第一篇：行村二小校本教研實施方案

行村二小校本教研實施方案

一、指導(dǎo)思想

在區(qū)教研室的組織指導(dǎo)下，立足于本校實際，充分利用學(xué)校有限的資源，發(fā)揮學(xué)校在校本教研中的作用。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要與教師的成長需求，在學(xué)校統(tǒng)一的校本教研計劃安排下，教師通過多種途徑和形式，促進自身綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。把校本教研隨時隨地滲透到自己真正的教學(xué)過程中，突出學(xué)校在校本教研中的主體地位，最終解決我校教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題，使校本教研活動促進我校教師的教學(xué)個性發(fā)展和學(xué)校辦學(xué)特色的形成。

二、基本目標

1、通過校本教研活動，加強教研組建設(shè)，發(fā)揮教師群體智慧。建立共同提高、同伴互助的常態(tài)教研機制，確保校本教研有目的、有計劃、有實效，并可持續(xù)發(fā)展下去，讓教師在新課程改革的實踐中相互促進，取長補短，共同發(fā)展。

2、通過校本教研活動，著力培養(yǎng)教師教學(xué)行為的反思意識，提高教學(xué)反思能力。為提高課堂效率，建立和諧的課堂提供平臺，讓教育理念在相互撞擊中得到創(chuàng)新，促進骨干教師和中青年教師在相互學(xué)習(xí)中得到鍛煉，教師的專業(yè)水平在相互研討中得到發(fā)展。

3、通過校本教研活動，充分發(fā)揮骨干教師及優(yōu)秀教師作用，切實解決教師在教學(xué)過程中遇到的棘手問題，努力提高課堂教學(xué)效率和水平和教育教學(xué)質(zhì)量。

4、通過校本教研活動，建立和健全校本研訓(xùn)活動制度，確?；顒觾?nèi)容高效有序、扎實穩(wěn)妥地開展，做到每次活動有準備、有記載、有匯報、有效果。

5、通過校本教研活動，利用優(yōu)勢資源，提高教師整體水平。促進教師能得心應(yīng)手地利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教學(xué)設(shè)計，探討課堂教學(xué)模式，選擇科學(xué)的教學(xué)方法，開展有效的課堂教學(xué)研究，使網(wǎng)絡(luò)作為一種重要的現(xiàn)代教育手段在教研活動中產(chǎn)生積極影響。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保校本教研活動開展收到實效，學(xué)校建立校長負總責(zé)，分管校長直接抓，教研室具體抓的教育管理模式。積極構(gòu)建分層管理逐級落實，全員參與的教學(xué)研究管理機制。

組長：范 強

副組長：李文臣

成員：教研組長及全體教師

四、校本教研的內(nèi)容：

1、開展校本培訓(xùn)活動。組織教師學(xué)習(xí)課程改革及相關(guān)理論；根據(jù)教研室下發(fā)的課標進行學(xué)習(xí)。組織教師觀看課堂教學(xué)實錄及專家評議指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念和教學(xué)行為。

2、開展“說講評”活動。組織開展校內(nèi)的公開課，教研組內(nèi)的研究課以及新任教師的教學(xué)過關(guān)課。

3、開展各學(xué)科月展示活動。本學(xué)期繼續(xù)開展各學(xué)科的月檢測競賽活動。

4、開展教師教學(xué)經(jīng)驗談活動。即教師從自己的教學(xué)實際出發(fā)，結(jié)合教學(xué)實踐談?wù)勛约涸诮虒W(xué)中的經(jīng)驗，以便教師之間相互學(xué)習(xí)，共同進步。

5、開展課題研究活動。繼續(xù)抓好市級課題的研究。

五、校本教研主要形式

建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗交流、問題解決、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)為基本形式的校本教研制度，并通過教學(xué)觀摩、教師優(yōu)質(zhì)課等活動，為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺、創(chuàng)造條件。靈活運用多種教研形式，以“問題--研討--實踐--反思”的操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性。

（一）集中學(xué)習(xí)

學(xué)校集中教師學(xué)習(xí)，采取觀看專家講座、觀看課程改革音像資料、校長講座等方式，教師做好筆記。這是指導(dǎo)教師行為方式的有效途徑。

（二）自主研修反思

教師根據(jù)教研室下發(fā)是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提綱進行自學(xué)，結(jié)合實際案例，反思自己的教育教學(xué)行為并進行行動實踐；交流、反思、實踐來達到更新教育觀念，提升專業(yè)化水平的目的，這是促進教師自主發(fā)揮和提高的主要方式。

（三）隨堂聽課點撥（學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)不定期深入課堂聽課）

主要方式是學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過聽課、評課，個別交流和集中評議，使教師的個性得到持續(xù)發(fā)展。

（四）科研課題引導(dǎo)

爭取省縣市級課題立項，以此為載體，通過每月的課題研討、匯報或課題實驗交流等，提高教師的教育教學(xué)水平。

（五）網(wǎng)絡(luò)教研（利用網(wǎng)絡(luò)資源，促進教師自主學(xué)習(xí)）

利用網(wǎng)絡(luò)資源，鼓勵教師積極從網(wǎng)上尋求學(xué)習(xí)資源，隨時將學(xué)習(xí)研究的成果發(fā)布到自己博客上，豐富、共享培訓(xùn)資源、信息。

