第一篇：教研工作工作自查報告

卓 尼 縣 納 浪 學(xué) 區(qū) 2011 年

教研工作工作

自查報告

縣教研室：

本年度即將結(jié)束，結(jié)合縣教研室下發(fā)的《學(xué)校教研室工作目標責(zé)任及考評細則》，現(xiàn)對我校教研室本年度工作自查報告如下。

一、主要工作

1、兩學(xué)期初結(jié)合學(xué)校實際進一步修訂了教研組目標責(zé)任書和教師教研工作目標責(zé)任書，對中心校、完全六年制小學(xué)、村小的教研工作分層提出了不同要求，并根據(jù)任務(wù)指標和完成時間，實行了教師教研工作管理制度。

2、進一步加強了教研隊伍建設(shè)和管理。一是進一步重建了教研組織機構(gòu)，修訂了教研工作激勵機制。年初，在中心校重新聘任了一名學(xué)校教研室主任，落實了責(zé)任，明確了分工，確保學(xué)校教研工作的順利開展。

3、堅持了定期雙常規(guī)檢查通報制度。截止目前，今年對全學(xué)區(qū)各學(xué)校進行了4次全面檢查，對檢查情況詳實通報。檢查中采取了推門聽課、隨機抽查、深入教室、走訪調(diào)查等多種形式，對檢查情況做了記載，提出了整改建議。

4、為了進一步提高教師教育教學(xué)水平，我校教研室組織了優(yōu)質(zhì)

課、觀摩課、匯報課、等各種教研活動。此外還組織各位教師進行說課、聽課、評課活動。與此同時為了教師適應(yīng)新課改教學(xué)，教研室還組織了新課改研討會。利用遠教資源中的優(yōu)秀課例，組織組內(nèi)教師觀看課堂實錄。

5、加強了對教學(xué)工作的指導(dǎo)。一定期開展了以畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考為重點的教學(xué)研討活動。通過集體備課、定期抽查、測試分析、研教材、研教學(xué)法、研班級管理等，解決了任課教師在教學(xué)中的實際問題和困惑。

二、取得的成效

1、通過開展以畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考為重點的研討活動，加強了對畢業(yè)班任課教師的教學(xué)常規(guī)工作的管理和指導(dǎo)力度，使我校畢業(yè)班學(xué)生考試成績在去年的基礎(chǔ)上有所上升。

2、通過各種教研活動、教研培訓(xùn)的學(xué)習(xí)實踐，提高了全體教師的教育教學(xué)水平及其課程整合能力，成效顯著。

5、通過加強成果交流與推廣的激勵措施，使大部分教師形成了一定的學(xué)意識。我校教師都能較好的利用互聯(lián)網(wǎng)，進行學(xué)習(xí)、備課、提高自我。與社會與時代發(fā)展同步。

三、存在的問題

1、由于學(xué)校教師緊缺，教師工作任務(wù)重，加之學(xué)校條件艱難，致使少數(shù)教師沒有充分的時間和地點進行學(xué)習(xí)、研究，對分配的工作草草了事，應(yīng)付檢查，忽視了開展教研工作的實際價值，不利于教育教學(xué)。

2、少數(shù)教研組和教師仍沒有轉(zhuǎn)變觀念，對教研教改工作認識不到位，不能立足實際開展和參與教研教改活動，有等、靠、拖的思想。

3、致使部分教研組工作滯后，無創(chuàng)新，無成效。

4、由于缺乏專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)，使得部分教師的課題研究工作難度大，進展緩慢，課改工作效果不明顯。

四、今后工作方向

1、加強對教研工作的管理和考核力度，進一步修訂和完善教研工作管理和考核體系。

2、爭取學(xué)校支持，采取“走出去，引進來”的方式，讓廣大教師通過專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我反思等形式，能有效進行課題研究工作，出高水平成果，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

3、進一步推進學(xué)校教研信息化工作進程，建立和完善學(xué)校資源庫和網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)平臺，將教學(xué)與教研、課改和常規(guī)、信息技術(shù)和資源整合有機結(jié)合，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校、教師、學(xué)生共同成長。

