第一篇：掘進隊2013年反腐倡廉工作總結

掘進隊反腐倡廉工作總結

今年以來，我隊認真組織學習和貫徹上級反腐倡廉各項會議精神，在礦黨委和礦紀委的正確領導下，思想上時刻與上級保持高度一致，反復教育廣大黨員干部以構建和諧區(qū)隊、穩(wěn)定發(fā)展，為工作目標，嚴于自律、潔身自好，嚴格執(zhí)行廉潔自律的一系列規(guī)定和辦法，認真履行好自己的崗位職責，積極開展反腐倡廉工作，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，現(xiàn)將反腐倡廉工作總結如下：

一、創(chuàng)新學習方法，提高對反腐倡廉工作重要性的認識。

1、今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署，并針對掘進隊的特點，繼續(xù)在廉潔教育上下功夫，在去年基礎上突出鞏固，創(chuàng)新，確保這一教育形式不斷發(fā)展，并取得較好成效。即：一是鞏固，主要是在制度上進行鞏固，由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員，個人工作都比較忙，各種特殊情況比較多，參加教育時間比較緊張，針對教育難度越來越大的特點，我們隊部一班人，進一步統(tǒng)一思想，端正認識，切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要，不可一日荒廢，對教育時間，人員進行了明確規(guī)定，從制度上為廉潔教育的有效開展提供保證。二是創(chuàng)新，就是在教育的方式方法上，實施創(chuàng)新，利用多媒體功效，實施光盤教育，利用電腦特有的功能，借來廉潔內(nèi)容正反兩個方面的典型，進行可視化教育。針對礦或上級文件精神的時效要求，我們利用一切時間進行適時教育，使領導廉潔方面講話文件精神得以及時傳達。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義，于是就采用互相傳閱辦法進行教育，仍取得了相同的教育效果，從而拓展了教育區(qū)域提高了教育效果。

2、做好預防職務犯罪的超前意識工作。首先要求黨員干部在日

常工作中生活中，重視自己的形象，把黨風廉政方面的有關規(guī)定對照自己的行為，自覺按照文件要求和會議精神去做，規(guī)范自己的一言一行，從小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴。區(qū)隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍，并寫出了心得體會和感受，提高了區(qū)隊管理人員的廉政意識。同時，認真學習了礦紀委下發(fā)的有關反腐倡廉煩文件、會議精神，同時宣讀了區(qū)隊領導干部的廉潔承諾書，并提出了具體的要求。通過以上活動的開展，教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵御各種誘惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以權謀私。不斷加強自身修養(yǎng)，提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。

二、完善制度，規(guī)范了干部的思想行動。加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理。教育隊干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的責任。始終堅持把黨風廉政建設工作放在重要位置來抓，做到常抓不懈，開展經(jīng)常性的黨風黨紀教育。做到每月工作安排對廉政教育明確要求；每次政治理論學習安排有黨風廉政內(nèi)容，每季班子民主生活會，查找廉政建設方面的情況。完善和加強制度建設。結合本單位實際，先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》、班組長選拔任用風險分布圖、區(qū)隊建設經(jīng)費使用風險分布圖和工資結算風險分布圖等，重審了隊務公開、班務公開流程等，利用法規(guī)和制度的約束力，來規(guī)范干部的權力，使干部的權力行使有章可循，按章辦事，違章必究。四抓好黨風廉政建設責任制的落實。今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書，并進行公示，在樓道、辦公室、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動。切實形成一級抓一級、一級對一級

負責的黨風廉政責任體系。

三、嚴格工資獎金分配，堅持兩公開，落實一監(jiān)督。工資獎金是全隊最敏感的問題，分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)任務的完成。在工資獎金管理上我們多次召開管理人員和有關人員會議，并反復學習礦有關文件要求，今年以來，這項工作得到了進一步的落實。在區(qū)隊建設經(jīng)費的管理上，制定了詳細規(guī)定，嚴格了審批、使用程序。全年杜絕了違規(guī)現(xiàn)象。在隊務公開方面，一方面召開專題會向全體職工公布各項內(nèi)容，另一方面，對個別職工的疑問個別詳細講解，達到人人明白，事實清楚。領導干部的廉政承諾書利用排版的形式進行公開，懸掛在區(qū)值班室，讓職工進行監(jiān)督的同時也可每天提示自己要按要照承諾要求進行落實。

