第一篇：學(xué)院第二屆雙代會(huì)第四次會(huì)議2013年度工會(huì)工作報(bào)告

全心全意為教工服務(wù)，凝心聚力建和諧學(xué)院 ——數(shù)理與信息工程學(xué)院第二屆“雙代會(huì)”第四次會(huì)議工會(huì)工作報(bào)告

（2014年1月11日）

為全院教職工服務(wù)是學(xué)院工會(huì)的職責(zé)。2013年，學(xué)院工會(huì)在校工會(huì)及學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在維護(hù)教職工的權(quán)益、提高教職工素質(zhì)、增進(jìn)同事間的友誼、關(guān)心教職工的身心健康、緩解教職工的工作壓力等方面做了些工作，推進(jìn)了“教工小家”的建設(shè)。

一、維護(hù)教工權(quán)益加強(qiáng)民主管理

學(xué)院工會(huì)努力發(fā)揮院“雙代會(huì)”執(zhí)委會(huì)的作用，維護(hù)、推行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度。在院務(wù)公開、分配方案公開、定級(jí)定崗公開、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)公平等方面，學(xué)院工會(huì)發(fā)揮著監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，起到了維護(hù)廣大教職員工的合法權(quán)益作用。2013年，學(xué)院工會(huì)在關(guān)系到教職工切身利益的校教職工首輪崗位聘任聘期考核中發(fā)揮積極作用，學(xué)院考核組和各考核小組成員中都有院“雙代會(huì)”執(zhí)委會(huì)委員代表，真正體現(xiàn)民主管理學(xué)院。學(xué)院工會(huì)還積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)院正風(fēng)肅紀(jì)工作小組成員中就有工會(huì)代表。

二、弘揚(yáng)優(yōu)良師德提高教工素質(zhì)

學(xué)院工會(huì)大力宣傳先進(jìn)，為評(píng)選各類先進(jìn)教師、為增添學(xué)院正能量發(fā)揮積極作用。2013年，王維凡老師獲校第六屆“陶行知獎(jiǎng)”，陳中育老師獲校第八屆“鄭曉滄獎(jiǎng)”；林機(jī)、尉云峰、潘云蘭等三位老師被評(píng)為校2011-2012年度“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個(gè)人；錢惠國(guó)和孫志燕兩位老師被評(píng)為2009-2012年度校優(yōu)秀工會(huì)干部，許黎明老師被評(píng)為2009-2012年度校工會(huì)積極分子。

三、開展文體活動(dòng)關(guān)愛教工身心

學(xué)院工會(huì)為增強(qiáng)教職工的體質(zhì)、緩解教職工的工作壓力，廣泛開展快樂健身活動(dòng)，積極為教職工營(yíng)造一個(gè)快樂、和諧的工作環(huán)境。學(xué) 1

院工會(huì)利用已組建的教職工男女籃球隊(duì)、男女排球隊(duì)、男女乒乓球隊(duì)、男女羽毛球隊(duì)、男子足球隊(duì)、棋牌興趣小組、書法興趣小組等文體組織，開展了長(zhǎng)期的、有序的全面健身活動(dòng)。學(xué)院工會(huì)還積極組織教職工參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2013年，獲首屆校教職工體適能比賽團(tuán)體第五名，在校第三十九屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)教職工唯一項(xiàng)目10*60米穿梭接力比賽中獲亞軍（冠軍為體育學(xué)院），獲校教工男子籃球賽第六名和女子老年男子籃球游戲比賽第二名，獲校教職工羽毛球比賽團(tuán)體第八名。我院教職工還積極參加了省級(jí)的體育比賽，吳樟興老師代表省鐘聲體協(xié)參加省第二屆體育大會(huì)中老年田徑比賽獲四枚金牌，許黎明老師代表省鐘聲體協(xié)籃球隊(duì)參加省第二屆體育大會(huì)中老年籃球比賽獲得銀牌。

學(xué)院工會(huì)每年組織全院教職工參加登山和旅游觀光等豐富多彩的休閑健身活動(dòng)。2013年5月，組織教職工赴江山江郎山進(jìn)行登山健身活動(dòng)；7月份和8月份，組織教職工赴臺(tái)灣和越南峴港觀光休養(yǎng)。在開展暑期旅游觀光活動(dòng)中，學(xué)院工會(huì)繼續(xù)實(shí)施自行組團(tuán)自主旅游（共9個(gè)組）、出資讓學(xué)院教職工參加配偶所在部門的旅游活動(dòng)（共5人）等方便教職工的方式，形式多樣化、工作人性化。另外，還組織部分教職工參加了校工會(huì)舉辦的中青年骨干考察療養(yǎng)活動(dòng)和臨退休人員的旅游觀光活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，學(xué)院教職工的凝聚力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，教工之間的關(guān)系更加融洽，氛圍更加和諧。

學(xué)院工會(huì)積極加強(qiáng)青年教工之間、女教工之間的溝通與交流，關(guān)心青年教工、女職工的學(xué)習(xí)、生活，豐富他們的業(yè)余生活。組織青年教工參加?！拔逅摹鼻嗄觊L(zhǎng)跑活動(dòng)和“相約在冬季”野外健身聯(lián)誼活動(dòng)，組織學(xué)院女職工在“三八”節(jié)品茗聯(lián)誼，參加校教職工排舞比賽并獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。

學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注教職工的疾苦與冷暖，做好家庭困難教職工的調(diào)查和慰問工作，想方設(shè)法為教職工排憂解難。對(duì)生活困難的教職工、突發(fā)意外不幸事件的教職工、離退休教職工建立慰問必訪制度。凡是教職工（含離退休教師）本人患病住院的，院工會(huì)代表都能陪同學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院或家里探望和安撫，2013年慰問看望病人達(dá)36人次。教職工生育子女時(shí)，工會(huì)一一上門送上關(guān)心和祝賀，對(duì)于教職工子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等及時(shí)進(jìn)行幫困，讓廣大教職工安心、快樂地工作、生活。

學(xué)院工會(huì)積極利用信息工具與全院教職工進(jìn)行交流，在已有的學(xué)院工會(huì)QQ群（群號(hào)：179373599）基礎(chǔ)上，2013年又建立了院工會(huì)網(wǎng)頁(yè)（學(xué)院網(wǎng)站內(nèi)），在網(wǎng)頁(yè)上介紹工會(huì)相關(guān)知識(shí)和政策，展示全院教職工的精神風(fēng)貌，提高工作效率。2013年起，學(xué)院工會(huì)還在每位教職工生日當(dāng)天給他（她）發(fā)去生日祝福郵件，送去一份溫馨。

四、完善自身形象推進(jìn)“小家”建設(shè)