納浪學(xué)區(qū)教研室

二0一一年十二月

第二篇：2017學(xué)校教研工作自查報告（模版）

崇州市懷遠鎮(zhèn)西山小學(xué) 2017學(xué)校教研工作自查報告

西山小學(xué)2017教研工作在教育局教培中心的指導(dǎo)下，在我校校長室的支持下，在教導(dǎo)處的精心籌劃與安排下，圍繞著新一輪課程改革、提高課堂教學(xué)效益、促進教師專業(yè)成長等主題工作，以豐富的教育科研活動為載體，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標，在全體教師的積極參與下，取得豐碩的成果，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、完善教研組的建設(shè)。加強教研組建設(shè)是有效開展教研工作的前提，根據(jù)我校教學(xué)人員的課程設(shè)置和組成情況，結(jié)合學(xué)科特點，以有利于教研工作的組織開展為目的，從年青教師中抽調(diào)精兵強將擔(dān)負教研組長，成立六大教研組。分別是語文組組長林依良；數(shù)學(xué)組組長楊麗娟；?？平M組長劉偉。各組組長在教研處和教務(wù)處的指導(dǎo)下，從事教研與科研工作。

二、強化教研科研興校意識，制定并組織落實教研與科研工作計劃。教研處通過教研組不斷宣傳和強化教研意識，讓每一位老師明白教研是提高教學(xué)水平的根本途徑，是提高教學(xué)質(zhì)量的前提條件。因此，每學(xué)期我們在開學(xué)之初都要求各教研組制定好本組教研工作計劃，教研處審閱后根據(jù)教研組的工作計劃制定學(xué)校教研工作計劃，并提請校長辦公室及校委會監(jiān)督落實。各教研組每學(xué)期至少組織一次公開教研周活動，組織本組教師開展聽評課活動，六個教研組本學(xué)期基本都完成了一周的聽課評課活動，同時，還配合縣教研室組織開展了下鄉(xiāng)送教交流活動，都取得了良好的效果。

三、開展教學(xué)常規(guī)檢查與調(diào)研工作，促進教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。我校教研組配合教導(dǎo)處，學(xué)期開學(xué)前組織本組教師集體備課，并對備課情況進行檢查記錄，每月進行教案與作業(yè)的全面檢查，記錄檢查情況，通報存在的問題，每學(xué)期以教研組為單位開展四次教研活動，針對教學(xué)中遇到的問題進行分析與研討，形成解決問題的機制，對突出的難以解決的問題，提煉成科研課題。同時，在學(xué)月考試前以教研組為單位組織命題，以年級組為單位組織施考，再以教研組為單位組織進行分析與評價。

四、加強校際交流與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校本以教研組為單位組織語文、數(shù)學(xué)、常科組到共同體內(nèi)外學(xué)校進行聽課評課教研活動，向課改先進學(xué)校和教研工作先進學(xué)校學(xué)習(xí)，開展校際交流促進教研工作落到實處。本還圍繞著繼續(xù)教育，組織教師參與各項培訓(xùn)提高教師的理論水平。同時，本學(xué)期我們根據(jù)教育局的組織安排參加不同學(xué)科培訓(xùn)。組織全體班主任培訓(xùn)，組織新課程改革培訓(xùn)等，豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，大大提高了我校教師的教學(xué)科研與教研能力。

五、促進科研課題立項與組織開展科研工作，鼓勵教師撰寫教育教學(xué)論文或教學(xué)心得。并與績效工資掛鉤，激勵了廣大教師從事理論學(xué)習(xí)與反思探究的熱情，促進了他們的快速成長。

六、當然也有不足之處:

1、農(nóng)村小學(xué)由于教師的理論水平不高，信息有限，教研工作難以開展，有時也難免有形式無內(nèi)容。

2、教研與科研工作缺乏足夠的支持，經(jīng)費不足，教師興趣不高。

3、校本資源與校本教研工作開發(fā)不足。

4、校際教研工作缺少制度性保障。

崇州市懷遠鎮(zhèn)西山小學(xué)

2017年12月

第三篇：教研工作自查報告

2013年崇溪中學(xué)教學(xué)教研工作

自查報告

縣教研室：

本即將結(jié)束，結(jié)合縣教研室下發(fā)的《學(xué)校教研室工作目標責(zé)任及學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵要求》，現(xiàn)對我校本教研工作自查報告如下。

