第一篇：在推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新中解放思想心得

我區(qū)開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，就是要最大限度地激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)開(kāi)放合作中實(shí)現(xiàn)新突破。

經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象?；虬病胺帧笔亍凹骸?，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥(niǎo)”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀(guān)念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)乃至廣西的改革開(kāi)放由此掀開(kāi)了新的一頁(yè)。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)帶動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀(guān)念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開(kāi)“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會(huì)再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時(shí)代所拋棄。

敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)和運(yùn)行特點(diǎn)，積極探索，敢于實(shí)踐。無(wú)視經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀(guān)片面的，在思想解放過(guò)程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會(huì)等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種新情況新問(wèn)題，掃除思想觀(guān)念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實(shí)際問(wèn)題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上取得實(shí)效。

鼓勵(lì)全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開(kāi)胸襟，開(kāi)拓視野，不斷吸取新思想新觀(guān)念新知識(shí)，做思想解放、敢為人先、勇于實(shí)踐的排頭兵。同時(shí)，還要大張旗鼓地支持鼓勵(lì)干部群眾勇于探索、樂(lè)于創(chuàng)新，在全社會(huì)形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、敢干事的人能發(fā)展?！疤熳儾蛔阄?，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會(huì)上引用的這句古語(yǔ)，對(duì)于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵(lì)干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動(dòng)，保護(hù)、支持干部群眾探索實(shí)踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀(guān)念才能成為一種社會(huì)常態(tài)，并被全社會(huì)接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實(shí)沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀(guān)念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。

第二篇：解放思想改革創(chuàng)新組織工作調(diào)研文章

解放思想改革創(chuàng)新組織工作調(diào)研文章

省委十一屆四次全體會(huì)議發(fā)出了“以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，動(dòng)員全省上下在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成功之路，努力奪取建設(shè)富裕和諧新青海的新勝利”的號(hào)召，這對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步推進(jìn)新青海、新**、新**建設(shè)具有十分重要而緊迫的意義。

一、進(jìn)一步解放思想，為推動(dòng)組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

黨的十七大提出了以創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的思想路線(xiàn)。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須爭(zhēng)當(dāng)解放思想的排頭兵，帶頭轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，把精神面貌從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀(guān)念、“怕”的心理中解放出來(lái)，帶頭打破束縛我們思想觀(guān)念的條條框框，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為推動(dòng)組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想保證。

一是要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。以十七大精神為指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動(dòng)陣地、活動(dòng)內(nèi)容及人才隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合**實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，打開(kāi)組織工作新局面。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。適應(yīng)**城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，聯(lián)系日趨精密，“兩新”組織大量出現(xiàn)，黨員流動(dòng)頻繁，黨員從業(yè)多元化的要求，樹(shù)立城鄉(xiāng)一體黨建工作理念，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體規(guī)劃、城鄉(xiāng)黨建資源一體配置、城鄉(xiāng)黨建事務(wù)一體管理、城鄉(xiāng)黨建服務(wù)一體開(kāi)展、城鄉(xiāng)黨建考評(píng)一體進(jìn)行的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。進(jìn)一步改革干部選拔任用工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制及干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是要?jiǎng)?chuàng)新工作舉措。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動(dòng)各項(xiàng)工作。立足**實(shí)際、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位部門(mén)實(shí)際，以強(qiáng)烈的危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動(dòng)全縣干部群眾思想的大解放，努力形成全縣一盤(pán)棋，上下一條心，共謀**發(fā)展的良好氛圍，真正把全縣上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來(lái)，統(tǒng)一到推進(jìn)**跨越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來(lái)。

四是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。以改革創(chuàng)新的精神，始終抓住黨的建設(shè)這個(gè)根本，進(jìn)一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)方式，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層組織建設(shè)，始終不渝地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級(jí)干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的能力。把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾上來(lái)，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以社會(huì)發(fā)展成果來(lái)檢驗(yàn)組職工作成效。

三、進(jìn)一步解放思想，以創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作

解放思想不是一句空口號(hào)，要有所指向，解放思想是手段，不是目的，關(guān)鍵是要在解決實(shí)際問(wèn)題上見(jiàn)成效。

要以科學(xué)為指導(dǎo)，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在新形勢(shì)下，要推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，就必須進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開(kāi)放，勇于創(chuàng)新，建立起與全面建設(shè)小康社會(huì)相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，在解放思想中謀發(fā)展，在擴(kuò)大開(kāi)放中求進(jìn)步，在創(chuàng)新創(chuàng)造中添活力，準(zhǔn)確把握組織工作與建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，以思想創(chuàng)新和觀(guān)念創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，使黨的建設(shè)更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和社會(huì)進(jìn)步的要求。

一、創(chuàng)新組織工作緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思維和觀(guān)念。證明，就抓黨建沒(méi)有生機(jī)，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)缺乏保證。只有圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，才能永葆黨的建設(shè)的生機(jī)與活力。組織工作必須著眼于發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，做到三個(gè)堅(jiān)決：堅(jiān)決摒棄一切束縛發(fā)展的思想觀(guān)念，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的規(guī)矩樊籬，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，切實(shí)做到“三破三立”，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。一是破除“就組織抓組織，就黨建抓黨建，就干部抓干部”的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立組織工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的觀(guān)念，自覺(jué)把組織工作置身于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中 去思考、去把握，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪潮中去磨練去檢驗(yàn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。二是牢固樹(shù)立組織工作出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出創(chuàng)造力的新觀(guān)念，視干部為寶貴資源，視人才為第一生產(chǎn)力，把能否最大限度地實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)化配置，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，作為衡量組織工作優(yōu)劣的根本標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助燃劑”。三是牢固樹(shù)立組織工作為黨的政治路線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識(shí)，變管理型為服務(wù)型，真正使組織部門(mén)成為黨員之家、干部之家和知識(shí)分子之家，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“推動(dòng)器”。

二、創(chuàng)新組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式方法。“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”。組織工作必須遵循辯證唯物主義的基本原理，組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化而不斷發(fā)展創(chuàng)新。強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和搶前爭(zhēng)先意識(shí)，樹(shù)立起敢于第一個(gè)“吃螃蟹”的意識(shí)，大膽創(chuàng)新，大膽探索，大膽試驗(yàn)，著力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方式上實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，使組織工作更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“解放大討論”活動(dòng)，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的基本規(guī)律，增強(qiáng)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。緊緊圍繞“黨建集結(jié)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)激活黨建”的目標(biāo)，創(chuàng)新三大體系，即組織設(shè)置體系、共建工作體系和干部人才工作體系，通過(guò)優(yōu)化黨組織設(shè)置，開(kāi)展互動(dòng)共建、區(qū)域整合共建和城鄉(xiāng)對(duì)接共建工作，實(shí)施干部人才素質(zhì)提升計(jì)劃、交流聚集計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)牧民增收、增強(qiáng)黨建活力三大作用，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建新格局，切實(shí)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。針對(duì)人才匱乏的實(shí)際，加大干部培訓(xùn)力度，組織外出學(xué)習(xí)考察，選派干部人才到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，鼓勵(lì)干部人才參加學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高干部人才的綜合素質(zhì)；通過(guò)公開(kāi)選拔、公開(kāi)招錄、上派等形式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展配置優(yōu)秀干部人才；制定人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，回引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評(píng)優(yōu)評(píng)先予以激勵(lì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部人才發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。

