第一篇：2014年5月廣東省就業(yè)信息

五月份招聘活動

文科類綜合場

時間：2014-05-08

地點：廣州市農(nóng)林下路72號2樓

【卡塔爾航空公司2014校園招聘】

招聘崗位：

一、Sales Assistant 銷售助理、二、Waiter / waitress 連鎖咖啡廳服務(wù)生

【惠氏（世界500強企業(yè)）】

招聘崗位：惠氏營養(yǎng)咨詢顧問——行政班，無銷售、惠氏在線咨詢客服（網(wǎng)絡(luò)客服，七險一金+福利完善）

【深圳菁華中英文實驗中學】

招聘崗位：初、高中優(yōu)秀教師

【新東方教育科技集團廣州學?！?/p>

招聘崗位：

一、留學考試教學輔導(dǎo)教師/年薪6-12萬、二、GRE/GMAT/SAT/托福、雅思教師/年薪6-12萬、三、優(yōu)能中學部教師 年薪6-10萬、四、泡泡少兒教師（英語/語文）年薪6-10萬、六、課程顧問（咨詢方向）2500-4000元/月、五、課程顧問（銷售方向）2500-10000元/月、七、學習管理師 2500-4000元/月

【深圳普林斯頓教育科技】

招聘崗位：

二、藝術(shù)類教師（教學類）、一、幼兒園主班教師（教學類）4000-6000K/月、三、策劃執(zhí)行專員（行政類）4000k/月以上、四、課程顧問（行政類）、五、董事長秘書/助理（行政類）5000K/月以上、六、IT主管 6000K/月以上、七、出納員 3500K/月以上、八、會計 4000K/月以上

【惠州合縱聯(lián)行房地產(chǎn)】

招聘崗位：企業(yè)發(fā)展中心—業(yè)務(wù)拓展主任/助理、企業(yè)發(fā)展中心-企劃部主任/助理、企業(yè)發(fā)展中心-人力資源專員、代理事業(yè)部-策劃師/ 策劃助理、代理事業(yè)部-置業(yè)顧問/儲備經(jīng)理、策略發(fā)展中心-策略助理/策略師、研究管理中心—研究助理/研究員、銷售管理中心-管理主任助理/管理主任

【廣東工程建設(shè)監(jiān)理有限公司】

招聘崗位：辦公室 行政文秘

【中國太平洋壽險廣東分公司】

招聘崗位：財務(wù)管理類管理培訓(xùn)生、營銷管理類管理培訓(xùn)生、營運管理類管理培訓(xùn)生、營銷管理類管理培訓(xùn)生、營銷管理類管理培訓(xùn)生、營銷管理、營運管理類管理培訓(xùn)生、營銷管理類管理培訓(xùn)生、營銷管理類管理培訓(xùn)生

【浙江同德進出口有限公司】

招聘崗位：推廣經(jīng)理/網(wǎng)站推廣、阿里誠信通推廣/店長、文案/品牌經(jīng)理、美工主管/網(wǎng)店美工、網(wǎng)店客服/主管、淘寶店長/淘寶推廣

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理工類綜合場

時間：2014-05-09

地點：廣州市農(nóng)林下路72號2樓

【廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學院】

招聘崗位：學生處/各系輔導(dǎo)員、公共課教學部(體育專業(yè)教師)、公共課教學部(就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師)、外語系(商務(wù)英語專業(yè)教師)、藝術(shù)系(服裝實訓(xùn)場室管理)、藝術(shù)系(服裝設(shè)計專業(yè)教師)、藝術(shù)系(鞋類設(shè)計專業(yè)教師)、藝術(shù)系(皮革,鞋類設(shè)計專業(yè)教師)、藝術(shù)系(形象設(shè)計專業(yè)教師)、藝術(shù)系(室內(nèi)設(shè)計專業(yè)教師)、藝術(shù)系(廣告,數(shù)字多媒體專業(yè)教師)、建工系、會計系(會計專業(yè)教師)、會計系(金融專業(yè)教師)、計通系(計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教師)、計通系(計算機軟件技術(shù)專業(yè)教師)、計通系(計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教師)、機電系(機電一體化專業(yè)教師)、機電系(計算機輔助設(shè)計與制造專業(yè)教師)、機電系(數(shù)控技術(shù)專業(yè)教師)、機電系(工業(yè)設(shè)計專業(yè)教師)、經(jīng)管系(電子商務(wù)教師)、經(jīng)管系(國際貿(mào)易專業(yè)教師)、經(jīng)管系(物流管理專業(yè)教師)、經(jīng)管系(烹飪專業(yè)教師)、經(jīng)管系(企業(yè)管理專業(yè)教師)、經(jīng)管系(市場營銷專業(yè)教師)

