1.學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 2.小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度 3.學(xué)校工會(huì)規(guī)章制度

4.學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度

1、學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、教職工代表大會(huì)制度

1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

2．教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開；

3．教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員）；

4．教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。

二、工會(huì)委員工作制度

1．工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制；

2．工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；

3．工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì)議原則上每月召開一次；

4．工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)校辦同意后，按規(guī)定實(shí)施；

5．經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；

6．女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作；

7．各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內(nèi)容：

1．做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作；

2．不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度；

3．努力提高工會(huì)的民主管理水平；

4．認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作；

5．配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；

6．經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，吸收合理化建議。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1．認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）；

2．廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)；

3．會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度；

4．按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

5．工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)；

6．財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。

五、工會(huì)信息工作制度

1．工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；

2．工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”：重大、重要工作安排必報(bào)；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；重大突發(fā)性事件必報(bào)；關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)；

3．做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。

六、家訪慰問制度

1．工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題；

2．工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退休離會(huì)必訪；退休教師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；

3．會(huì)員生病住院，行政、工會(huì)送慰問金約300元整，會(huì)員大病酌情處理；

4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；

5．退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。

七、生活補(bǔ)助制度

（一）補(bǔ)助對(duì)象及原則：

1．生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；

2．特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助；

（二）補(bǔ)助方式：

1．必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)；

2．實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批；

3．補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

八、活動(dòng)制度

1．利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活；

2．會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?，行政工?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

3．每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品；

4．退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動(dòng)。

九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

1．工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺悟和理論水平；

2．工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；

3．學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊雜志等。

2、小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度

一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題。

二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。

四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多采的文體活動(dòng)，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。

七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。

八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。

3、學(xué)校工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度

一、校工會(huì)員委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大事宜須經(jīng)委員會(huì)集體討論通過。

二、建立每季度召開一次全體委員會(huì)的制度，如遇有特殊情況，可隨時(shí)召開。

三、工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席或委托副主席主持。

四、工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議須三分之二以上委員出席，討論決定問題應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，通過決議實(shí)行表決制，過半數(shù)通過為有效。

五、工會(huì)委員須認(rèn)真執(zhí)行委員會(huì)決議。如有不同意見或遇到新情況，由集體討論決定，不得個(gè)人更改。

六、工會(huì)委員會(huì)有專項(xiàng)記錄，對(duì)出席會(huì)議的時(shí)間，地點(diǎn)及發(fā)言表決一一作出詳細(xì)記錄。

七、對(duì)決議情況分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，明確時(shí)間和要點(diǎn)，并注意檢查、督促和小結(jié)。

八、按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)、計(jì)劃、總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。

教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法

第一條、學(xué)校教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教職工代表大會(huì))是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學(xué)校定期召開教職工代表大會(huì)。

第二條、教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第三條、教職工代表大會(huì)和教職工會(huì)代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

第四條、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。

第五條、教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán):

(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告，提出修改意見和建議；

(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告，提出意見和建議；(三)聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，提出意見和建議；

(四)討論法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的制定。

(五)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法；

(六)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告；

(七)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排，定期民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

(八)通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議；

教職工代表大會(huì)的意見和建議，以會(huì)議決議的方式做出。

第六條、凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。

第七條、教職工代表大會(huì)的代表由以學(xué)校、部系處室為單位民主選舉產(chǎn)生，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)?？烧既＝搪毠た?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際，保證一定比例的青年教師、女教師代表。少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。代表產(chǎn)生后，組成代表團(tuán)(組)參加大會(huì)。教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列度代表和特邀代表在教職工代表大會(huì)上有發(fā)言權(quán)，但不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第八條、教職工代表大會(huì)3-5年為一屆，每學(xué)年召開一次。教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，任期3-5年，可以連選連任。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。

第九條、教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利

(一)在教職工代表大會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表

(二)在教職工代表大會(huì)上充分發(fā)表意見和建議；

(三)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求；

(四)提出提案并地提案辦理情況進(jìn)行詢問和督促；

(五)因受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，向有關(guān)部門提出申訴和控告； 第十條、教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):

(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

(二)積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見和要求；

(四)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作；

第十一條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會(huì)的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會(huì)。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)每學(xué)年至少召開一次。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)召開前后應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)組織報(bào)告。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)。

第十二條、教職工代表大會(huì)在教職工代表大會(huì)代表中推選人員，組成主席團(tuán)主持會(huì)議。

主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

第十三條、教職工代表大會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)、切實(shí)解決一些問題。教職工代表大會(huì)形成的決議、決定、全體教職工都應(yīng)遵守。

第十四條、教職工代表大會(huì)要建立健全提案的征集、處理制度，工會(huì)或提案小組會(huì)前一個(gè)月將提案表發(fā)給各位代表，而后收集分類登記，轉(zhuǎn)校長(zhǎng)批辦后，由工會(huì)存檔備查，并在下次教職工代表大會(huì)上對(duì)處理(落實(shí))情況進(jìn)行全面匯報(bào)。

第十五條、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教職工代表大會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，為教職工代表大會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。

第十六條、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

第十七條、教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)

(一)學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

(二)學(xué)校工會(huì)應(yīng)做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì)代表，征集和整理提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；

(三)學(xué)校工會(huì)在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各代表團(tuán)(組)及專門委員會(huì)(工作小組)的活動(dòng)，主持召開教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門委員會(huì)(工作小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；根據(jù)需要組織教職工代表巡視。

(四)學(xué)校工會(huì)組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴；

(五)學(xué)校工會(huì)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通；

(六)學(xué)校工會(huì)應(yīng)完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)

十四、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。

職代會(huì)提案征集、處理制度

做好提案征集和處理工作是提高職代會(huì)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為此，制定制度如下:

一、要做好提案征集動(dòng)員工作。在職代會(huì)召開前半個(gè)月左右，由校工會(huì)或職代會(huì)籌備小組召開會(huì)議，向全體教工和職代會(huì)代表通告提案征集的有關(guān)注意事項(xiàng)，動(dòng)員大家積極向大會(huì)提交提案。由職代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在職代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工。

二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

三、提案一般應(yīng)由全校職工一人或幾人(署名)提出，也可以由職工代表提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表，每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改(解決)措施等內(nèi)容。

四、提案處理和落實(shí):

(一)提案審議。由職代會(huì)提案小組(或工會(huì))以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議:一看有沒有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、職工三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求，符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

(二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由提案小組轉(zhuǎn)給校長(zhǎng)簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)認(rèn)真處理。

(三)承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實(shí)的提案，應(yīng)邊征集邊處理，對(duì)涉及幾個(gè)部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實(shí)情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。

五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案處理(落實(shí))的情況。

六、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。

七、提案小組應(yīng)在下次職代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理(落實(shí))情況進(jìn)行通報(bào)。

八、對(duì)沒有立案的提案(應(yīng)該稱意見或建議)，提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

教職工活動(dòng)中心管理制度

為了管好、用好教職工活動(dòng)中心，更好地為廣大教職工服務(wù)，豐富和活躍我校教職工業(yè)余精神文化生活，特制定本管理制度。

一、活動(dòng)中心主要對(duì)我校教職工開放，非本校工作人員一律不得入內(nèi)。

二、活動(dòng)中心由專職人員負(fù)責(zé)日常管理。到活動(dòng)室進(jìn)行活動(dòng)的教職工必須經(jīng)管理人員開門，不得私配鑰匙。

三、教職工在活動(dòng)中心進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)保持室內(nèi)整潔。如使用電器設(shè)備，離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源，防止意外事故發(fā)生。

四、活動(dòng)中心的所有物品，只限本室使用。

五、活動(dòng)中心各活動(dòng)室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

六、注意愛護(hù)公共財(cái)物，在活動(dòng)中人為損壞設(shè)備設(shè)施，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償損失。

七、不得在活動(dòng)中心進(jìn)行不健康的活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。

八、凡來本中心活動(dòng)者必須自覺遵守各活動(dòng)室制度，愛惜公共設(shè)施，注意公共衛(wèi)生，講究文明禮貌。

棋牌室管理制度

一.棋牌室開放時(shí)間為周二至周日19:00—22:00?；顒?dòng)人員必須遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)開放時(shí)間。二.棋牌室棋牌憑有效證件借用，僅限在本室活動(dòng)，概不外借。

三.講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。

四.愛護(hù)公物，如有損壞和丟失，需按價(jià)賠償。

五.講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟雜物。

六.嚴(yán)禁場(chǎng)內(nèi)賭博及其它各種變相賭博活動(dòng)。

七.棋牌室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

乒乓球室管理制度

一.乒乓球室開放時(shí)間為周一至周日19:00—22:00。活動(dòng)人員必須遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)開放時(shí)間。

二.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，文明活動(dòng)，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

三.維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，禁止吸煙、吐痰、亂丟雜物。

四.自備乒乓球拍和乒乓球。

五.乒乓球室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

多功能廳管理制度

一.多功能廳開放時(shí)間為每周六晚19:00—22:00?；顒?dòng)人員必須遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)開放時(shí)間。

二.文明使用，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

三.自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰及亂丟雜物。

四.愛護(hù)公物，嚴(yán)禁私自使用、挪動(dòng)教工之家多功能廳內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施，如有損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)按價(jià)賠償。

五.使用電器設(shè)備離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源。

六.多功能廳嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

4、學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度

一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題。

二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。

四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多采的文體活動(dòng)，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。

七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。

八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。

1.工會(huì)主席工作責(zé)任制的含義、地位和作用

工會(huì)主席工作責(zé)任制度就是指關(guān)于學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)人——工會(huì)主席的工作內(nèi)容、職責(zé)的一系列規(guī)章制度的總和。工會(huì)主席是學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，他的地位和作用是由工會(huì)的地位和作用所決定的。

（1）工會(huì)的性質(zhì)及特點(diǎn)。

中國工會(huì)是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是重要的社會(huì)政治組織。工會(huì)的性質(zhì)決定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有以下特點(diǎn)：

①工會(huì)組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包含整個(gè)工人階級(jí)的所有成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來參加管理。工會(huì)組織的群眾性也決定了它要以群眾的要求和意愿作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。由工會(huì)作為民主管理的組織者，可以代表和表達(dá)廣大職工的意愿。從工作方法來說，工會(huì)不是靠行政、經(jīng)濟(jì)手段，而是靠啟發(fā)誘導(dǎo)、吸引教育等方式開展工作。

②工會(huì)具有鮮明的階級(jí)性、政治性。工會(huì)是工人階級(jí)的重要社會(huì)政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級(jí)廣大群眾在國家政治生活中享有參加管理的權(quán)利。工會(huì)的階級(jí)性、政治性決定了它在組織廣大職工參加管理的過程中，能夠把黨的路線、方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。③工會(huì)具有高度的民主性。工會(huì)從組織原則到各項(xiàng)活動(dòng)，都要求高度民主化和群眾化。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)尊重大多數(shù)成員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中，都要體現(xiàn)出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會(huì)承擔(dān)民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣大職工群眾的愿望。

（2）工會(huì)的地位。

工人階級(jí)是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。我國工會(huì)是居于國家階級(jí)的群眾組織。

