第一篇：德惠市實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

任課教師工作量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（試行草案）

為貫徹“外樹(shù)形象、內(nèi)注活力、狠抓質(zhì)量、確保安全”的辦學(xué)方針，以達(dá)到“滿意在實(shí)驗(yàn)”的辦學(xué)宗旨，按照學(xué)校對(duì)教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)量化的要求，根據(jù)我校實(shí)際情況，制定如下量化標(biāo)準(zhǔn)：本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)共十一項(xiàng)，總分100分（不含附加分），并將此評(píng)分結(jié)果作為教師年度考核、職稱(chēng)評(píng)聘、工作分工及獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

一、備課（5分）

每學(xué)期檢查教案兩次，由主管年級(jí)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)檢查評(píng)定。分“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次?？傇u(píng)為優(yōu)秀教案計(jì)5分，良好計(jì)3分，一般計(jì)0分，兩次檢查的平均分為該項(xiàng)最終得分。優(yōu)秀教案標(biāo)準(zhǔn)：

1.任課班級(jí)學(xué)生名冊(cè)、授課進(jìn)度；2.學(xué)生單元測(cè)試成績(jī)；3.每節(jié)有①三維目標(biāo)（即：知識(shí)與能力、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀）；②教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)；③教學(xué)過(guò)程、例題和習(xí)題；④教學(xué)回顧。

二、上課（15分）

1.教師應(yīng)在上課鈴響后即進(jìn)入教室，遲到一次或中間離開(kāi)教室一次扣0.2分；

2.臨時(shí)有事須向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，當(dāng)天補(bǔ)上所缺課節(jié)不扣分，兩天之內(nèi)沒(méi)補(bǔ)上扣0.2分； 3.無(wú)故曠課每節(jié)扣3分；

4.未經(jīng)年級(jí)主任同意，自行串課或找人代課每次扣0.5分；

5.學(xué)生在課堂睡覺(jué)、趴桌子、看課外書(shū)、玩游戲、玩手機(jī)、說(shuō)話、瘋鬧等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)活動(dòng)，按學(xué)期計(jì)（以領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄為準(zhǔn)），每10人次扣0.5分，情節(jié)嚴(yán)重者加倍扣分。教師講課或答疑時(shí)課堂紀(jì)律不好，每次扣0.2分；

6.監(jiān)考工作不認(rèn)真，視情節(jié)每次扣0.2——0.5分。

三、批改（7分）

1.理科的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物，文科的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理作業(yè)批改每周一次（每學(xué)期不少于16次）；語(yǔ)文每學(xué)期全批全改作文不少于3次；2.所有學(xué)科單元測(cè)驗(yàn)上分不少于4次。未完成作業(yè)批改的每少一次扣0.5分，未完成單元測(cè)驗(yàn)或作文批改的每少一次扣1分。

四、聽(tīng)課（5分）

每位教師每學(xué)期聽(tīng)本組教師課至少兩次；未教過(guò)高三和只教過(guò)一屆高三的教師每學(xué)期聽(tīng)本組教師課至少三次。

五、工作紀(jì)律（12分）

1.學(xué)校組織的教學(xué)活動(dòng)（包括年級(jí)活動(dòng)）必須參加，缺一次扣1分；2.學(xué)校組織的會(huì)議（含年級(jí)會(huì)議），請(qǐng)假每次扣0.5分、遲到或早退扣0.5分、無(wú)故不參加每次扣1分；3.組內(nèi)的教學(xué)活動(dòng)（如：示范課、公開(kāi)課、集體備課等）講課人每次加0.5分，不參加聽(tīng)課每次扣0.2分；4.每學(xué)期要求寫(xiě)一篇教育教學(xué)方面的論文，不交論文的扣1分；5.學(xué)校要求

上交的迎檢材料未完成的扣2分，完成不及時(shí)的扣1分；6.上班遲到、早退或漏崗每次扣0.1分，事假（不含婚嫁、產(chǎn)假、喪假）每天扣0.1分，病假每五天扣0.2分，曠職每半天扣2.5分；7.不服從工作安排，扣10分。

六、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平與能力民意測(cè)驗(yàn)（20分）

以學(xué)期末學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平民意測(cè)驗(yàn)為依據(jù)賦分。教學(xué)態(tài)度一項(xiàng)得分為：10分×教學(xué)態(tài)度滿意率

