第一篇：2009年學校女職委工作計劃大全

2009年學校女職委工作計劃

為遵照“立足科學發(fā)展，促進社會和諧，實現(xiàn)全面小康，繼續(xù)走在前列”的要求，落實工會和幼兒園所確定的中心工作，豐富教工生活，調(diào)節(jié)女職工身心健康，為幼兒教育和諧發(fā)展作奉獻，我們特制定女職委工作計劃，工作要點：

一、健全女職委制度，讓女職委成為全體女職工的家。

1、明確女職委的工作職能。女職委是女教職工自己的組織，是為女教職工服務(wù)和提升素質(zhì)的組織，是女教職工自己的家。

2、加強女職工的自身能力。不定期的學習，交流工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時改進。認真學習、貫徹、落實《工會女職工工作條例》，建章立制，努力使女教職工工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，增強女教職委組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最大限度地把女教職工的積極性調(diào)動起來。

二、營造書香校園，開展學習活動，提升女職工內(nèi)涵。

要有半桶水給學生，自己得有一桶水，因此，我們也扎扎實實地開展教師閱讀活動，使教師先受到書香的熏陶。與經(jīng)典同行，要求每位教師一學期必須讀一本經(jīng)典的名著或者教育專著；好書伴我行，開展同事之間的好書交流活動。每月在教育平臺上向大家推薦兩本以上的好書；與孩子共閱讀共成長。如此，營造書香氛圍，并在閱讀中提升自己的素養(yǎng)。

鼓勵女教職工學習后反思，在教學實踐中反思教學教育，能動筆寫體會或經(jīng)驗。鼓勵女教職工分學習型女性，利用業(yè)余時間多學政治、業(yè)務(wù)等知識，不斷提升自己的知識層次，使他們在激勵的市場競爭中立于不敗之地。爭做一位進步的教職工，為人師表，關(guān)心時事，進一步增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識和服務(wù)意識，加強精神文明建設(shè)，倡導人人講美德，家家創(chuàng)文明的社會風尚，學習求上進講奉獻的典型，在學習中提升內(nèi)涵。

三、建立健全維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益的工作機制，努力為女教職工做好事、辦實事、解難事。

加強宣傳學習，繼續(xù)做好維權(quán)工作，深入學習宣傳《勞動法》、《浙江省女教職工勞動保護法》和《工會法》等法律法規(guī)，增強女教職工的自我保護意識，增強女教職工參與民主的意識，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，積極為女教職工爭取學習機會。開展“美麗健康行”活動，請專家講座，禮儀培訓等形式，關(guān)心女教職工的身體健康，增強女教職工養(yǎng)生、保健意識，促進女教職工身心健

康發(fā)展。

在學校有關(guān)管理制度、條例規(guī)定中，適當傾斜照顧女教職工的身心健康。關(guān)心病弱的、哺乳期的婦女和喪親家庭，從細微處關(guān)心他們，實實在在為他們解決困難，做他們的姐妹和朋友，減輕她們的精神壓力。

四、開展系列文娛活動，調(diào)節(jié)女教職工生活，增進身心健康。

利用節(jié)假日，開展豐富多彩的活動。開展三八節(jié)花樣體育賽，增強女教職工的團隊精神；春季養(yǎng)生護養(yǎng)講座或禮儀培訓，為女教職工送上一份健康“菜單”；“與孩子同樂”趣味活動，找回逝去的童心，體驗生活樂趣。通過系列活動，調(diào)節(jié)女教職工生活，增進身心健康，增強女教職工工作的凝聚力。

五、繼續(xù)深化“巾幗競賽”活動，樹婦女文明形象。

全面實施“巾幗競賽”思想教育工程，進一步健全組織。開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗（員）”活動，要做到三上墻，規(guī)范臺帳和資料。開展業(yè)務(wù)技能比武爭先活動。通過“文明示范崗”的爭創(chuàng)，帶動全體女教職工提高自身的整體素質(zhì)。同時繼續(xù)開展“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人評選活動。同時，繼續(xù)做好幫困扶貧工作。關(guān)心困難家庭，從精神上和物質(zhì)上向困難職工送去組織的關(guān)愛，積極營造共同關(guān)愛貧困職工的良好氛圍。

具體工作安排：

一月

1、召開退休教師“新年茶話會”

2、開展退休教師慰問走訪工作

3、組織青年教師參加春節(jié)“團拜會”節(jié)目“彎彎的月亮”、“年年有余”

