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      惠 州 市 教 育 局

      時間:2019-05-13 08:54:29下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《惠 州 市 教 育 局》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《惠 州 市 教 育 局》。

      第一篇:惠 州 市 教 育 局

      惠陽區(qū)中小學“三禁”專項教育活動

      實施方案

      為了配合我區(qū)開展“三德”教育活動及市局打造“文明校園”的工作要求,進一步加強我區(qū)未成年人思想道德建設(shè),全面提高全區(qū)中小學校管理水平,杜絕社會不良習氣對校園的侵蝕,培養(yǎng)學生良好行為習慣,維護學校安全和正常的教育教學秩序,促進學生全面健康成長,我局決定在全區(qū)中小學開展“三禁”專項教育活動。為確保活動順利實施,收到實效,特制定本方案。

      一、指導思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入

      貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“突出重點、標本兼治、疏堵結(jié)合、力求實效”的原則,結(jié)合新學期德育工作計劃,全面加強學生日常行為管理,不斷提高廣大學生的遵紀守法意識和思想道德素質(zhì),讓學生遠離不良習慣,努力營造積極向上的校園文化氛圍,維護學校安全和正常教育教學秩序。

      二、活動內(nèi)容

      “三禁”指中小學(含中職學校)的在校學生嚴禁吸煙、嚴禁賭博、嚴禁吸毒。

      具體要求做到:

      嚴禁抽煙:嚴禁學生抽煙,嚴禁學校小賣部向?qū)W生售賣香煙。

      嚴禁賭博:嚴禁學生組織或參與利用麻將、紙牌、搖骰子、電子游戲機、網(wǎng)上賭球等形式進行賭博的違法犯罪活動。1

      嚴禁吸毒:嚴禁學生參與販賣或吸食搖頭丸、鴉片、杜冷丁、嗎啡、海洛因、大麻、K粉及其它軟性毒品。

      三、組織機構(gòu)

      成立專項教育活動領(lǐng)導小組。

      組 長:鐘繼東

      副組長:吳遠優(yōu)

      成 員:曾越斌、李昌、李耀鴻、曾偉忠

      下設(shè)專項教育活動辦公室,設(shè)在教育股德育辦,由魏演云兼任辦公室主任負責日常工作。

      四、時間安排

      (一)宣傳發(fā)動部署階段(3月15日至3月31日)。

      1.精心組織,立即部署。各校必須高度重視,認真組織,從學校發(fā)展建設(shè)及日常運行管理的全局出發(fā),成立“三禁”工作領(lǐng)導小組,制定切實可行的活動方案、“三禁”工作計劃及相關(guān)獎懲制度,安排得力人員,迅速部署開展工作。

      2.廣泛宣傳,營造氛圍。各校要通過國旗下講話、主

      題班(團隊)會、標語、專欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)、倡議書、班團隊活動、專題討論、《致學生家長的一封信》等多種形式。使廣大教職工、全體學生及學生家長充分認識開展專項教育活動的重大意義,積極主動參加到活動中來,努力營造專項教育活動的良好輿論氛圍。

      3.加強教育,自查自糾。學校要結(jié)合“三德教育”和

      未成年思想道德建設(shè)活動,在師生中廣泛開展法紀教育和文明行為教育。教育學生自覺抵制不良行為習慣,告別陋習。自覺做到不吸煙、不賭博、不吸毒,嚴格遵守校紀校規(guī)。

      (二)檢查治理整頓階段(4月1日至5月31日)。

      1.各校要組織專門力量,深入班級、宿舍開展香煙、賭博工具和毒品及其它危險物品的排查、收繳工作,加強對學生使用手機的管理和引導,杜絕學生使用手機上網(wǎng)賭球行為,建立定期或不定期清理排查制度。

      2.強化值班制度。加大對校園內(nèi)重點區(qū)域、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點部位的管理力量和巡查力度,及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅處理吸煙、賭博和吸毒等違紀違規(guī)行為。