加強(qiáng)和完善工會(huì)自身建設(shè)，規(guī)范、活躍工會(huì)工作，提高工會(huì)活力是做好工會(huì)工作、開創(chuàng)新局面的基礎(chǔ)和前提。一年來，學(xué)院工會(huì)通過組織各項(xiàng)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)和平時(shí)交友，及時(shí)了解廣大教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并及時(shí)與學(xué)院黨政班子溝通。通過學(xué)習(xí)，明確工會(huì)和工會(huì)干部的權(quán)力和義務(wù)，做到工會(huì)工作規(guī)范有序，工會(huì)委員自身工作能力和理論水平得到不斷提高。

學(xué)院工會(huì)積極加強(qiáng)“教工小家”的硬件環(huán)境建設(shè)，2013年，在原有方便出入基礎(chǔ)上，請(qǐng)專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，每天一小掃，每周一大掃，使得教職工的活動(dòng)環(huán)境更加舒適，對(duì)提高我院教職工的身心健康水平和全院的凝聚力起到一些積極、有效的作用。

學(xué)院工會(huì)能做到賬目公開，年度經(jīng)費(fèi)的收支報(bào)表已掛在“教工之家”的櫥窗里，供全院教職工監(jiān)督。

五、2014年學(xué)院工會(huì)工作要點(diǎn)

1.繼續(xù)添置學(xué)院“教工小家”的活動(dòng)設(shè)備。

2.繼續(xù)開展有益于教職工身心健康的文體娛樂活動(dòng)。

3.完成校工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：學(xué)院第二屆雙代會(huì)第四會(huì)議上的2013工作報(bào)告

集思廣益促改革 真抓實(shí)干創(chuàng)特色 凝心聚力謀發(fā)展

努力推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階

———數(shù)理與信息工程學(xué)院第二屆“雙代會(huì)”第四會(huì)議學(xué)院工作報(bào)告

（2014年1月11日）

各位代表、同志們：

我代表學(xué)院行政向?qū)W院第二屆“雙代會(huì)”第四次會(huì)議作學(xué)院工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、2013年工作回顧

一年來，學(xué)院在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)和依靠全院師生員工，探索改革創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，凝練工作特色，提升管理效能，不斷提高學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力和社會(huì)服務(wù)水平，不斷提升學(xué)院的科學(xué)發(fā)展能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，2013年學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)均取得了較好成績(jī)。

（一）申博工作成績(jī)顯著，學(xué)科學(xué)位點(diǎn)建設(shè)再上新臺(tái)階

學(xué)科學(xué)位點(diǎn)建設(shè)成績(jī)顯著，數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科成為學(xué)校首批博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科之一，辦學(xué)層次不斷提升。學(xué)科特色進(jìn)一步凸顯，物理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)科建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)，委托教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心進(jìn)行了一級(jí)學(xué)科水平評(píng)估，召開學(xué)科建設(shè)研討會(huì)議，深入開展學(xué)科建設(shè)大討論，初步擬訂了三大學(xué)科今后5-10年發(fā)展目標(biāo)定位及亮點(diǎn)工作規(guī)劃。推進(jìn)省級(jí)“重中之重”學(xué)科和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，著力推進(jìn)優(yōu)勢(shì)、特色學(xué)科建設(shè)，打造學(xué)科新品牌。加強(qiáng)省級(jí)、校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，培育教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)的規(guī)劃和建設(shè)。

（二）教育教學(xué)改革卓有成效，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高

積極推進(jìn)教育改革與教學(xué)研究，獲省高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目1 項(xiàng)和課堂教學(xué)改革項(xiàng)目3項(xiàng)、校教學(xué)改革項(xiàng)目21項(xiàng)（其中：重點(diǎn)項(xiàng)目6項(xiàng)）、校卓越教師試點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)。專業(yè)建設(shè)成效顯著，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)獲批教育部第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。成立學(xué)院教師教學(xué)發(fā)展中心，為教師專業(yè)化發(fā)展提供有效支持和服務(wù)。制定并實(shí)施學(xué)院青年教師助講培養(yǎng)制度工作細(xì)則，發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，夯實(shí)青年教師的教學(xué)基本功。深入開展教研活動(dòng)，通過教研活動(dòng)周、“名師課堂”教學(xué)觀摩、互動(dòng)式課堂教學(xué)教研、定期學(xué)術(shù)報(bào)告制度等專題活動(dòng)，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。電工電子和計(jì)算機(jī)科學(xué)兩個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)工作成效良好，順利通過了省教育廳驗(yàn)收。注重學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)顯著：學(xué)科競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)11項(xiàng)（34人次），省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)45項(xiàng)（116人次）；專業(yè)技能競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)4項(xiàng)（8人次），省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)108項(xiàng)（116人次）。

認(rèn)真做好博士生培養(yǎng)工作，進(jìn)行了博士生培養(yǎng)規(guī)劃制定、導(dǎo)師遴選、招生組織等工作。注重碩士研究生教學(xué)質(zhì)量提升，4篇論文被評(píng)為省優(yōu)秀研究生學(xué)位論文。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效，師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

繼續(xù)做好人才引進(jìn)工作，引進(jìn)國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃1人，引進(jìn)博士3人。晉升正高級(jí)職稱3人、副高級(jí)職稱5人，目前學(xué)院專任教師中有教授67人、副教授70人，高級(jí)職稱占全院專任教師總數(shù)的72.49 %，具有博士學(xué)位專任教師總數(shù)118人，占全院專任教師總數(shù)的62.43%。

高層次人才培育工作有新突破，一年來，入選國(guó)家百千萬人才工程1人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃1人、省錢江學(xué)者特聘教授2人，受聘教育部高校數(shù)學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人，入選省“151人才工程”第三層次3人，入選省中青年學(xué)科帶頭人10人；獲省外國(guó)專家西湖友誼獎(jiǎng)1項(xiàng)、省青年科技獎(jiǎng)1人、校“陶 2 行知獎(jiǎng)”1人、?！班崟詼妾?jiǎng)”1人。

進(jìn)一步推進(jìn)教師博士學(xué)位提升和名校進(jìn)修訪學(xué)工作，出國(guó)出境外進(jìn)修訪學(xué)（三個(gè)月及以上）27人、國(guó)內(nèi)進(jìn)修訪學(xué)19人。

（四）科研工作取得新成績(jī)，社會(huì)服務(wù)能力不斷增強(qiáng)

積極組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目，獲國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目18項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目14項(xiàng)、教育廳項(xiàng)目9項(xiàng)、教育部“留學(xué)回國(guó)人員科研啟動(dòng)基金”項(xiàng)目1項(xiàng)?？蒲谐晒竭M(jìn)一步提升，獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲教育部2013高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，蔣永進(jìn)課題組在物理學(xué)頂級(jí)雜志《物理評(píng)論快報(bào)》發(fā)表研究論文，姜在紅的博士論文獲“全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎(jiǎng)”，夏永輝被評(píng)為2013年省優(yōu)秀科技工作者。

