第一篇：[2009]3關(guān)于教師教學(xué)課酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

洪建校行字[2009]3號(hào)

關(guān)于教師教學(xué)課酬發(fā)放的規(guī)定

為了適應(yīng)職業(yè)教育教學(xué)改革和學(xué)校發(fā)展的需求，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高全體教師的工作責(zé)任心，調(diào)動(dòng)教師依法執(zhí)教和教學(xué)科研的積極性，穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，特就我校中等職業(yè)教學(xué)課酬發(fā)放做如下規(guī)定：

一、外聘教師課酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、基本課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：教師持有效職稱(chēng)，經(jīng)學(xué)校聘用后按以下

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

（1）基礎(chǔ)課程：副高職稱(chēng)：25元 中級(jí)職稱(chēng)：22元

初級(jí)職稱(chēng)（及其它）：18元

（2）專(zhuān)業(yè)課程：副高職稱(chēng)：30元 中級(jí)職稱(chēng)：25元

初級(jí)職稱(chēng)（及其它）：20元

2、教學(xué)質(zhì)量評(píng)定結(jié)果：每班學(xué)生評(píng)分前一名，每課時(shí)增加5 元。每班第二、三名，每課時(shí)增加2元。

3、制作完整教學(xué)課件的課程，經(jīng)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可（課件為替代板書(shū)的不予認(rèn)可），對(duì)教學(xué)有幫助的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)600—1000元。版權(quán)歸學(xué)校和個(gè)人共同所有。

4、如發(fā)生教學(xué)事故者，不參加質(zhì)量評(píng)定，并降低一檔次予以發(fā)放。

二、本校教師課酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、基本課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

副高職稱(chēng)：15元 中級(jí)職稱(chēng)：12元 初級(jí)職稱(chēng)（及其它）：10元

2、教學(xué)質(zhì)量評(píng)定結(jié)果：每班學(xué)生評(píng)分前一名，每課時(shí)增加5元。每班第二、三名，每課時(shí)增加2元。

3、制作完整教學(xué)課件的課程，經(jīng)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可（課件為替代板書(shū)的不予認(rèn)可），對(duì)教學(xué)有幫助的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—800元。版權(quán)歸學(xué)校和個(gè)人所有。

4、所有參加學(xué)校教學(xué)工作的教師每學(xué)期期末統(tǒng)一發(fā)放參加教學(xué)工作獎(jiǎng)5元/課時(shí)。（發(fā)生教學(xué)事故不發(fā)放教學(xué)工作獎(jiǎng)）

三、教學(xué)激勵(lì)機(jī)制

1、師資建設(shè)：凡是在校教師參加學(xué)歷教育獲得了畢業(yè)證書(shū)并愿意從事教學(xué)工作的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)報(bào)教務(wù)科，由教務(wù)科安排聽(tīng)課一學(xué)期，為下一學(xué)期擔(dān)任任課教師做準(zhǔn)備。要求聽(tīng)課人員做好完整的聽(tīng)課教學(xué)筆記。凡是在下學(xué)期擔(dān)任了教學(xué)工作的，補(bǔ)發(fā)其聽(tīng)課期間的課時(shí)費(fèi)5元/課時(shí)。連續(xù)擔(dān)當(dāng)兩年教學(xué)任務(wù)者給予報(bào)銷(xiāo)其學(xué)習(xí)期間的相應(yīng)費(fèi)用。

2、教學(xué)要求：校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)科人員、班主任和任課教師要參與聽(tīng)課，進(jìn)行教學(xué)管理。參與聽(tīng)課的人員憑聽(tīng)課記錄和班上學(xué)習(xí)委員的登記，在學(xué)期結(jié)束時(shí)一次性給予一定補(bǔ)貼。

四、本規(guī)定自2009年3月1日起執(zhí)行，以前與本規(guī)定相抵觸的條

文自動(dòng)失效。

五、本規(guī)定由教務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

二○○九年三月一日

第二篇：西北民族大學(xué)外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)

西北民族大學(xué)外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)

文號(hào)：民大教字[2006]8號(hào)發(fā)布日期：[06-03-20]

為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘用、管理及課酬支付，根據(jù)我校實(shí)際情況，同時(shí)結(jié)合蘭州地區(qū)及其它地區(qū)有關(guān)高校外聘教師課酬支付標(biāo)準(zhǔn)，特制定外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)。

一、課酬標(biāo)準(zhǔn)：教授60元/小時(shí)、副教授50元/小時(shí)、講師40元/小時(shí)、助教30元/小時(shí)。

二、到榆中新校區(qū)上課的外聘教師按照15元/天的標(biāo)準(zhǔn)給予交通和伙食補(bǔ)助。

第三篇：7.教師課酬考勤管理

拉法法兒童教育教務(wù)白皮書(shū)

