第一篇：教務(wù)科全年工作規(guī)范[大全]

教務(wù)科全年工作規(guī)范

上半學年：

二月份：

1、放寒假；

2、訂購教材、教材進庫；

3、召集教研組長、教務(wù)員、圖書館長商討并制定新學期目標管理計劃。

4、制定教務(wù)科全年工作計劃、學期工作計劃；

5、教師分工（課務(wù)分工）；

6、編制學期課程表，安排晚自習值班表；

7、制定本學期實訓教學計劃；聘請實訓教師；

8、開學準備工作，保證正常開學；（實訓材料、教學用表、辦公用品的訂購與準備）

9、組織教師學習、研討、修訂教學標準（教學計劃）、課程標準（教學大綱）；

10、制定實習（驗）課表、計算機上機安排表；

11、組織教師制訂教學授課計劃（集體備課制訂）；

12、組織專業(yè)入門課教師的集體備課和交流工作；

三月份：

1、開學第一天，召開全體教學及教輔人員大會，安排新學期工作；

2、課務(wù)調(diào)整，下發(fā)課表、教學用表；

3、開學第一周完成以下工作：

⑴、審查授課計劃進度表及其它進度表，檢查教師教案（備好兩周課）；⑵、安排并開始教學巡視；

⑶、開課前一天發(fā)放教材；

⑷、制定補考安排表；

4、布置檢查實訓場地的準備工作；

5、第二周開始補考工作，實驗（訓）室、計算機房開始上課；

6、開學第三周，實施并完成補考，收齊補考成績；

7、安排并開始聽課；上課第一天，每人聽一節(jié)課；

8、安排并開始教研活動（周四例會，單、雙周）；

9、召開教研組長會議，商討本學期的教研計劃（周二例會）；制定教研組工作計劃

10、組織專業(yè)教研組調(diào)研并研討教學計劃的修訂

11、組織專業(yè)入門教學的參考講義的整理工作

12、召開學習委員會議（例會），加強學生干部管理，明確教學日志的規(guī)范操作，安排布置有關(guān)工作；

13、落實各功能室管理及登記工作，加強晚自習管理和檢查；

四月份：

1、月初對全體教師（或全體教研組長）反饋上學期教案檢查情況，對備課、教案撰寫提出規(guī)范要求。

2、月中組織全校教學常規(guī)檢查，對教師的教學五認真作全面檢查，重點檢查教案，并及時通報檢查情況；

3、教學檢查聽課日，所有任課教師互聽一節(jié)課；

4、落實檢查各專業(yè)組的技能競賽訓練方案

5、期中考試計劃安排，第十周下半周期中考試，期中質(zhì)量分析

6、召開學習委員會議，了解教學情況，對各班教學日志的填寫做階段小結(jié)