創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理工作新機(jī)制，加強(qiáng)流入、流出兩地黨組織的溝通聯(lián)系，通過(guò)雙邊互動(dòng)、兩地共管，城鄉(xiāng)合作、動(dòng)態(tài)管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨員一體化管理長(zhǎng)效機(jī)制。

三、創(chuàng)新組織工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效機(jī)制。機(jī)制決定方向。服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快小康進(jìn)程，必須推動(dòng)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。一是不斷更新選人用人機(jī)制。在干部選拔任用工作上破除封閉保守、神秘化的思想，樹(shù)立開(kāi)放和緊扣生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)選賢任能的理念，不拘一格選用人才。變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，制定實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)和正確政績(jī)觀(guān)要求的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，大力推行任期制、聘任制、公示制和群眾評(píng)議、組織考察等制度，將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)。二是建立干部監(jiān)督約束機(jī)制。

加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督力度，抓好對(duì)重要工程項(xiàng)目、重大事項(xiàng)的監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，構(gòu)建起全方位的監(jiān)督體系。注重過(guò)程監(jiān)督，加強(qiáng)干部任前監(jiān)督，把好入口關(guān)；任中跟蹤考察考核，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；開(kāi)展干部離任審計(jì)，把住出口。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話(huà)誡勉、回復(fù)組織函詢(xún)及干部監(jiān)督信息交流等制度，增強(qiáng)干部監(jiān)督的整體合力。三是建立干部教育培訓(xùn)機(jī)制。在教育形式上，堅(jiān)持把讀書(shū)學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把課堂教學(xué)與鍛煉結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來(lái)。在教學(xué)手段上，充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段，解決工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)范圍。在教學(xué)方法上，充分運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對(duì)策研究、雙向交流等方法，提高學(xué)員參與程度，增強(qiáng)教學(xué)吸引力。通過(guò)選派干部到掛職鍛煉，開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)學(xué)校，委托高等院校對(duì)優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行學(xué)歷教育等，全方位、多渠道提升干部素質(zhì)。四是創(chuàng)新干部交流機(jī)制。積極推進(jìn)干部調(diào)整性交流，探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子效能考核、干部績(jī)效考核辦法和評(píng)價(jià)體系，加大干部考核考察力度，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況。推進(jìn)干部結(jié)構(gòu)性交流，加強(qiáng)符合專(zhuān)業(yè)需求的高學(xué)歷年輕干部的補(bǔ)充交流，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極推進(jìn)干部培養(yǎng)性交流，本著“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)歷、艱苦環(huán)境歷練的年輕干部，選派到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、工作條件比較艱苦、工作難度大、矛盾突出的地區(qū)接受鍛煉。積極推進(jìn)干部開(kāi)放性交流，樹(shù)立“大人才”的開(kāi)放理念，推進(jìn)干部跨部門(mén)、跨系統(tǒng)交流。五是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，推進(jìn)目標(biāo)化管理化。對(duì)牧區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作分類(lèi)量化，年初各級(jí)黨組織層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任，做到事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)，工作有目標(biāo)，檢查有標(biāo)尺。實(shí)行黨建工作書(shū)記首責(zé)制。各基層黨組織層層建立由黨委、黨支部書(shū)記牽頭的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署黨建工作，量化細(xì)化黨委、黨支部書(shū)記的黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。建立縣委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包點(diǎn)、縣級(jí)干部聯(lián)系重點(diǎn)難點(diǎn)、組工干部全員聯(lián)點(diǎn)，非公企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，形成由上到下、由點(diǎn)及面、橫向到邊、縱向到底的立體指導(dǎo)督查網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行黨建協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，按照城鄉(xiāng)一體黨建格局的要求，定期研究部署區(qū)域黨建工作，整合黨建資源，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓。二是推進(jìn)黨員管理模式的創(chuàng)新。實(shí)行服務(wù)型管理，堅(jiān)持以人為本，把服務(wù)寓于管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)在生產(chǎn)、生活中的服務(wù)工作凝聚黨心民心。如推行黨員二次管理模式，要求流動(dòng)黨員接受原籍地和流入地的雙重管理；推行機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到制度，接受機(jī)關(guān)和社區(qū)的雙重管理。

三是推進(jìn)組織設(shè)置的創(chuàng)新。根據(jù)產(chǎn)業(yè)趨同、生產(chǎn)相近、地域相連的布局，在村村、村企、村產(chǎn)、產(chǎn)企之間聯(lián)建黨組織，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一服務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。四是推進(jìn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。抓好以村社基層黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，建設(shè)新型的村“兩委”關(guān)系；突出抓好“兩新”組織工作，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)；突出服務(wù)群眾和促進(jìn)和諧的兩大主題，促進(jìn)社區(qū)黨建工作上水平；建立黨員發(fā)展基金和幫扶基金，扶持黨員能人戶(hù)、黨員聯(lián)戶(hù)上項(xiàng)目和支部加協(xié)會(huì)或合作社的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。五是進(jìn)一步加大對(duì)村級(jí)黨員活動(dòng)室的投入力度，加強(qiáng)活動(dòng)室硬件設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨員活動(dòng)室的管理和使用，發(fā)揮好村級(jí)黨員活動(dòng)室的主陣地作用。進(jìn)一步加大對(duì)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)黨員服務(wù)中心、流動(dòng)黨員服務(wù)站、黨員驛站等黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。六是推進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新。開(kāi)展打造黨建品牌活動(dòng)，按照“特色黨建、品牌意識(shí)，凝聚黨員、服務(wù)群眾”的宗旨，重點(diǎn)抓好示范點(diǎn)建設(shè)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)。七是推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。開(kāi)展“三培雙帶”工程，把“雙強(qiáng)型”能人黨員選配到兩委班子。在社區(qū)和“兩新”組織采取企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任、選派機(jī)關(guān)干部掛任等渠道選拔黨務(wù)干部。探索建立基層干部激勵(lì)機(jī)制，探索村支部書(shū)記列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度，每年在村干部和社區(qū)干部中定向錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。八是

