第一篇：范鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升年活動實施方案

范 鎮(zhèn) 中 心 小 學(xué)

教師素質(zhì)提升年活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

以“學(xué)生在我心中”主題實踐活動為抓手，以增強(qiáng)教師隊伍政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)能力為重點，打造政治合格、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，創(chuàng)先爭優(yōu)，辦學(xué)生喜歡的學(xué)校、人民滿意的教育，做學(xué)生喜歡、人民滿意的教師。

二、總體目標(biāo)

1、政治素養(yǎng)明顯增強(qiáng)。加強(qiáng)政治理論和政策形勢教育，廣泛宣傳全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果和發(fā)展新思路，用“集中精力謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)爭一流”統(tǒng)一廣大教師的思想認(rèn)識，用學(xué)校發(fā)展提升年活動作為目標(biāo)，增強(qiáng)廣大教師的政治鑒別力，提高向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、職業(yè)道德明顯提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)正面教育和自我教育，爭做學(xué)生喜歡的教師。

3、業(yè)務(wù)能力明顯提高。積極參加各種培訓(xùn)評選工作，努力打造專業(yè)型、專家型的教師隊伍。

三、保障措施

（一）表彰校級師德標(biāo)兵，參加師德報告教育活動。

四月份開展“校級師德標(biāo)兵表彰暨師魂在我心中聯(lián)誼會”，認(rèn)真組織全體教師參加上級組織的師德報告會（3——4月份），并開展好學(xué)習(xí)討論，結(jié)合師德報告會內(nèi)容，立足本職工作，組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員及教師恪守職業(yè)道德的意識，自覺規(guī)范職

業(yè)行為。

（二）認(rèn)真組織參加鎮(zhèn)區(qū)“十佳師德標(biāo)兵、感動教育人物和學(xué)生喜歡的教師”評選活動。

堅持把師德教育貫穿于評選活動的全過程，通過樹立典型、表彰典型、宣傳典型等方式，大力弘揚高尚師德，用身邊事教育身邊人。四月月份評選鎮(zhèn)十佳師德標(biāo)兵和感動教育人物候選人；通過教師互評、家長評議、學(xué)生評議相結(jié)合的方式，評選校級學(xué)生喜歡的教師，并給予表彰。

（三）創(chuàng)新形式，組織參加好各種培訓(xùn)

1、積極參加小學(xué)骨干校長的高級研修，提高培訓(xùn)實效。

2、積極參加小學(xué)校長掛職培訓(xùn)工作。

3、認(rèn)真參加全區(qū)學(xué)校業(yè)務(wù)校長、學(xué)校中層干部培訓(xùn)，全面提升教育管理干部素養(yǎng)，以引領(lǐng)學(xué)校各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4、認(rèn)真組織參加區(qū)第十一期骨干教師培訓(xùn)班，提升骨干教師的教育理論水平。組織到名?？疾旎顒樱岣呓虒W(xué)實踐能力，培養(yǎng)更多的名師。

5、認(rèn)真組織參加小學(xué)教師的遠(yuǎn)程研修。推進(jìn)教師教育信息化建設(shè)水平，充分利用好省教師教育課程資源平臺，加強(qiáng)組織管理，提高培訓(xùn)效果。

6、充分利用寒暑假，組織好英語、音、體、美、信息技術(shù)教師的培訓(xùn)工作，制定信息技術(shù)的培訓(xùn)達(dá)標(biāo)驗收實施方案，通過集中培訓(xùn)，自我實踐、課堂比武、達(dá)標(biāo)驗收等方式提高信息技術(shù)的實用技能，年內(nèi)教師能達(dá)到熟練使用班班通，會下載處理教學(xué)資料等基本要求。落實好信息技術(shù)的提升達(dá)標(biāo)驗收。

7、做好班主任培訓(xùn)工作。參加好第六期班主任培訓(xùn)班，組織參加中國基礎(chǔ)教育編輯部3月份在泰安舉辦的“魅力班主任成長”研討會，不斷更新班主任的思想觀念和教育觀念，提升班主任專業(yè)素養(yǎng)，提高班級管理水平。