①工會(huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中包括以校長(zhǎng)為首的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織和工會(huì)組織。校長(zhǎng)是法人代表，代表行政機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹實(shí)行起到保證監(jiān)督的作用；工會(huì)代表維護(hù)職工的利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主人，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中占據(jù)一定的地位，才能保證參加管理。他們的代表理所當(dāng)然是工會(huì)。

②工會(huì)與單位行政是平等合作關(guān)系。工會(huì)是不依附于學(xué)校行政機(jī)構(gòu)而獨(dú)立存在的社會(huì)政治組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人的資格，同學(xué)校行政是平等合作關(guān)系。因而要團(tuán)結(jié)、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)管理者的權(quán)威。在涉及職工利益的問題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。

③學(xué)校工會(huì)在黨和廣大職工聯(lián)系人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國家的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用，對(duì)廣大職工正確行使民主管理權(quán)力實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。但黨委并不具體包辦代替學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)的工作來實(shí)現(xiàn)的，這就決定了工會(huì)是學(xué)校民主管理的具體組織者。

（3）工會(huì)的作用。

依據(jù)工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，工會(huì)在學(xué)校管理中具有以下作用：

①保護(hù)作用。保護(hù)職能是學(xué)校工會(huì)的最主要的職能。主要是保護(hù)職工依法享有政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，具體內(nèi)容包括：參加民主管理的權(quán)利；享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利；向國家機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利等。職工的這些具體的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包容在職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)之中。因此，學(xué)校工會(huì)建立和健全以職工代表大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度，就是對(duì)工會(huì)保護(hù)職能的最好實(shí)踐。

②教育作用。學(xué)校工會(huì)的教育職能，一方面是提高職工的政治素質(zhì)，包括職工的自主意識(shí)、民主覺悟和參與水平；一方面是提高職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)管理素質(zhì)。③經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。學(xué)校工會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動(dòng)的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會(huì)通過建立和健全各項(xiàng)民主管理制度，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，以及改革和完善勞動(dòng)組織、勞動(dòng)形式等等。另外，工會(huì)通過職工代表大會(huì)組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營決策方案等。

2.工會(huì)主席的職責(zé)及權(quán)限

工會(huì)主席作為學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：

第一，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行職工代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。

第二，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識(shí)，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

第三，組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，教育職工服從行政指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成其他任務(wù)。

第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。

第五，組織職工開展業(yè)余文化娛樂和體育活動(dòng)。

第六，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行

第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂單位的規(guī)章制度，特別是工資獎(jiǎng)勵(lì)及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。

第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使其職權(quán)。

3.工會(huì)主席的工作內(nèi)容及原則、方法

（1）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。

①領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)組織的建立、健全工作。具備建立工會(huì)組織的系所、科室等單位，都要建立工會(huì)組織。組織有關(guān)人員制訂工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和規(guī)章制度組織有關(guān)人員做好基層工會(huì)組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。

②為促進(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會(huì)主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：

第一，加強(qiáng)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策的審議，使職代會(huì)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。

第二，加強(qiáng)民主評(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。

第三，對(duì)單位勞動(dòng)人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公開、公正，并做到民主討論、民主決策。

第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。

第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會(huì)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì)的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)常化建設(shè)。

（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)和閉會(huì)期間的日常組織工作。

①組織領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)的籌備工作。

第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。

第二，組織職工群眾認(rèn)真地直接選好代表。

第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。

第四，會(huì)同行政調(diào)查研究，征求群眾意見，及時(shí)提出職工代表大會(huì)中心議題的建議。

第五，起草召開職工代表大會(huì)的方案，協(xié)同有關(guān)部門準(zhǔn)備好要提交職工代表大會(huì)討論的材料。

②組織職代會(huì)的會(huì)務(wù)工作。主要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主席團(tuán)主持召開好大會(huì)，做好會(huì)議程序的安排，組織小組討論，安排大會(huì)發(fā)言，認(rèn)真聽取意見，會(huì)同有關(guān)部門起草好大會(huì)決議。

③進(jìn)行職代會(huì)閉會(huì)期間的組織工作，辦理職工代表或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。具體講有以下幾點(diǎn)：

第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達(dá)大會(huì)精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執(zhí)行大會(huì)決議。

第二，組織專門小組（或委員會(huì)）進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，督促檢查大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時(shí)遭受打擊報(bào)告而提出的申訴、控告。接待和聽取職工代表、職工群眾對(duì)學(xué)校管理與工作的建議。

第四，建立和完善職工代表大會(huì)的文書檔案工作。

第五，向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告關(guān)于職工代表大會(huì)工作的情況。作為工會(huì)主席，在工作中必須做好以上工作。但是，工會(huì)主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會(huì)不斷走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著眼于職工代表大會(huì)的基本建設(shè)，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這主要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

（3）指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)。

《職代會(huì)條例》規(guī)定：“工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。”所以，工會(huì)主席應(yīng)該切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任來。

（4）組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。

①領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)有關(guān)人員組織工會(huì)干部和會(huì)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，并做到經(jīng)?；?。

②教育會(huì)員支持以校長(zhǎng)為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。

③深入基層工會(huì)了解會(huì)員的思想情況和工作情況，針對(duì)不同情況，做好思想工作。

④教育會(huì)員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會(huì)員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

⑤組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部的訓(xùn)練工作。

（5）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與學(xué)校管理。

①參加學(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對(duì)有關(guān)問題的意見和建議。

②協(xié)助和支持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行黨和國家的方針和政策，組織工會(huì)會(huì)員建立和執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，多作貢獻(xiàn)。

③代表工會(huì)會(huì)員對(duì)單位各項(xiàng)工作實(shí)行監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的缺點(diǎn)錯(cuò)誤進(jìn)行批評(píng)幫助。

④帶領(lǐng)工會(huì)會(huì)員同官僚主義和違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，根據(jù)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)問題，主動(dòng)向紀(jì)律檢查部門反映情況，維護(hù)黨紀(jì)國法，保障職工的民主權(quán)利。

