第一篇:外語系公共英語教研室2010—2011學年第一學期工作計劃
外語系公共英語教研室2010—2011學年第一學期工作計劃
新的學期,新的開始。為了切實保證本學期教研室各項工作的正常運行,配合學校及系內(nèi)的各項安排,充分發(fā)揮全體公外老師的積極性,提高全體公共英語教師業(yè)務(wù)水平,提高全校公外英語教學質(zhì)量,經(jīng)教研室老師的充分討論,制定以下公外教研室本學期工作計劃:
一、開學準備(第1-2周)
認真做好本學期開學的各項準備工作,制訂好統(tǒng)一的課程授課計劃和教學進度,要求各位公外老師及時編寫好各自的教學文檔和教案,盡快地進入角色,確保新學期開學的教學工作穩(wěn)妥、有序地進行。另外,認真做好上學期期末考試不及格學生的補考閱卷工作。
二、摸底測試(第6周)
經(jīng)教研室老師探討,決定在國慶假期之后,在大一新生中進行一次摸底測試。主要目的是全面了解一下大一新生的英語水平,找到其優(yōu)點及缺點,以便在今后的教學中能更好的抓住重點,提高教學質(zhì)量。
三、聽、評課活動(第3-17周)
積極開展互相聽課活動,努力提高教學質(zhì)量和教學水平,要真正把教研室活動建設(shè)成為老師們推進教學和科研的重要平臺。本學期規(guī)定每位老師至少聽課6次,且每次聽完課都要求有書面體會和建議意見。認真執(zhí)行教師間互相聽課、評課制度,加強評課環(huán)節(jié),增進教師間教學經(jīng)驗交流。及時反饋聽課的收獲啟示和批評建議,避免流于形式,切實通過聽課評課促進同行之間共同進步。
四、開展AB級考試講座(第9周)
本次講座將打破傳統(tǒng)的由老師主講的形式,將采取教師與學生相結(jié)合的形式。教師主講考試形式及應(yīng)試方法,并邀請考過AB級考試的、有經(jīng)驗的、取得優(yōu)異成績的學生,結(jié)合自身實際,向參加考試的學生傳授經(jīng)驗,講述如何準備AB級考試。相信學生向?qū)W生講述,會更具說服力。
五、開展公開課活動(第10周)(暫定)
在聽評課的基礎(chǔ)上,開展一次公開課活動。促進教師之間互相學習,相互切磋。本次公開課活動在大一新生中開展。講課老師待定。
六、集體備課(每月一次)
實行集體備課制度。本學期我們將充分利用每周三下午的教研室活動時間,按所授年級專業(yè)教材的不同,分三個備課組,認真組織教師研討教學中遇到的困難和問題,交流教學心得,互相學習,共同提高。在尊重別人勞動的條件下,提倡資源共享,盡可能地避免資源和精力浪費,提高英語教研室每一位成員的工作效率。
七、教學文檔中期檢查(第9-11周)
按要求,檢查各位公外老師的教學文檔,包括教學手冊、教案、教學筆記、聽課筆記、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等情況,并對檢查結(jié)果進行評議和反饋。監(jiān)督各位教師的教學進度應(yīng)嚴格按教學計劃進行。
八、A、B級、4級考前輔導(dǎo)(第11-15周)
組織教師對參加大學英語應(yīng)用能力A、B級、4級考試的學生進行考前的模擬輔導(dǎo),努力提高考試通過率。
九、科研活動(第3-16周)
鼓舞青年教師進行科研方面的研討,組織申報教研立項、精品課建設(shè)、開展講座活動等,提高教師科研意識和科研水平。
八、期末工作(第17-20周)
按照教學計劃結(jié)束各門課程,做好期末教學檢查。編寫期末考試試卷,保證測試水平。
2010
公外教研室:張秋穎 年9月6日
第二篇:外語系第一教研室學期工作總結(jié)
外語系第一教研室學期工作總結(jié)(2010-2011學年第一學期)
在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,外語第一教研室全體成員共同努力,在本學期開展了一系列有聲有色的教研活動,順利完成各項教學計劃、活動計劃。現(xiàn)將本教研室本學期的主要工作情況總結(jié)如下:
1.抓好教學常規(guī)工作