一、主要工作

1、兩學(xué)期初結(jié)合學(xué)校實際進一步修訂了教研組目標責(zé)任書和教師教研工作目標責(zé)任書，對各教研組提出了不同要求，并根據(jù)任務(wù)指標和完成時間，實行了教師教研工作管理制度。

2、進一步加強了教研隊伍建設(shè)和管理。進一步重建了教研組織機構(gòu)，修訂了教研工作激勵機制。年初，學(xué)校重新聘任了一批教研組長，落實了責(zé)任，明確了分工，確保學(xué)校教研工作的順利開展。

3、堅持了定期雙常規(guī)檢查通報制度。截止目前，今年對學(xué)校進行了4次全面檢查，對檢查情況詳實通報。檢查中采取了隨機聽課、隨機抽查、深入教室、走訪調(diào)查等多種形式，對檢查情況做了記載，提出了整改建議。各教研組對教師的作業(yè)批改情況，教案、電子白板使用情況進行不定期的檢查，4、為了進一步提高教師教育教學(xué)水平，我校各教研組組織了優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、匯報課、等各種教研活動。學(xué)校組織教學(xué)大獎賽活動。此外還組織各位教師進行說課、聽課、評課活動。學(xué)校規(guī)定校長每學(xué)期聽課不少于40課時、教學(xué)副校長教導(dǎo)主任每學(xué)期聽課不少于30課時、處室副主任班主任不少于20課時、科任教師不少于15課時。與此同時為了教師適應(yīng)新課改教學(xué)，教研組還組織了新課改研討會。利用遠教資源中的優(yōu)秀課例，組織組內(nèi)教師觀看課堂實錄。組織班主任到縣名校（巧家三中觀摩學(xué)習(xí)），在學(xué)年末月中旬組織學(xué)科代表到昭通鳳凰中學(xué)學(xué)習(xí)。

5、加強了對教學(xué)工作的指導(dǎo)。定期開展了以畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考為重點的教學(xué)研討活動。通過備課、定期抽查、測試分析、研教材、研教學(xué)法、研班級管理等，解決了任課教師在教學(xué)中的實際問題和困惑。

二、取得的成效

1、通過開展以畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考為重點的研討活動，加強了對畢業(yè)班任課教師的教學(xué)常規(guī)工作的管理和指導(dǎo)力度，使我校畢業(yè)班學(xué)生考試成績在去年的基礎(chǔ)上應(yīng)有所上升。

2、通過各種教研活動、教研培訓(xùn)的學(xué)習(xí)實踐，提高了全體教師的教育教學(xué)水平及其課程整合能力，成效顯著。

3、通過加強成果交流與推廣的激勵措施，使大部分教師形成了一定的學(xué)意識。我校教師都能較好的利用互聯(lián)網(wǎng)，進行學(xué)習(xí)、備課、提高自我。與社會與時代發(fā)展同步。

三、存在的問題

1、由于學(xué)校教師緊缺，教師工作任務(wù)重，加之學(xué)校條件艱難，致使少數(shù)教師沒有充分的時間和地點進行學(xué)習(xí)、研究，對分配的工作草草了事，應(yīng)付檢查，忽視了開展教研工作的實際價值，不利于教育教學(xué)。

2、少數(shù)教研組和教師仍沒有轉(zhuǎn)變觀念，對教研教改工作認識不到位，不能立足實際開展和參與教研教改活動，有等、靠、拖的思想。

3、致使部分教研組工作滯后，無創(chuàng)新，無成效。

4、由于缺乏專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)，使得部分教師的課題研究工作難度大，進展緩慢，課改工作效果不明顯。

四、今后工作方向

1、加強對教研工作的管理和考核力度，進一步修訂和完善教研工作管理和考核體系。

2、爭取學(xué)校支持，采取“走出去，引進來”的方式，讓廣大教師通過專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我反思等形式，能有效進行課題研究工作，出高水平成果，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

3、進一步推進學(xué)校教研信息化工作進程，建立和完善學(xué)校資源庫和網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)平臺，將教學(xué)與教研、課改和常規(guī)、信息技術(shù)和資源整合有機結(jié)合，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校、教師、學(xué)生共同成長。