（6）組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動(dòng)。

①積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是吸引廣大職工群眾充分發(fā)揮自己的積極性、智慧和創(chuàng)造精神，參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要實(shí)踐活動(dòng)。

第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。組織勞動(dòng)競(jìng)賽首先要確定目標(biāo)、內(nèi)容、條件，選擇競(jìng)賽形式，形成競(jìng)賽方案。在制訂過程中要深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握信息資料。方案制訂之后，要提交職工群眾充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突出，確保競(jìng)賽方案順利實(shí)現(xiàn)。第二，組織實(shí)施競(jìng)賽。在組織勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中，要加強(qiáng)中間管理，做好競(jìng)賽的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)公布競(jìng)賽的情況和成績(jī)，總結(jié)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳鼓動(dòng)工作，組織比學(xué)趕幫超活動(dòng)，激勵(lì)參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動(dòng)競(jìng)賽深入地開展。

第三，做好競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比。競(jìng)賽目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，要進(jìn)行自下而上的群眾性總結(jié)評(píng)比，樹立一批先進(jìn)典型，如精神文明標(biāo)兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)有價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)進(jìn)行推廣。在開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)，注意貫徹以下原則：

第一，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

第二，勞動(dòng)競(jìng)賽要圍繞社會(huì)主義建設(shè)的中心任務(wù)。

第三，勞動(dòng)競(jìng)賽要有利于職工群眾參加。

第四，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。

②積極開展職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

（7）積極做好職工生活福利工作。

①了解和掌握職工生活狀況、家庭狀況，對(duì)職工生活和家庭問題給予及時(shí)的幫助或會(huì)同有關(guān)部門幫助解決。

②了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對(duì)存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時(shí)加以解決。

③主持分配職工宿舍，監(jiān)督有關(guān)職工生活福利問題的合理處理。做到按政策辦事，抵制不正之風(fēng)，公平合理。

④對(duì)傷、殘、病、退職工及其家屬，及時(shí)看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實(shí)際困難。同有關(guān)部門做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。

（8）日常工作及其他。

作為工會(huì)主席，日常工作主要有：

①制訂工會(huì)干部會(huì)議制度，及時(shí)召集工會(huì)干部會(huì)議，研究有關(guān)工會(huì)工作，分析職工思想情況，針對(duì)存在的問題，采取措施，加以解決。

②審批工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出和活動(dòng)用品的采購。做到不超支，使用合理，按政策辦事。

③領(lǐng)導(dǎo)和組織有關(guān)人員做好工會(huì)會(huì)員登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)費(fèi)收繳以及工會(huì)文件、印鑒、書刊、文體活動(dòng)器材的管理和使用工作。

④按時(shí)完成上級(jí)和黨委交辦的臨時(shí)工作，做到保質(zhì)保量。

第二篇：工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)規(guī)章制度

一、工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度

工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡是重大問題有委員會(huì)集體討論決定。

須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定的重大問題主要是：

1、對(duì)本單位黨組織的指示、上級(jí)工會(huì)的工作部署和會(huì)員（代表）大會(huì)的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；

2、就召開本單位工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的有關(guān)重要事宜，向本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告；

3、召開職工（代表）大會(huì)的方案及所要討論的事項(xiàng)；

4、工會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重大活動(dòng)；

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出；

6、必須由工會(huì)委員會(huì)討論決定的其他事項(xiàng)。

二、工會(huì)定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作制度

工會(huì)要自覺接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組織的決定，定期限黨組織匯報(bào)工作，即使提請(qǐng)黨組織討論重大事項(xiàng)。提請(qǐng)黨組織討論的重大事項(xiàng)主要有：

1、貫徹上級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)的重要決議的意見；

2、好開會(huì)員（代表）大會(huì)的方案、工會(huì)工作報(bào)告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；

3、召開本單位職工（代表）大會(huì)的方案及所要討論的事項(xiàng)；

4、涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；

5、職工群眾對(duì)單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議等。

三、工會(huì)委員會(huì)工作制度

1、每月召開一次會(huì)議，討論和決定工會(huì)工作有關(guān)重大問題；

2、每月組織一次工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)知識(shí)；

3、每季度對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)展情況進(jìn)行檢查；

4、每半年對(duì)工會(huì)工作完成情況進(jìn)行一次小結(jié)；

5、每半年對(duì)職工隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行一次分析；

6、每年組織廣大會(huì)員對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議；

四、工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度

根據(jù)全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，特制定本單位工會(huì)女職工工會(huì)委員會(huì)工作制度：

1、工會(huì)女職工委員會(huì)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，涉及全體女職工的問題須經(jīng)委員會(huì)民主討論作出決定。

2、每半年至少召開一次會(huì)議，總結(jié)、布置工作。

3、每季度組織全體女職工學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容自定。

4、每年適時(shí)組織全體女職工開展兩次健康有益的活動(dòng)（特別是“三八”節(jié)期間）。

五、職工代表座談會(huì)議制度

為貫徹全心全意為職工辦實(shí)事的指導(dǎo)思想，及時(shí)聽取職工對(duì)站隊(duì)各項(xiàng)工作的意見和建議，促進(jìn)站隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特建立本制度。

