第一篇：學(xué)校量化管理考核方案

學(xué)校量化管理考核方案

（第二稿）

本著規(guī)范辦學(xué)，科學(xué)管理，嚴(yán)格到位的原則，在充分體現(xiàn)學(xué)校管理的完善化、制度化、人性化的基礎(chǔ)上，經(jīng)過全體教師對(duì)第一稿的充分提案，領(lǐng)導(dǎo)班子的反復(fù)添改、議定，制定了《堿廠九年一貫制學(xué)校量化管理考核方案》第二稿，望全體教師再次充分評(píng)議，提出修改意見，以便更好地執(zhí)行落實(shí)。

第一部分：教師政治修養(yǎng)考核百分制

一、政治思想：10分

1、堅(jiān)持社會(huì)主義道路，愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。（2分）

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上，行動(dòng)上與黨中央保持一致。(2分)

3、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化。（2分）

4、思想端正，積極向上。(2分)

5、積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，無抵觸情緒。(2分)

說明：有下列情形之一的“政治思想”考核計(jì)0分：

（1）、參加政府明令取締的非法組織（如法輪功等）

（2）、在公眾場合發(fā)表反動(dòng)言論。

（3）、拒不繳納政府規(guī)定的緊急扶貧、賑災(zāi)款物等，學(xué)校將從該教師的工資或福利款中加倍扣除，以示懲戒。

（4）、非法上訪或無理上訪者。（注：代課教師一旦發(fā)生上訪，立即除名、解聘。）

二、政治學(xué)習(xí)：10分

6、有專用的政治學(xué)習(xí)筆記，字跡清楚。（2）

7、按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，按時(shí)參加集會(huì)（2分）,無故缺席扣1分，遲到、早退各扣0.5分。

8、筆記內(nèi)容全。（2分）

9、及時(shí)上交學(xué)習(xí)筆記及學(xué)校規(guī)定教師完成的各種材料（4分），否則此項(xiàng)不得分或酌情扣分。

三、師德修養(yǎng)：(20分)

10、每次扣10分以上者（含10分）取消一切評(píng)優(yōu)資格，言行舉止符合教師職業(yè)道德規(guī)范計(jì)20分。

說明：有下列行為的，除扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)外，同時(shí)給予相當(dāng)處分：

（1）、對(duì)學(xué)校安排的工作不接受，扣除10分，并列為待聘教師。

（2）、在校工作期間酗酒鬧事，影響他人工作，擾亂正常工作秩序，扣10分，并列為待聘教師。

（3）、故意損壞學(xué)校物品（卷柜、桌椅、玻璃等）扣10分，同時(shí)加倍賠償損壞的公物并列為待聘教師。

（4）、無理取鬧，尋釁滋事，在校內(nèi)打架、罵架、傳閑話造成教師間不團(tuán)結(jié)等，扣10分，并列為待聘教師。

（5）、私自強(qiáng)行收費(fèi)補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)，扣10分，并列為待聘教師，同時(shí)接受教育局的處理。

（6）、在校內(nèi)賭博扣10分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，并自動(dòng)辭職；教工罰款300元。工作時(shí)間外出賭博，一經(jīng)查實(shí)，列為待聘教師。

（7）、在校工作期間不許喝酒（包括中午），一旦喝酒，不準(zhǔn)返校，請(qǐng)假按事假處理，不請(qǐng)假按曠工處理，同時(shí)扣5分，扣日工資額；若喝酒后返校，醉醺醺影響師表形象，按曠工處理，扣5分，扣日工資額。（注：領(lǐng)導(dǎo)因工作需要陪酒后，將工作安排好，可自行休息，不計(jì)假。）

（8）借學(xué)校物品，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出，學(xué)校的貴重物品必須經(jīng)校長同意方可借出。如有丟失或損壞，按價(jià)賠償，并扣10分。

（9）、在校期間打撲克、打麻將、下棋、織毛衣等，每次扣除5 分，主管校長、主任同時(shí)扣除8 分，制止不聽者，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究處理。（學(xué)校組織的除外）

（10）、教師不得接受家長吃請(qǐng)、不得以任何形式和借口索取或變相索取學(xué)生及家長的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，視情節(jié)輕重給予校會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，解除相應(yīng)職務(wù)，列為待聘教師等處分，并扣3—10分。

（11）、因教師工作嚴(yán)重失誤或失職，學(xué)生家長找上門來，給學(xué)校造成惡劣影響的，扣6—10分，學(xué)校并酌情給予批評(píng)或解除相應(yīng)職務(wù)等處理。

（12）、教師不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生、不準(zhǔn)打罵或侮辱學(xué)生人格，造成后果，責(zé)任自負(fù)，家長反映給學(xué)校，扣除4 分。全校通報(bào)批評(píng)，且取消該教師年度末評(píng)優(yōu)資格。

（13）、學(xué)校檢測、考試或統(tǒng)考，任課教師必須回避，如有進(jìn)考場公布答

案或提示答案，調(diào)查屬實(shí)，扣除10分，所教學(xué)科成績后移至學(xué)校最后一名，并列為待聘教師。評(píng)卷時(shí)弄虛作假，擅自提高分?jǐn)?shù)的，經(jīng)抽樣查實(shí)，扣除10分，所教學(xué)科成績后移至學(xué)校最后一名，并列為待聘教師。（注：期末學(xué)生試卷教導(dǎo)處必須留存，以備抽樣檢查。）

（14）、值日教師要在7：40前清掃好辦公室，不按時(shí)清掃扣除3分，不清掃扣除5分，如因疏忽未曾關(guān)好門窗扣3分，如果造成玻璃損壞，物品被盜，除賠償損壞被盜物品外，扣除5—10分。

（15）、學(xué)期末學(xué)生評(píng)教，教師師德確有問題，學(xué)生反映強(qiáng)烈，對(duì)照上述條款給予相應(yīng)處理，除扣分外，情節(jié)嚴(yán)重者解除相應(yīng)職務(wù)。