（四）開展教學(xué)基本功大比武活動

認(rèn)真落實區(qū)教研室《課堂教學(xué)效益提升工程指導(dǎo)意見》，一是要根據(jù)情況在中高年級實行學(xué)案導(dǎo)學(xué)，實行自主合作探究的教學(xué)方式；二是要認(rèn)真研究備課，提高備課的質(zhì)量，要由基于教學(xué)內(nèi)容的備課轉(zhuǎn)為基于課程目標(biāo)的備課，做到備課的“八備”要求；三是優(yōu)化課堂教學(xué)策略，轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式。課堂教學(xué)嚴(yán)格做到“三講三不講”，探討研究高效課堂模式；四是結(jié)合課堂教學(xué)研討月活動開展教師教學(xué)基本功大比武，每學(xué)期進(jìn)行一次比武活動，活動結(jié)果納入教師專業(yè)成長評價與綜合評價；五是探索“高效課堂”教學(xué)模式和評價方式，促進(jìn)課堂教學(xué)效益的全面提升，每學(xué)期進(jìn)行一次課堂驗收評價。

（五）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員的政策法規(guī)及教育管理基本理論知識普及學(xué)習(xí)教育，努力打造“理論上有素養(yǎng)、業(yè)務(wù)上懂政策、作風(fēng)上過得硬、工作上有能力、品格上高素質(zhì)”的學(xué)校班子隊伍，為我校的健康發(fā)展和管理工作科學(xué)化、規(guī)范化提供保障。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班子建設(shè)。有針對性的開展專題調(diào)研和學(xué)習(xí)實踐鍛煉活動，同建設(shè)服務(wù)型班子緊密結(jié)合起來，完善學(xué)習(xí)制度，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，以服務(wù)帶動學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)服務(wù)，提高學(xué)習(xí)效果。

2、認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，提高管理水平。通過參加培訓(xùn)、實地考察實踐等多種形式，強(qiáng)化班子成員的政策理論水平和管理能

力，完善履行職責(zé)必備的知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬視野，提高政策執(zhí)行力。

3、開展班子成員作風(fēng)整頓活動。班子成員要講政治、講團(tuán)結(jié)、講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，比能力、比水平、比效益，熱愛教育事業(yè)、熱愛教師、熱愛學(xué)生。強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、調(diào)度督查制、責(zé)任追究制、績效考評制，進(jìn)一步倡樹認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織對班子成員的考核。

（六）建立健全工作機(jī)制，確?；顒勇涞綄嵦?/p>

1、嚴(yán)格執(zhí)行教師培訓(xùn)經(jīng)費投入制度。確保年度生均公用經(jīng)費的5%用于教師培訓(xùn)；同時，要科學(xué)安排，保證每位教師每年至少參加一次培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)管理制度。按照實施方案中制定的活動內(nèi)容，認(rèn)真組織落實，保證培訓(xùn)取得實效。

3、建立宣傳制度。通過校園廣播、動員大會、舉辦教師基本功大賽等形式，對干部教師素質(zhì)提升活動進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造深厚的氛圍，引導(dǎo)廣大干部教師積極參加各項培訓(xùn)提升活動，不斷提高自身水平，活動中涌現(xiàn)的典型事跡，突出的活動積極逐級上報，促進(jìn)活動的順利開展，推進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

范鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012年3月

第二篇：石屏縣異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升行動實施方案

A2.1 石屏縣異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升行動實施方案 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)計劃 石屏縣異龍小學(xué)教師課堂教學(xué)常規(guī) 石屏縣異龍小學(xué)學(xué)生課堂教學(xué)常規(guī)

異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2009—2010學(xué)年教學(xué)工作計劃 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2010—2011學(xué)年教學(xué)工作計劃 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2011—2012學(xué)年教學(xué)工作計劃 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2009—2010學(xué)年教學(xué)工作總結(jié) 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2010—2011學(xué)年教學(xué)工作總結(jié)