【拓璞電器-好品質(zhì)源于良心】

招聘崗位：

一、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)類、二、電子研發(fā)類、三、國際營銷類、四、制造管理類、五、生產(chǎn)制造工程類、六、生產(chǎn)計劃類、七、品質(zhì)管理類、八、計算機軟件開發(fā)類、九、綜合管理類、十、模具工程類

【卡塔爾航空公司2014校園招聘】

招聘崗位：

一、Sales Assistant 銷售助理、二、Waiter / waitress 連鎖咖啡廳服務(wù)生

【廣東凌云志建設(shè)有限公司】

招聘崗位：營銷類（2500-4000元/月薪）、文職類（2500-4000元/月薪）、財務(wù)類（2500—4000元/月薪）、建造生產(chǎn)類（2500—4000元/月薪）

【明師教育】

招聘崗位：教育顧問、全職教師

【東莞長城】

招聘崗位：電氣技術(shù)人員、機械技術(shù)人員

【中咨工程建設(shè)監(jiān)理公司深圳分公司】

招聘崗位：監(jiān)理員

【優(yōu)儀半導(dǎo)體設(shè)備（深圳）有限公司】

招聘崗位：電子工程師、會計

【廣東昭信半導(dǎo)體裝備制造有限公司】

招聘崗位：電子工程師、軟件工程師、機械裝配員、電氣裝配員、外延工藝操作員

【新東方教育科技集團廣州學?！?/p>

招聘崗位：

一、優(yōu)能中學部教師 年薪6-10萬、二、泡泡少兒數(shù)學教師 年薪6-10萬、三、課程顧問（銷售方向）、四、課程顧問（咨詢方向）、五、學習管理師

【廣東工程建設(shè)監(jiān)理有限公司】

招聘崗位：信息管理員、工程技術(shù)管理人員

【來利眼鏡-出口大企、納稅大企】

招聘崗位：助理工程師（免費提供食宿）、助理工程師（暑期兼職）

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第二篇：廣東省就業(yè)促進會

廣東省就業(yè)促進會

2006年工作總結(jié)和2007年工作思路

2006年，省就業(yè)促進會在主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，充分調(diào)動全體工作人員的積極性，按照年初制定的各項工作目標，配合有關(guān)科室，積極推進就業(yè)服務(wù)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)并取得較好的成效?，F(xiàn)將2006年的主要工作情況及2007年工作思路報告如下：

一、省就業(yè)促進會組織機構(gòu)建設(shè)進展情況

1．就業(yè)促進會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組成成員候選人推薦名單初步形成。根據(jù)《社會團體登記管理條例》和《廣東省就業(yè)促進會章程（草案）》有關(guān)規(guī)定，以合法、務(wù)實、平等、公正、嚴謹、嚴格為指導(dǎo)原則，以有利于推動今后工作開展、促進我省就業(yè)事業(yè)發(fā)展為根本出發(fā)點，制定了《廣東省就業(yè)促進會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其成員選舉辦法》，并根據(jù)此辦法產(chǎn)生廣東省就業(yè)促進會第一屆領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員侯選人推薦名單。

2．草擬了《關(guān)于聘請廣東省就業(yè)促進會顧問的函》、《關(guān)于推薦廣東省就業(yè)促進會理事的函》、《關(guān)于推薦廣東省就業(yè)促進會會員的函》等函件，下一步擬以省廳名義發(fā)函有關(guān)單位和個人。

3．草擬就業(yè)促進會成立大會會議方案（送審稿）。為了完善就業(yè)促進會的組織機構(gòu)，發(fā)揮就業(yè)促進會的作用，經(jīng)反復(fù)研究討論，草擬了就業(yè)促進會成立大會會議方案（送審稿）。

二、開展各類專項培訓(xùn)，重點培訓(xùn)工作取得可喜成績。

（一）組織勞動保障事務(wù)所負責人職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定 從8月1日至10月13日，聯(lián)合有關(guān)科室分兩批8期（每期5-1-