推進(jìn)基層黨內(nèi)建設(shè)的創(chuàng)新。尊重黨員主體地位，建立黨代會(huì)代表聯(lián)系黨員制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)“四公開(kāi)”制度，進(jìn)一步完善“說(shuō)事”制度，擴(kuò)大黨員參與率。完善基層黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)，直接選舉村黨支部書(shū)記和社區(qū)黨支部書(shū)記。完善黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度，要求上級(jí)黨組織做出與下級(jí)黨組織有關(guān)的重要決定時(shí)，事先征求下級(jí)黨組織的意見(jiàn)。保障流動(dòng)黨員和生活困難黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。

總之，解放思想不是一句空話(huà)，解放思想，要體現(xiàn)一個(gè)“干”字，要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)干，拿出“愚公移山”的決心和毅力，堅(jiān)持不懈地做好本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，一個(gè)難題一個(gè)難題去解決，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目去推進(jìn)，一件事情一件事情去落實(shí)。解放思想，要體現(xiàn)一個(gè)“拼”字。要有“山不礙路，路自通山”的氣魄，以開(kāi)拓的勇氣去逢山開(kāi)路、遇水架橋。解放思想，要體現(xiàn)一個(gè)“闖”字。要勇于探索，敢于打破常規(guī)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的“難區(qū)”，甚至敢于闖可能引發(fā)一定后果的“雷區(qū)”。要突破條條框框本本的束縛，不斷創(chuàng)立新的觀(guān)念及體制、模式，克服事事求穩(wěn)求安、時(shí)時(shí)患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)，把大家的思想統(tǒng)一到縣委的統(tǒng)一部署上來(lái)，把解放思想、改革創(chuàng)新精神貫穿與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)事業(yè)發(fā)展的方方面面，以敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上謀求**又好又快發(fā)展。

第三篇：解放思想改革創(chuàng)新組織工作理論文章

省委十一屆四次全體會(huì)議發(fā)出了“以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，動(dòng)員全省上下在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成功之路，努力奪取建設(shè)富裕文明和諧新青海的新勝利”的號(hào)召，這對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步推進(jìn)新青海、新**、新**建設(shè)具有十分重要而緊迫的意義。

一、進(jìn)一步解放思想，為推動(dòng)組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的思想路線(xiàn)。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須爭(zhēng)當(dāng)解放思想的排頭兵，帶頭轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，把精神面貌從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀(guān)念、“怕”的心理中解放出來(lái)，帶頭打破束縛我們思想觀(guān)念的條條框框，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為推動(dòng)組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想保證。

一是要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。以十七大精神為指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在黨建領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動(dòng)陣地、活動(dòng)內(nèi)容及人才隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合**實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，打開(kāi)組織工作新局面。

二是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。適應(yīng)**城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，聯(lián)系日趨精密，“兩新”組織大量出現(xiàn)，黨員流動(dòng)頻繁，黨員從業(yè)多元化的要求，樹(shù)立城鄉(xiāng)一體黨建工作理念，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體規(guī)劃、城鄉(xiāng)黨建資源一體配置、城鄉(xiāng)黨建事務(wù)一體管理、城鄉(xiāng)黨建服務(wù)一體開(kāi)展、城鄉(xiāng)黨建考評(píng)一體進(jìn)行的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。進(jìn)一步改革干部選拔任用工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制及干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

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三是要?jiǎng)?chuàng)新工作舉措。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動(dòng)各項(xiàng)工作。立足**實(shí)際、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位部門(mén)實(shí)際，以強(qiáng)烈的危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動(dòng)全縣干部群眾思想的大解放，努力形成全縣一盤(pán)棋，上下一條心，共謀**發(fā)展的良好氛圍，真正把全縣上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來(lái)，統(tǒng)一到推進(jìn)**跨越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來(lái)。

四是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。以改革創(chuàng)新的精神，始終抓住黨的建設(shè)這個(gè)根本，進(jìn)一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)方式，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層組織建設(shè)，始終不渝地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級(jí)干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的能力。把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾上來(lái)，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果來(lái)檢驗(yàn)組職工作成效。

三、進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作

解放思想不是一句空口號(hào)，要有所指向，解放思想是手段，不是目的，關(guān)鍵是要在解決實(shí)際問(wèn)題上見(jiàn)成效。要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在新形勢(shì)下，要推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，就必須進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開(kāi)放，勇于創(chuàng)新，建立起與全面建設(shè)小康社會(huì)相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，在解放思想中謀發(fā)展，在擴(kuò)大開(kāi)放中求進(jìn)步，在創(chuàng)新創(chuàng)造中添活力，準(zhǔn)確把握組織工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，以思想創(chuàng)新和觀(guān)念創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，使黨的建設(shè)更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和社會(huì)進(jìn)步的要求。

一、創(chuàng)新組織工作緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思維和觀(guān)念。實(shí)踐證明，就黨建抓黨建沒(méi)有生機(jī)，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)缺乏保證。只有圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，才能永葆黨的建設(shè)的生機(jī)與活力。組織工作必須著眼于發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，做到三個(gè)堅(jiān)決：堅(jiān)決摒棄一切束縛發(fā)展的思想觀(guān)念，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的規(guī)矩樊籬，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，切實(shí)做到“三破三立”，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。一是破除“就組織抓組織，就黨建抓黨建，就干部抓干部”的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立組織工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的觀(guān)念，自覺(jué)把組織工作置身于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考、去把握，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪潮中去磨練去檢驗(yàn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。二是牢固樹(shù)立組織工作出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出創(chuàng)造力的新觀(guān)念，視干部為寶貴資源，視人才為第一生產(chǎn)力，把能否最大限度地實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)化配置，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，作為衡量組織

工作優(yōu)劣的根本標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助燃劑”。三是牢固樹(shù)立組織工作為黨的政治路線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識(shí)，變管理型為服務(wù)型，真正使組織部門(mén)成為黨員之家、干部之家和知識(shí)分子之家，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“推動(dòng)器”。

二、創(chuàng)新組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式方法?！敖?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”。組織工作必須遵循辯證唯物主義的基本原理，組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化而不斷發(fā)展創(chuàng)新。強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和搶前爭(zhēng)先意識(shí)，樹(shù)立起敢于第一個(gè)“吃螃蟹”的意識(shí)，大膽創(chuàng)新，大膽探索，大膽試驗(yàn)，著力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方式上實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，使組織工作更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“解放大討論”活動(dòng)，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的基本規(guī)律，增強(qiáng)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。緊緊圍繞“黨建集結(jié)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)激活黨建”的目標(biāo)，創(chuàng)新三大體系，即組織設(shè)置體系、共建工作體系和干部人才工作體系，通過(guò)優(yōu)化黨組織設(shè)置，開(kāi)展互動(dòng)共建、區(qū)域整合共建和城鄉(xiāng)對(duì)接共建工作，實(shí)施干部人才素質(zhì)提升計(jì)劃、交流聚集計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)牧民增收、增強(qiáng)黨建活力三大作用，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建新格局，切實(shí)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。針對(duì)人才匱乏的實(shí)際，加大干部培訓(xùn)力度，組織外出學(xué)習(xí)考察，選派干部人才到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，鼓勵(lì)干部人才參加學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高干部人才的綜合素質(zhì)；通過(guò)公開(kāi)選拔、公開(kāi)招錄、上派等形式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展配置優(yōu)秀干部人才；制定人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，回引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評(píng)優(yōu)評(píng)先予以激勵(lì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部人才發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性和主動(dòng)性

