第一篇：教研室2006年度完成的主要工作暨2007年教研工作思路

文章標題：教研室2006年度完成的主要工作暨2007年教研工作思路

一、校本培訓與研修。

1、組織了為期一周的暑期校本研修。為進一步提高我區(qū)教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力，提升教師專業(yè)水平和實施新課程能力，整合學校的人力資源，均衡發(fā)展我區(qū)校本教研力量，我室組織開展了為期一周的暑期校本研修活動。這次培訓以網(wǎng)絡教

研為抓手，引領專家把脈校本研修，聚焦教研組建設，探索校本教研校際聯(lián)動的方式與策略。

2、組織了對課改教師的教材培訓，提高教師把握新教材的能力和實施新課程的水平。

七、八月份，參與組織全區(qū)小學課改年級起始學科的教師參加省市有關部門組織的起始年級教材培訓工作。三月份和九月份，各課改學科又組織了全區(qū)性的課改教材培訓，促使課改教師準確地把握課標精神和新教材的要求，更好地實施新課程。

二、深入開展“城鄉(xiāng)互動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片”活動，促進城鄉(xiāng)共同體的建設，推進我區(qū)國家級“實驗性、示范性以校為本教研制度建設”的研究

1、針對學校布局的調整重新劃分了各教研片，進一步完善了區(qū)、片、校、組四級教研網(wǎng)絡。

2、抓好新上劃學校的集體備課活動。原杏花鎮(zhèn)新上劃的8所小學與城區(qū)學校重新劃片后，根據(jù)這些學校的實際情況，重點開展在區(qū)骨干教師引領下的備課活動。學期初，為此專門召開了會議，制定了詳細的活動計劃，每兩周片內(nèi)集中備課一次，每學期開展1-2次片內(nèi)研討活動，并安排部分城區(qū)的區(qū)骨干教師參加。

3、開展“結對子”、“一對一”幫扶活動。組織了區(qū)學科帶頭人骨干教師與薄弱學校中青年教師開展“一對一”幫扶活動。來自城區(qū)的90多名區(qū)學科帶頭人和骨干教師與19中、井灣小學、上店小學、林店小學的教師結成“對子”，以“三階段兩反思”為主要活動形式，每月開展一次幫扶活動，并于活動結束后形成案例。

三、組織區(qū)骨干教師和學科帶頭人為引領的教研活動，加強區(qū)學科帶頭人和骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)我區(qū)中青年骨干教師隊伍。

依據(jù)“**區(qū)中小學幼、兒園教育教學骨干教師和學科帶頭人專業(yè)發(fā)展與管理考核辦法（試行）（廬教研[2005]77號）”文件精神，組織召開了區(qū)骨干教師和學科帶頭人會議，并邀請著名語文教育專家薛瑞萍老師作了“為了培養(yǎng)終身讀書人”學術報告，各學科組織本學科骨干教師制定年度活動計劃，確定幫扶對象和培養(yǎng)目標，進一步加強了我區(qū)課程改革中堅骨干教師隊伍的建設。

四、加強教科研管理力度，以科研促教研

一是組織了對我區(qū)國家級“以校為本教研制度建設基地”工作和省級子課題“校本教研的運行模式”工作進行總結，指導各實驗校深入開展省級課題“攀英”實驗的研究；二是對我區(qū)“十五”我區(qū)已立項的區(qū)級教科研課題90項（“十．五”課題58項，新課改課題32項）進行了梳理，并組織有關人員對05年度結題的二十多項進行了驗收；三是聘請了省教科所有關專家對已結題的課題進行評獎，其中十八項經(jīng)專家評審，評出一等獎七項、二等獎十一項。

五、舉辦了我區(qū)第四屆新課程改革研討活動

為進一步促進我區(qū)區(qū)域內(nèi)義務教育均衡發(fā)展，深化我區(qū)基礎教育課程改革，尋找教育的活水源頭，提升廣大教師的教科研水平，促進教師的專業(yè)成長，大面積提高教育教學質量，我室依據(jù)區(qū)廬教研（2006）41號文件精神，于4月18日至4月28日精心組織了區(qū)第四屆新課程改革研討活動。這次研討活動以“尋找教育智慧，提升專業(yè)水平”為主題，開設了“主題觀摩課研討課”28節(jié)，展示“特色校本教研活動”6項，開展“新課程改革教育教學專題論壇”6次。參與這次活動的領導和教師超過3000多人次，充分展示了我區(qū)教師在課改中的精神風貌。

六、體育與健康工作

1、組織了區(qū)首屆中小學幼兒園教職工廣播體操比賽，全區(qū)中小學、幼兒園均參加了這項活動；

2、完成申報“全國中小學生課外文體活動示范區(qū)”籌備工作；

3、組織舉辦了區(qū)中小學田徑運動會和區(qū)中小學乒乓球比賽；

4、組織對區(qū)《學生體質健康標準》達標驗收工作，全區(qū)達標率99.8，比上年度增長2個百分點；

七、組織了先進教研組評選工作。

一是對我區(qū)各校上報的先進教研組進行初評，在區(qū)級評選基礎上參加市級先進教研組的復評，雙小思品教研組、永小語文教研組、淮三數(shù)學教研組、四十二中語文教研組、四十五中英語教研組獲市先進組稱號。

八、組織本科室參加市級先進教研室評估。

九、指導中學各校開展初三畢業(yè)生綜合素質評定工作；組織了七年級語、數(shù)、英三科的教學質量檢測和質量分析工作；開展了小學語、數(shù)學科的畢業(yè)復習研討活動和06年小學畢業(yè)檢測的命題、閱卷和質量分析等工作。

十、各學科組織了05-06學年度教育教學論文（案例）

評選。

十一、組織全區(qū)教師參加第二屆教師語言文字基本大賽，市第三屆“榮事達杯”普通話大賽，區(qū)、市中小學古詩文經(jīng)典誦讀評比，市級第三批“語言文字規(guī)范化示范校評估”工作。

十二、落實三年目標規(guī)劃，開展系列活動。如聚焦教研組建設，各學科開展了教研組建設經(jīng)驗交流會；有效課堂教學評價的研究；各學科專題研討活動等。

十三、組織參加全國第二屆中小學藝術展演活動，其中杏林小學“小雨傘美麗花”、45中歌伴舞“鳳陽花鼓”獲省一等獎并報教育部參評；組織參加了合肥市第四屆合唱節(jié)萬人歌詠大會，全市中小學書畫展等。