教學(xué)水平與能力一項(xiàng)得分為：10分×教學(xué)水平與能力滿意率

七、聯(lián)（高）考成績(jī)（20分）

聯(lián)（高）考平均成績(jī)（以班級(jí)為單位與其他聯(lián)（高）考校平均成績(jī)比，聯(lián)（高）考成績(jī)的計(jì)算方法以學(xué)校聯(lián)（高）考獎(jiǎng)勵(lì)方案中的計(jì)算方法為依據(jù)）名次第一者計(jì)20分；名次第二者計(jì)18分；名次第三者計(jì)12分；名次第四者計(jì)6分；名次第五者計(jì)0分

注：1.既教尖子班又教普通班的教師的成績(jī)分別計(jì)算，以高者計(jì)分。

注：2.只擔(dān)任理科政治、歷史、地理和只擔(dān)任文科物理、化學(xué)、生物課的教師按本學(xué)科教師平均分值計(jì)分；無(wú)聯(lián)（高）考科目的教師按聯(lián)（高）考科目全體教師得分的平均值計(jì)分。

八、班主任（8分）

以政治處每學(xué)期《班主任量化考核總表》為依據(jù)，年級(jí)排名第1——5名各計(jì)8分；第6——15名各計(jì)6分；其他各計(jì)4分。

九、備課組長(zhǎng)（5分）

1.認(rèn)真、及時(shí)完成學(xué)校和年級(jí)安排的各項(xiàng)工作計(jì)2分；2.本學(xué)科期（年）聯(lián)（高）考成績(jī)（以學(xué)校聯(lián)（高）考成績(jī)計(jì)算方法為依據(jù)）列聯(lián)（高）考學(xué)校第一的備課組長(zhǎng)計(jì)3分，第二的計(jì)2分，第三的計(jì)1分。

十、教師自評(píng)（3分）

以教師自評(píng)分?jǐn)?shù)（滿分100分）X 3%作為教師該項(xiàng)得分。附加分

為鼓勵(lì)教師在教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)特設(shè)附加分：

1.在五校聯(lián)（高）考中學(xué)生單科成績(jī)進(jìn)入五校前十的教師，每有一人次給尖子班任課教師加1分，其他班任課教師加4分；

2.在五校聯(lián)（高）考中學(xué)生總分進(jìn)入五校前十，尖子班每有一人次給班主任加1分，該生任教班級(jí)的每個(gè)任課教師加2分；其他班每有一人次給班主任加2分，該生任教班級(jí)的每個(gè)任課教師加4分。

3.學(xué)期獲得國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)各種榮譽(yù)者，在國(guó)家、省、市（縣）刊物上發(fā)表論文或論文交流的，國(guó)家級(jí)計(jì)2分、省級(jí)計(jì)1分、長(zhǎng)春市級(jí)計(jì)0.5分、德惠市級(jí)計(jì)0.3分、校級(jí)計(jì)0.1分。榮譽(yù)與論文不兼得，取最高者。

4.根據(jù)學(xué)校工作需要，超工作量的教師代課8周以上加1分，代課16周以上加2分。

德惠市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 2013年3月5日

第二篇：反習(xí)慣性違章工作量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

反習(xí)慣性違章工作量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

為深入開(kāi)展全員反違章查隱患工作，鼓勵(lì)主動(dòng)制止違章預(yù)防事故、鼓勵(lì)檢修人員在運(yùn)行人員之前發(fā)現(xiàn)缺陷，運(yùn)行人員在設(shè)備故障之前發(fā)現(xiàn)缺陷，主動(dòng)排查隱患減少非停、降低設(shè)備維護(hù)費(fèi)用，促進(jìn)公司的安全局面和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，公司對(duì)各部門(mén)的反違章工作予以量化評(píng)分，并作為相關(guān)評(píng)比的參考數(shù)據(jù)。

7.1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

備注：

A、8月反違章工作重點(diǎn)：推廣鼓勵(lì)反違章查隱患實(shí)名上報(bào)。

上報(bào)安全隱患和制止違章時(shí)，請(qǐng)注意實(shí)名上報(bào)：xx部門(mén)（或xx隊(duì)）反違章檢查組xx班xxx（人名）