異龍小學(xué)一年級語文上學(xué)期電子備課識字

（一）——語文園地一 異龍小學(xué)一年級語文上學(xué)期電子備課（第二單元）異龍小學(xué)一年級語文上學(xué)期電子備課（第三單元）異龍小學(xué)一年級語文上學(xué)期電子備課（第六單元）異龍小學(xué)2011—2012學(xué)年上學(xué)期集體備課計劃 異龍小學(xué)語文學(xué)科上學(xué)期教學(xué)工作總結(jié) 石屏縣中小學(xué)教育教學(xué)工作視導(dǎo)辦法

《石屏縣中小學(xué)、幼兒園教師素質(zhì)提升行動計劃》落實情況自查報告 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2009—2010學(xué)年教學(xué)工作總結(jié) 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)2010—2011學(xué)年教學(xué)工作總結(jié) 石屏縣異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行條例

A2.4 關(guān)于印發(fā)《開展“弘揚傳統(tǒng)美德 倡導(dǎo)文明新風(fēng)”主題教育實踐活動的實施方案》的通知 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)開展“弘揚傳統(tǒng)美德 倡導(dǎo)文明新風(fēng)”師生演講比賽的通知 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)演講比賽規(guī)則 演講順序表（教師）

“弘揚傳統(tǒng)美德 倡導(dǎo)文明新風(fēng)”演講比賽獎狀 懷揣感恩之心

播撒心靈陽光（教師）揚艱苦奮斗美德

樹愛崗敬業(yè)新風(fēng)（教師）演講順序表（學(xué)生）

弘揚雷鋒精神

倡導(dǎo)文明新風(fēng)（學(xué)生）

異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)科學(xué)發(fā)展弘揚師德 風(fēng)清氣正新校園教師演講比賽活動剪影

石屏縣異龍中心小學(xué)關(guān)于開展“創(chuàng)建書香校園，強(qiáng)化師生素質(zhì)讀書活動”實施方案 石屏縣異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)加強(qiáng)“三風(fēng)”建設(shè)提高教育教學(xué)質(zhì)量實施方案

異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于舉行“加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè)提高教育教學(xué)質(zhì)量”師生演講比賽 學(xué)生作文競 賽 教師征文活動實施方案

石屏縣異龍小學(xué)舉行“加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè)提高教育教學(xué)質(zhì)量”演講比賽的通知 試論學(xué)?！叭L(fēng)”建設(shè)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的作用（論文）加強(qiáng)三風(fēng)建設(shè) 提高教學(xué)質(zhì)量（論文）三尺講臺的光榮（演講稿）

加強(qiáng)“三風(fēng)”建設(shè)提高教育教學(xué)質(zhì)量師生演講比賽活動剪影 和諧之美—三風(fēng)（學(xué)生論文）三風(fēng)建設(shè)在我心（學(xué)生論文）“三風(fēng)”建設(shè) 共營和諧校園

異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)“弘揚傳統(tǒng)美德 倡導(dǎo)文明新風(fēng)”師生演講比賽活動剪影 各種獲獎證書

2010年異龍小學(xué)推廣普通話工作計劃 2010年異龍小學(xué)推廣普通話工作總結(jié) 2011年異龍小學(xué)推廣普通話工作計劃 2011年異龍小學(xué)推廣普通話工作總結(jié) 2012年異龍小學(xué)推廣普通話工作計劃 “推廣普通話”話題作文教學(xué)設(shè)計 “推廣普通話”話題作文

石屏縣異龍小學(xué)五

（一）班中隊主題活動“請說普通話，請寫規(guī)范字”演講比賽活動議程 演講稿（主題活動）

中華古詩文誦讀主題班會（教案）經(jīng)典詩文誦讀（詩文）

“講好普通話 寫好規(guī)范字”故事會活動議程 故事會（故事稿）

異龍小學(xué)語言文字規(guī)范化主題活動圖片剪影

石屏縣“我心中的法律故事”青少年手抄報比賽獲獎名單 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)“慶元旦”書畫比賽簡報 異龍鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)書法競賽活動剪影

第三篇：鎮(zhèn)中心小學(xué)教師競爭上崗實施方案

鎮(zhèn)中心小學(xué)教師競爭上崗實施方案

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化整合，建立充滿生機(jī)活力、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，加快教育綜合改革步伐，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)XX區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革的意見》，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實際情況，特制定本實施方案。