。創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理工作新機(jī)制，加強(qiáng)流入、流出兩地黨組織的溝通聯(lián)系，通過(guò)雙邊互動(dòng)、兩地共管，城鄉(xiāng)合作、動(dòng)態(tài)管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨員一體化管理長(zhǎng)效機(jī)制。

三、創(chuàng)新組織工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效機(jī)制。機(jī)制決定方向。服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快小康進(jìn)程，必須推動(dòng)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。一是不斷更新選人用人機(jī)制。在干部選拔任用工作上破除封閉保守、神秘化的思想，樹(shù)立民主開(kāi)放和緊扣生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)選賢任能的理念，不拘一格選用人才。變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，制定實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)要求的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，大力推行任期制、聘任制、公示制和群眾評(píng)議、組織考察等制度，將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)。二是建立干部監(jiān)督約束機(jī)制。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督力度，抓好對(duì)重要工程項(xiàng)目、重大事項(xiàng)的監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，構(gòu)建起全方位的監(jiān)督體系。注重過(guò)程監(jiān)督，加強(qiáng)干部任前監(jiān)督，把好入口關(guān)；任中跟蹤考察考核，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；開(kāi)展干部離任審計(jì)，把住出口。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話(huà)誡勉、回復(fù)組織函詢(xún)及干部監(jiān)督信息交流等制度，增強(qiáng)干部監(jiān)督的整體合力。三是建立干部教育培訓(xùn)機(jī)制。在教育形式上，堅(jiān)持把讀書(shū)學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把課堂教學(xué)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來(lái)。在教學(xué)手段上，充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段，解決工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)范圍。在教學(xué)方法上，充分運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對(duì)策研究、雙向交流等方法，提高學(xué)員參與程度，增強(qiáng)教學(xué)吸引力。通過(guò)選派干部到掛職鍛煉，開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)學(xué)校，委托高等院校對(duì)優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行學(xué)歷教育等，全方位、多渠道提升干部素質(zhì)。四是創(chuàng)新干部交流機(jī)制。積極推進(jìn)干部調(diào)整性交流，探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子效能考核、干部績(jī)效考核辦法和評(píng)價(jià)體系，加大干部考核考察力度，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況。推進(jìn)干部結(jié)構(gòu)性交流，加強(qiáng)符合專(zhuān)業(yè)需求的高學(xué)歷年輕干部的補(bǔ)充交流，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極推進(jìn)干部培養(yǎng)性交流，本著“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)歷、艱苦環(huán)境歷練的年輕干部，選派到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、工作條件比較艱苦、工作難度大、矛盾突出的地區(qū)接受鍛煉。積極推進(jìn)干部開(kāi)放性交流，樹(shù)立“大人才”的開(kāi)放理念，推進(jìn)干部跨部門(mén)、跨系統(tǒng)交流。五是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)方式，推進(jìn)目標(biāo)化管理化。對(duì)牧區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作分類(lèi)量化，年初各級(jí)黨組織層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任，做到事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)，工作有目標(biāo)，檢查有標(biāo)尺。實(shí)行黨建工作書(shū)記首責(zé)制。各基層黨組織層層建立由黨委、黨支部書(shū)記牽頭的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署黨建工作，量化細(xì)化黨委、黨支部書(shū)記的黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。建立縣委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包點(diǎn)、縣級(jí)干部聯(lián)系重點(diǎn)難點(diǎn)、組工干部全員聯(lián)點(diǎn)，非公企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，形成由上到下、由點(diǎn)及面、橫向到邊、縱向到底的立體指導(dǎo)督查網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行黨建協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，按照城鄉(xiāng)一體黨建格局的要求，定期研究部署區(qū)域黨建工作，整合黨建資源，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓。二是推進(jìn)黨員管理模式的創(chuàng)新。

實(shí)行服務(wù)型管理，堅(jiān)持以人為本，把服務(wù)寓于管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)在生產(chǎn)、生活中的服務(wù)工作凝聚黨心民心。如推行黨員二次管理模式，要求流動(dòng)黨員接受原籍地和流入地的雙重管理；推行機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到制度，接受機(jī)關(guān)和社區(qū)的雙重管理。三是推進(jìn)組織設(shè)置的創(chuàng)新。根據(jù)產(chǎn)業(yè)趨同、生產(chǎn)相近、地域相連的經(jīng)濟(jì)布局，在村村、村企、村產(chǎn)、產(chǎn)企之間聯(lián)建黨組織，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一服務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。四是推進(jìn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。抓好以村社基層黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，建設(shè)新型和諧的村“兩委”關(guān)系；突出抓好“兩新”組織黨建工作，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)；突出服務(wù)群眾和促進(jìn)和諧的兩大主題，促進(jìn)社區(qū)黨建工作上水平；建立黨員發(fā)展基金和幫扶基金，扶持黨員能人戶(hù)、黨員聯(lián)戶(hù)上項(xiàng)目和支部加協(xié)會(huì)或合作社的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。五是進(jìn)一步加大對(duì)村級(jí)黨員活動(dòng)室的投入力度，加強(qiáng)活動(dòng)室硬件設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨員活動(dòng)室的管理和使用，發(fā)揮好村級(jí)黨員活動(dòng)室的主陣地作用。進(jìn)一步加大對(duì)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)黨員服務(wù)中心、流動(dòng)黨員服務(wù)站、黨員驛站等黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。六是推進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新。開(kāi)展打造黨建品牌活動(dòng)，按照“特色黨建、品牌意識(shí)，凝聚黨員、服務(wù)群眾”的宗旨，重點(diǎn)抓好示范點(diǎn)建設(shè)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)。七是推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。開(kāi)展“三培雙帶”工程，把“雙強(qiáng)型”能人黨員選配到兩委班子。在社區(qū)和“兩新”組織采取企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任、選派機(jī)關(guān)干部掛任等渠道選拔黨務(wù)干部。探索建立基層干部激勵(lì)機(jī)制，探索村支部書(shū)記列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度，每年在村干部和社區(qū)干部中定向錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。八是推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的創(chuàng)新。尊重黨員主體地位，建立黨代會(huì)代表聯(lián)系黨員制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)“四公開(kāi)”制度，進(jìn)一步完善“說(shuō)事”制度，擴(kuò)大黨員參與率。改革完善基層黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)，直接選舉村黨支部書(shū)記和社區(qū)黨支部書(shū)記。完善黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度，要求上級(jí)黨組織做出與下級(jí)黨組織有關(guān)的重要決定時(shí)，事先征求下級(jí)黨組織的意見(jiàn)。保障流動(dòng)黨員和生活困難黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。