十四、組織開展了我區(qū)中學數(shù)學和小學語文學科教師基本功考核；

十五、與相關科室一起組織了區(qū)教育學會和陶研會年會及論文評選工作。

2007年工作思路

1、圍繞區(qū)教育局“十項工作”，進一步深化以“城鄉(xiāng)互動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片”為主旨的校本教研模式的研究，提升校本教研水平。倡導和創(chuàng)立輕松和諧的校本教研氛圍，提高校本教研工作質量；提煉、健全校本教研制度，促進我區(qū)校本教研工作全面、扎實、有效、穩(wěn)妥地開展，高質量地實施新課程的要求，進一步創(chuàng)新校本教研工作，創(chuàng)建新型、和諧的校園文化。

2、梳理、總結各學科“三年目標規(guī)劃”完成情況。加強對課改教師的教材培訓，抓新課程長效優(yōu)質課的研究，總結常效優(yōu)質課成功經(jīng)驗，逐步推行，真正做到減輕學生過重課業(yè)負擔，全面提高教學質量。

3、加強對區(qū)學科帶頭人和骨干教師教學、教研活動的開展指導。對于今年評出的7名學科帶頭人和87名骨干教師，一是要加強對區(qū)學科帶頭人的管理；二是注意對他們開展的各項活動加強組織指導；三是進一步做好區(qū)骨干教師與薄弱學校青年教師的一對一幫扶工作，發(fā)揮他們在城鄉(xiāng)共同建設中的作用。

4、對我區(qū)的國家級課題和省級課題準備結題；進一步加強區(qū)教育科研的管理和指導。一是要做好對陸續(xù)結題的教科研課題進行驗收，二是對已結題的并有推廣價值的研究成果在區(qū)內(nèi)推廣。為做好此項工作，我們將重新調整充實區(qū)教育科研規(guī)劃領導組，建立區(qū)教育科研評審專家?guī)?，聘請區(qū)教育科研兼職指導專家，把區(qū)級教育科研管理、指導好。

5、加強對學校學科教研組建設的指導。繼續(xù)圍繞“聚集教研組建設”，積極開展教研活動的有效性和針對性，教研組制度建設與評估，如何開展跨學科、跨年段、跨校的教研活動等研究活動。

6、進一步加強教研室和教研員的自身建設。做好“研究、服務、指導”工作，以深入研究為重點，以具體指導為要求，以熱心服務為目標，教研重心移到課堂，深入學校、教研組和教師中去。加強理論和專業(yè)知識的學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。每個教研員落實一所學校，開展特色教研活動。選擇1-2所薄弱學校進行為期一周的蹲點指導，每學科重點培養(yǎng)2-3名青年骨干教師。

區(qū)教研室

2006年12月18日

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第二篇：教研室工作目標責任書完成情況暨教研室工作總結

教研室工作目標責任書完成情況暨教研室工作總結

（2007年2月——2008年1月）

一、常規(guī)工作：

1、政治理論學習：

本教研室根據(jù)自身特點，緊隨當前黨的理論的發(fā)展和大政方針的頒行，組織教師加強理論和時政學習。本學年重點學習了2007年兩會精神和政府工作報告、黨的十七大有關文件。重點就推進馬克思主義中國化理論的發(fā)展、深入貫徹和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和學社會等重大問題，進行思考和研究。在學習中，每人均有學習筆記和心得體會。張秀英、張偉還就十七大的有關專題為社科部全體教師作了輔導，收到良好的效果。

2、師德師風建設：

本教研室在師德師風建設中，強化教師的職業(yè)道德意識，樹立愛崗敬業(yè)、勤勉奉獻、教書育人的責任感、使命感以及工作作風。因此，每位教師都能夠積極關心任課班級學生的思想動態(tài)、學習狀況及學習要求，并及時與學生溝通，形成一種互動機制，為學生排憂解難，為提升教學效果做出了努力。特別是在組織學生進行社會調查過程中，更增進了師生間的接觸和交流，學生通過向教師咨詢有關社會問題，述說自己的觀點和看法，教師對學生的思想、學習現(xiàn)狀和水平也有了進一步的了解把握，并能有效地進行指導，受到學生的好評。教研室在每位教師征求學生意見的基礎上，組織了有20余人參加的學生代表座談會，征求學生對課程內(nèi)容、講授方法、教學改革更方面 的意見和建議。會后教研室教師匯總、分析了學生的意見和建議，并制定了改進的方案。

3、教研創(chuàng)新年 ：

本學年教研室在教改方面，第一、圍繞增加課程內(nèi)容的時效性和感染力，在內(nèi)容的更新和生動上下了一定的工夫。例如，在教學過程中，添加有關專題資料片，本學年組織學生觀看了：《大國崛起》、《復興之路》有關片段；觀看了《2007年：道德模范人物評選頒獎晚會》、《香港十年寫華章》、《海峽兩岸風云》、《南京：記憶七十年》等。學生觀看過程中深受感染，完全融入到資料片的情景中，為之而振奮、為之而感動、為之而感慨….看后有的班級還組織學生討論，學生發(fā)言踴躍，暢所欲言，加深了對所學課程部分的理解。第二、改革考試，調動學生參與教學、主動學習的積極性，收效也不錯。（具體情況：見附加總結材料）

4、常規(guī)教學工作：

按照學校和部門的教學規(guī)劃和要求在教學流程中，標準化教學。首先，編寫了《鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》和新 課程《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》的教 學大綱，并嚴格按課程教學計劃和教學大綱編寫了教學日歷，按進度 和內(nèi)容規(guī)范教學。

其次，每兩周組織一次教研室活動?；顒又饕獓@教研室的發(fā)展 規(guī)劃；重大理論的學習、研討和怎樣貫穿于教學實踐等問題；教學的 理論和方法手段問題的研討；教師互相間聽課、評課；教學改革的實 施和深入；考試方法的改革和考題的具體擬定；教研室科研規(guī)劃實施； 交流教學中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題等。（參看本教研室工作記錄）

