隙就會去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒做好，這樣一來，每位干部的主觀能動性就發(fā)揮出來了。

三是工作效率有效提高。一份紀(jì)錄就相當(dāng)于一份成績單，反映的是這十天或這一個月做了哪些工作，取得了什么情況，成績好、壞一看便知。這樣就促使每位鄉(xiāng)干部開動腦筋，針對不同的問題，想出不同的解決辦法，爭取在最短的時間內(nèi)以最好的方法來解決和處理問題，為自己繳上一份滿

意的答卷。

四是學(xué)比趕超形成時尚。鄉(xiāng)黨委定期抽選部分記錄表在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行展示，讓每位鄉(xiāng)干部在看了之后在心里進(jìn)行比較，形成互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、共同提高的良好氛圍。五是落后同志進(jìn)步明顯。經(jīng)三評評出的三位最差工作者，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了促膝長談，一起分析了工作中存在的問題、原因，指出今后應(yīng)努力的方向。幾位同志在談話后，一是對之前工作中存在的不足深感愧疚；二是對領(lǐng)導(dǎo)的淳淳教誨表示感激；三是增強(qiáng)了干好工作的自信心和決心。一段時間以來，表現(xiàn)有了很大轉(zhuǎn)變。例如某同志在前幾年因犯錯誤受到過處分，幾年來一直感覺抬不起頭，工作沒有主動性和積極性，有破罐子破摔的情緒。通過這次談話后，他放下思想包袱，拋開精神負(fù)擔(dān)，轉(zhuǎn)變思想觀念，工作中能主動深入，不懂的地方能虛心請教，責(zé)任心和事業(yè)心也不斷增強(qiáng)。在聯(lián)村工作中，土地二輪承包、合作醫(yī)療保險等各項(xiàng)工作完成情況都走在全鄉(xiāng)前列，線上工作也得到了上級業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可。進(jìn)步非常明顯。

四、存在不足和對策

雖然鄉(xiāng)黨委、政府在考核、監(jiān)督機(jī)制上動了些腦筋，出臺了制度，也取得了較好的成效，但在實(shí)際操作中，我們還是在不斷的摸索和完善。通過這段時間來的操作，我們發(fā)現(xiàn)該制度存在一個不足之處。就是：它的評定是以領(lǐng)導(dǎo)主觀意

志來決定的，評定的界限、概念比較模糊，這可能會引起參評人的不滿，并且不能做到以理服人。為了使該項(xiàng)制度更具公平性、公正性，操作更顯規(guī)范，鄉(xiāng)黨委計(jì)劃從2005年1月起，對鄉(xiāng)干部從思想品德、工作能力、紀(jì)律考勤、聯(lián)片駐村、線上工作五個方面進(jìn)行全方位的數(shù)字考核，以分?jǐn)?shù)高低為基礎(chǔ)來確定最佳、最差工作人員

第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動

廣電局“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動

實(shí) 施 方 案

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》（慶發(fā)【2008】6號），特制定全縣“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動實(shí)施方案如下：

一、總體要求

緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，為廣電事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、基本目標(biāo)

（一）、機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制、一次告知制和服務(wù)承諾制，無“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)場和“吃、拿、卡、要”等不廉政行為。

（二）、機(jī)關(guān)工作效率明顯提高。做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，限時辦結(jié)制度落實(shí)，辦事快捷準(zhǔn)確，無互相推諉扯皮、工作積壓拖拉想象。

（三）、機(jī)關(guān)辦事透明度明顯增加。做到科學(xué)決策、民主決策，堅(jiān)持政務(wù)公開和辦事公開制度。

（四）、機(jī)關(guān)行為明顯規(guī)范。堅(jiān)持依法行政，依規(guī)辦事，做到認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》等各項(xiàng)法律制度，實(shí)行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，無“不作為、亂作為”現(xiàn)象。