今年以來，反腐倡廉工作雖然做出了一些成績，但仍然有許多不足和差距，如在隊務公開張貼上，還有拖拉的現(xiàn)象，有時不能做到及時的公開。在教育的方式方法上還需進一步創(chuàng)新。因此，在下一步的工作中，要進一步加強管理，安排專人管理。在學習上還有因生產(chǎn)任務重不參加學習的現(xiàn)象，在今后的工作中要進一步加強組織學習，不斷提高廣大黨員干部的思想理論素質(zhì)，進一步增強反腐倡廉工作的責任感，認真解決職工關心的熱點難點問題，維護職工利益，做好職工帶頭人，大力營造和諧區(qū)隊，是黨員干部隊伍在區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出更大的作用。

龍山煤礦掘進隊

二〇一三年

第二篇：掘進隊2013年反腐倡廉工作總結

掘進隊反腐倡廉工作總結

今年以來，我隊認真組織學習和貫徹上級反腐倡廉各項會議精神，在礦黨委和礦紀委的正確領導下，思想上時刻與上級保持高度一致，反復教育廣大黨員干部以構建和諧區(qū)隊、穩(wěn)定發(fā)展，為工作目標，嚴于自律、潔身自好，嚴格執(zhí)行廉潔自律的一系列規(guī)定和辦法，認真履行好自己的崗位職責，積極開展反腐倡廉工作，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，現(xiàn)將反腐倡廉工作總結如下：

一、創(chuàng)新學習方法，提高對反腐倡廉工作重要性的認識。

1、今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署，并針對掘進隊的特點，繼續(xù)在廉潔教育上下功夫，在去年基礎上突出鞏固，創(chuàng)新，確保這一教育形式不斷發(fā)展，并取得較好成效。即：一是鞏固，主要是在制度上進行鞏固，由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員，個人工作都比較忙，各種特殊情況比較多，參加教育時間比較緊張，針對教育難度越來越大的特點，我們隊部一班人，進一步統(tǒng)一思想，端正認識，切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要，不可一日荒廢，對教育時間，人員進行了明確規(guī)定，從制度上為廉潔教育的有效開展提供保證。二是創(chuàng)新，就是在教育的方式方法上，實施創(chuàng)新，利用多媒體功效，實施光盤教育，利用電腦特有的功能，借來廉潔內(nèi)容正反兩個方面的典型，進行可視化教育。針對礦或上級文件精神的時效要求，我們利用一切時間進行適時教育，使領導廉潔方面講話文件精神得以及時傳達。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義，于是就采用互相傳閱辦法進行教育，仍取得了相同的教育效果，從而拓展了教育區(qū)域提高了教育效果。

2、做好預防職務犯罪的超前意識工作。首先要求黨員干部在日常工作中生活中，重視自己的形象，把黨風廉政方面的有關規(guī)定對照自己的行為，自覺按照文件要求和會議精神去做，規(guī)范自己的一言一行，從小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴。區(qū)隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍，并寫出了心得體會和感受，提高了區(qū)隊管理人員的廉政意識。同時，認真學習了礦紀委下發(fā)的有關反腐倡廉煩文件、會議精神，同時宣讀了區(qū)隊領導干部的廉潔承諾書，并提出了具體的要求。通過以上活動的開展，教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵御各種誘惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以權謀私。不斷加強自身修養(yǎng)，提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。