B、8月安全宣傳重點(diǎn)：請(qǐng)結(jié)合本班組學(xué)習(xí)《公司近期采取的五項(xiàng)安全措施》情況，署名向公司投稿，如被公司刊登，請(qǐng)將網(wǎng)址發(fā)給安全環(huán)保部備案。

稿件請(qǐng)注意署名：xx部門(mén)（或xx隊(duì)）反違章檢查組xx班xxx（人名）

第三篇：實(shí)驗(yàn)教師工作量化考核辦法

四聯(lián)鄉(xiāng)洛渭屯小學(xué)實(shí)驗(yàn)人員量化考核

辦法（試行）

為了激勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和實(shí)驗(yàn)教師積極從事本職工作，奮發(fā)進(jìn)取，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家原教委頒發(fā)的《實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)試行條例》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我校的具體情況制定本考核辦法。

一、考核原則與考核對(duì)象

考核原則：定量與定性考核相結(jié)合，平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合，學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，實(shí)事求是地反映實(shí)驗(yàn)管理員和實(shí)驗(yàn)教師的工作業(yè)績(jī)?？己藢?duì)象：凡從事實(shí)驗(yàn)工作的教師（含教師、實(shí)驗(yàn)管理人員）都列為本考核辦法的適用對(duì)象。

二、考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)驗(yàn)人員按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行全面考核?？己酥笜?biāo)總分設(shè)為100分，其中：德10分，能10分，勤20分，績(jī)60分。

德：考核的要點(diǎn)是：政治立場(chǎng)，教書(shū)育人，因人施教，服務(wù)態(tài)度，服從調(diào)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)待公益事業(yè)的態(tài)度和師德量化的考核結(jié)果。得分＝一學(xué)期考核所得的實(shí)際分÷100分×10％。

能：主要考核實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員能否圓滿完成學(xué)校制定的“崗位職責(zé)”規(guī)定范圍內(nèi)的相應(yīng)職務(wù)的工作要求。綜合考核如下四個(gè)方面的水平與能力：

1、實(shí)驗(yàn)教學(xué)講課、輔導(dǎo)（指導(dǎo)）、批改學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告等的水平6分；

（1）上課按教研組綜合評(píng)議給分。分優(yōu)、良、中、差給3、2、1、0分。

（2）批改學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告按考核組綜合評(píng)議給分。每次實(shí)驗(yàn)全批全改的3分，沒(méi)有全批全改的得一半的分。未批改的不得分。

2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)的準(zhǔn)備、開(kāi)設(shè)新實(shí)驗(yàn)、編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教材、資料等能力2分；

3、儀器、設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)管理、功能開(kāi)發(fā)等能力2分。

勤：考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作主動(dòng)性、考勤、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等方面。

1、周工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求2分。少一節(jié)扣1分，多一節(jié)加1分。直至扣完為止。

2、接受任務(wù)不挑肥拈瘦，服從安排,堅(jiān)守工作崗位，出滿勤（無(wú) 調(diào)課記錄）15分。

3、有教學(xué)論文或教學(xué)小結(jié)2分。無(wú)論文或小結(jié)的不得分。

4、無(wú)不良記錄1分。有教師借教學(xué)儀器找不到人的記錄1次扣0.2分。

績(jī)：即實(shí)驗(yàn)管理員、實(shí)驗(yàn)教師一學(xué)期內(nèi)完成的工作數(shù)量和質(zhì)量。

1、“四園”的管理（動(dòng)物園、植物園、科技勞動(dòng)園、氣象園）10分。

各園能組織有關(guān)師生開(kāi)展日常工作（看工作記錄和實(shí)效），并有一定的含金量的10分；無(wú)含金量的每園扣0.5分。各園未開(kāi)展工作的全扣；有工作記錄但無(wú)實(shí)效總體扣4分或每園扣1分。

2、實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)管理15分。

（1）儀器設(shè)備管理滿分為12分，包括：

①帳、卡、標(biāo)簽、物相符3分。無(wú)帳、卡者全扣（帳、卡未上微機(jī)的扣2分），其余每抽到1件不符扣1分，直至扣完3分。（注：實(shí)驗(yàn)帳指儀器總帳、藥品總帳、危險(xiǎn)藥品帳、易耗藥品流水帳、儀器明細(xì)分類(lèi)帳等，凡上級(jí)注帳的要求執(zhí)行。）