學(xué)院延用2012年的政策，鼓勵(lì)教師積極參與各類教育服務(wù)社會(huì)的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了繼續(xù)教育凈收益增長(zhǎng)40%的預(yù)定目標(biāo)。全年完成省培一般項(xiàng)目110項(xiàng)，培訓(xùn)學(xué)員4600余人，項(xiàng)目數(shù)、招生數(shù)、收入數(shù)、管理評(píng)價(jià)得分等位居全校前列；首次承擔(dān)省培重點(diǎn)項(xiàng)目，高中數(shù)學(xué)名師和小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)員50人，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目類型的新增長(zhǎng)；完成國(guó)培項(xiàng)目5項(xiàng)，培訓(xùn)學(xué)員240人；完成其他培訓(xùn)項(xiàng)目14項(xiàng)，培訓(xùn)學(xué)員1132人；承擔(dān)上機(jī)考試任務(wù)20余項(xiàng)，參加考試學(xué)員近1.5萬人次。

（五）對(duì)外交流日益廣泛，國(guó)際化辦學(xué)水平不斷提升

2013年，與英國(guó)伍斯特大學(xué)合作舉辦軟件工程專業(yè)開始招生（100人），這是我校首個(gè)經(jīng)教育部批準(zhǔn)的本科層次的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。積極加強(qiáng)與境外知名大學(xué)的聯(lián)系，派出交換生、交流生18人，現(xiàn)有留學(xué)生12人，美國(guó)伊利諾宜大學(xué)（Urbana)有7名博士生來院學(xué)習(xí)交流，美國(guó)底特律大學(xué)、澳大利亞國(guó)際工商管理學(xué)院等國(guó)外高校來院商談合作辦學(xué)項(xiàng)目。完成了中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目第11期學(xué)員招生工作。承擔(dān)“中非高校20+20合作計(jì)劃”的子項(xiàng)目，3 推進(jìn)與喀麥隆雅溫得第一大學(xué)專業(yè)建設(shè)合作。世界華人聯(lián)合總會(huì)與韓國(guó)湖南大學(xué)合作的“陽(yáng)光使者”國(guó)際派遣生委托我校培養(yǎng)，我院承擔(dān)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)（3+1本科和2+1專升碩）的培養(yǎng)任務(wù)。廣泛開展學(xué)術(shù)交流，成功舉辦了組合算法國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)、面向普適醫(yī)療服務(wù)的信息與通信發(fā)展技術(shù)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等4個(gè)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，邀請(qǐng)境內(nèi)外102名著名學(xué)者來院講學(xué)，學(xué)院教師50余人次到境外訪學(xué)交流。

（六）學(xué)生工作扎實(shí)推進(jìn)，服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)平臺(tái)不斷拓展

學(xué)風(fēng)建設(shè)工作扎實(shí)開展，“國(guó)、省、校、院”四級(jí)科研訓(xùn)練體系進(jìn)一步完善，物理實(shí)踐技能節(jié)、電腦節(jié)、數(shù)學(xué)文化節(jié)、北山論壇等依托學(xué)科專業(yè)的校園文化活動(dòng)有效開展，并注重挖掘和打造學(xué)風(fēng)典型，數(shù)學(xué)121班榮獲校學(xué)風(fēng)特優(yōu)班銀獎(jiǎng)，創(chuàng)學(xué)院歷史最好成績(jī)。就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)新就業(yè)信息服務(wù)工作，率先在校內(nèi)開通就業(yè)微信平臺(tái)；舉辦校第4屆理工科畢業(yè)生招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位近3000個(gè)；舉辦地區(qū)就業(yè)論壇、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，豐富和完善就業(yè)工作體系。2013年學(xué)院招生就業(yè)工作成效明顯：共錄取新生590人，畢業(yè)生初次就業(yè)率成績(jī)突出（93.67%），榮獲校就業(yè)率優(yōu)秀獎(jiǎng)、簽約率遞增優(yōu)秀獎(jiǎng)等5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。積極營(yíng)造考研氛圍，考研錄取率逐年遞增，2013年為10.41%。注重學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)，通過思想碰撞交流、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)技能切磋等形式進(jìn)一步提升學(xué)工隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。以學(xué)生公寓為切入點(diǎn)，通過完善公寓樓層長(zhǎng)管理制度、學(xué)生訴求周反饋制度和公寓關(guān)愛文化活動(dòng)等舉措推進(jìn)學(xué)生關(guān)愛工程和安全穩(wěn)定工作，構(gòu)建多元化的育人體系。

（七）內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)一步健全，管理服務(wù)效能不斷提升 充分發(fā)揮三大學(xué)科在學(xué)院改革、建設(shè)與發(fā)展中的主體作用，推進(jìn)學(xué)院管理決策的科學(xué)化和民主化，改組了學(xué)院學(xué)位分委員會(huì)及成立三大學(xué)科研究生工作小組。改革學(xué)院社會(huì)服務(wù)工作機(jī)制，成立了 4 學(xué)院基礎(chǔ)教育研究中心和數(shù)學(xué)、物理、信息技術(shù)三大學(xué)科的基礎(chǔ)教育研究所，統(tǒng)籌學(xué)院社會(huì)服務(wù)工作，并調(diào)整學(xué)院社會(huì)服務(wù)工作激勵(lì)政策，加強(qiáng)學(xué)院的統(tǒng)籌管理，讓創(chuàng)收成果惠及全體教職工。開展學(xué)院管理體制改革和分配制度改革的調(diào)研和討論，進(jìn)行了學(xué)院管理體制改革方案和績(jī)效工資分配方案的起草工作。梳理和公布學(xué)院行政、思政管理工作流程，進(jìn)一步規(guī)范管理服務(wù)工作。加強(qiáng)校園綜合治理和“平安校園”建設(shè)、計(jì)劃生育的宣傳教育和管理工作，構(gòu)建平安和諧的環(huán)境氛圍。

（八）作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)，黨建和思想政治工作取得新成效 深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛聽取學(xué)院師生的意見建議，切實(shí)解決好廣大師生關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。開展提能增效、提振干部“精神氣”和提升育人形象專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化師德師風(fēng)和管理服務(wù)理念。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的專題剖析，在全院教工中開展了中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六項(xiàng)禁令等宣傳教育活動(dòng)，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、厲行廉潔自律。不斷加強(qiáng)學(xué)院基層黨組織建設(shè)，深化團(tuán)員推優(yōu)及黨員發(fā)展工作，健全黨員活動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，教工行政黨支部的“開展‘五個(gè)一’活動(dòng)，創(chuàng)建服務(wù)型黨支部”獲校第三期黨支部主題實(shí)踐活動(dòng)立項(xiàng)，發(fā)展黨員149名，培養(yǎng)入黨積極分子380人。推進(jìn)學(xué)院文化建設(shè)，面向校內(nèi)外開展了學(xué)院院訓(xùn)、院標(biāo)征集活動(dòng)，為下一步啟動(dòng)學(xué)院文化內(nèi)涵建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