      3.加強對重點人員的教育管理。學校對有不良記錄的學生要落實專人跟蹤,重點幫扶。要充分發(fā)揮法制副校長的作用,加強對學生的法制專題教育,強化學生拒煙、拒賭、拒毒的意識,對參與賭博和吸毒的學生都要接受法制副校長的誡勉談話。

      4.加大校園封閉管理力度。門衛(wèi)值班室實行24小時值班,學生外出實行《出入證》和《請假條》制度,阻止社會閑雜人員進入校園,杜絕把香煙、賭博用具和毒品帶入校園。

      5.開展禁毒、禁賭警示教育,組織學生到戒毒所、勞

      教所等地方,開展警示教育活動。

      6.加強校園環(huán)境綜合治理。各校要主動會同公安、城

      管、工商、文化、交通、食品衛(wèi)生等部門,齊抓共管,形成合力,切實做好校園及周邊環(huán)境綜合治理工作,落實禁止未成年人上網(wǎng)吧的規(guī)定,營造良好的育人環(huán)境。

      7.處理一批違反“三禁”要求的學生,經(jīng)教育不改的給予紀律處分,參與賭博或吸毒情節(jié)特別嚴重的移交當?shù)毓膊块T處理。

      (三)鞏固提高總結(jié)階段(6月1日至6月10日)。

      1.“三禁”專項活動以開展“十個一”活動為抓手,各學校對照“十個一”逐項檢查,確保每項都落實到位?!笆畟€一”指:召開一次動員大會,出好一期活動宣傳欄,印發(fā)一封致學生家長的信,開展一次大討論,組織一次手抄報、征文或演講比賽,排查、清繳一次“三禁”物品,開展一次小手拉大手拒賭、拒毒進家庭活動,組織一次警察與違反“三禁”情節(jié)嚴重學生的誡勉談話,懲處一批違反“三禁”要求的學生,建立一套“三禁”教育的規(guī)章制度。

      2.各學校要做好活動總結(jié),完善“三禁”教育活動的工作機制,推動“三禁”教育活動機制化、常態(tài)化。

      四、保障措施

      1.統(tǒng)一思想,提高認識。各校要充分認識這次專項教育活動的重要性和緊迫性,統(tǒng)一思想認識,明確目標要求,增強工作的自覺性、積極性,確保專項教育活動扎實有效推進。

      2.加強領(lǐng)導,落實責任。各校要迅速成立由學校主要領(lǐng)導負總責的工作領(lǐng)導小組,校長是專項教育活動第一責任人,要切實加強領(lǐng)導,把“三禁”專項教育活動作為教育管理工作的重要內(nèi)容,并把這次活動各項工作任務(wù)層層分解,落實到人。

      3.加強督查,嚴格問責。我局將采取明察暗訪等形式,定期或不定期加強對轄區(qū)學校督查指導。對因工作不力、不履職盡責導致出現(xiàn)重大事故的,年度目標考核評優(yōu)“一票否決”,并嚴格追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。

      4.及時總結(jié),推廣經(jīng)驗。各學校要推薦一名“三禁”活動聯(lián)絡(luò)員,負責及時報告“三禁”工作開展情況,以便我局及時掌握并宣傳先進典型,促進學習交流。同時填好《聯(lián)系人資料表》于4月5日前報送我局教育股德育辦。要認真做好活動總結(jié),于6月12日前報送我局教育股德育辦,并另發(fā)一份電子文檔至郵箱:hyjyk3826599@163.com。

      (聯(lián)系人:羅凌宇,電話:3826599)

      二○一二年三月二十六日

      第二篇:24-惠州市教育局

      惠 州 市 教 育 局

      惠市教人﹝2008﹞9號

      關(guān)于做好2008年我市小學高級教師(副高級)資格評審試點工作的通知

      各縣(區(qū))教育局,市直各學校:

      根據(jù)省人事廳、省教育廳《關(guān)于開展小學高級教師(副高級)專業(yè)技術(shù)資格評審試點工作的通知》(粵人發(fā)?2008?147號)、和省教育廳《關(guān)于做好2008年我省小學高級教師(副高級)資格評審試點工作的通知》(粵教師﹝2008?33號)精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就做好2008年我市小學高級教師(副高級)資格評審試點工作的有關(guān)事項通知如下:

      一、評選對像和條件(見粵人發(fā)?2008?147號文)

      二、幾點要求:

      1、各縣(區(qū))應(yīng)成立小學高級教師(副高級)資格推薦評審工作領(lǐng)導小組,加強對此項工作的領(lǐng)導,切實保證推薦上報質(zhì)量。

      2、堅持公平、公正和好中選優(yōu)的原則。各縣(區(qū))推薦上報市審核的人選一定要經(jīng)局領(lǐng)導班子集體討論研究,并在申報人所在單位進行公示,公示期為七天。

      3、各縣(區(qū))務(wù)必將推薦人選的有關(guān)資料于8月15日前送市教育局人事科。

      三、申報材料:

      1、按粵教師﹝2008?33號文要求做好材料。

      2、填寫好《惠州市2008年小學高級教師(副高級)資格情況簡表》(統(tǒng)一使用A3規(guī)格紙張,用電腦打印,需存為EXCEL文檔,并上報軟盤)一式1份。

      四、推薦名額分配:市直學校1人,惠城區(qū)6人,惠陽區(qū)4人,惠東縣5人,博羅縣5人,龍門縣3人,大亞灣1人。

      惠州市教育局

      二〇〇八年六月二十四日

      惠 州 市 教 育 局

      惠市教人?2008?8號

      關(guān)于2008年中學一級教師、小學(幼兒園)高級教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審

      工作的通知

      各縣(區(qū))教育局,市直各有關(guān)單位:

      根據(jù)2008年全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的部署,結(jié)合我市基礎(chǔ)教育工作的實際,現(xiàn)就2008年中學一級教師、小學(幼兒園)高級教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審工作的有關(guān)事項通知如下:

      一、申報條件

      2008年中學一級教師、小學(幼兒園)高級教師專業(yè)技術(shù)資格條件按照省人事廳粵人職?1999?26號文件精神以及《關(guān)于我省教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作貫徹執(zhí)行粵人發(fā)?2003?178號文的通知》(粵人發(fā)?2004?108號)、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》(粵人發(fā)?2005?177號)精神執(zhí)行。資格條件中的規(guī)定與粵人發(fā)?2004?108號、粵人發(fā)?2005?177號文件不一致的,按上述兩個文件的規(guī)定執(zhí)行。除退休人員外,教師“繼續(xù)教育條件”作為申報評審中學一級教師、小學(幼兒園)高級教師資格的必備條件。

      二、對若干問題的說明

      (一)根據(jù)粵人發(fā)?2005?177號文件規(guī)定,申報評審資歷計算及論文、業(yè)績成果的截止日期為今年的8月31日。

      (二)根據(jù)粵人發(fā)?2007?197號文件規(guī)定,符合專業(yè)技術(shù)崗位條件和資格申報條件的專業(yè)技術(shù)人員,可以同時或不同時申報兩個系列的專業(yè)技術(shù)資格,但不得同時或不同時申報同一系列或同一專業(yè)的兩個資格。同時或不同時申報兩個系列的專業(yè)技術(shù)資格,必須按資格條件的規(guī)定,分別提交申報材料,并把申報另一系列專業(yè)技術(shù)資格的評審表作為申報本系列專業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交,不得以同樣的業(yè)績材料同時或不同時申報不同系列的專業(yè)技術(shù)資格。

      (三)專業(yè)技術(shù)人員崗位轉(zhuǎn)換后要申報現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)資格的,應(yīng)在現(xiàn)崗位工作滿一年以上,并提交反映現(xiàn)崗位的工作業(yè)績,同時把原崗位專業(yè)技術(shù)資格的評審表作為申報現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交,不得用原崗位的業(yè)績申報現(xiàn)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