巧家縣崇溪中學(xué) 二0一三年十二月

第四篇：中學(xué)校本教研工作自查報告

中學(xué)校本教研工作自查報告3篇

中學(xué)校本教研工作自查報告1

侯家崗鄉(xiāng)初級中學(xué)自XX年榮獲“上饒市首批校本教研示范學(xué)?！币詠恚瑢W(xué)校能積極發(fā)揮校本教研的基地功能和輻射作用，為我縣教學(xué)研究、教師培訓(xùn)，為全面建設(shè)校本教研制度作出了應(yīng)有的貢獻。xxxx年4月以來，我校就復(fù)評工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，強調(diào)了紀律，明確了職責(zé)，進行了階段性的自評，在自評過程中糾正了一些做法，不到位工作得到了很大改進，資料建設(shè)得到了進一步的規(guī)范?，F(xiàn)將自查自評工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提升了校本教研管理水平

校長能嚴格按照《上饒市教育局建設(shè)以校為本教研制度的指導(dǎo)意見》要求，做好校本教研制度建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)校本教研工作的開展，能很好地履行校長是校本教研第一責(zé)任人的義務(wù)，學(xué)校成立了以業(yè)務(wù)副校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，教導(dǎo)干事具體負責(zé)的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實了工作，學(xué)校后勤為校本教研活動提供了所需的`經(jīng)費。

二、制度完善，推進了校本教研教學(xué)改革

校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組健全了校本教研工作管理和獎勵制度，每學(xué)期開學(xué)之初就制訂好了切合學(xué)校實際的校本教研和校本培訓(xùn)的工作機制，每個教研組都出臺了全學(xué)期的教研活動計劃。

三、過程管理，豐富了校本教研內(nèi)涵意義

學(xué)校能根據(jù)學(xué)期初制定的校本教研、校本培訓(xùn)計劃，逐一予以落實，并有實施記錄。各教研組開展教研活動能做到：教研活動有主題、教研時間有保證，教研方式有規(guī)范，教研過程有記錄。

四、工作成效，深化了校本教研實際效果

教師能積極參加縣教研室組織的各項競賽活動，多人次在公開教學(xué)中獲獎，一人次榮獲全縣語文學(xué)科帶頭人和省級骨干教師。特別是英語聽力競賽，不少學(xué)生獲省級榮譽，在全市、全縣名列前茅。讀書活動和《中學(xué)生之友》閱讀征文活動中多人次獲省級表彰。但開展課題研究活動不夠，開發(fā)校本課題還有缺陷。

五、工作特色，彰顯了校本教研活動氛圍

在校本教研模式的探索和創(chuàng)建方面，建立了有自己學(xué)校特色的教研模式，結(jié)合學(xué)校實際，卓有成效地開展了校本培訓(xùn)。

我校的校本教研自評工作按照以評促糾、以評促建、糾建并舉、校本兼治這一原則，嚴密實施，嚴謹操作，嚴格要求，積極推進學(xué)校教育工作和諧發(fā)展。

中學(xué)校本教研工作自查報告2

本著發(fā)現(xiàn)和解決我校校本教研中的問題,提升校本教研水平,促進辦學(xué)質(zhì)量的提高,在區(qū)教委開展首批校本教研示范學(xué)校驗收之際,我們對照xxx教研[20××]9號文件和[20××]1號文件的精神,結(jié)合《xxx區(qū)校本教研示范學(xué)校驗收工作方案》的要求，對我校的校本教研工作進行了自查,現(xiàn)將報告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分明，實施過程中相互幫助，共同促進校本教研工作的順利開展。校長認真履行校本教研第一責(zé)任人職責(zé)。主要表現(xiàn)在：

（1）校本教研工作納入學(xué)校計劃和工作總結(jié)，總是要先審查科室計劃和總結(jié)（包括校本教研工作），結(jié)合學(xué)校發(fā)展方向制訂初稿，再在學(xué)校行政會上討論和修改的基礎(chǔ)上形成的，因而具有很強的指導(dǎo)性。

（2）認真組織教職工閱讀理解教科所教研教改的相關(guān)文件，結(jié)合學(xué)校計劃安排周工作，任務(wù)落實到具體的領(lǐng)導(dǎo)身上，制訂可行性的工作方案，因而具有很強的實用性。

（3）安全和教學(xué)是學(xué)校的生命線，校長圍繞這個中心開展活動，凡校本教研工作，領(lǐng)導(dǎo)必參加，對我校的校本教研具有很強的監(jiān)督性。

