第一篇：雙代會女職工委員會工作報告

文章標題：“雙代會”女職工委員會工作報告

各位代表：

四年來，工會第四屆女職工委員會在黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以提高女職工素質(zhì)、促進女職工全面發(fā)展為目標，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的三個文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績。

現(xiàn)將第四屆“雙代會”女職工工作委員會主要工作情況報告如下，請審議。

一、以“五個一”活動為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。

“雙文明建功立業(yè)競賽”活動是工會女職工組織實施多年的活動項目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺。四年來，工會女職工委員會利用這一平臺，以“五個一”活動（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項合理化建議、獻一份愛心、堅持一項健身活動）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競爭，報酬靠奉獻”的思想，幫助女職工們自定目標、自我加壓，使她們在思想文章版權(quán)歸范文搜網(wǎng)作者所有!觀念上有所更新。舉辦了“迎接新世紀，爭做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；堅持開展女職工雙文明立功競賽評選活動，對評選出的先進女職工、優(yōu)秀女職工和先進女職工集體，在“三八”節(jié)座談會上進行隆重表彰，形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，舉辦了計算機、英語培訓(xùn)班。為女職工們“精一門、會二門、學(xué)三門”創(chuàng)造了條件。女工委還專門聘請了專家就《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、《五期婦女自我保健》、《婦女更年期防治知識》等知識講座，取得了較好的效果；聘請中國婦女工作專家舉辦業(yè)務(wù)技能專題講座，啟發(fā)女性意識，增強“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強烈的共鳴。許多女職工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。截止2006年11月，有27名女職工獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷，有70名學(xué)有專長的女性技術(shù)（管理）人員工作在中心的各個技術(shù)（管理）崗位。

第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，開展形式多樣、各具特色的競賽活動，使“雙文明建功立業(yè)競賽”、“安全幸福家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新?；鶎由a(chǎn)單位的女工委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來開展，努力實現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務(wù)行業(yè)重點圍繞質(zhì)量、效益來開展，努力實現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識、服務(wù)項目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競賽。另外，圍繞安全生產(chǎn)開展了“賢內(nèi)助”活動、家庭安全公約活動、“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”演講競賽以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動等等，對企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年都有400余人次的女職工參加本單位組織的群眾性技術(shù)練兵和勞動競賽活動。女工們提合理化建議200多條，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值近80多萬元，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

二、以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強女職工組織的凝聚力。

四年來，女職工委員會始終把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工工作和生活遇到挫折時，女職委這個“娘家人”都不遺余力地幫助她們，切實履行好“娘家人”的職責(zé)。

積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)制度的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺前，凡涉及女職工切身利益的條款，女工委都要全過程參與，注意源頭維護,以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。先后解決了女職工的生育費用標準低、每年“三八節(jié)”特殊用品發(fā)放、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流引起的工資待遇爭議等問題，職工非常滿意。

積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。在集體合同的簽訂過程中，女職委依照《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等女職工法律法規(guī)，細化女職工勞動保護條款，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。

進一步加強女職工勞動保護工作。各級女職委認真貫徹《女職工勞動保護條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動保護的苗頭及時向行政提出，采取預(yù)防措施。女職委及時深入現(xiàn)場了解情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。堅持每年兩次的婦女病普查和專項檢查，做到有病及時發(fā)現(xiàn)、及時治療，較好地保護了女職工的身心健康。

四年來,各級女職工組織共接待女職工來信來訪數(shù)62人次，走訪慰問困難女職工近600人次，積極為她們說話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。

三、以豐富多彩的活動為手段，堅持開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

根據(jù)女職工特點和意愿，開展豐富多彩的文體活動。每年的“三八”節(jié)，是

第二篇："雙代會"女職工委員會工作報告

文章標題：“雙代會”女職工委員會工作報告

各位代表：

四年來，工會第四屆女職工委員會在黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以提高女職工素質(zhì)、促進女職工全面發(fā)展為目標，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的三個文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績。