      (四)省外來粵流動人員申報評審高一級別專業(yè)技術(shù)資格,按照今年省人事廳粵人發(fā)?2008?148號文件規(guī)定執(zhí)行。

      (五)退休人員(含機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)申報評審中學一級教師、小學(幼兒園)高級教師資格,除按規(guī)定要求提交相關(guān)材料之外,還需提供受聘學校聘任證明材料原件。

      三、申報工作要求

      (一)凡申報評審中學一級教師、小學(幼兒園)高級教師資格的人員均需進行公開述職,述職內(nèi)容包括:工作量、班主任工作、考核、教學效果(含合格率、優(yōu)秀率)情況和論文情況等。中等規(guī)模以下的學校,要求申報者在全校教師會上進行述職;規(guī)模大的學校,要求申報者在由本學科全體教師、其他學科組長、年級組長、學校領(lǐng)導以及中層以上干部參加的會上公開述職。電教、教研室人員須在單位全體人員會議上公開述職。述職的有關(guān)情況(會議范圍、參加人數(shù)、教職員工及領(lǐng)導對述職者意見等)須在申報表“公開述職欄”中由校長填寫清楚。凡沒有公開述職的,視為申報程序不符合要求。

      (二)學校要指定專人負責對照《送審材料目錄表》(附件1)根據(jù)申報者檔案記載核實材料是否真實、齊全。申報材料必須在校內(nèi)公示7天以上。申報者的每一份材料都要有核實材料的責任人簽名并加蓋驗證公章,其中《廣東省教師專業(yè)技術(shù)資格(基礎(chǔ)教育系統(tǒng))申報表》(以下簡稱《申報表》)、《廣東省教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作表》(以下簡稱《工作表》)由校長簽名(蓋章)核實有關(guān)內(nèi)容,論文由學科組長或教研室主任簽名核實為申報者本人所作。其他材料由審核材料的責任人或校長簽名,最后加蓋公章確認其真實性。凡沒有簽名蓋章確認的材料均視為無效。材料涂改的,須由審核材料的責任人核實并加蓋學校公章。

      (三)各地要確保申報材料的真實性,防止弄虛作假現(xiàn)象。去年,少數(shù)申報人提交的職稱評審材料中存在偽造榮譽證書、業(yè)績,抄襲他人論文、剽竊他人成果等弄虛作假行為。經(jīng)核實并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,對申報人進行通報批評,并按文件規(guī)定對存在嚴重弄虛作假行為的申報人限其3年內(nèi)不得申報。各地、各校要進一步加強對教師的學術(shù)道德建設(shè),教育和引導廣大教師樹立良好的學術(shù)風氣,規(guī)范學術(shù)行為。今后凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為一經(jīng)查實,將對申報者按規(guī)定進行處理并追究有關(guān)責任人的責任。

      各縣(區(qū))教育局人事部門負責收集提供近三年縣(區(qū))、鎮(zhèn)在教師節(jié)期間表彰的先進決定、相關(guān)教師論文宣讀(獲獎)文件的復(fù)印件(應(yīng)由縣(區(qū))教育局審核材料的責任人或校長簽名并加蓋公章確認。)等資料,連同送審材料一并上送(一式2份),以佐證、核實申報者提交評審的有關(guān)材料。

      四、申報材料要求

      (一)《申報表》和《工作表》須按我市規(guī)定的規(guī)格印制?!渡陥蟊怼方y(tǒng)一使用A4紙印制,雙面打印裝訂,原件上報,復(fù)印無效;《工作表》統(tǒng)一使用A3紙單面印制并復(fù)印20份,原件留在送評材料檔案袋中。以上兩份表冊均可下載打印填寫或申報者本人用鋼筆、簽字筆以正楷字體填寫。《工作表》填寫的有關(guān)內(nèi)容必須與《申報表》中的相一致。

      (二)個人述職報告一般要求達到2000字以上。主要總結(jié)任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)水平、能力、業(yè)績和教育教學實踐情況。申報者是學校領(lǐng)導的,其述職報告除反映學校管理和辦學業(yè)績外須著重反映其教育教學水平、能力和業(yè)績。從省外調(diào)入的教師須著重反映調(diào)入后的教育教學水平、能力和業(yè)績。

