第一篇：7.教師課酬考勤管理

拉法法兒童教育教務(wù)白皮書(shū)

第七章 教師課酬考勤管理流程

意義：教師課酬考勤是指所有教師上課的記錄，包括專職中外籍教師、兼職中外籍教師。課

酬考勤也是教師課酬的一個(gè)重要的審核指標(biāo)。教師課酬考勤由教學(xué)主管指定教師根據(jù)教師實(shí)際上課情況進(jìn)行記錄并與每月規(guī)定時(shí)間報(bào)送至教務(wù)主管。

流程：

1.教學(xué)主管指定人員負(fù)責(zé)教學(xué)部門(mén)的教師課酬，按照教師實(shí)際上課情況填報(bào)《教師課酬考勤總表》，該考勤表為月報(bào)表，每月24日下午6：00前由教學(xué)專員將考勤表以郵件形式以及打印并簽字報(bào)送至教務(wù)主管，由教務(wù)主管審核。教務(wù)主管根據(jù)《教師排班總表》來(lái)審核教師課酬考勤，審核無(wú)誤后于每月25日下午6：00前以郵件形式報(bào)送至分公司財(cái)務(wù)，并由財(cái)務(wù)人員報(bào)送至總部財(cái)務(wù)和人力。

3.為保證及時(shí)準(zhǔn)確，教務(wù)人員可以檢查教師考勤表，如有調(diào)課做到及時(shí)更新。

4.填表說(shuō)明：

①《教師課酬考勤總表》填報(bào)的課酬考勤按照自然月統(tǒng)計(jì)，即月初第一天至月末最后一

天。25日至月底如有調(diào)整按照《調(diào)課申請(qǐng)表》在次月反映。

②DEMO課不需要班級(jí)編碼，但要在此表中反映，具體填寫(xiě)方式可參照附件《教師課酬考勤總表》

③ 教師課酬考勤按照班級(jí)編碼來(lái)填寫(xiě)，并按照教師種類一一羅列，比如，主講中師，外教，助教，督導(dǎo)等，主講教師與助教多數(shù)為同一人，因此在此表中，每個(gè)班級(jí)的教師姓名可在同一班級(jí)重復(fù)出現(xiàn)。

5.相關(guān)財(cái)務(wù)表格：每月底報(bào)表《教師上課課次表、班級(jí)進(jìn)度表》的填寫(xiě)

填表說(shuō)明：

①《專職教師上課課次表》、《兼職教師上課課次表》和《班級(jí)進(jìn)度表》為月度報(bào)表，于每月的25日下午6：00之前以郵件形式報(bào)送分公司財(cái)務(wù)，由分公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一報(bào)送給總公司財(cái)務(wù)、人力。

② 三張表中填報(bào)的當(dāng)期課次均按照自然月統(tǒng)計(jì)，即月初第一天至月末最后一天。26

日至月底如有調(diào)整在次月反映。

③ 如有Demo課，只在《專職教師上課表》和《兼職教師上課表》里反映，不在《班

級(jí)進(jìn)度表中反映》。

④ DEMO課不需要編輯編碼，參照表中的填列方式統(tǒng)計(jì)。

⑤ 教師工號(hào)有總公司連慧統(tǒng)一提供。

6.教務(wù)主管每月在報(bào)送此表之前需與教師考勤表以及排班表進(jìn)行核對(duì)，以確保《教師排課

表》、《教師上課課次表、班級(jí)進(jìn)度表》以及《教師課酬考勤表》三者一致。

工具：

1.教師課酬考勤總表.xls

2.教師上課課次表、班級(jí)進(jìn)度表.xls

3.教師排班總表模版.xls

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第二篇：教師考勤管理

教師教學(xué)請(qǐng)假考勤注意事項(xiàng)

各教師：

為了進(jìn)一步完善我校教師出勤請(qǐng)假制度，規(guī)范教師教學(xué)請(qǐng)假出勤管理，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將關(guān)于教師請(qǐng)假出勤注意事項(xiàng)通知如下：

1、遲到、早退：

（1）每節(jié)課（包括輔導(dǎo)），教師在鈴聲響3分鐘后不在崗均視為遲到。

（2）每節(jié)課（包括輔導(dǎo)）【特別是上午、下午最后一節(jié)課】未履行請(qǐng)假手續(xù)提前5分鐘內(nèi)離崗者均視為早退（周5不得提前到12點(diǎn)前）【體育課除外】。

（3）凡學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)、會(huì)議，按規(guī)定時(shí)間不到者視為遲到。

2、曠工：

（1）請(qǐng)假教師在規(guī)定返崗時(shí)間內(nèi)未履行銷假手續(xù)且沒(méi)有按時(shí)到崗的按曠工論處。

（2）凡學(xué)校組織的各種常規(guī)教學(xué)活動(dòng)，未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自不在崗者視為曠工。

