第一篇：校工會2014年工作要點

附件1：

校工會2014年工作要點

在學校黨委和省教科文衛(wèi)工會的領導下，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，全面貫徹中國工會十六大精神和學校2014年工作要點，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞學校中心工作，全面履行工會職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷促進學校民主管理，推動和諧校園建設，協(xié)調(diào)發(fā)展和諧勞動關系，加強校園文化建設，加強師德師風建設，踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新群眾工作方法，團結(jié)動員廣大教職員工，為落實“凝心聚力、建功立業(yè)、建設和諧奮進大家庭”的學校工作主題凝聚正能量。

1．重點學習領會黨的十八屆三中全會和總書記系列講話對高等教育、工會工作和群眾工作的重要論述，宣傳學習中國工會十六大精神，把學習黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神與實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路結(jié)合起來，始終堅持工會工作正確政治方向，堅持我國工人運動的時代主題，推動我校工會工作提高水平，增強實效。．舉辦第21期工會干部培訓班，重點學習黨的十八屆三中全會精神、中國工會十六大精神，提高我校工會干部的整體理論素養(yǎng)。3 ．增強協(xié)商意識，開展協(xié)商民主。全面落實《學校教職工代表大會規(guī)定》、《甘肅省職工代表大會條例》和《蘭州大學教代會工作規(guī)程》，開展形式多樣的基層民主協(xié)商，推進學校民主協(xié)商的制度化，發(fā)揮教代會在學校民主政治建設中的積極作用。．籌備開好七屆一次教代會和第二十次工會會員代表大會，做好兩會換屆工作。．發(fā)揮好教代會執(zhí)委會和各專門委員會的作用，積極履行在學校改革、建設、決策、管理中的聽證、審議、監(jiān)督等職責。

積極組織教代會代表參與學校涉及教職工切身利益的政策、措施、收費、管理等方案的聽證、討論與審議，重點討論審議好校內(nèi)津貼調(diào)整，新建住宅調(diào)配，人事制度改革，工資分配改革，人員定編定崗，社會保險改革，學校改革發(fā)展等重大事項。發(fā)揮工會教代會作用，積極探索實踐從源頭上維護好教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好民主監(jiān)督作用，充分保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。．提高教代會提案征集質(zhì)量，檢查提案落實情況，建立起提案落實的協(xié)調(diào)協(xié)商機制，督促相關部門加大提案辦理的落實力度，提高提案辦理的效率。．加強對二級單位教代會工作指導，進一步加強二級教代會或二級教職工大會工作的制度化、規(guī)范化建設。．繼續(xù)做好人事代理和非在編職工的入會工作，建立非在編人員正常流動的入會管理機制，維護好非在編人員的合法權(quán)益。．開展教職工思想教育工作，提供更多有效載體，開展社會主義核心價值觀教育，引導廣大教職工積極投身學校發(fā)展事業(yè)，建設和諧校園，弘揚蘭大精神，凝聚生動和諧奮發(fā)向上的校園正能量。.繼續(xù)做好青年教職工思想政治教育工作，做好青年教職工“愛與責任”為主題的教育實踐活動。

11.開展好青年教師教學技能比賽工作，組織好“勞動光榮，教工最美”各類教職工技能比賽活動。

12.開展師德師風建設，做好各類先進集體、先進個人的評選、推薦和表彰工作。.繼續(xù)加強“職工之家”和“職工小家”的建設，為二級單位工會開展特色活動給予積極指導和經(jīng)費方面的支持。．堅持黨的群眾路線，代表、維護好教職工的合法權(quán)利，全心全意為教職工服務。深入教職工群眾，幫助解決教職工“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題和“最困難、最操心、最憂慮”的實際問題，做好教職工的“娘家人”。.探索更有效的體制機制，做好特困教職工的幫扶工作，做好“送溫暖”工作。.積極參與勞動爭議調(diào)解工作，化解各類矛盾，做好校園維穩(wěn)和教職工維權(quán)工作。．加強工會陣地建設，開展教職工喜聞樂見的文化體育活動，增加教職工參與活動的覆蓋面，積極推動校園文化建設。.加強黨風廉政建設和黨員干部思想政治教育工作，嚴格遵守中央和學校有關規(guī)定，管好人、財、物，帶好隊伍，營造風清氣正的良好氛圍。