      (三)教育教學論文仍按粵人職?1999?26號文件的要求執(zhí)行:1.至少有1篇是本學科專業(yè)方面的論文;2.所送論文必須是申報者獲現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后自己獨立撰寫的,要注明寫作(發(fā)表)時間,并由科組長或教研室主任簽名、學校(單位)蓋章確認為申報者本人所寫;3.所送論文必須緊密結(jié)合教育教學實際;4.已發(fā)表的論文須送原件;5.所送論文要求達到1500字以上,不能將教案、網(wǎng)上下載的資料當作論文上送;6.從省外調(diào)入的教師至少須有一篇論文是調(diào)入后所寫;7.按照省教育廳《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》(粵教人?2005?15號)要求,不得提交發(fā)表在非法期(報)刊上的論文。

      (四)報送學歷證書、獎勵證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件各一份。證書復(fù)印件必須復(fù)印全貌且清晰,凡殘缺不全或模糊不清的要有學校(單位)證明并說明原因。各種證書必須由材料審核人驗核原件并簽名,再由學校(單位)加蓋驗證公章。對于遺失畢業(yè)證書的申報者,必須由原就讀學校補發(fā)畢業(yè)證明或由檔案管理部門查閱其本人檔案,實事求是地出具證明,將足以證明其學歷的材料復(fù)印并加蓋驗證公章后附上。

      (五)對兼任學校(幼兒園)領(lǐng)導(正副校長、書記、正副園長)的申報者,要由縣(區(qū))以上教育局人事部門出具對申報者在管理能力、水平、業(yè)績(政績)方面的考核評價意見1份。

      五、申報程序

      (一)學校按要求完成申報送評材料的準備工作,并將審查完備的材料及時報送縣(區(qū))教育局。

      (二)縣(區(qū))教育局在受理送評材料時要逐份查對審核,確認規(guī)范、真實、齊全后,加蓋公章送縣(區(qū))人事局審核、蓋章,并報送地級市教育局。

      (三)縣(區(qū))教育局要配備專人負責教師專業(yè)技術(shù)資格申報材料的管理工作,要對每一位申報者的材料逐份、逐個項目進行認真、細致的審核。并將申報者的信息輸入市人事局職稱管理系統(tǒng),形成數(shù)據(jù),打印名冊、表決表隨同送審檔案一并報送。凡不符合資格條件要求或材料不齊全的,不得上送。

      (四)縣(區(qū))教育局將材料報送市教育局之前,要認真做好以下工作:

      1.按學科順序(中學:德育、政治、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、電教、信息技術(shù)(含計算機學科)、職業(yè)教育專業(yè)課;小學:語文、數(shù)學、英語、體育、音樂、美術(shù)、品德、自然、幼兒園、其他)錄入信息打印表決表一式20份、名冊4份。

      2.申報材料的檔案袋要相對統(tǒng)一、完好,要用粗筆(毛筆或色筆)在檔案袋左上角標明“××縣”,右上角寫上“ ××學科”,并按表決票的順序在檔案袋上編號,檔案袋的編號必須與表決票的編號相一致。3.按表決票的順序,裝訂《工作表》(復(fù)印件)一式20份,(原件留在檔案袋里)。以縣(區(qū))為單位在《工作表》右下角編號,工作表的編號必須與檔案、表決票的編號相一致。

      4.申報名冊中的“何時何院校何專業(yè)畢業(yè)”一欄,必須清楚填寫畢業(yè)時間、所讀院校、所學專業(yè)和最高學歷,所填內(nèi)容必須與畢業(yè)證書相符。