（五）、機(jī)關(guān)執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。做到堅(jiān)決執(zhí)行上級的指示，命令和決定，令行禁止、政令暢通，部門之間互相協(xié)調(diào)配合，無“有令不行、有禁

1不止”和“中梗阻”現(xiàn)象。

三、工作步驟和時間安排

“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動分四個階段進(jìn)行：

（一）、動員部署階段（2月19日—3月31日）

2月中旬，局制定實(shí)施意見，全面部署機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

3月底前，單位召開相應(yīng)動員大會，明確“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動的目的、意義、內(nèi)容、要求，組織學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的法規(guī)、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性、緊迫性，強(qiáng)化搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

（二）、查擺問題階段（4月1日—5月31日）

4月—5月份，廣電局結(jié)合本單位實(shí)際，從以下幾個方面認(rèn)真查擺存在的問題：一是縣委決策、縣政府政令是否得到貫徹執(zhí)行，是否出現(xiàn)政令不暢、“中梗阻”現(xiàn)象；二是行政行為是否規(guī)范，是否存在“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”和“政出多門、隨意行政”想象；三是工作中是否存在效率低下，辦事推諉、資源浪費(fèi)和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”以及“亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款”等現(xiàn)象；四是對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，檢查規(guī)章制度是否建立完善，不合時宜的規(guī)章制度是否已廢除。自查自糾采取個人自查和集中查擺相結(jié)合，廣泛征求企業(yè)、群眾和社會各界意見。

（三）、整改建制階段（6月1日—11月30日）

6月份，局針對查擺出的問題，制定具體的整改方案，進(jìn)行集中治理和糾改，堅(jiān)持注重實(shí)際，對原有規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，重點(diǎn)建立完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)基本工作制度：

1、政務(wù)公開制度；

2、服務(wù)承諾

制度；

3、崗位責(zé)任制度；

4、首問負(fù)責(zé)制度；

5、一次告知制度；

6、限時辦結(jié)制度；

7、集中辦理和聯(lián)審聯(lián)辦制度；

8、責(zé)任追究制度；

9、效能考評制度。

7月—11月份，全面落實(shí)已經(jīng)建立完善的制度，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。要進(jìn)一步理順工作關(guān)系，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅(jiān)持工作創(chuàng)新，把已經(jīng)修訂完善的各項(xiàng)制度落到實(shí)處。局內(nèi)按照任務(wù)分工，采取切實(shí)有效措施，搞好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，既突出重點(diǎn)，又全面推進(jìn)，認(rèn)真完成機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)具體工作任務(wù)，嚴(yán)禁做表面文章、擺花架子、搞形式主義。

（四）、檢查驗(yàn)收階段（12月1日—12月31日）

12月份按照年初工作部署，全面總結(jié)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作開展情況，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收和總結(jié)考評?？荚u采取部門自查自評、社會測評、考評小組核查評議相結(jié)合方式。

四、工作要求

單位全體工作人員必須充分認(rèn)識開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動的重要意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)本實(shí)施方案，自覺投身“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動之中。

慶云廣電局

2009年2月20日

第四篇：梅塘鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)效能年活動總結(jié)

梅塘鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)效能年活動總結(jié)

今年以來，我鄉(xiāng)按照《吉安縣開展機(jī)關(guān)效能年活動實(shí)施方案》要求，以樹形象、提效能、促發(fā)展為目標(biāo)，深入開展機(jī)關(guān)效能年活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，干部作風(fēng)進(jìn)一步改善。堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及干部職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識，提高干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；規(guī)范了“兩卡、四上墻”，服務(wù)窗口統(tǒng)一安排在一樓辦公，干部掛牌上崗，干部照片、分工及電話號碼通過宣傳欄常年對群眾公示，接受群眾監(jiān)督；各服務(wù)窗口堅(jiān)持每天12小時工作制，做到 “不僅開得門，而且還有人”，辦公電腦一律專用，嚴(yán)禁安裝非辦公軟件，杜絕了辦公時間玩電腦現(xiàn)象；大力推行“一線工作法”，完善了每周工作例會制度以及干部工作、生活、學(xué)習(xí)、娛樂、考勤、考核、獎懲等各種制度；制訂了干部行為準(zhǔn)則、責(zé)任追究、民主測評等制度，規(guī)范了干部行為，并經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、定期通報干部違反制度情況，讓每一位干部對每一條制度都銘記于心，做到不亂說話、不亂辦事，使他們始終保持著一定的壓力感，在機(jī)關(guān)上下形成了你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，工作效能明顯提升。

