第一篇：2013—2014學年度第二學期自我發(fā)展計劃

2013—2014學年度第二學期

教師自我發(fā)展計劃

趙春紅

隨著國家基礎教育改革的深入和世界教育形勢的現(xiàn)代化進程，教師的適應性轉變已經(jīng)凸顯出非常重要的意義，從任意的角度分析，教師只有終身學習、不斷發(fā)展，才能超越自我，適應教育事業(yè)的發(fā)展，在教育事業(yè)中有所建樹，永葆青春并獲取職業(yè)的幸福。作為一個不已經(jīng)太年輕的青年教師，總是期望自己還能夠有所進步，有所成長，做一個優(yōu)秀的中學美術教師一直是我所有努力的目標，為此，我制訂如下個人三年發(fā)展計劃：

一、個人分析

（一）個人優(yōu)勢

工作踏實，具有強烈的事業(yè)心和責任心，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，在工作上能夠積極完成學校領導布置的各項任務；與同事關系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學習；有一定的教學經(jīng)驗和理論知識；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學習。

（二）個人存在問題

教學經(jīng)驗不足，教育教學手段和方法略顯稚嫩，教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫作能力有待進一步提高；在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究；教育科研方面，往往停留在感性經(jīng)驗的層面。

二、預期三年發(fā)展目標

成為一名研究型和發(fā)展型的教師；樹立終身學習的觀念；課堂教學形成一定的獨特風格。三年內，爭取上一節(jié)學區(qū)級或市級公開課，完成一個課題研究，論文爭取在市以上獲獎或公開發(fā)表一篇，力爭成為一名優(yōu)秀的教師，力求優(yōu)秀的教師。

三、具體措施

1、首先努力完成日常教學工作，認真?zhèn)湔n，認真上好每一堂課，愛崗敬業(yè)，按要求完成反思，及時對自己的教學進行反思，總結經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，善于在日常教學工作中發(fā)現(xiàn)問題，并努力解決問題，認真研究學科特點，學習理論知識，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備。

2、認真參加骨干班培訓和函授本科的學習，提高自己的學歷水平和自身能力。勤于學習，更新觀念，認真研究學科特點，認真學習數(shù)學課程標準，與時俱進。

3、積極參加各種聽、評課活動，進行高質量的教研活動，爭取機會讓自己在校內或校外都開一些有質量的公開課，向有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的教學能力。

4、及時進行教學反思，撰寫教育隨筆和教學反思，加強課題研究和論文寫作；平時抓緊時間加強自身學習，閱讀教育專著和教育教學文章，做好讀書筆記。

5、加強自身課堂調控能力和教學方法手段的靈活運用，對自己的課堂教學進行深入研究；注重傾聽學生的心聲，嘗試走進學生的心靈。

6、每個學期末對自己的的教學進行總結，對學生的成績作出分析，及時反思自己的不足，總結經(jīng)驗。

作為新時代里正親身經(jīng)歷著偉大的教育改革的教師，作為面對著一群群求知若渴的孩子的教師，我必須振作起來，在這個信息爆炸的時代做一個勤奮的學習者、做一個積極的參與者、做一個優(yōu)秀的引導者。我愿與新課程同行，與課程改革一同成長，與全體教師一起共創(chuàng)輝煌。

第二篇：自我發(fā)展計劃

自我發(fā)展計劃

作為一名新入職的新老師需要學習的很多很多，特別是在現(xiàn)在基礎教育課程改革的形勢下，已經(jīng)將教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度，教師的學習與成長，顯得比以往任何時候都更加重要。從一名新老師成長為一名比較專業(yè)教師只有經(jīng)常地進行學習、研究，才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)。這既是教師形成創(chuàng)造性教學態(tài)度的重要條件，也是教師工作興趣、靈感的源泉。為了盡快的成長，現(xiàn)制定我個人的自我發(fā)展規(guī)劃，以作鞭策。

一、現(xiàn)狀分析

首先進行一下自我剖析：我剛踏上工作崗位，雖然在學校里已經(jīng)有了半年的實習經(jīng)歷，但是沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，僅僅是靠自己研究。面對著嶄新的教學模式和陌生的學情，我覺得在一中要想變成一名合格的教師需要作出以下努力。