（16）、領(lǐng)導(dǎo)或教師違背教育局工作精神，參與除職專之外的其它中職學(xué)校或其它私立學(xué)校招生，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理：如是副校長，則建議教育局立即撤職，同時(shí)扣10分；如是中層領(lǐng)導(dǎo)，則就地撤職，同時(shí)扣10分；如是教師則扣10分，列為待聘教師。

四、出勤修養(yǎng)40分（實(shí)行扣分制，如出現(xiàn)負(fù)數(shù)則在總分中繼續(xù)扣減）

1、教師出操：教師出操納入考核，每缺一次扣0.5分。

2、遲到：早晨、中午遲到10分鐘以內(nèi)扣1分,扣款1元;超過10分鐘，以10分鐘為基數(shù)，每10分鐘扣1分，扣款1元（不足10分鐘以10分鐘計(jì)算），若半日不來，又沒請(qǐng)經(jīng)營性盈利活動(dòng)假按曠工一日處理，扣日工資全額。（注：

1、通勤教師4月1日至10月20日每天到校時(shí)間為7：40。10月21日至3月31日每天到校時(shí)間為8：30。

2、如遇惡劣天氣或因?yàn)橥ㄇ谲嚨膯栴}教師遲到---包括本地教師，不扣分不扣款。

3、極個(gè)別教師因?yàn)榫幼〉丶巴ㄇ谲嚨臅r(shí)間問題遲到，另議。）

3、間離：以月為單位，累計(jì)5小時(shí)內(nèi)不扣分，不扣款。5小時(shí)以上，8小時(shí)以內(nèi)只扣分，不扣款。超過8小時(shí)，每小時(shí)扣2分,扣10元。(注：

1、間離教師必須憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽條外出，否則一律按事假半日處理。

2、工作時(shí)間內(nèi)不允許教師外出從事經(jīng)營性盈利活動(dòng)---如果執(zhí)意外出一切后果自負(fù)，且每月必須向?qū)W校繳納1000元間離營業(yè)金，否則按曠工處理)。早退與間離同等對(duì)待。

4、接送孩子：本人報(bào)請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，通勤教師每天給1小時(shí)的時(shí)間接孩子下學(xué)，每天下午坐最后一班通勤車離校（特殊情況時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)可做末二班車離校）不扣分，不扣款；如不按規(guī)定執(zhí)行視為半日事假。（注：五年級(jí)以上的孩子不給接送時(shí)間，特殊情況申請(qǐng)報(bào)批）

5、病事假：教師有病有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，寫請(qǐng)假條或打電話。請(qǐng)假1日以內(nèi)由王長路批準(zhǔn)，2日以上由校長批準(zhǔn)。教師請(qǐng)事假，必須自己事先調(diào)課，保證課節(jié)不丟；病假由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)課。事假連續(xù)或累計(jì)超

過7天年末不能評(píng)優(yōu)；當(dāng)年病假超過60天，事假超過30天，或病事假累計(jì)超過90天，不允許晉升職稱。（注：

1、依據(jù)---葫市教師職稱評(píng)審方案；

2、班主任請(qǐng)假必須通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。）

病假，教師真正有病需要掛點(diǎn)滴，給半日假，不扣分，不扣款；余者一日扣除2分，扣20元；連續(xù)三天以上病假，從第三天起，每天扣除2分，扣30元；病假住院以出院結(jié)帳單為憑證，不扣分，不扣款；生活不能自理，如果短期內(nèi)不能上班者，匯報(bào)學(xué)校經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，不扣分，不扣款；如果超過2個(gè)月不能上班，按國發(fā)【1981】52號(hào)文件執(zhí)行。學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)滿5天，從第6天起每日扣除2分，扣50元。（注：如病假屬實(shí)，報(bào)請(qǐng)學(xué)校核實(shí)，可以減免）病假連續(xù)或累計(jì)超過15天，年末不能評(píng)優(yōu)。

根據(jù)遼人發(fā)【2000】1號(hào)文件規(guī)定：事假，年內(nèi)累計(jì)不超過5個(gè)工作日的，不扣分不扣款；超過上述時(shí)限的，每超一天，減發(fā)工資的3%。年內(nèi)累計(jì)事假超過6個(gè)月的，不能計(jì)算連續(xù)工齡（注：病假一日扣2分）。

6、不履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)強(qiáng)行休假的視為曠工，一日扣除4分，扣除日工資全額；連續(xù)曠工3天或年內(nèi)累計(jì)曠工滿7天者，不能晉升教師職稱（依據(jù)---葫市教師職稱評(píng)審方案）；連續(xù)曠工10天或年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的可以隨時(shí)解聘（依據(jù)---遼政辦發(fā)【2003】83號(hào)文件）。

7、常規(guī)假：不扣分，不扣款。

⑴婚假：男25歲以上，女23歲以上7天。大齡10天。（如果教師從工作出發(fā)，沒休婚假，可與平時(shí)的病事假?zèng)_抵，不扣分不扣款。）

⑵產(chǎn)假：女23歲以上157天，如難產(chǎn)增加15天。如果學(xué)校人事能夠安排得開的情況下，可以超期休假到孩子滿周歲，但超期休假期間必須每月向?qū)W校繳納休假費(fèi)700元，否則不得超期休假，如有強(qiáng)行休假者，一律按曠工處理，列為待聘教師（注：超期休產(chǎn)假年末不能評(píng)優(yōu)）。男職工護(hù)理假5天（護(hù)理期間自行調(diào)課）。人工流產(chǎn)以診斷書為準(zhǔn)。產(chǎn)假、人流假超過規(guī)定時(shí)間須向?qū)W校請(qǐng)假，按請(qǐng)假理由對(duì)待。

⑶送奶：女教師給未滿周歲孩子送奶，每日2小時(shí)，超過時(shí)間按間離對(duì)待。（2小時(shí)的時(shí)間可以自己安排，但必須通知學(xué)校。）

⑷喪假：雙方父母喪假三天，如在外地或趕上陰歷七、八可準(zhǔn)假5天；直系親屬（祖父母及其兒女，外祖父母及其兒女，兄弟姐妹）喪假1---3天，但后兩天自己串課。

（5）教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。（注：教師子女在外地結(jié)婚準(zhǔn)假2天）