再次，教研室積極組織教師聽課，每人年聽課不少于8次，并作 有聽課記錄，相互交流。認真如實的完成網(wǎng)上評教工作。加強對教學質量的監(jiān)控、教學質量的調研、分析與評估，分別于上、下半年各組織一次面向所授班級的學生代表座談會，了解情況，采取對策，以書面形式體現(xiàn)并存檔。

另外，從去年起，本教研室教師逐步自制多媒體課件，今年，在 原有基礎上，拓展內(nèi)容增加了數(shù)字和圖片材料，提高了功能效果。同 時，積極探討考試方式的改革，其中考試由原來的學生自寫論文到現(xiàn) 在的分小組進行社會調查，調動了學生的學習積極性，收效不錯。

5、論文、論著完成情況： 張 偉：

論文：《在貫徹科學發(fā)展觀中整合、優(yōu)化黨的績效資源》《滄桑》2007 年第6期。2007年本院課題：《政治理論課如何組織學生進行社會調 查》。張秀英：

論文：《擴大就業(yè)存在的突出問題及政策建議

理論探索》2007年 3期，獨著?！堆芯啃徒虒W模式的探索與實踐》《思想政治教育研究》 2007年4期，第一作者。《加強思想政治理論課實踐教學的具體做法》 《太原師范學院學報》2007年6期

獨著。專著:《當代中國經(jīng)濟熱 點問題研究》中國經(jīng)濟出版社，2007年8月，獨著，30萬字。2007 年本院課題：《政治理論課如何組織學生進行社會調查》參與研究。葛振剛：

論文：《鄧小平分配思想的幾個特點》《山西高校社科學報》2007年 第2期?！督瓭擅裥使剿枷搿贰稖嫔！?007年1期。《概論課教學 應處理好的幾對關系》《山西師范學院學報》2007年4期。論著：〈社 會主義收入分配理論與實踐〉山西人民出版社2007年3月版。2007 年本院課題：《政治理論課如何組織學生進行社會調查》參與研究。王月紅：

（論文還在發(fā)表之中），2007年本院課題：《政治理論課如何組織學 生進行社會調查》參與研究。

6、專家講座：

2007年12月20日，社科部鄧小平理論與“三個代表”重要思想概論教研室，特邀請了山西大學政治與公共管理學院教授、博士生導師邸敏學老師來我院講學。邸敏學老師為我院師生作了題為《現(xiàn)階段我國私營企業(yè)勞資合作研究》的專題報告，報告分三部分：第一部分介紹了現(xiàn)階段我國私營企業(yè)的形成發(fā)展和現(xiàn)狀；第二部分介紹我國私營企業(yè)勞資合作的可能性；第三部分介紹我國私營企業(yè)勞資合作的條件。報告所涉及的現(xiàn)階段我國私營企業(yè)勞資合作問題，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展所面臨的重大問題，也是理論界、學術界研究的熱點、難點問題。這一問題引起了在場學生的極大興趣。報告后，部分學生就自己感興趣和疑惑的問題向邸敏學老師進行了求教，師生間進行了熱烈、親切的互動交流。

7、加強本部網(wǎng)頁中本教研室欄目的建設：

本學期開始利用網(wǎng)絡資源，建立了屬于本教研室的網(wǎng)頁，主要在理論熱點和學術動態(tài)、教學改革兩個欄目上增添了內(nèi)容，有待于進一步充實。

二、評建工作：

強化本教研室教師的評建意識、責任意識、全局意識，組織學習評建知識，不折不扣的完成本部下達的有關評建工作任務。本學年教研室教師張偉、張秀英、葛振綱分別擔任了社科部有關資料的撰寫任務，三位教師均能圓滿完成任務，為部門的評建工作付出了努力。

三、重點工作與改革創(chuàng)新 本教研室工作特色和自主新舉措：

1、探討實踐性教學的新路，策劃、引導、組織學生理論聯(lián)系實際 進行社會調查，撰寫調查報告。在此基礎上申報教改項目。2007年本院課題：《政治理論課如何組織學生進行社會調查》得到學校的批準，教研室并組織學生實施，也寫出了總結材料。（見附件）

2、圍繞教研室制定的“十一五”科研規(guī)劃方向“科學發(fā)展觀與當代中國發(fā)展問題”，展開研究，形成部分論文或論著。形成論文共4篇，論著：兩部。

3、組織教師就新課程的開設問題，去省內(nèi)其它高校聽課、座談；去省戒毒所參觀、調研。其中完成了去戒毒所參觀的任務。去省內(nèi)高校聽課的任務尚未完成，主要原因是教研室主任安排不當，下學期補救。附件

1、〈高校政治理論課教學改革的有益探索——組織大學生進行社會調查效果再分析〉

附件

2、〈教師聽課、評課及教學改革經(jīng)驗總結〉

鄧小平理論與“三個代表”重要思想概論教研室

2008年1月6日

第三篇：2012教研室工作思路

2012教研室工作思路

為切實加強教育教學工作，全面有效提升教研員和教師的整體素質，結合我縣實際情況提出2012年教研室工作思路如下：

一、圍繞思路 抓實教研

繼續(xù)抓好《昭蘇縣中小學教學常規(guī)管理40條》和常規(guī)教學管理的“12345”工作思路的落實，即：圍繞“一個中心”：一切以提高教育教學質量為中心；努力實現(xiàn)“兩個目標”：全面提高教師的綜合素質和教學水平，全面提高學生的綜合素質和學習質量；遵循“三條主線”：教學管理水平的提高、師資隊伍的培養(yǎng)、良好學風的建設；達到“四種課型”：研究課、匯報課、觀摩課、示范課；落實“五字要求”：細、新、精、實、效。深化教學改革，加強學校教研組建設，教研工作要以“1234”為抓手，即（一個中心、兩個轉變、三個提高、四個結合），抓好教學流程的管理，及時指導檢查各學校教學常規(guī)的落實情況、教研工作的開展情況、結合新課程理念上好每節(jié)課的情況。要求學校做到開全學科、開足學時，嚴格按教學進度上課，嚴格執(zhí)行教學計劃，不得隨意增減教學內(nèi)容，不得隨意增減課時。堅決杜絕無教案上課、空課、費課等現(xiàn)象出現(xiàn)。教研室平時對學校的檢查記錄，將作為年終對學校考核依據(jù)之一。

