第一篇：區(qū)突出重點整改結(jié)合推進文明執(zhí)法教育活動

××區(qū)突出重點整改結(jié)合推進文明執(zhí)法教育活動

為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，推進依法行政，解決少數(shù)行政執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法工作人員存在的文明執(zhí)法意識淡薄、執(zhí)法方式簡單粗暴、執(zhí)法程序不規(guī)范等問題，根據(jù)省、市開展文明執(zhí)法教育活動相關(guān)精神，我區(qū)高度重視，精心組織，及時制定活動方案，成立領(lǐng)導小組和工作專班，層層動員部署，狠抓檢查督導，扎實穩(wěn)步推進，取得了一定的實效。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，制定實施方案

5月初，市政府下發(fā)了《全市行政執(zhí)法機關(guān)開展文明執(zhí)法教育活動實施方案》，部署了開展文明執(zhí)法教育活動。根據(jù)省、市政府會議和文件要求，我區(qū)及時傳達了文件精神，制定了全區(qū)開展活動文明執(zhí)法教育活動的工作方案并以區(qū)政府文件下發(fā)，同時，區(qū)政府成立了區(qū)文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導小組及其辦公室，指導全區(qū)開展文明執(zhí)法教育活動。區(qū)政府文件下發(fā)以后，全區(qū)各部門和單位高度重視這項活動，加強領(lǐng)導，全面部署，文明執(zhí)法教育活動在全區(qū)已經(jīng)深入開展。

二、積極組織學習，務(wù)求取得實效

一是制定計劃保障學。各單位制定了學習計劃，保障學習有組織地進行。二是對照讀本全面學。我區(qū)下發(fā)了《文明執(zhí)法教育活動學習資料》1100余本，懸掛主題橫幅100余條。三是領(lǐng)導帶頭示范學。各單位領(lǐng)導及基層站、所負責人都以身作則，帶頭

學習，并結(jié)合所學查找自身存在的問題，積極整改提高。四是聯(lián)系實際針對學。在學習資料的基礎(chǔ)上，各單位聯(lián)系自身工作實際，有計劃地安排了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)內(nèi)容進行學習，提高了學習的針對性，促進執(zhí)法水平的提升。同時對單位和個人存在的問題采取自己查、群眾評等多種方法認真進行了分析和評查，執(zhí)法工作人員撰寫了執(zhí)法情況分析材料和心得體會，使每名工作人員在執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法作風、執(zhí)法水平、服務(wù)態(tài)度等方面找準了自己存在的問題和產(chǎn)生的原因，為下步落實整改打下了良好基礎(chǔ)。

區(qū)文明執(zhí)法活動辦公室聯(lián)合區(qū)司法局對《文明執(zhí)法教育活動學習資料》中的16個案例進行了逐個分析，做出了標準答案。這個星期我們將組織區(qū)城管局、文化局、農(nóng)業(yè)局、交通局等十幾家重點單位的執(zhí)法工作人員集中進行文明執(zhí)法案例分析討論及文明執(zhí)法專題講座，通過理論與實際相結(jié)合的方式深入開展學習。

三、加強督促檢查，認真整改落實

6月6日，我區(qū)召開了“再組織、再動員”的全區(qū)文明執(zhí)法教育活動第二次大會，總結(jié)了前一階段取得的工作成效，分析了工作中存在的問題，并對第二、第三階段文明執(zhí)法教育活動提出了具體要求。6月12日，區(qū)文明執(zhí)法教育活動辦公室暗訪組暗訪了區(qū)國土局、建設(shè)局、公安分局、城管局、衛(wèi)生局、文體局等7家基層執(zhí)法單位的工作人員。暗訪的情況以文明執(zhí)法教育活動工作簡報的形式進行通報。通過暗訪我們發(fā)現(xiàn)，有的單位學習文明執(zhí)法教育活動均能精神不夠深