7、召開學生評教座談會，開展評教評學活動

8、完成教學計劃的修訂，并上報下一年實施性教學計劃審批

9、清理教材庫庫存。

10、聯(lián)系雙證考試事宜。

11、組織教研組長外出參觀學習工作（時間由學校統(tǒng)一安排，未定）

12、組織個人課題展示活動

五月份：

1、檢查教學進度執(zhí)行情況，進行教學信息反饋。

2、研討交流職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成如何滲透在每門課每節(jié)課中；

3、分配課程

編排下學期各專業(yè)各年級開設(shè)課程

編制下學期課程計劃與教師課程安排表；

4、組織第二次教學檢查、教學檢查聽課日，所有任課教師互聽一節(jié)課

5、開展聽評課活動：

組織學生座談會、學生評教、民主評教活動

6、組織青年教師賽課

7、組織技能

8、組織教師座談會；

9、組織文化課教師學習新的教學大綱，指導教學；

10、各科組制定、上報期末考試方案，組織考試命題；

六月份：

1、教研總結(jié)會；

2、布置結(jié)束階段工作教務(wù)、教學工作；

3、公布學生評教情況；

4、組織期末考試：

編制期末考試安排表；

安排單列實習（訓）考核；

停課復(fù)習、考試、評卷、成績統(tǒng)計；

教學質(zhì)量分析；

5、檢查授課進度計劃完成情況；

6、檢查教師本學期教案；

7、收集教學的資料、表冊、教案等并整理歸檔

8、制定校歷。

9、研究下學期課務(wù)、教學工作安排（分配教學任務(wù)、排課）。

七月份：

1、訂秋季教材；

2、教師教學文件存檔；

3、進行教學考核并收考核表；

4、發(fā)放教師任課通知書、授課進度計劃、校歷、課程表及其它進度計劃空白表；

5、召開教師及教輔人員大會，安排學期善后工作及放假期間的防火、防盜等事宜；

6、布置暑假期間撰寫教學與研究論文一篇；

7、核算教師工作量。

8、協(xié)助招分辦，組織教師開展招生宣傳。

下半學年：

八月份：

1、放暑假。

2、新教材進庫工作。

3、召集專業(yè)科學帶頭人、教研組長、教務(wù)干事商討并制定新學期目標、管理計劃和動態(tài)調(diào)整專業(yè)計劃。

4、組織有關(guān)教師制定、修改教學計劃和教學大綱。

5、制定教務(wù)科學年、學期工作計劃；

預(yù)備周：

6、教師分工（課務(wù)分工）；

7、制定本學期實訓教學計劃；聘請實訓教師；

8、編制學期課程表，安排晚自習值班表；

9、組織教師學習教學標準（教學計劃）、課程標準（教學大綱）；

10、制定實習（驗）課表、計算機上機安排表；

11、組織教師制訂教學授課計劃（集體備課制訂）；

12、組織專業(yè)入門課教師的集體備課和交流工作；

13、開學準備工作，保證正常開學；（實訓材料、教學用表、辦公用品的訂購與準備）。

九月份：

1、開學第一天，召開全體教學及教輔人員大會，安排新學期工作。

2、課務(wù)調(diào)整，下發(fā)課表、教學用表。

3、開學第一周完成以下工作：

⑴、審查授課計劃進度表及其它進度表，檢查教師教案（備好兩周課）；⑵、安排并開始教學巡視；

⑶、開課前一天發(fā)放教材；收齊論文

⑷、制定補考安排表；

⑸、布置檢查實訓場地的準備工作；

4、第二周收齊補考費，實驗（訓）室、計算機室開始上課。

5、開學第三周，實施并完成補考，收齊補考成績并發(fā)放補考費。

6、新生入學教育；專業(yè)入門教學。

7、安排并開始聽課；上課第一天，每人聽一節(jié)課；

8、安排并開始教研活動（周四例會，單、雙周）；

9、召開教研組長會議，商討本學期的教研計劃（周二例會）；制定教研組工作計劃

10、召開學習委員會議（例會），加強學生干部管理，明確教學日志的規(guī)范操作，安排布置有關(guān)工作；

11、落實各功能室管理及登記工作，加強晚自習管理和檢查；

十月份：

1、月初對全體教師（或全體教研組長）反饋上學期教案檢查情況，對備課、教案撰寫提出規(guī)范要求。

2、聽課、檢查教學情況：

⑴、月中組織全校教學常規(guī)檢查，對教師的教學五認真作全面檢查；

⑵、在教學檢查聽課日，所有任課教師互聽一節(jié)課。

⑶、并及時通報檢查、聽課情況；

3、教研：

⑴、落實檢查各專業(yè)部的技能競賽訓練方案；

⑵、開教研組長、骨干專業(yè)教師會議，研究如何提高課堂教學質(zhì)量；

⑶、教師教法研討會，開展教法指導公開課；

⑷、組織一次講座，研討交流職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成如何滲透在每門課每節(jié)課中。

4、加強課堂管理，繼續(xù)組織開展“文明課堂”活動。

5、征求對相關(guān)制度的意見并修改。

6、召開學習委員會議，了解教學情況，對各班教學日志的填寫做階段小結(jié)；

7、檢查圖書館工作情況

8、清理教材庫庫存。

十一月份：

1、組織期中考試。

2、教學檢查：

⑴、教師教案檢查及學校抽查；

⑵、檢查教學進度執(zhí)行情；

⑶、學生作業(yè)量統(tǒng)計、檢查。

3、進行教學信息反饋；教學質(zhì)量分析，召開任課教師學情分析會。

4、開展聽評課活動

5、教研：

⑴、組織青年教師賽課或青年教師教學技能大比武活動（有條件時開展），⑵、加強教學質(zhì)量的管理，期中考試后進行一次教學模式、方法的研討；

⑶、在技能教學中推廣模塊教學、嘗試教學，探索項目教學。

6、辦好學校運動會。

十二月份：

1、對青年教師賽課情況匯總、組織評委研討、最終評出名次，在全校匯報青年教師賽課情況并發(fā)獎；

2、組織全校教學常規(guī)檢查，對教師的教學五認真作全面檢查，檢查教學進度執(zhí)行情況，并及時通報檢查情況；

3、組織一次專題研討會，研討交流職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成如何滲透在每門課每節(jié)課中；