（6）教師子女生小孩，準(zhǔn)假1天。

（7）教師子女升學(xué)考試，高考準(zhǔn)假3天，中考準(zhǔn)假2天；教師子女上

大學(xué)，省內(nèi)準(zhǔn)假2天，省外準(zhǔn)假3天。

校內(nèi)教職工喬遷新居準(zhǔn)假1天，不扣分，不扣款。（注：搞房地產(chǎn)交易，幾易其所者除外）

8、查崗：人不在又沒請(qǐng)假，按曠工一日處理。

9、因?qū)W校工作需要，教師占用休息時(shí)間進(jìn)行工作的，誤工補(bǔ)助每人每天40元。（注：

1、串休不給補(bǔ)助，午餐費(fèi)用自理。

2、教育局等以上單位由于工作需要占休息日的，執(zhí)行安排單位的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。）

10、對(duì)于《量化考核》中所規(guī)定項(xiàng)目的一應(yīng)扣款，凡不主動(dòng)交款（扣5分）或多次催要拒不交款者（扣10分），學(xué)校將從該教師的工資中或福利款中強(qiáng)行加倍扣除，絕不姑息，情節(jié)惡劣者列為待聘教師。（罰款月交）

11、對(duì)于年輕教師有大局觀念，將結(jié)婚時(shí)間安排在假期或在常規(guī)工作時(shí)間內(nèi)結(jié)婚沒休婚假或考慮工作不整體休婚假的，如在今后的任何工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生病事假，學(xué)校均不扣分、不扣款，直至休滿規(guī)定假期為止。（注：連休的，趕上雙休日、節(jié)假日按休假計(jì)算；零休的，作為獎(jiǎng)勵(lì)，不計(jì)價(jià)，可休到實(shí)際發(fā)生的假期。）

五、獎(jiǎng)勵(lì)（20分）

1、全勤獎(jiǎng)：

每學(xué)年每人100元，以月為單位計(jì)算。只要發(fā)生缺勤，不論事由一律不享受全勤獎(jiǎng)（包括間離超時(shí)）。

2、教學(xué)獎(jiǎng)：（以學(xué)期為單位發(fā)放）

初中部以興城市教育局組織的期末統(tǒng)考為標(biāo)準(zhǔn)，全

市排名：1—3名，加20分，獎(jiǎng)金800元；4—5名，加15分，獎(jiǎng)金500元；6—10名，加12分，獎(jiǎng)金300元；11—15名，加10分，獎(jiǎng)金200元；15—20名，加8分，不設(shè)現(xiàn)金獎(jiǎng)；20名以后及非統(tǒng)考學(xué)科加4分，不設(shè)現(xiàn)金獎(jiǎng)。

小學(xué)部以興城市教育局組織的期末抽考為標(biāo)準(zhǔn)（含英語），名次、加分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同初中部。非抽考年級(jí)以學(xué)校組織的全鄉(xiāng)考試排名為標(biāo)準(zhǔn):第1名獎(jiǎng)150元，加10分；第2名獎(jiǎng)100元，加8分；第3名以外不設(shè)現(xiàn)金獎(jiǎng)，但分別加6分、5分、4分。鄉(xiāng)統(tǒng)考英語學(xué)科表獎(jiǎng)以任課教師所任班級(jí)總數(shù)的學(xué)科總平均分從高到低排名，只獎(jiǎng)第一名，獎(jiǎng)金150元，加10分；第一名以外不設(shè)獎(jiǎng)。但分別加8分、6分、5分、4分。若村?。ê行男＃?—6年級(jí)在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中總平均分排名第一，獎(jiǎng)村小校長200元，獎(jiǎng)主任100元。（注：6個(gè)班獎(jiǎng)前3名，5個(gè)班獎(jiǎng)前2名。此說法含鄉(xiāng)統(tǒng)考教師成績的排名。）

初中三個(gè)年部及小學(xué)抽考年部，教學(xué)整體成績?nèi)窟M(jìn)入市前15名，教

學(xué)領(lǐng)導(dǎo)享受最高獎(jiǎng)800元；若有三分之二的教師單科成績進(jìn)入全市前15名，教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)享受300元。其余不設(shè)獎(jiǎng)。

非統(tǒng)考科目不設(shè)獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)兼任統(tǒng)考科目，（原則上領(lǐng)導(dǎo)每周必須兼課6節(jié)以上）加分及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與任課教師等同；不兼任統(tǒng)考科目的教師及不兼課領(lǐng)導(dǎo)以及工勤人員不享受教學(xué)獎(jiǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)可按月按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受崗位津貼。（注：如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己負(fù)責(zé)的份內(nèi)工作不履職出現(xiàn)缺失，如：聽課課抄襲、應(yīng)付、節(jié)數(shù)不足或日志不全或監(jiān)考脫崗或檔案工作做不到位等等，則逐月扣除領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼。）

九年級(jí)第二學(xué)期升學(xué)獎(jiǎng)根據(jù)當(dāng)年學(xué)生學(xué)情另議。

3、其它獎(jiǎng)：（在100分之外）

（1）、在國家正規(guī)的刊物上公開發(fā)表論文，或承接大型的公開課、活動(dòng)課，按國家、省、市、縣、鄉(xiāng)（校）逐級(jí)表獎(jiǎng)---200元、100元、80元、50元，30元；分別加10分、8分、6分、5分、4分。（注：

1、全校性的每人必做的大型公開課不在表獎(jiǎng)之列。

2、通過私人關(guān)系自己搞到的論文或公開課證書，學(xué)校不予承認(rèn)，評(píng)職稱時(shí)禁用。

（2）、音樂、美術(shù)三隊(duì)兩組比賽獲一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)100元。（注：以最終的獲獎(jiǎng)通知或證書為表獎(jiǎng)依據(jù)。）

（3）、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體總分第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)150元，第三名獎(jiǎng)100元。（注：以最終的獲獎(jiǎng)通知或證書為表獎(jiǎng)依據(jù)。）