（4）每月召開一次教學(xué)例會，每期作一次現(xiàn)代教育理論講座，每周的周前會組織教師5分鐘的理論學(xué)習(xí)蘆梭的《愛彌爾》、讀陶行知、葉圣陶等教育家的文章，不求教師有很大收獲，只求教師記住一句話，甚至是一個詞。

（5）加強學(xué)習(xí)，因而觀念新，積極探索學(xué)校發(fā)展對校本教研的新要求，引導(dǎo)和支持教導(dǎo)處對一些新的想法的嘗試和實踐，與時俱進，不斷發(fā)展。如：xx年的教學(xué)檢查習(xí)慣養(yǎng)成活動，的電子集體備課活動。

（6）教研經(jīng)費投入合理，保證活動的正常開展。學(xué)校按每人100元的經(jīng)費投放到教研組，支持組內(nèi)教師的學(xué)習(xí)、交流、集體備課、教學(xué)練兵等教研活動。

二、教研組織規(guī)范

學(xué)校根據(jù)《xxx區(qū)學(xué)校教研組工作規(guī)程》，結(jié)合我校近50年的教研傳統(tǒng)，制定了《xxx初中教研組工作規(guī)程》，強化了我校的教研組織建設(shè)。

1、學(xué)校設(shè)立了七個教研組：語文組（6人）、數(shù)學(xué)組（6人）、英語組（7人）、理化生組（8人）、政史地組（4人）、體藝組（3人）、電教組（6人）；

2、學(xué)校設(shè)立了三個年級組：初一組、初二組、初三組。

3、落實了組長待遇：周課時1節(jié)。促進了組長自覺履行職責(zé)。

三、教研制度實用

為了讓教師主動規(guī)范自己的教研行為，養(yǎng)成良好的教研習(xí)慣，學(xué)校制定了一系列教學(xué)管理、校本教研、教學(xué)評價的制度和實施細則。如：xx年制定了《x中校本教研實施細則》，xx年配套完成了《聽課制度》、《評課制度》、《集體備課制度》、《學(xué)習(xí)制度》，《考勤制度》，xx制定了《x中教學(xué)六認真實施細則》，xx年制定《x中課堂教學(xué)有效性評價量表》、《先進教研組、教研先進個人評選條例》、xx年制定了《骨干教師管理辦法》等。并配套完成了學(xué)科教學(xué)要求，達到教學(xué)、教研教改有章可循，按章行事，讓每個教師在教研的熔爐中快速成長。

四、校際教研融合

學(xué)校奉行“走出去，請進來”的校際教研方案。

1、走出去，就是把教師帶到教學(xué)水平高的學(xué)校去搞教研。09年春，劉培明和周建平參加重慶市農(nóng)村初中學(xué)科教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，周祥德參加全國語文青年教師賽課觀摩學(xué)習(xí)，丁俊到上海學(xué)習(xí)三個月，崔建川上派到國本中學(xué)學(xué)習(xí)一年。一年中，學(xué)校承擔(dān)送教和教學(xué)調(diào)講任務(wù)5場：一是幸奠權(quán)校長在20××年12月xxx區(qū)生物骨干教師培訓(xùn)班作〈生物實踐活動的教學(xué)策略〉的講座，二是幸奠權(quán)校長在20××年4月xxx區(qū)生物復(fù)習(xí)工作會上作〈抓綱務(wù)本，注重基礎(chǔ)〉的報告，三是劉培明在20××年4月xxx區(qū)農(nóng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)期間送課到高峰初中〈全等三角形的復(fù)習(xí)課〉，四是丁俊在20××年3月農(nóng)村初中語文骨干教師培訓(xùn)期間送課到龍寶中學(xué)，五是20××年9月承擔(dān)教科所地理送教到甘寧片區(qū)的任務(wù)。