天）對我省14個地級以上市1094個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)的1505名負責人（所長、副所長）進行了職業(yè)資格培訓(xùn)，并分批組織參加了9月9日和10月28日的全國統(tǒng)考。兩次統(tǒng)考合計：參加考試1462人，缺考43人，合格1351人，合格率為90 %，其中河源市的合格率達到100%。

主要做法：

1.精心組織，周密部署。年初，為了確保這項培訓(xùn)工作的順利進行，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，制定了工作方案，對我省勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定的目標、任務(wù)、要求等作了詳細規(guī)定。之后又下發(fā)了《關(guān)于舉辦全省勞動保障事務(wù)所負責人培訓(xùn)班有關(guān)問題的通知》（粵勞社辦[2006]269號），明確了2006年共14個地級以上市、分8期舉辦的勞動保障事務(wù)所負責人的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)的時間、地點和對象，要求有關(guān)市及早做好各項準備，確保培訓(xùn)工作有條不紊地進行。

2.加強師資隊伍建設(shè)。為了增強培訓(xùn)師資隊伍素質(zhì)，確保培訓(xùn)教學質(zhì)量，7月下旬，省廳舉辦了一期街鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責人職業(yè)資格培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，召集了全省近40名參加過勞動保障部組織的師資培訓(xùn)班、具備培訓(xùn)資格的老師在培訓(xùn)班上共同學習交流了教學內(nèi)容和方法，并由教學經(jīng)驗豐富的老師作示范性講課，統(tǒng)一教案標準，之后人人堂上模擬授課，收到了很好的效果。

3.精心安排教學，狠抓培訓(xùn)管理。一是在開展分片培訓(xùn)時，原則上盡量使用當?shù)氐暮线m的老師，提前

一、兩個星期跟任課老師聯(lián)系，敦促其認真?zhèn)湔n。正式開班前一天，與該期班的任課老師集中研討教學內(nèi)容和方式方法。這種做法同時也為各市培養(yǎng)了一批師資，為下一步各市自行開展協(xié)理員培訓(xùn)打下了良好基礎(chǔ)。二是為了幫助學員提高培訓(xùn)效果，準確理解業(yè)務(wù)知識，掌握培訓(xùn)要點、重點，特組織人員在認真研究教學大綱和有關(guān)鑒定要求后，編制了針對性較強的復(fù)習、練習資料，既可作為協(xié)理員職業(yè)資格鑒定考核的參考資料，也可作為平時業(yè)務(wù)學習資料。三是教學過程中，想方設(shè)法提高學員的學習興趣。如反對枯燥的純理論式的講述，要求老師們盡量在完成課程進度的前提下，多舉一些實際業(yè)務(wù)工作中的事例來解釋說明，使學員易于理解、活學活用。四是為提高鑒定考核通過率，在培訓(xùn)時還增加應(yīng)考方法的講授，安排模擬考試，強化應(yīng)考訓(xùn)練、鞏固提高培訓(xùn)效果。

參加培訓(xùn)的人員普遍反映，通過培訓(xùn)學習，系統(tǒng)地掌握了協(xié)理員職業(yè)資格的規(guī)范要求，交流了工作經(jīng)驗，提高了業(yè)務(wù)能力和工作水平，很有收獲。各市、縣勞動保障部門對省廳此次培訓(xùn)鑒定工作也給予了充分的肯定，認為這是工作下移、面向基層的具體體現(xiàn)，還建議以后省、市應(yīng)定期組織此類培訓(xùn)學習。

該項培訓(xùn)，在認真做好成本預(yù)算基礎(chǔ)上，在保證培訓(xùn)鑒定質(zhì)量和效果的前提下，精打細算，節(jié)約成本，實際支出比預(yù)算節(jié)省了20%。

（二）組織舉辦全省職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格考前培訓(xùn)班。2006年舉辦了兩期職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)合計195人（其中第一期122人，第二期73人），及格率超過80%，純利潤133833.1元。

（三）成功申報承辦全省職業(yè)信息分析師職業(yè)資格培訓(xùn)項目。職業(yè)信息分析師職業(yè)資格培訓(xùn)是勞動部新開發(fā)的項目，2006年開始面向全國試點。為了開拓業(yè)務(wù)、搶占陣地，在中心領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，迅速遞交了試點申請報告并得到勞動部許可，獲得該項目試點資格。之后以省廳辦公室名義下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)信息分析師職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定工作的通知》（粵勞社辦