（4）、在興城市組織的正規(guī)的教師基本功競賽、學(xué)科素養(yǎng)大賽等大賽中獲獎(jiǎng)的一律按級(jí)別表獎(jiǎng)、加分。

（5）、校內(nèi)組織的各種比賽活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)教師加分獎(jiǎng)勵(lì)，不設(shè)現(xiàn)金獎(jiǎng)。（按名次分別加5、4、3、2、1分）

（6）紅包獎(jiǎng)。領(lǐng)導(dǎo)或教師對(duì)學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的，另設(shè)紅包獎(jiǎng)。

本方案從2011年6月1日起正式執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中如有缺失或不足，領(lǐng)導(dǎo)班子再行例會(huì)研究修改。

第二篇：班級(jí)管理量化考核方案

高坪鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理量化考核方案

班級(jí)管理和班主任工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為加強(qiáng)班級(jí)管理工作，使班級(jí)管理具體化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我校實(shí)際特?cái)M此方案。

一、實(shí)行班主任聘任制

1、各教學(xué)班主任每年聘任一次。聘任時(shí)間安排在秋季學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行。班主任任期為一年，工作出色的可繼續(xù)任命。班主任的工作考核主要由政教務(wù)處、教務(wù)處負(fù)責(zé)。選聘的班主任必須是師德高尚、法律意識(shí)和安全意識(shí)較強(qiáng)、有一定的管理能力和業(yè)務(wù)水平、身心健康、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、熱愛教育事業(yè)、服從學(xué)校統(tǒng)一安排的老師。

二、班主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)和生活，組織本班學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生、課間操和升降旗等活動(dòng)；落實(shí)學(xué)?！碍h(huán)衛(wèi)管理、學(xué)生考勤、安全管理”等規(guī)定和制度。

2、抓好安全教育和管理，經(jīng)常性結(jié)合學(xué)校情況和季節(jié)特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并詳細(xì)作好安全教育記載。

3、擬定班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)，上好班會(huì)課，組織開好家長會(huì)，做好本班學(xué)生德育考評(píng)，學(xué)期、學(xué)年畢業(yè)鑒定，做好學(xué)生干部培訓(xùn)和班委、團(tuán)支部建設(shè)工作，做好班上的檔案管理工作。

4、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、幫助學(xué)生解決實(shí)際困難，對(duì)家庭特困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生及時(shí)報(bào)政教處并幫助解決，對(duì)后進(jìn)生不能歧視，應(yīng)及時(shí)通知家長共同幫教，并作好記錄。

5、做好學(xué)生的入學(xué)鞏固工作。

6、組織體班學(xué)生積極參加學(xué)校組織的政治活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

7、按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的表冊(cè)和證件填寫等工作。

三、班主任的獎(jiǎng)懲

1、每學(xué)年評(píng)一次優(yōu)秀班主任，由學(xué)校評(píng)優(yōu)考核小組考核，優(yōu)秀班主任按綜合考核成績確定，報(bào)區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀班主任從校級(jí)優(yōu)秀班主任中推薦。

2、對(duì)不能履行班主任工作職責(zé)或履行差的班主任學(xué)校予以解聘處理。

3、未經(jīng)主管校長同意私自接收外校學(xué)生入班或私自接收他班學(xué)生入班的班主任，扣發(fā)當(dāng)月全部浮動(dòng)津貼。

4、在學(xué)生中私自收費(fèi)、罰款和強(qiáng)迫學(xué)生訂購資料者（被上級(jí)教育部門查處為準(zhǔn)）按有關(guān)規(guī)定處理,并扣發(fā)當(dāng)月全部浮動(dòng)津貼。

5、學(xué)校對(duì)班主任期末工作考核前20名者優(yōu)先聘用。每學(xué)期期末按各種班級(jí)類型總數(shù)的50%級(jí)評(píng)選為校級(jí)優(yōu)秀班主任，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，2014至2015學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)如下：特優(yōu)班獎(jiǎng)勵(lì)前5名，第一名一個(gè)，第二名兩個(gè)，第三名兩個(gè)。實(shí)驗(yàn)班獎(jiǎng)勵(lì)前6名，第一名一個(gè)，第二名兩個(gè)，第三名三個(gè)。普通班獎(jiǎng)勵(lì)前2名，第一、二名各一個(gè)。第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)180元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)150元。

四、班主任津貼補(bǔ)助

1、班主任基本津貼按每月班級(jí)實(shí)有人數(shù)乘2.00為基數(shù)。

2、班主任浮動(dòng)津貼：按每月班級(jí)實(shí)有人數(shù)×2.00×當(dāng)月學(xué)校考核的得分率。

五、班級(jí)管理量化扣分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（基本分100分）

1、安全管理方面（30分）

（1）班上出現(xiàn)重大安全事故（致人傷殘住院），查由教育管理不力，無教育資料證明扣20分/次，并扣發(fā)班主任當(dāng)月浮動(dòng)津貼。

（2）學(xué)生持管制刀具進(jìn)入校園;引校外人員進(jìn)入寢室、教室等扣5分/次。

（3）學(xué)生在教室、寢室私接電源扣2分/次。（4）學(xué)生翻越圍墻、校門、欄桿等扣2分/次。（5）學(xué)生打架、斗毆、私自下河洗澡扣2分/次。

（6）學(xué)生在走道或集會(huì)時(shí)追打、推拉；在教室、公共場所起哄（造成不良影響或后果的）扣2分/次。

（7）學(xué)生說臟話、流話，造成不良影響或后果的，每人次扣0.5分。（8）學(xué)生攜帶學(xué)校規(guī)定的違禁物品進(jìn)入校園每人次扣2分。（包括手機(jī)、MP3、MP4、照相機(jī)、DV等電子產(chǎn)品以及香煙）

本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。

2、環(huán)衛(wèi)及班刊管理方面（20分）

（1）班刊未按要求按時(shí)完成一次扣5分（2）衛(wèi)生以團(tuán)委認(rèn)可為準(zhǔn)。本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。