六、具體措施

1、加強教研隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力。校本教研不是學(xué)校關(guān)起門來搞教研，而是需要專業(yè)研究人員的參與和引領(lǐng)，借助專業(yè)引領(lǐng)，既可以克服學(xué)校在校本教研中眼光狹窄，資源短缺的弊端，又可以克服教研部門在教學(xué)研究中閉門造車，脫離實際的弊端。學(xué)校一是要請專家來校舉辦專題講座，二是通過骨干教師的引領(lǐng)，三是教師走出去學(xué)習(xí)取經(jīng)等方法來提升的教師綜合素質(zhì)。

2、加強教學(xué)研究工作，進一步深化課堂教學(xué)研究。使教師能把課改的新理念運用到教學(xué)實際中，提高教師的教學(xué)能力，為新課程的全面實施奠基礎(chǔ)。

3、加強教研活動的開展，有計劃的開展“教學(xué)反思、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗交流、教學(xué)指導(dǎo)、示范課、研究課”等活動，讓教師在活動中展示自己的能力，提高教科研理論水平和業(yè)務(wù)能力。教師堅持每學(xué)期聽課、評課活動，重點研究在課堂教學(xué)中如何體現(xiàn)新課改理念。

4、實施課題引領(lǐng)作用，以教研促教改，以教改促課改。學(xué)科教研組根據(jù)本學(xué)科的教學(xué)重點、疑點、難點 , 教學(xué)中存在的問題，積極參與各級課題研究，教研室組織人員對實驗教師進行跟蹤聽課調(diào)查、研究與指導(dǎo)，隨時和實驗教師研討交流。

5、進一步整合教研力量，充分發(fā)揮各級學(xué)科帶頭人、骨干教師的輻射作用，建設(shè)一支有活力的專兼職相結(jié)合的教研隊伍。積極推廣校級教研，要以老帶新，以新促老，繼續(xù)堅持結(jié)對拜師活動。每位教學(xué)骨干重點跟蹤一名教學(xué)教研有困難的教師，幫助他們進行教材、教法的研究，盡快適應(yīng)新課程改革及學(xué)生發(fā)展的需求，進一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、加強教師網(wǎng)絡(luò)教研培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)資源，鼓勵教師積極從網(wǎng)上尋求學(xué)習(xí)資源，促進教師自主學(xué)習(xí)。任課教師隨時將學(xué)習(xí)研究的成果發(fā)布到自己博客上，豐富、共享培訓(xùn)資源、信息。定期由學(xué)校推薦并篩選出一個反映教育教學(xué)熱點、難點、疑點、焦點的博客，作為學(xué)習(xí)主題，讓教師圍繞主題進行學(xué)習(xí)討論。

第二篇：程村初中校本教研實施方案

程村初中校本教研實施方案

在新課程改革體系下，教學(xué)研究的重心已下移到學(xué)校，要求學(xué)校不僅成為學(xué)生成長的場所，同時也成為教師不斷學(xué)習(xí)成長、提高的學(xué)習(xí)型組織。為了進一步貫徹執(zhí)行教育局“關(guān)于加強校本教研制度的建設(shè)”的精神，結(jié)合我校的實際情況，特制定我校校本教研實施方案。

一、指導(dǎo)思想

立足“校本”，改善機制，搭建平臺，學(xué)教并重，鑄造品牌。

1、立足“校本”即樹立校本意識，從學(xué)校發(fā)展的實際需要出發(fā)，就教育教學(xué)所存在的實際問題，通過一定的教研程序，取得研究成果，并直接用于學(xué)校教育、教學(xué)。

2、改善機制。進一步完善教學(xué)研究導(dǎo)向機制，激勵機制和保障機制，整合教導(dǎo)處、學(xué)科教研組、備課組等多種力量，建立直接服務(wù)于教師，開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長要勤于深入課堂，通過聽課、說課、評課、個人反思等多種種活動，發(fā)現(xiàn)問題、反思教學(xué)、探索規(guī)律、提煉經(jīng)驗。減少評價式聽課，增強指導(dǎo)性聽課，以解放教師思想，減輕教師的心理壓力。逐步使整個教研管理機制呈現(xiàn)更加人文化、科學(xué)化的教研氛圍，使全體教師、領(lǐng)導(dǎo)都在研究的狀態(tài)下投入自己的本職工作。

3、搭建平臺。繼續(xù)采取“請進來，走出去”的辦法使教師與外界經(jīng)常保持溝通聯(lián)系，建立信息交流平臺，把最新的教改信息、教育資源提供給廣大教師，并及時把教師的階段性成果推向教師群，推向社會，鑄造我校的品牌教師，也以此提高教師教育研究水平，促使教師由“教書型”向“專家型”轉(zhuǎn)變，也促使教學(xué)水平的提升和教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、學(xué)教并重。校本的主體是學(xué)校中的教師。過去重視教師的教，但在新課程背景下，也要強調(diào)學(xué)。教師的職業(yè)特點，決定了教師的學(xué)習(xí)風(fēng)氣最能影響學(xué)生和社會的風(fēng)尚。只有熱愛學(xué)習(xí)的教師，才能培養(yǎng)出熱愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，才能營造出整個社會熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。新課程——新理念——新探索，更需要教師把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式，當(dāng)作自己職業(yè)生涯的一部分。

二、校本教研基本理念

校本教研強調(diào)學(xué)校是教學(xué)研究的基地，以促進每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨，以新課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師作為研究的主體，研究和解決教學(xué)實際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗，形成民主、開放、高效的教研機制，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。

三、校本教研的基本任務(wù)