      5.填報《惠州市2008年中學一級、小學(幼兒園)高級教師專業(yè)技術(shù)資格申報情況統(tǒng)計表》(見附表)一式2份。

      6.《申報評審信息錄入表》請按檔案袋的編號(即表決表的編號)順序裝訂成冊備查。

      六、收費標準

      評審收費標準按省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳<關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標準的復(fù)函>的通知(粵人發(fā)?2007?35號)執(zhí)行。即申報評審中學高級教師資格每人580元,申報評審中學一級、小學(幼兒園)高級教師資格每人450元,申報評審(認定)初級教師資格每人280元。評審?fù)ㄟ^人員,按每證8元標準收取資格證書費。收費辦法按照市人事局的要求,在向我局報送材料前,各縣(區(qū))以縣(區(qū))教育局為單位、市直各學校以學校為單位,憑市人事局的繳費通知單到指定銀行,一次性付清有關(guān)費用。

      七、報送材料時間

      市直各學校在9月1日——9月15日期間;縣(區(qū))在9月15日——9月30日期間,務(wù)必將申報材料及各種表格送達市教育局人事科(聯(lián)系電話:2260773,傳真2280933),逾期不予受理。凡不符合申報材料要求的不再通知補送材料。

      本通知及附件均可在我局網(wǎng)站(004km.cn)下載。

      主題詞: 人事工作 惠州市教育局 二○○八年六月二十日

      職稱

      評審

      通知

      第三篇:惠州市惠陽區(qū)教育局文件

      惠 州 市 惠 陽 區(qū) 教 育 局 文 件

      惠陽教通﹝2009﹞295號關(guān)于舉辦“祖國發(fā)展我成長”征文大賽的通知

      各中學、中心小學及有關(guān)單位:

      為熱烈慶祝中華人民共和國成立60周年,弘揚愛國主義,振奮民族精神,培養(yǎng)廣大中小學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的熱情,激發(fā)他們珍惜時光、發(fā)奮學習、健康成長、報效祖國,根據(jù)惠陽區(qū)委《關(guān)于舉辦惠陽區(qū)慶祝新中國成立60周年和群眾性愛國主義教育活動的通知》要求,經(jīng)研究,我局決定舉行全區(qū)中小學生“祖國發(fā)展我成長”征文大賽。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、參賽對象

      全區(qū)中小學(含中等職業(yè)學校)在校學生。

      二、征文要求

      1、本次征文活動的主題是“祖國發(fā)展我成長”——慶祝

      新中國成立60周年。征文應(yīng)圍繞慶祝新中國成立60周年這一主線,從不同視角、不同層面謳歌建國60年來特別是改革開放30年來的巨大變化和輝煌成就。參賽者可結(jié)合“朝陽讀書”活動,閱讀省教育廳為慶祝新中國成立60周年而贈送的青少年讀本《新中國巨變與廣東騰飛》及其它有關(guān)書籍,寫讀后感;或通過參觀、訪談、調(diào)研、觀看展覽等來了解祖國的巨大變化,講述自己在祖國懷抱中健康成長的經(jīng)歷,抒發(fā)祖國好的心聲;也可寫自己身邊發(fā)生的新人新事、新變化、新風尚、新氣象,抒發(fā)心中的感想。

      2、征文題目自擬,體裁不限,要求主題鮮明、觀點正確、事例典型、感情真摯,具有較強的文學性和可讀性。

      3、征文必須是原創(chuàng)作品。作品字數(shù)小學生不超過900字,初中生不超過1300字,高中生不超過1800字。

      4、征文截止時間:2009年9月25日。

      三、獎項設(shè)置

      本次征文分高中、初中、小學和指導教師四個組別設(shè)置

      獎項。高中組、初中組和小學組各設(shè)一等獎3名,二等獎7名,三等獎15名,優(yōu)秀獎20名。優(yōu)秀指導老師獎9名。

      四、有關(guān)要求

      請各學校認真組織學生參賽,并負責對本校的征文進行

      篩選,擇優(yōu)參加全區(qū)評獎。請各校在截止日期前將征文報送教育局教育科(聯(lián)系人:黃偉芳;聯(lián)系電話:3826599 郵箱:hyjyk3826599@163.com)。