現(xiàn)將第四屆“雙代會”女職工工作委員會主要工作情況報告如下，請審議。

一、以“五個一”活動為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。

“雙文明建功立業(yè)競賽”活動是工會女職工組織實施多年的活動項目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺。四年來，工會女職工委員會利用這一平臺，以“五個一”活動（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項合理化建議、獻一份愛心、堅持一項健身活動）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競爭，報酬靠奉獻”的思想，幫助女職工們自定目標、自我加壓，使她們在思想文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!觀念上有所更新。舉辦了“迎接新世紀，爭做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；堅持開展女職工雙文明立功競賽評選活動，對評選出的先進女職工、優(yōu)秀女職工和先進女職工集體，在“三八”節(jié)座談會上進行隆重表彰，形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，舉辦了計算機、英語培訓(xùn)班。為女職工們“精一門、會二門、學(xué)三門”創(chuàng)造了條件。女工委還專門聘請了專家就《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、《五期婦女自我保健》、《婦女更年期防治知識》等知識講座，取得了較好的效果；聘請中國婦女工作專家舉辦業(yè)務(wù)技能專題講座，啟發(fā)女性意識，增強“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強烈的共鳴。許多女職工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。截止2006年11月，有27名女職工獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷，有70名學(xué)有專長的女性技術(shù)（管理）人員工作在中心的各個技術(shù)（管理）崗位。

第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，開展形式多樣、各具特色的競賽活動，使“雙文明建功立業(yè)競賽”、“安全幸福家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新。基層生產(chǎn)單位的女工委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來開展，努力實現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務(wù)行業(yè)重點圍繞質(zhì)量、效益來開展，努力實現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識、服務(wù)項目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競賽。另外，圍繞安全生產(chǎn)開展了“賢內(nèi)助”活動、家庭安全公約活動、“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”演講競賽以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動等等，對企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年都有400余人次的女職工參加本單位組織的群眾性技術(shù)練兵和勞動競賽活動。女工們提合理化建議200多條，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值近80多萬元，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

二、以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強女職工組織的凝聚力。

四年來，女職工委員會始終把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工工作和生活遇到挫折時，女職委這個“娘家人”都不遺余力地幫助她們，切實履行好“娘家人”的職責(zé)。

積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)制度的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺前，凡涉及女職工切身利益的條款，女工委都要全過程參與，注意源頭維護,以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。先后解決了女職工的生育費用標準低、每年“三八節(jié)”特殊用品發(fā)放、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流引起的工資待遇爭議等問題，職工非常滿意。

積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。在集體合同的簽訂過程中，女職委依照《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等女職工法律法規(guī)，細化女職工勞動保護條款，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。

進一步加強女職工勞動保護工作。各級女職委認真貫徹《女職工勞動保護條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動保護的苗頭及時向行政提出，采取預(yù)防措施。女職委及時深入現(xiàn)場了解情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。堅持每年兩次的婦女病普查和專項檢查，做到有病及時發(fā)現(xiàn)、及時治療，較好地保護了女職工的身心健康。

四年來,各級女職工組織共接待女職工來信來訪數(shù)62人次，走訪慰問困難女職工近600人次，積極為她們說話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。

三、以豐富多彩的活動為手段，堅持開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

根據(jù)女職工特點和意愿，開展豐富多彩的文體活動。每年的“三八”節(jié)，是女

職工展示自身風(fēng)采的好時機。近年來，女職委舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、婦女權(quán)益保障法知識競賽、時裝表演、健美操等比賽等都取得了較好的成績，同時也加強了女職工委員會的號召力和凝聚力。各級女職委每年“三八”節(jié)期間都舉辦自娛自樂的小型文體活動，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。

積極開展姐妹獻愛心活動。一是關(guān)心身邊有困難的職

工，向姐妹獻愛心。各基層工會女職委制訂了談心、家訪制度，做到“四必訪”，與12名有特殊困難的女職工結(jié)成幫困對子，為她們排憂解難。二是扶貧濟困獻愛心。在“慈心一日捐”和“扶貧送溫暖基金”捐款活動中，女職工們踴躍參加，共捐款近8萬元。