上述成績(jī)的取得，得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和離退休老同志的大力支持，更是學(xué)院全體教職員工的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院黨政向全院教職員工的辛勤勞動(dòng)表示崇高的敬意！向長(zhǎng)期以來關(guān)心和支持學(xué)院建設(shè)發(fā)展的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和離退休老同志表示衷心的感謝！但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)院發(fā)展還存在一些問題和困難：課堂教學(xué)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高，學(xué) 5 科和專業(yè)亮點(diǎn)有待凝練提升，高端平臺(tái)和項(xiàng)目、成果突破還有待加強(qiáng)，院內(nèi)管理體制和運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步理順等等。我們必須充分認(rèn)識(shí)這些問題和不足，通過堅(jiān)持不懈的努力，在今后工作中加以解決。

二、2014年工作思路和任務(wù) 主要有以下八方面的工作：

1.進(jìn)一步理順學(xué)院的管理體制和工作機(jī)制，努力完善學(xué)院治理體系。

2.制定和實(shí)施學(xué)院今后5-10年學(xué)科與專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，打造教學(xué)、科研工作的新亮點(diǎn)。

3.制定新的學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法與院設(shè)崗位聘任辦法。

4.積極申報(bào)國(guó)培、省培等培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升教育服務(wù)社會(huì)的能力。

5.重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。6.加強(qiáng)數(shù)學(xué)學(xué)科博士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，做好首屆博士研究生培養(yǎng)工作。

7.加強(qiáng)學(xué)院文化內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)院的辦學(xué)品位。

8.積極配合學(xué)校做好中層干部換屆、定崗定編管理和第二輪崗位設(shè)置與聘任工作。

各位代表、同志們，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。在黨的十八屆三中全會(huì)提出的“全面深化改革”宏偉藍(lán)圖背景下，2014年我院改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)將進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、勤于探索、勇于實(shí)踐的改革創(chuàng)新精神，凝聚改革共識(shí)，匯集發(fā)展力量，全面深化改革，全力推動(dòng)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平、有特色的教學(xué)研究型學(xué)院而努力奮斗。

第三篇：雙代會(huì)工作報(bào)告

東莞理工學(xué)院城市學(xué)院機(jī)電工程系

第九屆學(xué)生會(huì)工作報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、嘉賓、親愛的學(xué)生代表們：

大家下午好！東莞理工學(xué)院城市學(xué)院機(jī)電工程系第九屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)自2013年4月產(chǎn)生至今，任期已滿。我受東莞理工學(xué)院城市學(xué)院機(jī)電工程系第九屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)委托，向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生代表做大會(huì)報(bào)告，請(qǐng)代表們予以審議。

第一部分 工作回顧

過去一年里，我系學(xué)生會(huì)在院黨委、院團(tuán)委、系黨支部、院學(xué)生會(huì)工作方針的指引下，各兄弟系的大力支持下，全體同學(xué)的配合下，圍繞服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)這一總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，全面提高學(xué)生干部的理論素養(yǎng)和工作能力；同時(shí)，我們積極配合院學(xué)生會(huì)的工作指導(dǎo)和安排開展各項(xiàng)學(xué)生工作，在院學(xué)生會(huì)和各兄弟系各項(xiàng)活動(dòng)中吸取經(jīng)驗(yàn)，力求上進(jìn)。此外，我們時(shí)刻本著“開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取”的精神，堅(jiān)持“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨，不斷增強(qiáng)我系學(xué)生的凝聚力。第九屆學(xué)生會(huì)在嘗試中進(jìn)步，在進(jìn)步中完善，一步一個(gè)腳印，全面提高了學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作和服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才的能力。

（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)和諧高效學(xué)生會(huì)

健全內(nèi)外運(yùn)行機(jī)制，是學(xué)生會(huì)處理日常工作，樹立良好外部形象的根本保障。機(jī)電系第九屆學(xué)生會(huì)成立伊始，秉承前人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)、不斷完善；根據(jù)形勢(shì)要求創(chuàng)新工作機(jī)制，整合資源、拓展職能；制定工作計(jì)劃，開展工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)議，定期召開團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)委員例會(huì)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)制度化的組織。

學(xué)生干部是學(xué)生會(huì)的中堅(jiān)力量，在學(xué)生活動(dòng)中發(fā)揮了主體作用。為了加強(qiáng)院校學(xué)生會(huì)之間的交流溝通和進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作，我們?cè)?013年5月與團(tuán)總支合作舉行了干部培訓(xùn)大會(huì)，通過理論培訓(xùn)，全面提高了學(xué)生干部的理論素養(yǎng)和工作能力，大力培養(yǎng)了廣大學(xué)生會(huì)干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的向心力、親和力、凝聚力，充分發(fā)揮了學(xué)生會(huì)組織優(yōu)良傳統(tǒng)的育人功能。

（二）展現(xiàn)自我，開創(chuàng)和發(fā)揚(yáng)我系特色活動(dòng)

2013年6月5日下午，我系在7B202舉行了“幻·夢(mèng)課堂”創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽總結(jié)賽。此次活動(dòng)誕生多個(gè)創(chuàng)新作品，貼近生活，方便生活。為暑假參加廣州的“高教杯”打下了鑒定的基礎(chǔ)。

2013年5月5日我系學(xué)生會(huì)在7B603舉行我系第一屆以“機(jī)電女是寶不是草”為主題的機(jī)電女生節(jié)活動(dòng)?；顒?dòng)當(dāng)天有各班班長(zhǎng)準(zhǔn)備的一些小禮物，糖水，壽司，歌唱表演等。我們借此活動(dòng)倡導(dǎo)我系男生主動(dòng)與她們溝通交流，增強(qiáng)系部凝聚力。

2013年10月份我系舉行了機(jī)械制圖知識(shí)競(jìng)賽，我系一共100多名學(xué)生參加此次比賽。本次大賽與專業(yè)息息相關(guān)，吸引同學(xué)們的積極參與，此次大賽不僅增加了同學(xué)們的自身專業(yè)知識(shí)，也使得我系的活動(dòng)豐富多彩。

2013年11月23、24日，由我系學(xué)生會(huì)承辦的東莞理工學(xué)院城市學(xué)院首屆平面設(shè)計(jì)大賽宣傳工作正式開展。最終有112名學(xué)生報(bào)名，收得作品59份，3月13日舉行總結(jié)賽中產(chǎn)生多名富有創(chuàng)意作品。

（三）積極參與校園文體活動(dòng)，碩果累累。

我們積極配合院學(xué)生會(huì)的工作指導(dǎo)和安排開展各項(xiàng)學(xué)生工作，在院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中吸取經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜可賀的成績(jī)。我們的收獲有如下：我系在校運(yùn)會(huì)獲得體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；首屆城院籃球賽中獲得冠軍，MVP,最佳籃球?qū)氊?，最佳組織獎(jiǎng)；第一屆排球賽冠軍;第二屆足球杯季軍;校園十大,快樂體育周等校園活動(dòng)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