入扎實；少數(shù)單位發(fā)動宣傳學習階段走了過場；全區(qū)活動開展不平衡等問題。由此，區(qū)領(lǐng)導小組辦公室強調(diào)各單位進一步提高認識，高度重視，再強化宣傳學習的基礎(chǔ)上，安排組織好第二、三階段的工作，扎扎實實做好每一階段的工作。

四、狠抓工作落實，活動取得初步成效

在我區(qū)開展文明執(zhí)法教育活動中，各單位把握重點，狠抓落實，活動的第一階段取得了初步成效。

區(qū)勞動與社會保障局通過調(diào)查分析，結(jié)合“六查六看活動”綜合歸納了本部門在教育中要解決好的“六查”問題，即：一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；二查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；三查執(zhí)法責任，看是否存在執(zhí)法不到位、責任不落實的問題；四查工作效率，看是否存在辦事拖拉的問題；五查執(zhí)法行為，看是否存在不文明、不規(guī)范執(zhí)法的問題；六查廉潔執(zhí)法，看是否存在以權(quán)謀私問題。

區(qū)交通局下設(shè)的公路局對我區(qū)巨龍大道的違法廣告牌通過上門做工作，由違法單位自行拆除，其文明執(zhí)法，有情操作行為受到了社會的好評。

區(qū)國土規(guī)劃局召開全系統(tǒng)大會動員部署文明執(zhí)法教育活動，組織對07年以來的行政執(zhí)法案件開展評查，對存在的問題著力整改完善。區(qū)城管局、計生委、林業(yè)局等各單位也都召開了系統(tǒng)大會，動員部署文明執(zhí)法教育活動，并組織工作人員集中學習和培訓。文明執(zhí)法教育活動辦公室工作人員到上述各單位進行了現(xiàn)場學習指導。

五、當前我區(qū)文明執(zhí)法教育活動中存在的主要問題 前一階段的工作，在全區(qū)各部門的共同努力下，雖然初見成效。但仍存在一些問題。6月3日，市文明執(zhí)法教育活動辦公室在我區(qū)暗訪檢查工作時，還有許多單位的窗口工作人員對開展這項活動的目的、原則、時間安排、工作要求不是很清楚。這說明部分單位對開展這項活動的認識不足，有的對會議精神傳達不及時，不深入，有的存在著圖形式，走過場的現(xiàn)象。我們高度重視這些問題和情況，并已認真進行整改。分析我區(qū)文明執(zhí)法教育活動第一階段工作，主要存在以下問題：

第一，部分單位的措施不力，沒有達到預期效果。少數(shù)單位僅僅只在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)送文件，沒有召開工作動員會議，沒有明確本階段的工作任務(wù)和工作目標。

第二，基層單位對活動不明。一些單位對該項活動的開展，目前還停留在機關(guān)層面，沒有延伸到基層執(zhí)法單位，基層對開展活動的內(nèi)容不明白。

第四，全區(qū)活動開展不平衡。從各單位開展文明執(zhí)法教育活動的力度上來看，目前垂直單位和窗口單位比較重視，區(qū)里有些單位的工作相對滯后。

六、下一步工作打算

我區(qū)行政機關(guān)文明執(zhí)法教育活動目前已進入第二階段，下一步，我們要進一步加大工作力度，對前一階段工作開展不到位的要進行補課，保證文明執(zhí)法教育活動落到實處。

（一）進一步加大宣傳力度，營造良好的教育活動氛圍。

進一步通過各種途徑，采取多種形式，廣泛宣傳，大造聲勢，確保上級會議精神及開展文明執(zhí)法教育活動的要求傳達到基層科、隊、站、所，深入到每一個執(zhí)法人員的思想和工作中。全區(qū)各單位做到“五個一”，即要制定一個方案、召開一次動員會、懸掛一條主題標語、辦好一期宣傳專欄、學習一本資料（《文明執(zhí)法教育活動學習資料》）。結(jié)合正在全區(qū)開展的“情系民生、勤政廉政”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，組織開展“六查六看”活動。通過宣傳發(fā)動教育，使行政執(zhí)法人員充分認識依法行政、執(zhí)法為民的重要性，端正執(zhí)法目的，樹立執(zhí)法就是服務(wù)的正確執(zhí)法理念。