舞蹈排練

二月

1、開展“元宵節(jié)”活動

2、組織青年教師排練時裝表演節(jié)目“綠色校園 美麗天使”

三月

1、組織教師開展“三·八”節(jié)活動——教師赴“遂昌”一日游

2、組隊參加區(qū)教育工會女職委組織的慶“三·八”教育系統(tǒng)時裝表演大

賽

3、組織教師開展“送教下鄉(xiāng)”活動

4、園工會委員會成員學習活動

四月

1、組織教師開展“運球”接力賽

2、組織教師開展“教學比武”活動

3、組織教師開展“扶貧幫困互助金”捐款活動

4、組織一線教師赴“上海、杭州”學習培訓

5、組織教師開展“無償獻血”活動

五月

1、組織青年教工座談會

2、組織評選“事業(yè)家庭兼顧型先進女教師”活動

3、組織退休教師赴杭州“西溪濕地”一日游

4、園工會委員會成員學習活動

六月

1、配合學校行政做好期末考核及評優(yōu)、評先工作

2、組織教師開展“二人三足”游戲比賽活動

3、開展教師“教學論文”評比活動

七月

1、召開教代會

2、組織教師暑期修養(yǎng)

八月

1、送“關(guān)愛”活動（探望退休教師及生病教職工）

2、開展暑假“三個一”活動：教師設(shè)計一個課堂活動教案、寫一篇論文、自制一件體育活動教玩具

3、教師體檢

九月

1、開展“教師節(jié)”表彰先進活動

2、組織青年教師“基本功”比賽

3、組織教師開展課題研討活動——公開課觀摩

4、園“排球隊”集訓

十月

1、組織教師“廣播操”比賽

2、組織教師參加區(qū)女教工排球比賽

3、組織退休教師慶祝“老年節(jié)”活動

十一月

1、組織教師開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動

2、開展教師“自制教玩具”比賽活動

3、組織教師“趕小豬”體育比賽活動

十二月

1、工作年總結(jié)

2、迎接區(qū)教育工會年度考評工作

3、教師“迎新年茶話會”

4、工會開展給教工家屬郵寄明信片活動

第二篇：女職委2011年工作計劃

女職委2011年工作計劃

（一）繼續(xù)完善女工小組長調(diào)整、增補工作，為推進女職工工作的全面發(fā)展提供有力的組織保障。

（二）在女職工中繼續(xù)開展深入實施女職工素質(zhì)建功立業(yè)工程，以“立足崗位、提升技能”為主題的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，營造自覺學習、奮發(fā)向上、協(xié)力創(chuàng)新、開放和諧的良好文化氛圍，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

（三）繼續(xù)組織女職委員和女工小組長積極投入到監(jiān)獄開展各種活動中去，認清形勢，明確任務(wù)，堅定信心，振奮精神，用科學發(fā)展觀指導工作，為推進我獄各項工作的發(fā)展發(fā)揮婦女應(yīng)有的作用。

（四）繼續(xù)組織女職委員和女工小組長學習新修改的《工會法》、《勞動合同法》、婦女權(quán)益保障法》及《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步提高女職工的法律意識。

（五）三月份在女警察職工中開展“三八”紀念活動。

（六）選派女職工干部參加監(jiān)獄局工會女職委組織的培訓學習。

（七）繼續(xù)配合工會做好“送溫暖”和“姐妹獻愛心”的活動。

（八）七月份對全獄女警察職工（包括離退休女職工）進行婦女病檢查。

（九）八月、九月份請有關(guān)專業(yè)人士，給女職工上一節(jié)保健知識課。

(十)年底開展一次女職工崗位知識競賽。

（十一）重視女警察職工的來訪和訴求工作，提高辦事效率，注意維護好女職工的合法權(quán)益。

（十二）繼續(xù)抓好計劃生育工作，按照當?shù)赜嬌块T的要求，結(jié)合我獄住房的實際情況，繼續(xù)完善對我獄所有住戶及常住人口資料和加強對外來流動人口的管理。

（十三）十二月做好迎接監(jiān)獄局工會年終女職委工工作達標考核的準備工作。

（十四）按時按質(zhì)完成上級下達的各項工作任務(wù)。

二O一一年一月十日

第三篇：總結(jié)(女職委)[范文]

頭陀小學女職委工作總結(jié)