4、組織文化課教師學習新的教學大綱，指導教學；

5、籌備并開展第 屆技能大賽。

6、開展聽課、評課和評教、評學活動：

⑴、在教學檢查聽課日，所有任課教師互聽一節(jié)課；

⑵、組織學生座談會、學生評教、民主評教活動；

⑶、組織教師座談會、教師評學活動；

⑷、結(jié)合民主評教與部分教師交換意見。

7、召開學習委員會議，了解教學情況，對各班教學日志的填寫做學期總結(jié)；

8、建全全校教師業(yè)務(wù)檔案

9、組織教研組長外出學習；

10、編制下學期課程計劃與教師課程安排表（分配教學任務(wù)、排課）；

11、各科組制定、上報期末考試方案，組織考試命題；

12、《教學與研究》?？鰰?。

13、制定校歷。

一月份：

1、布置結(jié)束階段工作教務(wù)、教學工作。

2、公布學生評教情況。

3、組織期末考試：

⑴、停課復(fù)習；

⑵、編制期末考試安排表、印制試卷；

⑶、考試、評卷、成績統(tǒng)計；

⑷、教學質(zhì)量分析。

4、教學總結(jié)與考核：

⑴、檢查、評選本學期教師教案；

⑵、教師工作考核；

⑶、教研總結(jié)會、教研組教學工作考核；

⑷、評選各類先進。

5、收集教學的資料、表冊、教案等并整理歸檔。

6、發(fā)放下學期教學用表格：

⑴、教師任課通知書；

⑵、授課進度計劃；

⑶、教學用教材及課程標準（教學大綱）；

⑷、備課紙、下學期課表、勞動安排表

⑸、其它進度計劃空白表等。

7、研究下學期課務(wù)、教學工作安排

8、做好下學期教材工作：訂購春季教材

9、核算教師工作量

10、召開教師及教輔人員大會，安排學期善后工作及放假期間的防火、防盜等事宜。

分類：1．計劃（安排）2．課務(wù)

3．監(jiān)控：檢查、聽課、評課、評教、評學4．實訓

5．教研6．考務(wù)

7．師資8．教材

9．檔案10．其他

第二篇：教務(wù)科工作職責

教務(wù)科工作職責

一、負責課程計劃實施（課程運行管理）。

（一）組織各系（教學部）教學秘書填報教師授課呈報表，收集教師授課的有關(guān)信息；根據(jù)各系（教學部）報來的教師授課呈報表，做好排課工作。

（二）編制、印發(fā)班級課表、教室安排表、教師授課表。

二、統(tǒng)一調(diào)度學校教室，分配、協(xié)調(diào)各類教學用房，并協(xié)助有關(guān)部門進行管理。

三、考試管理

（一）組織CET、CCT考試，做好考務(wù)工作。

（二）組織校內(nèi)考試，做好考務(wù)工作。

（三）匯集保管試題。

（四）負責試題保密工作的監(jiān)督與指導。四、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文件歸檔。

對教務(wù)管理信息、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，做好有關(guān)文件、表冊等材料的管理歸檔工作。

五、負責計算機教務(wù)工作的輔助管理，維護、管理、保存、利用信息數(shù)據(jù)庫。

六、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

學籍管理科工作職責

全面負責學校全日制本、專科生的學籍、成績管理。具體工作如下：

一、學籍管理

（一）草擬學籍管理規(guī)定及日常管理文件。

（二）發(fā)放學生注冊報到表，并檢查注冊報到情況。

（三）編制校歷、學生名冊及各類學籍管理表格。

（四）處理考試違紀現(xiàn)象，檢查統(tǒng)計各系對學生考勤和紀律處分情況。

（五）負責處理學生各種學籍異動及辦理有關(guān)手續(xù)。

（六）負責統(tǒng)計與處理和學籍有關(guān)的高?；厩闆r報表，統(tǒng)計填報“在校生統(tǒng)計表”、“變動學生認輸統(tǒng)計表”等學籍管理用表，并報主管部門。