（二）認真開展自我剖析，找準當前行政執(zhí)法中存在的問題。目前，按照教育活動第二階段的要求，各單位正在進行自我分析，查擺問題。這一階段我區(qū)要做到以下幾點:一是要開門征求意見。組織行政相對人座談或者采取問卷調(diào)查等方式，廣泛收集社會各界的意見和建議。二是要開展自查自糾。組織深入開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風、看執(zhí)法行為”的大討論，重點檢查執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風是否文明、執(zhí)法行為是否規(guī)范，認真分析問題存在的原因；三是撰寫執(zhí)法情況分析材料。在群眾評、自己查的基礎(chǔ)上，認真分析單位和個人存在的問題，結(jié)合本職崗位，切實從權(quán)力觀、利益觀上剖析原因，找準問題，個人都要撰寫自我剖析材料，單位要有綜合分析材料。

（三）結(jié)合實際制定措施，有針對性地認真加以整改。在整改落實階段，針對查找出來的問題，緊緊圍繞端正執(zhí)法

理念、改進執(zhí)法作風、規(guī)范執(zhí)法行為的要求，提出明確的整改措施和整改時限，具體做到三個方面:一是個人和單位都要制訂出一套切實可行的整改措施。二是通過自查整改，各單位至少要解決一至兩個突出問題。三是建立和完善一批制度，強化行政執(zhí)法管理的長效機制。

第二篇：區(qū)林業(yè)局文明執(zhí)法教育活動工作小結(jié)

××區(qū)林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動學習動員、自我分析階段的工作小結(jié)

自文明執(zhí)法教育活動全面開展以來，我局在市林業(yè)局和區(qū)相關(guān)部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實市、區(qū)文明執(zhí)法教育活動工作會議和文件精神，狠抓文明執(zhí)法教育活動各項工作的落實。在更新觀念，提高認識的基礎(chǔ)上，以文明執(zhí)法教育活動為契機，切實做到依法行政、執(zhí)法為民，著力建設(shè)一支

“為民、務(wù)實、清廉、高效”的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍?，F(xiàn)將學習動員、自我分析階段的情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，強化責任

區(qū)林業(yè)局黨委對這次文明執(zhí)法教育活動工作非常重視，及時成立了以局長×××同志任組長，局黨委書記×××同志、局紀委書記×××同志、局總工程師×××同志為副組長，各相關(guān)單位負責人參加的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全局文明執(zhí)法教育活動各項日常工作。制訂了《××區(qū)林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動實施方案》，就該項活動的指導思想和總體目標、基本原則和重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導、工作步驟和時間安排進行了具體規(guī)劃和部署，做到方案落實。局黨委明確要求活動要從局領(lǐng)導班子做起，一級做給一級看，一級帶著一級干，要加強監(jiān)督和檢查，明確責任，層層抓落實，上下聯(lián)動，做到責任落實。

二、動員教育，營造氛圍

為了扎扎實實地搞好文明執(zhí)法教育活動工作，6月2日召開了全局開展文明執(zhí)法教育活動動員大會，對全局開展文明執(zhí)法教育活動進行了動員和部署，局長×××同志就如何抓好文明執(zhí)法教育活動作了重要講話。隨后，各單位、各科室迅速召開動員大會，認真組織廣大干部職工學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推行依法行政實施綱要》和林業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，學習市林業(yè)局《關(guān)于印發(fā)%26lt;市林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動實施方案%26gt;的通知》等，開展以“為什么要開展文明執(zhí)法教育活動”為主題的大討論，進一步明確開展文明執(zhí)法教育活動的意義、目標任務(wù)、工作舉措等。通過層層動員、學習教育，使廣大干部職工增強了開展文明執(zhí)法教育活動的緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、查找問題，切中要宣