（一）會(huì)議的主要內(nèi)容

1、涉及站隊(duì)建設(shè)發(fā)展全局性工作的意見和建議。

2、涉及站隊(duì)管理方面改革的意見和建議。

3、涉及職工切身利益方面的合理化建議。

4、涉及對(duì)站隊(duì)工作改進(jìn)的合理化建議。

5、關(guān)于站隊(duì)其它方面工作的意見和建議。

（二）參加人員

根據(jù)每次會(huì)議的主題，有針對(duì)性地確定一部分職工作為代表參加，（三）會(huì)議召開時(shí)間

會(huì)議一般每季度集中召開一次，圍繞主題有針對(duì)性地征集職工的意見及建議。

（四）會(huì)議的組織

會(huì)議由工會(huì)牽頭，會(huì)前要認(rèn)真調(diào)查研究，圍繞站隊(duì)工作重點(diǎn)和教職工實(shí)際，確定好會(huì)議主題，報(bào)經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意。會(huì)議確定后要提前兩天發(fā)出通知，讓與會(huì)人員做好準(zhǔn)備，保證會(huì)議質(zhì)量。

（五）會(huì)議內(nèi)容的反饋

會(huì)議結(jié)束后，召集部門要根據(jù)會(huì)議情況，如實(shí)整理成書面材料，對(duì)職工提出的合理化建議辦理情況，要及時(shí)教職工反饋。在座談會(huì)召開時(shí)間以內(nèi)，職工民主信息征集工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。

六、工會(huì)職工活動(dòng)室管理制度

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的健康活動(dòng)場(chǎng)所，以發(fā)揮俱樂部在校園精神文明建設(shè)中的作用，為真正管好、用好活動(dòng)室，特制訂以下管理制度：

1、工會(huì)活動(dòng)室的一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行站隊(duì)精神文明建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名，搞不健康和違反有關(guān)法律的活動(dòng)。

2、工會(huì)活動(dòng)室只對(duì)我校職工開放，外來人員一律不得進(jìn)入室內(nèi)活動(dòng)。

3、活動(dòng)室的固定設(shè)備，任何人不得將其外搬或借用。

4、活動(dòng)室內(nèi)墻壁上不得亂釘、亂掛，保持墻面整潔。

5、活動(dòng)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、不準(zhǔn)亂扔瓜果皮、廢紙等雜物；不準(zhǔn)隨地吐痰，積極做好工會(huì)活動(dòng)室衛(wèi)生保潔工作。

6、參加活動(dòng)的職工必須服從活動(dòng)室的相關(guān)管理。

9、進(jìn)入活動(dòng)室應(yīng)舉止文明，講究衛(wèi)生，杜絕不良言行。不準(zhǔn)在工會(huì)活動(dòng)室進(jìn)行大聲喧嘩、吵鬧。

10、愛護(hù)公共財(cái)物，不得損壞室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施。若有損壞，照價(jià)賠償。

第三篇：工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)規(guī)章制度、崗位職責(zé)

工會(huì)在校黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)和任務(wù)是:

一、貫徹上級(jí)和學(xué)校黨委有關(guān)文件、批示精神,圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作, 制訂工會(huì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,組織和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作。

二、承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),督促全面實(shí)行校務(wù)公開工作,健全各項(xiàng)民主管理制度,參與審議學(xué)校重大決策,督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)決議。

三、協(xié)助學(xué)校黨支部抓好教職工的思想教育工作,積極發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用,認(rèn)真覆行工會(huì)職能,經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難和問題,做好教職工的集體福利工作,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

四、組織好教職工的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體娛樂活動(dòng),辦好“教工之家",豐富教職工的課余文化活動(dòng),活躍校園文化生活。

五、做好工會(huì)的組織建設(shè)工作,加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

六、抓好工會(huì)的財(cái)、物管理工作,按照財(cái)務(wù)制度,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做好工會(huì)的文書、檔案工作和有關(guān)報(bào)表、資料的填寫、上報(bào)、歸檔工作。完成學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

隆勝學(xué)校工會(huì)

二0一0年九月

第四篇：工會(huì)規(guī)章制度

工 會(huì) 規(guī) 章 制 度

一、工會(huì)工作職責(zé)

1、執(zhí)行員工大會(huì)或員工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織員工按照法律規(guī)定，通過員工代表大會(huì)和其他形式，參加公司民主管理和民主監(jiān)督，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的條件。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及員工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)員工與公司行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表員工與公司行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好優(yōu)秀員工、模范員工、先進(jìn)部辦及其他先優(yōu)的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，大力支持員工加強(qiáng)崗位專業(yè)知識(shí)、技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心員工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。

協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。

7、維護(hù)女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。

二、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

2、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)活動(dòng)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。

4、主管工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。

5、組織發(fā)動(dòng)員工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。篇二：工會(huì)規(guī)章制度

工會(huì)規(guī)章制度（試行）

一、工會(huì)工作職責(zé)

1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。2．代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會(huì)和其他

形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。3．參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4．組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教學(xué)教育和教學(xué)教育研究活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5．對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識(shí)分子方針、政策的貫徹。6．監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。7．維護(hù)女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。8．搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

9．協(xié)助學(xué)校 關(guān)工委和紅十字工作。10．協(xié)助學(xué)校抓好教職工的計(jì)劃生育工作。

二、工會(huì)主席職責(zé) 1．決策規(guī)劃。主要包含兩方面內(nèi)容：一是對(duì)所在工會(huì)組織自身的重大問題和發(fā)展方向進(jìn)行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問題的決策規(guī)劃。2．制定規(guī)范。建立正確合理且有效的組織機(jī)構(gòu)和制定具有全局性的管理方法，包括各種制度。

3．組織協(xié)調(diào)。注重于工會(huì)組織內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，使所屬工會(huì)組織協(xié)調(diào)有序。4．監(jiān)督教育。組織教職工群眾進(jìn)行民主監(jiān)督和對(duì)廣大教職工群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)。5．選人用人。堅(jiān)持以工會(huì)人才的任用標(biāo)準(zhǔn)，選拔和使用各類工會(huì)人才，并學(xué)會(huì)對(duì)人才的正確使用、培養(yǎng)和科學(xué)管理。