[2006]215號），明確全省職業(yè)信息分析師職業(yè)資格培訓(xùn)工作由省就業(yè)服務(wù)管理中心負責統(tǒng)一組織實施。

三、完成中心領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作情況

1、選拔推薦并組織廣州鋼鐵企業(yè)集團廣州市騰業(yè)鋅材有限公司等8個單位及個人，參加勞動保障部舉辦的2006全國勞服企業(yè)、小企業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布活動。獲獎情況如下：廣州鋼鐵企業(yè)集團廣州市騰業(yè)鋅材有限公司獲優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎；廣州廣園汽車客運有限公司、廣州經(jīng)貿(mào)會展服務(wù)中心、廣東省茂名華粵集團有限公司獲優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動企業(yè)稱號；廣州江南果菜批發(fā)市場有限責任公司葉燦江、廣東省茂名華粵集團有限公司陳炳琳、廣東省茂名潔能水煤漿有限公司陳其中獲優(yōu)秀質(zhì)量管理推進者稱號；廣東省陸豐榮輝寶石廠有限公司綜合班組獲優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組稱號。通過組織這項活動，有效推動了我省勞服企業(yè)全面質(zhì)量管理工作，對提高企業(yè)管理水平、增強員工質(zhì)量和服務(wù)意識、提升企業(yè)形象、促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高都十分有益。

2.積極響應(yīng)勞動保障部要求，組織發(fā)動全省共70多人參加部組織的勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)師資班，是全國參加人數(shù)最多的省份。

3、給勞動部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推薦購買《CETTIC職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)》單位。中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心返回服務(wù)費2000元。

4、為配合做好就業(yè)培訓(xùn)工作，動員市縣就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)購領(lǐng)就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，上半年共發(fā)放19500本（純利11700元）。

四、存在問題及不足

1.組織機構(gòu)需進一步加強和完善，以有效開展就業(yè)促進會各項業(yè)務(wù)服務(wù)及活動。

2.就業(yè)培訓(xùn)工作仍需加強。

一是職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格培訓(xùn)。從貧困地區(qū)來參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的人數(shù)還是不多，雖然，我們采取了減半收取培訓(xùn)費的形

式作為照顧，但對一些工資都難以發(fā)出的特困地區(qū)來說，一千多元的費用（包括鑒定費、食宿費、交通費及減半的培訓(xùn)費等），還是難以支付。因此，如果能申請經(jīng)費，對特困地區(qū)的學員實行培訓(xùn)費全免，將更有利于貧困山區(qū)的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。

二是職業(yè)信息分析師職業(yè)資格培訓(xùn)。今年由于時間緊、項目新、其他工作影響等各種因素，未能吸引足夠多的人員報名參加培訓(xùn)。

三是勞動保障事務(wù)所負責人職業(yè)資格培訓(xùn)。下半年培訓(xùn)時間緊，同時受到勞動部統(tǒng)考時間的制約，還有6個市及個別市部分勞動保障事務(wù)所負責人未組織培訓(xùn)。

五、2007年工作思路

2007年省就業(yè)促進會將在主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于就業(yè)工作的近期任務(wù)和長遠目標，充分發(fā)揮就業(yè)促進會社團優(yōu)勢和特點，廣泛動員、集思廣益，配合政府部門，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，組織開展各項促進就業(yè)再就業(yè)的服務(wù)活動，吸引動員全社會力量共同參與做好新形勢下的就業(yè)工作，在政府與廣大勞動者、企業(yè)及社會各界之間起到橋梁和紐帶作用。探討建立與之相適應(yīng)的工作機制和社會協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮就業(yè)促進會的作用。

2007年主要抓好以下幾項工作：

1.召開廣東省就業(yè)促進會成立大會及第一屆會員代表大會。

2.完善就業(yè)促進會的組織機構(gòu)、工作機制和規(guī)章制度。

3.認真做好發(fā)展會員工作，積極開展就業(yè)促進會的各項活動。

4.進一步加強和完善就業(yè)訓(xùn)練中心的建設(shè)，開拓新的培訓(xùn)項目，繼續(xù)搞好有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)工作。

（1）籌備舉辦兩期職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定考前培訓(xùn)班，下發(fā)辦班通知，并做好開班前的招生工作。

（2）繼續(xù)做好全省勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)工作。?將我省2006年勞動保障事務(wù)所負責人職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定情況通報全省。對組織開展工作較好的市、縣、區(qū)以及表現(xiàn)出色的老師予以通報表揚。

