第一篇：工會規(guī)章制度

工會工作職責(zé)

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨支部和上級工會的決議，以學(xué)校發(fā)展建設(shè)為中心，服務(wù)學(xué)校大局。全面履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能。按照《工會法》和《中國工會章程》開展工作。

二、組織教職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過教職工代表大會，參與學(xué)校和本部門的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進學(xué)校的民主政治建設(shè)。

三、結(jié)合形勢任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)知識，配合校長室、黨總支加強教職工隊伍的建設(shè)。

四、參與學(xué)校有關(guān)涉及教職工利益的政策制定。深入群眾，聽取意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向?qū)W校及有關(guān)職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)。

五、維護學(xué)校整體利益的同時，維護教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護教職工勞動權(quán)益。

六、依照《中國工會章程》協(xié)助本校工會組織召開教職工代表大會，發(fā)揮工會作為“教代會”工作機構(gòu)的作用。負責(zé)教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。

七、動員和組織教職工積極參加學(xué)校的改革和建設(shè)。教育教職工樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的三育人觀念。關(guān)注青年教師的成長，做好青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才工作。評選、表彰工會積極分子和優(yōu)秀工會干部。

八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。

九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。

十、做好女工工作，發(fā)揮女職工在教育教研和精神文明建設(shè)中的特殊作用。關(guān)心她們的困難，維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

十一、加強工會組織自身建設(shè)。加強工會委員和工會小組長的學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識，堅持民主制度，健全民主生活。

十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。

十三、依法管好、用好工會的經(jīng)費和財產(chǎn)。

工會主席崗位職責(zé)

一、堅決貫徹落實市教育工會工作總思路，在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校自身的實際情況認真開展工作，對工會工作全面負責(zé)。

二、召開工會常委會，總結(jié)、規(guī)劃和報告工會工作。

三、配合學(xué)校黨政組織抓好教代會制度的貫徹落實，推動教代會四項職權(quán)的落實。

四、抓好民主管理，落實全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，依法維護學(xué)校教職工的合法權(quán)益，及時反映教職工的意見和呼聲，努力為教職工辦實事、辦好事。

五、圍繞學(xué)校中心工作，發(fā)揮工會特色，積極抓好組室文化建設(shè)和健康行動計劃的有效落實。

六、負責(zé)工會自身建設(shè)，搞好工會干部培訓(xùn)，努力提高工會干部隊伍綜合素質(zhì)。

七、繼續(xù)抓好創(chuàng)建“教工之家”活動，努力推動黨政工群共建一個“家”方針的落實。

八、做好工會財務(wù)的預(yù)算工作，做到合理有效的管好、用好經(jīng)費的分配和使用。

九、嚴格要求自己，做到清政廉潔，努力搞好團結(jié)，發(fā)揚民主，調(diào)動各方面積極性，共同做好工會工作。

工會委員、工會小組長職責(zé)

一、在工會主席、工會副主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、傳達、貫徹、落實工會布置的具體任務(wù)、內(nèi)容、要求。

三、關(guān)心和了解本組（年級）成員的工作、思想、生活和家庭情況，做好思想工作，做群眾的貼心人。

四、協(xié)助工會主席、年級負責(zé)人組織教職工做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作，完成各項任務(wù)。

五、聽取教職工對學(xué)校和工會工作的意見和建議，及時向工會或有關(guān)部門反映，并督促作出答復(fù)。

六、組織教職工開展文體活動。

七、做好工會布置的其它工作。

第二篇：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度

一、工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度

工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡是重大問題有委員會集體討論決定。

須經(jīng)工會委員會集體討論決定的重大問題主要是：

1、對本單位黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員（代表）大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；

2、就召開本單位工會會員（代表）大會的有關(guān)重要事宜，向本單位黨組織和上級工會的請示報告；

3、召開職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；

4、工會工作計劃、工作總結(jié)和重大活動；

5、工會經(jīng)費預(yù)、決算及重大財務(wù)支出；

6、必須由工會委員會討論決定的其他事項。

二、工會定期向同級黨組織請示匯報工作制度

工會要自覺接受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨組織的決定，定期限黨組織匯報工作，即使提請黨組織討論重大事項。提請黨組織討論的重大事項主要有：