總之，解放思想不是一句空話(huà)，解放思想，要體現(xiàn)一個(gè)“干”字，要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)干，拿出“愚公移山”的決心和毅力，堅(jiān)持不懈地做好本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，一個(gè)難題一個(gè)難題去解決，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目去推進(jìn)，一件事情一件事情去落實(shí)。解放思想，要體現(xiàn)一個(gè)“拼”字。要有“山不礙路，路自通山”的氣魄，以開(kāi)拓的勇氣去逢山開(kāi)路、遇水架橋。解放思想，要體現(xiàn)一個(gè)“闖”字。要勇于探索，敢于打破常規(guī)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的“難區(qū)”，甚至敢于闖可能引發(fā)一定后果的“雷區(qū)”。要突破條條框框本本的束縛，不斷創(chuàng)立新的觀(guān)念及體制、模式，克服事事求穩(wěn)求安、時(shí)時(shí)患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)，把大家的思想統(tǒng)一到縣委的統(tǒng)一部署上來(lái)，把解放思想、改革創(chuàng)新精神貫穿與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)事業(yè)發(fā)展的方方面面，以敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上謀求**又好又快發(fā)展

第四篇：在解放思想中推進(jìn)組織工作[模版]

在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中開(kāi)展解放思想大討論，就是為了在解放思想中統(tǒng)一思想。這里，談幾點(diǎn)對(duì)如何解放思想的認(rèn)識(shí)。

第一，要有敢于置疑、敢于創(chuàng)新的勇氣。我們要解放思想，就要有敢于置疑權(quán)威，敢于嘗試新事物、新方法，敢于創(chuàng)新的勇氣，不要因循守舊，不要教條主義，而是要在黨內(nèi)特別是干部隊(duì)伍中大力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持

創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，教育和引導(dǎo)黨員、干部自覺(jué)堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新，自覺(jué)反對(duì)不求進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，激勵(lì)廣大黨員、干部不斷保持和增強(qiáng)蓬勃向上的朝氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣。

第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平。解放思想要以與時(shí)俱進(jìn)為使命。解放思想的目的，就是要使思想不停滯、不僵化，而不僅僅是為了打破原有的格局、放棄原有的權(quán)威、破除原有的迷信。只有實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)的進(jìn)步，才算達(dá)到了解放思想的目的。要實(shí)現(xiàn)這一使命，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要及時(shí)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在新時(shí)期的路線(xiàn)方針政策，也要主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，及時(shí)更新知識(shí)。不學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)和能力得不到提高，也就失去了解放思想的知識(shí)基礎(chǔ)和理論準(zhǔn)備。

第三，要加強(qiáng)調(diào)查研究，做到情況清、底數(shù)明。解放思想要以實(shí)事求是為依據(jù)。必須深入調(diào)查研究，找出與新形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，深入剖析根源，分清什么是需要繼承和發(fā)揚(yáng)的，什么是需要改進(jìn)的，什么是需要摒棄的，解放思想才能真正推進(jìn)工作，取得實(shí)效。

第四，要堅(jiān)持以人民滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)。解放思想，最終要落實(shí)到行動(dòng)上。要解放思想，最重要的，是要堅(jiān)持一切從人民的利益出發(fā)，牢牢把握“以人為本”這個(gè)核心，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成為檢驗(yàn)成果的標(biāo)準(zhǔn)。

第五，要在解放思想中統(tǒng)一思想。組織部門(mén)解放思想，就是為了更好的推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，更好的為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。要通過(guò)解放思想解決“會(huì)不會(huì)發(fā)展”、“善不善創(chuàng)新”的問(wèn)題。要把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，把發(fā)展落腳到最大限度解放和發(fā)展生產(chǎn)力上來(lái)。

第六，要以改革創(chuàng)新的精神抓好以下工作。一是以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大黨員干部，抓實(shí)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是以保障黨員民主權(quán)利、加強(qiáng)民主制度建設(shè)、擴(kuò)大基層民主為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。三是以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為著力點(diǎn)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。四是堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才工作體制機(jī)制，努力在培養(yǎng)、吸引和使用人才方面取得新突破。五是以提高選人用人公信度為著力點(diǎn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革。六是以扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。七是扎實(shí)開(kāi)展組織工作創(chuàng)新體系建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作邁上新臺(tái)階。八是以改革創(chuàng)新、效率效益的理念，強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè)，使組織工作真正讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意。

第五篇：以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作

以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作

為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

——在全市組織工作會(huì)議上的講話(huà)

（2008年3月13日）

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委九屆三次全會(huì)精神，研究部署今年工作。在全市黨建工作會(huì)議上，許寧書(shū)記對(duì)組織工作提出了新的要求和希望，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好。下面，我講四方面的意見(jiàn)。

一、認(rèn)真總結(jié)組織工作的基本經(jīng)驗(yàn)

2007年，全市組織系統(tǒng)按照“把握一個(gè)總體思路、強(qiáng)化六種理念、健全和落實(shí)六項(xiàng)機(jī)制”的要求，大力推進(jìn)工作創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（一）注重思想引領(lǐng)。堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作思路，不斷為組織工作注入新動(dòng)力。牢固樹(shù)立“服務(wù)大局、以人為本、公平正義、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、固本強(qiáng)基”六種理念，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動(dòng)工作，促進(jìn)了組工干部思想觀(guān)念和思維方式的轉(zhuǎn)變。把公平正義理念貫穿 于 干部工作之中，換屆中堅(jiān)持“五看三不用”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“四個(gè)延伸”考察，采取“兩看三對(duì)焦”選人方法，擴(kuò)大了干部工作中的民主，提高了選人用人公信度，圓滿(mǎn)完成了縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆任務(wù)，換出了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為 的發(fā)展局面，換出了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，受到中央和省委換屆督導(dǎo)組的充分肯定。在組織選聘大學(xué)生到基層任職工作中，利用新聞媒體和黨建網(wǎng)公開(kāi)報(bào)名、考試、面試程序和結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，保證了公開(kāi)、公正、公平，得到了全社會(huì)廣泛關(guān)注和好評(píng)。理念新了，思維層次高了，組織工作的路子也就越走越寬了。