?抓緊完成全省勞動保障事務(wù)所負責人職業(yè)資格培訓(xùn)計劃。2007年上半年及時舉辦東莞、中山、汕頭、汕尾、湛江、揭陽六個市以及其他市未參加培訓(xùn)或2006年考核未合格需補考的勞動保障事務(wù)所負責人職業(yè)資格培訓(xùn)班。

?指導(dǎo)各地繼續(xù)爭取解決協(xié)理員培訓(xùn)鑒定經(jīng)費問題，把組織勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)鑒定工作列為就業(yè)服務(wù)“新三化”和社區(qū)平臺建設(shè)的重要內(nèi)容及措施，作為各地工作責任制考核的目標之一。

?根據(jù)粵勞社辦[2006]175號文件要求，督促有關(guān)市在2007年1月20日前將2006勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作進展情況（包括完成培訓(xùn)鑒定人數(shù)、考核通過率、主要工作特點、效果等）上報省廳就業(yè)服務(wù)管理中心。

（3）進一步加強就業(yè)訓(xùn)練中心的建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，努力開拓2-3個新的培訓(xùn)項目，提高訓(xùn)練中心的社會效益和經(jīng)濟效益。

（4）繼續(xù)發(fā)動招生，籌備舉辦全省職業(yè)信息分析師職業(yè)資格鑒定考前培訓(xùn)班。

5.積極完成上級交給的各項任務(wù)。

廣東省就業(yè)促進會

二〇〇七年一月四日

第三篇：就業(yè)信息科2013年3-6月工作計劃

就業(yè)信息科2013年3—6月畢業(yè)生派遣工作計劃

一、畢業(yè)生登記表發(fā)放、填寫。按照上報生源人數(shù)領(lǐng)取

時間：4月份。填寫要求：無涂改，學院蓋章，放入檔案。

二、優(yōu)秀畢業(yè)生證書、材料。（2寸照片一張）

發(fā)放時間：4月下旬。材料：放入畢業(yè)生檔案。證書由學院統(tǒng)一填寫

三、特困家庭畢業(yè)生服務(wù)卡，補貼。（賬號）

四、2013屆畢業(yè)生就業(yè)率周報統(tǒng)計表

4月10、17、24日；5月8、15、22、29日；6月5日

五、就業(yè)方案編制、上報要求，派遣時間：6月初

要求如下：

1.按升學派遣的畢業(yè)生，需按要求填寫升學派遣申請表，將調(diào)檔函或錄取通知書的將其附于表后，于 6月5日前交至學院。按升學派遣的畢業(yè)生無報到證。

具體操作方式：各單位于6 月5日前登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目，選定該同學，點擊“修改就業(yè)信息”，將該畢業(yè)生去向改為“升學”,并按照要求填寫“升學單位”、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”、“單位所在地”等信息。

已與用人單位簽約并考取研究生的畢業(yè)生, 6月5日仍未在網(wǎng)上解約的，將按工作派遣。

2.畢業(yè)生已與用人單位簽約但其就業(yè)協(xié)議書未經(jīng)院部網(wǎng)上審核存檔，則無法進入就業(yè)方案庫。在省內(nèi)就業(yè)且已在網(wǎng)上簽約的（含畢業(yè)生使用網(wǎng)上“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能簽約的就業(yè)協(xié)議書），其就業(yè)信息由網(wǎng)上自動生成，各院部于6月5日前登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的“學校簽約解約管理”專區(qū)點擊“省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書審核”、“省內(nèi)（由畢業(yè)生本人錄入）就業(yè)協(xié)議書審核”欄目，完成省內(nèi)就業(yè)畢業(yè)生存檔工作。協(xié)議書學院留存。

畢業(yè)生使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽約到省外就業(yè)的，由其本人錄入就業(yè)信息，院部負責審核（主要審核是否符合該省接收要求），符合該省接收要求的，各院部于6月5日登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的“學校簽約解約管理”專區(qū)點擊“省外就業(yè)協(xié)議書審核”，完成省外就業(yè)畢業(yè)生存檔工作；不符合該省接收要求的，即畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移的，通過“靈活就業(yè)信息錄入”欄目錄入?yún)f(xié)議書信息，“申請類型”選擇“非派遣省外簽約”。協(xié)議書學院留存。