二、抓便民服務(wù)活動，群眾辦事更加方便快捷。一是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。逐步建立健全了三級便民服務(wù)體系，鄉(xiāng)設(shè)立了便民服務(wù)中心，將計(jì)劃生育、國土管理、勞動保障、民政優(yōu)撫、治安調(diào)解、農(nóng)林水電等和群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的事務(wù)統(tǒng)一安排機(jī)關(guān)院內(nèi)集體辦公。村委會設(shè)立了便民服務(wù)室、村小組設(shè)立了便民聯(lián)系點(diǎn)，將為民服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)延伸到了村組。率先安裝了便民服務(wù)電話，電話號碼全鄉(xiāng)公示，并將每一個辦事窗口工作人員的手機(jī)和便民服務(wù)電話相連，群眾隨時都可撥打便民電話找到相關(guān)辦事人員，較好地解決了群眾因政策不清、手續(xù)不全而往返幾次的問題，真正實(shí)現(xiàn)了一次辦結(jié)。至今，中心共接到群眾電話咨詢460多次，為群眾辦理各種服務(wù)1236件。同時，深入推進(jìn)政務(wù)公開工作，計(jì)劃生育、土地報批、婚姻登記等辦理程序常年對群眾公開；種糧補(bǔ)貼、購置農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼、農(nóng)村醫(yī)保等涉農(nóng)政策及時公開。共制作固定式公開宣傳欄一塊，更換式公開宣傳欄一塊，共出宣傳刊12期。二是改進(jìn)服務(wù)方式。印發(fā)了《便民服務(wù)指南》，將各涉農(nóng)站所的服務(wù)職能、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部的電話號碼等內(nèi)容印發(fā)給群眾，并通過鄉(xiāng)村兩級公開欄進(jìn)行公示。建立了鄉(xiāng)、村兩級“為民辦實(shí)事承諾制度”，把群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為為民辦實(shí)事的主

要內(nèi)容。大力推行鄉(xiāng)干部聯(lián)村、聯(lián)組、聯(lián)戶制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村干部在便民服務(wù)活動中的骨干作用。三是提高服務(wù)質(zhì)量。各便民服務(wù)窗口除執(zhí)行12小時工作制外，還推行每天早飯后集中辦公制，便民服務(wù)電話做到24小時有人接聽。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制，做到誰接待誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)。設(shè)置了意見箱、意見簿，公開了投訴電話，有效避免了托辦、亂辦以及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

三、抓公共資源交易管理，集體資產(chǎn)作用充分發(fā)揮。成立了梅塘鄉(xiāng)公共資源交易管理領(lǐng)導(dǎo)小組和公共資源管理交易站，設(shè)置了公共資源管理交易場所。按照“公開、公平、公正”的原則，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村公共資源公開集中交易工作，將建設(shè)工程、物資采購、產(chǎn)權(quán)交易等活動全部納入公共資源管理范圍，嚴(yán)格按照交易程序組織了梅塘街道亮化工程和栗塘生態(tài)公園二期工程兩個交易活動，交易金額38萬元，節(jié)約建設(shè)資金12萬元。

梅塘鄉(xiāng)人民政府

2009年11月30日

第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

今年，按照省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機(jī)關(guān)效能年活動中深入動員、創(chuàng)新制度、從嚴(yán)要求、注重實(shí)效，促進(jìn)效能年活動思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實(shí)到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的人民滿意學(xué)校打下夯實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報如下。