第七章 教師課酬考勤管理流程

意義：教師課酬考勤是指所有教師上課的記錄，包括專(zhuān)職中外籍教師、兼職中外籍教師。課

酬考勤也是教師課酬的一個(gè)重要的審核指標(biāo)。教師課酬考勤由教學(xué)主管指定教師根據(jù)教師實(shí)際上課情況進(jìn)行記錄并與每月規(guī)定時(shí)間報(bào)送至教務(wù)主管。

流程：

1.教學(xué)主管指定人員負(fù)責(zé)教學(xué)部門(mén)的教師課酬，按照教師實(shí)際上課情況填報(bào)《教師課酬考勤總表》，該考勤表為月報(bào)表，每月24日下午6：00前由教學(xué)專(zhuān)員將考勤表以郵件形式以及打印并簽字報(bào)送至教務(wù)主管，由教務(wù)主管審核。教務(wù)主管根據(jù)《教師排班總表》來(lái)審核教師課酬考勤，審核無(wú)誤后于每月25日下午6：00前以郵件形式報(bào)送至分公司財(cái)務(wù)，并由財(cái)務(wù)人員報(bào)送至總部財(cái)務(wù)和人力。

3.為保證及時(shí)準(zhǔn)確，教務(wù)人員可以檢查教師考勤表，如有調(diào)課做到及時(shí)更新。

4.填表說(shuō)明：

①《教師課酬考勤總表》填報(bào)的課酬考勤按照自然月統(tǒng)計(jì)，即月初第一天至月末最后一

天。25日至月底如有調(diào)整按照《調(diào)課申請(qǐng)表》在次月反映。

②DEMO課不需要班級(jí)編碼，但要在此表中反映，具體填寫(xiě)方式可參照附件《教師課酬考勤總表》

③ 教師課酬考勤按照班級(jí)編碼來(lái)填寫(xiě)，并按照教師種類(lèi)一一羅列，比如，主講中師，外教，助教，督導(dǎo)等，主講教師與助教多數(shù)為同一人，因此在此表中，每個(gè)班級(jí)的教師姓名可在同一班級(jí)重復(fù)出現(xiàn)。

5.相關(guān)財(cái)務(wù)表格：每月底報(bào)表《教師上課課次表、班級(jí)進(jìn)度表》的填寫(xiě)

填表說(shuō)明：

①《專(zhuān)職教師上課課次表》、《兼職教師上課課次表》和《班級(jí)進(jìn)度表》為月度報(bào)表，于每月的25日下午6：00之前以郵件形式報(bào)送分公司財(cái)務(wù)，由分公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一報(bào)送給總公司財(cái)務(wù)、人力。

② 三張表中填報(bào)的當(dāng)期課次均按照自然月統(tǒng)計(jì)，即月初第一天至月末最后一天。26

日至月底如有調(diào)整在次月反映。

③ 如有Demo課，只在《專(zhuān)職教師上課表》和《兼職教師上課表》里反映，不在《班

級(jí)進(jìn)度表中反映》。

④ DEMO課不需要編輯編碼，參照表中的填列方式統(tǒng)計(jì)。

⑤ 教師工號(hào)有總公司連慧統(tǒng)一提供。

6.教務(wù)主管每月在報(bào)送此表之前需與教師考勤表以及排班表進(jìn)行核對(duì)，以確?！督處熍耪n

表》、《教師上課課次表、班級(jí)進(jìn)度表》以及《教師課酬考勤表》三者一致。

工具：

1.教師課酬考勤總表.xls

2.教師上課課次表、班級(jí)進(jìn)度表.xls

3.教師排班總表模版.xls

7-1

第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品（勞保用品）管理，制定本規(guī)定。

一、勞保用品的使用和發(fā)放

（一）、公司根據(jù)生產(chǎn)工作過(guò)程作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而配發(fā)的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發(fā)給個(gè)人的勞保用品必須留存于生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)并用于生產(chǎn)工作需要，任何人不準(zhǔn)將勞保用品私自拿回家以作它用。配發(fā)的數(shù)量以各班組所上報(bào)的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單為主，內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單經(jīng)廠長(zhǎng)審批生效。配發(fā)原則按勞保用品的性能決定，屬于一次性的可以每天發(fā)放，能重復(fù)使用的若喪失防護(hù)功能應(yīng)立即配發(fā)。