（七）負責訂購和發(fā)放學生畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、學生證。出據(jù)歷屆畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生的有關(guān)證明材料。

（八）負責抓好“優(yōu)秀?？粕x拔制”的工作。

（九）負責電子注冊工作（建立有學籍在校生庫，上報畢業(yè)生注冊庫、有學籍在校生庫、異動學生庫、新生庫到自治區(qū)教育廳）。

二、成績管理

（一）負責新生基本情況的輸入以及編學號等工作。

（二）負責印制學生課程成績單、成績考核登記表、補考成績單和課程成績統(tǒng)計表等有關(guān)表格。

（三）發(fā)放和收存全校各系、各專業(yè)各個年級學生的成績單，并裝訂成冊。

（四）負責指導各系（教學部）教學秘書輸入考試成績和補考成績。

（五）負責檢查各系（教學部）學生成績輸入，并為畢業(yè)就業(yè)提供成績和統(tǒng)計表。

（六）負責在校生成績的統(tǒng)計、查詢與管理工作。

（七）草擬有關(guān)成績管理方面的文件。

（八）負責畢業(yè)班學生成績打印歸檔。

教材科工作職責

一、負責各專業(yè)本、?？萍昂诎嗟慕滩暮透鞣N輔導材料的預(yù)訂、采購及有關(guān)工作。

二、做好書庫的庫管和教材、講義、輔導材料的供應(yīng)、發(fā)行工作。

三、負責教材、講義、輔導材料的對外交流和零售工作。四、做好師生對教材的使用及供應(yīng)方面的意見和建議的記錄。

五、做好教材費的核算工作。

六、草擬各類教材供應(yīng)管理、教材建設(shè)管理的有關(guān)辦法、規(guī)定等。

七、管理好全科的財務(wù)工作，做好科內(nèi)統(tǒng)計報表工作。

八、收集、處理教材建設(shè)的信息，做好教材樣書教材文件資料的歸檔管理工作。

九、負責全科的防火、防盜、防治災(zāi)害事故等安全工作。

科研科工作職責

教務(wù)科研處科研管理科是負責全?？蒲泄芾砉ぷ鞯木唧w部門，擔負著全校科研管理的任務(wù)。其主要職責是：

一、制訂全校科學研究工作的規(guī)劃，負責全校的科技工作總結(jié)。二、組織開展全校的科學研究活動，包括：項目的組織、申報，科研成果的鑒定、推廣和獎勵工作，科技數(shù)據(jù)統(tǒng)計，科學技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理。