在先進教育理念與千變?nèi)f化教育實踐之間溝通橋梁，使先進的理論轉(zhuǎn)化為生動的實踐并產(chǎn)生積極的成果。把教師從單純的課程被動者角色中解脫出來，真正成為新課程的開發(fā)者、創(chuàng)生者。創(chuàng)設(shè)一種教師之間相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互切磋、相互交流的學(xué)校文化環(huán)境，使學(xué)校成為一個促進教師不斷成長與提高的學(xué)習(xí)化共同體。深入了解并及時解決教學(xué)中的困難和問題，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律，不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平和校本課程建設(shè)與管理能力。

四、校本教研總體要求

校本教研的重點必須放在教學(xué)和課改實驗中所遇到的實際問題上；著眼點須放在理論與實際的結(jié)合上；切入點須放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上；生長點須放在促進學(xué)生發(fā)展和教師素質(zhì)提升上。

五、校本教研管理與活動機構(gòu)

建立層層管理、逐級落實、全員參與、整合發(fā)展的教學(xué)研究管理與活動機構(gòu)，確保校本教研工作落到實處。

六、教研時間

1、校級活動時間：每周五下午第3節(jié)

2、各年級各教研組活動時間：七年級——文科單周周五第5、6節(jié)

111各年級各教研組活動時間：七年級——理科與技能學(xué)科雙周周五第5、6節(jié)

年級各教研組活動時間：八年級——理科單周五第5、6節(jié)

各年級各教研組活動時間：七年級——文科與技能學(xué)科雙周周五第5、6節(jié)各年級各教研組活動時間：九年級——隨機活動為主

3、中層學(xué)習(xí)活動：單周周五第4節(jié)

4、個體互助活動：教師自定。

七、校本教研主要形式

以新課程為導(dǎo)向，以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，靈活運用理論學(xué)習(xí)、教學(xué)反思、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗交流、調(diào)查研究、問題解決、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)、骨干教師對話、說課、聽課、評課、錄象課觀摩、專業(yè)人員與骨干教師合作研討等多種教研活動方式，倡導(dǎo)開放式教研活動、促進式教研活動、學(xué)科事例式教研活動、針對式教研活動方式等多種教研形式，并通過教學(xué)觀摩、教學(xué)探索周、教學(xué)開放日等，為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺、創(chuàng)造條件，以“問題——計劃——行動——反思”為操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性。

1、自我反思。即教師的自我對話，對自己行為的思考、審視、分析。自定個人教研學(xué)習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃以及對自己教學(xué)行為進行分析，提出問題，制定對策，并形成研究性論文。

2、同伴互助。以學(xué)科小組或課題組為載體，促進教師與同伴的對話。注重“以老帶新，以強帶弱”；提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽批評，各抒已見；以教師產(chǎn)生的問題為研究內(nèi)容，將問題入組，以組為單位定計劃開展研究。

3、專業(yè)引領(lǐng)。一方面提倡教師從專業(yè)名刊及互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進名家教研思想，另一方面將專家、教研員請進學(xué)校，引進他們新的理念和教學(xué)思想，促進我校教師的專業(yè)發(fā)展。

八、校本教研活動的管理

1、教務(wù)處組織教研組制定學(xué)期教研計劃，并由教務(wù)處審核。

2、教研組做好教研活動過程記錄和教研活動總結(jié)。

3、教研實行定時間、定地點、定內(nèi)容、定結(jié)果制度。

4、教研組成員人人參與教研并實行考勤。

5、下教研組行政人員應(yīng)積極參加教研活動，并協(xié)助教研組長做好管理工作。

6、各教研組活動情況應(yīng)及時匯總反饋。

九、校本教研的保障與獎勵、1、學(xué)校為教師開展教研提供硬環(huán)境，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)、圖書館、音像資料室，為教師學(xué)習(xí)、收集理論資料提供條件。

2、將教師的提高與教師“發(fā)展性評價等級”結(jié)合起來。

3、每學(xué)年評選“優(yōu)秀教研組”、“優(yōu)秀備課組”和“年級組”，并給予表揚獎勵。

4、對優(yōu)秀的教師個人，派出參加各組專業(yè)培訓(xùn)。

5、與教師個人期終“教育教學(xué)量化考核”掛鉤。

第三篇：石橋二小校本教研總結(jié)

石橋鎮(zhèn)第二中心小學(xué)2010-2011學(xué)第一學(xué)期

校本教研工作總結(jié)

一、校本教研的指導(dǎo)思想落實到位

這個學(xué)期以來，我校在校本教研上堅持以教師專業(yè)素質(zhì)提升年為契機，以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》、《連云港市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求》和縣教研室工作計劃為指導(dǎo)，以提高教師實施新課程的能力和水平為重點，以提升教師的整體素質(zhì)為目的，以促進學(xué)生的全面發(fā)展為目標，利用“專業(yè)引領(lǐng)、同伴交流、自我反思”的方式，采取邊實驗、邊研究、邊提高的途徑，促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進教學(xué)、研究、師訓(xùn)一體化，把學(xué)校建立成學(xué)習(xí)型組織，提高學(xué)校實施和開發(fā)新課程的能力，推動新課程實施方案的全面落實。

二、校本教研的基本目標具體達標

在開學(xué)初，我們就根據(jù)學(xué)校教師的具體情況，根據(jù)市教育局關(guān)于《六模塊建構(gòu)式課堂教學(xué)的要求》，制訂符合學(xué)校實際的校本教研目標，切實提高教師的專業(yè)理論與專業(yè)能力，具體做法與要求如下：