在文明執(zhí)法教育活動自我分析階段，我局采取多種形式認真查找問題。一是由局主要領(lǐng)導帶頭組織全局干部職工開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風、看執(zhí)法行為”的討論與交流活動。我們采取自己查、群眾評的方法，分析單位和個人存在的問題；由林政公安科牽頭組織行政執(zhí)法案卷評查，查找執(zhí)法過程中存在的問題。按照《行政執(zhí)法責任制》、《錯案責任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》執(zhí)法“四制”的工作要求，不斷健全和完善執(zhí)法工作制度，切實做到誰主管誰負責，把工作責任落實到每個崗位。二是要求每名執(zhí)法人員結(jié)合自己的工作崗位，撰寫一份字數(shù)不少于1000字的自我分析材料，在各自單位進行評議后上墻公示。三是召開行政相對人座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，聽取群眾意見。6月12日，我局邀請了20位行政相對人召開了如何規(guī)范執(zhí)法、提高執(zhí)法水平的座談會，對我局執(zhí)法工作提出了一些好的建議和意見。同時還發(fā)放征求意見表60余份，就執(zhí)法語言、執(zhí)法效率、執(zhí)法程度、執(zhí)法形象等方面廣泛征求意見和建議。通過收集整理，我們存在的問題和不足主要在于：個別執(zhí)法人員執(zhí)法理念存在偏差；個別執(zhí)法文書不嚴謹；部分執(zhí)法人員在自由裁量權(quán)適用上存在一定偏差。

總之，我局的文明執(zhí)法教育活動在前兩個階段取得了一定的實效，在下一階段，我局將對查找出來的問題進行認真研究，對每個問題分別制度整改措施，明確責任領(lǐng)導和科室，逐步探索建立文明執(zhí)法教育活動的長效機制，確保文明執(zhí)法教育活動取得明顯成效。

二ｏｏ八年六月二十三日

第三篇：文明執(zhí)法教育活動總結(jié)【年終】

鄭州市食品藥品監(jiān)督管理局

2011年文明執(zhí)法教育活動情況總結(jié)

為進一步推進依法行政、文明執(zhí)法，根據(jù)《鄭州市人民政府法制辦公室關(guān)于繼續(xù)做好文明執(zhí)法教育活動的通知》（鄭法

[2011]1號）的有關(guān)要求，我局開展了文明執(zhí)法教育活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導高度重視，召開動員大會

局領(lǐng)導高度重視文明執(zhí)法教育活動，收到《鄭州市人民政府法制辦公室關(guān)于繼續(xù)做好文明執(zhí)法教育活動的通知》（鄭法

[2011]1號）后，立即在局機關(guān)召開文明執(zhí)法教育活動動員會。局長李新章在會上做了重要講話，要求所有執(zhí)法人員統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)開展好文明執(zhí)法教育活動，把教育活動和執(zhí)法工作相結(jié)合，切實把活動成果落實在工作當中去，在社會上樹立食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)文明執(zhí)法的良好形象。

二、認真組織實施，扎實開展活動

（一）我局制定了《鄭州市食品藥品監(jiān)督管理局2011年文明執(zhí)法教育活動實施方案》，安排部署了今年文明執(zhí)法教育活動的學習內(nèi)容及時間，確?；顒拥挠行蜷_展。

（二）重視集中學習。2011年初至今共開展6次集中學習

活動，邀請市直黨工委陳官信書記、市政府法制辦李慶偉副主任、省局政策法規(guī)處王玉軍處長和鄭州大學法學院宋雅芳教授、王紅 1

建教授給執(zhí)法人員圍繞文明執(zhí)法、依法行政，給全市系統(tǒng)執(zhí)法人員做了多場專題講座，組織全體執(zhí)法人員觀看了延安市藥監(jiān)局長史俊琴同志先進事跡報告會，局長李新章和分管法制工作的副局長鄒慶明各給大家做了兩場專題講座。組織全局執(zhí)法人員集中學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《鄭州市行政執(zhí)法人員文明執(zhí)法若干規(guī)定》和《鄭州市食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法言行規(guī)范》，通過集中學習，進一步規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的自身素質(zhì)，增強了執(zhí)法人員的責任感和使命感。