      二○○九年九月八日

      主題詞:國慶征文大賽通知

      惠州市惠陽區(qū)教育局2009年9月8日印發(fā)-3-

      第四篇:38-惠州市教育局

      惠 州 市 教 育 局 惠市教〔2011〕147號

      關(guān)于批準惠州東江小學、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園等三所學校(幼兒園)為惠州市一級學校(幼兒園)的通知

      各縣(區(qū))教育局、教育督導室:

      根據(jù)廣東省教育廳、廣東省人民政府教育督導室對中小學(幼兒園)等級評估的有關(guān)規(guī)定和惠州市人民政府教育督導室對等級學校(幼兒園)督導評估的要求,市政府教育督導室組織督導評估組對申報市一級學校(幼兒園)的惠州東江小學、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園和大亞灣區(qū)西區(qū)陽光幼兒園3所學校(幼兒園)進行了督導評估。經(jīng)網(wǎng)上公示及局黨組審核,決定批準惠州東江小學、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園、大亞灣區(qū)西區(qū)陽光幼兒園為惠州市一級學校(幼兒園)。

      希望惠州東江小學、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園、大亞灣區(qū)西區(qū)陽光幼兒園戒驕戒躁、再接再厲,根據(jù)評估組提出的意見和建議,認真整改,進一步改善辦學(園)條件、提高管理水平,充分發(fā)揮市一級學校(幼兒園)的示范輻射作用,為我市教育事業(yè)做出更大貢獻。

      惠州市教育局

      二〇一一年七月二十六日

      第五篇:惠州市勞動合同

      合同

      編號:

      使 用 說 明:

      1、甲乙雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方簽訂,即具有法律效力,雙方必須全面履行。

      2、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人(主要負責人)或委托代理人和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

      3、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

      4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

      5、本合同的未盡事宜,可依法另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

      6、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

      7、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份,并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

      甲方(用人單位): 乙方(勞動者):

      名稱: 姓名:

      法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

      住所(地址): 戶口所在地:

      經(jīng)濟類型: 現(xiàn)在住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      雙方同意選擇以下第 種方式來確定本合同期限:

      (一)固定期限:從

      年 月 日起至

      年 月 日止。

      (二)無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

      (三)以完成一定工作為期限:從 年 月 日起至

      工作任務(wù)完成時止。

      本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不得超過六個月。)

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。

      (二)乙方的工作地點為。

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位,應(yīng)協(xié)商一致,并辦理勞動合同變更。

      (四)如甲方派乙方到本合同約定以外的地點或單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。即每日正常工作不超過8小時,每周正常工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,特殊原因不超過3小時,除法律、法規(guī)規(guī)定外,每月累計不超過36小時。如經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度,則按批準的工時制度實行。

      (二)甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

      (三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

      四、勞動報酬

      (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      1、計時工資:

      (1)乙方正常工作時間工資額為 元/月;

      (2)乙方正常工作時間試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準);

      2、計件工資: 乙方的月工資按單位經(jīng)民主程序制定和公布的計件單價計算(確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

      3、其他形式:。

      (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為:。

      (三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

      (四)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方,定于每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (五)甲方依法安排乙方加班或延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條 的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。

      五、社會保險和福利待遇

      (一)合同期內(nèi),甲方按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的繳費工資和繳費比例,由甲、乙雙方分別繳納。

      (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

      (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      (四)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

      七、合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

      八、合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

      (一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (三)乙方應(yīng)當在解除或者終止本合同時在 天內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。

      (四)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的,應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

      (五)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      九、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責任

      (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,雙方作如下 約定:。(乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓費用)

      (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:。(乙方負有保密義務(wù)的,甲方可與約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)

      十、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      (二)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

      本合同(含附件)一式兩份甲、乙雙方各保管一份(鑒證時需向鑒證機構(gòu)提供《職工簽訂勞動合同花名冊表》一份)。

      甲方:(簽章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

      年 月 日 20 年 月 日

      鑒證機構(gòu)(蓋章):

      鑒證人:

      鑒證日期:20 年 月 日

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