四、加強女職工組織自身建設(shè)，增強女職工干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，夯實基礎(chǔ)。根據(jù)“在哪里組建工會，就把工會女職委建到哪里”的原則，女職委要求各車間單位在工會換屆的同時，做好車間女職委的換屆工作，并按規(guī)定選配好車間女職委主任。我們現(xiàn)有車間工會女職委26個，女工小組82個。組織網(wǎng)絡(luò)的健全，為女職工工作的順利開展提供了組織保證。

注重培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工干部隊伍。女職委每年組織女工干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工隊伍創(chuàng)造條件，組織學(xué)習(xí)《工會法》、文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)及各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于女工工作的講話，相互交流工作經(jīng)驗，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路，促進女職工工作的良性循環(huán)。

四年來，各級工會女職工委員會和廣大女職工團結(jié)一心，共同努力，開創(chuàng)了工會女職工工作的新局面。但是，我們的工作離組織的要求和女職工的期望還有很大的差距。在今后的工作中，我們將更好地開展女職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高女職工的競爭能力，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，將“巾幗建功立業(yè)競賽”活動緊緊與本單位的實際工作結(jié)合在一起，真正發(fā)揮女職工的半邊天作用。

《“雙代會”女職工委員會工作報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀“雙代會”女職工委員會工作報告。

第三篇：女職工委員會女工工作報告

女職工委員會女工工作報告

女職工委員會女工工作報告

與時俱進團結(jié)拼搏

把女職工工作推向新階段

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請與審議。一、五年工作簡要回顧

五年來，處女職工委員會在處黨委和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思

想為指導(dǎo)，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會提出的各項任務(wù)，全面履行了女職工委員會的各項職能，為排水處的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。五

年來，先后有1人次榮獲省、市級勞動模范，110人次榮獲處級以上先進個人，11名女職工被提拔到中級領(lǐng)導(dǎo)崗位，30名女職工加入了中國共產(chǎn)黨，這些成績的取得，主要得益于以下幾項工作：

（一）抓教育、搞活動，全面提升女職工的整體素質(zhì)

五年來，處女職工委員會認真貫徹黨的基本路線，以強化女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本，以提高女職工“四有”精神為重點，加強女職工理論和崗位技能培訓(xùn)，結(jié)合我處工作實際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到進一步提高，為我處兩個文明建設(shè)做出了重要貢獻。

1、以教育活動為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來，處女職工委員會以強化政治素質(zhì)為重點，狠抓女職工隊伍的思想理論建設(shè)，利用各種有利時機，采取不同形式對女職工進行思想理論教育。其中包括對女工干部的專門培訓(xùn)，主要內(nèi)容是在新形式下如何

作好女職工工作。各基層工會通過召開座談會、三八節(jié)茶話會等形式對女職工進行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓(xùn)班兩期，宣傳版報20期，培訓(xùn)女職工600人次，使廣大女職工進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，增強了市場競爭的危機感，增強了和企業(yè)榮辱與共的主人翁責(zé)任感。

2、以崗位培訓(xùn)為手段，有效提高勞動技能。五年來，全處共舉辦技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)女職工398人次，通過考核，收到一定效果。此外，各級女工組織結(jié)合本單位實際，還對女職工進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵活動。

3、以競賽活動為契機，激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，肩負著市政排水設(shè)施收費管理、養(yǎng)護等工作。根據(jù)這個特點，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競賽活動”，號召廣大女職工圍繞全處經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮女職工的聰明

才智，為我處兩個文明建設(shè)貢獻力量。各基層女職工組織結(jié)合本單位實際，組織女職工參加各項勞動競賽活動。涌現(xiàn)出大量的先進個人和先進集體，形成了以點帶面，以面帶全的良好競賽氛圍，并且使競賽活動滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養(yǎng)護為主的“排水杯”主人翁勞動工程競賽和創(chuàng)精品工程勞動競賽活動。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項任務(wù)。二是積極參加處工會舉辦的四屆職工職業(yè)技能大賽活動。先后有20多名女職工獲得處技術(shù)標兵和技術(shù)能手稱號，并在局工會組織的職工職業(yè)技能大賽中，取得了優(yōu)異成績。三是積極參加增效降耗、增收節(jié)支，提合理化建議競賽活動。共征集合理化建議35條，采納實施10條，創(chuàng)價值5萬余元。