1、貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；

2、好開會員（代表）大會的方案、工會工作報告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；

3、召開本單位職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；

4、涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；

5、職工群眾對單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議等。

三、工會委員會工作制度

1、每月召開一次會議，討論和決定工會工作有關(guān)重大問題；

2、每月組織一次工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會知識；

3、每季度對工作計劃進展情況進行檢查；

4、每半年對工會工作完成情況進行一次小結(jié)；

5、每半年對職工隊伍思想狀況進行一次分析；

6、每年組織廣大會員對工會干部進行民主評議；

四、工會女職工委員會工作制度

根據(jù)全總《工會女職工委員會工作條例》的規(guī)定，特制定本單位工會女職工工會委員會工作制度：

1、工會女職工委員會實行集中領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，涉及全體女職工的問題須經(jīng)委員會民主討論作出決定。

2、每半年至少召開一次會議，總結(jié)、布置工作。

3、每季度組織全體女職工學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容自定。

4、每年適時組織全體女職工開展兩次健康有益的活動（特別是“三八”節(jié)期間）。

五、職工代表座談會議制度

為貫徹全心全意為職工辦實事的指導(dǎo)思想，及時聽取職工對站隊各項工作的意見和建議，促進站隊的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特建立本制度。

（一）會議的主要內(nèi)容

1、涉及站隊建設(shè)發(fā)展全局性工作的意見和建議。

2、涉及站隊管理方面改革的意見和建議。

3、涉及職工切身利益方面的合理化建議。

4、涉及對站隊工作改進的合理化建議。

5、關(guān)于站隊其它方面工作的意見和建議。

（二）參加人員

根據(jù)每次會議的主題，有針對性地確定一部分職工作為代表參加，（三）會議召開時間

會議一般每季度集中召開一次，圍繞主題有針對性地征集職工的意見及建議。

（四）會議的組織

會議由工會牽頭，會前要認真調(diào)查研究，圍繞站隊工作重點和教職工實際，確定好會議主題，報經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意。會議確定后要提前兩天發(fā)出通知，讓與會人員做好準(zhǔn)備，保證會議質(zhì)量。

（五）會議內(nèi)容的反饋

會議結(jié)束后，召集部門要根據(jù)會議情況，如實整理成書面材料，對職工提出的合理化建議辦理情況，要及時教職工反饋。在座談會召開時間以內(nèi)，職工民主信息征集工作由工會負責(zé)。

六、工會職工活動室管理制度

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，給職工創(chuàng)造一個良好的健康活動場所，以發(fā)揮俱樂部在校園精神文明建設(shè)中的作用，為真正管好、用好活動室，特制訂以下管理制度：

1、工會活動室的一切活動要嚴格執(zhí)行站隊精神文明建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，任何人不準(zhǔn)以活動為名，搞不健康和違反有關(guān)法律的活動。

2、工會活動室只對我校職工開放，外來人員一律不得進入室內(nèi)活動。

3、活動室的固定設(shè)備，任何人不得將其外搬或借用。

4、活動室內(nèi)墻壁上不得亂釘、亂掛，保持墻面整潔。

5、活動室內(nèi)嚴禁吸煙、不準(zhǔn)亂扔瓜果皮、廢紙等雜物；不準(zhǔn)隨地吐痰，積極做好工會活動室衛(wèi)生保潔工作。

6、參加活動的職工必須服從活動室的相關(guān)管理。

9、進入活動室應(yīng)舉止文明，講究衛(wèi)生，杜絕不良言行。不準(zhǔn)在工會活動室進行大聲喧嘩、吵鬧。

10、愛護公共財物，不得損壞室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施。若有損壞，照價賠償。

第三篇：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度、崗位職責(zé)

工會在校黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)和任務(wù)是:

一、貫徹上級和學(xué)校黨委有關(guān)文件、批示精神,圍繞學(xué)校中心、重點工作, 制訂工會工作計劃并組織實施,組織和指導(dǎo)各工會小組開展工作。