二、完善制度，規(guī)范了干部的思想行動。加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理。教育隊干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的責任。始終堅持把黨風廉政建設工作放在重要位置來抓，做到常抓不懈，開展經(jīng)常性的黨風黨紀教育。做到每月工作安排對廉政教育明確要求；每次政治理論學習安排有黨風廉政內(nèi)容，每季班子民主生活會，查找廉政建設方面的情況。完善和加強制度建設。結合本單位實際，先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》、班組長選拔任用風險分布圖、區(qū)隊建設經(jīng)費使用風險分布圖和工資結算風險分布圖等，重審了隊務公開、班務公開流程等，利用法規(guī)和制度的約束力，來規(guī)范干部的權力，使干部的權力行使有章可循，按章辦事，違章必究。四抓好黨風廉政建設責任制的落實。今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書，并進行公示，在樓道、辦公室、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系。

三、嚴格工資獎金分配，堅持兩公開，落實一監(jiān)督。工資獎金是全隊最敏感的問題，分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)任務的完成。在工資獎金管理上我們多次召開管理人員和有關人員會議，并反復學習礦有關文件要求，今年以來，這項工作得到了進一步的落實。在區(qū)隊建設經(jīng)費的管理上，制定了詳細規(guī)定，嚴格了審批、使用程序。全年杜絕了違規(guī)現(xiàn)象。在隊務公開方面，一方面召開專題會向全體職工公布各項內(nèi)容，另一方面，對個別職工的疑問個別詳細講解，達到人人明白，事實清楚。領導干部的廉政承諾書利用排版的形式進行公開，懸掛在區(qū)值班室，讓職工進行監(jiān)督的同時也可每天提示自己要按要照承諾要求進行落實。

今年以來，反腐倡廉工作雖然做出了一些成績，但仍然有許多不足和差距，如在隊務公開張貼上，還有拖拉的現(xiàn)象，有時不能做到及時的公開。在教育的方式方法上還需進一步創(chuàng)新。因此，在下一步的工作中，要進一步加強管理，安排專人管理。在學習上還有因生產(chǎn)任務重不參加學習的現(xiàn)象，在今后的工作中要進一步加強組織學習，不斷提高廣大黨員干部的思想理論素質(zhì)，進一步增強反腐倡廉工作的責任感，認真解決職工關心的熱點難點問題，維護職工利益，做好職工帶頭人，大力營造和諧區(qū)隊，是黨員干部隊伍在區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出更大的作用。

龍山煤礦掘進隊

二〇一三年

第三篇：掘進隊2019年工作總結

綜掘隊2019年工作總結

繼2018年綜掘隊全年完成11950米進尺任務，且全年無工傷事故，在2019年開工時綜掘隊全體員工以十足的信心，飽滿的工作熱情來迎接19年項目部下達的各項任務，綜掘隊領導班子在項目部領導的關心、支持和幫助下，認真貫徹安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化和各級文件精神，加強“隱患排查與治理”，根據(jù)項目部實際情況，以安全生產(chǎn)標準化規(guī)范要求推進安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全管理水平，一直在追求“零隱患、零違章、零事故”的目標，同時通過建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確安全責任制和職責，堅持以強化現(xiàn)場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓安全和工程質(zhì)量工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，不斷加強班組建設，逐步完成了項目下達的各項工作任務，現(xiàn)就本隊2019年的工作總結如下：

一、全年掘進任務完成情況

生產(chǎn)任務的完成是區(qū)隊生存的根本，也是工作成績體現(xiàn)的最重要方面。本，我隊完成總進尺

6737米，噴漿525.5米，硬化1705.5米，具體工程量見表1：

工程量完成情況表

表1

序號

工作面名稱

巖性

支護形式

掘進斷面

掘進長度/

工程量（m）

起止時間

備注

1106主運順槽

煤

錨網(wǎng)

17.9

409米

2019.1.1-2019.1.29

1106輔運順槽

煤/半煤巖

錨網(wǎng)

17.6

911米（1米巖石88米）

2019.1.1-2019.4.25

1107切眼

煤/半煤巖

錨網(wǎng)

25.6

310.5米（0.7米巖石45米）

2019.4.27-2019.6.13

1-2煤輔運大巷

煤/半煤巖

錨網(wǎng)