②有操作規(guī)程、使用記錄、維修記錄者滿分3分，缺1種的扣1分；

③完好率：滿分為3分。每損壞1件扣0.3分（已賠償?shù)牟豢鄯郑?，直至扣?分。

④利用率：滿分為3分。按本學(xué)期應(yīng)用到的儀器每抽到1件無(wú)利用記錄的扣1分，直至扣完3分。

檢查方式：每種總數(shù)小于5樣的全查，大于5樣（含5樣）的查5種。

檢查方式：抽5種檢查。

（2）低值易耗藥品管理滿分為3分。

易耗藥品完好率：滿分為3分，每抽到1件損壞扣0.3分（已賠償?shù)牟豢鄯郑敝量弁?分。檢查方式：抽樣檢查；

3、實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）綜合管理15分。

(1)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）3年以上建設(shè)規(guī)劃、每（學(xué)期）工作計(jì)劃：滿分為3分，無(wú)任何一項(xiàng)3分全扣；

(2)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）布局：滿分為3分，以整齊、整潔、實(shí)用、安全為原則，有零亂的地方、不安全的隱患扣1至3分；

(3)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)：滿分為5分，包括有無(wú)安全衛(wèi)生值日表，用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜有無(wú)相應(yīng)的制度和措施，應(yīng)該有的而沒(méi)有做的，每少1種扣1分，直至扣完3分，實(shí)驗(yàn)室在學(xué)年發(fā)生過(guò)水、火、爆炸等意外事故或由于疏忽被盜損失嚴(yán)重的全扣。

(4)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）的清潔衛(wèi)生：滿分為3分，實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）常用儀器、柜、桌、凳、門(mén)窗和其它用具應(yīng)保持整潔，每發(fā)現(xiàn)1處明顯不清潔的扣1分，直至扣完3分。

(5)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）基本信息收集、按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：滿分為3分，未按制度收集基本信息或統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及時(shí)全扣。

4、教學(xué)實(shí)驗(yàn)管理30分。

(1)實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志登記2分。無(wú)記錄的全扣，記錄不全的扣1至2 分。

(2)演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)的流程完成率5分。按“總目錄——總進(jìn)度——預(yù)約單——通知單——借還登記單——報(bào)損單、耗損單——實(shí)驗(yàn)登記——實(shí)驗(yàn)報(bào)告單——實(shí)驗(yàn)完成率統(tǒng)計(jì)”，滿分5分，各抽5個(gè)實(shí)驗(yàn)流程進(jìn)行檢查，差1個(gè)項(xiàng)目扣0.5分，差2個(gè)項(xiàng)目的扣2分，差3個(gè)項(xiàng)目扣5分。

(3)實(shí)驗(yàn)安排表完成情況3分。無(wú)學(xué)期實(shí)驗(yàn)安排表扣3分，少1個(gè)扣1分，直至扣完3分。

(4)實(shí)驗(yàn)檔案情況4分。①柜卡上柜（儀器要定柜、定層、定位），標(biāo)簽上物2分，②實(shí)驗(yàn)檔案齊全，無(wú)錯(cuò)亂2分。實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目卡片、無(wú)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等每少1種扣1分，直至扣完4分。

(5)實(shí)驗(yàn)完成率5分。其中演示實(shí)驗(yàn)100％計(jì)算，分組實(shí)驗(yàn)按95％計(jì)算，每減少2％扣1分，直至扣完5分?！皩W(xué)生分組實(shí)驗(yàn)的完成率＝一個(gè)學(xué)期完成的學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)÷一個(gè)學(xué)期應(yīng)完成的學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)×100％”，“教師演示實(shí)驗(yàn)的完成率＝一個(gè)學(xué)期完成的演示實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)÷一個(gè)學(xué)期應(yīng)完成的演示實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)×100％”。

（6）實(shí)驗(yàn)室課外開(kāi)放情況3分，按學(xué)校規(guī)定開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室并有工作記錄的一次加0.5分，反之不得分。

（7）實(shí)驗(yàn)教學(xué)研討活動(dòng)3分。開(kāi)展一次實(shí)驗(yàn)教學(xué)研討活動(dòng)1分。未開(kāi)展的不得分。