(四)互幫互助，積極與兄弟院系學(xué)生會(huì)發(fā)展友誼。

機(jī)電系第九屆學(xué)生會(huì)秉承傳統(tǒng)，主動(dòng)與各系發(fā)展友誼，積極動(dòng)員、組織全系學(xué)生參與各兄弟系開展的學(xué)生活動(dòng)，在過去一年中，我系學(xué)生主要參與了以下活動(dòng)：、如金貿(mào)系的商務(wù)談判我們收獲亞軍，政法系法律知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，文傳系辯論賽，管理系工商模擬市場(chǎng)等我們都有所收獲。在與院系配合的活動(dòng)中，也鍛煉了我系學(xué)生干部的涉外能力、交際能力和組織能力，全面提高了學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

第二部分

工作體會(huì)與總結(jié)

作為新校區(qū)的第一屆學(xué)生會(huì)，回首一年的工作歷程，我們欣喜地看到，第九屆學(xué)生會(huì)在傳承中創(chuàng)新，在務(wù)實(shí)中發(fā)展，取得眾多可喜的成績(jī)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作仍存在不足和有待完善的地方。鑒于本屆學(xué)生會(huì)獲得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，現(xiàn)就一年來工作體會(huì)總結(jié)列舉如下，供新一屆學(xué)生會(huì)參考。

（一）不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化自身建設(shè)，健全機(jī)制。

學(xué)生會(huì)是一個(gè)有機(jī)體，面對(duì)新形勢(shì)，新一屆學(xué)生會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定和完善規(guī)章制度，使新制度更好的服務(wù)于大局，服務(wù)于同學(xué)。在工作活動(dòng)中，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的處理更有章可循。同時(shí)，作為全系學(xué)生的代表，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”是我們自身建設(shè)的目標(biāo)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)從自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造良好的外部形象。

（二）搞好本職工作，努力營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍。

作為學(xué)院工科系別的機(jī)電系，帶有理工人自強(qiáng)不息、刻苦鉆研的先天本性。機(jī)電系學(xué)生會(huì)應(yīng)以我系的實(shí)際開展具有我系特色的學(xué)生活動(dòng)，打造品牌活動(dòng)。作為新生的獨(dú)立學(xué)院，如何塑造濃厚的文化氣息和文化傳統(tǒng)，是我們學(xué)院“上水平、創(chuàng)特色”的關(guān)鍵之一。在此，機(jī)電系學(xué)生會(huì)應(yīng)以學(xué)院大局為重，積極組織、動(dòng)員同學(xué)參與課外競(jìng)賽活動(dòng)，為學(xué)院打造省內(nèi)一流本科獨(dú)立學(xué)院作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，例如積極組織平面設(shè)計(jì)大賽、CAD創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽等具有專業(yè)特色的學(xué)習(xí)類競(jìng)賽，使我系學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

（三）不足之處。

第一、學(xué)生會(huì)制度執(zhí)行力度有待提高。第九屆學(xué)生會(huì)在成立之初對(duì)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行了完善和實(shí)施，但因?yàn)榇嬖诤芏嗟牟淮_定因素導(dǎo)致執(zhí)行力度不足，失去制度的規(guī)范作用。

第二、主席團(tuán)與各部門、部門與部門之間缺乏足夠的交流與溝通，在工作中缺乏默契，致使在一些活動(dòng)中出現(xiàn)任務(wù)與人員落實(shí)不到位，使活動(dòng)開展受到影響。

第三、宣傳一直是我系學(xué)生會(huì)的弱項(xiàng)。雖然我系也開創(chuàng)了系部微博，微信公眾平臺(tái)，但學(xué)生會(huì)對(duì)于自身所搞活動(dòng)前后宣傳力度有待提高。

第三部分

寄語(yǔ)

回顧一年來的探索與實(shí)踐，我們深切地體會(huì)到：第九屆學(xué)生會(huì)工作取得的每一份成績(jī)，同學(xué)們成長(zhǎng)道路上的每一份收獲，都離不開領(lǐng)導(dǎo)和老師們的精心指導(dǎo)和辛勤耕耘，都是全系同學(xué)和學(xué)生干部的共同努力和積極參與的結(jié)果。

新一屆學(xué)生會(huì)即將產(chǎn)生，希望新一屆學(xué)生會(huì)傳承思想，為機(jī)電系學(xué)生會(huì)工作邁向新的臺(tái)階貢獻(xiàn)自己的力量。另外，懇請(qǐng)?jiān)合殿I(lǐng)導(dǎo)、系全體同學(xué)繼續(xù)支持學(xué)生會(huì)的工作，誠(chéng)邀兄弟院系繼續(xù)發(fā)展友誼，共筑城院輝煌明天。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我以大會(huì)的名義：向一年來關(guān)心、支持、擁護(hù)學(xué)生會(huì)工作的廣大師生表示衷心的感謝和美好祝愿！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部表示衷心感謝！

報(bào)告人：機(jī)電工程系第八屆學(xué)生會(huì)主席 莊偉盛

二Ο一四年四月三日

第四篇：第二屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告上傳

公司

第二屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

（2017年2月26日）

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告公司第二屆工會(huì)委員會(huì)工作，請(qǐng)予審議。

一、過去四年來的工作回顧

過去四年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，支持職工參與公司民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾愛崗敬業(yè)。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)科學(xué)管理水平。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，為公司全面建成一流百萬新能源企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）積極參與管理，民主管理水平顯著提高 公司工會(huì)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和執(zhí)行全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，職工民主權(quán)力得到有效保障。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。四年來，組織召開4次職代會(huì)，征集并立案21項(xiàng)，提案落實(shí)率達(dá)95%以上。民主評(píng)議中層管理人員近百人次。

二是暢通公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的溝通聯(lián)系渠道。為各風(fēng)電場(chǎng)設(shè)置意見箱，隨時(shí)關(guān)注、關(guān)心職工群眾工作、生活中遇到的困難和相關(guān)意見建議，廣泛征求職工合理化建議。每年元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶期間，公司領(lǐng)導(dǎo)都要深入現(xiàn)場(chǎng)，與職工群眾面對(duì)面交流，認(rèn)真聽取職工群眾在生活、工作、思想等各方面的意見建議。先后征集意見建議288條，并多次召開專門會(huì)議，認(rèn)真研究討論征集到的意見建議，制定措施，明確責(zé)任，逐項(xiàng)給予落實(shí)。

三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開。不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，按照廠務(wù)公開管理相關(guān)規(guī)定，四年來，向職工群眾公開薪酬福利發(fā)放、招待費(fèi)使用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況4次，崗位競(jìng)聘、物資采購(gòu)全部公開，每月公開績(jī)效考評(píng)結(jié)果、職工伙食費(fèi)使用等，不斷豐富公 開內(nèi)容和方式，接受職工群眾監(jiān)督。

