第一篇：“最牛宿管員”獲稱贊 全國高校宿管會介紹經(jīng)驗

“最牛宿管員”獲稱贊 全國高校宿管會介紹經(jīng)驗

多次報道過的武漢科技大學中南分?！白钆Ｋ薰軉T”咼升健，最近成為“明星”。他的事跡不僅獲得教育部官員稱贊，他本人還在全國高校宿管會上介紹經(jīng)驗。

長江網(wǎng)訊（長江日報）(見習記者朱建華通訊員梅高強楊陳)多次報道過的武漢科技大學中南分校“最牛宿管員”咼升健，最近成為“明星”。他的事跡不僅獲得教育部官員稱贊，他本人還在全國高校宿管會上介紹經(jīng)驗。

擔任宿管員時，咼升健練就—雙“火眼金睛”。整樓棟千余名學生，他都能——對上號;凡外來人員，他—眼就能看出。他還積極自學心理學等知識，幫學生排憂解惑，成為—名“知心叔叔”。當校方把他調(diào)任另—宿舍樓時，千余大學生聯(lián)名寫信挽留。

5月14日，在全國高校學生公寓住宿管理制度建設(shè)交流會上，教育部發(fā)展規(guī)劃司后勤改革處負責人稱贊咼升健:“這種‘最牛宿管員’的精神和管理理念，值得所有管理者學習，應(yīng)當向全國高校進行推廣。”

咼升健負責編寫的《宿舍管理員工作手冊》，被會議作為資料收錄。北京科技大學、天津師范大學等眾多高校代表，邀請他前去傳授經(jīng)驗。

據(jù)悉，為推廣咼升健的宿舍管理經(jīng)驗，2009年初，校方任命他為學工處宿管科負責人。

（來源：長江網(wǎng)）

第二篇：宿管會介紹

宿 管 會

招收新成員通知

根據(jù)工作需要——中原工學院大學生宿舍管理委員會面向全院學生招收新成員。望同學們踴躍參加，積極報名。

大學生宿舍管理委員會，（簡稱“宿管會”），是一個本著“自我管理，自我教育，自我完善”宗旨塑造中工宿舍文化的學生會組織，著眼于全院師生的利益，已有二十一屆學生干部相繼耕耘在宿管會，服務(wù)于師生中。她是在學生處、團委、教室與公寓服務(wù)部的指導(dǎo)和管理下展開的工作。主要由辦公室、內(nèi)務(wù)部、宣傳部和外聯(lián)部組成。是一個結(jié)構(gòu)完善、組織嚴密的學生會組織。四個部門同力合作，精誠團結(jié)為一有機整體，為全院師生的利益，為完善中工的宿舍建設(shè)而努力著！

辦公室簡介以及新成員要求

辦公室是宿管會的核心，她協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌著宿管會各部門的工作。協(xié)助制定宿管會工作計劃、工作制度、檔案制度等，做好宿管會工作記錄、會議記錄、各種檔案記錄。對招收新成員的要求：具有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的文字表達能力、有奉獻精神。內(nèi)務(wù)部簡介以及成員要求

負責監(jiān)督和管理宿舍的衛(wèi)生和紀律，對宿舍內(nèi)衛(wèi)生定期進行抽查，每周進行“失物招領(lǐng)”活動。為了豐富大學生的學習和課外生活，每年都如期組織舉行兩大特色活動：宿舍文化設(shè)計大賽和“文明宿舍”評比。對招收新成員的要求：工作認真、原則性強、有責任心、吃苦耐勞、樂于奉獻，有良好的協(xié)調(diào)和管理能力。

宣傳部簡介以及成員要求

宣傳部是宿管會對外交流的窗口，她充滿青春朝氣，她的成員有一技之長，有熱心、信心投入工作，爭取最大的支持率和影響力。對會內(nèi)組織舉行的各項活動作好宣傳工作。對招收新成員的要求：具有一定的文筆能力，對參加學生組織、學生活動有濃厚的興趣，工作積極熱情，責任心強，有一定的交往、表達、組織能力。有較強的文字功底、海報設(shè)計，制作網(wǎng)頁能力、字畫水平較好者優(yōu)先。