二、承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé),督促全面實行校務(wù)公開工作,健全各項民主管理制度,參與審議學(xué)校重大決策,督促學(xué)校行政落實教代會的各項決議。

三、協(xié)助學(xué)校黨支部抓好教職工的思想教育工作,積極發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用,認真覆行工會職能,經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難和問題,做好教職工的集體福利工作,維護教職工的合法權(quán)益。

四、組織好教職工的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體娛樂活動,辦好“教工之家",豐富教職工的課余文化活動,活躍校園文化生活。

五、做好工會的組織建設(shè)工作,加強工會干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好工會干部的教育、培訓(xùn)工作,提高工會干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

六、抓好工會的財、物管理工作,按照財務(wù)制度,收好,管好,用好工會經(jīng)費。做好工會的文書、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學(xué)校黨委和上級工會交辦的其他任務(wù)。

隆勝學(xué)校工會

二0一0年九月

第四篇：工會規(guī)章制度

工 會 規(guī) 章 制 度

一、工會工作職責(zé)

1、執(zhí)行員工大會或員工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織員工按照法律規(guī)定，通過員工代表大會和其他形式，參加公司民主管理和民主監(jiān)督，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的條件。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及員工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)員工與公司行政方面簽訂勞動合同，代表員工與公司行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織員工開展勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好優(yōu)秀員工、模范員工、先進部辦及其他先優(yōu)的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對員工進行思想政治教育，大力支持員工加強崗位專業(yè)知識、技能和管理知識的學(xué)習(xí)，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心員工的思想、工作和生活，推動黨的方針、政策的貫徹。

協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。

7、維護女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。

二、工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會活動有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。

4、主管工會的機構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。

5、組織發(fā)動員工文化、娛樂、體育活動，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。篇二：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度（試行）

一、工會工作職責(zé)

1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。2．代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他

形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。3．參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與單位行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4．組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教學(xué)教育和教學(xué)教育研究活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5．對教職工進行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子方針、政策的貫徹。6．監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。7．維護女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。8．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9．協(xié)助學(xué)校 關(guān)工委和紅十字工作。10．協(xié)助學(xué)校抓好教職工的計劃生育工作。

二、工會主席職責(zé) 1．決策規(guī)劃。主要包含兩方面內(nèi)容：一是對所在工會組織自身的重大問題和發(fā)展方向進行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問題的決策規(guī)劃。2．制定規(guī)范。建立正確合理且有效的組織機構(gòu)和制定具有全局性的管理方法，包括各種制度。

3．組織協(xié)調(diào)。注重于工會組織內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，使所屬工會組織協(xié)調(diào)有序。4．監(jiān)督教育。組織教職工群眾進行民主監(jiān)督和對廣大教職工群眾進行教育引導(dǎo)。5．選人用人。堅持以工會人才的任用標(biāo)準(zhǔn)，選拔和使用各類工會人才，并學(xué)會對人才的正確使用、培養(yǎng)和科學(xué)管理。

6．協(xié)助學(xué)校紅十字、關(guān)工委做好工作。7．完成上級交辦的其他工作。

三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定

為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特擬此規(guī)定。1．本校正式教職工有權(quán)享受福利待遇。2．教職工本人及其子女結(jié)婚，由工會組織學(xué)校教職工慶賀。3．教職工本人去世，由工會組織教職工吊唁，安排守靈追悼會等事宜，其喪葬補助費，除按上級有關(guān)文件辦理外，學(xué)校一次性補助3000元。4．教職工配偶（非本校正式教職工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會組織教職工吊唁，工會、校行政各送花圈一個。5．教職工生病，由工會、校行政領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。6．教師節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、老年節(jié)，教職工本人生日學(xué)校購紀(jì)念品進行慰問。7．學(xué)校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。

四、教代會制度

教職工代表大會是在實行校長負責(zé)制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式。為推進學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會制度。1．教代會職權(quán)：