（二）牢牢把握重點(diǎn)。始終圍繞市委中心工作謀劃和推進(jìn)工作，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子整體功能。大規(guī)模培訓(xùn)干部，加大外出培訓(xùn)力度，培養(yǎng)各級(jí)干部的開(kāi)放意識(shí)和戰(zhàn)略眼光。積極探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，建立并實(shí)施“年初建帳、年中查帳、年底要帳”考核方法，形成了正確的激勵(lì)導(dǎo)向。大力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，加強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，解決宗教村黨建工作難題，提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。大力推進(jìn)中心城區(qū)綠化和“增綠添彩”工程，協(xié)調(diào)推動(dòng)“兩提一優(yōu)”和親民教育活動(dòng)，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)。把握大局、突破重點(diǎn)是推進(jìn)工作的重要方法。必須堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)上實(shí)施突破，活躍工作全局。

（三）推動(dòng)工作創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為破解工作難題、增強(qiáng)工作活力的重要手段，針對(duì)農(nóng)村干部隊(duì)伍實(shí)際，建立健全了“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制，從根本上解 決 農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題?？h鄉(xiāng)換屆中萬(wàn)全縣委采取常委會(huì) 票決制、下花園區(qū)委采取全委會(huì)票決制，在提高選人用人科學(xué)性上作了積極探索。下花園區(qū)、懷來(lái)縣創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)基金”，康保、陽(yáng)原、赤城等縣創(chuàng)辦“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”，為發(fā)揮黨員主體地位作用進(jìn)行了有益嘗試?？h區(qū)工會(huì)主席同級(jí)配備、農(nóng)村干部“新三有”機(jī)制、非公有制企業(yè)黨建、黨建帶動(dòng)工建、“推優(yōu)”工程、黨建網(wǎng)建設(shè)等項(xiàng)工作，得到了中組部、團(tuán)中央、省委組織部、省總工會(huì)的充分肯定。創(chuàng)新激發(fā)活力，創(chuàng)新是破解難題的有力武器。必須始終以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問(wèn)題，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（四）健全工作機(jī)制。機(jī)制建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性。在過(guò)去形成的各項(xiàng)工作制度基礎(chǔ)上，根據(jù)新情況新任務(wù)，不斷健全落實(shí)科學(xué)的選人用人機(jī)制、引導(dǎo)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制、干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理機(jī)制、基層黨建工作常抓不懈機(jī)制、教育黨員永葆先進(jìn)性機(jī)制、人才工作機(jī)制，促進(jìn)組織工作程序化、規(guī)范化、科學(xué)化，是提升工作水平、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。必須把機(jī)制建設(shè)作為根本性建設(shè)，健全完善的制度體系，形成科學(xué)合理、充滿(mǎn)活力、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的體制機(jī)制。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)。通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧型、學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和諧組工文化，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和讀書(shū)風(fēng)氣，形成了團(tuán)結(jié)向上、凝聚實(shí)干的良好精神風(fēng)貌，組織部門(mén)的凝聚力、影響力有了新提高。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，健全 完善工作運(yùn)行機(jī)制，形成了良好的工作秩序，保證了工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。盡心竭力為黨員干部和基層服務(wù)，增強(qiáng)了組織部門(mén)的親和力和公信力。從嚴(yán)要求才有形象，才能贏得群眾信任。必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，以?xún)?yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)良素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親新形象。

二、深刻理解和把握中央對(duì)組織工作的新要求

黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。全國(guó)組織工作會(huì)議進(jìn)一步明確了今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的前進(jìn)方向，為組織工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇。胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是全黨的共同任務(wù)，更是各級(jí)黨委的重要職責(zé)。在工作中，必須切實(shí)做到高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線(xiàn)、全面推進(jìn)?！绷?xí)近平同志 要求我們，“要善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決黨的建設(shè)和組織工作中的重大問(wèn)題，探索提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的有效途徑，積極推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新?！蔽覀?cè)诠ぷ髦校羁汤斫夂桶盐战M織工作的指導(dǎo)思想、根本要求和總體布局，以 更 寬廣的視野認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新。

要用戰(zhàn)略的眼光深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化。深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化及其影響，是做好新形勢(shì)下組織工作的重要前提。十七大報(bào)告指出，“黨的自身建設(shè)任務(wù)比 過(guò)去任何時(shí)候都更為繁重。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫?！睆氖狼榭矗?dāng)今世界正處在大變革大調(diào)整之中，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，圍繞能源、資源、人才等進(jìn)行的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作日益廣泛而深入，各種思想文化相互激蕩，各國(guó)執(zhí)政黨對(duì)自身的執(zhí)政方式、組織形式和活動(dòng)方式的改革力度前所未有，我們不僅面臨著全球經(jīng)濟(jì)、文化的激烈競(jìng)爭(zhēng)，而且面臨著制度生命力、政黨凝聚力、政權(quán)向心力的相互比較。從國(guó)情看，黨的十七大和正在召開(kāi)的全國(guó)“兩會(huì)”對(duì)未來(lái)五年發(fā)展進(jìn)行了全面部署，大力推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展軌道，發(fā)展方式深刻轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀(guān)念深刻變化，我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，推進(jìn)行政體制改革和政府轉(zhuǎn)型促進(jìn)黨的執(zhí)政理念發(fā)生重大調(diào)整，公共服務(wù)職能成為核心，維護(hù)公平正義成為價(jià)值取向，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)型政府向公共服務(wù)、社會(huì)管理型轉(zhuǎn)變，從而對(duì)組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。從黨情看，我們黨已經(jīng)走過(guò)80多年的歷程，擁有7000多萬(wàn)黨員，作為一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政黨，黨員隊(duì)伍日益擴(kuò)大，新老干部交替不斷進(jìn)行，黨的自身建設(shè)面臨 諸 多新課題新考驗(yàn)。各級(jí)組織部門(mén)要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識(shí)組織工作肩負(fù)的任務(wù)，自覺(jué)把中國(guó)特色社會(huì)主義作為行動(dòng)指南，把組織工作置于“五位一體”的總體布局之中，以?shī)^發(fā)有為的勇氣推進(jìn)組織工作，為更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要用服務(wù)全局的眼光深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展提出的新要求?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)是我們黨指導(dǎo)發(fā)展的世界觀(guān)和方法論，既為經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)提供了理論指導(dǎo)，也為黨的建設(shè)提 出 了新的工作思路和方法。黨的建設(shè)堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，必須注重培養(yǎng)黨員干部樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)；黨的建設(shè)堅(jiān)持以人為本，必須樹(shù)立黨員的主體地位和實(shí)現(xiàn)黨員的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人；黨的建設(shè)要堅(jiān)持以全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，就必須使各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次，近期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)統(tǒng)籌兼顧和持續(xù)發(fā)展。市委九屆三次全會(huì)明確了我市的發(fā)展戰(zhàn)略，許寧書(shū)記在全市城建重點(diǎn)工程建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上提出，不斷打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快更協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)活力、魅力、實(shí)力張家口的奮斗目標(biāo)，對(duì)組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局提出了新的要求。我們要樹(shù)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)理念，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，處理好組織工作與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的關(guān)系，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)各方面工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光研究組織工作面臨的新課題。當(dāng)前組織工作面臨著許多新情況新課題，“四個(gè)多樣化”不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式和黨員管理方式；更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，更好地堅(jiān)持和體 現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民；新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織快速發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)基層社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新課題。我們要強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在提升工作水平上下功夫，使組織工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效。