外聯(lián)部簡介以及成員要求

外聯(lián)部是宿管會的彩虹橋，她披著七彩的霓裳架起溝通合作的橋梁。她的成員活潑開朗，朝氣蓬勃，積極與本院校及其他院校組織聯(lián)合舉辦豐富多彩的聯(lián)誼活動。對招收新成員的要求：具有一定的與人交往溝通能力，語言組織及表達能力強。對校內(nèi)外舉辦活動有活力有激情。性格活潑開朗，行為舉止落落大方，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

這是一個溫暖的家，敞開著門等待你的加入；這是一片廣闊的天地，等待你來翱翔。朋友們，我們愿意為每一位中工學子提供一個表演的舞臺，讓你們來盡情的展示和表現(xiàn)你們的才華。你若有意加入宿管會，請留意海報。

第三篇：宿管員崗位職責

恩陽一中宿管員崗位職責

1、宿管員為定人定崗，不得無故請假、遲到、擅離崗位。

2、宿管員應(yīng)注意個人儀表莊重，講究衛(wèi)生和文明言行，體現(xiàn)管理育人、服務(wù)育人的精神，做好工作，不干與工作無關(guān)的事。

3、起床鈴響后須督促學生起床、搞好宿舍衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、整理好宿舍內(nèi)務(wù)，有效發(fā)現(xiàn)并制止亂倒廢棄物等不文明行為；學生離開宿舍后，宿管員要檢查學生宿舍衛(wèi)生和有無違禁物品，認真做好“文明寢室”的創(chuàng)建檢查評比工作，及時記錄，學生就寢紀律和宿舍衛(wèi)生情況，當天公布。

4、學生在寢室期間，應(yīng)加強巡查，督促學生按規(guī)定住宿和就寢，按作息時間開關(guān)燈，登記和檢查晚歸學生情況；及時處理違規(guī)違紀，有效預(yù)防偶發(fā)事件。對來訪人員做好登記工作，杜絕留宿他人、學生串宿。

5、經(jīng)常檢查水、電、門、窗等公共設(shè)施的完好情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)查清責任，并督促理賠，協(xié)調(diào)更換、修理。教育學生愛護公物，節(jié)約水電，對違反規(guī)定的學生進行批評教育，不服從教育的通知班主任或政教處。

6、提高警惕，注意宿舍安全防盜工作，經(jīng)常在宿舍各層樓巡視，糾正、記錄抽煙、賭博等違法現(xiàn)象，教育違紀學生。自習期間，禁止學生留在寢室區(qū)域內(nèi)，做好遲到、請假情況登記。

7、嚴格執(zhí)行學校制定的預(yù)防火災(zāi)事故的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查各寢室學生不得私接電源，亂用電器，以及燃氣蠟燭，燃放煙花鞭炮，燃燒紙張，杜絕火災(zāi)隱患，特殊情況下做好學生安全疏散工作，確保學生生命安全，維護好宿舍秩序管理工作。

8、三餐飯學生用餐期間，要在宿舍門口值班，阻止學生到寢室用餐。并做好樓道、廁所的24小時保潔工作。

9、每天晚寢（或午眠）班主任和宿管員完成交接工作后，宿管員要管理好寢室紀律。而且關(guān)心愛護學生，靈活處理學生突患重病或其它重大突發(fā)事件，處理不了要通知班主任，報告值周領(lǐng)導(dǎo)。

10、對帶出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登記，辦理相關(guān)手續(xù)后方可帶出。

11、完成學校布置的其它各項工作任務(wù)，參加學校及處室有關(guān)會議，熱情接待學生家長，并傳遞有關(guān)信息。

12、若因宿管員的工作缺失而造成重大安全事故的，學校將追究相關(guān)責任。

2016-2-25

第四篇：宿管員工作總結(jié)

寢室管員工作總結(jié)

宿管工作是學校管理工作的重中之重。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，取得了一定的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：

一、首先是思想重視，認清工作性質(zhì)

把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從制度管理等方面有力地保障了宿管工作的順利開展。

二、衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比

1、每天早上宿管員要督學生把寢室室內(nèi)外衛(wèi)生打掃，床鋪要整理，衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊，情況嚴重的寢室，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。