2、請進來，就是把教學(xué)水平高的學(xué)校的教師請進來搞教研，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。一年中，接受區(qū)內(nèi)學(xué)校研究學(xué)習(xí)5批：一是20××年10月主辦甘寧片區(qū)初中的政治教師技能競賽，接受甘寧片區(qū)的政治教師到校學(xué)習(xí)；二是20××年5月接受國本中學(xué)到校交流學(xué)習(xí)；三是接受國本中學(xué)的黃雪、潘來富兩位下派教師在校交流學(xué)習(xí)一年；四是接受三峽學(xué)院的兩批頂崗學(xué)習(xí)生在校學(xué)習(xí)半年；五是20××年5月接受清泉中學(xué)到校交流學(xué)習(xí)。我們吸收他們高超的教學(xué)技藝，他們吸收我們樸實的校本教研思想和教師樂于奉獻的精神。

3、融合。融合就是經(jīng)驗的結(jié)合，需要相互不保留的傳遞。

五、特色教研——評價型教研

特色項目——骨干教師示范活動，新教師合格活動，周前會5分鐘的理論學(xué)習(xí)；

（一）特色教研——評價型教研

1、評價型教研的產(chǎn)生

（1）xxx初中有著50年的歷史，形成了教師善于吃苦、勤勤懇懇、任勞任怨、樂于奉獻、樸實等校園精神，產(chǎn)生了“重人格、重影響”的文化氛圍。

（2）xxx初中教師流動快，新教師多，要促進新教師的快速成長，除了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以外，最重要的就是通過評價進行引導(dǎo)。

（3）隨著教師隊伍的穩(wěn)定，年輕一代的迅速發(fā)展，更需要通過評價來引領(lǐng)發(fā)展的方向。

2、評價型教研的內(nèi)容

（1）制定評價方案和量表。在近三年的校本教研中，教導(dǎo)處制定了大量的評價方案和量表：

《xxx初中關(guān)于先進教研組及教研先進個人評選條例及量表》

《xxx初中關(guān)于教育論文評選條例及量表》

《x中課堂教學(xué)評價量表》

《x中關(guān)于先進教研組（組長）、教研先進個人、骨干教師、科研骨干、學(xué)科帶頭人評選條例》

《x中關(guān)于教學(xué)反思評價量表》

《xxx初中關(guān)于作業(yè)批改評價方案和量表》

《xxx初中關(guān)于教案評價方案和量表》

這些評價方案和量表，已經(jīng)涵蓋了教學(xué)六認真中的最重要的“三認真”。

（2）掌握評價措施和方法

①定時。定時（每月一次）檢查、定時評價、及時提醒，有利于教師高質(zhì)高量地完成教研任務(wù)。常規(guī)教研活動，每周組內(nèi)自查，每月校內(nèi)檢查、每月評價；大型教研活動當時檢查、當時評價；課題研究、校本教材編寫嚴格按照計劃檢查和評價；

②定方案。嚴格按照教導(dǎo)處制定的評價方案進行評價，避免隨意性。

③定形式。聽課后作口頭評價，檢查后作書面評價，活動后以文件的方式進行評價。

④定作用?？陬^評價指明教師努力的方向，書面評價作為意見反饋給教師，以文件方式的評價作為教師評優(yōu)進級的依據(jù)。

（3）科學(xué)應(yīng)用評價結(jié)果

①發(fā)給物質(zhì)獎勵。

②教師評優(yōu)進級中享受加分；

③發(fā)現(xiàn)教師的教育教學(xué)特長，引領(lǐng)教師走特長發(fā)展之路；

（二）特色項目

（1）骨干教師示范活動

學(xué)校為骨干教師搭建展示的平臺，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用，使他們成為學(xué)校教學(xué)的'魂。每年舉行一次的骨干教師示范課活動主要包括：備課示范、說課示范、上課示范、評課示范、教研（學(xué)習(xí)交流、行動反思）示范?；顒有问接校号嘤?xùn)會、講座、辦展覽、聽說上評展示、研討交流、總結(jié)反思等。

（2）新教師的合格活動。

新教師的合格驗收課每學(xué)期舉行一次，培訓(xùn)期為2年。合格課活動主要包括：備課合格、上課合格、說課合格、評課合格、教研（學(xué)習(xí)交流、行動反思）合格?；顒有问接校簩W(xué)校召開新教師專題會、與指導(dǎo)教師研討、聽說上評課、總結(jié)反思、成果展示、集體評價。在指導(dǎo)教師的精心指導(dǎo)下，在全體教師的全心幫助下，我校的新教師一般都能達到一年達標、三年骨干的目標。

（3）周前會5分鐘理論學(xué)習(xí)