⑴對有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；

⑵審議通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；

⑶在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。2．教代會代表：

⑴依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件： a.堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)； b.掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動； c.遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表； d.熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道； e.密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求； f.遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。⑵代表的產(chǎn)生以工會小組為單位，由教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生； ⑶代表總數(shù)不少于50名，按各工會小組人員構(gòu)成情況均衡分布；

⑷代表實行常任制，任期三至五年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補； ⑸代表對選舉單位的教職工負責(zé)。3．組織制度：

⑴教代會3至5 年為一屆，按期換屆，每學(xué)年至少召開一次教代會或教職工大會；

⑵教代會須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；

⑶教代會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時會議。

⑷提交教代會審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；

⑸教代會的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式；

⑹選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；

⑺一經(jīng)教代會通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請教代會按程序重新審議表決；

⑻召開教代會所需經(jīng)費，由學(xué)校提供。4．工作機構(gòu)：

⑴學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作，主要承擔(dān)： a.運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的主人翁意識，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利； b.負責(zé)大會籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準(zhǔn)備工作；

c.發(fā)動群眾廣泛征集提案； d.提出大會主席團人選建議； e.做好大會期間的組織工作； f.組織教職工工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。⑵設(shè)立教代會主席團，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負責(zé)主持會議以及處理會議期間各項重要事項；

⑶成立教代會民主管理專門委員會，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會負責(zé)大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

5．本制度經(jīng)德江一中學(xué)第八屆第三次教代會通過。6．本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件及制度為準(zhǔn)。

校務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

為貫徹上級有關(guān)校務(wù)公開制度的要求，加強學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強基層民主政治建設(shè)，強化監(jiān)督機制，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮教職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)合理的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，保證學(xué)校各項工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下規(guī)定試行。

二、組織機構(gòu)、職責(zé)

1.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員和教師代表組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策、教育法律、法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及校務(wù)公開工作的具體規(guī)定，提高依法治校、以德治校、民主治校意識水平。

⑵全面負責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，制定實施方案，組織指導(dǎo)有關(guān)部門落實校務(wù)公開制度，定期檢查、總結(jié)校務(wù)公開的機制、監(jiān)督情況。

⑶在廣泛征求師生和社會家長意見的基礎(chǔ)上，認真組織和討論通過每期校務(wù)公開的內(nèi)容，經(jīng)校務(wù)公開監(jiān)督小組審定后由校長簽字公開。

⑷負責(zé)制定、落實校務(wù)公開后群眾對公開內(nèi)容提出的意見、建議的整改措施，并重新公開。

⑸負責(zé)對校務(wù)公開工作問題的分析、研究。制定解決問題的辦法和措施，拓展公開的內(nèi)容，執(zhí)行公開的各項規(guī)定，定期向上級校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告校務(wù)公開工作的情況。2.校務(wù)公開工作小組：由校長以及教師代表等成員組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)校黨和國家的政策法規(guī)，全面領(lǐng)會實行校務(wù)公開的重要意義，增強做好校務(wù)公開工作的自覺性和責(zé)任感。密切聯(lián)系教職工，堅持公平、公正、公開原則，嚴格遵守公開程序和內(nèi)容規(guī)范要求，避免形式主義，講求工作實效。

⑵在充分征求群眾意見、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論擬定、教代會審議通過的基礎(chǔ)上，承擔(dān)校務(wù)公開工作計劃、學(xué)期總結(jié)、總結(jié)報告單填報等工作。

⑶根據(jù)校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，按時收集整理好每次公開的內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組

確定和監(jiān)督小組審核后予以公開，并按要求及時上報上級校務(wù)公開辦。

⑷及時收集公開后群眾對校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，并認真反饋給校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)整改后，負責(zé)將整改結(jié)果再次公開，并進一步收集群眾反映。

⑸負責(zé)做好校務(wù)公開檔案管理、信息反饋和其他日常工作。3.校務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨員、工會主席、教師代表、工會委員等成員組成，其職責(zé)為：

⑴學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，促進學(xué)校民主法制建設(shè)，客觀公正地對待校務(wù)公開工作。