要用歷史進(jìn)步的眼光深刻認(rèn)識(shí)黨員干部群眾對(duì)組織工作的新期待。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本價(jià)值取向。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)，群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意應(yīng)該成為檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，人民政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，要求組織工作進(jìn)一步提高民主、公開(kāi)程度；全面建設(shè)小康社會(huì)，人民群眾過(guò)上更好生活的新期待，要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)思想作風(fēng)；人民群眾對(duì)解決民生問(wèn)題的迫切期望，要求黨組織和廣大黨員提高服務(wù)質(zhì)量和水平；人民群眾期待的多元化，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和水平，等等。我們要針對(duì)群眾的新期待，改進(jìn)組織工作方式、方法，努力為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門(mén)真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓黨委放心、讓人民滿(mǎn)意。

三、奮發(fā)有為地做好今年組織工作

2008年是全面貫徹十七大精神的第一年，是奧運(yùn)會(huì)舉辦之年，也是我市更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年。奮發(fā)有為地做好今年的 組織工作，意義重大。今年組織工作總的要求是： 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，努力深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。關(guān)于今年的工作，會(huì)上已經(jīng)印發(fā)了《2008年組織工作要點(diǎn)》。下面，我著重強(qiáng)調(diào)以下六個(gè)方面工作。

（一）加強(qiáng)理論武裝，努力提高理論思維和戰(zhàn)略思維能力。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。要把學(xué)習(xí)十七大精神、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部作為首要任務(wù)，通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)和中心組學(xué)習(xí)，提高各級(jí)干部的理論思維和戰(zhàn)略思維 水平。通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭從與科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求不適應(yīng)的觀(guān)念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，破 除 思想和體制障礙，把思想解放到“有膽、有識(shí)、有為”上來(lái)，樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為更好更快發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。通過(guò)大規(guī)模、多形式培訓(xùn)干部，更新知識(shí)，提升能力，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。最近，全省解放思想大討論活動(dòng)征求意見(jiàn)中，歸納提煉出影響科學(xué)發(fā)展的3個(gè)重大核心問(wèn)題、8個(gè)重要問(wèn)題，其中“干部隊(duì)伍素質(zhì)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求還不適應(yīng)、人才機(jī)制不活、干部考核評(píng)價(jià)體系還不健 全”3個(gè)問(wèn)題，正是我們組織工作要破解的難題，我們必須引起高度重視，深入研究解決辦法和措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。

（二）大力加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)能力。干部工作是組織工作的核心。要根據(jù)建設(shè)和發(fā)展的需要，著力抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是精心做好市人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作。要從 推動(dòng)改革發(fā)展和 營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境的高度認(rèn)識(shí)換屆選舉工作，以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密措施，組織好換屆選舉工作。目前，各縣區(qū)“兩會(huì)”基本結(jié)束，市“兩會(huì)”即將召開(kāi)。各縣區(qū)要加強(qiáng)對(duì)市人大代表和政協(xié)委員培訓(xùn)工作，教育他們自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，正確行使民主權(quán)利，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與選舉，積極支持黨委的主張，確保換屆選舉圓滿(mǎn)成功，確保省委批準(zhǔn)人事安排大格局順利實(shí)現(xiàn)。二是選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，絕不讓老實(shí)正派的人吃虧，絕不讓投機(jī)鉆營(yíng)的人得利。在選干部、配班子的過(guò)程中要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既考慮專(zhuān)業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷上的互補(bǔ)性；既大膽 選拔 優(yōu)秀年輕干部，又合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的優(yōu)勢(shì)和作用，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力和 綜合素質(zhì)。三是加大年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔力度。要把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，研究制定總體規(guī)劃和具體意見(jiàn)，及時(shí)做好調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、門(mén)類(lèi)齊全的后備干部隊(duì)伍；加強(qiáng)跟蹤考察和培養(yǎng)鍛煉，鼓勵(lì)年輕干部到基層鍛煉成長(zhǎng)，注意從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，改變黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單

一、經(jīng)歷單一狀況，建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。

（三）深化干部人事制度改革，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。干部人事制度改革是提高選人用人公信度的制度保障。要堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，完善選人用人機(jī)制，創(chuàng)新選人用人方式，規(guī)范選人用人程序，努力提高廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度。一是完善干部選拔任用制度。進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。要進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，更廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和民意。要逐步完善干部任用提名制度、干部任用決策制度，提高選人用人水平。要進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉辦法，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，努力形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。二是完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制?？茖W(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，完善考核辦法，創(chuàng)新考核手段，把階段性考核與經(jīng)?？己恕⒍颗c定性考核結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目考核和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核，使各種考核結(jié)果相 互補(bǔ)充、相互印證，力求考核準(zhǔn)確、評(píng)價(jià)客觀(guān)。要堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制，真正考出導(dǎo)向，考出動(dòng)力。三是健全干部監(jiān)督管理制度。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督，建立干部選任工作檔案，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的檢查，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境。加強(qiáng)干部選拔程序、職數(shù)、結(jié)構(gòu)宏觀(guān)管理，保證干部隊(duì)伍富有生機(jī)活力。要高度重視老干部工作，充分發(fā)揮老干部作用，落實(shí)好老干部政治、生活各項(xiàng)待遇，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。

（四）加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政組織基礎(chǔ)。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。對(duì)基層黨建工作，必須常抓不懈，任何時(shí)候都不能放松。一是健全基層黨建工作機(jī)制。建立縣區(qū)委專(zhuān)題研究基層黨建工作和縣區(qū)委常委聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨建示范點(diǎn)制度，將黨建述職制度擴(kuò)大到市直部門(mén)，增強(qiáng)管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任。二是全面落實(shí)“新三有”機(jī)制?！靶氯小睓C(jī)制是加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)重要舉措，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，激勵(lì)農(nóng)村干部爭(zhēng)做群眾帶頭人、貼心人、放心人。要大力選樹(shù)基層組織建設(shè)先進(jìn)典型，今年重獎(jiǎng)100名市級(jí)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記，激發(fā)農(nóng)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。要從延伸黨政干部基層培養(yǎng)鏈、加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)的高度認(rèn)識(shí)選聘大學(xué)生到基層任職工 作，認(rèn)真做好首批選聘大學(xué)生管理、培養(yǎng)、使用、服務(wù)工作，為他們創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，幫助他們健康成長(zhǎng)。要不斷改進(jìn)方法，做好第二批選聘工作，力爭(zhēng)通過(guò)五年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生。三是分類(lèi)指導(dǎo)，全面推進(jìn)。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，抓好“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)宗教村黨建工作，大力整頓后進(jìn)村黨支部，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體，推進(jìn)和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。統(tǒng)籌推進(jìn)非公有制企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，完成今年終端站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，建立教學(xué)管理平臺(tái)和教學(xué)資源庫(kù)，形成輻射鄉(xiāng)村的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。