6．協(xié)助學(xué)校紅十字、關(guān)工委做好工作。7．完成上級(jí)交辦的其他工作。

三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定

為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特?cái)M此規(guī)定。1．本校正式教職工有權(quán)享受福利待遇。2．教職工本人及其子女結(jié)婚，由工會(huì)組織學(xué)校教職工慶賀。3．教職工本人去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，安排守靈追悼會(huì)等事宜，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，除按上級(jí)有關(guān)文件辦理外，學(xué)校一次性補(bǔ)助3000元。4．教職工配偶（非本校正式教職工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，工會(huì)、校行政各送花圈一個(gè)。5．教職工生病，由工會(huì)、校行政領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。6．教師節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、老年節(jié)，教職工本人生日學(xué)校購紀(jì)念品進(jìn)行慰問。7．學(xué)校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。

四、教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式。為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會(huì)制度。1．教代會(huì)職權(quán)：

⑴對(duì)有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；

⑵審議通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；

⑶在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。2．教代會(huì)代表：

⑴依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件： a.堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)； b.掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)； c.遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表； d.熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道； e.密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求； f.遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。⑵代表的產(chǎn)生以工會(huì)小組為單位，由教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生； ⑶代表總數(shù)不少于50名，按各工會(huì)小組人員構(gòu)成情況均衡分布；

⑷代表實(shí)行常任制，任期三至五年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)； ⑸代表對(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。3．組織制度：

⑴教代會(huì)3至5 年為一屆，按期換屆，每學(xué)年至少召開一次教代會(huì)或教職工大會(huì)；

⑵教代會(huì)須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；

⑶教代會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

⑷提交教代會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；

⑸教代會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式；

⑹選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；

⑺一經(jīng)教代會(huì)通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請(qǐng)教代會(huì)按程序重新審議表決；

⑻召開教代會(huì)所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。4．工作機(jī)構(gòu)：

⑴學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，主要承擔(dān)： a.運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的主人翁意識(shí)，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利； b.負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)的準(zhǔn)備工作；

c.發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案； d.提出大會(huì)主席團(tuán)人選建議； e.做好大會(huì)期間的組織工作； f.組織教職工工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。⑵設(shè)立教代會(huì)主席團(tuán)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會(huì)議以及處理會(huì)議期間各項(xiàng)重要事項(xiàng)；

⑶成立教代會(huì)民主管理專門委員會(huì)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。

5．本制度經(jīng)德江一中學(xué)第八屆第三次教代會(huì)通過。6．本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件及制度為準(zhǔn)。

校務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

為貫徹上級(jí)有關(guān)校務(wù)公開制度的要求，加強(qiáng)學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮教職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)合理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，保證學(xué)校各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下規(guī)定試行。

二、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)

1.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員和教師代表組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策、教育法律、法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定以及校務(wù)公開工作的具體規(guī)定，提高依法治校、以德治校、民主治校意識(shí)水平。

⑵全面負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，制定實(shí)施方案，組織指導(dǎo)有關(guān)部門落實(shí)校務(wù)公開制度，定期檢查、總結(jié)校務(wù)公開的機(jī)制、監(jiān)督情況。

⑶在廣泛征求師生和社會(huì)家長(zhǎng)意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織和討論通過每期校務(wù)公開的內(nèi)容，經(jīng)校務(wù)公開監(jiān)督小組審定后由校長(zhǎng)簽字公開。

⑷負(fù)責(zé)制定、落實(shí)校務(wù)公開后群眾對(duì)公開內(nèi)容提出的意見、建議的整改措施，并重新公開。

⑸負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開工作問題的分析、研究。制定解決問題的辦法和措施，拓展公開的內(nèi)容，執(zhí)行公開的各項(xiàng)規(guī)定，定期向上級(jí)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告校務(wù)公開工作的情況。2.校務(wù)公開工作小組：由校長(zhǎng)以及教師代表等成員組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)校黨和國家的政策法規(guī)，全面領(lǐng)會(huì)實(shí)行校務(wù)公開的重要意義，增強(qiáng)做好校務(wù)公開工作的自覺性和責(zé)任感。密切聯(lián)系教職工，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，嚴(yán)格遵守公開程序和內(nèi)容規(guī)范要求，避免形式主義，講求工作實(shí)效。

⑵在充分征求群眾意見、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論擬定、教代會(huì)審議通過的基礎(chǔ)上，承擔(dān)校務(wù)公開工作計(jì)劃、學(xué)期總結(jié)、總結(jié)報(bào)告單填報(bào)等工作。

⑶根據(jù)校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)收集整理好每次公開的內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組

確定和監(jiān)督小組審核后予以公開，并按要求及時(shí)上報(bào)上級(jí)校務(wù)公開辦。

⑷及時(shí)收集公開后群眾對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，并認(rèn)真反饋給校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)整改后，負(fù)責(zé)將整改結(jié)果再次公開，并進(jìn)一步收集群眾反映。

⑸負(fù)責(zé)做好校務(wù)公開檔案管理、信息反饋和其他日常工作。3.校務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨員、工會(huì)主席、教師代表、工會(huì)委員等成員組成，其職責(zé)為：

⑴學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，促進(jìn)學(xué)校民主法制建設(shè)，客觀公正地對(duì)待校務(wù)公開工作。

⑵對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容要認(rèn)真審核，確保校務(wù)公開內(nèi)容的全面性、經(jīng)常性、真實(shí)性、時(shí)效性。

⑶及時(shí)收集公開后群眾對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，隨時(shí)向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況，提出改進(jìn)意見，監(jiān)督公開的具體實(shí)施情況及整改落實(shí)情況。

