第一篇：學(xué)校人事干部工作職責(zé)

學(xué)校人事干部工作職責(zé)

人事干部協(xié)助校長(zhǎng)管好學(xué)校人事及檔案，學(xué)校人事干部工作職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

二、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。

三、辦理教職工的調(diào)動(dòng)、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎(jiǎng)造單，教師表彰處分等的登記工作。

四、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級(jí)、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管-理-員做好上級(jí)和學(xué)校自身文件的登記、編號(hào)、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案（主要是文書(shū)檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對(duì)專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測(cè)供校長(zhǎng)決策。

七、協(xié)助做好教職工勞動(dòng)保護(hù)，協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家的人事政策、制度和規(guī)定，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)人事工作的指示，管理制度《學(xué)校人事干部工作職責(zé)》。

2、負(fù)責(zé)本校教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職等有關(guān)工作的報(bào)批、審核并辦理有關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)接收大、中專畢業(yè)生工作以及新進(jìn)人員的報(bào)到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。

3、負(fù)責(zé)本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)承辦本單位教職工離退休、退職人員的報(bào)批和管理，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核、聘任、材料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并辦理聘任手續(xù)，負(fù)責(zé)干部任免的報(bào)批工作。

5、負(fù)責(zé)本校教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助教務(wù)處做好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核檔案的管理。

6、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識(shí)分子政策落實(shí)工作，解決好教職工的實(shí)際困難問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

7、負(fù)責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測(cè)以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計(jì)劃安排工作。

8、負(fù)責(zé)本校的安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)定，制定本校安全保衛(wèi)規(guī)章制度以及單項(xiàng)安全規(guī)定，督促門(mén)衛(wèi)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，經(jīng)常檢查督促校有關(guān)部門(mén)做好危險(xiǎn)品、貴重物品、財(cái)務(wù)的保管工作，定期檢查消防器材，安排夜間、節(jié)假日和寒暑假的值班。

9、協(xié)助做好本校的計(jì)生工作，負(fù)責(zé)做好本校的計(jì)生報(bào)表和建卡檢查工作。

10、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

第二篇：學(xué)校人事干部工作職責(zé)

學(xué)校人事干部工作職責(zé)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家的人事政策、制度和規(guī)定，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)人事工作的指示。

2、負(fù)責(zé)本校教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職等有關(guān)工作的報(bào)批、審核并辦理有關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)接新進(jìn)人員的報(bào)到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。

3、負(fù)責(zé)本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)承辦本單位教職工離退休、退職人員的報(bào)批和管理，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核、聘任、材料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并辦理聘任手續(xù)，負(fù)責(zé)干部任免的報(bào)批工作。

5、負(fù)責(zé)本校教職工人事檔案的登記指導(dǎo)和協(xié)助教務(wù)處做好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核檔案的管理。

6、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識(shí)分子政策落實(shí)工作，解決好教職工的實(shí)際困難問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

7、負(fù)責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測(cè)以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計(jì)劃安排工作。

8、完成好校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第三篇：學(xué)校人事 工作職責(zé)

學(xué)校人事 工作職責(zé)

人事處是學(xué)校人事、人才管理、服務(wù)工作的職能部門(mén)。具體職責(zé)如下：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的人事工作方針政策和學(xué)校關(guān)于人事工作的有關(guān)規(guī)定。制定和管理全校各類人員的編制和用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的制定和組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全校行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，劃定行政部門(mén)職責(zé)范圍、崗位范圍并制定崗位責(zé)任制。

3、負(fù)責(zé)全校職工異動(dòng)，辦理有關(guān)調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。負(fù)責(zé)臨時(shí)工用人計(jì)劃申報(bào)、工人工種認(rèn)定、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人安置工作。

4、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍人員的調(diào)配、培訓(xùn)、使用、考核和進(jìn)校教師考察等管理工作。負(fù)責(zé)組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和管理工作，負(fù)責(zé)全校工人技術(shù)等級(jí)崗位和工人技師評(píng)聘管理工作。負(fù)責(zé)全校教職工教育和崗位培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)全校的工資基金管理，工資晉升、崗位津貼的核算發(fā)放工作，負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的核算與繳納工作。負(fù)責(zé)在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費(fèi)、遺屬撫恤金的核發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)全校教職工勞動(dòng)考勤和考核工作。