一、啟動階段

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，動員部署到位

為扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能年活動，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。下設(shè)督導(dǎo)組、宣傳材料組、實(shí)施組三個工作組，抽調(diào)了綜合素質(zhì)高、文字基礎(chǔ)好的年輕干部參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。黨委召開4次專題會，對活動作出精心安排；召開5次中層干部會，就活動如何取得實(shí)效作出具體布置；各部門組織了2次以上的學(xué)習(xí)、討論活動，并及時將討論的情況報效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。參與學(xué)習(xí)和討論的教職工達(dá)250余人，對因公出差而未能參加的人員，均要求會后“補(bǔ)課”，確保教職工參與率達(dá)100%。從我們檢查的情況來看，各部門均按照要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)明的目標(biāo)，把培養(yǎng)教職工積極參與機(jī)關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，作為首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，這為扎實(shí)有效開展活動奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）深化思想認(rèn)識，狠抓落實(shí)到位

為了保證活動的實(shí)效性，學(xué)院黨委將任務(wù)、責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，責(zé)任到崗，落實(shí)到人。制定了《機(jī)關(guān)效能年活動任務(wù)分工表》，與實(shí)施方案一同下發(fā)。對整個活動各階段工作，共分為25項(xiàng)主要工作內(nèi)容，不但明確了主辦部門、協(xié)辦部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，還指定了具體完成時

限、標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保了機(jī)關(guān)效能活動的有序開展；抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員辦事、辦件質(zhì)量和效率的明顯提高；開展微笑服務(wù)活動，針對門難進(jìn)、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務(wù)態(tài)度較差的問題，結(jié)合崗位工作，開展了微笑服務(wù)活動，通過活動開展，強(qiáng)化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。通過思想上深化認(rèn)識，全院上下營造出“人人思發(fā)展，人人想發(fā)展，我與學(xué)院共榮辱”的良好氛圍，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)高效、熱情服務(wù)、和諧安定的良好校風(fēng)正在形成。

二、實(shí)施階段

（一）征詢意見建議，查擺問題到位

3月初，我院召開了各科室主要負(fù)責(zé)人參加的查擺問題階段動員會，對開展機(jī)關(guān)效能年活動動員部署階段的工作進(jìn)行總結(jié)，對查擺問題階段的各項(xiàng)工作做了具體的部署和安排。如我院在校園網(wǎng)站上向社會公布了招生工作、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，通過查擺、挖掘，歸納梳理出了幾個方面亟待問題：①部分干部在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②部分干部在工作落實(shí)上還存在督查不夠的問題；③部分干部在服務(wù)質(zhì)量上還存在與高要求不相適應(yīng)的問題；④部分科室在制度建設(shè)上還存在與時俱進(jìn)不夠的問題。針對征求到的意見和查擺出的問題各科室本著“有則加勉、無則改之”的原則，認(rèn)真分析、深刻研究明確整改重點(diǎn)和方向，并向提出意見和建議的群眾及時反饋。

（二）組織明察暗訪，檢查督促到位

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。每月初，定期召開考核委員會，通報檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴(yán)格按月考核辦法對各部門進(jìn)行綜合評定，并及時公布考核結(jié)果。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。

有些學(xué)生家長致電院領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)學(xué)校有些部門辦事效率有了明顯提高，學(xué)生也在學(xué)校貼吧上對部分教職工的教學(xué)、工作表示由衷的敬佩。5月7日，有學(xué)生反映，學(xué)校停水次數(shù)較多，給生活帶來不便，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，葉院長、分管后勤的院領(lǐng)導(dǎo)與總務(wù)后勤的同志到水廠進(jìn)行商議，在馬廳長親自協(xié)調(diào)下，水廠擬投入25萬左右人民幣，對供水管道進(jìn)行改造，徹底解決學(xué)生用水問題。5月8日，有學(xué)生反映，圖書館開放、借閱的時間不合理，圖書館及時進(jìn)行調(diào)整，不惜犧牲休息時間，最大限度滿足學(xué)生的需要。