一年以來，我鎮(zhèn)小學女職委在上級工會和女職委的領(lǐng)導下，在校行政、黨總支和工會的支持和幫助下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞教育教學工作，以提高女教職工隊伍素質(zhì)為核心，以落實女職委職能為重心，始終服從和服務(wù)于本校教育教學改革與發(fā)展的大局，積極地開展工作，發(fā)揮了“半邊天”的作用。一年來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，現(xiàn)匯報如下：

一、加強學習，努力提高女教職工的職業(yè)道德水平

我們女職委積極配合學校黨、政、工的政治學習，認真學習《工會女職工工作條例》、《教師法》等有關(guān)法律，廣泛開展向師德先進學習的活動。暑假期間積極參加師德培訓，認真撰寫師德論文，通過學習進一步增強了新時期教育教學工作的責任感和使命感，提高了女教職工的整體職業(yè)道德水平。同時組織女教職工參加校本培訓、校本教研和讀書活動，通過拜師結(jié)對、教學觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識培訓等活動，努力為女教職工營造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。如我校的翁素紅老師參加省領(lǐng)雁工程的美術(shù)培訓，楊萍老師參加區(qū)領(lǐng)雁工程的美術(shù)培訓，章陳紅、胡小玲、周林丹等老師參加區(qū)領(lǐng)雁工程語文、品德學科培訓，各學科之間的教研活動，青年教師師德演講比賽、課件制作比賽等一系列的活動，在很大的程度上不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、發(fā)揮女教職員工的主人翁和生力軍，關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康

女教職工是學校的主人，是學校的生力軍，是教育戰(zhàn)線上一支精兵強將的隊伍。學校和 女職委以“育人創(chuàng)新業(yè)”活動為載體，為女教職工“強素質(zhì)、促發(fā)展”營造平臺。首先把師德建設(shè)放在女教師隊伍建設(shè)的首位，深入開展以女青年教師為重點的職業(yè)道德教育，引導女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。同時廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)，杜絕一切不利教育穩(wěn)定的不健康因素。還有針對女教職工特點，組織開展了趣味運動會等受女教職工歡迎的文化體育活動。還利用節(jié)假日組織女教職工走出校門，走出家門，融入大自然，如“三八”節(jié)游杭州。同時還組織部分女教師參加區(qū)教育工會舉辦的各類比賽，均取得了好的成績。

三、依法維權(quán)，傾聽心聲，努力為女教職工辦實事、好事

維護女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項基本任務(wù)。女職委鼓勵女教職工為學校改革發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理。配合工會組織學習《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，使廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。我們還積極維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，努力為女教職工排憂解難，如及時探望生小孩和生病的女教職工，并幫助解決生活中遇到的困難等等。

四、通過技術(shù)比武與崗位競賽提高女教師的教育業(yè)務(wù)水平

近年來，以“示范崗”為核心，女職工的崗位技術(shù)比武與各種形式的文體競賽活動頻頻開展，首先是女職工的業(yè)務(wù)交流與研討活動定期舉行，通過聽課、評課、教學設(shè)計、撰寫論文、多媒體課件制作、專業(yè)技能操作表演等形式來提高教師的教學業(yè)務(wù)水平，部分教師還積極參加各級各類評比與競賽活動，如優(yōu)質(zhì)課評比、師德演講比賽、優(yōu)秀論文案例評比、課堂教學評比等方面的專業(yè)技能競賽等，都取得了很大的成績。其次，全體女工在參加各種形式的業(yè)務(wù)競賽中取得了較好的成績。我校女教師中，區(qū)級教壇新秀2人，有1人獲區(qū)級優(yōu)秀教師榮譽稱號，2人獲黃巖區(qū)德育先進工作者稱號，1人獲區(qū)優(yōu)秀導師稱號，數(shù)十篇由女教師撰寫的教育論文和案例在市區(qū)級評比中獲獎，多個課題在市區(qū)級立項。

總之，在取得成績的同時，我們也清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們將在新的一年里繼續(xù)不斷地學習，不斷地創(chuàng)新，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，使我校的婦女工作邁上一個新的臺階。

頭陀中心小學女職委 2009年12月

第四篇：女職委主任職責

女職委主任職責

一、主持女職委日常工作，定期向本級工會及上級女職委匯報工作情況。

二、組織實施女職委的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各委員積極開展工作。

三、組織和發(fā)動女職工積極參加社會主義勞動競賽，培養(yǎng)和樹立女職工先進典型。

四、建立健全女職工勞動保護制度，傾聽和反映女職工的意見和要求，維護女職工的合法權(quán)益。

五、抓好女職工自身建設(shè)，加強女職工素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓，積極參加上級女職委舉辦的各項活動。