（三）根據(jù)市政府的要求，認真開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法專題學習教育暨整治“五種違法執(zhí)法行為”活動。召開了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法專項學習教育暨整治“五種違法執(zhí)法行為”活動動員大會，各縣（市、區(qū)）局和市局執(zhí)法部門向市局遞交了《鄭州市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)不作為、慢作為、亂作為、濫作為和不文明執(zhí)法行為整治承諾書》，制定了《鄭州市食品藥品監(jiān)督管理局文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法專項學習教育暨整治“五種違法執(zhí)法行為”活動實施方案》，這次學習教育暨整治活動分為誓師動員、專項教育、監(jiān)督檢查和整改落實四個階段，每個階段都認真實施，活動取得了實效。

（四）結(jié)合我局工作實際，在文明執(zhí)法教育活動中做到四個結(jié)合。一是將文明執(zhí)法教育活動和“大家講業(yè)務(wù)活動”相結(jié)合，在全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的稽查大比武中，把文明執(zhí)法作為現(xiàn)場

評分標準，組織執(zhí)法人員進行現(xiàn)場觀摩，通過講業(yè)務(wù)，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法能力；二是將文明執(zhí)法教育活動和提高辦事效率活動相結(jié)合，優(yōu)化行政許可事項，縮短行政許可辦理時限，提高了工作效率，方便辦事群眾；三是將文明執(zhí)法教育活動和完善單位各項制度相結(jié)合，對單位原有的各項制度進行清理、補充，完善對單位的管理；四是將文明執(zhí)法教育活動和提高行政執(zhí)行力相結(jié)合，提高貫徹落實方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力；

（五）積極面向社會收集意見。我局通過走訪監(jiān)管相對人，發(fā)放征求意見表，組織部分監(jiān)管相對人參加座談會等活動形式，聽取監(jiān)管相對人的意見和建議，收集了行政執(zhí)法中存在的問題，增強了文明執(zhí)法教育活動針對性。

（六）堅持文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法相結(jié)合。文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法相輔相成，缺一不可。通過文明執(zhí)法實現(xiàn)嚴格執(zhí)法，在嚴格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。在教育活動中要求執(zhí)法人員認識到，開展文明執(zhí)法教育活動不是要減輕執(zhí)法力度和降低執(zhí)法標準，而是通過細致有效的工作、堅持不懈的努力、親民務(wù)實的作風來化解執(zhí)法矛盾，從而達到堅持執(zhí)法標準和提高執(zhí)法效能的目的。

三、鞏固活動成果，查找存在問題

2011年的文明執(zhí)法教育活動，使全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)執(zhí)法人員端正了執(zhí)法理念，改進了執(zhí)法作風，規(guī)范了執(zhí)法行為，取得了一定的成效：

（一）執(zhí)法隊伍的思想建設(shè)進一步加強。通過連續(xù)不斷的思

想教育活動，全體行政執(zhí)法人員的思想得到了教育和提高，牢固樹立了正確的執(zhí)法理念，執(zhí)法為民、以人為本服務(wù)意識明顯增強。

（二）執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步加強?；顒娱_展至今，已收到良好效果，執(zhí)法人員學習熱情高漲，學習態(tài)度認真，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

（三）執(zhí)法隊伍的工作作風進一步改善?；顒娱_展以來，全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員切實提高了思想認識，牢固樹立了正確的執(zhí)法理念，做到了既嚴格執(zhí)法、履行職責，又不執(zhí)法擾民。