三、成效突出

（一）啟發(fā)思維，確定創(chuàng)新發(fā)展之路

學(xué)院黨委在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，在認(rèn)真查找制約我院發(fā)展的各種因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)效能年建設(shè)活動，開展了“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，并取得了一批優(yōu)秀成果。包括辦學(xué)理念創(chuàng)新、發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)新、學(xué)校制度創(chuàng)新、育人模式創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、評價方式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、教師自我創(chuàng)新、學(xué)生工作創(chuàng)新。

1、作出的規(guī)定

（1）完善《教師教學(xué)工作與獎勵辦法》，學(xué)院對教師每學(xué)期教學(xué)工作綜合考核成績實(shí)行末位淘汰；對考核成績列全院倒數(shù)1-3名的，自下一學(xué)期暫停教學(xué)，倒數(shù)4-8名的，課酬標(biāo)準(zhǔn)下浮一檔。對考核成績優(yōu)秀且列前十名的教師各獎勵800元，對考核成績11-20名的教師各獎勵500元；

（2）建立了研成果隨時獎勵制度、課題立項(xiàng)獎勵制度、科研檔案管理制度、科研情況通報制度、最低科研工作量制度等，并且采用科研工作量完成情況在評選優(yōu)秀教師時一票否決制。

（3）每個專業(yè)都確定一名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研能力強(qiáng)、科研成果多的教授或副教授作為專業(yè)帶頭人；

（4）選派優(yōu)秀教師到著名的高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)； 請實(shí)際工作部門的具有豐

富調(diào)研經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)校進(jìn)行專題輔導(dǎo)；

（5）選派一批教研人員到實(shí)際工作部門掛職鍛煉；

（6）建立“系隊(duì)合一”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成由院黨委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)工處協(xié)調(diào)，“系隊(duì)合一”，各系（隊(duì)）負(fù)責(zé)日常管理的學(xué)生工作管理體制，貫徹警務(wù)化管理模式；

（7）建立了學(xué)生自律委員會，選拔德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀學(xué)生入會，通過開展一日三次的例行檢查，進(jìn)一步監(jiān)督、規(guī)范學(xué)生的不良行為；

（8）每位學(xué)生考前簽訂“考生誠信考試承諾書”，通過書面承諾，教育學(xué)生做文明守紀(jì)的誠信考生。

（9）將全省司法行政系統(tǒng)干部培養(yǎng)及監(jiān)獄系統(tǒng)干警警銜晉升納入學(xué)院繼續(xù)教育工作職能。

2、實(shí)踐的成果

（1）召開專題研討會,確定創(chuàng)辦省級示范性高職院校為學(xué)院下一步努力目標(biāo)；

（2）健全學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理，保障學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全；

（3）制定四項(xiàng)制度：《江西司法警官職業(yè)學(xué)院各處室、系部政治學(xué)習(xí)制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院值班制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院處理信訪問題應(yīng)急工作預(yù)案》、《校園網(wǎng)信息安全應(yīng)急處置預(yù)案》。

（4）加強(qiáng)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對學(xué)院現(xiàn)有的微機(jī)房進(jìn)行更新改造，新購置電腦66臺，對電子閱覽室（亞偉速錄機(jī)房）進(jìn)行了全面的整修，改善了機(jī)房條件，為學(xué)院計(jì)算機(jī)及亞偉速錄教學(xué)提供更好的服務(wù)；新建2個多媒體教室，并對原有的多媒體教室進(jìn)行全面的整修及升級，充分滿足學(xué)院多媒體教學(xué)的需求;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及學(xué)院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計(jì)算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，為學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及宣傳提供更好的平臺。

（5）修訂教學(xué)計(jì)劃，開設(shè)新專業(yè)。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個新專業(yè)已獲得教育廳批準(zhǔn)，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重

疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及社會體育3個專業(yè)為學(xué)院2009年專業(yè)改革試點(diǎn)專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定1-3門實(shí)訓(xùn)功能較強(qiáng)的課程進(jìn)行試點(diǎn)，完成了“法理學(xué)”、“警事體育”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報工作。

（6）以政法院校招錄體制試點(diǎn)為契機(jī)，重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃。重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)時數(shù)占總學(xué)時數(shù)40%以上；以政法院校招錄體制試點(diǎn)為契機(jī)，制訂了監(jiān)獄管理專業(yè)、法律事務(wù)（基層法律服務(wù)方向）兩個專業(yè)的招錄方案及培養(yǎng)方案；設(shè)置職業(yè)生涯指導(dǎo)課，組織師資編寫《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教程》，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；擴(kuò)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)模，積極與監(jiān)獄、勞教等政法部門聯(lián)合辦學(xué)，建立了“中央財(cái)政支持的校外實(shí)訓(xùn)基地”以及在深圳寶安、浙江寧波等地公安系統(tǒng)建立校外實(shí)訓(xùn)基地；為加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生獲得“速錄師”、“計(jì)算機(jī)操作員”等職業(yè)資格證書，在學(xué)校建立了國家職業(yè)技能鑒定所、亞偉速錄技能指導(dǎo)考評中心，并已正式開展了書記官專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的“職業(yè)資格”認(rèn)證工作。

（二）完善制度，切實(shí)提高工作能力

根據(jù)省廳部署，結(jié)合學(xué)院性質(zhì)和實(shí)踐需要，效能辦下發(fā)了關(guān)于健全完善“三項(xiàng)制度”的通知，各部門在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求補(bǔ)充和完善了崗位職責(zé)、辦事承諾等“三項(xiàng)制度”落實(shí)措施，現(xiàn)已成文，在學(xué)院網(wǎng)頁上向社會公布；根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，下發(fā)了《規(guī)范工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律端正會風(fēng)的規(guī)定》；按照省廳《關(guān)于落實(shí)09年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工的通知》精神，督促各部門結(jié)合本職工作，制定了今年的反腐倡廉工作計(jì)劃；根據(jù)省廳綜治會議要求，與分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂《社會綜合治理責(zé)任狀》；健全完善工作規(guī)則和工作流程，修訂《學(xué)院月工作考核辦法》和《責(zé)任追究制度》。在前期工作基礎(chǔ)上，初步形成了以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責(zé)任追究制等“六大機(jī)制”為主要內(nèi)容的特色制度體系。進(jìn)一步量

化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

總之，近一年的效能年建設(shè)，學(xué)院保持了良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。這些成績的取得是省司法廳、教育廳和相關(guān)職能部門正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持的結(jié)果；這些成績是院黨委尋求適合學(xué)院發(fā)展的好思路，制定了一系列得體的措施，創(chuàng)造了比較好的人文環(huán)境的結(jié)果，也是全院教職工共同努力的結(jié)果。成績喜人，但是我們也清醒地認(rèn)識到，學(xué)院的發(fā)展和我們的工作還存在不少矛盾和問題，辦事效率、服務(wù)意識、工作紀(jì)律等方面與上級部門、人民群眾高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還存在一定差距，需要在今后的工作中切實(shí)加以研究解決。目前，我院已按照省廳績效考核方案，組織各部門開展機(jī)關(guān)效能年活動工作情況自查，在此基礎(chǔ)上，院效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行全面績效考核。根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的及時制定出相應(yīng)的整改措施。年底，學(xué)院將召開總結(jié)大會，對開展機(jī)關(guān)效能年活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地把學(xué)院機(jī)關(guān)效能建設(shè)提升到一個新的水平，為建設(shè)省級示范性高職院校創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

江西司法警官職業(yè)學(xué)院

二〇〇九年十一月十九日