（二）切實(shí)維護(hù)職工法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì)全力維護(hù)職工合法權(quán)益，深入實(shí)施“惠民工程”，踐行綠色關(guān)愛行動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，企業(yè)凝聚力有效提升，職工的歸屬感明顯增強(qiáng)。

一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。四年來，簽訂勞動(dòng)合同300多份，集體合同4份。二是建立“送溫暖”長(zhǎng)效機(jī)制。每逢中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)等重要節(jié)假日，工會(huì)組織“送溫暖”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)分組慰問節(jié)日期間堅(jiān)守在一線崗位的職工群眾和離退休干部。組織夏日送清涼、冬日送溫暖等活動(dòng)，為職工群眾送去保溫飯盒、保溫杯。同時(shí)，工會(huì)建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，適時(shí)更新困難職工檔案，切實(shí)為困難職工排憂解難。四年來，先后組織“送溫暖”慰問活動(dòng)8次，慰問一線職工1000多人次，發(fā)放價(jià)值34.8791萬元的慰問品。先后救助大病職工4人次，救助困難職工23人次，先后發(fā)放救助資金21.25萬元。女職工生育、職工住院工會(huì)都要安排慰問，職工結(jié)婚或過生日工會(huì)或工會(huì)小組都要送上祝福。

三是不斷豐富職工文體活動(dòng)。為職工配置乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、籃球、音像設(shè)備、健身設(shè)備、棋類等文體活動(dòng)用品。不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，開通電子書屋及手機(jī)app閱讀平臺(tái)，組織羽毛球、乒乓球、籃球比賽，組織拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦茶話會(huì)等各類文體活動(dòng)。四年來，先后組織大型文體活動(dòng)7次。為職工購(gòu)置專業(yè)知識(shí)等書籍1500余冊(cè)。

四是切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)工作的實(shí)際情況，在咨詢法律顧問，征求女職工意見的基礎(chǔ)上，建立了風(fēng)電場(chǎng)女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假管理辦法，有效落實(shí)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇。每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)積極組織觀影、贈(zèng)書等豐富多彩的活動(dòng)。

同時(shí)，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，為巴音風(fēng)電場(chǎng)擴(kuò)建了宿舍樓，為四子王、賽烏素、川井、巴音、滿都拉等風(fēng)電場(chǎng)安裝了凈化水系統(tǒng)。不斷加強(qiáng)勞模管理，勞模待遇得到落實(shí)，先后組織3名勞模療養(yǎng)。

（三）持續(xù)開展競(jìng)賽和班組建設(shè)活動(dòng)，職工素質(zhì)和班組管理水平有效提升

一是扎實(shí)開展職工技能競(jìng)賽。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真組織職工技能培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽，努力提升職工崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司上下營(yíng)造出比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，職工素質(zhì)有效提升。四年來，先后組織、參加各類競(jìng)賽14次。公司團(tuán)體榮獲省部級(jí)榮譽(yù)2次、地市級(jí)榮譽(yù)6個(gè)次，個(gè)人榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)1人次、省部級(jí)榮譽(yù)11人次、地市級(jí)榮譽(yù)10人次，1名職工獲得內(nèi)蒙古五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀叭珔^(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)，同時(shí)為其頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資 格二級(jí)（技師）證書，4名職工獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）證書。

二是開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極組織開展了“沖刺四季度，全力保目標(biāo)”、“大干一季度，實(shí)現(xiàn)開門紅”、“五比五?！?、“五講五提升”等勞動(dòng)競(jìng)賽，有效激發(fā)了全體干部職工工作熱情，充分發(fā)揮職工主力軍作用，有力推動(dòng)公司目標(biāo)任務(wù)完成。四年來，公司工會(huì)榮獲xxx電力先進(jìn)單位2次。

三是扎實(shí)開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。制定公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開推進(jìn)會(huì)、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織檢查考評(píng)，扎實(shí)有效推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，班組管理水平邁了上新臺(tái)階。四年來，1個(gè)班組榮獲國(guó)電集團(tuán)先進(jìn)班組，1個(gè)班組榮獲xxx電力先進(jìn)班組，2016年，公司5個(gè)班組通過xxx達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)服務(wù)公司發(fā)展和服務(wù)職工的能力顯著提高

根據(jù)公司快速發(fā)展的實(shí)際需要，不斷健全工會(huì)組織，完善管理制度，創(chuàng)建“職工之家”，工會(huì)履職能力取得新進(jìn)步。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。健全了工會(huì)女職工委員會(huì)、廠務(wù)公開民主管理專項(xiàng)委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)委員會(huì)委員、職工生活福利專項(xiàng)委員會(huì)、職工代表提案專項(xiàng)委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督專項(xiàng)委 員會(huì)等各專門委員會(huì)，工會(huì)小組覆蓋到所有風(fēng)電場(chǎng)，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。

二是建立健全工會(huì)工作機(jī)制。修訂工會(huì)工作條例、職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則等管理制度5項(xiàng)，并按規(guī)定定期組織職工代表大會(huì)、征集合理化建議、組織各類競(jìng)賽活動(dòng)。按規(guī)定收支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期組織審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支情況，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。成立設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會(huì)工作機(jī)制不斷健全。

各位代表，同志們，通過過去四年工會(huì)工作實(shí)踐，我們也積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一是始終堅(jiān)持推動(dòng)公司發(fā)展與服務(wù)職工群眾相統(tǒng)一。推動(dòng)公司發(fā)展是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織的職責(zé)所在。只有團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾努力推動(dòng)公司發(fā)展，職工個(gè)人發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)才有更大的崗位平臺(tái)和物質(zhì)基礎(chǔ)，公司發(fā)展也才有源源不斷的人才保證，工會(huì)才能在公司健康發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

二是始終堅(jiān)持維護(hù)公司和諧穩(wěn)定與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一。維護(hù)公司穩(wěn)定是對(duì)工會(huì)工作的必然要求。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織根本職責(zé)。在公司改革和發(fā)展過程中，只有統(tǒng)籌兼顧公司穩(wěn)定和職工權(quán)益的關(guān)系，工會(huì)組織才能成為黨委信任、公司信服、職工信賴的“職工之家”。各位代表、同志們，過去四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是公司黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是行政大力支持的結(jié)果，是公司專兼職工會(huì)干部和廣大工會(huì)積極分子勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表第二屆工會(huì)委員會(huì)，向積極支持工會(huì)工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)，向努力工作的工會(huì)專兼職干部和廣大工會(huì)積極分子表示衷心的感謝。

各位代表，同志們，在肯定成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)我們存在的不足。主要表現(xiàn)在：公司勞模管理機(jī)制不健全；“巾幗建功”等女工特色活動(dòng)機(jī)制不健全；職工代表巡視工作機(jī)制不健全；職工創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制不健全；面對(duì)風(fēng)電場(chǎng)點(diǎn)多面廣，工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。對(duì)此，在今后的工作中我們要認(rèn)真加以研究和解決，決不辜負(fù)廣大職工對(duì)我們的期望。