三、負責校學術(shù)委員會的日常工作。四 負責學校社科聯(lián)秘書處的管理工作。

五 負責有關(guān)科研的公文、公函的收發(fā)、登記、分辦、催辦、歸檔。

六、協(xié)助處領(lǐng)導做好各種科研工作會議的準備和部分組織工作。

七、做好科技統(tǒng)計和社科統(tǒng)計報表的填報工作；做好學校教職工科研工作量的統(tǒng)計工作。

教育實踐辦公室工作職責

一、負責本專科生教育見習和教育實習及實訓工作。

（一）草擬全校教育實習指導性文件和工作計劃，編印實習工作手冊及相關(guān)表格，統(tǒng)籌安排實習工作。

（二）審核教育見習和實習、實訓的經(jīng)費開支。

（三）審定各系教育實習工作計劃，檢查實習準備情況，檢查實習點實習工作，聽取實習工作匯報，并向處領(lǐng)導和學校主管校長匯報。

（四）加強與地方教育行政機關(guān)、實習點的聯(lián)系，建立實習（實踐）基地。

（五）對實習工作進行評價分析，總結(jié)和研究實習工作，提出實習改革的方案和措施。

（六）協(xié)助各系組織教育實習、社會實踐、教育見習與參觀等活動。

（七）召開教學法教師會議，研討教育實習改革問題，總結(jié)、交流教育實習工作經(jīng)驗。

二、負責本、專科師范生師范技能訓練。

（一）組織學生的普通話訓練。

（二）組織學生的書法訓練。

（三）會同學校語委、團委等部門組織學生普通話、書法等競賽活動。

三、組織、安排、協(xié)調(diào)全校文化素質(zhì)課。四、組織學生參加數(shù)學建模競賽及各類競賽。

五、完成校處領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：教務(wù)科工作職責

教務(wù)主任工作職責

1、根據(jù)學校工作計劃，制定教學、教研教改工作計劃并組織落實，依照職業(yè)教育特點，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高教學質(zhì)量。學期末上交學期工作總結(jié)。

2、深入教學第一線，了解掌握教學情況，檢查指導教學工作，每學期聽評課40節(jié)，及時督促教研組按計劃開展各種教學研究活動。

3、合理安排全校各班課程和任課教師；外聘短缺教師，加強對外聘教師的教學監(jiān)管。

4、定期召開教學人員會議，布置相關(guān)工作，并做好記載。

5、每月組織一次全校學生技能比賽；選拔學生積極參加烏蘭察布市和自治區(qū)技能大賽。

6、負責在校學生的學籍檔案管理以及適齡學生的兵役登記工作，做到資料齊全，分類合理。

7、組織安排日常教學工作，嚴格管理，確保教學秩序的正常與穩(wěn)定。從專業(yè)特點出發(fā)，定期舉辦教學觀摩課，開展知識競賽、講座等活動，調(diào)動師生教與學的積極性。

8、制定教師隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織教師學習教育理論和文化進修，搞好校本培訓工作，定期檢查學習情況，有計劃地提高教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。選派教師參加國家、自治區(qū)和市級培訓。培養(yǎng)雙師型教師、學科帶頭人、名教師、教學能手等骨干教師。

9、根據(jù)學校總體安排，抓好對口升學報名審核、體檢、教學、考試、分析等各項工作。

10、協(xié)同學生科、團委抓好“三操兩課”，三操：（早操、課間操、眼保操），兩課：（體育課、課外活動）。

11、組織體育教師搞好學生體質(zhì)測試和數(shù)據(jù)錄入工作。

12、檢查、督促圖書借閱、電化教學工作，健全各項規(guī)章制度，切實發(fā)揮其為教學服務(wù)的作用。

13、開學前做好教學用書采購工作，確保不影響教學工作的正常進行。

14、做好日常各項教學工作的檔案管理工作。

15、檢查指導教師批改學生作業(yè)、教案、教學計劃、教學進度等落實情況。

16、認真查課，并做好記載，確保真實、可靠。

17、安排晚自習值班教師及晚自習學生學習任務(wù)。

18、安排學校社團活動。

19、組織學生考試，搞好考務(wù)工作。20、辦理教師調(diào)課手續(xù)。

21、組織教師定期舉辦公開課、觀摩課、示范課，積極組織參加上級教研部門組織的各種活動。

22、加快學校信息化建設(shè)。

第四篇：教務(wù)科工作職責

教務(wù)科工作職責

教務(wù)科是在學校教學主管校長領(lǐng)導下的從事日常教學管理、組織學校各類考試的職能科室。其主要工作職責是：

一、負責全校教學計劃的管理工作，組織教學計劃的實施、檢查教師教學計劃的執(zhí)行情況。接受教師們對教學計劃的局部調(diào)整報告，并提出教務(wù)科處理意見，報教學主管校長批準后執(zhí)行。

二、負責制定校歷，審查課程授課計劃，編制各學期的教學任務(wù)書。負責學校各專業(yè)、各年級開設(shè)課程的審核，協(xié)調(diào)全體教師的任課安排。負責全校課程表的編排與總課表的編制。

三、管理實驗教學，負責制訂實踐教學管理的各項規(guī)章制度，加強實踐教學檢查，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

四、認真貫徹執(zhí)行教學管理各項規(guī)章制度，加強教學檢查，處理好日常調(diào)課等工作，維護好正常教學秩序。負責全校各種校內(nèi)、外實習的布置、審核、檢查及材料收集整理工作。