8、負(fù)責(zé)全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理工作和人事處文書(shū)立卷歸檔工作。完成上級(jí)組織和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、負(fù)責(zé)教職工工齡、學(xué)歷認(rèn)定，辦理其他有關(guān)人事方面的證明。

10、負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

第四篇：人事干部工作職責(zé)

人事干部工作職責(zé)

一、指導(dǎo)思想隨著事業(yè)單位體制和管理體制的不斷改革，學(xué)校的人事工作力度也不斷加大，人事工作是涉及廣大教職工信息采集、工資和福利、職稱評(píng)定等利益的重要工作，為此作為人事干部，我務(wù)必培養(yǎng)接待熱情、誠(chéng)懇耐心、解釋清楚、認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)，努力全心全意地為教職工辦實(shí)事、辦好事。

二、常規(guī)工作：

入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片、人事調(diào)配、干部晉級(jí)、職工離退休、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、勞動(dòng)保護(hù)、做好人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理模式工作、完善學(xué)校教職工信息庫(kù)工作。人事主要安排：

1.補(bǔ)手續(xù)（工資增資表、崗位變動(dòng)個(gè)人表等工資有關(guān)手續(xù)）2.上報(bào)事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 3.按時(shí)上報(bào)教師實(shí)名制

4.二級(jí)教師職稱上報(bào)、審批、發(fā)放職稱證 5.搞定工資審批

6.人才引進(jìn)、特崗、免費(fèi)師范生簽訂勞動(dòng)合同、自傳、7.人事檔案上交歸檔 8.法人證年審 9.教師需求上報(bào) 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.法人證注銷、更換 收取考核材料、審批

考核表、個(gè)人增資表等各類手續(xù)整理入檔 上半年、下半年績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)審批、發(fā)放 各類補(bǔ)貼、調(diào)資審批

定時(shí)更新全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)內(nèi)教職工各類信息 職稱過(guò)渡信息的錄入、上報(bào)、審批 崗位變動(dòng)、職稱核實(shí)的上報(bào)及審批

新參加工作教師干部任免表及各類證件的手機(jī)入檔 辦理辭職、停薪等相關(guān)手續(xù) 單位吃空餉情況的上報(bào) 上報(bào)教職工戶籍摸底表 上報(bào)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 上報(bào)教齡滿30年教師 審批調(diào)崗人員的崗位工資 審批普調(diào)工資

審批兌現(xiàn)研究生相應(yīng)工資 審批教齡工資

上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部基本信息 退休、病退人員的審批

上報(bào)退休干部相關(guān)信息及每月考勤 審批首次聘用崗位 32.33.34.35.工資檔案的管理及審批 維穩(wěn)獎(jiǎng)勵(lì)工資審批 工資年報(bào)

按時(shí)上報(bào)借調(diào)、抽調(diào)人員信息

做到按時(shí)參加上級(jí)有關(guān)人事會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)精神，上報(bào)材料細(xì)致、準(zhǔn)確、及時(shí)?？傊覍⒈M力做到建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證教職工檔案的真實(shí)性；準(zhǔn)確做好學(xué)校事業(yè)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的工資年報(bào)工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，為學(xué)校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：學(xué)校人事股工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定人事股工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)人事、勞動(dòng)工資工作，負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)工作人員的考核、獎(jiǎng)懲和政治審查工作；

3、負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)教職員工的調(diào)配工作；

4、負(fù)責(zé)大、中專師范院校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作；

5、按干部管理權(quán)限和程序，負(fù)責(zé)對(duì)直屬事業(yè)單位的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部的管理、考察、聘任工作；

6、在職稱主管部門(mén)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各級(jí)各類學(xué)校教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作；

7、審核各類學(xué)校編制標(biāo)準(zhǔn)；

8、規(guī)劃并指導(dǎo)教師和教育行政干部隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)組織校長(zhǎng)培訓(xùn)及教師資格認(rèn)定工作；

9、協(xié)助并指導(dǎo)教育系統(tǒng)人事制度改革工作；

10、負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)干部、職工的檔案管理工作，負(fù)責(zé)離退休人員手續(xù)的報(bào)批工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。