二、改革理念

雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)錄用。

三、崗位設(shè)置

1.額定崗位編制數(shù)：73人（含校級領(lǐng)導(dǎo)兩人）2.班級設(shè)置23個 一年級 二年級 三年級 四年級 五年級 六年級 4 4 4 4 3 4 3.教學(xué)崗位59個 語文23 數(shù)學(xué)20 英語8 美術(shù)1 科學(xué)1 信息1 體育5

教輔崗位1個 教務(wù)員1

后勤崗位10個 食堂6 安全保衛(wèi)3 綠化勤雜1 4.兼職崗位設(shè)置： 班主任23人

教研組長語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合學(xué)科各一人，共4人。備課組長語文、數(shù)學(xué)、英語每個年級一人，計16人。

四、競爭上崗負(fù)責(zé)小組 1.教師競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)校競爭上崗工作實施方案、考核與分配辦法的制定以及其它有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。

組長周志華，副組長董斌，組員李曉俊、孫芝平、鄭雪鋒、呂傳樓（工會）、徐愛娟（教師）、傅廣云（教師）、胡金鳳（教師）、楊琴(教師)孫衛(wèi)東(教師)。2.教學(xué)崗位工作小組

組長周志華，組員：語文李曉俊、胡金鳳；數(shù)學(xué)孫芝平、徐愛娟；英語鄭雪鋒、傅廣云，其它課程董斌、楊琴。3.教輔、后勤工作小組 組長呂傳樓、組員孫衛(wèi)東。4.民調(diào)小組

負(fù)責(zé)崗位評聘的協(xié)調(diào)，矛盾調(diào)解。

組長董斌，組員呂傳樓、李曉俊、孫芝平、鄭雪鋒。

五、競爭上崗

1.競爭上崗分“一二三”三步走：一教學(xué)、二教輔、三工勤。2.競爭上崗的基本程序 ①公布競爭崗位及其職責(zé)、聘用條件與待遇等事項。

②應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘。應(yīng)聘教職工應(yīng)根據(jù)自身具備的條件，申報相應(yīng)的工作崗位，每位教職工可申報1—2個崗位。根據(jù)教育局文件精神及學(xué)校實際情況，原則上男55周歲以上、女50周歲以上的教師退養(yǎng)，確有需要及身體條件允許的可競聘教輔、工勤或教學(xué)崗位。

③競聘教學(xué)、教輔、工勤崗位，競聘先后順序為語文數(shù)學(xué)英語其它學(xué)科教輔工勤。班主任隊伍的競聘將綜合考慮教學(xué)人員所任教班級、本人的班主任工作能力及申報競聘班主任情況綜合考慮加以聘用。④公示上崗人員的名單，公示時間為3—5個工作日，原則上落崗人員比例不超過5%。

⑤競爭上崗的人員與學(xué)校法人代表簽訂聘用崗位合同，實行契約管理。學(xué)校中層干部、教研組長原則上一聘三年，三年一輪，但須進(jìn)行學(xué)履職情況考核，若考核不合格，可以解聘。班主任、教學(xué)、教輔與工勤崗位人員崗位聘用合同原則上一年一簽?？梢缘吐毟咂富蚋呗毜推福ㄔ趰徫豢杖鼻疤釛l件下和工作需要允許范圍內(nèi)）。

六、考核分配

1.學(xué)校建立和完善《橫梁中心小學(xué)教職工考核獎懲制度》，將聘期考核與績效考核有機(jī)結(jié)合。聘期考核結(jié)果為續(xù)聘、解聘與獎懲的主要依據(jù)。2.教師績效工資方案正式實施后，學(xué)校將根據(jù)新的收入分配制度改革精神，實行崗位績效工資制度，做到按崗定薪，一崗一薪，崗變薪變，論績?nèi)〕?。崗位工資按上級要求執(zhí)行?？冃ЧべY由學(xué)校按規(guī)定的程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和方法，自主確定分配方案?？冃ЧべY的分配要重實績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，合理拉開崗位待遇層次，體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣。