4、以表彰活動為動力，促進“雙文明建功立業(yè)”競賽活動進一步深入。2002年初，處女職工委員會，結(jié)合幾年來開展的雙文明競賽活動情況做出關(guān)于表彰

女職工“雙文明建功立業(yè)”競賽先進個人的決定，評出競賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學(xué)先進、比貢獻，為排水事業(yè)建功立業(yè)活動”及“精一業(yè)、會兩手”活動，有二十余名女職工取得了好成績，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項第一名。通過這項活動，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護女職工的合法權(quán)益

1、抓好《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)和有針對性自學(xué)等方法，并通過知識競賽、觀看錄像等形式，對女職工進行“兩法”的學(xué)習(xí)和宣傳，使廣大女職工能夠依法規(guī)范自己的行為，依法維護自己的權(quán)益，從而提高了自我保護能力。

2、女職工的權(quán)益受到切實的維護。一是充分行使女職工參政議政權(quán)利。例如：在處二屆七次職代會上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨

水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時刻關(guān)心女職工的工作和生活。一是堅持為全處適齡女職工進行婦科體檢，對有病的女職工及時給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險，總金額達到7960元。二是堅持到困難女職工家進行慰問，2000年當(dāng)?shù)弥毠堺惥砘及┌Y，生活嚴重困難時，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時將困難補助送到這位女職工手中。

（三）學(xué)理論、建制12全文查看

第四篇：雙代會工作報告

東莞理工學(xué)院城市學(xué)院機電工程系

第九屆學(xué)生會工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、嘉賓、親愛的學(xué)生代表們：

大家下午好！東莞理工學(xué)院城市學(xué)院機電工程系第九屆學(xué)生會委員會自2013年4月產(chǎn)生至今，任期已滿。我受東莞理工學(xué)院城市學(xué)院機電工程系第九屆學(xué)生會委員會委托，向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生代表做大會報告，請代表們予以審議。

第一部分 工作回顧

過去一年里，我系學(xué)生會在院黨委、院團委、系黨支部、院學(xué)生會工作方針的指引下，各兄弟系的大力支持下，全體同學(xué)的配合下，圍繞服務(wù)學(xué)生成長這一總體目標，不斷加強學(xué)生會自身建設(shè)，全面提高學(xué)生干部的理論素養(yǎng)和工作能力；同時，我們積極配合院學(xué)生會的工作指導(dǎo)和安排開展各項學(xué)生工作，在院學(xué)生會和各兄弟系各項活動中吸取經(jīng)驗，力求上進。此外，我們時刻本著“開拓創(chuàng)新，銳意進取”的精神，堅持“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨，不斷增強我系學(xué)生的凝聚力。第九屆學(xué)生會在嘗試中進步，在進步中完善，一步一個腳印，全面提高了學(xué)生會開展各項工作和服務(wù)學(xué)生成長成才的能力。

（一）內(nèi)強素質(zhì)，建設(shè)和諧高效學(xué)生會

健全內(nèi)外運行機制，是學(xué)生會處理日常工作，樹立良好外部形象的根本保障。機電系第九屆學(xué)生會成立伊始，秉承前人的實踐經(jīng)驗，認真總結(jié)、不斷完善；根據(jù)形勢要求創(chuàng)新工作機制，整合資源、拓展職能；制定工作計劃，開展工作總結(jié)匯報會議，定期召開團支書、學(xué)生會委員例會，使學(xué)生會成為一個制度化的組織。