女職委委員職責

一、關(guān)心女職工的思想、工作、生活，依法維護女職工的特殊利益。

二、協(xié)助督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的法律、法規(guī)和政策，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，建立和健全女職工勞動保護制度。

三、努力為女職工辦實事、辦好事，解決女職工的后顧之憂。

四、認真抓好分管工作，協(xié)助主任開展各項活動。

第五篇：公司女職委工作總結(jié)

一、2015年工作總結(jié)

(一)加強女工組織建設(shè)，提高女工干部服務(wù)能力和水平

我公司共有女工345人，平均年齡為43歲。我公司女職委加強組織建設(shè)，一是除健全公司女職委組織外，強化基層女工組織建設(shè)，在公司女職委下設(shè)立6個分會，均設(shè)有女工委員，負責分會女工工作。二是組織女工委員認真學習十八大精神，認真學習上級工會和女職委工作精神，提高女工委員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，使女工委員能夠按照女工工作精神，全面做好女工工作，促進女工工作深入發(fā)展。三是加強女工委員作風建設(shè)，促進女工委員轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，創(chuàng)新工作機制，樹立群眾意識、服務(wù)意識，深入女工，傾聽女工呼聲，真實反映女工意愿，疏導女工情緒，熱心為女工辦實事做好事，積極服務(wù)公司發(fā)展，切實提高女工工作的實效。

(二)開展讀書學習活動，提高女工綜合素質(zhì)

我公司女職委深刻認識到，要提高女工地位，發(fā)揮女工半邊天作用，為公司發(fā)展作貢獻，必須提高女工綜合素質(zhì)。為此，我公司女職委開展讀書學習活動，一是要求廣大女工準確把握形勢，做到自覺學習、善于學習、勤奮學習，養(yǎng)成良好的閱讀習慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)。在學習中，要向書本學習，向?qū)嵺`學習，把書本知識與工作實踐結(jié)合起來，把提高業(yè)務(wù)技術(shù)與提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的學習型職工。二是要求廣大女工除了單位組織的學習活動外，每周安排一個晚上時間用于學習，全年精讀1本、泛讀5本好書，以自己的良好閱讀習慣帶動全家人學習，提升整個家庭的文化素養(yǎng)。三是要求廣大女工多讀倫理道德方面的書籍，培養(yǎng)陽光心態(tài)，要熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的心態(tài)做工作，不要太多地計較得失與對錯；要以大肚的心態(tài)和寬大的心胸去包容別人，做到淡泊人生，減輕工作和生活的壓力，感受人生的幸福，感受工作的快樂。

(三)積極開展崗位練兵，激勵女工為公司發(fā)展作貢獻

公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，有賴于一支高素質(zhì)的女工隊伍。我公司女職委把加強學習培訓，提高女工隊伍素質(zhì)，激勵女工認真努力工作，為公司發(fā)展作貢獻，作為女職委的一項重要工作，切實抓緊抓好，取得實際成效。一是開展崗位練兵活動。積極組織女工積極參加工會組織的崗位練兵活動，提高女工應(yīng)知應(yīng)會知識，增強業(yè)務(wù)技能，能夠按時、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，取得良好工作業(yè)績。二是開展技術(shù)比武活動。通過技術(shù)比武，提高女工工作本領(lǐng)，能夠按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。三是開展提合理化建議活動。要求女工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，針對公司的實際情況，提合理化建議，促進公司技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排，增收節(jié)支等工作發(fā)展，激勵女工立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，刻苦勤奮工作，為公司科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展做貢獻。