二、加強業(yè)務學習提高教研水平提升教育教學質量

在昭蘇教研室教研水平薄弱的情況下，我們要在學校聘請一批兼職教研員并且要求教研員自覺參加政治學習、業(yè)務學習，遵守工作紀律，不遲到，不早退。深入教育一線，深入課堂開展教學研究和教學指導，尤其是加強對教學薄弱學校的幫扶，開展送教下鄉(xiāng)活動。積極參加學校教研組組織的各項活動，做好本職工作。每學期每位教研員要上1-2節(jié)公開課，聽課、評課不少于60節(jié)，及時指導學校的校本教研工作，在把去年申報的課題結題的同時2012年再審報立項一些課題，力爭每個學校有一項校本教研課題，為全縣教師的專業(yè)發(fā)展和學生成長提供優(yōu)質的服務。教研員要立足學校，根據(jù)各校實際有目的的指導校本培訓，以課件下載、制作、運用和 1

教師“雙語”培訓為重點，有針對性地開展校本教研切實解決教師在教育教學中遇到的具體問題，以聯(lián)片教研為平臺、送教下鄉(xiāng)為鍥機，加強“校校之間”教研工作的交流與總結，促進全縣教研工作的全面發(fā)展。教研員要下基層學校親自督察和指導校本培訓和校本教研工作，并記好相關工作日志，幫助學校進行校本課程開發(fā)，在備課、聽課、評課、反思、課題研究、教學改進中做到全程引領，利用講座、座談等形式對學校和教師提供切實有效的幫助。從而有效實現(xiàn)教研工作重心的下移，重點加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊學校進行教學管理，摸清底細，尋找提升教學質量的方法，尤其是民語理科和“雙語”教學質量的對策。繼續(xù)加強對中小學學科教學質量的分析和監(jiān)控，力爭今年高考再上一個新臺階，為全縣教育教學質量的均衡發(fā)展做出應有的貢獻。

三、加強優(yōu)化師資隊伍建設

努力更新教師教學觀念，充實業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。使得每一位教師都要樹立強烈的責任意識，競爭意識，質量意識，以學生的發(fā)展為已任，以全縣的教育發(fā)展為重，不斷提高自身的育人素質和師德素養(yǎng)。要通過各種手段和方法，不斷提高教師的教學技能建立好《教師專業(yè)成長袋》。重視對青年教師的培養(yǎng)、指導和管理工作，在青年教師中開展青年教師成長等系列活動，力爭使每位青年教師在師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教書育人的實際工作能力方面迅速成長起來，盡快成為骨干教師，成為學生學習的支持者、指導者、幫助者和合作者。教研員要配合學校課題組對各級立項課題加強管理，按照計劃開展研究活動，不斷積累研究資料，增強課題研究的科學性與實效性，提高研究效益。要開展課題研究專題展示活動，及時推廣研究的成功經(jīng)驗。要把教科研課題實驗研究與面上的課程改革實驗工作緊密聯(lián)系起來，相互促進，為教學實踐提供即時服務。

四、繼續(xù)做好 “兩基”鞏固提高工作。

2011年，自治州人民政府對我縣“兩基”工作進行復驗。教研員一定要有高度的責任感，想盡一切可行的方法，狠抓教育教學

質量，使昭蘇“兩基”工作進一步鞏固提高。具體做到以下幾個方面的工作：

1、努力解決各校在教育教學過程中存在的問題。

2、進一步通過教學指導，更深入的規(guī)范新課改理念的實施。

3、對在教學檢查過程中個別學校出現(xiàn)的問題進行重點幫扶。

五、深化高中新課程改革。

進一步推進高中新課改，教研員要深入學校負責課程改革的專業(yè)引領，促進學校進一步做好教育教學工作，同時學校要高度重視高中課改工作，積極組織教師進行新課程培訓，充分利用教學資源，以校本培訓為主，提升廣大教師駕馭新課的能力。其具體做法如下：

1、教師是課程改革的主體，首先要盡最大可能提高高中教師的整體素質。積極參加上級部門安排的各種培訓、組織教師觀看專家講座、有針對性地進行校本教研。

2、進一步完善中小學學生成長記錄袋的內(nèi)容，全面客觀地反映學生的成長過程。

3、加大對校本課程開發(fā)的力度。

4、建立健全教師專業(yè)成長袋，有效促進教師專業(yè)成長，提高教師的綜合素質。

5、力爭中考、高考再有新突破。

六、作好教研室常規(guī)工作。

1、加強集體備課、上課、評課、議課、教學反思、作業(yè)批改等的檢查與指導工作，并及時予以通報。

2、組織好教師的各類培訓工作。

3、加大力度培訓“雙語”教師，并指導“雙語”教學工作。

4、教研員要切實發(fā)揮好教育教學工作地引領和指導。

七、努力搞好學科競賽工作。

1、組織好小學、初中、高中各科競賽。本學年將有現(xiàn)場作文、中學數(shù)學、化學、英語等學科競賽，教研室將聯(lián)合縣級學校做好賽前的各項準備工作，組織好學生參賽，力爭取得好成績。

2、督促各學校的賽前輔導。教研員要下基層學校親自指導各競賽小組，落實輔導教師、輔導地點，排定輔導時間，同時加強檢查力度，真正把競賽輔導工作抓實，抓出成績。

八、認真做好電大的各項工作。

我縣電大自2006年秋季招生以來，現(xiàn)有專科、本科32個教學班，在校學員302名。自開班以來已有80多名專科、本科學員畢業(yè)，順利的拿到了畢業(yè)證書，成功的走在了工作崗位上，為昭蘇的各行各業(yè)添磚加瓦，尤其是教育系統(tǒng)，提高了教師的專業(yè)水平，能很好的服務于教育事業(yè)，同時推動了昭蘇的社會經(jīng)濟發(fā)展。有了這些成績，我們很高興，也是對我們教研室工作的很大動力，我們會再接再厲辦好昭蘇電大，為昭蘇以后的發(fā)展貢獻力量。具體工作如下：