22.8

1318米（1.4米巖石554米）

2019.2.14-2019.8.16

1-2煤回風大巷

煤/半煤巖

錨網(wǎng)

19.3

835米（1.5-2.3米巖石567米）

2019.6.16-2019.8.20

1-2煤主運大巷

煤/半煤巖

錨網(wǎng)

590米（0.88米-1.4米巖石435米）

2019.3.24-2019.6.15

10#聯(lián)巷2條

煤

錨網(wǎng)

17.6

82米

2019.6

13#聯(lián)巷2條

煤

錨網(wǎng)

17.6

82米

2019.8

3#避難硐室

煤

錨網(wǎng)

17.6

45米

2019.5

1107機頭巷

半煤巖

錨網(wǎng)

34.8

40米

2019.8

1107風橋

挑頂/巖

錨網(wǎng)

14.4

12米

2019.8

1107繞道

煤

錨網(wǎng)

17.6

42米

2019.9

1107主運順槽

煤/半煤巖

錨網(wǎng)

17.9

1010米

2019.9.20至今

1107輔運順槽

煤/半美顏

錨網(wǎng)

17.6

1029米

2019.9.14至今

1107主輔1#、2#

煤

錨網(wǎng)

17.6

63米

2019.10

回風大巷噴漿

281.5米

2019.3

回風大巷噴漿

244米

2019.11至今

1106切眼硬化

1105輔運硬化

切眼聯(lián)巷、倒車硐室

310.5米

40米

60米

2019.8

1106輔運硬化

1017米

2019.9

1106主運硬化

278米

2019.9

2月2次搬家倒面,6月1次搬家倒面,8月搬家倒面1次，9月搬家倒面2次

6次搬家倒面

說明：由于地質(zhì)條件的限制累計掘進半煤巖巷道1556米以及生產(chǎn)計劃安排、1-2煤回風反掘、1-2煤輔運反掘，給掘進進度帶來了很大影響，從而未完成本進尺任務。

影響生產(chǎn)任務主要因素

1、掘進工作面地質(zhì)條件復雜，頂板淋水嚴重，為快速形成1-2煤三條大巷反掘施工近500米，為快速形成1107運輸系統(tǒng)，反掘挑頂50米，造成運輸設備較多，聯(lián)巷開口、貫通、拐彎較多且都需鏟車出貨，給安全管理和有序的組織生產(chǎn)帶來壓力。

2、三條大巷相繼出現(xiàn)沖刷帶，累計掘進半煤巖巷道1556米、平均巖石厚道在0.88米-2米之間（伴有0.5米夾矸），構成沖刷帶的巖石較硬，掘進難度大且頂板淋水嚴重，頂板往上0.8-1.5米處硬巖造成支護時間過長、支護困難。

3、由于三條大巷頂板淋水較大，造成機組長期淋水存在油管接頭座、接頭腐蝕漏油情況，掘進中巖石較硬，機組振動較大，三臺掘進機機組相繼出現(xiàn)機械問題，造成停產(chǎn)。

存在問題分析

（1）三條大巷在剛開始施工時，部分工人對工作程序掌握不清楚，不知先干什么，后干什么，造成施工現(xiàn)場管理混亂，文明生產(chǎn)不達標；分析原因：勞動組織安排不明確，現(xiàn)場管理存在漏洞；

（2）巷道施工過程中出現(xiàn)中線掌握不精確，出現(xiàn)偏差，影響了施工進度、巷道成型、工程質(zhì)量；分析原因：片面追求施工進度，對工程質(zhì)量未嚴格把關。

（3）各班組工程交接上隨意性較大，造成班組間的工程接續(xù)上遺留問題較多；分析原因：規(guī)章制度執(zhí)行不到位，存在應付態(tài)度。

二、安全生產(chǎn)標準化方面

綜掘隊前半年由于工作面掘進半煤巖巷道且頂板淋水較大、現(xiàn)場條件復雜、現(xiàn)場管理不到位、管理人員對現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作不重視，追求掘進進尺，從而給項目上造成了后期大量的現(xiàn)場質(zhì)量標準化衛(wèi)生清理工作。