1、在學(xué)習(xí)中提升理論

在校本教研活動中，堅持以理論為支撐，讓教師以先進的教育理論為指導(dǎo)，對教師的教學(xué)進行診斷和評價、研究與分析，使廣大教師端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，改革人才培養(yǎng)模式，為學(xué)生的終生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在這個學(xué)期中，配合市教研室關(guān)于六模塊建構(gòu)式課堂教學(xué)的要求，在學(xué)期初就組織教師認真學(xué)習(xí)，并根據(jù)實際情況撰寫學(xué)習(xí)體會，使廣大教師學(xué)習(xí)中理論上有所提升，在反思時理論得到內(nèi)化，在教學(xué)時理論加以應(yīng)用，切實提高了學(xué)習(xí)的時效性。

2、在應(yīng)用中提高能力

對于六模塊建構(gòu)式課堂教學(xué)，盡管在前面有“三案六環(huán)節(jié)”的實踐，但面對新的文件要求，教師的心中還是沒有底，根據(jù)這一情況，我們學(xué)校組織了一系列活動促進教師對于六模塊建構(gòu)式課堂教學(xué)的文件精神內(nèi)化。

（1）新教師匯報課——讓新理念指導(dǎo)新教師前行。我校今年畢業(yè)了不少的新教師，他們對于課堂的認識是全新的，因為沒有經(jīng)驗，加上初出學(xué)校的熱情，工作一個月，就要求他們上匯報課，并將六模塊的學(xué)習(xí)落實到課堂中，在上課之前專門請老教師加以指導(dǎo)，提高他們上課的質(zhì)量，以迅速適應(yīng)課堂。從活動情況來看，效果很好，新教師成手很快。

（2）骨干教師示范課——讓新理念落實在課堂教學(xué)中

骨干教師對新的教學(xué)要求有著很強的領(lǐng)悟能力，在工作中能夠很好的落實，在這個學(xué)期，我們加強骨干教師的帶動力量，給骨干教師加壓，讓骨干教師帶動教科研，在定期的示范課中，有許多的年輕教師脫穎而出，成為學(xué)校教科研的中流砥柱。

3、自我反思，同伴互助，理念內(nèi)化

通過集體備課、教研組活動、聽課學(xué)習(xí)、結(jié)合新課程標準，對教師的教學(xué)行為進行思考、審視、分析。結(jié)合教師自己的專業(yè)發(fā)展需要，自定專業(yè)提高學(xué)習(xí)和個人教研學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)內(nèi)容，自己學(xué)習(xí)，對自己的教學(xué)行為進行分析，提出問題，制定對策。

根據(jù)“以老帶新、以新促老、新老并進”的原則，積極實施“青藍工程”；教師之間建立積極的伙伴關(guān)系，建立一種新的促進教師合作、發(fā)展的學(xué)校文化，形成寬松、和諧和開放的氛圍，加強教師之間以及在課程改革中的交流與對話、溝通、協(xié)調(diào)與合作；賦予教師自主權(quán)，激發(fā)教師的主體性和創(chuàng)造性，使教師在工作中發(fā)揮自己的主見，做出自己的決定；提倡在校本教研中有不同的呼聲，使教師有機會對課程改革中遇到的問題進行公開而自由的討論，鼓勵其思維的獨立性與創(chuàng)造性；以教師發(fā)現(xiàn)或提出的問題為研究內(nèi)容，將問題納入教研組或備課組或作業(yè)組，以組為單位再制定計劃實施研究。

發(fā)揮校內(nèi)外名師、骨干教師的帶頭示范作用，利用縣局配發(fā)的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，同時積極倡導(dǎo)教師從專業(yè)刊物或互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進名家教改教研思想或經(jīng)驗，配合教研室送教到校及名師請進各類形式，促進我校教師整體素質(zhì)的提高。

4、加強教師培訓(xùn)的組織與管理，全體教師要參加學(xué)校組織的集中培訓(xùn)、教研組組織的各項教研活動和聽課評課活動，參加至少一項課題研究并撰寫研究論文，上好各類公開課、研討課、示范課等。上述各項均納入教師業(yè)務(wù)考核。

5、教育科研 ⑴新課程實驗是一項需要邊實驗邊探索的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和樣板可以照搬，需要深入研究和探索，為此成立以各年級備課組為單位的研究小組，具體研究課堂教學(xué)實施策略，研究學(xué)生的個體特點及發(fā)展優(yōu)勢；成立以教研組為單位的研究小組，研究重基礎(chǔ)、多層次、多樣化選擇的課程結(jié)構(gòu)和課程發(fā)展體系。教學(xué)模式的構(gòu)建、教學(xué)方法的改進、學(xué)習(xí)方式的變革是課堂教學(xué)研究的重點，課程結(jié)構(gòu)的改革、地方課程的開發(fā)是課程發(fā)展研究的重點，特長生的培養(yǎng)、特色教學(xué)計劃的形成、教學(xué)評價制度改革是教學(xué)管理研究的重點。

⑵形成以教促研、以研導(dǎo)教的教科研模式，構(gòu)建教學(xué)、教研和科研三位一體的教學(xué)支持網(wǎng)絡(luò)，寓教師專業(yè)成長過程于新課程實施過程，針對新課程實施過程中凸現(xiàn)的問題，組織和鼓勵廣大教師開展深入研究，作理論探討和有益嘗試，探索解決問題的有效途徑。通過教學(xué)研究，使教師在“教學(xué)問題—教學(xué)設(shè)計—教學(xué)行動—教學(xué)反思”中展示自己的教學(xué)水平，促進教師專業(yè)水平的不斷提升。