1、保質保量完成上級電大下發(fā)的招生任務。

2、盡最大努力，按上級電大的要求整理好業(yè)務檔案。

3、認真完成教學任務，做到零錯誤，保證每一位畢業(yè)學員順利畢業(yè)。

4、認真按上級電大要求按時完成畢業(yè)論文答辯工作。

昭蘇縣教育局教研室

2011年10月

第四篇：黨建工作完成情況及明年工作思路

突出思想建黨和制度治黨

推進全面從嚴治黨

****年，在****局黨組的正確領導下，我局黨委認真貫徹上級精神，堅持思想建黨和制度治黨有機結合，以扎實有效的舉措落實全面從嚴治黨各項要求，為推進**?三化?建設和示范區(qū)建設，深入實施?兩個率先?發(fā)展戰(zhàn)略提供了強有力的思想保障、政治保障和組織保障。現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、****年黨建主要工作

（一）堅持知行合一，切實抓好“兩學一做”學習教育。1.狠抓?學?，強黨性。我局黨委突出突出抓好三個?活?保障學習效果。一是學習形式?活?。以中心組學習、集中培訓、個人自學等形式班子帶頭，以上率下學；將月度例會與黨員大會 ?兩會合一?，解決沒時間學；開展?月學習、季討論?、?雙百學黨章、兩學悟感想?等活動，專題集中學；組織知識競賽、閉卷答題，以賽推進學；積極利用網(wǎng)絡、微信等信息化手段，隨時隨地學；召開七一表彰大會及學習教育經(jīng)驗交流會，互相交流學。二是學習載體?活?。嚴格?三會一課??黨性分析?等組織生活，落實學習教育主要載體。邀請市紀委專家到我局開展廉政專題黨課，組織到**民族復興教育基地接受紅色教育，局黨委班子成員全部到聯(lián)系點講黨課，請進來，走出去，豐富黨課活動載體。內(nèi)網(wǎng)增設專欄飄窗，制作宣傳展板，編發(fā)學習簡報，用好內(nèi)外宣傳，豐富氛圍營造載體。三是支部動作?活?。除規(guī)定動作做到位之外，各黨支部結合各自實際將?自選動作?做出彩。?聯(lián)學共建?、?支部講堂?、?網(wǎng)上學堂?等形式多樣的方式提升了學習效果。

2.嚴格?做?，促發(fā)展。我局黨委結合實際，明確?解難題?和?做有**特色的‘四講四有’合格黨員?兩項?做?的任務清單，多項有力舉措推進清單任務完成。一是抓規(guī)范、促黨建。完善黨支部工作手冊，明確黨支部組織生活會、?三會一課?、民主評議黨員等支部生活工作程序，提升基層黨支部科學化水平。規(guī)范工作程序和步驟推進全局**個黨支部全部按期換屆，開展黨組織關系專項排查，完善全局**名黨員基礎資料臺賬，確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。嚴肅黨員發(fā)展工作，嚴格按照程序做好**名預備黨員培養(yǎng)及轉正考核工作，積極推進**名入黨積極分子培訓考察工作，確保黨員隊伍純潔性和戰(zhàn)斗力。二是轉作風，解難題。局將?四講四有?標準具體化作為重要方法，突出問題導向，聚焦問題解決，各單位結合各自實際分別提煉了?每一天，第一天?、?甘于奉獻、勇于創(chuàng)新?、?我服務 你滿意?等具體化標準，引導全體黨員聚焦監(jiān)管難題精準發(fā)力。對內(nèi)組織全體黨員查不足，開良方，促提升。對外針對港航經(jīng)濟發(fā)展問題，解難題辦實事。加強動態(tài)控制，嚴格行政處罰，針對長期停航船問題打出?組合拳?，解決長期停航船舶安全隱患問題。協(xié)調港航局凝聚合力，推動**港直立岸壁從事經(jīng)營問題的解決，解決碼頭靠泊資質問題；在保障安全前提下實行雙向通航，解決**港主航道單向通航導致的船舶待泊時間長、影響港口運營效率問題；主動聯(lián)系地方政府和港航等責任部門，推進**港建費征稽、歡樂鴨監(jiān)管等問題，解決部分陸島運輸線路管理不到位、船舶不適運等問題。

（二）堅持責任落實，切實推進全面從嚴治黨

1.落實?兩個責任?，抓好黨風廉政建設。一是層層落實責任。初召開黨風廉政建設工作會議，明確5大類18項工作任務，細化責任部門和完成時限進行分解落實，強化定期檢查與不定期抽查，確保全年各項任務的有力推進、有序完成。局領導班子、單位部門負責人、普通職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力、級級落實責任。對10個黨支部負責人開展集中廉政約談，就?兩個責任?落實提出具體要求，簽署約談提醒書15份，提升各級黨組織主體意識和責任意識。二是落實懲防體系。組織開展?‘四多一嚴’工作機制內(nèi)涵學習討論，深入研討落實?四多一嚴?工作機制的方法舉措，為黨風廉政建設工作提供堅實制度保障。評估完善《廉政風險防控手冊》，梳理《****局十大廉政風險源》，制定行之有效的針對性舉措，未雨綢繆。制定下發(fā)《****局黨委關于進一步加強黨風廉政建設工作的指導意見》，明確黨委、紀委、領導班子成員、專兼職紀檢監(jiān)察干部的工作職責，有效落實懲防體系規(guī)劃。三是教育提醒并重。扎實開展廉政教育月活動，突出家庭助廉作用，豐富教育形式，不斷深化廉政教育的廣度和深度。突出意識提升與責任落實，及時動員部署開展“**處長抓廉政?活動，強化督促考核，制定具體工作計劃表，確定工作內(nèi)容，任務分解到人，責任落實到崗。全年共組織100余人次到縣市各級廉政教育基地接受教育，以案說法，增強領導干部的廉潔意識。評估近三年來的廉政文化建設，總結特色廉政成果，營造風清氣正良好氛圍。

2.做好意識形態(tài)工作，強化思想引導。一是堅定理想信念。黨委班子認真履行意識形態(tài)工作主體責任，堅持?一把手?帶頭，切實當好?第一責任人?，班子成員各負其責，定期召開黨委會、黨性分析會研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對苗頭傾向性問題有針對性進行引導。同時黨委班子注重以上率下加強學習，提升思想認識。一年來組織中心組學習15次，黨委成員全部到聯(lián)系點上黨課，黨委班子帶頭強化政治理論學習，組織到民族復興基地開展干部培訓，堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。利用集中培訓、專題輔導、理論研討、三會一課等方式，把學習中國特色社會主義理論體系作為重要政治任務，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導職工自覺抵觸不良思想侵蝕，堅定中國共產(chǎn)黨的領導和共產(chǎn)主義理想信念。二是凝聚發(fā)展合力。一年來黨委成員深入基層調研30余次，召開青年、離退休人員、新錄用人員等不同層次座談會10余次，認真組織職工滿意度調查并進行系統(tǒng)分析研究，暢通職工訴求反映渠道，全面了解職工思想動態(tài)，突出?以人為本?理念，深入研究解決舉措，凝聚發(fā)展合力。****年我局兩次職工滿意度調查滿意率均維持在96%以上，居****系統(tǒng)前列。