二、不斷學習

要想成為一名合格且優(yōu)秀的中學教師，我要學習的地方還有很多?！耙雽W生學的好，必須先生先好學?！睂W好業(yè)務知識，專業(yè)知識，打好扎實的根基是教師的必修課。因此，在教育教學工作中，在培訓和自修中，我將不斷拓寬專業(yè)視野，夯實學科專業(yè)基礎，積極關注生物學科的研究成果，根據(jù)教師專業(yè)化發(fā)展的需要不斷更新和優(yōu)化自身知識結構和能力結構，積極開發(fā)和利用高中生物課程資源，不斷提高生物新課程必須具備的學科專業(yè)素養(yǎng)。我一定會不斷汲取先進的經(jīng)驗，多聽課多交流多參與培訓，多學習專業(yè)知識，不斷發(fā)展自己的教育教學業(yè)務素質，不斷提高自己。做一名業(yè)務上，教學上基本功扎實過硬的教師所謂厚積而薄發(fā)，為了適應明天的需要，我們今天就應該儲備能量。養(yǎng)成擅于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識和系統(tǒng)的教育教學理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜質及專著，提升對新課改理念的認識。同時在教學過程中實現(xiàn)：“教——學——研”一體化，領會生活化，情境化課堂教學的精髓。用理論指導實踐，不斷解決學生的思想實際問題，提高課堂教學的效果，為輕負擔、高效益打好扎實的理論基礎。

三、職業(yè)道德目標

“學高為師，身正為范”。作為教師，不僅要有豐富的知識，更要有良好的人格和品行，教師是德、才、識、能的綜合體，所以我堅持把師德放在首位，因為教師的職業(yè)道德特點決定了教師個人的品質、行為舉止都會對學生起到耳濡目染的熏陶和感染的作用。今后，我將不斷自覺地完善自己的師德修養(yǎng)，嚴于律己，言傳身教，正已育人，始終堅持以學生為主體，以能力為本位的現(xiàn)代教育指導思想，在教書育人的平凡崗位上，精心耕耘，無私奉獻，以高尚的道德情操，高度的育人責任感，高超的教學藝術，把愛崗敬業(yè)與實現(xiàn)人生價值和諧地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)一個教師教書育人，為人師表的神圣職責。

四、育人目標

做一名說話有“溫度”，輕松快樂的受學生歡迎的老師向身邊優(yōu)秀的老師學習經(jīng)驗，學習掌握教師工作必備的專業(yè)知識及工作藝術，掌握青少年心理學等系統(tǒng)的科學知識，提高自己的管理能力，樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生，看見學生的閃光點，欣賞學生，相信學生的巨大潛力，并努力去探索挖掘。充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。把對學生的做人教育放在首位，樹立培養(yǎng)人，塑造人，形成自己獨有的工作風格。

五、自我發(fā)展要求

（1）積極主動向熟練掌握現(xiàn)行教學模式的老師學習，多聽課，多反思，在學習中進步，在總結中提升，盡快接受、掌握先進的課堂教學模式。（2）備課組準時進行集備，溝通交流，集大家的智慧于一體，團結合作，互促共進。（3）積極學習，不斷讀書，隨時記錄讀書體會。（4）積極與學生進行溝通，主動了解學生的生活、學習等方面的困難，熱情幫助他們解決各種疑難問題（5）積極調動學生，充分發(fā)揮學生的積極性、主動性，引導學生的無限創(chuàng)造性，是學生真正發(fā)揮其主體能力。（6）及時、準確掌握學生的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題為進而盡早解決問題創(chuàng)設條件。

六、進行自我反思

我認為教師在具備了一定的教育教學經(jīng)歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。教師積極主動地參與學習，就能自覺的吸納新理念，摒棄舊觀念。珍惜向各學科的有經(jīng)驗教師學習的機會。理論的學習，交流的碰撞，有經(jīng)驗教師的引領，能使我們更好地認識自己，反思自己，改變自己，明確自己在課改中的責任和角色，我們要學以致用，不斷地吸取其他優(yōu)秀教師的經(jīng)驗發(fā)展成為我們自己的東西。

同時，作為一名新時代教師需要我們不斷學習信息技術，親自動手制作較復雜的課件。新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力，向40分鐘要質量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學習和熟練信息技術，制作高質量的課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。只有做學習型、研究型、專家型、創(chuàng)新型的教師，才能不斷更新教育理念、開拓創(chuàng)新；才能緊握成功的鑰匙、掌握發(fā)展的主動；才能不斷努力探索、充實自己、超越自我。以上是我的個人發(fā)展規(guī)劃。想達到這個目標，成為無愧于新時代的教師，就必須自覺地投入到教育教學中去，經(jīng)受鍛煉，經(jīng)受檢驗，逐步提高，逐步完善，努力形成自己的風格，是自己的教育教學教研能力和水平更上一層樓。