七、具體步驟 分為五個階段，即：

1.宣傳發(fā)動階段（6月10日至6月15日）：

召開教職工大會，廣泛宣傳學(xué)校內(nèi)部人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，形成改革共識，為推進(jìn)改革創(chuàng)造良好的輿論氛圍和思想基礎(chǔ)。2.醞釀方案階段（6月15日至6月20日）：

通過多種途徑廣泛征求教職工意見，因校制宜，從實際出發(fā)，醞釀切實可行的競爭上崗實施方案。

3.論證通過階段（6月21日至6月30日）：

召開教職工代表大會，討論通過學(xué)校競爭上崗實施方案，按規(guī)定上報審批。

4.組織實施階段（7月2日至8月30日）：

按規(guī)定程序和要求，精心組織教職工競爭上崗，簽訂聘用合同。5.總結(jié)完善階段（9月1日至9月15日）：

進(jìn)一步完善競崗過程中的不足之處，及時對行之有效的改革策略、措施進(jìn)行歸納總結(jié)，形成制度和規(guī)范。備注：

本方案已于6月30日經(jīng)橫梁鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工代表大會討論通過，并通過XX區(qū)教育局審核，將于2009年7月1日開始實施。由橫梁鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組、行政會負(fù)責(zé)解釋和組織實施。

第四篇：素質(zhì)提升年活動實施方案

“崗位大練兵、技術(shù)大比武、”活動實施

方案

2014年7月15日

“崗位大練兵、技術(shù)大比武、”活動實施方案

為扎實開展“素質(zhì)提升年”活動，進(jìn)一步提高從業(yè)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和實操能力，增強(qiáng)職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，依據(jù)《登封市煤炭管理局關(guān)于進(jìn)一步深入開展素質(zhì)提升年活動的通知》（登煤字[2014]74號）文件精神和集團(tuán)公司要求，決定開展XXXXXXX“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動，特制定活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，使我礦從業(yè)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和實操能力得到進(jìn)一步提升，強(qiáng)化職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)煤礦持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！皪徫淮缶毐?、技術(shù)大比武”活動順利開展，我礦成立了“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：XXX

副組長：XXXXXXXXXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，XXX同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動的組織、比武等工作。

三、活動時間

2014年7月——2014年9月

四、活動范圍

各采煤班、掘進(jìn)班、維修班每班進(jìn)行比賽或推薦2人、機(jī)

電參選3個崗位。

五、活動原則

各單位要對本單位職工的技術(shù)素質(zhì)情況做深入的調(diào)查了解，切實掌握參賽人員技能水平，確保此次活動有效開展。

六、比武組織形式

技術(shù)比武總成績100分，分理論考試和實操比賽兩部分，分別占總成績的30%和70%。

（一）理論考試1.以筆試的形式進(jìn)行，專業(yè)知識為主，相關(guān)知識為輔的原則命題，試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答，時間為120分鐘。

（二）實操比賽

實操比賽以作業(yè)現(xiàn)場操作為主。

七、表彰獎勵

各專業(yè)設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各一名。其中一等獎獎金500元；二等獎獎金300元；三等獎獎金100元。

八、活動要求

1、各單位要高度重視本次活動，嚴(yán)格按照活動要求進(jìn)行落實。

2、各單位在開展活動過程中，提前做好技術(shù)比武相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保比賽工作的正常進(jìn)行，利用此次技術(shù)比武，從而提高職工技能水平，為我礦安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