（三）堅持制度執(zhí)行，做好基層黨建各項工作。1.堅持民主集中制，加強班子建設。一是帶頭踐行民主團結。修訂黨委工作規(guī)則、完善決策工作程序，將?三重一大?事項全部納入黨委會議事范疇。一年來我局組織召開黨委會24次，?集體領導、民主決策，個別醞釀、會議決定?的議事和決策制度，提高了決策的科學性和民主性。堅持集體領導與個人分工負責相結合，9月份班子調整后及時調整班子分工和黨建聯(lián)系點，確保各項決定事項落到實處。嚴格執(zhí)行黨務公開制度，健全重大決策公示、重大情況通報制度，認真落實談心談話制度，積極營造團結和諧的良好氛圍。二是大力弘揚優(yōu)良作風。嚴格雙重組織生活制度,實現(xiàn)由領導干部身份向普通黨員身份轉變。9月份局黨委和各黨支部分別組織召開黨性分析會，深入查擺問題并制定措施加以解決。專題向**市分管副市長報**工作1次，爭取地方政策及資金支持。積極?走出去?到河北、江蘇、廣州等外地以及**相關部門進行學習調研10余次，學習好經(jīng)驗好做法。深入港航企業(yè)開展調研30余次，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦。

2.堅持制度執(zhí)行，加強干部管理。一是做好干部選任用。我局嚴格貫徹落實嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》、《****局領導班子及領導干部管理辦法》要求，認真落實**局干部選任?五關一防?工作機制，發(fā)揮基層黨支部作用，在民主推薦環(huán)節(jié)增加組織推薦環(huán)節(jié)，提升選人用人公信度。推行干部選任工作紀實制度，以動議為起點，以下發(fā)任職文件為終點，全程紀實記錄，確保干部選拔任用工作履職有規(guī)矩，問責有依據(jù)。****年以差額選任的方式組織副科級干部和副主任科員選任各1次，共選任副科級領導干部**人，副主任科員**人。注重選人用人方向的引導，領導職務和非領導職務向不同層次人群傾斜，建立選任后思想引導機制，確保全局用人良好氛圍。二是加強干部日常管理。以提升干部履職能力和綜合素質為目標，積極開展干部崗位交流。一年來對**名科級領導干部進行崗位調整，占比37%，選派**人幫扶村掛職，1人****局掛職。堅持和完善干部談話、誡勉、函詢、述職述廉、回避、問責等制度，對提任、重用和調整的**名領導干部均進行任前談話，強化角色轉變和廉潔意識提升。健全干部正常退出機制，對**名主動申請不再擔任領導職務的，保留原級別轉任同級非領導職務，營造干部能上能下，能進能出的良好氛圍。加強干部檔案管理，實行干部逢提必查制度，對擬提任進行考察的**名人員進行檔案審查，完成全局**名干部?三齡兩歷一身份?信息組織認定。

3.加強宣傳和精神文明建設工作。健全應急事件宣傳引導機制，選派政治過硬優(yōu)秀骨干從事宣傳工作。充分利用微博、微信等網(wǎng)絡陣地，加強新形勢下的輿論宣傳正面引導。在中韓演習方面，事前制作了演示動畫，事中對演習進行了現(xiàn)場直播，事后制作了宣傳畫冊，并在中央電視臺、新華社、**新聞聯(lián)播等媒體進行廣泛宣傳，實現(xiàn)《人民日報》發(fā)稿突破，外發(fā)力、集中宣傳的轟炸式效應提升了**形象。加大典型培樹力度，充分發(fā)揮我局王偉同志先進典型示范帶動作用，創(chuàng)建**創(chuàng)新團隊，以點帶面促整體隊伍提升，團隊中**同志榮獲全國優(yōu)秀共青團員、**代表**系統(tǒng)參加聯(lián)合國非正式會議。

二、當前面臨的形勢

十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨重大問題，審議通過《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），強調黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起?！稖蕜t》和《條例》兩個文件的修訂出臺把全面從嚴治黨決策部署變?yōu)閷嶋H行動，將從嚴治黨的要求進一步落到了實處，為新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。交通運輸部楊傳堂書記強調要準確把握嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義和總體要求，切實扛起從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任，當好經(jīng)濟社會發(fā)展先行官。**改革發(fā)展還在有條不紊開展，如何在當前全面從嚴治黨的新形勢下，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督、落實黨紀黨規(guī)各項要求，全面推進?三化?建設，是擺在**各級黨組織面前的重要任務。當前我局?**管理現(xiàn)代化示范區(qū)?建設破題起步并逐步進入發(fā)展快車道，還存在諸多難題需要破解，如何在創(chuàng)新發(fā)展中落實全面從嚴治黨要求，妥善處理黨建與業(yè)務工作關系，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實讓黨建引領?示范區(qū)?建設，也是我們需要認真思考解決的問題。我們應該全面落實全會精神，貫徹從嚴治黨的管黨治黨理念，突出問題導向，規(guī)范化、程序化、標準化和科學化解決我局黨建中存在的一些突出問題。

（一）管黨治黨的意識距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是黨建主業(yè)失之于輕。重業(yè)務輕黨建現(xiàn)場一定程序存在，黨組織負責人黨建主業(yè)意識需進一步強化，黨支部書記抓黨建還存在一定?虛?、?空?、?飄?問題。二是落實責任失之于軟。黨建主體責任落實還不到位，黨風廉政建設?兩個責任?壓力傳導層層衰減現(xiàn)象一定程度存在，基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮還有待進一步加強。對改革政策的解讀和執(zhí)行與干部職工的理解和接受的不對等，干部與職工之間、基層與機關之間思維角度的不對稱導致思想意識不一致現(xiàn)象還一定程度存在。