⑶以課題為載體，發(fā)揮其對教師的培訓(xùn)作用，采取“邊實驗、邊研究、邊開發(fā)、邊提高”的思路，通過課題研究，促進新課程理念的內(nèi)化，進一步促成教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，促進教師專業(yè)化水平的提高，最終使教師向“學(xué)者型”、“研究型”、“專家型”轉(zhuǎn)變，鍛造名師，提煉課改經(jīng)驗。

石橋鎮(zhèn)第二中心小學(xué)

2011年1月

第四篇：海陽二小校本教研工作總結(jié)

立足校本教研，促進教師專業(yè)發(fā)展

——海陽二小校本教研工作總結(jié)

我校是全國先進傳統(tǒng)項目學(xué)校，坐落在風(fēng)景秀麗的黃山腳下，屬安徽省省級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校、安徽省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、安徽省紅領(lǐng)巾示范學(xué)校。2006年由縣政府投入近千萬元，將我校由蘿寧街整體搬遷至萬寧中路教育園區(qū)。學(xué)校于2009年在黃山市率先實現(xiàn)了“班班通”工程，使學(xué)校的軟硬實力得到了長足的提升。學(xué)校融治學(xué)嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新于一體，建校幾十年來，一直飲譽社會。尤其是改革開放以來，學(xué)校堅持教育改革，全面貫徹國家的教育方針，全面提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展人才，取得了優(yōu)異成績。學(xué)校先后完成了國家、省、市、縣級課題，以教科研促教學(xué)成績的提高。學(xué)校連續(xù)10年獲休寧縣教育教學(xué)評估一等獎，被命名為休寧縣教研示范小學(xué)。在語文教研方面也有建樹，被命名為黃山市語文課改實驗先進單位，去年三月我校成功承辦了黃山市第三屆語文閱讀教學(xué)大賽，受到上級主辦單位的高度贊揚。

幾年來，我校校本教研在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，立足課程改革，以提升教師科學(xué)研究素養(yǎng)，提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量為目標,在校本教研中做了些有益的工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，校本教研工作扎實開展

幾年來，我校十分重視校本教研工作。建立以校長為主要負責(zé)人的校本教研制度，加強以校為本的教研制度建設(shè)，確保校本教研有長久的生命力。每年都把提高教師素質(zhì)，加強教師培訓(xùn)，強化校本教研作為學(xué)校工作計劃的重要內(nèi)容。在學(xué)校經(jīng)費比較緊張的情況下仍然留出教師培訓(xùn)經(jīng)費，組織教師參加各級各類培訓(xùn)及外出聽課活動。校長戴詠梅同志堅持親臨教研一線，帶頭參加教研活動，開公開課，參加優(yōu)質(zhì)課評選，尤其是語文教學(xué)改革方面，把它作為學(xué)校重要工作內(nèi)容之一。領(lǐng)導(dǎo)的模范作用，全校教師積極參與各項教研、科研活動，打開了教科研“繁花似錦”的良好局面。近年來我們實行推門聽課制度。真實了解教師課堂教學(xué)狀況，促使教師之間相互交流與借鑒，促進教師鉆研教材，改進教法，提高課堂效率，打造過硬的高效課堂。

“學(xué)習(xí)型教研組”建設(shè)方面，我們以教研組、年級備課組為陣地，加強新課程改革實施中的問題研討，保證每周一次的教研組研討活動有序、有效的開展。各年級備課組認真開展有針對性的教學(xué)研討活動，由組長主持，就教學(xué)中遇到的某些教學(xué)難點的突破展開學(xué)習(xí)討論，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。同時大家實實在在地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力，促進了教師的教學(xué)水平。

二、以研促教，加快教師的專業(yè)成長

我校教科研工作以教育科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“實驗性、示范性、現(xiàn)代化”學(xué)校為目標，牢固樹立教育科研是學(xué)校教育“先進文化”的思想理念，堅持以新課程實施為立足點，促科研出經(jīng)驗；堅持以優(yōu)化課題過程管理為切入點，促科研出名師；堅持以理論研究與實踐運用相結(jié)合為生長點，促科研出質(zhì)量。突出重點，狠抓落實，不斷開創(chuàng)我校教科研工作新局面。

1、狠抓常規(guī)教研落實處。

多年來，我校在教學(xué)研究上一貫以實為本，以年級組為單位每學(xué)期確定一個重點進行教學(xué)研究，每周進行一次集體備課活動，通過集體 的力量解決教學(xué)中的存在的問題，有好的經(jīng)驗及時推廣。如何提高課堂效率是教師始終追求的目標，每學(xué)期還在年級組中開研究課，進行聽課、評課、說課，推出好課在學(xué)校開觀摩課、公開課，以達促進學(xué)校教研整體水平的提高。篩選優(yōu)秀面對全縣進行開放周活動，要求課堂教學(xué)理念新；課堂教學(xué)目標明；課堂教學(xué)策略準；課內(nèi)輔導(dǎo)效果顯。開放周活動推動全縣教育教學(xué)改革。教研活動的切實開展教師們也確立了面向全體學(xué)生的全面發(fā)展和主動發(fā)展的教育思想，具有培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力的意識，逐步使課堂教學(xué)形成了“新、精、活、實”的特色。

新課程改革實施過程中教師，教師以飽滿的熱情投入其中，經(jīng)過教師的努力積累了不少經(jīng)驗，寫了大量的經(jīng)驗總結(jié)，編輯了課改資料集——《課改一年間》。