(四)充分履行工作職能，切實維護女工合法權(quán)益

我公司女職委按照黨全心全意為女工服務(wù)的宗旨，根據(jù)上級部門工作精神，充分履行工作職能，切實維護女工合法權(quán)益，保持女工隊伍的穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧企業(yè)。一是加強與女工的聯(lián)系，及時反映女工意見建議。我公司女職委通過員工意見箱、合理化建議表等各種方式收集女工的意見建議，經(jīng)梳理歸納后，把正確的意見建議反映給公司行政，使公司行政采納女工的意見建議，提高行政管理水平，促進各項工作發(fā)展。二是落實國家法律法規(guī)，維護女工切身利益。我公司女職委加強《勞動法》、《工會法》等國家法律法規(guī)的學習，積極與公司行政溝通聯(lián)系，貫徹落實國家法律法規(guī)，不讓女工從事有礙生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女工的合法權(quán)益。組織女工二年一次進行婦科健康體檢，2015年新增一項婦科體檢項目，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，為女工身體健康安全筑起一道防線，真正做到“防患于未然”，切實保障女工身體健康。三是無微不至關(guān)心女工，送去關(guān)懷和溫暖。我公司女職委對外來流動人口的女工進行普查，做到每季度一查，編號登記入冊，確保外來流動人口的女工享有與本地女工同等權(quán)利；同時針對女工的特殊性，定期發(fā)放護理用品，對領(lǐng)取獨生之女證的女工發(fā)放獎勵費，已有115人次領(lǐng)取獨生之女獎勵費，有力維護了女工隊伍的穩(wěn)定，促進了公司的和諧穩(wěn)定。

(五)真心實意關(guān)愛女工，積極開展送溫暖活動

我公司女職委牢固樹立女工觀念，為女工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使公司女職委的各項工作更好地體現(xiàn)廣大女工的利益，達到建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會的目的。一是著眼辦實事，做好女工的維權(quán)幫困工作。通過全面摸底、走訪、調(diào)查、核實，為39名困難女工編檔入冊，其中包括大病6人、精神病2人，對這些困難女工發(fā)放一定困難補助，讓她們感受公司的關(guān)懷和溫暖，增強生活信心，度過眼前暫時困難。二是在六一期間慰問單親女工孩子3個，送去公司的溫暖，讓單親女工孩子和其他家庭孩子一樣，共同生活在祖國的藍天下，能夠健康成長。三是積極開展助學幫困工作，結(jié)對幫困貧苦家庭孩子2個，為xx個貧困家庭孩子送去助學金，鼓勵他們刻苦學習，完成學業(yè)，將來為祖國和家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)作貢獻。

(六)積極開展文體活動，豐富女工業(yè)余生活

我公司女職委積極開展各類健康有益的文體活動，豐富女工業(yè)余生活，讓女工在活動中加強交流、增進友誼，提高公司的凝聚力，促進女工更好地為公司工作。2015年五一期間，我公司女職委組織女工參加市總組織的舟山市第二屆運動會的排舞比賽，有20名女工參加，經(jīng)過女工們的共同努力和頑強拼搏，戰(zhàn)勝各路強隊，榮獲一等獎。

2015年，我公司女職委刻苦勤奮、認真努力工作，雖然完成了工作任務(wù)，取得良好成績，但還是存在一定不足問題，主要是女工工作制度化和規(guī)范化不夠，有些工作還沒有完全做到位，需要在今后工作中切實加以改進和提高。

二、2016年工作思路

進入新的2016年，我公司女職委要全面學習、貫徹落實十八屆三中全會精神，切實履行女職委基本職責，維護女工的合法權(quán)益，加強女工隊伍建設(shè)，提高女工隊伍綜合素質(zhì)，繼續(xù)深入開展“學習科學文化技能，爭做知識型女職工，爭當經(jīng)濟創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績，創(chuàng)女性品牌，創(chuàng)文明家庭”的“一學二爭三創(chuàng)”活動，著重抓好三方面工作。

(一)制定工作計劃，增強女職委的生機和活力

我公司女職委要根據(jù)公司黨委精神和廣大女工意愿，結(jié)合公司工作實際，認真研究制定女職委工作計劃和工作措施，定期召開會議，把研究制定好的工作計劃和工作措施向女工公布，聽取女工的意見和建議，修改完善后落實到實際工作中，使各項工作順利有序進行，促進女工工作又好又快發(fā)展。

(二)加強女工隊伍建設(shè)，促進公司工作發(fā)展

我公司女職委要廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵女工學習掌握先進的科學文化知識和操作技能，培育女工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭為公司發(fā)展作貢獻。

(三)密切聯(lián)系廣大女工，積極做好送溫暖活動

我公司女職委要密切聯(lián)系女工，積極開展女工喜聞樂見、形式多樣、適合女工口味的文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使女工以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項工作中。要積極做好送溫暖活動，平時經(jīng)常走訪困難女工家庭，慰問傷病女工，補助困難女工，解決女工的實際困難，讓困難女工切實感受公司的溫暖，增強女工對公司的向心力和凝聚力，使公司更加和諧穩(wěn)定，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。