二、今后四年的主要工作

今后四年的指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)科學(xué)管理水平，努力開創(chuàng)工會(huì)工作 新局面，為實(shí)現(xiàn)公司全面建成一流百新能源企業(yè)、打造“五星級(jí)”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

今后四年的工作目標(biāo)：不斷深化維權(quán)機(jī)制，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，使工會(huì)真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者；廣泛開展職工建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成，推動(dòng)公司更好更快發(fā)展；完善創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，有力推動(dòng)公司降本增效工作；大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程、不斷深化推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)班組，努力創(chuàng)建一批優(yōu)秀班組，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)；完善職工代表巡視機(jī)制，進(jìn)一步提高民主管理水平；構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深化“送溫暖”、扶貧幫困工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和公司穩(wěn)定；創(chuàng)新工會(huì)工作方式，滿足公司風(fēng)電場(chǎng)點(diǎn)多面廣的實(shí)際需求；加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷健全完善工會(huì)組織體系，確保職工入會(huì)率達(dá)到100%，提高工會(huì)干部履職能力和服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。

按照這一指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

（一)切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商和簽訂集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。二是深化維權(quán)機(jī)制，做到凡涉及職工切身利益的改革方案、重要規(guī)章制度，必須提交職代會(huì)審議通過，使工會(huì)真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者。

三是完善“送溫暖”、困難職工幫扶機(jī)制，積極組織開展“送清涼”、“送溫暖”等活動(dòng)，及時(shí)更新困難職工檔案，全力救助公司困難職工，切實(shí)為職工排憂解難。

四是健全勞模管理制度，大力弘揚(yáng)勞模精神，規(guī)范對(duì)勞模管理和服務(wù)，有效落實(shí)勞模待遇。

五是建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，積極組織“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保障職工勞動(dòng)安全。

(二)努力提升民主管理水平，推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展 一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，健全職代會(huì)專門工作委員會(huì)，按時(shí)召開職代會(huì)，注重提高提案質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮提案作用，建立職工代表巡視工作制度，并有效開展工作，確保職代會(huì)提案落實(shí)率達(dá)到95%以上。

二是健全廠務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制，深化廠務(wù)公開內(nèi)容。保證職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，有力推進(jìn)公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 一是豐富活動(dòng)載體，深入組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)職工綜合素質(zhì)再上新臺(tái)階。

二是深化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，加強(qiáng)班組建設(shè)考評(píng)，選樹優(yōu)秀班組，切實(shí)提升班組管理水平。

三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高職工參與度，廣泛開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，豐富職工群眾精神文化生活。

四是健全完善創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議機(jī)制，深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動(dòng)，有效激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五是組織開展女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展“巾幗建功”女工特色活動(dòng)。

(四)不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織履職能力

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按時(shí)組織換屆工作。

二是加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)教育工作，提升工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有效提升工會(huì)組織服務(wù)公司和職工的能力。

三是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，設(shè)專（兼）職會(huì)計(jì)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，同時(shí)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，按規(guī)定收支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第五篇：工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告

桂平黎明醫(yī)院工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告

莫金鳳

2015年2月9日

各位代表：

大家好！

我受黎明醫(yī)院工會(huì)第二屆委員會(huì)委托，由我代表黎明醫(yī)院工會(huì)第二屆委員會(huì)在工會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、五年來工作回顧

五年來，黎明醫(yī)院工會(huì)在市總工會(huì)和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大，十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院”為主題，以“科學(xué)發(fā)展，恪守誠(chéng)信，精益求精，全心全意為病人服務(wù)” 和提升醫(yī)療服務(wù)工作為活動(dòng)載體，不斷建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全院職工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)了醫(yī)院和諧發(fā)展，醫(yī)院的各項(xiàng)工作和工會(huì)工作躍上新臺(tái)階。

（一）、團(tuán)結(jié)拼搏，勇創(chuàng)佳績(jī)

1.圍繞中心，服務(wù)大局。五年來，我院工會(huì)在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下、組織動(dòng)員全體員工圍繞醫(yī)院中心工作團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，開拓進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)群眾，努力推進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我院共接納門診病人30萬人次，住院病人50000多人次；開展腫瘤、婦科、肝膽、白內(nèi)障等各類手術(shù)10000多臺(tái)；護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)、宣傳等工作也順利開展。

2．勇創(chuàng)佳績(jī)，成果累累。經(jīng)過全院職工五年的艱苦奮斗，黎明醫(yī)院榮獲了“全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織”，“全國(guó)誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院”、“全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位”，廣西殘聯(lián)/CBM防盲項(xiàng)目先進(jìn)醫(yī)院，自治區(qū)和

貴港市綠色環(huán)保醫(yī)院，貴港市精神文明單位等稱號(hào)；院黨支部榮獲了廣西社會(huì)組織先進(jìn)基層黨支部、貴港市先進(jìn)基層黨組織、貴港市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，桂平市先進(jìn)黨支部等稱號(hào)；院團(tuán)支部榮獲了廣西五四紅旗團(tuán)支部、貴港市優(yōu)秀青年志愿者組織等稱號(hào)；院女職工組織榮獲了貴港市 “三八”紅旗集體、“巾幗文明崗”等稱號(hào)；院工會(huì)榮獲了桂平市“先進(jìn)職工之家”等稱號(hào)；院長(zhǎng)黎明光榮當(dāng)選為貴港市黨代會(huì)代表、人大代表、桂平市政協(xié)常委、工商聯(lián)合會(huì)副主席，榮獲了自治區(qū)、貴港市、桂平市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，貴港市、桂平市“八桂先鋒行”先進(jìn)個(gè)人，貴港市、桂平市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)十大先鋒人物”，貴港市優(yōu)秀人大代表，自治區(qū)、貴港市、桂平市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，廣西社會(huì)組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者，廣西衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，自治區(qū)愛國(guó)擁軍模范，全區(qū)“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”等稱號(hào)，我院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都獲得了雙豐收。

（二）、科學(xué)發(fā)展，合理維權(quán)

1、合理安排，科學(xué)發(fā)展。我會(huì)在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的進(jìn)程中，根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)創(chuàng)新工會(huì)工作思路，積極探索新的工作方式，努力適應(yīng)不同職工群體需求的多元化。明確工作目標(biāo)，合理安排活動(dòng)，謀求科學(xué)發(fā)展、維權(quán)卓有實(shí)效、創(chuàng)新活動(dòng)方式，使工會(huì)工作貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活。