我們在看到活動取得成效的同時，也認真分析了行政執(zhí)法工作中文明執(zhí)法方面存在的不足。一是執(zhí)法水平有待進一步提高，二是服務(wù)質(zhì)量有待進一步優(yōu)化，三是執(zhí)法效能有待進一步提高，五是一些制度有待進一步貫徹。

在以后的工作中，我局將繼續(xù)開展文明執(zhí)法教育活動，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，保證了行政執(zhí)法的嚴肅性和親民性相統(tǒng)一，在執(zhí)法過程中，樹立我局文明執(zhí)法的良好形象。

二〇一一年十二月十二日

第四篇：文明執(zhí)法教育活動開展情況

黃岡市黃州區(qū)交管總站用“四個結(jié)合”整體推進

文明執(zhí)法教育活動

近年以來，黃州區(qū)交通管理總站圍繞建設(shè)法治交管、和諧交管的目標，結(jié)合實際，開展了形式多樣的教育活動，大力推進依法行政，文明執(zhí)法，并取得了明顯成效。

該站進一步明確文明執(zhí)法教育活動的主要內(nèi)容和要達到的目標。開展文明執(zhí)法教育活動突出交管部門的特點，做到“四個結(jié)合”。一是更新觀念，牢固樹立“服務(wù)”意識結(jié)合起來，切實做到為納費人服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為地方政府服務(wù)，重在建立一個良好的規(guī)費征收環(huán)境；二要與規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法，全面推行執(zhí)法責任制結(jié)合起來，重在建立文明執(zhí)法的長效機制；三要與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、廉潔執(zhí)法，切實解決吃、拿、卡、要，損害車主利益的行為結(jié)合起來，重在加強交管干部隊伍建設(shè)；四要與解放思想、振奮精神，開拓思路，創(chuàng)造性地完成好各項交管工作任務(wù)結(jié)合起來，重在推動全區(qū)交管發(fā)展邁上新臺階。

在實際活動中，該站開展文明執(zhí)法教育活動圍繞主題，聯(lián)系本單位實際，抓住重點，有針對性地解決本單位在執(zhí)法和征費工作中存在的突出問題。首先，組織干部職工深入開展學習討論。通過學習，真正從思想上解決“執(zhí)法理念”問題，真正明白“為什么執(zhí)法？為誰執(zhí)法？”我們手中的執(zhí)法權(quán)是國家和人民賦予的，決定了我們的執(zhí)法理念就是“依法征費、執(zhí)法為民”，就是要滿腔熱情地服務(wù)車主，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，寓管理于服務(wù)之中，我們以感恩之心善待車主，在征管中實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好納費人的合法權(quán)益。把車主滿意不滿意、高興不高興作為衡量我們工作的出發(fā)點，認真思考“我為優(yōu)化當?shù)赝顿Y環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展做了些什么？”“國家規(guī)定的費收優(yōu)惠政策落實到位了嗎？”真正在思想深處解決認識問題。其次，堅持在活動中做到邊學邊查邊改，注重實效。通過查找問題，找出執(zhí)法和服務(wù)中存在的主要薄弱環(huán)節(jié)，一件一件地抓整改，一項一項地見成效，特別是要集中破解一批難題，辦好一批實事，把教育活動的成果落實在建章立制上，落實在加強管理、明確責任上，落實在廉潔執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、預防失職瀆職的專項行動上，落實在振奮精神、轉(zhuǎn)變工作作風上，落實在推動交管工作上。再次是正確處理好文明執(zhí)法教育活動和交管業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。今年，全省區(qū)交管工作任務(wù)是十分繁重的，組織完成全年收入任務(wù)、交管標準化建設(shè)、“五杯競賽活動”要求的落實、執(zhí)法責任制的全面推行、加強干部隊伍建設(shè)等各項工作的擔子很重。越是在這種情況下，越是要牢牢抓住“思想教育”這根主線。“工欲善其事，必先利其器。”提高干部職工的執(zhí)法素質(zhì)、執(zhí)法水平，是一項打基礎(chǔ)、利長遠的事情。因此，總站始終做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，認認真真地完成好這次教育活動的各項任務(wù)，達到圍繞中心抓教育、抓好教育促中心的目的。最后該站開展文明執(zhí)法教育活動以學習、教育、整改為主線，采取多種形式，增強實效性。該站在具體落實中采取組織依法行政知識考試、文明執(zhí)法演講比賽、文明執(zhí)法現(xiàn)場比