XXXXXXX

2014年7月15日

第五篇：“素質(zhì)提升年”活動實施方案

“素質(zhì)提升年”活動實施方案

為進(jìn)一步提升管理水平，全面加強(qiáng)揚水隊伍建設(shè)，不斷提升全站黨員干部和職工整體素質(zhì)，大力推進(jìn)“素質(zhì)固本、人才興處、實干強(qiáng)處”戰(zhàn)略，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的工作激情，以務(wù)實苦干的工作作風(fēng)，全力抓好各項工作，推動我站揚水事業(yè)發(fā)展新跨越，按處黨委精神要求在我站開展“素質(zhì)提升年”活動，現(xiàn)制定實施方案如下 ：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，以“建設(shè)和諧促發(fā)展，推動揚水新跨越”為總體目標(biāo)，以“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓生產(chǎn)、促發(fā)展”為主題，緊緊圍繞2012“四個推進(jìn)、兩個確保、一個逐步”工作總體思路，以提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)為重點，突出抓好支部班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)求實效上加大力度，全力推進(jìn)我站雙文明建設(shè)，推動揚水事業(yè)發(fā)展新跨越。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“素質(zhì)提升年”活動，全面提高全站黨員干部和職工的政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)，思想道德，進(jìn)一步推動揚水事業(yè)又好又快發(fā)展。具體目標(biāo)和要求是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提升。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為重點，全面提高支部班子科學(xué)決策能力、綜合管理能力、謀劃發(fā)展能力和狠抓落實能力得到明顯提高，班子整體效能得到有效發(fā)揮，駕馭工作全局的能力和水平得到全面提升。

（二）黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗創(chuàng)建為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，切實加強(qiáng)黨員黨性鍛煉和品德教育，是黨員服務(wù)大局意識、崗位責(zé)任意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)，先鋒模范作用在揚水工作和生產(chǎn)一線得到充分發(fā)揮。

（三）職工素質(zhì)進(jìn)一步提升。以強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，充分利用現(xiàn)有資源，積極參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合，使全站職工的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實踐技能、工作能力明顯提高。

（四）服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。以提升能力、增強(qiáng)服務(wù)意識為重點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度，抓管理提升，抓落實促服務(wù)，使全站干部職工服務(wù)揚水生產(chǎn)和灌區(qū)發(fā)展的能力明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)的自覺性、主動性明顯增強(qiáng)。

（五）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步推進(jìn)。以制度建設(shè)、完善考核為重點，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論研討與解決實際問題相結(jié)合，使全站干部職工自覺學(xué)習(xí)黨的政策理論、科學(xué)文化知識、現(xiàn)代管理知識、生產(chǎn)技術(shù)知識和其他相關(guān)知識，不斷提升自身素養(yǎng)，做到已學(xué)固本、以學(xué)立德、以學(xué)修身、以學(xué)增智，以學(xué)習(xí)促進(jìn)整體素質(zhì)的全面提高，推動形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。

（六）工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。以提高工作效能為重點，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)工作方式，完善績效考核、狠抓責(zé)任落實，使全站干部職工的履責(zé)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，崗位責(zé)任意識進(jìn)一步提高，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，推動揚水工作實現(xiàn)新發(fā)展、新突破、在創(chuàng)新佳績。

三、具體措施

（一）全面提升黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力

1、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部、學(xué)習(xí)型職工為目標(biāo)，以黨員服務(wù)窗口、功能性黨小組、學(xué)習(xí)型班組、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊為載體，以爭當(dāng)先鋒模范、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭當(dāng)技術(shù)能手為抓手，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)?；顒又斜谜绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實踐、帶頭創(chuàng)新，切實抓好干部職工的素質(zhì)建設(shè)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，努力推動揚水事業(yè)全面發(fā)展。

重點抓實四項活動：時間從4月1日開始至12月31日，開展‘干部職工勤學(xué)習(xí)’活動。要求每個干部職工至少“讀一本科學(xué)理論書、讀一本文學(xué)書”，通過研讀勤學(xué)，增長知識，增長才干，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。圍繞2012年工作目標(biāo)任務(wù)，以以安全生產(chǎn)管理方面的難點問題、職工關(guān)注的熱點問題、為切入點，組織支部委員、水管人員下灌區(qū)、掌實情、知真情、排民憂、解難題、辦實事。根據(jù)工作需要，定期組織取得新成績。開展“我為固海發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，結(jié)合大型泵站更新改造，為推進(jìn)各項工作內(nèi)容，推出一條以上意見建議，推進(jìn)全站工作開展。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以推進(jìn)工作創(chuàng)新為切入點，以確保安全生產(chǎn)為落腳點，以提升泵站黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，以提高崗位工作能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、安全保障能力為重點，重點開展好“兩個專題”活動:一是以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能、服務(wù)發(fā)展為重點，開展“三進(jìn)三看”轉(zhuǎn)作風(fēng)（進(jìn)支部看形象、進(jìn)泵站看服務(wù)、進(jìn)班組看創(chuàng)安）活動。開展“開展我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”主題實踐活動。引導(dǎo)黨員干部和職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，實干創(chuàng)業(yè)激情干事，努力做到“三個帶頭”（遵章守紀(jì)帶頭、困難面前帶頭、攻堅克難帶頭），大力營造同心共進(jìn)、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍。