（8）學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)考試情況5 分。由考核人員一個(gè)年級(jí)抽10名學(xué)生進(jìn)行考查，能單獨(dú)完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，能單獨(dú)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告單的1人0.5分，只會(huì)做，不會(huì)寫(xiě)或不會(huì)做，只會(huì)寫(xiě)的0.25分，既不會(huì)做又不會(huì)寫(xiě)的不得分。

三、加分或扣分部分

1、學(xué)校實(shí)驗(yàn)工作受到縣、州、省級(jí)表彰的分別加3、4、5分； 個(gè)人受到縣、州、省級(jí)表彰的分別加1、2、3分。

2、學(xué)校實(shí)驗(yàn)工作受到縣、鄉(xiāng)、校領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，分別扣3、2、1分。

3、師德量化分考核分低于60分的教師，德項(xiàng)指標(biāo)分扣5分。

四、考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

1、綜合分在95分以上（包括95分）者為優(yōu)秀；

2、綜合分在80分至94分（包括80分）者為良好；

3、綜合分在60分至79分（包括60分）者為合格；

4、綜合分在59分以下者為不合格。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、量化分為優(yōu)的按本學(xué)期其他教師獲最高獎(jiǎng)的金額發(fā)放。

2、量化分為良的按本學(xué)期其他教師獲二等獎(jiǎng)的金額發(fā)放。

3、量化分為合格的按本學(xué)期其他教師獲三等獎(jiǎng)的金額發(fā)放。量化分為不合格的的按本學(xué)期其他教師獲最低等獎(jiǎng)的金額發(fā)放。

（二）處罰

量化分為不合格的教師學(xué)校將解聘其工作。解聘的教師按要求自己競(jìng)聘其他工作。

六、考核程序

1.為了做好考勤的考評(píng)，實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格考勤制度，要有專(zhuān)人做好日常的考勤記錄。

2.學(xué)期末每位實(shí)驗(yàn)工作者都要對(duì)自己本學(xué)期完成的任務(wù)，工作態(tài)度等情況進(jìn)行小結(jié)，并根據(jù)工作情況填寫(xiě)好考核表中的自評(píng)欄。

3.學(xué)期末，學(xué)校組織有關(guān)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)管理人員進(jìn)行量化考核。兩個(gè)學(xué)期的考核成績(jī)作為下年聘任工作提供依據(jù)。

七、本辦法從本學(xué)期開(kāi)始試行。

八、評(píng)分表如下。

洛渭屯小學(xué) 2007年5月14日

第四篇：班級(jí)量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

班級(jí)量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、班紀(jì)班風(fēng)（10分/天）：

1、遲到、早退每人次扣0.1分，曠課每人次扣0.5分；

2、班級(jí)出現(xiàn)打架、罵架等重大違紀(jì)事件，每人次扣0.5分；

3、午餐不依序排隊(duì)就餐，每人次扣0.1分；

4、故意損壞公物或踐踏花草等行為，每人次扣0.5分；

5、集合、集會(huì)班上無(wú)教師到場(chǎng)，紀(jì)律特別差的班級(jí)一次扣0.5——2分；

6、眼保健操、課間操無(wú)教師監(jiān)督指導(dǎo)，每次扣0.5分。

二、清潔衛(wèi)生（10分/天）：

要求教室地面整潔，桌凳擺放整齊；公共區(qū)域保持干凈。

每天由值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師早晨和中午抽查評(píng)分,教室、公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)字紙每人次扣0.01分。

說(shuō)明：值周教師每周匯總排出班級(jí)名次，并公布考核情況，交教導(dǎo)處審核，期末根據(jù)每周考核位次匯總排出綜合名次（分高、中、低段排位），納入班主任工作考核。

第五篇：住宿生量化管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)修改

住宿生量化管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生宿舍管理的規(guī)范化，營(yíng)造一個(gè)文明、健康、舒適的住宿環(huán)境，保證住校生正常的生活秩序，根據(jù)學(xué)校住校生管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核細(xì)則，從住校生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、安全等方面，對(duì)住宿生進(jìn)行量化考核，從而培養(yǎng)住宿生團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于助人、文明守紀(jì)的優(yōu)良品質(zhì)，形成良好的生活習(xí)慣，為學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和我校的后勤管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、細(xì)則