綜掘隊后半年綜掘隊隊長更換，在項目部領導的支持和幫助下認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從巷道寬度高度、錨桿角度、間排距、網(wǎng)片搭接寬度和錨固力、抗拉拔力的測試等必須達到質(zhì)量要求，從根本上消滅不合格。同時，還通過在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢和跟班隊長檢查工作，在第二天班前會上公開批評，對造成質(zhì)量問題的責任人，按責任大小給予相應的處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理，杜絕了工程質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角的現(xiàn)象，全面提高了工作面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

存在問題：

今年以來在我礦安全質(zhì)量標準化不斷嚴格要求的情況下，綜掘隊要求作業(yè)人員嚴格按《掘進專業(yè)標準化現(xiàn)場評分表》及工作面作業(yè)規(guī)程作業(yè)，質(zhì)量標準化工作有了一定的進步，但仍存在較大的差距，在現(xiàn)有工作面地質(zhì)條件差的情況下，在工程質(zhì)量方面的問題始終需要想方設法加強管理。

（1）思想方面：少部分職工對開展標準化工作的必要性沒有清醒的認識，存在應付檢查的現(xiàn)象，還有的職工不注重保持，標準化工作是有起伏。

（2）現(xiàn)場方面：幫部幫網(wǎng)、錨索支護不及時，錨網(wǎng)支護巷道存在錨標預緊力不足、外露不合格以及成排成橫、巷道成型不標準的問題；

（3）軟件方面：機修工設備運行記錄、設備維護、保養(yǎng)記錄的填寫沒有形成有效的規(guī)范機制；

三、安全管理方面

生產(chǎn)中安全永遠都是天字號頭等工程，我們認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，安全工作需要嚴防死守，不能有絲毫的馬虎。我隊在安全工作上始終保持高度的認識態(tài)度、嚴謹?shù)穆鋵嵭袨楹蛧绤柕莫剳痛胧?。從班組長到帶班隊長都嚴格按照安全管理的標準進行大力度的監(jiān)督管理，為我隊的安全工作保駕護航。

1、加強探放水工作，按照探放水設計措施，給探放水作業(yè)人員進行培訓，保證探放水作業(yè)的角度和鉆孔距離符合要求，每班檢查探放水距離及探水孔水量，距離不夠立即進行探放水作業(yè)，堅決執(zhí)行探放水“十二字方針”。

2、加強頂板管理和現(xiàn)場管控，遇到頂板不好的情況，要求生產(chǎn)班嚴格執(zhí)行敲幫問頂、短掘短支、嚴禁進入空頂區(qū)域，做好現(xiàn)場安全確認工作后方可施工作業(yè)。

3、工作面積水和淋水的處理，針對掘進巷道淋水大、積水多的問題，我隊提前制定水泵采購計劃保證水泵夠用，在巷道低洼處打好水泵窩，安設水泵，并每班安排專人進行排水工作，頂板淋水點使用風筒布將水流順到水溝處，再進行抽排，現(xiàn)我隊巷道積水情況得到了有效的解決。

4、安全生產(chǎn)標準化建設，內(nèi)頁方面根據(jù)幾次查出的問題和建議，進行補充和完善，建立了臺賬園地，讓相關人員及時按照要求填寫相關記錄；井下現(xiàn)場添加相應的牌板、按要求吊掛水管和電纜，加強材料擺放管理等等，依照安全生產(chǎn)標準化不斷改進和完善。