⑷負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評(píng)估、反饋實(shí)行校務(wù)公開制度的情況，向上一級(jí)教育主管部門反映本校校務(wù)公開的違紀(jì)問題。

三、校務(wù)公開的基本原則 1.堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)實(shí)施，工會(huì)協(xié)助運(yùn)作，紀(jì)檢加強(qiáng)監(jiān)督，群眾解決參與的原則。

2.依法推行校務(wù)公開，維護(hù)師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校的權(quán)利。

3.堅(jiān)持客觀真實(shí)，公開透明，規(guī)范運(yùn)作。4.注重實(shí)效，分層次，多形式地實(shí)行校務(wù)公開。5.遵守有關(guān)保密規(guī)定。

四、校務(wù)公開的內(nèi)容

凡是事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項(xiàng)及學(xué)校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務(wù)活動(dòng)，都要實(shí)行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開應(yīng)把學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工群眾和社會(huì)最關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。除按規(guī)定必須保密的事項(xiàng)外，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案，教職工聘任辦法，教師職稱評(píng)審，教職工獎(jiǎng)懲辦法，學(xué)校收費(fèi)，財(cái)務(wù)管理（包括財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收入、社會(huì)捐贈(zèng)、資金財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)支出、福利分配方案等），工程建設(shè)和校舍維修項(xiàng)目，計(jì)劃生育管理，招生事務(wù)，各級(jí)各類評(píng)比、競(jìng)賽，教師、學(xué)生各種評(píng)優(yōu)評(píng)先工作等關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和涉及教職工切 身利益的重大問題，都要通過校務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、教代會(huì)、座談會(huì)等多種形式以及通過公告、通知等多種渠道向全體教職工公開。該向社會(huì)公開的 要向篇三：工會(huì)工作制度(全套)工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。篇四：工會(huì)規(guī)章制度 會(huì) 規(guī) 章 制

武威市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)中心

工度

市駕培中心工會(huì)辦公室職責(zé)

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織。市駕培中心工會(huì)辦公室是受中心黨委和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會(huì)組織和教代會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，貫徹執(zhí)行校黨委和上級(jí)工會(huì)組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開展工會(huì)活動(dòng)，在教代會(huì)閉會(huì)期間主持教代會(huì)日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。

一、起草工會(huì)和教代會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，督辦工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

二、工會(huì)常規(guī)工作

1、基層工會(huì)組織建設(shè)。

2、教職工宣傳教育工作。

3、教職工中女工工作。

4、組織教職工開展文體活動(dòng)。

5、教職工社團(tuán)組織建設(shè)和管理。

6、職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。

三、教代會(huì)工作

1、組織籌備召開教代會(huì)。

2、根據(jù)教代會(huì)主席團(tuán)的要求，做好相關(guān)工作。

3、協(xié)助提案工作委員會(huì)做好教代會(huì)提案工作。

四、主持校調(diào)解委員會(huì)工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。

五、接待群眾的來信來訪，向相關(guān)單位反映意見，依法維護(hù)教職工的切身利益和合法權(quán)益。

六、舉辦教職工大型文體活動(dòng)和比賽，協(xié)助基層工會(huì)組織文體活動(dòng)。開放教職工活動(dòng)場(chǎng)所，抓好教職工全民健身運(yùn)動(dòng)。

七、做好評(píng)優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達(dá)標(biāo)等評(píng)估檢查工作，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織臨時(shí)交辦的工作。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理開支，特制定如下財(cái)務(wù)管理制度：

一、本制度適用范圍：工會(huì)的全部資金。

二、財(cái)務(wù)管理任務(wù)

1、根據(jù)工會(huì)建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時(shí)的籌集資金；

2、管好、用好資金，保證和促進(jìn)校工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展；

3、實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)核算，大力降低成本費(fèi)用，增加經(jīng)濟(jì)效益；

4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。

三、財(cái)務(wù)管理原則

1、收支兩條線的原則，并設(shè)置專兼職的財(cái)務(wù)人員，做好財(cái)務(wù)檔案；

2、計(jì)劃管理原則：做好計(jì)劃，注意隨機(jī)性和計(jì)劃性的協(xié)調(diào)管理；

3、目標(biāo)效益原則：堅(jiān)持在社會(huì)效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

4、實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)一支筆的原則；

四、財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：

1、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，編制和落實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、進(jìn)行日常管理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；

3、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況的考核、評(píng)價(jià)與分析；

4、接受上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)。

工會(huì)專職干部崗位職責(zé)

一、常務(wù)副主席職責(zé)：

1、主持工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。

2、負(fù)責(zé)主持起草工會(huì)、教代會(huì)文件、規(guī)章制度和校工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；主動(dòng)向主席、校黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，提出做好工會(huì)工作的意見和建議。

3、代表中心工會(huì)參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會(huì)議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。

4、根據(jù)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)社會(huì)職能，及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。

5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。

6、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用。

7、做好召開中心教職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作；主席因事外出時(shí)，主持召開全委會(huì)和主席辦公會(huì)議。

8、組織做好中心專兼職工會(huì)干部及教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會(huì)做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。

9、兼任工會(huì)女職工委員會(huì)主任，主持女職工委員會(huì)的工作；主持制定女教職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織參與高校女工片組活動(dòng)，開展女教職工的各項(xiàng)活動(dòng)。

10、分工聯(lián)系工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)。

11、完成校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

二、工會(huì)辦公室主任職責(zé)：

在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)辦公室日常工作。

1、負(fù)責(zé)起草、打印、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會(huì)、教代會(huì)的大事記；妥善保管工會(huì)印章。

2、主持工會(huì)辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當(dāng)好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、負(fù)責(zé)校工會(huì)有關(guān)會(huì)議的記錄及整理會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)專兼職干部、教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。篇五：企業(yè)工會(huì)管理制度 xx公司工會(huì)管理制度 為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度。1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。2．組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4．組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。5．組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。6．對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保 險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