（三）、公司員工在生產(chǎn)工作過(guò)程中，應(yīng)自覺(jué)并正確使用勞保用品，各級(jí)管理人員要認(rèn)真督促。

1、所有從事打吊機(jī)人員、切管人員、前處理人員在工作中必須佩戴好安全帽。

2、在有煙、塵場(chǎng)所的作業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

3、使用切割機(jī)、角磨機(jī)、砂輪機(jī)作業(yè)；電焊、打磨作業(yè)人員必須佩戴好防護(hù)眼鏡：

4.沖床，鉆床等有噪音的地方必須佩戴耳塞。

5.制管在作業(yè)時(shí)候必須穿防護(hù)鞋。

6.噴粉作業(yè)時(shí)候必須佩戴防塵面罩，戴橡膠手套。

7.前處理人員作業(yè)時(shí)候必須佩戴圍裙，戴防毒面罩，口罩，防護(hù)手套。

（四）、配發(fā)給個(gè)人的勞保用品，由使用者負(fù)責(zé)保管，丟失或損壞由本人負(fù)責(zé)。

（五）、配發(fā)給部門(mén)或班組公用的勞保用品，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及班（組）長(zhǎng)負(fù)責(zé)任并

指定專(zhuān)人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞。

（六）、勞動(dòng)用品的采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)管理

1、勞保用品采購(gòu)計(jì)劃由安全科根據(jù)公司“勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”按月提出采購(gòu)計(jì)劃，審核批準(zhǔn)后采購(gòu)。

2、采購(gòu)勞保用品必須選擇有勞保資質(zhì)的商家并定點(diǎn)、集中采購(gòu)，必須保證購(gòu)回的勞保用品質(zhì)量符合國(guó)家制定的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以保證使用的安全性。

3、勞保用品的入庫(kù)驗(yàn)收。

3.1、驗(yàn)收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、絕緣鞋等直接關(guān)系人身安全與健康的安全防護(hù)用品。

3.2、除上述內(nèi)容外的特殊防護(hù)用品或器具，由部門(mén)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收。

（七）、勞保用品的倉(cāng)儲(chǔ)要做到合理儲(chǔ)備，以保證生產(chǎn)工作的需要。

第五篇：工服管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)新

**公司工作服管理規(guī)定

為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐,樹(shù)立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌,宣揚(yáng)企業(yè)文化, 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝。特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條公司工作服的種類(lèi)： 公司工作服根據(jù)使用人員、服裝款式的不同，可分為辦公室人員工作服裝、廚房員工服裝、清潔工、生產(chǎn)員工（駕駛員）服裝等。

第二條公司工作服的使用人員：各部門(mén)配發(fā)有工作服的員工。

第三條工作服的發(fā)放：

3.1 數(shù)量：目前暫定為辦公室員工夏季二套，生產(chǎn)員工服裝為春、夏季各二套；具體數(shù)量根據(jù)公司發(fā)放情況確定。

3.2建立管理臺(tái)帳：行政部建立工服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

3.3 規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。

3.4發(fā)放：

3.4.1發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門(mén)主管依據(jù)各部需領(lǐng)用工作服人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、行政部經(jīng)理確認(rèn)后由行政部統(tǒng)一配發(fā)。

3.4.2員工領(lǐng)用時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。

3.4.3對(duì)于新進(jìn)員工，行政部辦理好其相關(guān)入職手續(xù)并在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后，方可配備工作服。

3.4.4員工在配備工作服后六個(gè)月內(nèi)辭職的，公司將其服裝制作費(fèi)用全額扣除，同時(shí)服裝歸屬本人；在配備工作服六個(gè)月（含）以上、一年以?xún)?nèi)辭職的，公司將扣除其百分之五十的服裝制作費(fèi)，同時(shí)服裝歸屬本人；在配備工作服一年（含）以上辭職的，公司將不扣除服裝費(fèi)，同時(shí)服裝歸屬本人。

第四條工作服著裝規(guī)定：

4.1穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

4.2工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

第五條日常管理和監(jiān)督、檢查：

5.1各部門(mén)主管負(fù)責(zé)員工工作服穿著監(jiān)督和檢查，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。

5.1.1春夏秋季節(jié)各部門(mén)有工作服者在進(jìn)入相關(guān)崗位時(shí)必須穿著工作服，違者罰款30元/人/次；由部門(mén)主管進(jìn)行監(jiān)督檢查，行政部進(jìn)行不定期抽查。

5.2 換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還發(fā)放部門(mén)，方可發(fā)放更換新部門(mén)工衣；未洗滌干凈的，扣除洗衣費(fèi)15元。

5.3工作服預(yù)計(jì)使用期限為一年。經(jīng)查證確為正常磨損損壞的，可收回并予以發(fā)放

其他可穿著工作服。

5.4工作服若因保管不善致使損毀的，須由部門(mén)主管向行政部申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)工作服費(fèi)用由當(dāng)事員工獨(dú)立承擔(dān)。

第六條 本管理制度已經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)現(xiàn)予以實(shí)施，解釋權(quán)和修改權(quán)歸行政部。

行政部2008-7-14