3、學(xué)生出勤（10分）

（1）學(xué)生遲到、早退、病假和事假每人次扣0.2分。（長期生病住院不扣）

（2）學(xué)生曠課每人次扣1分。本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。

4、思想教育方面（30分）

（1）不按規(guī)定上班會(huì)課一次扣2分（查記錄、查課）。

（2）學(xué)生違規(guī)違紀(jì)班主任不配合政教處等部門教育一次扣5分，并扣發(fā)當(dāng)月50%的浮動(dòng)津貼。

（3）學(xué)校安排的家長會(huì)不按時(shí)召開的一次扣2分。

（4）學(xué)生未佩戴校牌每人次扣0.2分；借校牌給他人或佩戴他人校牌每人次扣1分。

（5）升旗、集體活動(dòng)班級(jí)紀(jì)律差、課間操質(zhì)量差等被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)并留下整頓每次扣2分。

（6）學(xué)生吸煙、酗酒、賭博抓獲一次每人扣2分。（7）學(xué)生就餐后亂倒飯菜的每人次扣2分。（8）在公共場所造成嚴(yán)重影響的每人次扣2分。（如隨地大小便等）（9）集會(huì)、集隊(duì)、課間操班主任不在本班隊(duì)列和不按學(xué)校規(guī)定按時(shí)簽到一次扣2分。

（10）班主任必須按規(guī)定時(shí)間簽到，嚴(yán)禁代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽雙方各扣2分。每個(gè)月班主任允許4次不簽到，超出4次每次扣2分。班主任因事、因病、因公需先向?qū)W校請(qǐng)假并告知政教處。

本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。

5、工作文字資料（10分）

（1）計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)籍表冊(cè)填寫、學(xué)生基本情況統(tǒng)計(jì)、成績單填寫等，不按規(guī)定時(shí)間完成，查到一次扣2分。（各辦公室提供的情況為準(zhǔn)）

（2）學(xué)生檔案資料遺失的一次扣3分。（3）每月二次安全教育課差一次扣2分。本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。

六、班級(jí)管理加分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、班級(jí)參加全國比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、5、4分；班級(jí)參加省級(jí)比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分；班級(jí)參加市級(jí)比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分；班級(jí)參加區(qū)級(jí)比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分；班級(jí)參加鎮(zhèn)級(jí)比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1、0.8分；班級(jí)參加校級(jí)比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.8、0.5分。同一次活動(dòng)只計(jì)最高分。

2、有見義勇為行為，視其事跡加1分。

以上加分只能用在期末考核中，不加在月考核中。備注：

1、每月公布一次本月考核結(jié)果。

2、各班考核人數(shù)按每月中旬人數(shù)為準(zhǔn)，九年級(jí)第二學(xué)期各月考核人數(shù)按開學(xué)初報(bào)名人數(shù)計(jì)算。

3、九年級(jí)第二學(xué)期班級(jí)解體后的班級(jí)，各月考核分?jǐn)?shù)按九年級(jí)全學(xué)年有考核成績?cè)路莸钠骄钟?jì)算。

匯川區(qū)高坪鎮(zhèn)中學(xué)政教處

2014年9月1日

第三篇：學(xué)校教研組工作學(xué)年量化考核方案

教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教案科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教案的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教案科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定二碼頭小學(xué)教研組學(xué)年量化考核方案。

一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、考核組成員組成：每學(xué)年由校長、教導(dǎo)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。

2、考核辦法：由教導(dǎo)處牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)年工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)；考核結(jié)果作為教研組長學(xué)年津貼發(fā)放的依據(jù)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（1）根據(jù)得分高低按 1 ： 1 ： 1 的比例確定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”教研組。

（2）獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，發(fā)給教研組一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。

（3）評(píng)為“優(yōu)秀教研組”“良好教研組”“合格教研組”的組長分別發(fā)給教研組長津貼160元、130元、100元。

二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。

5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

三、量化考核方案：

二碼頭小學(xué)教研組學(xué)年考核量化評(píng)分表

____________教研組 年 月 日

考 核

項(xiàng) 目

具體考核內(nèi)容

分值

自評(píng)

考核組評(píng) 定

教研

組長考核

1、教研組長每期按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)。（1分）

2、每位教研組長每學(xué)年上一節(jié)示范課。（1分）

3、每學(xué)年對(duì)本組內(nèi)教師隨堂聽課不少于10節(jié)（第一學(xué)期、第二學(xué)期各不少于5節(jié)），做好聽課記錄。每少聽1節(jié)扣1分。（3分）

4、各教研組兩位組長獨(dú)立撰寫的論文應(yīng)同時(shí)在區(qū)級(jí)論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)以上（2分）

5、校內(nèi)教研活動(dòng)要求有時(shí)間、有地點(diǎn)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果，無故不組織教研活動(dòng)1次扣4分。組內(nèi)教研活動(dòng)記錄齊全，每少1次扣1分，不詳實(shí)扣0.5分。（3分）

教學(xué)常規(guī)

教研活動(dòng)

考勤

1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，每缺一人次扣1分。

2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真，違反一人次扣1分。

3、教案編寫認(rèn)真，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分。

4、未經(jīng)教導(dǎo)處登記、批準(zhǔn)，私自調(diào)課每人次扣1分。

5、上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分。

6、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)，無故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次減0.5分。

7、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)，空堂教師無故不參加1人次減0.5分

8、教研組按時(shí)開展課改活動(dòng)、教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，一人次不參加減0.5分。

9、集體備課正常開展，成員積極參加，每缺一人次扣1分。

教學(xué)成績

1、所教學(xué)科以鎮(zhèn)統(tǒng)考統(tǒng)閱為標(biāo)準(zhǔn)，若年級(jí)平均分超過同類學(xué)校，一個(gè)年級(jí)記5分；若該年級(jí)有一個(gè)全鎮(zhèn)第一名，記2分；若該年級(jí)平均分與同類學(xué)校相比，差距縮短1分以上（含1分），記1分；差距縮短2分以上（含2分），記3分；差距縮短3分以上（含3分），記5分。若每考兩次，將各項(xiàng)得分之和除以2，再記分。

2、綜合組在音、體、美、英語、科技創(chuàng)新等比賽中，團(tuán)體獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記40分，30分、20分。市級(jí)各等分值在區(qū)級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。（只記一個(gè)最高等級(jí)的分值）