五、做好教師業(yè)務(wù)檔案、學生成績的管理和教務(wù)科其他有關(guān)教學檔案的整理、歸檔、保管工作。

六、加強師資隊伍建設(shè)，搞好專業(yè)帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)、評選工作和青年教師的培養(yǎng)提高工作。

七、起草學校課程建設(shè)規(guī)劃，指導教研部加強課程建設(shè)，實施學校的課程建設(shè)規(guī)劃。

八、負責全校的考務(wù)工作，組織好期中末考試、計算機統(tǒng)考、技能等級考試等校內(nèi)外的各種考試。

九、與學校學生科結(jié)合抓好教學運行過程管理和質(zhì)量監(jiān)控，做好學生評教工作，配合學生科完善學生檔案工作，執(zhí)行教學日志、教師滿意度評價和教師聽課制度，并做好總結(jié)、反饋工作。

十、完成處長臨時布置的各項工作，協(xié)助其它科室做好教務(wù)處中心工作。

第五篇：教務(wù)科工作職責

教務(wù)科工作職責

1、教務(wù)科的基本職能是負責全局性的教學行政事務(wù)工作，協(xié)助主管校長組織與協(xié)調(diào)教學管理工作。

2、指導、平衡各專業(yè)教學計劃，辦理教學計劃審批、新專業(yè)申報手續(xù)。

3、在與教學部協(xié)商的基礎(chǔ)上平衡、落實專、兼職教師授課任務(wù)。

4、按學期編制教學行政歷、課程表與教師分工表，下達教師教學任務(wù)書。

5、負責試卷及相關(guān)教輔材料的打印、裝訂，統(tǒng)一組織考試與閱卷、成績登統(tǒng)與分析。

6、協(xié)助實訓科派員指導實習。

7、統(tǒng)一組織實施教學督導評估與考核工作。

8、教師考勤管理。

9、根據(jù)既定制度發(fā)放專職教師基本崗位津貼，核定教師工作量，發(fā)放專兼職教師課時津貼。

10、教師業(yè)務(wù)檔案的建立與管理。

11、學生學籍管理。

12、日常調(diào)度工作（如調(diào)課、停課管理等）。

13、建立健全教學行政管理制度，保證正常的教學秩序，完成教學任務(wù)。

14、外聘教師的選聘工作。

15、組織校內(nèi)外公開課、優(yōu)秀課、課件評比工作。

16、起草有關(guān)教學管理制度。

17、協(xié)助主管校長組織青年教師校內(nèi)培訓工作。

18、負責組織相關(guān)的教改試驗。

19、協(xié)助組織教學部例會工作。

20、組織有關(guān)學生參加的校內(nèi)外教學業(yè)務(wù)比賽。

21、完成學校和教學工作領(lǐng)導小組交付的其它工作任務(wù)。

教務(wù)科科長崗位職責

1、對主管校長負責，對自己所管轄的工作人員全面負責。

2、有權(quán)聘用所屬科室工作人員，有權(quán)向?qū)W校建議辭退不符合崗位要求的所屬科室工作人員。

3、認真貫徹落實學校黨政領(lǐng)導工作安排意見，對本科人員的思想政治工作、政治理論學習、精神文明建設(shè)、安全衛(wèi)生等全面負責，保證學校政令暢通。