2、發(fā)揮作用，合理維權(quán)。五年來，我會(huì)班子成員經(jīng)常深入到各科組，認(rèn)真傾聽醫(yī)護(hù)人員意見，采納合理化建議，歸納整理形成提案提交黨、政領(lǐng)導(dǎo)研究，及時(shí)抓好落實(shí)；指導(dǎo)員工與院方簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)保護(hù)單位與員工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院為員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等；促進(jìn)醫(yī)院實(shí)行績(jī)效管理，醫(yī)院本著多勞多得的原則，拿出部分錢獎(jiǎng)勵(lì)給各科組，各科組再根據(jù)員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，推動(dòng)了醫(yī)院各方面工作的順利開展。

3、關(guān)心員工，注重培養(yǎng)。我會(huì)對(duì)員工的繼續(xù)教育工作十分重視，積極配合院行政先后聘請(qǐng)專家和有關(guān)人員為我院?jiǎn)T工授課，不斷提高

員工的法律知識(shí)、醫(yī)院質(zhì)量管理和醫(yī)院感染管理水平，在院內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。五年來，在院內(nèi)組織醫(yī)師學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，“三基”等知識(shí)測(cè)試20次；組織護(hù)士學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，“三基”等知識(shí)測(cè)試20次，擇優(yōu)選送10多名醫(yī)師分別到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了醫(yī)師的綜合素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多年輕的力量。

4、開展行風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。深入開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，設(shè)立三個(gè)行風(fēng)建設(shè)意見箱，聘請(qǐng)五名社會(huì)監(jiān)督員，廣泛聽取群眾意見；以“關(guān)愛病人、和諧親善”為主題深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，突出人文關(guān)懷，不斷提高員工的服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；設(shè)立黨員員工示范崗，加強(qiáng)黨員員工的監(jiān)督。

5、以人為本，尊重勞動(dòng)。我會(huì)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益；不斷弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)的風(fēng)尚，鼓勵(lì)職工在各自的崗位上艱苦奮斗、崗位建功，提升自己的人生價(jià)值，醫(yī)院按時(shí)發(fā)放員工的工資和報(bào)酬，對(duì)表現(xiàn)比較出色的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高員工的待遇。

6、民主管理，院務(wù)公開。建立民主管理院務(wù)公開制度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院的依法管理和民主管理，定期公布院情、重要決策；做好協(xié)調(diào)處理、信息反饋工作；積極探索新形勢(shì)下實(shí)行院務(wù)公開、民主管理的有效途徑。

（三）、開展活動(dòng)，增強(qiáng)活力。

1、深入實(shí)施送溫暖工程。關(guān)注職工身體健康，探望、慰問住院?jiǎn)T工，給他們送去組織的關(guān)愛、問候和溫暖，為困難員工解決生活中的實(shí)際困難；為醫(yī)院100多名醫(yī)生、護(hù)士、員工家屬注射了預(yù)防甲型H1N1疫苗，預(yù)防甲型H1N1等感冒流感；每?jī)赡昝赓M(fèi)為員工體檢一次，充分體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛。

2、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)：

一是開展關(guān)愛活動(dòng)。為“黨員、工會(huì)會(huì)員、離退休干部、孤寡老人、抗美援朝、退伍老兵”等人員發(fā)放工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠卡、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)醫(yī)療優(yōu)惠卡、統(tǒng)戰(zhàn)基地建設(shè)連心卡等優(yōu)惠卡片，累計(jì)發(fā)

放五萬余張，優(yōu)惠費(fèi)用超200萬元；給10多個(gè)單位的復(fù)員、退伍、孤寡老人給予免費(fèi)體檢；為馬皮鄉(xiāng)14歲腦腫瘤特困患者覃曉奎實(shí)施救助，免手術(shù)費(fèi)，免醫(yī)療費(fèi)2萬多元，為其捐款1200多元，資助其到玉林衛(wèi)校讀書；黎明院長(zhǎng)個(gè)人給中沙鎮(zhèn)新安村孤兒黎海蘭送上慰問金10000元，并承擔(dān)該孩子的剩余所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。

二是開展各類健康醫(yī)療講座。先后到桂平市老年大學(xué)、潯州高中、逸夫小學(xué)等10多個(gè)單位開展保健、心理知識(shí)講座，服務(wù)群眾5000多人次。黎明院長(zhǎng)還經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康醫(yī)療講座，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾帶去各種健康醫(yī)療知識(shí)。

三是積極參加桂平市組織的幫扶困難職工活動(dòng)，為困難職工捐款五萬余元。

四是積極參與全市的H1N1預(yù)防工作，投入2多萬元按照國(guó)家公布預(yù)防H1N1流感中藥配方購(gòu)置一批中藥，免費(fèi)贈(zèng)送給市區(qū)的中小學(xué)校。

五是積極開展抗震救災(zāi)、抗洪救災(zāi)等工作。為抗震救災(zāi)捐款3萬多元，為桂平市金田鎮(zhèn)“8.19”資質(zhì)災(zāi)害捐款2萬多元。

六是與市總工會(huì)聯(lián)合開展“關(guān)愛婦女健康檢查”活動(dòng)。對(duì)婦女的體檢實(shí)行部分免費(fèi)和大優(yōu)惠，共為1000多名婦女進(jìn)行了檢查。

七是與駐潯91241部隊(duì)衛(wèi)生隊(duì)結(jié)成軍民共建單位，與部隊(duì)開展各類義診慰問活動(dòng)5次，服務(wù)群眾達(dá)20000人以上。

3、開展“溫暖同行，服務(wù)社會(huì)”活動(dòng)。我院多次單獨(dú)，或與城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市直有關(guān)部門、共建單位等深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“送醫(yī)送藥”免費(fèi)義診活動(dòng)。密切配合市殘聯(lián)深入到全市25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，408個(gè)村，印發(fā)宣傳資料10萬多份，做好白內(nèi)障患者篩查宣傳工作。五年來累計(jì)為6000多名白內(nèi)障患者施行了手術(shù)，為8000多名農(nóng)民免費(fèi)體檢。

4、開展豐富多彩職工活動(dòng)。一是與市老年大學(xué)、中山公園曲藝娛樂中心組織了兩場(chǎng)慶祝祖國(guó)60周年大慶暨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)聯(lián)歡會(huì)。二是開展“科學(xué)發(fā)展先鋒行”演講比賽。三是在節(jié)假日開

展籃球賽、打牌比賽、象棋比賽、爬山等，既增強(qiáng)了員工的體質(zhì)，又活躍了員工的文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的工作積極性。

同志們，我會(huì)在過去五年工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也存在一些問題，我會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，會(huì)員參政議政的意識(shí)不夠強(qiáng)，會(huì)員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，活動(dòng)場(chǎng)所有待進(jìn)一步改善。

二、今后工作思路

今后，我院工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院”為主題，以“科學(xué)發(fā)展，恪守誠(chéng)信，精益求精，全心全意為病人服務(wù)”，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為活動(dòng)載體，以病人滿意為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為保證，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全院?jiǎn)T工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮全體員工主力軍作用，為進(jìn)一步推動(dòng)黎明醫(yī)院大發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)而努力奮斗！