⑵對校務(wù)公開的內(nèi)容要認真審核，確保校務(wù)公開內(nèi)容的全面性、經(jīng)常性、真實性、時效性。

⑶及時收集公開后群眾對校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，隨時向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況，提出改進意見，監(jiān)督公開的具體實施情況及整改落實情況。

⑷負責(zé)檢查、監(jiān)督、評估、反饋實行校務(wù)公開制度的情況，向上一級教育主管部門反映本校校務(wù)公開的違紀(jì)問題。

三、校務(wù)公開的基本原則 1.堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負責(zé)實施，工會協(xié)助運作，紀(jì)檢加強監(jiān)督，群眾解決參與的原則。

2.依法推行校務(wù)公開，維護師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，維護學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校的權(quán)利。

3.堅持客觀真實，公開透明，規(guī)范運作。4.注重實效，分層次，多形式地實行校務(wù)公開。5.遵守有關(guān)保密規(guī)定。

四、校務(wù)公開的內(nèi)容

凡是事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項及學(xué)校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務(wù)活動，都要實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開應(yīng)把學(xué)校工作的重點、難點、教職工群眾和社會最關(guān)心的熱點問題作為重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。除按規(guī)定必須保密的事項外，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案，教職工聘任辦法，教師職稱評審，教職工獎懲辦法，學(xué)校收費，財務(wù)管理（包括財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收入、社會捐贈、資金財產(chǎn)管理、財務(wù)支出、福利分配方案等），工程建設(shè)和校舍維修項目，計劃生育管理，招生事務(wù)，各級各類評比、競賽，教師、學(xué)生各種評優(yōu)評先工作等關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和涉及教職工切 身利益的重大問題，都要通過校務(wù)會、教職工大會、教代會、座談會等多種形式以及通過公告、通知等多種渠道向全體教職工公開。該向社會公開的 要向篇三：工會工作制度(全套)工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

工會各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務(wù)委員職責(zé)

1、負責(zé)工會經(jīng)費預(yù)、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時掌握本單位各項指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。

3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計劃生育工作。

先進工會標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。

二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。篇四：工會規(guī)章制度 會 規(guī) 章 制

武威市機動車駕駛員培訓(xùn)中心

工度

市駕培中心工會辦公室職責(zé)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織。市駕培中心工會辦公室是受中心黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會委員會和教代會下的綜合辦事機構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會組織和教代會組織的特點和優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行校黨委和上級工會組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開展工會活動，在教代會閉會期間主持教代會日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。

一、起草工會和教代會工作計劃和工作總結(jié)，督辦工會委員會和教代會布置的各項工作。

二、工會常規(guī)工作

1、基層工會組織建設(shè)。

2、教職工宣傳教育工作。

3、教職工中女工工作。

4、組織教職工開展文體活動。

5、教職工社團組織建設(shè)和管理。

6、職工福利和工會經(jīng)費的管理工作。

三、教代會工作

1、組織籌備召開教代會。

2、根據(jù)教代會主席團的要求，做好相關(guān)工作。

3、協(xié)助提案工作委員會做好教代會提案工作。

四、主持校調(diào)解委員會工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。

五、接待群眾的來信來訪，向相關(guān)單位反映意見，依法維護教職工的切身利益和合法權(quán)益。

六、舉辦教職工大型文體活動和比賽，協(xié)助基層工會組織文體活動。開放教職工活動場所，抓好教職工全民健身運動。

七、做好評優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達標(biāo)等評估檢查工作，推進學(xué)校精神文明建設(shè)。

八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織臨時交辦的工作。工會財務(wù)管理制度

為保證工會經(jīng)費的合理開支，特制定如下財務(wù)管理制度：

一、本制度適用范圍：工會的全部資金。

二、財務(wù)管理任務(wù)

1、根據(jù)工會建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時的籌集資金；

2、管好、用好資金，保證和促進校工會的建設(shè)和發(fā)展；

3、實行嚴格的經(jīng)濟核算，大力降低成本費用，增加經(jīng)濟效益；

4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。

三、財務(wù)管理原則

1、收支兩條線的原則，并設(shè)置專兼職的財務(wù)人員，做好財務(wù)檔案；

2、計劃管理原則：做好計劃，注意隨機性和計劃性的協(xié)調(diào)管理；

3、目標(biāo)效益原則：堅持在社會效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟效益的最大化。