3、完善理論學(xué)習(xí)和考核制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)、科學(xué)管理和業(yè)務(wù)知識，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，不斷提高政治修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、理論素養(yǎng)。修訂完善學(xué)習(xí)考核制度，堅持干部職工述學(xué)、考核考學(xué)，堅持職工業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)“三結(jié)合”(崗位培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合、理論研討與技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合、管理創(chuàng)新與解決實際問題相結(jié)合)，著力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，為揚水可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障和智力支持。

在學(xué)習(xí)制度上，要堅持每月一次的支部班子學(xué)習(xí)，以周二學(xué)習(xí)日(每周不少于3個課時)為抓手，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)針對性教育，切實改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣。站領(lǐng)導(dǎo)全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2.5萬字，撰寫理論學(xué)習(xí)心得2篇，結(jié)合工作實際撰寫調(diào)研文章1篇。一般黨員職工全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫理論學(xué)習(xí)心得2篇，努力做到學(xué)以致用，用有所成。

（二）全面提升黨員干部和職工履行崗位職責(zé)的能力

1、加強(qiáng)思想政治教育。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)為重點，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部揚水科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)對黨員干部和職工的社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀教育；加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和社會公德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識教育，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，奮力推進(jìn)揚水事業(yè)安全和諧、可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。4月1日—10日，根據(jù)揚水工作實際和不同崗位黨員的實際，結(jié)合2012年黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)制定集中教育培訓(xùn)計劃，有重點、有針對性地開展黨員集中教育培訓(xùn)活動。5月1日至6月30日，泵站黨支部以“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”為主題，開展“五查三促進(jìn)”（查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理、查落實和促創(chuàng)新、促效能、促發(fā)展）活動，7月份召開一次專題民主生活會，11月份重點抓好民主評議黨員。

2、加大知識培訓(xùn)力度。認(rèn)真抓好干部職工培訓(xùn)工作，保證在崗人員在職培訓(xùn)時間全年累計不少于6天。本著工作需要、學(xué)用一致的原則，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)與網(wǎng)下教育、內(nèi)培與外訓(xùn)、參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教育。鼓勵青年干部職工和技術(shù)骨干利用業(yè)余時間參加有關(guān)學(xué)歷教育和其他學(xué)習(xí)，多渠道、多途徑、多層面加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升干部職工隊伍整體素質(zhì)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提高。圍繞2012年工作目標(biāo)任務(wù)，以實踐鍛煉、目標(biāo)考核、績效督查、服務(wù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為重點，結(jié)合階段性工作，抓創(chuàng)新，出特色、出亮點，蔥月1日開始至11月20日結(jié)束，在泵站開展“結(jié)對幫扶提技能、崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)精湛創(chuàng)優(yōu)秀”活動，并通過業(yè)務(wù)競賽、技術(shù) 研討、崗位爭先、技能比武、故障排除、隱患排查、事故演練等，不斷提高干部職工綜合管理能力、業(yè)務(wù)操作能力不斷促進(jìn)揚水隊伍綜合素質(zhì)的提高，確保揚水安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展。

（三）明確素質(zhì)提升目標(biāo)。從3月25日開始，根據(jù)管理處“素質(zhì)提升年”活動主題，進(jìn)一步細(xì)化量化本泵站2012年工作目標(biāo)任務(wù)和保障措施，同時按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位工作職責(zé)，明確每個崗位能力素質(zhì)提升目標(biāo)，切實增強(qiáng)素質(zhì)提升的自覺性和責(zé)任感，推動效能、素質(zhì)提升，努力營造“人人提素質(zhì)、人人抓素質(zhì)”的濃厚氛圍。