武、開展主題教育和黨日活動等方式方法進一步突出教育活動的實效性。特別是倡導案例教育，以案學法，通過學習本系統(tǒng)、本單位正面典型的優(yōu)秀品質(zhì)，分析反面典型失足的思想根源，舉一反三，提高認識，增強法治觀念，實現(xiàn)自我教育的目的。堅持以人為本，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的理念，把文明執(zhí)法教育活動與“反簡單粗暴、促依法行政”專項活動有機結(jié)合起來，在認真學習相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，全面查找在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深刻分析產(chǎn)生這些問題的原因，制定有效措施進行整改，不斷提升行政執(zhí)法水平，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

（黃州區(qū)交通管理總站通訊員：殷敏）

第五篇：文明執(zhí)法教育活動剖析材料

文明執(zhí)法教育活動剖析材料

寧都縣林政管理稽查大隊教導員 張林茂

我隊深入開展文明執(zhí)法教育活動，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員認真學習相關(guān)法律、法規(guī)，通過自查和群眾評議方法，全面查找全隊林業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深記得分析產(chǎn)生問題的原因，制定有效措施，不斷提升林業(yè)行政執(zhí)法水平。

一、存在的問題

經(jīng)過梳理歸類，我隊在文明執(zhí)法教育活動中查擺出來的問題共講3個，具體如下：

（一）在執(zhí)法理念方面，存在著一個問題---個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上存在一定偏差。

（二）在執(zhí)法行為方面，存在著兩個問題——

1、在個別的法律文書中不嚴謹，重實體、輕程度；

2、個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在自由裁量權(quán)適用上存在一定偏差。

二、存在問題的原因

通過深入剖析，我隊在林業(yè)行政執(zhí)法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。

（一）個別行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上，存在執(zhí)法就是“創(chuàng)收”的錯誤認識，究其原因，主觀上是由于個別行政執(zhí)法人員為民服務(wù)的崇旨意識不強，客觀上是由于部分執(zhí)法單位有編制，無工作經(jīng)費，執(zhí)法人員的工資待遇沒有保障造成。

（二）由于個別行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)不強，導致在個別法律文書存在對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范的情況錯誤，換有只要實體合法，程序無所謂的心態(tài)。

（三）在適用自身裁量權(quán)方面，主要表現(xiàn)為隨意性比較大，沒有嚴格執(zhí)行處罰標準，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執(zhí)法人員原則性不強，經(jīng)不住人情干擾、行政干預。

三、下步工作打算

（一）加強學習，切實提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是以文明執(zhí)法教育活動為契機，組織執(zhí)法人員認真學習相關(guān)的法律、法規(guī)，深入開展以案學法大討論活動，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。二是對目前在大專以下文化程序的執(zhí)法人員要求他們通過自修、函授的學習達到大專以上文化程度，未達到將調(diào)離執(zhí)法崗位。三是組織執(zhí)法人員積極參加省、市林業(yè)局及相關(guān)單位組織的法律培訓班。

（二）健全制度，規(guī)范執(zhí)法。一是通過多種渠道積極爭取執(zhí)法單位的工作經(jīng)費，解決執(zhí)法人員的后顧之憂，以根本上杜絕執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是創(chuàng)收現(xiàn)象的發(fā)生。二是明確責任，從立案調(diào)查，審批直至直至執(zhí)行行政處罰，分工到人，各司其職，各負其責，建立案件集體討論制度，規(guī)范處理程序，從而杜絕部分執(zhí)法人員受人情關(guān)系的影響亂用自由裁量權(quán)。