本教研室在開學之初,經(jīng)過集體討論,制定了本學期綜合英語課程授課計劃和教研室活動計劃,各科任老師如期填寫并上交了教學周歷,做到本課程的教學及研討工作有目的、有計劃地展開。
2.落實教研活動計劃
為了提高教研活動的實效,充分發(fā)揮教研的作用,認真開展并落實好每次的教研活動。學期初制定了切實可行的教研計劃,雙周四下午,教研室認真組織全體教師開展學科教研活動,有專題討論、評教議教、理論學習、工作安排、經(jīng)驗交流等。教師們暢所欲言,各抒己見,充分體現(xiàn)了教研室集體和諧民主、團結(jié)進取的氣氛。
3.建立公開教學制度
教學公開課活動是教研工作最基本的內(nèi)容,是同伴互助,相互學習,共同進步的有效途徑。本學年教研室出臺了相應(yīng)的公開課教學制度,要求每位教師每學期上一節(jié)公開課,同時積極組織全體教師參與課堂聽課和課后評課工作。教師們認真?zhèn)湔n、組織教學,課堂生動活潑,新理念、新方法融入教學之中。教學雙方、同伴之間受益匪淺。除了要求的公開課教學,教師們還相互聽課,形成了一股濃濃的學習、教研風氣。進行了集體備課及教學交流。
4.開展了期中考核、檢查各課程的教學進度和教學效果。
為了確保教學計劃的落實和良好的教學效果,本教研室于第十二周進行了期中考核,通過召集學生代表座談、檢查教師教案及作業(yè)批改情況等方式方法,了解并檢查該課程的教學進度和教學效果,把學生對該課程的教學意見及要求及時反饋給各個任課教師,以便進一步調(diào)整教學方法及內(nèi)容,確保各個任課教師業(yè)務(wù)水平的進一步提高和更好的教學效益,提升學生對該課程的教學的滿意度。
5.安排好期中、期末試卷出題及考試工作。
根據(jù)學校的整體教學計劃,本教研室及時做好了期中、期末試卷出題及考試工作,認真評卷,還針對本學期的四級考試增加了一次月考,并對月考、期考情況進行小結(jié),對該課程考卷進行分析,并及時把學生在考試中存在的問題進行匯總和反饋。
6.進行外出研討
本學期中旬在羅目古鎮(zhèn)開展了主題為“如何有效四級強化”的教研活動。會上提出要充分利用專題資源庫和QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺,以便更好地分享備課資源和四級方法。此外,教師對09級的英語教學進行了反思和總結(jié),并提出了很多極富建設(shè)性的改進意見,如增加口語考試、結(jié)合體驗英語詞匯編寫相應(yīng)的講義等。通過此次活動,教研室成員增進了交流,放松了心情,明確了后期的目標。
7.申請教改項目
結(jié)合學校軌道交通專業(yè)的背景,大學英語已經(jīng)不能滿足國際化人才培養(yǎng)的需要,這對英語口語和專業(yè)英語提出了更高的要求。結(jié)合這一形勢,本教研室申請了校區(qū)教改項目。并組成教學團隊,對商務(wù)英語這一課程進行學習和研討。
8.進行了期末工作總結(jié)。
本教研室于學期末進行了期末總結(jié)工作,各位老師進行了自評和互評?;仡欉^去,總結(jié)經(jīng)驗教訓,展望未來,著手進行下學期教學工作安排,以期本教研室在新學期里取得更好的成績和更大的發(fā)展。
外語系第一英語教研室
2011年1月
第三篇:教研室工作計劃2010—2011學第一學期(an)
寧強縣北關(guān)小學校本教研工作計劃
2010—2011學第一學期
本學期,我校繼續(xù)以提高教師專業(yè)素養(yǎng)為目標,以深化課程改革為重點,充分利用課程資源、網(wǎng)絡(luò)資源等,加強教研組、備課組建設(shè),強化教育、教學管理,在學習專著、研究教材、聽課、評課等系列活動中,不斷創(chuàng)新校本教研的形式與內(nèi)容,開辟渠道,扎扎實實進行以校為本的教學研究。創(chuàng)新教研謀發(fā)展,特色內(nèi)涵強校園,努力使我校教育教研再上新臺階。
一、指導(dǎo)思想