第二篇：2009年校工會工作要點

XX年校工會工作要點

XX年校工會工作總體要求是：在校黨委和省教育工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，圍繞學校中心工作，全面履行工會各項職能，維護學校改革與發(fā)展大局，維護教職工合法權(quán)益，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，團結(jié)動員廣大教職工，為創(chuàng)建高水平中醫(yī)藥大學作貢獻，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、推動構(gòu)建和諧校園建功立業(yè)。

一、認真學習貫徹十六屆五中全會精神，增強做好工會工作的責任意識

要學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神，開展專題學習和交流，深刻領會、準確把握全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，充分認識工會工作的重要地位和作用，增強做好工會工作的責任意識、大局意識；圍繞學校工作中心，緊密結(jié)合教職工實際，找準工會工作的結(jié)合點和著力點，團結(jié)動員教職工把智慧和力量凝聚到為創(chuàng)建高水平中醫(yī)藥大學作貢獻上來。

二、團結(jié)動員教職工，服務學校中心工作

1、結(jié)合迎奧運開展教職工健身活動，在教職工中倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式；學習浙江大學工會經(jīng)驗，開展《實施教職工體能測試和健康計劃》，增強教職工體魄。

2、貫徹?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》，不斷深化以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動，通過樹立典型，宣傳先進事跡，充分調(diào)動教職工做好“三育人”工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、落實省教育工會關于“創(chuàng)爭”活動的要求，圍繞學?！笆晃濉币?guī)劃的目標任務，組織教職工開展教學技能比賽、提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動；加強指導與檢查，建立健全“創(chuàng)爭”活動長效機制，促進教職工轉(zhuǎn)變教育觀念、提高業(yè)務技能。

三、抓好教代會建設，落實教代會職權(quán)

1、扎實做好教代會換屆籌備工作，組織培訓教代會代表，認真開好六屆一次教代會八次工代會；廣泛宣傳會議精神，促進教代會建設持續(xù)、健康發(fā)展。

2、提高二級教代會建設質(zhì)量，規(guī)范二級教代會的運作，確保二級教代會職權(quán)的落實；積極探索二級教代會民主評議干部與組織（人事）部門考核相結(jié)合的有效機制，發(fā)揮在院系改革和發(fā)展中的積極作用。

四、維護會員的合法權(quán)益，探索工會工作向維權(quán)型轉(zhuǎn)變

1、樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”的意識，重視研究新形勢新情況下，教職工的權(quán)益訴求和維權(quán)特征。在維權(quán)內(nèi)容上，要注重維護教職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益。要主動參與涉及教職工權(quán)益的政策制定與修改，以從源頭上形成維護教職工合法權(quán)益的有效機制；積極參與勞動人事爭議調(diào)解組織，并切實發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。

2、貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，按照?！锻鈦韯展と藛T加入工會的實施意見》的要求，繼續(xù)做好外來務工人員入會工作，努力為他們爭取各方面的待遇，切實維護他們的合法權(quán)益，促進和諧校園的建設。

五、加強工會自身建設，提高整體工作水平

1、牢固樹立“一切為了教職工”的觀念，想方設法為教職工辦實事、做好事，把教職工的滿意程度作為評價工會工作的標準，依靠會員群眾推進工會建設。

2、深化開展建設教工之家活動，重點抓好“小家”建設，把建“小家”與系、教研室建設緊密結(jié)合起來，發(fā)揮先進“小家”的示范作用，總結(jié)和交流經(jīng)驗，完善黨政工共建“教工之家”的機制。

3、支持青工委、女工委開展切合青工、女工需求的活動，增強工作的針對性、有效性；加強對分工會工作的業(yè)務指導和服務，鼓勵開展特色活動和工作創(chuàng)新，進一步發(fā)揮分工會的作用。

4、通過實踐鍛煉和學習培訓等，加強對新當選的工會干部的業(yè)務培訓，增強他們的責任感和服務意識，提高他們依法履行職責的能力。圍繞新形勢對教職工和工會帶來的新問題、新要求，組織工會干部開展調(diào)查研究，提高工會干部實際工作能力，促進觀念和工作創(chuàng)新。