(一)請(qǐng)假制度

1、平時(shí)請(qǐng)假程序?yàn)椋簩W(xué)生需上交班主任簽字或年級(jí)主任、值班教師的請(qǐng)假條。未履行請(qǐng)假手續(xù)未回宿舍者每人次扣10分，并視情節(jié)輕重給予寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)、停宿一月或取消住宿資格處理，并按校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行其它相關(guān)處理。

2、不能按時(shí)到校的學(xué)生，家長(zhǎng)必須向班主任老師請(qǐng)假，由班主任向政教處匯報(bào)，因故確實(shí)不能提前請(qǐng)假的住宿生，回校后馬上補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，違反者每人次扣3分。

3、每天要按規(guī)定的時(shí)間回宿舍休息就寢，沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)晚回宿舍者，寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)由政教處備案，情節(jié)嚴(yán)重者扣2分。

（二）紀(jì)律

1、宿舍樓內(nèi)追逐打鬧、打球、打牌、大聲喧嘩等干擾他人休息者，每人次扣2分，數(shù)人一齊起哄的每人次扣3分，帶頭起哄者每人次扣5分，寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)由政教處備案，嚴(yán)重者停宿一月。

2、不得攜帶、觀看、傳播不健康印刷品、電子產(chǎn)品等，不得帶違反學(xué)校規(guī)定的物品，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收其物品，寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)由政教處備案，情節(jié)嚴(yán)重者每人次扣3分。

3、凡住宿生未經(jīng)宿舍管理員或相關(guān)部門(mén)允許不得以任何理由進(jìn)入異性宿舍，凡住宿生不得帶走讀生進(jìn)入寢室，違者作為嚴(yán)重違規(guī)事件處理，且一律除宿；

4、早操曠操每人次扣2分，因病請(qǐng)假須出示相關(guān)證明或班主任、值班老師簽字的請(qǐng)假條。

5、在宿舍打架、斗毆、尋釁滋事，參與者每人次扣10分，視情節(jié)輕重寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)由政教處備案、停宿一個(gè)月，組織者取消住宿資格，并按校紀(jì)校規(guī)處理。

6、在宿舍賭博、吸煙、喝酒，凡參與者每人次扣10分，視情節(jié)輕重寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)由政教處備案，停宿一月、取消住宿資格，并按校紀(jì)校規(guī)處理。

7、不尊重值班老師，態(tài)度強(qiáng)硬，不服管理者，視情節(jié)輕重寫(xiě)500字說(shuō)明書(shū)由政教處備案。嚴(yán)重者停宿一個(gè)月。

8、有意損壞公物，破壞住宿環(huán)境者，（如故意損壞門(mén)窗，相關(guān)標(biāo)志及在宿舍樓內(nèi)亂涂亂畫(huà)等）每人次扣5分，并加倍賠償或恢復(fù)宿舍原貌。離開(kāi)寢室要把門(mén)鎖好并將寢室內(nèi)的用電電器（電燈、電扇、開(kāi)關(guān)等）關(guān)閉，違者宿舍每人次扣2分。

9、熄燈時(shí)間過(guò)后不得做任何與就寢無(wú)關(guān)的事情，如亮燈、刷牙洗臉、吃東西、聊天喧鬧、開(kāi)臺(tái)燈及電筒等看書(shū)、播放音樂(lè)、玩電子產(chǎn)品、聽(tīng)收（錄）音機(jī)、使用手機(jī)等、吃東西、洗衣服等影響他人休息的行為，經(jīng)制止無(wú)效者，每人次扣5分。走廊亂竄不及時(shí)回宿舍的每人次扣1分（指在宿舍樓）。查不出具體人者，整體宿舍每人次扣2分。

10、嚴(yán)禁住宿生上課或晚自習(xí)時(shí)間逗留在宿舍，違者每人次扣2分。

11、住宿生不得私自竄宿，不得隨意使用別人的物品，如經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重寫(xiě)出500字說(shuō)明書(shū)，扣除本人違紀(jì)量化分?jǐn)?shù)5分-10分，并停宿一周。

（三）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1、宿舍內(nèi)公共區(qū)域（特別是衛(wèi)生間）未打掃干凈整潔，未開(kāi)窗通風(fēng)，垃圾桶未倒，有衛(wèi)生死角沒(méi)打掃，物品未擺放整齊，值日生每人次扣2分。