本學期,我們將緊緊圍繞學校的工作總目標,以服務(wù)教學為指導(dǎo)思想,繼續(xù)堅持“以人為本,以研興教,以研強師”的思路,以教育科研為先導(dǎo),深化課程改革為中心,以提高課堂教學實效性為主題,以課題為載體,專題活動為依托,強化教師“教學反思”能力的培養(yǎng),促進教育科研與教育實踐的緊密結(jié)合,指導(dǎo)教師在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,努力發(fā)揮好教育科研在課程改革中的作用。進一步加強學校教育科研陣地建設(shè)和隊伍建設(shè),注重教育科研骨干的培養(yǎng),推動學校校本教研工作的可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
1、狠抓師資隊伍建設(shè),加強教師培訓,切實做好骨干教師、青年教師的培養(yǎng),發(fā)揮其輔射和帶動作用,強師德、重業(yè)務(wù),打造高素質(zhì)的北小教師團隊。
2、通過學、研、培、導(dǎo)、練、賽等多種形式,以主題教研活動為抓手,以教研促教學,做實校本教研,全面提升教師的業(yè)務(wù)水平及教學質(zhì)量。
3、深化課堂教學改革,繼續(xù)推行“高效課堂教學模式”的研究,有效轉(zhuǎn)變教師教學方式和學生學習方式,初步構(gòu)建科學、高效的教學模式。
4、做好各級課題的管理工作,提高課題研究的質(zhì)量,同時提高老師的教科研水平。采用多種方式,引導(dǎo)教師關(guān)注教學過程中生成的問題,做實校本教研,促進教師發(fā)展。
5、及時總結(jié)和推廣科研成果,為學校的持續(xù)發(fā)展提供一定的理論依據(jù)和可借鑒的實踐經(jīng)驗。
6、組織教師積極參與省、市、縣各級競賽、征文等活動,爭取優(yōu)異成績。
三、工作措施
(一)、加強骨干教師隊伍建設(shè),促進青年教師快速成長。
為了加快學校發(fā)展,全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),按照我校關(guān)于教師專業(yè)成長實施方案的要求,制定合理、科學的培訓計劃,加快骨干教師隊伍體系建設(shè),促進青年教師快速成長。
1、開展教師教師課改理念培訓,提升教師專業(yè)技術(shù)能力。本學期在業(yè)務(wù)培訓上采取自學與集中培訓和校本培訓與專家培訓相結(jié)合的方式開展教師業(yè)務(wù)培訓,通過培訓進一步轉(zhuǎn)化教師教學理念,提高教師的教學研究水平。本學期將邀請縣教研室專家來我校就小課題研究方面作專題培訓。同時,各教研組利用教研活動由指定教師作專題講座。將“專家引領(lǐng)”和“同伴互助”有機結(jié)合。各組專題講座不得少于3次。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)教師自學,撰寫讀書筆記、心得。教研室于期中、期末兩次檢查,檢查結(jié)果納入個人年終考評。40歲以下教師每人推薦一篇教育類經(jīng)典文章,隨文章附上原創(chuàng)的讀后感以及推薦理由。教研室對教師們摘錄的優(yōu)秀文章進行分類整理編輯成《奇文共欣賞》一書,作為全體教師的課外讀本,促進教師讀書活動的深入。
3、在35歲以下教師中推行“青年教師個人成長記錄冊”。全程記錄教師參與學習培訓和校本教研活動情況,真實反映教師專業(yè)成長經(jīng)歷和成果。其內(nèi)容有:個人基本信息、各類證書復(fù)印件、個人發(fā)展計劃表、工作計劃總結(jié)、學習的資料、研究課教學設(shè)計、教學反思、教育心得等。
4、繼續(xù)深入開展“青藍雙馨”工程。本學期要求每名骨干教師帶領(lǐng)指導(dǎo)一名青年教師,要從備課、課堂教學、學生輔導(dǎo)、說評課等方面加強指導(dǎo),要形成過程性資料,記錄青年教師成長軌跡。
(二)、規(guī)范教研活動,推動我校校本教研向縱深發(fā)展。
本學期校本教研工作以教研組活動為主陣地,認真抓好教研組活動,把學、研、培、導(dǎo)、練、賽貫穿到主題性教研活動中,形成教研活動的基本動作,以此來提升教研活動的實效性。