2、抓好課題研究不放松。

我校承擔(dān)的國家級課題《教育技術(shù)促進課堂教學(xué)優(yōu)化，提高教學(xué)質(zhì)量和效益》下設(shè)四個子課題：《利用信息技術(shù)資源，構(gòu)建“自主、合作、探究”的語文教學(xué)方式》、《信息技術(shù)與數(shù)學(xué)課程整合的理論與實踐研究》、《獲取·重構(gòu)·創(chuàng)新---信息技術(shù)與美術(shù)學(xué)科的整合》、《信息技術(shù)與自然教學(xué)》。除了課題組成員在平時教學(xué)中進行自主研究外，學(xué)校還利用時間集中探討交流。此課題已通過專家組驗收、通過。

《新的課型實踐中如何實施學(xué)生的自主學(xué)習(xí)》課題是我校參與的又一國家級課題，被評為中國教育學(xué)會“十五”重點課題《面向21世紀的小學(xué)科學(xué)教育》優(yōu)秀子課題二等獎。

《電化教學(xué)與創(chuàng)新教育》是我校承擔(dān)的省級課題，在全體課題組老師三年的共同努力，達到了預(yù)設(shè)的目標，學(xué)生能生動、活潑、主動地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了學(xué)生鮮明的個性，健全的人格，促進了學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)展。8個課件獲獎，多篇論文在各級刊物上發(fā)表，并出了論文集，受到專家組的好評，被譽為為黃山市最好的課題研究之一。此課題也已結(jié)題。

《異步教學(xué)》課題是我校承擔(dān)的市級課題，在武漢大學(xué)黎世法教

授的輔導(dǎo)下，進行了大量的富有成效的實驗，徹底改變了，教師一言堂的陳舊教學(xué)方式，讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中嘗到學(xué)習(xí)的樂趣，不同程度的學(xué)生都能在各自的基礎(chǔ)上得到充分的發(fā)展，學(xué)生的自學(xué)能力得到很大的提高。此課題也已結(jié)題。

目前，我們正在做的課題，市級課題4個，縣級課題3個，教師的教研水平在課題研究中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷得到提高。

三、強化培訓(xùn)，創(chuàng)建一流教師隊伍

為了進一步提升我校師資水平的總體實力，促進各學(xué)科教師的專業(yè)成長，加強我校教師教育教學(xué)及教育科研理論的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮我校學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師的群體作用，把學(xué)校構(gòu)成一個學(xué)習(xí)型的組織，建立以校為本的教研制度，全面推行素質(zhì)教育。

（一）我們首先認真做好多種形式的教師培訓(xùn)工作。

1、學(xué)歷培訓(xùn)

學(xué)校營造環(huán)境鼓勵并支持教師參加學(xué)歷教育，不斷提高自身的文化素質(zhì)。繼續(xù)教育已經(jīng)成為教師的自覺行為，幾年來我校教師通過自學(xué)、函授等多種形式的途徑，有16名教師通過學(xué)習(xí)取得了本科學(xué)歷，有53名教師通過學(xué)習(xí)取得大專學(xué)歷。大專以上學(xué)歷占全體教師90%以上。

2、課改培訓(xùn)

新課改絕非是捧著新教材走進課堂上課，而是要徹底地通過洗腦，樹立與新課標、新課程相適應(yīng)的教育理念，以人為本，落實“三維”目標，建立起師生互動、導(dǎo)學(xué)結(jié)合、合作探究的新型課堂模式，避免穿新鞋走老路，在教學(xué)實踐中摸索路數(shù)，在不斷學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗，這樣，才能保證新課改的順利實施。參加了縣市新課改培訓(xùn)班學(xué)習(xí)我校歷來是派員最多的，通過培訓(xùn)全校教師教學(xué)理念得到進一步更新。

3、信息技術(shù)培訓(xùn)

以計算機為基礎(chǔ)的信息技術(shù)的迅速發(fā)展已經(jīng)在教育領(lǐng)域引起一場深刻的變革。信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，對于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育思想和觀

念，促進教學(xué)模式、教學(xué)體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革，加速教育手段和管理手段的現(xiàn)代化；對于實施素質(zhì)教育，促進基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量和效益，都具有重要的意義?，F(xiàn)代化教育技術(shù)的掌握是把信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合的關(guān)鍵，我們非常重視對教師的計算機運用能力的培訓(xùn)，有力的促進了教育教學(xué)工作的改進與提高。學(xué)校經(jīng)常組織全體教師學(xué)習(xí)課件制作技術(shù)。

4、請進走出

通過專家講座、外出觀摩等形式進行師資培訓(xùn)是我校又一特色，為了加強教師的教學(xué)理念的更新，教學(xué)水平的提高，我們請了東北大學(xué)劉茂森教授，安徽師范大學(xué)張新明教授來學(xué)校進行專題講座，市教研室焦斌老師來我校講座并做示范課，縣教研室謝紅兵老師講座并輔導(dǎo)。雖然經(jīng)費緊張，但我們組織教師赴外地學(xué)習(xí)還是舍得。近年來，我們組織了教師赴上海、合肥、杭州、江西等地聽課學(xué)習(xí)，聽說著名特級教師王松舟在蕪湖安師大附小開課，我們毫不猶豫的派了20多名語文教師去學(xué)習(xí)。

5、崗位練兵

每學(xué)年認真組織教師開展評選優(yōu)質(zhì)課活動，通過備課、上課、說課、評課等系列活動，有目的、有計劃地開展各類練功活動，鍛煉教師的業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年組織好論文發(fā)布或論文評比活動，提高教師教育科研能力。通過崗位練兵，為教師施展才能搭建舞臺，為教師早日成為名師創(chuàng)造機會。