5、提高工會干部對工會宣傳工作的重要認識，加大對分工會工作經(jīng)驗和特色活動的宣傳，積極宣傳“創(chuàng)爭”活動、“小家”建設、“三育人”工作；充分利用工會網(wǎng)站布置、交流工作，擴大工會工作的影響力。

第三篇：工會工作要點

神木五中2017-2018學年第二學期

工會工作要點

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物

看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了五學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平

1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務于黨建工作。

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權(quán)益

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權(quán)利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結(jié)合教育工會 的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

第四篇：2012工會工作要點

林工發(fā)［2012］4號

關于印發(fā)《林甸縣總工會2012年

工作要點》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：

現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。

附：《林甸縣總工會2012年工作目標管理考核細則》

林甸縣總工會

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會工作要點通知抄報：縣委辦市總工會林甸縣總工會辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會二0一二年工作要點

2012年全縣工會工作總的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標，以加強班組建設、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強服務、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團結(jié)和動員全縣廣大職工，為建設國際溫泉名城再立新功。重點做好以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設，不斷增強工會組織活力

1、加強基層工會組織建設，扎實推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。今年建會工作的重點是建設“小三級”工作網(wǎng)絡體系，進一步規(guī)范社區(qū)工會，加強村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標準運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實加強班組建設，把工會的觸角延伸到職工當中，把每個車間、班組都建設成職工信賴的“職工小家”。認真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會工作。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達到

“三滿意”工會標準。

3、加強活動陣地建設，增強工會服務功能。加強職工活動中心和活動室建設。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎設施，增強活動功能，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強工會組織向心力和凝聚力。

4、加強職工教育培訓基地建設。本著不重復投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓機構(gòu)，進一步完善職工教育培訓基地的設施，拓寬培訓領域，按計劃承擔企業(yè)委托的在職職工培訓和下崗職工再就業(yè)培訓，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進程。各企業(yè)單位要保證和加強職工培訓經(jīng)費的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實處。

5、規(guī)范基層財務管理。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務帳目，及時足額收繳工會經(jīng)費，健全財務資產(chǎn)管理制度，嚴格使用范圍和額度，強化工會主席的法人地位，接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計。計劃6、7月份開展一次基層財務檢查。

二、加強機制建設，切實維護職工權(quán)益

6、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達到80%。

7、深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要擴大活動的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風險共擔，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。為了引進和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。

8、積極推進廠務公開和民主管理。嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進一步推進基層民主政治建設，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務公開民主管理制度，進一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

9、切實維護進城務工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。要大力提高進城務工人員的安全意識和自我保護能力，進一步把進城務工人員納入工會組織開展的法律服務、先進評選等活動中來，維護好進城務工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓，引導職工增強安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達標時，有權(quán)拒絕上崗，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關部門對安全生產(chǎn)進行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動為載體，引領和帶動職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動競賽，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻。

12、加強勞模的管理，弘揚勞模精神。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。認真做好縣第十屆先進集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。認真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進行身體健康檢查、學習考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動。縣總工會計劃今年適當時機舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強職工活動室建設，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機制

14、繼續(xù)加強幫扶救助網(wǎng)絡建設。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡。加強困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學、“金秋助學”和大病救助工作。

15、扎實推進新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實加強“一幫一”工程的組織指導，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標，建立檢查指導、跟蹤問效和考核的工作機制，確保當年脫貧率達到30%以上。

林甸縣總工會二O一二年目標管理考核細則

注：

1、91分以上為工會規(guī)范化建設達標單位，95分以上為工會規(guī)范化建設達標標兵單位。

2、此表分別適用于機關、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。

第五篇：工會工作要點

2011年學校工會的指導思想是：全國工會十五大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，全面推進以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設，深化校務公開，切實維護職工的合法權(quán)益，加大對貧困教職工和特困學生的幫扶力度，努力使學校工會工作走上正軌，工會工作要點。

一、認真學習貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面

要充分認識學習貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務和教育工作升位上來，切實增強使命感和責任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、切實加強學校工會組織建設

1、努力發(fā)展新會員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。認真做好工會關系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構(gòu)、有陣地、有制度、有設備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓，不斷提高業(yè)務水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實事和助學幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報的困難職工的基礎上，摸準11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學校領導實行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學生和社會有識之士對助學幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。

4．加強法律援助。為切實維護教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會