1、完善寧強縣北關(guān)小學校本教研“足跡”,如實記錄教師研修軌跡。通過完善校本教研“足跡”,進一步夯實教師校本教研工作,使之成為教師校本教研的過程性資料,同時也作為考核教師校本教研的第一手資料。
2、進一步規(guī)范教研組活動,提升教研活動的實效性。各教研組的活動要做到時間保證,制度落實,每個月至少有2次的研討活動,各備課組(課題
組)每周應(yīng)有一次形式靈活的集體研討活動;鼓勵教師之間,開展“博客式”、“互助式”探索形式多樣的研討活動;形成“在學習中改革,在改革中探究,在探究中發(fā)展的”的理念,激活研究的氛圍,進一步濃厚學習研討之風。
3、開展好專題教學研究活動。一是繼續(xù)開展好研究課教學觀摩研討活動,一課三研,立足校本教學實踐,真正將教學研究落到實處,達到以教研促教學的目的;二是繼續(xù)開展好同年級組的“同課異構(gòu)”教學觀摩研討活動。
4、建立教研活動領(lǐng)導(dǎo)考評機制。做到領(lǐng)導(dǎo)參與到各組的教研活動中,做好表率,起到指導(dǎo)、督促的作用。
低段語文:鞏云霞高段語文:李媛媛
低段數(shù)學:安莉高段數(shù)學:李曉鳳
英語組:鞏云霞藝體組:張俊
科學組:李媛媛信息組:安莉
5、在教師中推行“小課題研究”。以個人或者幾個人為單位,針對教學中出現(xiàn)的問題作為研究對象,如實記錄研究過程與成果。優(yōu)秀成果在本校乃至全縣予以推廣。
(三)、凸顯學科教學特色,提高教研實效。
語文組:繼續(xù)開展書香校園建設(shè),以引導(dǎo)學生讀書為契機,開展豐富多彩的讀書活動,如讀書交流活動,講故事等;繼續(xù)開展國學經(jīng)典誦讀活動,本學期在全校組織開展弟子規(guī)的誦讀和解讀工作;繼續(xù)加強一、二年級學生的寫字教學,落實寫字常規(guī),讓每一個學生都能規(guī)范地書寫漢字,協(xié)助教導(dǎo)處開展作業(yè)展評。
數(shù)學組:繼續(xù)開展好口算訓練,堅持每課一練,每周一考,每月一賽,切實將口算訓練落到實處,提高教學實效。各年級組要統(tǒng)一比賽,統(tǒng)一制定口算訓練計劃并上報教研室。
英語組:本學期將切實加強英語教學工作,加強英語組的教學研究,加強課堂常規(guī)要求,抓實學生的聽、說、讀、寫,編寫短語、對話等校本教材,以培養(yǎng)學生的英語學習興趣為主要出發(fā)點,努力提高教學成績。協(xié)助教導(dǎo)處做好英語科的常規(guī)檢查及檢測工作。
科學組:開展好實驗教學,要求有實驗的課必須在實驗室上,科學組做好協(xié)調(diào)工作。
藝體組:按照學校要求,規(guī)范開展興趣小組活動,將興趣活動融入到課堂講學之中,培養(yǎng)特色人才。
(四)、開展課題研究工作,促進教師專業(yè)成長。
本學期教研室連同語文教研組積極籌備申報陜西省基礎(chǔ)教育研究“十二五”課題,做好的選題工作并開展研究工作,組建學校課題研究小組,通過課題小組帶動全員參與,形成有創(chuàng)新、有鉆勁、肯付出的教科研隊伍。
1、組建學校教科研隊伍,以教研室為龍頭,以骨干教師隊伍為主,以課題組為核心,帶動全體教師投入教科研中。
2、做好課題的資料整理,繼續(xù)開展教學案例、論文征集評選工作。
(五)繼續(xù)做好其它服務(wù)工作
1、做好教科研成果的統(tǒng)計、獎勵、歸檔工作。
2、做好第三期??豆S芽兒》的組稿、編輯、印刷工作。
3、組織好蓓蕾文學社開展社團活動
4、配合教導(dǎo)處做好學生各科測試工作。
5、做好教師優(yōu)秀論文收集工作,為下學期出版《教研擷萃》做好準備。
附:教研室2010-2011學第一學期工作安排
九月份
1、教研室制定本學期教研工作計劃、2010—2011學教師培訓方案、“同課異構(gòu)”活動方案、口算培訓方案
2、各教研組制定本組教研計劃及本學期培訓計劃
3、各年級組制定本學期口算訓練計劃
4、推薦各年級學生閱讀書目、教師閱讀書目
5、組織開展各年級組“同課異構(gòu)”及聽課、議課活動
6、下發(fā)“青年教師個人成長記錄冊”、校本教研“足跡”、自學筆記等
7、邀請縣教研室專家針對“小課題研究”進行專題培訓
8、??豆S芽兒》開始征稿