4、實行工會財務(wù)一支筆的原則；

四、財務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：

1、進行財務(wù)預(yù)測，編制和落實財務(wù)計劃；

2、進行日常管理，實施財務(wù)控制和監(jiān)督；

3、進行財務(wù)狀況的考核、評價與分析；

4、接受上級工會的財務(wù)檢查、審計。

工會專職干部崗位職責(zé)

一、常務(wù)副主席職責(zé)：

1、主持工會、教代會的日常工作。

2、負責(zé)主持起草工會、教代會文件、規(guī)章制度和校工會工作計劃，并組織實施；主動向主席、校黨委和上級工會匯報工作，提出做好工會工作的意見和建議。

3、代表中心工會參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。

4、根據(jù)《工會法》賦予工會的維護、參與、教育、建設(shè)四項社會職能，及時向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。

5、做好學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

6、負責(zé)工會經(jīng)費的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會經(jīng)費開支，保證工會經(jīng)費的合理安排和使用。

7、做好召開中心教職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作；主席因事外出時，主持召開全委會和主席辦公會議。

8、組織做好中心專兼職工會干部及教代會代表團長、各專門委員會主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會做好教代會代表的培訓(xùn)工作。

9、兼任工會女職工委員會主任，主持女職工委員會的工作；主持制定女教職工工作計劃并組織實施；組織參與高校女工片組活動，開展女教職工的各項活動。

10、分工聯(lián)系工會經(jīng)費審查委員會、教代會民主評議干部委員會。

11、完成校黨委和上級工會交辦的其他工作。

二、工會辦公室主任職責(zé)：

在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會辦公室日常工作。

1、負責(zé)起草、打印、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會、教代會的大事記；妥善保管工會印章。

2、主持工會辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達上級有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當(dāng)好工會領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、負責(zé)校工會有關(guān)會議的記錄及整理會議紀(jì)要或簡報；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會、教代會有關(guān)會議的會務(wù)工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會專兼職干部、教代會代表團長、各專門委員會的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。篇五：企業(yè)工會管理制度 xx公司工會管理制度 為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度。1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。2．組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4．組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。5．組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。6．對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保 險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8．維護女職工的特殊利益。9．加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。10．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

第五篇：工會規(guī)章制度匯總

工會規(guī)章制度匯總

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 日期：2010年05月05日 訪問次數(shù)： 27

工會小組長職責(zé)

一、積極組織開展小組活動，開好民主生活會、發(fā)展會員、收繳會費，對會員進行工會基本知識教育。

二、組織職工參與民主管理，選好本組職工代表，向職工代表會提出提案，貫徹落實職代會決議，維護職工的合法權(quán)益。

三、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化，組織職工開展文體活動。

四、與黨團小組長、班長團結(jié)協(xié)作，互相支持，共同做好本小組工作。

五、完成工會交辦的多項任務(wù)，及時向工會反映情況和匯報工作。

宣傳文體委員職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個文明建設(shè)，開展社會主義勞動競賽。

二、充分利用各種宣傳工具，對職工進行教育，不斷提高職工素質(zhì)。

三、組織職工參加形式多樣的文體活動。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)加強對職工進行政治思想教育，培養(yǎng)“四有”職工。

生產(chǎn)生活委員會職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個文明建設(shè)。

二、圍繞公路建設(shè)和民主管理，經(jīng)常開展技術(shù)比武活動，激勵職工學(xué)習(xí)文化知識。

三、關(guān)心職工生活，為制定工會生活工作計劃打好基礎(chǔ)，為工會參政議政。

職代會工作制度

一、民主選舉職工代表，每兩年進行一次改選。

二、職代會每兩年召開一次，遇有重大事項，經(jīng)工會或三分之一以上代表提議，可召開職代會臨時會議。

三、召開職代會必須有三分之二以上代表出席。

四、職代會進行選舉或作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過。

五、職代會閉會期間，臨時需要解決的重大問題，由工會委員會召集職工代表召開聯(lián)席會議，協(xié)商解決。

職代會職責(zé)