姓名：孫萌萌

日期：2013年11月21日

第三篇：小學XX-XX學第二學期發(fā)展計劃

小學XX-XX學第二學期發(fā)展計劃

根據(jù)市教研室統(tǒng)一安排，xx小學、贛榆區(qū)實驗小學、開發(fā)區(qū)中云中學（小學部）、連云區(qū)院前小學、景區(qū)關里中心小學、贛榆區(qū)門河中心小學、贛榆區(qū)厲莊中心小學、贛榆區(qū)黑林中心小學八所學校結成xx市品德學科發(fā)展第五共同體。為有效推進本共同體活動規(guī)范化、常態(tài)化，實現(xiàn)共同體內各校相互學習、共同發(fā)展，特制訂本實施計劃。

一、發(fā)展思路

以常態(tài)有效實施品德課程、發(fā)展學生的綜合素質為共同愿景，以“團隊學習，合作互助”為基本形式，以增強校際間的交流為平臺，共事共通，促進共同體中所有的學校，在共同的學習研究中良性發(fā)展、和諧發(fā)展。

二、發(fā)展目標

．共同提升。共同體內的所有學校在品德課程的學校管理、常態(tài)實施、師資建設等方面形成一體化的、合作互動的管理團隊，共同教研、共同培訓、共享信息，共享成果，從而達到共同提升的目的。

2．相互促進。學校發(fā)展共同體內有不同層次不同類型的學校，需要在核心指導思想的統(tǒng)領下，各學校能夠互相學習，取長補短，在學校與學校之間的對話中交流，在交流中互相促進。

3．均衡發(fā)展。通過構建合作交流的平臺，優(yōu)化各校的課程管理水平，提升課程實施能力，建立資源共享機制，共同推進學校品德課程的建設工作。

4.通過共同體教學研討活動，共同體學校建設、培養(yǎng)、礪煉一支梯隊型的品德學科教學隊伍，為本市品德學科輸送一批教學骨干。

5．注重圍繞本共同體活動形成成果積累。

三、發(fā)展措施

．所有成員校成立品德教研組，校內至少開展一次以研討課為主的教研活動，并注重品德師資的培養(yǎng)，形成良好的梯隊建設。

2．開展集中研討活動，活動要扎實有效，做到有規(guī)劃、有落實、有總結、有反思。力爭每次活動能解決課程實施中所遇到的具體問題，讓活動為課程實施服務。

3．共同體活動內容形式要豐富多樣，根據(jù)實際情況安排研討課、錄像課、演課、沙龍研討、網(wǎng)絡研討等形式。

4．專家引領。本學期，力爭邀請學科專家開設講座，推薦教育專家的講座或給共同體各成員。從而在專家的引領下，培養(yǎng)一支科研意識、教學能力強的教師隊伍。

5．自主學習。引導廣大成員校教師通過圖書借閱、雜志閱覽、課堂觀摩、教學研討等活動加強自身的理論水平、專業(yè)技能和反思能力。

6．資源共享。在原有QQ共享的基礎上，利用云盤將共同體內優(yōu)秀教案、、心得體會等開放，促進教師隊伍快速成長。

四、具體活動安排

．確定實施計劃：（XX年3月）

責任學校：xx小學。

活動主題：制定切實可行的共同體發(fā)展方案

活動地點：網(wǎng)絡研討

各校根據(jù)自身特點及區(qū)域特點，結合牽頭學校初步制定的共同體實施方案，論證其可行性，并修改完善。

2．校內研討：（XX年3月）

責任學校：各成員校。

活動主題：品德教師梯隊建設

活動地點：各成員校

承辦學校：各成員校

各校開展骨干教師示范課、青年教師研討課、骨干教師指導青年教師會課等靈活多樣的形式，開展校內品德教師梯隊建設。

3．集中研討交流：（XX年4月、5月）

責任學校：承辦校。

活動主題：以“生動課堂”促品德課程發(fā)展

活動地點：xx市xx小學

承辦學校：xx市xx小學

責任學校根據(jù)活動主題現(xiàn)場展示研討課，牽頭學校舉辦一場專題講座。提前10天上報市教研室審批活動方案。

4．網(wǎng)絡研討：（XX年6月上旬）

活動主題：擬通過教案評比、評比、學科發(fā)展思路探討等方面進行網(wǎng)絡交流，以達到集思廣益的效果，實現(xiàn)反思提升的目的。

品德第五共同體

XX年2月

第四篇：幼兒園第二學期園務發(fā)展計劃

幼兒園第二學期園務發(fā)展計劃

幼兒園第二學期園務發(fā)展計劃 情況分析：

經(jīng)歷了一個學期，本部教師積極進取，認真學習，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學中的滲透，有了較深入的體驗，上學期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。同時后勤人員協(xié)作意識強，在區(qū)“教育系統(tǒng)財產驗收”中獲得了全區(qū)最高分，也體現(xiàn)出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。