2、住宿生個(gè)人內(nèi)務(wù)、床上、床下、書(shū)架、柜子、個(gè)人物品等擺放不整齊，每人次扣1分。

3、帶飯回宿舍者每人次扣1分。

4、不能搞好個(gè)人衛(wèi)生的住宿生，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者，根據(jù)情節(jié)停宿一周直至取消住宿資格。

（四）安全

1、偷竊他人財(cái)物每人次扣10分，取消住宿資格，并按校紀(jì)校規(guī)處理。

2、宿舍設(shè)施需要維修，報(bào)宿舍管理員老師，未經(jīng)同意擅自撬門(mén)、撬窗、砸鎖、破門(mén)者每人次扣5分，并按故意損壞公物處理。

3、私拉亂接電線、或在電線路上亂加插頭每人次扣5分，由此引起的其他后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、未經(jīng)允許動(dòng)用他人物品者，每人次扣5分。

附：若宿舍成員出現(xiàn)上述違規(guī)事項(xiàng)，宿舍長(zhǎng)沒(méi)有及時(shí)制止并向宿舍管理員或值班老師報(bào)告，宿舍長(zhǎng)每人次扣2～5分。

（五）用餐：

1．住宿學(xué)生一律在食堂用餐，無(wú)故不用餐者扣2分，每周累計(jì)4次無(wú)故不用餐者停宿一周，月累計(jì)8次無(wú)故不用餐者，取消本月補(bǔ)貼，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效停宿一月；每學(xué)期累計(jì)15次無(wú)故不用餐者，取消本學(xué)期補(bǔ)貼，并勒令除宿。

2．不遵守購(gòu)餐秩序，插隊(duì)、代購(gòu)飯菜或在隊(duì)伍中打逗者扣2分。

3．用餐后不清洗餐盤(pán)，浪費(fèi)糧食者扣2分。

二、加分細(xì)則

1、宿舍樓衛(wèi)生大檢查中被評(píng)為“優(yōu)”或“好”的宿舍，每位住宿生加4分。

2、一周內(nèi)無(wú)違紀(jì)被扣分住宿生加1分；兩周沒(méi)被扣分的住宿生加2分；一個(gè)月沒(méi)扣分的住宿生加3分。

4、在宿舍中拾金不昧，助人為樂(lè)，做好人好事，加1至5分。

5、敢于大膽檢舉、揭發(fā)、制止宿舍中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為的住宿生加2至5分。

6、宿舍長(zhǎng)管理宿舍工作認(rèn)真負(fù)責(zé)（包括室內(nèi)衛(wèi)生，晚休等方面）加2至5分。

7、宿管部成員協(xié)助生活老師工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)突出加2-3分。

8、每周獲衛(wèi)生、文明宿舍獎(jiǎng)勵(lì)的住宿生每人加5分。

9、為宿舍管理等提出合理化建議被采用者加2—5分。

10、主動(dòng)要求打掃宿舍公共衛(wèi)生，被宿管老師評(píng)為“優(yōu)”，每天加一分。

為加強(qiáng)宿舍管理，本學(xué)期開(kāi)始實(shí)行住宿生個(gè)人德育量化考核，作為每學(xué)期評(píng)優(yōu)的依據(jù)。每學(xué)期采用底分80分制，一學(xué)期低于60分的給予停宿一學(xué)期，一學(xué)期低于50分的給予一年停宿，一學(xué)期低于40分的即被除宿，以后不準(zhǔn)申請(qǐng)住宿。對(duì)住宿生管理實(shí)施的量化考核由政教處統(tǒng)一管理。對(duì)于分?jǐn)?shù)在75分以上者學(xué)校將予以表彰，對(duì)于本宿舍成員全部在75分以上的宿舍該宿舍將被評(píng)為優(yōu)秀宿舍，宿舍長(zhǎng)獲得優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)，并由學(xué)校在學(xué)期末予以通報(bào)表彰并記入檔案。

為了加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班級(jí)的住宿管理，現(xiàn)補(bǔ)充內(nèi)容如下：兩周累計(jì)違紀(jì)扣分達(dá)到8分，停宿一周，每月宿舍個(gè)人違紀(jì)分?jǐn)?shù)達(dá)到10分停宿一月，累計(jì)兩個(gè)月違紀(jì)量化扣分達(dá)到15分除宿。