教研教改

1、獲片級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1分、0.5分；片級(jí)研究課記1分；區(qū)級(jí)研究課記2分；市級(jí)研究課記4分；省級(jí)研究課記6分。（業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認(rèn)可）

2、進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記6分，4分，2分；市級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記8分、6分、4分，省級(jí)在市級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。

3、由學(xué)校組織選送，經(jīng)教案主管部門評(píng)選，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在區(qū)級(jí)參評(píng)，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記4分，3分、2分；市級(jí)分別記8分、6分、4分；省級(jí)分別記10分、8分、6分。(同一篇目只記一個(gè)最高等級(jí)；若幾人合著論文獲獎(jiǎng)，將該論文分值平均記入教師個(gè)人得分)

4、校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)教改課題，有方案，有實(shí)施記載，有總結(jié)，研究成員每年分別記1分、2分、3分、4分。主研人員分別記3分、4分、5分、6分

(備注：教研組該項(xiàng)得分=各組積分總和÷組內(nèi)人數(shù))

得 分 合 計(jì)

第四篇：學(xué)校班級(jí)量化管理方案（推薦）

班 級(jí) 量 化 管 理 方 案

一、考核指標(biāo)：

（1）班主任上午7：

25、下午1：45要到班，否則扣2分

（2）出勤：曠課扣2分/人，病事假、遲到早退扣1分/人。（學(xué)生有正規(guī)醫(yī)院證明的除外，情況十分特殊報(bào)校辦討論決定）

（3）著裝：不戴?？?、不穿校服，穿拖鞋、背心，穿奇裝異服，染發(fā)，帶首飾，男生留長發(fā)等扣2分/人，并限期改過。

（4）課堂紀(jì)律：

A、有個(gè)別學(xué)生（1-3人）講小話，做小動(dòng)作、睡覺等扣5分B、有部分學(xué)生違反課堂紀(jì)律扣10分

C、教室吵鬧或嚴(yán)懲攪亂課堂紀(jì)律稈為或頂撞老師行為扣15分

（5）課間操：

A、有個(gè)別學(xué)生（1-3人）不認(rèn)真做扣2分B、有部分學(xué)生不認(rèn)真或不做扣5分另：一人缺做扣1分

（6）課間紀(jì)律：打鬧、追趕、喧嘩（尖叫），發(fā)現(xiàn)一人或一次扣1分

（7）眼保健操：不做扣1分/人，不認(rèn)真做0.5分/人

（8）衛(wèi)生：包括走道、清潔區(qū)、門、窗、墻壁、消防栓、花池等

A、室內(nèi)擺放整齊，墻壁、地面無臟物不扣分B、墻壁、地面有明顯臟物扣5分C、完全沒有打掃扣10分

（9）午休：

A、班主任到班，按時(shí)到齊，無人講話不扣分B、有個(gè)別學(xué)生（1-3人）講小話、下位扣5分

C、部分學(xué)生違紀(jì)扣10分D、考勤缺1人扣1分另：午休期間因工作不到位發(fā)生安全事故、責(zé)任到人

（10）嚴(yán)重違紀(jì)：打架、抽煙、喝酒、損壞公物、流血事件、頂撞老師等，每人次扣5-10分。

（11）升旗：

A、全班按時(shí)整齊進(jìn)退場，做到快、齊、靜、肅立不扣分B、有個(gè)別學(xué)生（1-3人）講話、做小動(dòng)作扣5分

C、有部分學(xué)生不遵守升旗制度扣10分另：缺1人扣1分

（12）獎(jiǎng)勵(lì)：

A、好人好事：按影響大小每人次扣加1--5分B、學(xué)生參加各種比賽活動(dòng)

校級(jí)：團(tuán)體加5分、10分、15分；個(gè)人每人次加3分、5分、8分。校級(jí)以上按以上標(biāo)準(zhǔn)雙倍加分。（特殊情況討論）

說明：凡不能上課或參加活動(dòng)的學(xué)生，事、病假在課前需班主任簽名。

（13）路隊(duì)：

A、上、下午放學(xué)整隊(duì)有序從一號(hào)或二號(hào)樓梯口出，班主任帶隊(duì)（2分），隊(duì)列整齊（3分B、就餐（3分）馬六村學(xué)生一律從三號(hào)樓梯口有序下樓（2分）

（14）及時(shí)關(guān)教室、責(zé)任區(qū)燈、電扇，否則每次每項(xiàng)扣2分

二、文明班級(jí)評(píng)選方案：初中部按年級(jí)周積分最高的班為文明班級(jí)。

三、優(yōu)秀班主任評(píng)選方案：

每期積分最高的2---3個(gè)班級(jí)為先進(jìn)班級(jí)，此項(xiàng)作為優(yōu)秀班主任評(píng)選的重要依據(jù)，優(yōu)秀班主任除上級(jí)部門給予的獎(jiǎng)勵(lì)外，董事會(huì)也給予適合獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：教師量化管理考核方案12.6.1

邱縣謝里莊小學(xué)

教師量化管理考核方案（修訂稿）

（11—12學(xué)年第二學(xué)期）

2012.6.1

一、師德（辦公室）（2分）

1、考核內(nèi)容：（1）思想進(jìn)步，熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)。（2）注重教師形象，師生關(guān)系和諧，經(jīng)常和學(xué)生談心、進(jìn)行家訪。（3）課堂秩序好，經(jīng)常提問鼓勵(lì)學(xué)生。

2、考核辦法：（1）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占60％。（2）教師互評(píng)占40％。

二、考勤（辦公室）（3分）

1、預(yù)備鈴后上課鈴前到校視為遲到，不扣分，上課后20分鐘內(nèi)遲到扣0.1分；下學(xué)鈴前半小時(shí)內(nèi)離校為早退，早退一次扣0.1分；遲到或早退超過半小時(shí)為曠職，曠職一次扣0.5分。上級(jí)查崗加倍扣分。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假和銷假制度。請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，每月教師請(qǐng)假四晌以內(nèi)的不扣分，每超過一晌扣0.1分，以此類推。