（五）加大人才工作力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支持。人才是制約我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本性問(wèn)題。我們必須以堅(jiān)定的決心、寬闊的視野實(shí)施好人才興市戰(zhàn)略，在人才工作上取得新突破。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)宏觀(guān)指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓戰(zhàn)略思想，抓總體規(guī)劃，抓重要政策，抓創(chuàng)新工程，抓重點(diǎn)人才，抓典型案例，正確處理黨管人才與市場(chǎng)配置人才資源、尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律與依法管理人才的關(guān)系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)、保障機(jī)制，形成人才工作新格局。年內(nèi)召開(kāi)全市人才工作 大會(huì)，大張旗鼓地開(kāi)展“張家口杰出人才”評(píng)選表彰活動(dòng)，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)人才，彰顯人才地位，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)尚。加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，認(rèn)真做好市級(jí)拔尖人才和優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)工作，激勵(lì)黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職深造，加強(qiáng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才作用。完善不求所有、但求所用 的柔性引進(jìn)機(jī)制，面向北京引進(jìn) 國(guó)家部委、院校、企業(yè)高層次人才到我市 掛職鍛煉，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

（六）積極實(shí)施“增綠添彩”和中心城區(qū)綠化工程，不斷拓展組織工作領(lǐng)域。“增綠添彩”是推進(jìn)人與自然和諧發(fā)展的民心工程，是組織部門(mén)服務(wù)大局的有力抓手，在提高城市品位、擴(kuò)展城市發(fā)展空間、提升干部群眾生態(tài)意識(shí)、凝聚發(fā)展合力上發(fā)揮了重要作用。要認(rèn)真總結(jié)“增綠添彩”工程成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)密植和景點(diǎn)建設(shè)，搞好后期管護(hù)，完善景區(qū)配套工程和服務(wù)功能，提高綠化效果和水平。大力組織實(shí)施大二期工程，協(xié)調(diào)督導(dǎo)參建單位完成115萬(wàn)畝荒山綠化任務(wù)，擴(kuò)大市區(qū)周邊綠化成果。在協(xié)調(diào)督導(dǎo)橋東區(qū)、橋西區(qū)、高新區(qū)做好主城區(qū)綠化工程的同時(shí)，指導(dǎo)赤城、康保、尚義、懷安、陽(yáng)原、崇禮、宣化等縣委組織部和宣化區(qū)、下花園區(qū)委組織部開(kāi)展城區(qū)綠化活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級(jí)基層黨組織和廣大黨員群眾參與綠化行動(dòng)，為建設(shè)生態(tài)宜居城市、美化家園做出新貢獻(xiàn)。

四、努力建設(shè)黨委放心群眾滿(mǎn)意的組織部門(mén)

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，賦予黨的建設(shè)和組織工作的使命是艱巨的、責(zé)任是重大的，要求我們?cè)谡嗡刭|(zhì)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作方法等方面都要達(dá)到新水平。”中組部統(tǒng)一部署，利用三年時(shí)間在全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。我們要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，把主題實(shí)踐活動(dòng)與正在開(kāi)展的解放思想大討論、創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全市組工干部做到最講黨性、最重品行、最作表率，進(jìn)一步樹(shù)立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。

講黨性，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定的政治信念是組工干部安身立命的精神支柱。講黨性重點(diǎn)是要增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、提高服務(wù)大局的自覺(jué)性、堅(jiān)持組織工作的原則性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。堅(jiān)決貫徹黨的組織工作方針政策和各項(xiàng)部署，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證黨委意圖實(shí)現(xiàn)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的大局觀(guān)念，始終把組織工作放在大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去推動(dòng)。要堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，反對(duì)拉幫結(jié)派、任人唯親；對(duì)違紀(jì)違章的人和事敢于碰硬，對(duì)拉關(guān)系、搞歪門(mén)邪道的行為勇于抵制，決不拿黨的原則做交易。廣大組工干部要切實(shí)增強(qiáng)黨性修 養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值 觀(guān)，正確看待權(quán)力，慎重使用權(quán)力，經(jīng)常反省自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)，使自己的行為符合黨的要求和人民的期望。

重品行，恪守清正品格。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條”。做到公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。組工干部為人要正、處事要公、作風(fēng)要廉、品行要端。為人正就是要有好的人品，為人忠誠(chéng)，堂堂正正做人。處事公就是要做到公道、公平、公正，凡事出以公心，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問(wèn)題。作風(fēng)廉就是要廉潔自律，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制權(quán)力、金錢(qián)、美色的誘惑，在思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強(qiáng)免疫力和抵抗力。品行端就是要提高思想境界，言行一致，襟懷坦白，謙虛謹(jǐn)慎，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。

作表率，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。要作勤奮學(xué)習(xí)的表率，把學(xué)習(xí)作為一種追求和生活方式，養(yǎng)成讀書(shū)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富精神世界，培養(yǎng)審美情趣，完善人格品質(zhì)，做一個(gè)有科學(xué)思想的人，做一個(gè)有實(shí)踐能力的人，做一個(gè)品德高尚的人。要作遵守紀(jì)律的表率，做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，做到會(huì)前醞釀不跑風(fēng)，會(huì)上討論不漏氣，會(huì)議決定后不討好。要作求真務(wù)實(shí)的表率，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注意克服浮躁情緒，把做好本職工作放在第一位，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。要甘為人梯，守得住清貧，耐得住寂寞，在職級(jí)待遇面前始終保持一種平和的心態(tài)，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。要任勞任怨，正確對(duì)待來(lái)自各方面的評(píng)價(jià)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，經(jīng)得起委屈和挫折，受得起誤解和非議，不計(jì)較個(gè)人得失，無(wú)怨無(wú)悔地為黨工作，做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、工作出色。要作改革創(chuàng)新的表率，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞工作重點(diǎn)每年確定幾個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，深入調(diào)研思考，形成一批調(diào)研成果。要善于接受新事物，學(xué)習(xí)新知識(shí)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，不斷從基層和群眾的實(shí)踐中汲取創(chuàng)新靈感，大力選樹(shù)先進(jìn)典型，提出具有前瞻性的措施辦法，努力取得創(chuàng)新成果。

同志們，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以高昂的政治熱情和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力完成好全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展和構(gòu)建和諧張家口做出新的更大的貢獻(xiàn)。