存在問題：

（1）區(qū)隊現(xiàn)場管理還存在漏洞，有工程方面的，有管理方面的，還有人員思想意識方面；

（2）班長現(xiàn)場管理不到位，對待安全和生產(chǎn)，安全和效益問題上，沒有形成明確價值觀和堅定的立場；

（3）安全隱患的整改落實上還存在一些應付了事的現(xiàn)象；

（4）崗位安全生產(chǎn)責任制不是十分明顯；

四、班組建設方面

我隊班組建設工作注重提高班組管理的規(guī)范化、制度化以及班組成員的綜合素質(zhì)和工作積極性。為順利完成生產(chǎn)任務提供了保證。

班組建設具體開展的工作：

1、編制了以崗位責任制為主要內(nèi)容的區(qū)隊管理制度，明確了區(qū)隊文化建設的安全理念和生產(chǎn)目標。

2、按照一制度一記錄的基本要求，落實、補充、完善了相應記錄。

3、開展了以提高班組成員素質(zhì)為目的的“每日一題”和班前學習、現(xiàn)場實際操作、重點幫教、班前考試等多種形式等多種學習培訓管理模式。

五、安全培訓方面

在安全培訓工作中，堅持開展“每日一題”、“每周一課”“應知應會”和“班前會事故警示教育”等多種培訓學習；堅持召開班前會、“師帶徒”和“安全績效考核”等多種活動。通過一系列的教育培訓提高職工的綜合素質(zhì)，為安全生產(chǎn)提供了堅實的基礎。

在百日安全活動中，我隊領導積極組織和動員員工參加安全生產(chǎn)月活動：

（1）、組織全員進行應急避災路線的行走演練；

（2）、組織參加安全知識競賽；

（3）、組織人員參加益東礦業(yè)拔河比賽；

通過一系列活動來深化安全生產(chǎn)宣傳教育行動，促進職工精神文明建設、煤礦安全文化建設。

2019年春節(jié)后，我隊新增加新工人較多，先后開展了新工人培訓和老工人復訓、班組安全培訓，并對參加培訓的所有人員進行了培訓考試。每個工作面在開工前進行作業(yè)規(guī)程培訓，相關安全技術措施培訓，并考試。對項目下發(fā)的文件進行貫徹學習。

六、事故警示教育方面

為深刻汲取全國各類事故發(fā)生的教訓，我隊利用每天班前會的時間觀看事故教育警示片，分析事故案例中存在的不足和問題，總結自己在工作中的一些經(jīng)驗和做法，徹底防范事故案例中出現(xiàn)的問題，經(jīng)過為期一段時間的事故教育培訓，員工統(tǒng)一了思想，深刻反思事故教訓，及時消除各類隱患，做到警鐘長鳴！

七、明年工作計劃

在即將到來的2020年，我們綜掘隊將緊跟形勢、敢于擔當、積極作為，為建設“安全、富強、美麗、和諧”新益東做出貢獻。

針對2019年工作中存在的問題，我們決心在明年的工作中著重做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)加大學習的力度，提高全體員工，特別是個別后進員工的素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。

2、加強安全文化建設和班組建設，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。打造一流的隊伍。

3、繼續(xù)開展“每日一題”“班前會事故警示教育”等活動。

4、在工程質(zhì)量上狠下功夫，把每一項工作都做成“品牌工程”，做成“精品工程”。

5、嚴格落實上級的各項安全生產(chǎn)方針。

6、在確保安全生產(chǎn)的前提下按時按量完成上級領導布置的各項任務。

7、杜絕頂板、機電事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

8、完善材料管理制度，明確相關責任人的職責和義務，成本控制達標，進一步加大修舊利廢、回收復用工作。

9、圓滿完成項目給予的各項任務。

在即將到來的2020年，我隊將以更高效的工作，積極認真的工作態(tài)度，在項目領導的正確指導下，扎實高效地工作，為完成2020年的各項工作任務做出應有的貢獻。

綜掘隊

二〇一九年十二月二十日

第四篇：掘進隊黨支部2011工作總結

××公司××礦掘進一隊2011年

黨支部工作總結

掘進一隊黨支部工作總結

掘進一隊黨支部在公司黨委、××礦黨總支的正確領導下，以黨的十七大精神作導向，以煤礦安全生產(chǎn)為中心，率領戰(zhàn)線全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰(zhàn)，克服重重困難，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦、公司黨政領導的好評。