3、一般病事假一天以內(nèi)由主管副校長負(fù)責(zé)審批，自行安排好替課老師；一天至七天由校長審批，轉(zhuǎn)條教導(dǎo)處備案調(diào)課；七天以上校長同意后報(bào)局人事科審批。確需請(qǐng)長假（一個(gè)月以上）的，由校長報(bào)縣教體局審批，本人出代課費(fèi)，同時(shí)不享受學(xué)校福利待遇。

4、教師本人因病住院7天以內(nèi)（含雙休日）的不扣分，7天以上每天扣 0.1分。（教師必須提供醫(yī)生診斷書及住院病歷）。

5、教師外出學(xué)習(xí)、因公出差按出勤對(duì)待。

6、學(xué)校設(shè)全勤獎(jiǎng)（每月 10元），每月一總結(jié)，學(xué)期末兌現(xiàn)。

7、學(xué)校查崗一次不在崗扣0.1分。

三、課堂改革（教導(dǎo)處）（50分）

1、教學(xué)常規(guī)（12分）

①導(dǎo)學(xué)案（4分）：篇數(shù)符合要求，書寫工整規(guī)范，項(xiàng)目齊全，內(nèi)容為新課堂實(shí)用的為滿分，內(nèi)容項(xiàng)目不齊全、書寫不認(rèn)真的酌情扣分。

②聽課記錄、教學(xué)反思（2分）：按要求及時(shí)交齊為滿分，沒有按照新課堂要求評(píng)議或反思的酌情扣分，扣完為止。

③教研活動(dòng)（4分）：a.積極參加聽評(píng)課活動(dòng)，每缺一次扣0.2分，態(tài)度不端正，發(fā)言不積極的酌情扣分。b.按要求參加教研組學(xué)習(xí)（課堂流程兩條線、新課標(biāo)等）活動(dòng)，每缺一次扣0.1分，態(tài)度不積極，筆記體會(huì)達(dá)不到要求的酌情扣分。

④教導(dǎo)處每學(xué)期組織一次創(chuàng)“學(xué)習(xí)之星”“科技之星”活動(dòng)。（2分）

注明：不按要求及時(shí)報(bào)送各種材料的每遲交一天在本項(xiàng)積分中扣0.1分，扣完為止。

2、創(chuàng)建新課堂（38分）

①每學(xué)期教師必須上一節(jié)新課堂研討課。（6分）

②校長教導(dǎo)主任平時(shí)推門聽課督導(dǎo)新課堂工作。（10分）

③學(xué)期末教師每人上一節(jié)新“過關(guān)課”，如不過關(guān)，限期改進(jìn)。（10分）

④不定時(shí)抽查新課堂落實(shí)情況（本學(xué)期重點(diǎn)：一標(biāo)兩線、課前預(yù)習(xí)、情景圖等）（10分）⑤每學(xué)期各教研組評(píng)選出1—2名學(xué)科帶頭人，并上一節(jié)新課堂優(yōu)質(zhì)課。局“十個(gè)好”檢 查，按照我校在局聯(lián)辦組排名，第一名每人加0.5分，每降低一個(gè)名次加分按比上一個(gè)名次少0.1分計(jì)算。（2分）

四、教學(xué)成績（教導(dǎo)處）（24分）

1、按縣統(tǒng)考成績?yōu)闇?zhǔn)，若不組織統(tǒng)考，以聯(lián)考為準(zhǔn)。

2、參考人數(shù)以學(xué)籍人數(shù)為準(zhǔn)。

3、計(jì)算方法 ：

本人所任學(xué)科綜合率

——————————————————— ×24 聯(lián)辦組學(xué)校同年級(jí)同科前兩名綜合率平均值

注明：①各學(xué)科所占比例為語文

1、數(shù)學(xué)1，英語0.4、品社0.3、科學(xué)0.3。

②任教兩科以上（含兩科）的，每多教一科加1分。

③本班學(xué)生人數(shù)在一至六年級(jí)教師平均工作量以上的，每多一人加0.2分。

④以上學(xué)期末聯(lián)辦組的名次為基數(shù)，上升一個(gè)名次加0.8分，上升兩個(gè)名次加1.76分，上升三個(gè)名次加2.75分，上升四個(gè)名次加3.78分，上升五個(gè)名次加4.86分，上升六個(gè)名次加6分，以此類推。

五、個(gè)人成績（5分）

A等級(jí)教師加5分，B等級(jí)教師加3分，C等級(jí)教師加1分，D等級(jí)教師不加分，未參加考試的教師（除局批準(zhǔn)外）扣1分。

六、“十個(gè)好”工作（16分）

1、讀好書（教導(dǎo)處）（2分）

①每周不定期檢查早讀課，一次沒誦讀扣0.1分，姿勢不正確每人次扣0.02分，讀書拉音每人次扣0.02分。

②讀書筆記每周一篇，雙周檢查一次，每生每少一篇扣0.02分。

③教導(dǎo)處每月舉行一次讀書比賽，每學(xué)期組織一次“博學(xué)之星”“演講之星”評(píng)選活動(dòng)。

2、寫好字（教導(dǎo)處）（2分）

①教師每天要按時(shí)在寫字板上用楷體字書寫，不允許他人代寫，查到一次不寫或代寫的扣0.1分，書寫不認(rèn)真、字跡不規(guī)范的酌情扣分。

②要堅(jiān)持上好寫字課，撰寫寫字課教案12篇以上，一次不上寫字課扣0.1分，少一篇教案扣0.05分。

③每周不定期抽查一次教師板書，書寫不認(rèn)真、字跡不規(guī)范的范酌情扣分。

④教導(dǎo)處每學(xué)期組織一次“書法之星”評(píng)選活動(dòng)。

3、體育運(yùn)動(dòng)好（體藝處）（2分）

①體育組不定期檢查體育課，一次沒上的扣0.1分。

②不定期檢查眼保健操，每天檢查課間操，分別按考核標(biāo)準(zhǔn)給分，沒做或沒上的記0分。

③按照局要求的兩操一拳，每月一評(píng)比，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（按等次高低給分）。