（二）管黨治黨的制度距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是制度建設不夠有力。全局黨建制度操作性、規(guī)范性還需要進一步加強，黨建科學化水平需要進一步提升。加強黨的思想建設，強化思想引導力度還需要進一步加大。二是考核落實不夠嚴謹。局黨委及各黨支部督查考核力度還需要進一步加強，部分黨支部黨內(nèi)組織生活不嚴肅不規(guī)范現(xiàn)場一定程度存在，發(fā)揮職能部門開展領導干部提醒函詢誡勉工作需要進一步加大。

（三）管黨治黨的隊伍距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是作為關鍵少數(shù)的領導干部整體素質距離全面從嚴治黨的要求還存在著差距。干部選拔任用導向性需進一步明確，干部交流鍛煉頻次需進一步提升，后備干部隊伍建設的系統(tǒng)性和工作力度以及年輕干部的培養(yǎng)力度仍需進一步加強。二是專業(yè)干部素質距離全面從嚴治黨的要求還存在著差距。組工干部、專兼職紀檢監(jiān)察干部、宣傳員等干部作用發(fā)揮還需要進一步挖掘，從事黨建工作人員專業(yè)素質與水平還需要進一步提升。

三、****年主要工作思路

****年，我局黨建工作總體思路是：認真學習貫徹黨的十九大會議精神，落實習近平新時代社會主義思想，以嚴格黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督為主線，以支部科學化建設為抓手，以制度建設和執(zhí)行為保障，大力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全面推進****管理現(xiàn)代化示范區(qū)建設提供堅強的政治引領、思想保障和組織基礎。

（一）大力加強思想建設?？倳洀娬{?意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。?****的思想建設工作，要圍繞安全監(jiān)管中心工作、圍繞**創(chuàng)新發(fā)展做好意識形態(tài)工作。

1.強化思想引領。把學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神作為理論武裝工作的重點任務，分層次組織學習，分階段開展宣傳，切實保障學習效果。突出局黨委理論中心組示范作用，以上率下帶領全局各級黨組織強化干部理論武裝。總結?兩學一做?學習教育階段性成果，持續(xù)抓好學習教育活動開展，將?兩學一做?學習教育融入黨員干部日常教育。多渠道了解職工思想動態(tài)，以崗位交流的方式加強換位思考，做好干部職工的思想政治工作。

2.注重宣傳引導。樹立政治意識、統(tǒng)籌意識、精準意識、創(chuàng)新意識，堅持弘揚創(chuàng)新發(fā)展主旋律、突出為民務實創(chuàng)新實效，構建大宣傳工作格局。突出智慧交管創(chuàng)新工作室宣傳，下大力氣培樹高層次團隊典型，爭取有大的典型。集中優(yōu)勢力量，在國家級主流媒體多發(fā)聲、多亮相，爭取有大的新聞。全面評估全局文化成果，打造符合我局實際的文化品牌和文化產(chǎn)品，使得文化引導出大的效果。

3.做好群團工作。發(fā)揮工會作用，加強人文關懷，切實為職工辦實事辦好事，增強全局職工凝聚力與向心力。制定黨委層面助推青年成才指導意見，發(fā)揮各類骨干人才的輻射帶動作用，以團隊形式推動年青成長進步。完善組織設置，建立健全機制，加強共青團建設，突出團干部培養(yǎng)和青年人才隊伍建設。豐富工作載體，搭建多樣平臺，做好青年思想引導，激發(fā)青年活力。

（二）大力加強組織建設。組織建設是從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要載體和保障，我局將從強化黨委班子自身建設、加強基層黨支部科學化建設、加強黨員日常管理入手，切實強化組織建設。

4.強化班子自身建設。持續(xù)學、系統(tǒng)學、深入學，加強學習型班子建設。深入開展調查研究，突出問題導向，研究解決創(chuàng)新發(fā)展難題。落實民主集中制，嚴格執(zhí)行?三重一大?議事決策程序，構建民主暢通議事決策機制。嚴格執(zhí)行雙重組織生活，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實加強班子自身建設，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

5.加強黨支部建設。以部局《關于加強直屬**系統(tǒng)基層黨支部規(guī)范化建設的指導意見》為指導，修訂完善黨建制度體系，加強基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，不斷提升基層黨建科學化水平。落實市直機關工委?主題引導、問題導向、工作紀實和檢查評估?的要求，嚴格組織生活會、民主評議黨員、三會一課等基層黨支部組織生活，確?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。

6.加強黨員日常管理。加強學習培訓、注重實踐引導，典型示范帶動，切實提升黨員意識。高標準控制黨員發(fā)展、嚴要求做好黨費收繳、重細節(jié)嚴格黨組織關系轉接、打基礎做好黨員檔案整理，切實加強黨員日常管理。加強黨務干部后備力量培養(yǎng)和日常培訓，加強專兼職黨務干部隊伍建設，為黨務工作開展提供堅實人力資源保障。

（三）大力加強作風建設。十八屆六中全會對黨內(nèi)監(jiān)督工作進行全面部署，對黨內(nèi)監(jiān)督提出了具體要求和明確標準，我局要嚴格落實中央要求強化工作機制建設，切實改善工作作風、生活作風，強化黨性鍛煉。

7.加強黨內(nèi)監(jiān)督。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，將強化黨內(nèi)監(jiān)督作為黨的建設重要基礎性工程抓好抓實。結合我局實際，構建黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨工部職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。突出對領導干部和黨支部領導班子的監(jiān)督，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，確保黨組織肌體健康，強化黨員黨性修養(yǎng)。

8.轉變工作作風。強化創(chuàng)新意識，保持飽滿的熱情和干勁，敢于破難題、敢啃硬骨頭，全力推進**管理現(xiàn)代化示范區(qū)建設。強化擔當意識，敢于攻堅、善于克難，勇于擔責，扎實履職盡責。強化宗旨意識，落實?放、管、服?改革要求，真正為民、務實、清廉。嚴格落實中央八項規(guī)定，保持謙虛謹慎不驕不躁的作風。

9.改進生活作風。教育引導全局黨員始終牢記自己的共產(chǎn)黨員身份，樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識，規(guī)范自己言行舉止。教育引導領導干部特別是處級領導干部注重家庭、家教、家風，教育管好親屬，堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，切實有效改進生活作風。