3.畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的，需將雙方簽字蓋章的勞動合同首、尾頁交至本院部，各院部于6月5日前登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的“學校簽約解約管理”專區(qū)點擊“勞動合同信息管理”欄目錄入畢業(yè)生的就業(yè)信息，并將勞動合同按學號順序交至就業(yè)指導(dǎo)處就業(yè)信息科。

4.自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件交至各院部；聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，需開具合伙經(jīng)營證明（院部黨總支簽章），并將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件交至院部，各單位審核后，于6月5日前登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的“學校簽約解約管理”專區(qū)點擊“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”欄目，錄入自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)信息，營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一并交至就業(yè)指導(dǎo)處就業(yè)信息科，其報到證，檔案派至生源地就業(yè)主管部門。

5.對于因種種原因不能簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，各院部要督促畢業(yè)生盡快簽訂靈活就業(yè)證明，各院部于6月5日前登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的“學校簽約解約管理”專區(qū)點擊“靈活就業(yè)信息管理”錄入靈活就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)信息，并將靈活就業(yè)證明材料按學號順序上交就業(yè)指導(dǎo)處就業(yè)信息科。其報到證，檔案派至生源地就業(yè)主管部門

6.對于出國留學的畢業(yè)生，需提供入學通知書復(fù)印件，并由院部開具出國學習名單（院部黨總支簽章）；對于出國工作的畢業(yè)生，由院部開具出國工作名單（院部黨總支簽章）。申請出國的畢業(yè)生，其報到證將簽發(fā)回生源地就業(yè)主管部門。請各單位于6月5日前登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目中“修改就業(yè)信息”功能修改“畢業(yè)去向”字段，錄入畢業(yè)生的相關(guān)就業(yè)信息。

7.報名參加2013年高校畢業(yè)生預(yù)征入伍的畢業(yè)生，憑學校武裝部）出具的入伍通知書，由就業(yè)指導(dǎo)處使用“信息網(wǎng)”的“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目修改相應(yīng)字段。其報到證，檔案派至生源地就業(yè)主管部門

特別注意事項：

1、省外協(xié)議書的申請，學院審核蓋章必須嚴格把關(guān)，目前畢業(yè)生進入解約的高峰期。省外就業(yè)的，需要二次領(lǐng)取協(xié)議書的，與原單位解約后可再領(lǐng)取。

2、派遣后的遺留問題處理：畢業(yè)去向錄入“升學”想改為派遣的，以下材料交到就業(yè)指導(dǎo)處：錄取通知書，個人申請（學院審核同意）。9月1日以后需要錄取學校出具“取消學籍證明”。二次派遣、改派的手續(xù)請按照就業(yè)主管部門的要求辦理。落實新單位省內(nèi)的到當?shù)厥腥松缇洲k理（時間咨詢當?shù)夭块T）。新單位是省級的，或出省就業(yè)的，到省人社廳就業(yè)處辦理。（時間7月15日以后）

第四篇：就業(yè)信息

一、康格會展（上海）有限公司（以下簡稱康格上海）是由綜合性會展集團公司——日本康格株式會社在華設(shè)立的全資子公司，是率先進入中國會展業(yè)的外商獨資企業(yè)。其投資母公司于1990年成立于日本，是日本著名的會展集團公司。從大型國際會議的策劃運營起步，康格上海的業(yè)務(wù)范圍已逐步擴大到展覽、大型活動的策劃和各類場館、文化設(shè)施的運營管理等領(lǐng)域。尤其在“文化設(shè)施運營管理”及“國際會議經(jīng)營”方面，憑借母公司的先進業(yè)務(wù)理念發(fā)展成為本公司的支柱業(yè)務(wù)。

康格上海也將此先進的運營模式引入中國，2008年8月30日開業(yè)的上海環(huán)球金融中心觀光廳的現(xiàn)場運營工作已由康格上海進行。2010年的上海世博會中康格上海承接了沙特館、意大利館、日本館、電網(wǎng)館等熱門場館。除此之外，2011年西安園博會標志性建筑長安塔的整體運營也由康格上海負責管理。

康格上海將為每位加盟成員創(chuàng)造施展才干的平臺、提供完善的職業(yè)培訓(xùn)體系以及廣闊的發(fā)展空間。公司通過提供 系統(tǒng)而有計劃的職業(yè)培訓(xùn)，提升每位新成員面對社會的能力，為將來的拓展打下堅實基礎(chǔ)，當然也同時會提供完善的福利。我們竭誠期待您的加入！