針對園務發(fā)展計劃，結合本部上學期的發(fā)展實際，在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐，借助“細節(jié)主題系列管理”，關注園

本化課程的建設，注重師資隊伍有序開發(fā)，著力于家長指導工作。在學習與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質。師資建設 分析----優(yōu)勢：

上一學期，本部依托“青年教師發(fā)展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發(fā)展的空間和機會。利用“課改工作室”的實踐研討，以解決細微入手，鼓勵教師在每個教學活動中有反思，有進步。上學期，本部也重視了對教師的思想建設，利用“十六大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認識。不足：

在二期課改實踐中，教師對理論轉化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學模式，教學活動帶有綜合教育的影響。

青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩(wěn)定，行為毛躁，需要加強政治思想建設。

任務----本學期繼續(xù)借助二期課改，融合“細節(jié)主題”，提高師資隊伍對目標的執(zhí)行能力，提高綜合素質。

關注青年教師業(yè)務技能的發(fā)展。重視政治思想建設，提高師德修養(yǎng)。提高二期課改的實踐操作能力，把握正確的教育行為。

注重研究積累工作。

達成標志和相對應的測評方法----專業(yè)技能水平提高——獲得學歷、技能培訓等證書和機會。

課改實踐突破——公開研討活動和實踐活動若干。

指導幼兒水平提高——指導幼兒在各類區(qū)級以上活動中獲獎情況，期末幼兒綜合能力測評。

教育研究收獲——論文、課題、區(qū)級以上獎項。

思想建設實效——教師師德表現(xiàn)獲得好評，等。措施----

支持系統(tǒng)：

工作環(huán)境的改善。提供多媒體設備，辦公設備，教學用具。自購部分網(wǎng)絡器械。自購部分專項技能器具。設立教師發(fā)展獎勵基金。分層培養(yǎng)，結對助教，專人負責并指導教師的發(fā)展。

營造多種交流形式，鼓勵教師教、學相長。

繼續(xù)設立獎勵機制。

設立青年教師評價制度和考核制度。

二、家長工作 分析----優(yōu)勢：

本部在管理上重視了家長工作建設，上學期多次成功組織了家長親子活動，被評為區(qū)優(yōu)秀家長學校。教師有很強的家長服務意識，愛心對待家長，服務每個家長。重視在平常時刻對家長的周到與

細致。不足：

家園共育氛圍需要濃厚，依據(jù)實際情況，豐富指導形式。

教育服務工作還需要規(guī)范，并加強宣傳力度，以期提高家長的理解和認同。充分調動家庭和社會教育資源，啟動0-3歲早教活動，有序開展早教研究。任務----啟動0-3歲早教基地工作，有序管理。豐富多種形式的親子教養(yǎng)活動，提高家長的科學教養(yǎng)能力。增強家園聯(lián)系，豐富家園溝通方式，重視宣傳，鼓勵家長參與幼兒園的教養(yǎng)工作。

達成標志和相對應的測評方法----家長反饋——服務滿意率95%以上。社會影響——早教工作社會知曉率80%以上。

家園共育——家長的活動參與率95%以上，幼兒活動參與率98%。家教指導活動多樣。

措施----支持系統(tǒng)： 設立專用早教工作室，美化早教活動環(huán)境。

繼續(xù)開通家長咨詢熱線，家長服務熱線，家園交流網(wǎng)站，家長投訴電話等，加強交流的透明度。設立家長活動基金。教師密切配合，關注與家長的聯(lián)系交流。

完善家長研究小組工作。密切與居委會的聯(lián)系，重視宣傳、指導力度。

突出家長工作獎勵機制，增強服務意識。

三、園本化課程建設 分析----優(yōu)勢：

本部特色項目活動為載體，教師不同程度的接受了專業(yè)的培訓，在教育實踐上

積累了一些經(jīng)驗，上學期自編了國際象棋教材，并在活動模式和研究領域取得了一定的成績，向全區(qū)開放了體育教學活動。幼兒在國際象棋賽事上也獲得了好成績。不足：