一、認真學習黨章，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規(guī)范自己的言行，樹立新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第二屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的動力和干勁。而且黨支部培養(yǎng)教育了一大批有志青年、生產(chǎn)骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有4個已轉成正式黨員，培養(yǎng)出了2個入黨積極分子，還有10人向黨遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產(chǎn)計劃是硬道理。

掘進一隊黨支部是一支一線生產(chǎn)隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發(fā)揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理

活動為契機，從而使生產(chǎn)班組之間、個人之間展開了“三個一”（工程質(zhì)量、安全、進尺）活動，形成了你追我趕的大好局面。

掘進一隊黨支部自成立兩年以來，黨支部緊緊抓住以安全工作為重點不放松，首先穩(wěn)定職工隊伍，并對職工進行思想教育及安全技能培訓，在培訓過程中注重培養(yǎng)職工在艱苦環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我隊2011年開掘總進尺為1791米。開掘進尺中，工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)月月評比月月領先。特別是在××風巷裝備施工過程中由于運輸條件困難、機械設備多、路程遠、坡度大、人員少，僅絞車就需10余部，且巷道高度不夠，多處僅僅只有2.4米，黨支部得知情況后及時召開會議研究布置解決問題的方案。書記××、隊長××以身作則、身先士卒在工作現(xiàn)場跟班指揮工作，圓滿且超前5天完成礦下達的運輸任務，為二—11100采面的采掘交替爭取了時間，受到了公司和礦領導的高度評價。在生產(chǎn)進尺中，涌現(xiàn)出了你追我趕的勢頭，在××風巷施工中三個生產(chǎn)班開展有益的“一比兩賽”活動（比安全、賽質(zhì)量、賽生產(chǎn)），小班單進4米以上，最高小班單進6.5米，并且每月安檢科和開拓科聯(lián)合驗收，工程質(zhì)量檢查都達到優(yōu)良品以上。今年我隊在××風巷施工中，××班連續(xù)5班保持單班綜掘掘進8棚（全巖）的好成績，再創(chuàng)歷史新高。

三、強化措施，加強黨風廉政建設

我隊堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會

中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。

四、加強信訪工作建設，促進穩(wěn)定發(fā)展

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機關聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任、追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。要認真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中。在平時工作中黨支部時刻關心職工的切身利益，牢記 “職工是第一牽掛”，把職工的疾苦記在心上，時常利用工作之余到職工家中走訪，了解職工的思想動態(tài)和家庭困難，為職工解決生活中的實際困難和后顧之憂，共走訪職工10余人次，解決問題4條，合理化建議3條，經(jīng)過我們把信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結合起

來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)，不但保證了隊伍穩(wěn)定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪零不穩(wěn)定因素，為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。

五、扎實開展黨員先鋒崗、班組建設和學習白國周班組管理活動

在開展的活動中，黨支部在各掘進工作面設黨員先鋒模范崗。××風巷以共產(chǎn)黨員梁東章為崗長；實行崗長責任制，建立質(zhì)量標準化示范工作面，干出模范工程；積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質(zhì)作為班組建設重點，相繼涌現(xiàn)出優(yōu)秀班組賀志偉班，以及明星班組長楚春堂。

六、以安全生產(chǎn)為中心，積極開展各項活動

黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。積極參加井口安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產(chǎn)月”等活動，并獲得中平能化集團 “先進黨員責任區(qū)”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現(xiàn)場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產(chǎn)無盲區(qū)，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，使“五鐵精神”牢記心間，進一步規(guī)范員工行為，使員工養(yǎng)成準軍事化的習慣。在去年礦舉辦的慶十一的會操表演中獲得了第三名的好成績。

七、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工

黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯(lián)系群眾，關

心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。特別是在今年4月份，我隊職工××在外出辦事期間不幸出了車禍，在車禍中妻子受了重傷，書記××得知其情況后，及時組織黨支部成員帶上慰問品到其家中慰問，并及時給××調(diào)整班次，使他能夠及時照顧妻子。發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的多次與他們談心、溝通，使他們明白這樣的嚴重后果，從而他們幡然醒悟，全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產(chǎn)做出保障。