您可以從公司網(wǎng)站了解我們的情況。公司網(wǎng)站：http://

職 位 名 稱： 環(huán)球金融中心健康走活動兼職 職位類別： 兼職

招 聘 人 數(shù)： 20人 兼職

要 求 專 業(yè)： 不限

工 作 地 區(qū)： 上海市浦東新區(qū)

環(huán)球健康跑活動現(xiàn)場工作人員，負責現(xiàn)場的秩序，參賽人員的服裝發(fā)放，報到等事宜。

工作時間：10月12日一天，10月13日上午，兩天共計12小時

工資：一天半一共200元，12日當天提供一頓工作餐。

工作地點：上海環(huán)球金融中心

有意向者請投簡歷至：yangjie@congre-china.cn

謝謝！

二、上海鵬楊進出口有限公司（上海浦東陸家嘴東方路商城路）招聘

本公司為具有進出口經(jīng)營權(quán)的國際貿(mào)易公司，通過3年發(fā)展，進出口規(guī)模已經(jīng)達到年進出口千萬美圓，國際業(yè)務(wù)遍及全球20多個國家。本公司是專業(yè)的進出口公司，主要從國外進口資源類產(chǎn)品、大宗商品，出口汽車配件、脫水蔬菜等。年貿(mào)易額1，000萬美元。因業(yè)務(wù)急速發(fā)展需要，特誠意招聘如下職位：

1．實習生若干名（本科1,500 – 2,000元/月;大專1,200 – 1,500元/月）

2．副總經(jīng)理，1名（待遇面議）

資深國際貿(mào)易專業(yè)人員，有過多年的從業(yè)經(jīng)驗，工作有目標性、計劃性，懂得如何激勵

員工，并完成公司下達的任務(wù)。定期向公司高層匯報。要求有高度責任心、刻苦工作的作風。

3．進出口貿(mào)易人員，5 名（待遇面議）

要求：熟悉采購及網(wǎng)上搜索產(chǎn)品，有二年以上工作經(jīng)驗，對外貿(mào)單證相當熟悉，熟悉

產(chǎn)品。工作勤奮吃苦、高度負責，有較好的英文及電腦使用水平，熟練電子商務(wù)，有過文具進出口經(jīng)驗的外銷員優(yōu)先。

4．總經(jīng)理秘書，1名（待遇面議）

要求：英文6級水平，口語流利，中英文打字高級，做事情有條不紊，條

理系統(tǒng)性強，溝通能力強，有高度責任心，獨立完成總經(jīng)理交給的任務(wù)，并能領(lǐng)會領(lǐng)

導(dǎo)要求的任務(wù)。

5．項目經(jīng)理，2名（待遇面議）

英文4級以上，有過獨立運籌新項目的經(jīng)驗和能力，知曉如何贏得市場，并在激烈的競爭中完成公司下達的任務(wù)。需要高度責任心，協(xié)助總經(jīng)理完成預(yù)定的目標。

聯(lián)系方式：Professor Manhattan Chen

137-6448-1677，humanfamily@qq.com

公司郵件：vending@vip.163.com

三、公司名稱：上海奧荷廣告有限公司

公司網(wǎng)址：004km.cn

公司簡介：上海奧荷廣告有限公司成立于2006年，致力為客戶提供全程的展覽展示、市場推廣、商務(wù)活動及會議服務(wù)，三維、平面設(shè)計，定制展具展架制作、銷售與租賃。公司成功地為許多世界級的跨國公司、外資企業(yè)和國內(nèi)知名的上市公司設(shè)計制作展覽特裝搭建，“奧荷”的作品處處可見。公司始終以提升企業(yè)品牌為已任，以優(yōu)秀的服務(wù)和合理的價格，幫助參展企業(yè)在會展上鑄就輝煌。我們的合作伙伴有：耐克、和記黃埔、鉆石小鳥、瑪花纖體、史云遜、KIPLING、拉法基、3M等國際大品牌公司

我們期待精英志士加盟

以上崗位均享受以下福利待遇：

基本工資+獎金

五險一金（社保+公積金）

做五休二，國定假日休息

帶薪年假

體檢

獎勵旅游

團體保險

行政前臺：

職位描述:

1、負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員

2、負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外

3、負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

4、負責公司員工考勤的記錄、統(tǒng)計、監(jiān)督工作

5、公司所有辦公用品的登記、收發(fā)、統(tǒng)計、盤點、費用分析和庫存管理，建立庫存管理出入庫帳目

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：1.21-26周歲，女性，形象氣質(zhì)佳，身高要求162cm及以上

2.大學?？萍耙陨蠈W歷

3.熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備和辦公軟件

4.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的服務(wù)意識，待人接物能力，有親和力，有時間觀念。

工作地點：徐匯漕河涇開發(fā)區(qū)，地鐵9號線旁邊

薪資待遇：實習工資1800元+福利

轉(zhuǎn)正工資：2500元-2800元

64855759*203,郵箱44409271@qq.com

聯(lián)系人徐小姐

四、上海精消品信息資訊有限公司，提供從消費品產(chǎn)業(yè)資訊、調(diào)查研究、品牌推進、銷售支持、產(chǎn)業(yè)鏈對接等整合服務(wù)，目前已成為上海及周邊地區(qū)領(lǐng)先的快消品專業(yè)資訊及研究機構(gòu),旗下?lián)碛谐^14年的行業(yè)領(lǐng)先資訊《快速消費品》。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘加盟。

職位一：編輯助理

要求：

1.大學學歷，年齡25歲以下；英語4級以上，聽說讀寫熟練；

2.為人誠信，工作責任心強，具備團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，較強的執(zhí)行力；

3.中文功底扎實，文筆流暢；

4.性格樂觀外向，溝通能力強；

5.辦公系統(tǒng)操作熟練，掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識，對社會化媒體運用熟練；

6.有系統(tǒng)的經(jīng)濟、市場營銷、會計統(tǒng)計理論等知識

7.歡迎2014年畢業(yè)生前來實習。

職位二：市場推廣

要求：

1.大專學歷；

2.身體健康，為人誠信；性格樂觀外向；具團隊敬業(yè)精神，心理承受力強；

3.有一定文字功底；

4.有市場推廣等經(jīng)驗；

5.熟悉快消品、餐飲、零售等行業(yè)。

6.歡迎2014年畢業(yè)生前來實習。

有意者請在1月內(nèi)將個人簡歷、身份證學歷復(fù)印件、個人近照等，寄至200041 上海市石門二路219號麗都太平洋21層E座上海精消品信息資訊有限公司人力資源部收,請注明職位；

或請電郵fmcg_china@126.com。

人員一經(jīng)錄用，簽定勞動合同，本單位提供良好待遇和發(fā)展機會。歡迎2014年應(yīng)屆畢業(yè)學生前來實習。謝絕來電來訪。

五、中晟光電設(shè)備（上海）有限公司--招聘信息

u 單位介紹

中晟光電設(shè)備（上海）有限公司成立于2011年5月，位于上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)。公司立足目前LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，旨在開發(fā)滿足客戶大規(guī)模生產(chǎn)所需要的下一代世界領(lǐng)先的LED MOCVD設(shè)備、技術(shù)和制成工藝，首先實現(xiàn)大型LED MOCVD設(shè)備的國產(chǎn)化，以推動LED產(chǎn)業(yè)持續(xù)高速發(fā)展。

u 崗位介紹

實習生1名（生產(chǎn)部）

1)專業(yè)要求：電子技術(shù)類專業(yè)1名。

2)性別要求：男

3)工作內(nèi)容：設(shè)備電氣類安裝，編寫制造文件。

4)薪資條件：2000元/月（公司提供午餐）

5)實習表現(xiàn)優(yōu)者考慮畢業(yè)后轉(zhuǎn)正。

u 單位聯(lián)系方式

人事聯(lián)系人：沈佳

公司電話：021-5056 9800 * 1023

公司傳真：021-5056 9886

郵箱：chrisshen@topecsh.com（有意者請將簡歷投遞至此郵箱，謝謝?。?/p>

公司地址：上海市浦東張江高科園區(qū)華佗路168號3幢B區(qū)

第五篇：就業(yè)信息

本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學理論基礎(chǔ)、計算機科學技術(shù)知識及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習經(jīng)濟、管理、數(shù)量分析方法、信息資源管理、計算機及信息系統(tǒng)方面的基本理論和基本知識，受到系統(tǒng)和設(shè)計方法以及信息管理方法的基本訓(xùn)練，具備綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

l．掌握信息管理和信息系統(tǒng)的基本理論基本知識；

2．掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù)；

3．具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力；

4．具有綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力；

5．了解本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。