學(xué)生干部是學(xué)生會的中堅力量，在學(xué)生活動中發(fā)揮了主體作用。為了加強院校學(xué)生會之間的交流溝通和進一步加強學(xué)生思想政治工作，我們在2013年5月與團總支合作舉行了干部培訓(xùn)大會，通過理論培訓(xùn)，全面提高了學(xué)生干部的理論素養(yǎng)和工作能力，大力培養(yǎng)了廣大學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，增強學(xué)生會的向心力、親和力、凝聚力，充分發(fā)揮了學(xué)生會組織優(yōu)良傳統(tǒng)的育人功能。

（二）展現(xiàn)自我，開創(chuàng)和發(fā)揚我系特色活動

2013年6月5日下午，我系在7B202舉行了“幻·夢課堂”創(chuàng)意設(shè)計大賽總結(jié)賽。此次活動誕生多個創(chuàng)新作品，貼近生活，方便生活。為暑假參加廣州的“高教杯”打下了鑒定的基礎(chǔ)。

2013年5月5日我系學(xué)生會在7B603舉行我系第一屆以“機電女是寶不是草”為主題的機電女生節(jié)活動?；顒赢?dāng)天有各班班長準備的一些小禮物，糖水，壽司，歌唱表演等。我們借此活動倡導(dǎo)我系男生主動與她們溝通交流，增強系部凝聚力。

2013年10月份我系舉行了機械制圖知識競賽，我系一共100多名學(xué)生參加此次比賽。本次大賽與專業(yè)息息相關(guān)，吸引同學(xué)們的積極參與，此次大賽不僅增加了同學(xué)們的自身專業(yè)知識，也使得我系的活動豐富多彩。

2013年11月23、24日，由我系學(xué)生會承辦的東莞理工學(xué)院城市學(xué)院首屆平面設(shè)計大賽宣傳工作正式開展。最終有112名學(xué)生報名，收得作品59份，3月13日舉行總結(jié)賽中產(chǎn)生多名富有創(chuàng)意作品。

（三）積極參與校園文體活動，碩果累累。

我們積極配合院學(xué)生會的工作指導(dǎo)和安排開展各項學(xué)生工作，在院學(xué)生會各項活動中吸取經(jīng)驗，取得了可喜可賀的成績。我們的收獲有如下：我系在校運會獲得體育道德風(fēng)尚獎；首屆城院籃球賽中獲得冠軍，MVP,最佳籃球?qū)氊?，最佳組織獎；第一屆排球賽冠軍;第二屆足球杯季軍;校園十大,快樂體育周等校園活動都取得了不錯的成績。

(四)互幫互助，積極與兄弟院系學(xué)生會發(fā)展友誼。

機電系第九屆學(xué)生會秉承傳統(tǒng)，主動與各系發(fā)展友誼，積極動員、組織全系學(xué)生參與各兄弟系開展的學(xué)生活動，在過去一年中，我系學(xué)生主要參與了以下活動：、如金貿(mào)系的商務(wù)談判我們收獲亞軍，政法系法律知識競賽三等獎，文傳系辯論賽，管理系工商模擬市場等我們都有所收獲。在與院系配合的活動中，也鍛煉了我系學(xué)生干部的涉外能力、交際能力和組織能力，全面提高了學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

第二部分

工作體會與總結(jié)

作為新校區(qū)的第一屆學(xué)生會，回首一年的工作歷程，我們欣喜地看到，第九屆學(xué)生會在傳承中創(chuàng)新，在務(wù)實中發(fā)展，取得眾多可喜的成績。但我們也清醒地認識到，我們的工作仍存在不足和有待完善的地方。鑒于本屆學(xué)生會獲得的經(jīng)驗及教訓(xùn)，現(xiàn)就一年來工作體會總結(jié)列舉如下，供新一屆學(xué)生會參考。

（一）不斷完善規(guī)章制度，強化自身建設(shè)，健全機制。

學(xué)生會是一個有機體，面對新形勢，新一屆學(xué)生會應(yīng)結(jié)合實際，制定和完善規(guī)章制度，使新制度更好的服務(wù)于大局，服務(wù)于同學(xué)。在工作活動中，使學(xué)生會各項事務(wù)的處理更有章可循。同時，作為全系學(xué)生的代表，“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”是我們自身建設(shè)的目標，學(xué)生會成員應(yīng)從自身建設(shè)抓起，加強自身建設(shè)，塑造良好的外部形象。