2、每周2次衛(wèi)生大掃除把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由寢室管理人員檢查。如有上級檢查則提高衛(wèi)生打掃的級別。

3、最后一關(guān)，每月或節(jié)假日放假床上要整理好，衛(wèi)生工作搞徹底，住校生要把床上用品帶回家進行清洗。

三、學生寢室管理方面

1、要求宿管員對所管理的學生要全面了解，某學生是那個年級的是那幾個班，住那個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，都要心中有本帳。

2、嚴格作息時間：寢室管理人員6:00起床叫學生起床；學生早上6:20起床；6：30做早操；7:20吃早飯；學生下午放學后可以進寢室；5:40吃完飯（白天關(guān)好門嚴禁學生進入寢室）下午6:50關(guān)寢室大門；晚上8:50開寢室大門；9：20-9:40清點學生人數(shù)。星期日下午4:00開寢室大門。

3、對生病或者有事需要請假回家的學生及時聯(lián)系值周行政，由值周行政處理。

4、加強對學生的紀律、安全管理每周進行一次由室長參加的安全排查并做好記錄。

5、為了加強對住校生的管理主要采用“操行分管理制度”。對不合格的學生采取請家長、聯(lián)系班主任、交德育處處理、走讀、取消住校資格等。

6、針對每個寢室的紀律、衛(wèi)生、安全等方面每個月進行“文明寢室”的評比工作。

四、我校宿管工作在學校領(lǐng)導(dǎo)重視、班主任的支持、宿管員的努力下取得了較好的成績

1、幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。

2、衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天打掃做到干凈、整潔。

3、晚寢紀律較好，保證了有學生充足的休息時間。

4、宿管員與班主任老師、德育處配合較好，有一個健康向上的工作氛圍。

5、保障工作及時到位，水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理。

五、存在的問題

1、由于學生發(fā)展較快，現(xiàn)在的住校生男生有197人，女生由249，住校設(shè)備較差學生住得比較擠，男生寢室共有144張床。男生寢室一號66、二號55人、三號29人、四號47人，有的床鋪兩人共用一張床。

2、由于學生習慣、生活條件等方面的差異這就造成了管理中存在一些問題如：打架、抽煙、打牌、不講衛(wèi)生、偷盜、等不良習慣以及內(nèi)務(wù)整理較差，個別學生的自理能力較差。

六、努力方向

雖然在工作中取得了些成績但是也存在一些問題，我將在以后的工作中努力工作規(guī)范住校生的管理，加強住校生制度的執(zhí)行為住校生有一個良好的學習、生活環(huán)境做出自己的貢獻。

第五篇：宿管員工作總結(jié)

工作總結(jié)

歲月不待人，逝者如斯夫！”2010---2011學年上學期的工作即將結(jié)束。在信商當宿管員這第一個年頭，雖然時間不短，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。回顧本學期作為宿管會干事的工作歷程，我做一下總結(jié)。

（1）是處理好和其它干事的關(guān)系。首先要互相關(guān)心，互相照顧，團結(jié)同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。

（2）是處理好和同學的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù)，在信商就是“全心全意為同學服務(wù)”。我和同學的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。實際工作也是這樣，從開燈關(guān)燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、打掃衛(wèi)生等，事無大小，都是圍繞為服務(wù)學生進行的。

（3）是處理好與各部門和各樓樓長之間的關(guān)系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎(chǔ)。維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務(wù)的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結(jié)共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。

下面是對工作的一些建議。

1為了更好的服務(wù)學生,讓學生在學校感受到像家一樣溫暖,我建議學?？梢越o宿管員配備針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼以及常用藥物急救箱（包括退燒的治療腹瀉等常用藥物）。因為經(jīng)常有學生因為一些突發(fā)情況，例如高燒、腹瀉等情況半夜需要就診，但因為宿舍離校醫(yī)院較

遠且考慮到女生的安全，可以在宿管處做些簡單的應(yīng)急處理，緩解下病情，待到天亮再到醫(yī)院就診。2寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我建議每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過宿舍內(nèi)展板給予宣傳表揚,臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改。對于文明宿舍給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，有利于宿舍衛(wèi)生的改觀。

回顧即將過去一年,我完成了學院交給我的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我清醒地認識到,離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離,展望未來,我會更加努力把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