通過培訓(xùn)，教師的素質(zhì)得到較大的提高，一批優(yōu)秀教師脫穎而出。在我校的75名教師中，黃山市名教師1人，黃山市學(xué)科帶頭人2人，市級骨干教師11人，市級教壇新星4人。近年來受市級表彰的教師達29人，100多人次在縣市優(yōu)質(zhì)課，論文、課件等比賽中獲獎。

四、彰顯特色 讓校本教研煥發(fā)生命活力

1、班班通工程，給我們帶來了新的氣象

我校作為安徽省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、黃山市電教先進單位，運用現(xiàn)代信息技術(shù)與語文學(xué)科的整合是我們多年來的追求，我們完成了教育部十五課題——《教育技術(shù)促進課堂教學(xué)優(yōu)化，提高教學(xué)質(zhì)量和效益》、省級課題——《電化教育與創(chuàng)新教育》、市級課題——《語文異步教學(xué)實驗》等多項課題的研究，我校教師上的《觀潮》一課被市電教館的專家譽為黃山市嘗試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的語文教學(xué)的第一次。如今我們又一次實現(xiàn)了跨越，實現(xiàn)了“班班通”，這就實現(xiàn)了現(xiàn)代教育技術(shù)為公開課的專利到現(xiàn)代教育技術(shù)課堂常態(tài)化的轉(zhuǎn)變 教學(xué)環(huán)境的改善，教學(xué)手段的更新沖擊著每個教師的傳統(tǒng)觀念，影響著廣大教師的教學(xué)方法，為學(xué)校教育教學(xué)改革注入了新的活力。我校語文教師結(jié)合語文學(xué)科的特點，利用多媒體集文字、圖像、動畫等功能于一體的優(yōu)勢，創(chuàng)設(shè)情境，突破難點，拓展視野，彰顯出明顯的優(yōu)勢。

班班通工程的實施，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)、互動，共享、高效，使網(wǎng)絡(luò)文化成為培養(yǎng)教師思維方式、創(chuàng)造能力的新平臺，成為面向全體學(xué)生，培養(yǎng)全面發(fā)展人才的新平臺，促進教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)結(jié)構(gòu)和教學(xué)模式的改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。也為我縣學(xué)校的現(xiàn)代教育技術(shù)帶來了一縷春風(fēng)，2010年9月，休寧縣教學(xué)工作會議在我校召開現(xiàn)場會，全校31個教學(xué)班同時開課。得到了與會的校長教導(dǎo)主任一致贊譽。2010年4月25日黃山市小學(xué)語文學(xué)科課堂教學(xué)“走進休寧”活動中，也受到高度評價，在其視導(dǎo)工作報告中是這樣評價的：“海陽二小加大投入，為所有教室配備了多媒體教學(xué)設(shè)備，為每位老師購置了筆記本電腦，在黃山市率先實現(xiàn)‘班班通’，使利用現(xiàn)代教育技術(shù)上好每一堂語文課成為現(xiàn)實?！?/p>

2、經(jīng)典誦讀，讓語文教學(xué)更具魅力

課標明確指出：“語文課程應(yīng)致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展?！闭Z文教學(xué)擔(dān)負著培養(yǎng)學(xué)生語文素養(yǎng)的重要使命，沒有課外閱讀量的積

累，沒有學(xué)生全身心投入的自主閱讀的感悟、探究、發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力乃至全面的語文素質(zhì)及人文素質(zhì)也必將會落空。語文既然是人類文化的重要組成部分，那么我們就必須把語文的范疇擴大，不是單指語文教材，而是更廣泛意義上的人類文化經(jīng)典之作。以此來滋養(yǎng)學(xué)生的心靈，豐富學(xué)生的情感，啟迪學(xué)生的智慧，讓小學(xué)生在六年的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，有計劃、有步驟、有層次的進行有效的經(jīng)典誦讀，實現(xiàn)語文素養(yǎng)乃至人文素養(yǎng)的提高。實施經(jīng)典誦讀規(guī)劃以來，學(xué)生讀書的熱情被大大激發(fā)，許多孩子重新對語文學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣。我校語文老師開始探索如何提高語文課堂的教學(xué)效率，然后余出時間讓孩子們誦讀大量的名篇佳作。

總之，開展校本教研是促進教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的原動力，更好地 發(fā)揮教學(xué)研究工作的作用，促進課改目標的全面落實的一個全新課題，是新時期的教師教育需要解決的問題，沒有現(xiàn)有的模式可以照搬，也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我們將繼續(xù)以飽滿的熱情，強烈的課改 意識，銳意進取的探索，扎扎實實的工作作風(fēng)，不務(wù)虛，不圖名，在先進理念引領(lǐng)下，以現(xiàn)代信息技術(shù)為強大的認知工具，努力踐行。

黃山市休寧縣海陽二小

2012-4

第五篇：校本教研實施方案

寶高新文教發(fā)?2012?39 號

寶雞高新區(qū)

中小學(xué)教師校本研修工作實施方案

為貫徹落實全省教育工作會議精神和《陜西省貫徹<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）>實施意見》關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的基本要求，做好高新區(qū)校本研修工作，促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校辦學(xué)水平的提高，根據(jù)陜西省教育廳《關(guān)于全面推進中小學(xué)教師校本研修的意見》（陜教師?2010?69號）精神，結(jié)合實際，特制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)校本研修工作，以基礎(chǔ)教育課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的實際需求為導(dǎo)向，以解決學(xué)校教育和教師教學(xué)實踐中存在的突出問題為突破口，以提高教師綜合素質(zhì)為目標。以學(xué)校和教師實際自主確定研修目標、內(nèi)容和方式，逐步形成以校為本的研修工作新機制，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步推進，不斷提升教師業(yè)務(wù)水平。