(四)大力反腐倡廉建設。十八屆六中全會指出建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要任務。我們要嚴格落實?兩個責任?，完善工作制度，落實工作責任、深化文化建設，突出抓好?**處長抓廉政?活動推進，認真打造?清廉**?。

10.完善反腐倡廉工作機制。落實****局黨風廉政建設?四多一嚴?工作機制，動態(tài)監(jiān)控《廉政風險防控手冊》運行和重大廉政風險源，完善黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任清單，做好專兼職紀檢監(jiān)察干部職能發(fā)揮，扎牢、織密制度?籠子?，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

11.進一步深化預警預防。組織教育月、宣傳周等活動，強化正反兩個方面案例警示教育，拓寬教育活動的廣度和深度。深入開展家庭助廉活動，積極開展典型培樹，營造反腐倡廉良好氛圍。加大檢查督導力度，定期梳理總結，積極推動?**處長抓廉政?活動持續(xù)深入開展。

12.進一步加強執(zhí)紀問責。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》及部黨組實施辦法，堅持有責必問、失責必查、終身問責。加大信訪舉報核查和政風問題明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理、嚴厲問責。用好監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?，建立健全談話、函詢、約談登記制度，讓?紅臉出汗?成為常態(tài)。

（五）大力加強制度建設?！稖蕜t》強調堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。我局選拔任用干部必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

13.完善干部選任工作制度。貫徹落實《****局領導干部管理辦法》，修訂完善我局領導干部管理辦法及配套程序文件和須知文件，將干部選任工作清單化、流程化和制度化。突出選人用人導向，深化干部選任?五關一防?機制，確保干部選任工作程序嚴格、選任規(guī)范。完善干部培養(yǎng)長期規(guī)劃，進一步深化我局用人導向。

14.優(yōu)化干部日常管理機制。加大崗位交流力度，解決部分干部基層經(jīng)歷不足問題。積極選派優(yōu)秀干部到上級部門，駐地單位及幫扶村掛職交流，提升干部閱歷與能力。加強干部黨性修養(yǎng)與履職能力培訓，改進考核評價機制發(fā)揮其督促作用，提升干部履職創(chuàng)新能力。

15.完善干部監(jiān)督機制。發(fā)揮職能部門作用，加大提醒、函詢和誡勉工作力度。改進干部考核評價機制，發(fā)揮干部考核的督促作用，提升干部履職創(chuàng)新能力。健全干部正常退出機制，教育引導干部正確對待退留轉，營造干部能上能下，能進能出的良好氛圍。

第五篇：主要工作完成情況和2012年工作思路

主要工作完成情況和2012年工作思路

一、主要工作完成情況

1、清理線路通道，保障線路安全穩(wěn)定運行。在一無資金、二無政策支持的情況下，分公司領導想千方設百計，經(jīng)過春、秋檢共砍伐5097棵，但由于無砍伐資金，作業(yè)人員經(jīng)常受到圍攻，目前仍有7378棵樹木需砍伐。

2、加強工程管理力度。按市公司工程管理要求，及時、準確的完成了標準、非標、技改、2010年新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級等工程的物資計劃上報，工程竣工結算工作，2010年設施農(nóng)業(yè)工程已竣工。

3、積極配合主管部門做好專業(yè)整合延續(xù)工程的銜接工作。專業(yè)整合后，及時對66KV堿新2線、66KV新開嶺變電所改造工程、66KV湯神廟送變電工程、66KV八楊線新建工程、10KV溫杖子2線新建工程進行監(jiān)管。

4、防汛工作。為保證2011年安全度汛，建昌供電分公司成立了以經(jīng)理為組長的防汛領導小組，責任到人，層層落實責任制，有針對性地編制防汛、防雷預案，對防汛物資進行清點貯備，對數(shù)量不足或嚴重短缺的防汛物資及時進行上報，及時完成10KV線路重點防洪地段加固及復查工作，在上級領導正確領導和供電分公司全體員工共同努力下，從容應對“三次”預警，圓滿完成今年防汛任務。

5、加強人員培訓力度，提高人員素質?！按骸⑶铩睓z開展伊始，開展生產(chǎn)管理人員和“三種人”安全培訓，特別是專業(yè)整合后，人員業(yè)務素質參差不齊，通過培訓，強化了安全意識，整個作業(yè)中，各級管理人員到崗到位，為確保作業(yè)人員人身及設備安全奠定基礎。

6、積極配合政府作好新區(qū)電力安裝工程，如；雨潤集團、福波斯葡萄酒廠、匯源果汁等電力配套工程中，打開綠色通道，及時到現(xiàn)場設計用電方案，兌現(xiàn)服務承諾時間，得到了縣政府的好評。

7、超前謀劃，對建昌供電分公司配電網(wǎng)進行科學規(guī)劃，編制“十二五”規(guī)劃，計劃資金1.3億。

8、按照市公司資產(chǎn)清查工作要求，生技部負責資產(chǎn)盤點、核查工作，在時間節(jié)點內(nèi)完成資產(chǎn)清查工作,并獲得“先進集體”榮譽稱號。

9、圓滿完成高考、中考、中秋節(jié)及重要節(jié)假日保供電任務，得到了縣政府的好評。

二、工作思路

1、鞏固安全生產(chǎn)良好局面，落實省、市公司“1”號文件及職代會會議精神，繼續(xù)深入開展“兩抓一建”活動，結合省公司《安全風險管理工作規(guī)范實施細則》和《生產(chǎn)作業(yè)風險管控規(guī)范實施細則》，大力推進安全管理標準化、深入落實安全風險管理，持續(xù)提升安全生產(chǎn)水平。

2、加強線路巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，作業(yè)中嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕誤操作事故發(fā)生，以“三查四防”為主線，做好隱患排查整治工作。

3、嚴格按照上級部門工程管理要求，建立健全工程開工、施工、竣工相關手續(xù)，嚴格審批程序，對批復的工程量與可研進行校核，堅決杜絕出現(xiàn)“三邊”工程。

4、不斷深化同業(yè)對標工作，分公司對市公司指標進行認真分解，落實到人，每月召開同業(yè)對標分析會，查找不足，吸取教訓，每季度對同業(yè)對標指標情況進行總結。

5、加強工程管理力度，抓緊2011年批復工程復工，按省、市公司要求時間保質保量完成竣工決算工作。