（二）搞好本職工作，努力營造學(xué)術(shù)氛圍。

作為學(xué)院工科系別的機電系，帶有理工人自強不息、刻苦鉆研的先天本性。機電系學(xué)生會應(yīng)以我系的實際開展具有我系特色的學(xué)生活動，打造品牌活動。作為新生的獨立學(xué)院，如何塑造濃厚的文化氣息和文化傳統(tǒng)，是我們學(xué)院“上水平、創(chuàng)特色”的關(guān)鍵之一。在此，機電系學(xué)生會應(yīng)以學(xué)院大局為重，積極組織、動員同學(xué)參與課外競賽活動，為學(xué)院打造省內(nèi)一流本科獨立學(xué)院作出自己應(yīng)有的貢獻，例如積極組織平面設(shè)計大賽、CAD創(chuàng)意設(shè)計大賽等具有專業(yè)特色的學(xué)習(xí)類競賽，使我系學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

（三）不足之處。

第一、學(xué)生會制度執(zhí)行力度有待提高。第九屆學(xué)生會在成立之初對學(xué)生會規(guī)章制度進行了完善和實施，但因為存在很多的不確定因素導(dǎo)致執(zhí)行力度不足，失去制度的規(guī)范作用。

第二、主席團與各部門、部門與部門之間缺乏足夠的交流與溝通，在工作中缺乏默契，致使在一些活動中出現(xiàn)任務(wù)與人員落實不到位，使活動開展受到影響。

第三、宣傳一直是我系學(xué)生會的弱項。雖然我系也開創(chuàng)了系部微博，微信公眾平臺，但學(xué)生會對于自身所搞活動前后宣傳力度有待提高。

第三部分

寄語

回顧一年來的探索與實踐，我們深切地體會到：第九屆學(xué)生會工作取得的每一份成績，同學(xué)們成長道路上的每一份收獲，都離不開領(lǐng)導(dǎo)和老師們的精心指導(dǎo)和辛勤耕耘，都是全系同學(xué)和學(xué)生干部的共同努力和積極參與的結(jié)果。

新一屆學(xué)生會即將產(chǎn)生，希望新一屆學(xué)生會傳承思想，為機電系學(xué)生會工作邁向新的臺階貢獻自己的力量。另外，懇請院系領(lǐng)導(dǎo)、系全體同學(xué)繼續(xù)支持學(xué)生會的工作，誠邀兄弟院系繼續(xù)發(fā)展友誼，共筑城院輝煌明天。

最后，請允許我以大會的名義：向一年來關(guān)心、支持、擁護學(xué)生會工作的廣大師生表示衷心的感謝和美好祝愿！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部表示衷心感謝！

報告人：機電工程系第八屆學(xué)生會主席 莊偉盛

二Ο一四年四月三日

第五篇：市總工會女職工委員會工作報告

2013年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，強化自身建設(shè)和權(quán)益維護，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設(shè)，在推進轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設(shè)“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。

一、主動融入大局，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功

各級工會女職委

動員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。

1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學(xué)校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風(fēng)采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風(fēng)采。有7 3個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。

2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

二、突出服務(wù)主線，推動女職工幫扶服務(wù)工作實現(xiàn)新突破

各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。

1、傾情實施女職工關(guān)愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢獎學(xué)金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。

2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓(xùn)工作。立足工會培訓(xùn)陣地或依托社會培訓(xùn)機構(gòu)，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓(xùn)力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。

3、主動融入陽光快車集中服務(wù)行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動”之中，以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓(xùn)、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務(wù)工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué)、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務(wù)”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務(wù)外來務(wù)工女工3萬多人次。

三、重視源頭參與，女職工特殊權(quán)益維護工作取得新進展

各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作。

1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同，推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職