教學實踐研究和課改精神要緊密的結合，在教學模式上缺乏新意。

對幼兒園園本課程的系統(tǒng)理論支撐內力不足，教師對此概念模糊，尤其在園本課程構建過程中，教師角色意識、技能要求等自主意識不強。任務----繼續(xù)創(chuàng)編、改編國際象棋、體育區(qū)域活動教材，體現(xiàn)課程改革的理念。

繼續(xù)學習幼兒園園本化課程的相關知識，提高教師的認識。

開展園本化課程的實踐研究活動。達成標志和相應的測評方法----研究工作——創(chuàng)編、改編園本課程的活動資料。

指導成效——幼兒在體育活動項目比

賽中，獲區(qū)級以上獎項。

教師成長顯示—參加園本課程培訓率95%。

科研領域

——園本課程類課題成果獲區(qū)級以上獎。

學習成效----開展園本化課程的多樣學習交流活動，如主題研討、演講、問卷等。

措施----支持系統(tǒng)： 布置專用活動室。

增添體育項目活動器械，自制體育活動教具。

設置園本課程活動經(jīng)費，培訓、學習、考核獎勵等費用。制定園本化課程方案，融理論學習和實踐操作相結合。

加強教師對園本課程認識，更新教育觀念，實踐操作與二期課改有機結合。重視目標管理，層層落實方案。

其他工作

重視后勤人員的建設工作，加強政治思想教育，加強崗位培訓工作，提高協(xié)作意識和團隊意識。

加強對幼兒膳食的管理，重視伙食委員會的工作，確保幼兒伙食工作安全規(guī)范有序。

重視保健工作，加強保育知識的學習研究和實踐操作，提高健康教育影響。嚴格安全衛(wèi)生管理工作，積極履行各崗位職責。

認真開展園人事、分配制度改革。加強科研小組工作，積極開展課題、論文等學習、研討活動。

依據(jù)上級精神，對業(yè)務工作作有機調整。

第五篇：幼兒園中班第二學期個人發(fā)展計劃

二0一三學年第二學期個人發(fā)展計劃

新的學期又開始了，為了更好地做好本學期的各項工作，特制定以下個人發(fā)展規(guī)劃。

一．指導思想: 1.繼續(xù)更新自己的教育觀念，根據(jù)《綱要》及《課程指南》的精神，進一步樹立的兒童觀、教育觀，并遵循大班幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，充分利用自然、社會等教育資源，注意教育內容應符合幼兒的興趣及需要，并即使做適當?shù)恼{整。在教育過程中合理有效的使用各種教育方法及手段，創(chuàng)設相適應的環(huán)境。

2.以園內制訂的目標為方向，以我班本學期的班級計劃為目標，根據(jù)班級幼兒的年齡特點及需要為基礎，制定教育計劃和教育活動。

二.個人現(xiàn)狀分析：

教育教學能力和技巧上面還存在不足,應加強理論知識的學習,并且努力把理論與實際很好地結合起來。

三.工作重點：

1.積極參加各類學習活動，提高自身專業(yè)化水平。

2．積極參加園內的乒乓訓練，并加強對運動課程的研究。3.繼續(xù)以“八個一”的要求做好班級各項管理工作。

4．加強對幼兒自理能力及良好的學習、生活習慣的培養(yǎng)，做好幼小銜接工作。

5．以班級計劃為依據(jù)，以綜合的思路構建學習內容，按時制定各種計劃，認真準備和組織好班級的教學活動，并在活動后認真分析和反思活動的效果。

6．在和搭班的配合工作中，繼續(xù)探索在教學活動中師生關系平衡點的把握技巧。

7．與搭班配合做好畢業(yè)典禮節(jié)目的編排工作。8．注重家園聯(lián)系，多與家長溝通交流,并能用專業(yè)知識指導家長的教育行為。四.措施：

1.積極參加園內組織的各項學習活動，多閱讀相關的幼教雜志，使自己吸收各種幼教信息，開闊自己的視野，開拓教育教學的新思路。

2．多向有經(jīng)驗的教師學習，并能經(jīng)常反思自己的教育教學活動，不斷提高自已的專業(yè)化水平。

3.在班級工作中能與搭班老師共同商量、互相支持、互相配合，共同努力，以孩子為軸心，努力做好班級管理工作。

4.對幼兒有愛心、耐心，能細心地觀察幼兒，努力做到對每個幼兒因材施教，給孩子創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、良好的生活和學習環(huán)境。

5．認真填寫每月的幼兒成長冊，及時向家長了解幼兒在家情況，并向家長反饋幼兒在園的表現(xiàn)。做到對每個幼兒心中有數(shù)，視家長為自己的教育伙伴。