二、基本原則

1、立足實際，以校為本。以六鎮(zhèn)教育組、局直校為研修基本單位，立足本鎮(zhèn)、校實際，優(yōu)化本校師資隊伍結(jié)構(gòu)，1

促進學(xué)校發(fā)展。

2、關(guān)注課堂，注重實效。課堂是學(xué)校教育教學(xué)的基本

組織形式，是教師教書育人的主陣地。校本研修要植根于課

堂，以提高教師的課堂教學(xué)能力為基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)問題，研究問

題，解決問題，增強課堂教學(xué)效果，通過強化課堂質(zhì)量評價

推動教師專業(yè)發(fā)展。

3、全員培訓(xùn)，整體提高。校本研修必須關(guān)注每一位教

師的專業(yè)成長，實現(xiàn)全員參與。

三、目標任務(wù)

通過中小學(xué)教師校本研修五年規(guī)劃的實施，基本構(gòu)建起

目標責(zé)任明確、管理規(guī)范、運行有序的校本研修工作新機制，通過完善機制、強化管理，抓點示范、骨干引領(lǐng)，創(chuàng)新模式、整合資源，使教師的工作能力明顯增強，促使我區(qū)教育教學(xué)

質(zhì)量穩(wěn)步提高。

四、研修內(nèi)容和基本方式

1、校本研修的主要內(nèi)容

校本研修的內(nèi)容，包括以下四個方面：

——學(xué)科知識與教學(xué)技能：學(xué)科教學(xué)研究的最新動態(tài)與成果；課程標準和教材研究；課程實施與課程評價；校本課程的研究與開發(fā)；課堂教學(xué)的基本組織形式與組織策略；高效

課堂的理論與實踐研究等。

——教師成長與專業(yè)發(fā)展：教育法規(guī)與政策；教師職業(yè)

道德；教師職業(yè)理想與專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；教師心理調(diào)適與情緒

調(diào)控；現(xiàn)代教育理論；教育教學(xué)評價；現(xiàn)代教育技術(shù)與應(yīng)用；

教育科研方法；教學(xué)藝術(shù)與教學(xué)風(fēng)格等。

——班級管理與學(xué)生成長：學(xué)生成長與身心發(fā)展；班主

任工作與班集體建設(shè)；班級活動的組織與班務(wù)管理；良好師

生關(guān)系的形成；學(xué)生思想工作及心理輔導(dǎo)；團隊活動組織與

管理等。

——教學(xué)管理與學(xué)校發(fā)展：學(xué)校辦學(xué)思想與辦學(xué)特色；

學(xué)校文化建設(shè)與校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；學(xué)校發(fā)展與教師隊

伍建設(shè)規(guī)劃；校本研修規(guī)劃與方案等。

2、校本研修的基本方式

校本研修要根據(jù)研修目標任務(wù)和具體內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校實

際情況，科學(xué)設(shè)計、靈活運用?；绢愋秃头绞接校?/p>

專家引領(lǐng)的研修方式：專題講座；案例點評；咨詢診斷；

交流研討等。

同伴互助的研修方式：集體備課；案例分析；課后反思；

一案三單的研制與開發(fā)等。以老帶新；結(jié)對互助；興趣小組；

項目合作；基地活動；校際結(jié)對；聯(lián)片研修等。

專業(yè)發(fā)展的研修方式：實踐反思；技能訓(xùn)練；教學(xué)競賽；

專題（課題）研究；論文撰寫等。

網(wǎng)絡(luò)平臺的研修方式：校園網(wǎng)站；專題論壇；博客寫作；

QQ群交流等。

五、工作任務(wù)

按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、完善機制、分類、分步實施、有序推

進、提升質(zhì)量”的工作思路，我區(qū)中小學(xué)教師校本研修

工作的具體任務(wù)是：

1、宣傳準備階段（2011年）：建立區(qū)局、鎮(zhèn)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

機構(gòu)；制定校本研修五年規(guī)劃和實施方案，建立和完善

相關(guān)制度，全面啟動新一輪校本研修工作。

2、創(chuàng)建校本研修示范校（2012年）：確定校本研修示范

校，挖掘校本研修課程資源，確立校本研修課題，培育地區(qū)

特色的校本研修優(yōu)質(zhì)課程資源。

3、以點帶面，全面推進（2013-2014年）：總結(jié)研究校

本研修示范校取得的階段性成果，豐富校本研修內(nèi)容，深化

校本研修活動主題，全面推進校本研修工作，提升校本研修

質(zhì)量。

4、完善機制，形成常態(tài)（2015年）：完成校本研修五年

規(guī)劃提出的主要目標任務(wù)，提煉校本研修工作的成功做法和

基本經(jīng)驗，展示校本研修成果，促使校本研修步入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推進校本研修工作有序、有效、持續(xù)深入

開展，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

六、保障措施

1.明確職責(zé)，建立校本研修工作新機制

2.落實措施，確保校本研修工作有序開展

寶雞高新區(qū)文化教育局

二〇一二年三月一日

主題詞：教育教學(xué)工作校本研修方案通知

抄送：市教育局市教研室各鎮(zhèn)校、局直校寶雞高新區(qū)文化教育局2012年3月8日印發(fā)

共印30份