（四）集中開展自查整改。4月1日至4月31日，在全站開展一次自查整改活動。通過自身找、職工提、領(lǐng)導(dǎo)指、相互評等方法，堅持邊查邊改、學(xué)查改相結(jié)合，認(rèn)真查找在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦實效、工作能力等方面存在的問題，狠下決心抓整改，做到什么問題突出就重點解決什么問題，確保素質(zhì)提升年活動有效開展，取得實效。

重點解決好七個方面的問題：一是思想解放不夠、觀念更新不快、管理理念和工作思路不新的問題；二是思想消極，責(zé)任心不強(qiáng)，不勇于擔(dān)當(dāng)，工作推脫，責(zé)任意識不強(qiáng)的問題；三是解決工作流程、操作程序不規(guī)范和制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題；四是解決學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚、學(xué)習(xí)效果不明顯的問題；五是解決工作作風(fēng)不扎實，工作安排不到位、管理措施不到位、檢查落實不到位、考核獎懲不到位、工作效能不突出的問題；六是解決業(yè)務(wù)技能、管理能力和綜合素質(zhì)不適應(yīng)揚水發(fā)展新要求的問題；七是解決服務(wù)職工、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展自覺性和主動性不夠，措施細(xì)化實化不夠、針對性不強(qiáng)的問題。

四、方法步驟

“素質(zhì)提升年”活動從2012年3月開始，到2012年12月結(jié)束，分為三個階段。

第一階段：宣傳動員階段（3月22日—3月30日）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真研究、科學(xué)設(shè)計，精心制定“素質(zhì)提升年”活動實施方案，召開動員大會，進(jìn)行動員部署。泵站結(jié)合工作實際，研究制定切實可行的實施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極做好宣傳發(fā)動，大力營造活動氛圍，使干部職工充分認(rèn)識開展“開展素質(zhì)提升年”活動的重要意義、目標(biāo)要求、工作措施和方法步驟，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與活動的積極性和主動性。

第二階段：對照檢查階段（4月1日至4月30日）。主要任務(wù)是以誠懇的態(tài)度，認(rèn)真查找影響干部職工素質(zhì)提升的各種問題，升入剖析原因。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、有服務(wù)、促發(fā)展”的主題，通過采取多種形式廣泛征求意見、組織召開專題民主生活會等方式，認(rèn)真查找存在的問題和不足，為集中整改階段工作打好扎實基礎(chǔ)。

第三階段：集中整改階段（5月1日—11月20日）集中整改階段是整個“素質(zhì)提升年”活動的關(guān)鍵。主要任務(wù)是制定整改方案，集中解決突出問題。對檢查中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類、整理，并建立整改臺賬，實行“銷號整改”；要按照要求認(rèn)真做好整改的公開承諾工作，做到整改內(nèi)容、目標(biāo)、時限、措施和責(zé)任“五個明確”，確保存在問題及時整改落實到位。

第四階段：總結(jié)階段（2012年11月21日—2013年1月20日）

主要任務(wù)是自評總結(jié)、職工評議和總結(jié)表彰。對開展“素質(zhì)提升年”活動的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。“素質(zhì)提升年”活動總結(jié)要重點突出、有亮點、有特色，同時既成績和經(jīng)驗，有總結(jié)存在問題，提出具體整改措施。

五、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動取得實效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展“素質(zhì)提升年”活動是泵站

響應(yīng)處黨委為加強(qiáng)黨員干部和職工隊伍建設(shè)作出的重要舉措，也是推進(jìn)我站揚水事業(yè)發(fā)展新跨越的基礎(chǔ)性保障工作。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，泵站成立了“素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“素質(zhì)提升年”活動的組織、實施工作。

（二）強(qiáng)化督查，促進(jìn)落實。泵站進(jìn)一步明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。確保活動扎實有效開展。

（三）統(tǒng)籌安排，推動工作。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動與2012年整體揚水工作的關(guān)系，把此次“素質(zhì)提升年”活動作為加快大型泵站更新改造、保障揚水安全生產(chǎn)的強(qiáng)大推動力，真正使干部職工素質(zhì)提升的成效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展和管理水平提高等重點工作的落實上，和各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成上。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，精心組織，統(tǒng)籌安排，努力做到相互推動、相互促進(jìn)，全面提高。