十月份
1、組織語文組申報陜西省基礎(chǔ)教育研究“十二五”課題立項
2、《弟子規(guī)》解讀、誦讀(協(xié)同教導(dǎo)處完成)
3、繼續(xù)進行同年級“同課異構(gòu)”教學活動,籌備安排研究課教學觀摩研討
活動
4、語文組組織寫字現(xiàn)場比賽及優(yōu)秀作業(yè)展
4、數(shù)學組各年級進行口算比賽
5、各教研組進行理論培訓
6、蓓蕾文學社開展社團活動
十一月份
1、各教研組繼續(xù)進行理論培訓
2、檢查、交流教師讀書筆記
3、各教研組研究課教學觀摩研討活動
4、語文組組織三至六年級現(xiàn)場作文競賽
5、配合教導(dǎo)處進行部分學科質(zhì)量調(diào)研
十二月份
1、出刊第三期《筍芽兒》
2、編輯、出刊《奇文共欣賞》
3、收集教師小課題研究成果并進行評比
4、教科研成果統(tǒng)計
5、專題活動總結(jié)
一月份
1、檢查、交流、評比教師讀書筆記
2、“先進教研組”、“先進備課組”、“教科研先進個人”評比表彰
3、配合教導(dǎo)處完成期末測試
4、完成教研室學期工作總結(jié)及下學年工作計劃
寧強縣北關(guān)小學教研室二O一0年8月29日
第四篇:第一學期教研室工作計劃
小學2011~2012學
第一學期教研室工作計劃
一、指導(dǎo)思想:
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)、以提高教育教學質(zhì)量為核心,堅持“以人為本”的人才理念,以提高教師專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)為導(dǎo)向,進一步深化課改理念,強化教學研究工作。堅持以課題為龍頭,以活動為載體,以課堂為核心,努力做到科研管理科學化、科研組織網(wǎng)絡(luò)化、科研資料信息化、課題管理規(guī)范化、課題研究全員化、科研隊伍層次化,使教科研工作更有針對性、實效性和創(chuàng)新性,不斷完善“以校為本、網(wǎng)絡(luò)支持、研討一體”的體制,提高教研隊伍素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量和教研效益,抓實課堂教學常規(guī)管理,全面實施素質(zhì)教育,不斷提高教育教學質(zhì)量,開創(chuàng)我校教研工作新局面。
二、工作目標:
1.進一步調(diào)動學校教師的教科研積極性,營造濃厚的教科研學術(shù)氛圍,建立學科交叉、隊伍整合、資源共享的教科研體系,完善課題管理制度、學校成果評審制度、科研與教學相結(jié)合制度,創(chuàng)新科研的激勵機制,提高教師的-1-
教科研水平。
2.繼續(xù)加強青年教師專業(yè)成長機制的研究,引領(lǐng)青年教師快速成長。
3.充分整合教研、科研的優(yōu)勢資源,提高教育科研成果的層次。
4.繼續(xù)做好各級課題的研究工作,重點做好課題研究的經(jīng)驗總結(jié)工作。
三、主要工作:
1.堅持“深入、研究、總結(jié)、提高”的工作思路,切實探索扎實有效地教研平臺,充分發(fā)揮教研的作用,引導(dǎo)教師的同步教研活動走向深入,創(chuàng)設(shè)平等、開放的教研機制,推動教研工作的重心下移,形成自上而下與自下而上的雙向互動的校本教研新模式。
2.建立和完善校本教研制度。一是以校為本,立足校情,落實校本教研機制,如制定校本教研方案,履行校本教研活動的義務(wù)等。二是打破原有年級、學科組的布局及教研活動內(nèi)容和形式,以“課堂觀察——教學反思——同伴交流”活動的落實,加強校本課程的開發(fā)與實踐,靈活適用地將教研重點指向同伴合作,課堂研究,以課例為
載體,搞好案例教研,構(gòu)建具有學校特色的教研新模式。