一、幫助行政領(lǐng)導(dǎo)完善重大決策，統(tǒng)一職工思想，認識變行政領(lǐng)導(dǎo)決策為職工的共同意志。采取民主監(jiān)督，對行政領(lǐng)導(dǎo)進行支持和合作。

二、通過行使和落實各項法定職權(quán)，提出意見和建議。

三、對生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進行審議，提出意見和建議。

四、對于同廣大職工利益直接有關(guān)的方案、措施及重要規(guī)章制度行使審議，并進行表決。

五、對關(guān)于職工福利的重大事項進行審議并做出決定。

六、在民主評議干部的前提下，可提出對部門做出對干部的獎懲和任免建議。

七、民主推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)。

安全財務(wù)委員會職責(zé)

一、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件，保障職工在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

二、組織動員職工協(xié)助和監(jiān)督行政，認真執(zhí)行勞動保護法規(guī)、政策，維護職工的合法權(quán)益。

三、參與職工的傷亡事故的調(diào)查處理。配合行政領(lǐng)導(dǎo)采取改進措施，消除隱患。

四、對職工進行安全生產(chǎn)教育，組織開展安全活動。

五、督促行政領(lǐng)導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)及時撥繳工會經(jīng)費。收好管好用好工會經(jīng)費，實行財務(wù)公開。

六、對經(jīng)費收支和管理提出切實可行的改進意見和建議。

工會職責(zé)

一、認真及時傳達上級文件，積極開展工會工作，負責(zé)開展工會工作，負責(zé)制定工作計劃，定期向黨支部和上級工會報告工作。

二、做好職代會的籌備、召開、落實決議等工作，發(fā)揮工會和職代會工作機構(gòu)的作用。

三、組織發(fā)動職工開展社會主義勞動競賽，提合理化建議等活動。做好競賽方案的擬訂和落實、檢查、總結(jié)等工作。

四、加強對職工學(xué)習(xí)政治教育，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想工作，引導(dǎo)和支持學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，協(xié)助有關(guān)部門搞好職工福利。

五、開展各種文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

六、維護女工的合法權(quán)益，做好“四期”保護工作。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的健康與安全，向職工進行安全教育，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查和處理。

工會主席、副主席職責(zé)

一、按照《工會法》、《勞動法》、《職工代表大會管理條理》等有關(guān)規(guī)定，認真組織，按期籌備召開工會或會員代表大會、職工代表大會，做好工會、職代會改選工作，建立健全職代會組織。

二、主持工會日常工作，制定工會工作計劃，定期召開工作會議，布置檢查工會工作，定期向會員報告工作。

三、抓好發(fā)展新會員會費收繳工作，健全工會財務(wù)制度。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育和豐富職工的業(yè)余文化生活工作。

五、組織開展社會主義勞動競賽和合理化建議活動，做好評比、總結(jié)、表彰工作。

六、關(guān)心職工生活，合理使用職工福利基金，做好職工困難補助，職工傷亡善后處理事宜。

七、依法維護職工的合法權(quán)益，強化職工民主管理意識，提高工會參政議政能力。

八、負責(zé)檢查落實職代會決議執(zhí)行情況，定期向主席團報告工作。

九、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，組織開展職工培訓(xùn)。

十、接待群眾來信來訪，管理職工合理化建議，正確處理勞動爭議，定期向黨支部報告工作。

十一、收好、管好工會經(jīng)費，管理工會財務(wù)。

十二、做好計劃生育工作，落實好計劃生育方面的政策和待遇。

女工委員職責(zé)

一、加強對女工進行政治思想教育，增強女工的主人翁意識，充分發(fā)揮女工在生產(chǎn)、生活中的重要作用。

二、積極維護女工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

三、針對婦女的生理特點，做好女職工的“四期”保護工作。

四、不斷提高女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，引導(dǎo)女工“自尊、自信、自強”。

五、動員女工積極參與民主管理。

六、認真做好計劃生育工作。