（3）凡接管請(qǐng)假教師工作的教師，不得擅自離崗，否則視為曠工。

（4）未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假不到崗或事后電話（口頭、補(bǔ)假條）請(qǐng)假者均視為曠工。

（5）請(qǐng)假教師不得提前離崗，否則視為曠工。

3、請(qǐng)假：

（1）請(qǐng)假教師應(yīng)提前到教導(dǎo)處填寫(xiě)統(tǒng)一請(qǐng)假條按規(guī)定報(bào)批，電話請(qǐng)假的返校后及時(shí)到教導(dǎo)處補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。

（2）請(qǐng)假條中應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假事由，凡請(qǐng)病假住院的應(yīng)出具入出院證明材料。

（3）請(qǐng)假天數(shù)在1天之內(nèi)（包括1天），由請(qǐng)假教師自行協(xié)調(diào)其他教師接管當(dāng)天所有工作，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)登記備案，不得出現(xiàn)空檔。

（4）請(qǐng)假天數(shù)在1天以上的需報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)加注意見(jiàn)后，到教導(dǎo)處登記備案，教導(dǎo)處再統(tǒng)一調(diào)課。

4、巡查公示：

（1）教導(dǎo)處明天安排專人巡課值班登記。

（2）每月底匯總請(qǐng)假代課情況。

（3）匯總表報(bào)校長(zhǎng)審查后公示并送行政辦存檔。

第三篇：教師考勤管理考核辦法

教師考勤管理考核辦法

一、根據(jù)《教師考勤制度》制訂本辦法。教師考勤情況與教師教育教學(xué)工作考核掛鉤。

二、教師考勤分為“事假、病假、遲到早退、出席會(huì)議情況、曠工曠課”等五類，具體考核時(shí)統(tǒng)一折算成事假。具體折算辦法如下：

1、病事假的折算：一天病假折半天事假（連續(xù)病假在三天以上的，需出具醫(yī)生證明，否則按事假處理）；

2、遲到早退：累計(jì)遲到（或早退）三次折算事假半天（不到三次不計(jì)）；

3、出席會(huì)議情況：學(xué)校及各處（室、中心）組織的會(huì)議，每遲到3次按上班遲到一次計(jì)；無(wú)故不參加一次按曠課一節(jié)計(jì)。

4、曠課曠工：曠課一節(jié)按事假半天計(jì)；曠工一天計(jì)事假三天（曠工曠課的界定：未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不到校上課上班的或無(wú)故不參加學(xué)校及各處室組織的會(huì)議）。

三、考勤總分為100分，根據(jù)考勤情況計(jì)算如下：

考勤得分==100分÷應(yīng)出勤天數(shù)×（應(yīng)出勤天數(shù) — 事假天數(shù)）

四、其他：

1、個(gè)人自費(fèi)參加不脫產(chǎn)的學(xué)歷進(jìn)修，經(jīng)學(xué)校同意的不算事假。

2、按國(guó)家規(guī)定享受的婚、喪、產(chǎn)假不作事假計(jì)算。但超過(guò)部分按事或病假處理。

3、簽到有本人簽，不得代簽。

三、教師考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

四、本辦法未盡之處由政教處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：教師考勤管理細(xì)則

教師考勤管理細(xì)則

依據(jù)市教育局[2008]4號(hào)文件內(nèi)容，結(jié)合本?！?008年教師考勤管理細(xì)則》的實(shí)施情況，參照市教育局09年《教師績(jī)效考核方案》，并結(jié)合本校實(shí)際，制定《九牧中心小學(xué)教職工考勤工作細(xì)則》。

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，辦人民滿意的學(xué)校。

二、假期種類與待遇

（一）、產(chǎn)假

完全按照市局的規(guī)定執(zhí)行。視工作實(shí)際，可將女教師產(chǎn)假，延長(zhǎng)至一學(xué)期，有利于各項(xiàng)工作的展開(kāi)，計(jì)劃外受孕引發(fā)的一切相關(guān)事項(xiàng)按事假處理。教師休產(chǎn)假期間，工資和福利待遇同上班。

（二）、病假

嚴(yán)格履行請(qǐng)病假手續(xù)。請(qǐng)病假者可享受市局規(guī)定的工資待遇，但不享受學(xué)校因師生勞動(dòng)所創(chuàng)造的福利。堅(jiān)決制止無(wú)病呻吟、小病大養(yǎng)，借有病為由從事其它工作。上述情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止休假并由本人出相應(yīng)的代課費(fèi)用。不許參加評(píng)模選優(yōu)和職務(wù)評(píng)聘。