3.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺對校本教研的促進作用。引導(dǎo)教師通過學科教學博客和學校QQ群、區(qū)域網(wǎng),引領(lǐng)和指導(dǎo)學科教學教研工作,構(gòu)建上下聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)教研平臺,及時上傳教研信息,廣泛征集教學案例、教學經(jīng)驗、試題等,積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣教師的教學改革成果,激勵廣大教師積極參與網(wǎng)絡(luò)教研,實現(xiàn)教學資源共享;從而通過網(wǎng)絡(luò)教研平臺引領(lǐng)課程改革,尋找同伴間的教研支持,使網(wǎng)絡(luò)教研逐漸成為教師提高專業(yè)水平的橋梁。
4.圍繞課堂教學改革新理念,落實學科課程標準,全面推廣參與式的教學模式,提倡寫導(dǎo)學案。以調(diào)整教與學的關(guān)系和課堂教學結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),以多維學習目標為核心,實施目標導(dǎo)學;以課堂的“參與率、互動率、教育的關(guān)注率、當堂目標達標率”“四率”評價為關(guān)鍵,實現(xiàn)重“導(dǎo)教”向重“導(dǎo)學”轉(zhuǎn)變。
5.切實加強備課、上課、作業(yè)、檢測四個基本教學環(huán)節(jié)的常規(guī)管理和質(zhì)量檢測工作管理。要引導(dǎo)教師用“心”備課,把精力放在鉆研教材和教學研究上;提倡“備教一致,以學定教”,引導(dǎo)教師精講精練,合理減輕學生課業(yè)的過重負擔;建立課堂教學效果當堂檢測機制,對教學效果的“常態(tài)情況”進行當堂檢測。
總之,本期我們將高標準,嚴要求,自我加壓,奮發(fā)進取,力爭以最佳的工作狀態(tài),圓滿完成各項任務(wù),不斷開拓工作新思路,打造發(fā)展新局面,促使我校教育教學質(zhì)量再上一個新臺階
四、具體活動安排:
八、九月份:
1.制定教研室工作計劃;
2.新課程教學研討(班子成員聽、評課起動);
3.學習貫徹全縣教育工作會議精神;
4.校本研訓
(一)5、各級教研課題實施情況調(diào)研;
十月份:
1.各級學生課業(yè)負擔情況調(diào)查;
2.校本研訓
(二)3.各科教案、作業(yè)檢查通報;
4.課堂教學研討
5.中考質(zhì)量檢測;
十一月份:
1.中考質(zhì)量分析;
2.課堂教學研討:薄弱學科教學工作研討;
3.各科教案、作業(yè)抽查;
4.校本研訓
(三)十二月份:
1.課堂教學研討:
2.六年級三科質(zhì)量檢測;
3.各級教研課題階段性成果交流研討;
4.各科教案、作業(yè)檢查通報;
元月份:
1.期末復(fù)習工作安排,教學常規(guī)工作檢查考核;
2.期末考試;
3.教研室工作總結(jié)。
第五篇:2010~2011學第一學期教研室工作計劃
2010~2011學第一學期生理、生化、病理教研室工作計劃
參照學院有關(guān)的文件精神,結(jié)合本教研室的實際,特制定本學期工作計劃如下:
一、教師之間開展互相聽課制度。教研室各位教師除了要配合學院督察室、各系部進行的教學檢查及聽課外,還要開展互相聽課活動。意在互相學習,共同進步。
二、在學期開始,制定好生理、生化、病理學的教學計劃(包括理論教學和實踐教學),然后按照教學計劃保質(zhì)保量的按時完成各系部所規(guī)定的教學任務(wù)。
三、理論課新教師與實訓教師一起做一些預(yù)示實驗。以便理論課新教師能盡快掌握、熟悉實驗的操作技能,給學生上好實驗課。
四、開展每月一次的教研活動。教研活動的內(nèi)容:傳達學院、各系部、基礎(chǔ)部的有關(guān)文件、精神,探討教學、實驗過程中存在的一些問題并及時改進。結(jié)合各專業(yè)的特點,刪除一些用不著的理論知識,增加一些相關(guān)鏈接。
五、課程考試是教學的重要環(huán)節(jié),為了學生期末考試和考證復(fù)習有參考,本教研室要逐步建立試題庫。讓學生多做習題。這樣才能加強記憶、促進分析,擴大知識面,靈活運用所學的知識。
生理、生化、病理教研室
2010-8-26