4、教務(wù)科的基本職能是負責全局性的教學行政事務(wù)工作，協(xié)助主管校長組織與協(xié)調(diào)教學管理工作。

5、指導、平衡各專業(yè)教學計劃，辦理教學計劃審批、新辦專業(yè)報批手續(xù)。

6、在與教學部協(xié)商的基礎(chǔ)上平衡、落實專、兼職教師授課任務(wù)。

7、按學期編制教學行政歷、課程表與教師分工表，下達教師教學任務(wù)書。

8、統(tǒng)一組織考試與閱卷、成績登統(tǒng)與分析，并提出下一步整改意見。

9、協(xié)助實訓科派員指導實習。

10、統(tǒng)一組織實施教學督導評估與考核工作。

11、教師考勤管理。

12、根據(jù)既定制度發(fā)放專職教師基本崗位津貼，核定教師工作量，發(fā)放專兼職教師課時津貼。

13、教師業(yè)務(wù)檔案的建立與管理。

14、學生學籍管理，提出升留級、勸退學生名單。

15、日常調(diào)度工作（如調(diào)課、停課管理等）。

16、負責本科室衛(wèi)生清潔工作。

17、配合后勤保障科做好物資養(yǎng)護、保管。

18、外聘教師的選聘工作。

19、組織校內(nèi)外公開課、優(yōu)秀課、課件評比工作。20、起草有關(guān)教學管理制度。

21、協(xié)助主管校長組織青年教師校內(nèi)培訓工作。

22、負責組織相關(guān)的教改試驗。

23、協(xié)助組織教學部例會工作。

24、組織有關(guān)學生參加的校內(nèi)外教學業(yè)務(wù)比賽。

25、完成學校和教學工作領(lǐng)導小組交付的其它工作任務(wù)。

教學部工作職責

1、教學部的基本職能是專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)，承擔必要的行政管理工作。

2、制定專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃。

3、在教務(wù)科指導下編制專業(yè)教學計劃。

4、編選教學大綱與教材。

5、根據(jù)教學計劃，推薦本部每學期任課人選，交教務(wù)科平衡確定。

6、組織教學與學術(shù)研究活動。

7、組織現(xiàn)代化教學手段與教學方法的實施。

8、各專業(yè)教學部對實踐性教學環(huán)節(jié)進行組織與管理，并不斷提高教師實踐能力。

9、編寫實習大綱，指導畢業(yè)論文撰寫，組織畢業(yè)論文答辯及評定。

10、組織崗位職業(yè)能力調(diào)研與分析，并在此基礎(chǔ)上按市場需求不斷完善課程內(nèi)容、改進教學方法。

11、經(jīng)常調(diào)查、研究學生的學習狀況，聽取學生的反饋意見，在此基礎(chǔ)上制定應(yīng)對措施，不斷提高教學效果。

12、積極配合教務(wù)科推行教學督導與考核工作。

13、協(xié)助主管校長制定、落實教師培訓計劃。

14、提高學科領(lǐng)域的社會參與能力。

15、完成學校與教學領(lǐng)導小組交付的其它工作。

教學部主任崗位職責

1、對主管校長負責，對自己所管轄的工作人員全面負責。

2、有權(quán)聘用所屬科室工作人員，有權(quán)向?qū)W校建議辭退不符合崗位要求的所屬科室工作人員。

3、認真貫徹落實學校黨政領(lǐng)導工作安排意見，對本科人員的思想政治工作、政治理論學習、精神文明建設(shè)、安全衛(wèi)生等全面負責，保證學校政令暢通。

4、教學部的基本職能是專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)，承擔必要的行政管理工作。

5、制定專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃。

6、在教務(wù)科指導下編制專業(yè)教學計劃。

7、組織編選教學大綱、教材及課程授課計劃。

8、根據(jù)教學計劃，推薦本部每學期任課人選，交教務(wù)科平衡確定。

9、組織教學與學術(shù)研究活動。

10、組織現(xiàn)代化教學手段與教學方法的實施。

11、參與對實踐性教學環(huán)節(jié)進行組織與管理，并不斷提高教師實踐能力。

12、編寫實習大綱，指導畢業(yè)論文撰寫，組織畢業(yè)論文答辯及評定。

13、組織崗位職業(yè)能力調(diào)研與分析，并在此基礎(chǔ)上按市場需求不斷完善課程內(nèi)容、改進教學方法。

14、經(jīng)常調(diào)查、研究學生的學習狀況，聽取學生的反饋意見，在此基礎(chǔ)上制定應(yīng)對措施，不斷提高教學效果。

15、積極配合教務(wù)科推行教學督導與考核工作。

16、協(xié)助主管校長制定、落實教師培訓計劃。

17、提高學科領(lǐng)域的社會參與能力。

18、負責本科室衛(wèi)生清潔工作。

19、配合后勤保障科做好物資養(yǎng)護、保管。

20、體育教學部主任在完成體育相關(guān)教學管理工作外，全面負責學生體育工作、兩操、課外活動、運動會及運動隊組織訓練工作，場地、器材管理維護工作。

21、德育部主任在完成教學相關(guān)管理工作外，要定期對學生思想道德、心理進行調(diào)查研究，及時將新的理論觀點納入課堂教學，努力加強德育實效性。

20、完成學校與教學領(lǐng)導小組交付的其它工作。