病假連續(xù)超過(guò)兩個(gè)月（或全年累計(jì)超過(guò)45天）者，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工

資一半；連續(xù)病假超過(guò)四個(gè)月（或全年累計(jì)超過(guò)90天）者，不享受

獎(jiǎng)勵(lì)工資和績(jī)效工資；由市教育局審批的，按市教育局規(guī)定辦理。

（三）、事假

鑒于實(shí)行了新的工時(shí)制，工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假，處理私

事應(yīng)盡可能安排到假期中進(jìn)行。確有極特殊情況需要請(qǐng)假的，須本

人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后方能休假。按市局文件（30天以下

扣發(fā)日工資的一半，31天以上停發(fā)工資）規(guī)定進(jìn)行，正常工作時(shí)間

內(nèi)，生活教師請(qǐng)假按二倍結(jié)算，并把扣發(fā)的工資作為年終的考勤獎(jiǎng)

勵(lì)。全年累計(jì)事假超過(guò)15天者不享受單位的福利待遇。超過(guò)30天

者不享受獎(jiǎng)勵(lì)工資待遇。

（四）、婚假、喪假和寒暑假

執(zhí)行市局有關(guān)方面管理。

1、婚假。按法定年齡結(jié)婚的，享受3天婚假；符合晚婚年齡的，可享受15天的晚婚假。

2、喪假。教職工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）

死亡的可請(qǐng)喪假，本地假期為2天、外地3天料理喪事。

3、寒暑假。教職工有享受帶薪休假權(quán)利，但必須保證必要的培

訓(xùn)和進(jìn)修，完成學(xué)校安排的值日值宿工作。

三、請(qǐng)假的審批權(quán)限與手續(xù)

教職工請(qǐng)假要履行相關(guān)手續(xù)，填寫(xiě)《富錦市中小學(xué)教職工請(qǐng)假

審批表》，按管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由本人申請(qǐng)，報(bào)教育局審批。

2、普通教職工請(qǐng)假，連續(xù)事假15天以內(nèi)或病假在2個(gè)月以內(nèi)的，由本人申請(qǐng)，學(xué)校審查后上報(bào)市局審批。

3、教職工請(qǐng)產(chǎn)假、婚假、喪假手續(xù)。相關(guān)假期需在合情、合理、合法的框架內(nèi)進(jìn)行，本人申請(qǐng)學(xué)校審批報(bào)市局備案。

四、關(guān)于請(qǐng)銷假程序與其它有關(guān)要求

1、請(qǐng)銷假程序嚴(yán)格按市局《通知》要求辦理。

2、教職工遲到、間缺、早退要及時(shí)銷假，便于學(xué)校的考勤管理。

五、其它要求

1、工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)謹(jǐn)外出辦事、會(huì)客、干私活，如遇特殊情況

需請(qǐng)假，按間缺計(jì)算，累計(jì)三次為事假一天。

2、學(xué)校組織的大型學(xué)習(xí)或會(huì)議，全校教職工必須參加，缺勤者

每次扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資20元，缺勤3次以上者取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核資格。

3、工作時(shí)間內(nèi)，玩網(wǎng)絡(luò)游戲者每一人次罰獎(jiǎng)勵(lì)工資10元（現(xiàn)

場(chǎng)交，否則年終扣20元），學(xué)期三次以上取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核資格。

4、行職人員、后勤人員、生活教師的出勤，作為績(jī)效考核的重

要內(nèi)容。

教職工出勤，作為教師工作考核的重要內(nèi)容之一，學(xué)校將進(jìn)一

步完善考勤管理制度?？记诠芾戆词芯忠?，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，公正

客觀。全校教職工要相互監(jiān)督民主管理，維護(hù)此《細(xì)則》的權(quán)威性，用《教師職業(yè)道德規(guī)范》來(lái)嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立良好的師德形象，為辦人民滿意學(xué)校而不懈努力。

九牧中心小學(xué)

2010年1月15日

第五篇：西北民族大學(xué)外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)

西北民族大學(xué)外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)

文號(hào)：民大教字[2006]8號(hào)發(fā)布日期：[06-03-20]

為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘用、管理及課酬支付，根據(jù)我校實(shí)際情況，同時(shí)結(jié)合蘭州地區(qū)及其它地區(qū)有關(guān)高校外聘教師課酬支付標(biāo)準(zhǔn)，特制定外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)。

一、課酬標(biāo)準(zhǔn)：教授60元/小時(shí)、副教授50元/小時(shí)、講師40元/小時(shí)、助教30元/小時(shí)。

二、到榆中新校區(qū)上課的外聘教師按照15元/天的標(biāo)準(zhǔn)給予交通和伙食補(bǔ)助。