八、2012年的工作打算

2011年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經(jīng)是過去，且離黨的要求還相差很遠。2012年我隊黨支部工作的指導思想是：在2012年的工作中黨支部要以科學發(fā)展觀武裝頭腦，大膽開展工作，以梁董事長提出的“三不四可”和楊總提出的“三三一”及張書記提出的“四三二一”安全管理模式認真開展工作，認真推行“雙述”工作法，引導員工爭做“本質(zhì)安全人”上“本質(zhì)安全崗”；以張村礦第二次黨總支大會為基礎，以我礦發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。按照黨建質(zhì)量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質(zhì)建設；把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導班子和干部隊伍建設。堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使基層黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮基層黨組織

推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯(lián)系員工、依靠員工，經(jīng)常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)；搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今后掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經(jīng)驗教訓，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發(fā)展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。認真抓好思想政治工作和員工的整體培訓工作，為我礦打造“平安和諧礦區(qū)”而努力奮斗。

××礦掘進一隊 2011年12月15日

第五篇：掘進隊技術員工作總結

個 人 工 作 總 結

我叫**，**文化程度，2006年6月畢業(yè)于河南省焦作大學工業(yè)電氣自動化專業(yè)，現(xiàn)任陳家山礦綜掘二隊技術員。結合個人自身工作實際，現(xiàn)將一年來個人在政治理論學習、日常工作等方面的情況總結如下：

一、政治理論學習方面：

2007年以來，我本人能夠認真學習黨在新形勢下的各項文件精神和十七大重要會議精神，注重理論結合實際，領會精神實質(zhì)，并盡可能的融會貫通，提高認識，轉變觀念，確定目標，時刻注意自己的言行，按照“三個代表”重要思想要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、科學觀，提高自律意識，做到無違法、違紀行為。

二、日常工作方面：

自2006年7月參加工作以來，我能夠積極深入一線工作，隨時掌握工程技術參數(shù)，及時對工人進行安全知識教育，組織人員培訓，在井下能虛心向有經(jīng)驗人員學習，及時處理井下出現(xiàn)的問題，今年以來先后編寫了《探巷掘進作業(yè)規(guī)程》、《421切眼掘進作業(yè)規(guī)程》、《421補回順掘進作業(yè)規(guī)程》、《6#橫川、421灌漿巷掘進作業(yè)規(guī)程》、《421運順打瓦斯釋放孔安全技術措施》、《421運順加強支護安全技術措施》、《421補回順與421切眼貫通安全技術措施》、《421灌漿巷與421切眼貫通安全技術措施》、《421切眼支護補充安全技術措施》、《

二、三大巷起底安全技術措施》、《綜掘機拆、卸、運輸、安裝安全技術措施》、《四皮下延伸清理巷道、打機尾水倉安全技術措施》。

在實際工作中我深刻認識到，要作為一名合格的工程技術人員，就要經(jīng)常深入一線了解情況，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，為今后的工作打好基礎。技術安全是區(qū)隊工作的重中之重，必須時刻增強安全責任心，促進現(xiàn)場技術安全管理、監(jiān)督，敢于堅持原則，大膽管理，聽取有經(jīng)驗老師傅的意見，不斷改進和完善各種施工技術措施，根據(jù)井下實際工作中出現(xiàn)的問題，制定解決方案和措施，并及時組織全隊職工技術培訓學習，增強了全隊職工的安全意識和質(zhì)量觀念，使全隊職工能按章作業(yè)，保證了安全生產(chǎn)。

作為單位技術員，技術安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的第一責任人，只有抓好技術安全才能促進生產(chǎn)，在井下工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患及時和同志們解決處理，在確保安全的前提下再施工。做到關鍵時刻沖上去，危險時刻干在前，充分利用班前會、周五進行安全知識學習，使職工牢固樹立“安全第一”觀念，不斷強化安全生產(chǎn)意識和自我保安能力，主動遵章守紀，杜絕“三違”。

陳家山煤礦綜掘二隊：

2007-12-25