④上級(jí)來檢查做操的班級(jí)，指定的每次加0.1分，推薦的每次加0.2分。局“十個(gè)好”檢查，按照我校在局聯(lián)辦組排名，第一名每人加0.5分，每降低一個(gè)名次加分按比上一個(gè)名次少0.1分計(jì)算。

⑤在縣運(yùn)動(dòng)會(huì)取上名次的項(xiàng)目，輔導(dǎo)教師在學(xué)校規(guī)定的基礎(chǔ)上加一倍給分。

⑥體藝處每學(xué)期組織一次“健美之星”評(píng)選活動(dòng)。

4、音樂素養(yǎng)好（體藝處）（2分）

①音樂組不定期檢查音樂課，一次沒上的扣0.1分。

②按照局給定的歌曲，每月一評(píng)比，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（按等次高低給分）。

③上級(jí)來檢查唱歌的班級(jí)，指定的每次加0.1分，推薦的每次加0.2分。局“十個(gè)好”檢查，按照我校在局聯(lián)辦組排名，第一名每人加0.5分，每降低一個(gè)名次加分按比上一個(gè)名次少0.1分計(jì)算。

④在縣藝術(shù)節(jié)取上名次的節(jié)目，輔導(dǎo)教師在學(xué)校規(guī)定的基礎(chǔ)上加一倍給分。

⑤體藝處每學(xué)期組織一次“音樂之星”“繪畫之星”評(píng)選活動(dòng)。

5、校園環(huán)境好（2分）

（1）校園文化好（辦公室）（1分）

①室外文化：室外墻壁的名言、警句、常識(shí)等標(biāo)志牌懸掛端正，發(fā)現(xiàn)一次缺少或不端正 的扣0.1分。

②室內(nèi)文化：教室內(nèi)有《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，有規(guī)范的課程表、作息時(shí)間表、值日表，學(xué)生優(yōu)秀作品展示欄，黑板報(bào)一月一更新，缺少一項(xiàng)或不及時(shí)更換的一次扣0.1分。

③社團(tuán)活動(dòng)：各班有活動(dòng)，內(nèi)容豐富，有記錄，少一次活動(dòng)扣0.05分。

（2）衛(wèi)生（后勤處）（1分）

教室內(nèi)外（包括墻壁）、衛(wèi)生區(qū)、走廊、個(gè)人衛(wèi)生、廁所等部位不定期檢查并做好記錄，依照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，一次不打掃扣0.1分，學(xué)生亂涂亂畫發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分。

6、文明禮儀好（政教處）（2分）

①教師是否按要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行一日行為教育，學(xué)生能否按要求遵守公德，勤勞儉樸，遵規(guī)守紀(jì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，政教處制定細(xì)則經(jīng)常深入各班級(jí)進(jìn)行查看評(píng)比，作好記錄。

②學(xué)生要按時(shí)作息，不遲到，不早退，不曠課，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，政教處每周進(jìn)行檢查評(píng)比，如發(fā)現(xiàn)無故曠課、打架罵人等嚴(yán)重違犯紀(jì)律現(xiàn)象一人次扣0.1分，扣完為止。

④上好班會(huì)課，有主題，有過程，有記錄，有效果。一次沒上扣0.1分，少一篇記錄扣0.05分。

⑤政教處每學(xué)期組織一次學(xué)生日常行為、文明禮儀知識(shí)競賽活動(dòng)，每學(xué)期組織一次“禮儀之星”“友愛之星”評(píng)選活動(dòng)。

7、安全教育好（政教處）（2分）

①安全組不定期檢查安全課，一次沒上的扣0.1分，少一篇教案扣0.05分。

②學(xué)校不定期對(duì)值班人員進(jìn)行查崗，一次不在崗，白天扣0.1分，晚上扣0.2分。上級(jí)查崗加倍扣分。

③各班每月進(jìn)行一次安全演練，少一次扣0.1分。學(xué)生購買或吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣班主

任老師0.1分。

④班級(jí)事故未經(jīng)學(xué)校處理的不扣分，確需學(xué)校處理的酌情扣分，出現(xiàn)重大事故的，取消評(píng)優(yōu)、選模、晉職資格，事故特別重大的移交相關(guān)部門處理。

⑤違背計(jì)劃生育管理和規(guī)定的一票否決，取消評(píng)優(yōu)選模資格，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

8、作風(fēng)紀(jì)律好（教代會(huì)）（2分）

①嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”，違犯一次扣0.1分。

②違背教育教學(xué)法規(guī)的一次扣0.1分。

9、幼兒習(xí)慣好（教導(dǎo)處另行制定方案）注明：“十大校園之星”以班為單位，兩個(gè)月評(píng)選一次，各處室督促檢查評(píng)選結(jié)果和過程性資料，不完善的酌情扣分。

七、加分規(guī)則（本學(xué)期獲得經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)方可加分）

1、活動(dòng)（各處室）：學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)參與者加0.1分，校級(jí)獎(jiǎng)0.5分，縣局級(jí)獎(jiǎng)1分，市局級(jí)獎(jiǎng)2分，省級(jí)獎(jiǎng)3分。

注明：①校級(jí)以上指導(dǎo)教師獎(jiǎng)加分為該級(jí)獎(jiǎng)的二分之一。

②分等次獎(jiǎng)勵(lì)的，校級(jí)一等獎(jiǎng)0.5分，二等獎(jiǎng)0.4分，三等獎(jiǎng)0.2分；

縣局級(jí)一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.8分，三等獎(jiǎng)0.5分；

市局級(jí)一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.6分，三等獎(jiǎng)1分；

省級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.6分，三等獎(jiǎng)2分；

③同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高分值加分，不累計(jì)加分。

2、信息（辦公室）：交學(xué)校一篇信息報(bào)道加0.1分，被《邱縣教育》采用每篇加0.5分，被《教育之窗》欄目采用每篇加1分，被《邯鄲教育》《邯鄲日?qǐng)?bào)》《邯鄲晚報(bào)》邯鄲電視臺(tái)等市級(jí)媒體采用的每篇加2分，輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表的每篇加分為該級(jí)加分的二分之一，信息組人員每發(fā)表一篇加0.3分，可累計(jì)加分。