8．維護(hù)女職工的特殊利益。9．加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。10．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。

第五篇：工會(huì)規(guī)章制度匯總

工會(huì)規(guī)章制度匯總

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 日期：2010年05月05日 訪問次數(shù)： 27

工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)

一、積極組織開展小組活動(dòng)，開好民主生活會(huì)、發(fā)展會(huì)員、收繳會(huì)費(fèi)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育。

二、組織職工參與民主管理，選好本組職工代表，向職工代表會(huì)提出提案，貫徹落實(shí)職代會(huì)決議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化，組織職工開展文體活動(dòng)。

四、與黨團(tuán)小組長(zhǎng)、班長(zhǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，共同做好本小組工作。

五、完成工會(huì)交辦的多項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)向工會(huì)反映情況和匯報(bào)工作。

宣傳文體委員職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個(gè)文明建設(shè)，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。

二、充分利用各種宣傳工具，對(duì)職工進(jìn)行教育，不斷提高職工素質(zhì)。

三、組織職工參加形式多樣的文體活動(dòng)。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育，培養(yǎng)“四有”職工。

生產(chǎn)生活委員會(huì)職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個(gè)文明建設(shè)。

二、圍繞公路建設(shè)和民主管理，經(jīng)常開展技術(shù)比武活動(dòng)，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)。

三、關(guān)心職工生活，為制定工會(huì)生活工作計(jì)劃打好基礎(chǔ)，為工會(huì)參政議政。

職代會(huì)工作制度

一、民主選舉職工代表，每?jī)赡赀M(jìn)行一次改選。

二、職代會(huì)每?jī)赡暾匍_一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)工會(huì)或三分之一以上代表提議，可召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

三、召開職代會(huì)必須有三分之二以上代表出席。

四、職代會(huì)進(jìn)行選舉或作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過。

五、職代會(huì)閉會(huì)期間，臨時(shí)需要解決的重大問題，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商解決。

職代會(huì)職責(zé)

一、幫助行政領(lǐng)導(dǎo)完善重大決策，統(tǒng)一職工思想，認(rèn)識(shí)變行政領(lǐng)導(dǎo)決策為職工的共同意志。采取民主監(jiān)督，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行支持和合作。

二、通過行使和落實(shí)各項(xiàng)法定職權(quán)，提出意見和建議。

三、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進(jìn)行審議，提出意見和建議。

四、對(duì)于同廣大職工利益直接有關(guān)的方案、措施及重要規(guī)章制度行使審議，并進(jìn)行表決。

五、對(duì)關(guān)于職工福利的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并做出決定。

六、在民主評(píng)議干部的前提下，可提出對(duì)部門做出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲和任免建議。

七、民主推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)。

安全財(cái)務(wù)委員會(huì)職責(zé)

一、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

二、組織動(dòng)員職工協(xié)助和監(jiān)督行政，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、政策，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、參與職工的傷亡事故的調(diào)查處理。配合行政領(lǐng)導(dǎo)采取改進(jìn)措施，消除隱患。

四、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織開展安全活動(dòng)。

五、督促行政領(lǐng)導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

六、對(duì)經(jīng)費(fèi)收支和管理提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見和建議。

工會(huì)職責(zé)

一、認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件，積極開展工會(huì)工作，負(fù)責(zé)開展工會(huì)工作，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。

二、做好職代會(huì)的籌備、召開、落實(shí)決議等工作，發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用。

三、組織發(fā)動(dòng)職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議等活動(dòng)。做好競(jìng)賽方案的擬訂和落實(shí)、檢查、總結(jié)等工作。

四、加強(qiáng)對(duì)職工學(xué)習(xí)政治教育，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想工作，引導(dǎo)和支持學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識(shí)，協(xié)助有關(guān)部門搞好職工福利。

五、開展各種文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。

六、維護(hù)女工的合法權(quán)益，做好“四期”保護(hù)工作。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的健康與安全，向職工進(jìn)行安全教育，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查和處理。

工會(huì)主席、副主席職責(zé)

一、按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職工代表大會(huì)管理?xiàng)l理》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織，按期籌備召開工會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)，做好工會(huì)、職代會(huì)改選工作，建立健全職代會(huì)組織。

二、主持工會(huì)日常工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工作會(huì)議，布置檢查工會(huì)工作，定期向會(huì)員報(bào)告工作。

三、抓好發(fā)展新會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳工作，健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育和豐富職工的業(yè)余文化生活工作。

五、組織開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，做好評(píng)比、總結(jié)、表彰工作。

六、關(guān)心職工生活，合理使用職工福利基金，做好職工困難補(bǔ)助，職工傷亡善后處理事宜。

七、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化職工民主管理意識(shí)，提高工會(huì)參政議政能力。

八、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)職代會(huì)決議執(zhí)行情況，定期向主席團(tuán)報(bào)告工作。

九、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，組織開展職工培訓(xùn)。

十、接待群眾來信來訪，管理職工合理化建議，正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，定期向黨支部報(bào)告工作。

十一、收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理工會(huì)財(cái)務(wù)。

十二、做好計(jì)劃生育工作，落實(shí)好計(jì)劃生育方面的政策和待遇。

女工委員職責(zé)

一、加強(qiáng)對(duì)女工進(jìn)行政治思想教育，增強(qiáng)女工的主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮女工在生產(chǎn)、生活中的重要作用。

二、積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

三、針對(duì)婦女的生理特點(diǎn)，做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

四、不斷提高女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，引導(dǎo)女工“自尊、自信、自強(qiáng)”。

五、動(dòng)員女工積極參與民主管理。

六、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。