每周周前會利用5分鐘的時間培養(yǎng)老師的教研能力。利用周前會的時機，組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，不厭其繁的培養(yǎng)老師，讓他們進行點滴積累，慢慢領(lǐng)會和滲透。學(xué)習(xí)的部分材料如下：

《名師課堂的魅力在哪里》

《教師寫作視角》

《敲碎兒童的地獄，創(chuàng)造兒童的樂園》

《讓教師在反思中提升》

《讓我們的校園充滿愛》

《中學(xué)生給教師的100條建議》

《優(yōu)化課堂教學(xué)的思考》

《課堂教學(xué)最優(yōu)化的條件及需要掌握的度》

《坡度、密度、角度》

《如何在新課程中提高課堂教學(xué)的有效性》

《師生關(guān)系弱化的原因及對策》

六、校本教研成效顯著

（一）校本教研成果

1、教學(xué)質(zhì)量成果

20××年春季期末考試，及格率在xxx平均水平之上的約占80%，優(yōu)生率在xxx平均水平之上的約占55%。平均分在xxx區(qū)平均水平之上的約占75%。這說明我校的教學(xué)質(zhì)量在xxx區(qū)平均水平之上。20××年畢業(yè)率從xx年的98.6%提高到100%，升學(xué)率從xx年的76%提高到95.1%。學(xué)校榮獲20××——20××義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)質(zhì)量二等獎。由于質(zhì)量在xxx平均水平之上，學(xué)校經(jīng)常承擔(dān)甘寧片區(qū)的一些教育教學(xué)活動，為片區(qū)搭建學(xué)習(xí)研究的平臺，對片區(qū)教研的發(fā)展作出了一些貢獻！但優(yōu)生率的剛好超過xxx區(qū)平均水平，說明我校的教學(xué)還不算“高質(zhì)量”。

2、教師發(fā)展成果

通過校本教研的開展，解決了教師在新課程改革中的一些問題，如新老教材的銜接，新老教學(xué)的銜接，減負提質(zhì)的問題，學(xué)校示范與組內(nèi)研究的問題等；解決了教師在教學(xué)實踐中困惑的一些問題，如嚴格管理與體罰的問題，課堂教學(xué)模式問題，學(xué)科教學(xué)特點問題等。由問題激發(fā)了教師的學(xué)習(xí)興趣，很多青年教師都加入了學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，師資隊伍的本科率由xx年的66.7%提高到81.8%；由問題引發(fā)了教師的研究熱情，許多教師積極申請課題研究，我校在研區(qū)級課題2個，xx年結(jié)題的區(qū)級課題《培養(yǎng)多樣化學(xué)習(xí)方式的實驗研究》榮獲20××年xxx區(qū)教育科研成果二等獎，已經(jīng)申報待批的校級課題有4個，“學(xué)困生轉(zhuǎn)化”研究在各教研組內(nèi)積極開展。學(xué)校在組織教師進行專題研究的同時，還積極引導(dǎo)教師進行總結(jié)反思，形成成果，一年來，論文在國家級刊物發(fā)表2篇，在省級刊物發(fā)表7篇，榮獲重慶市一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎2篇，xxx區(qū)學(xué)會獎1篇，專委會獲獎的有22篇。教師競賽獲xxx區(qū)一等獎一人，二等獎一人；xxx區(qū)三等獎一人，片區(qū)二等獎三人。

（二）特色發(fā)展

1、“立足基礎(chǔ)，主動發(fā)展”的辦學(xué)特色。

（1）立足基礎(chǔ)教育，學(xué)校要主動發(fā)展，辦成農(nóng)村初中的示范學(xué)校；（2）教師立足學(xué)科基礎(chǔ)，主動發(fā)展，提高教育及管理技術(shù)，形成富有個性的優(yōu)秀的教學(xué)能手；（3）學(xué)生立足基礎(chǔ)，主動全面發(fā)展，成長為一代新人。這一觀點我校貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的具體體現(xiàn)。

2、“不求大，但求實”校本教研特色。

“不求大，但求實”的內(nèi)含

不求大：不求規(guī)模之大，場面之大，人數(shù)之多，研究的范圍之廣，難度之深。

但求實：立足本校實際，做小課題，研究小問題，多研究課堂教學(xué)的問題，深入分析學(xué)情的基礎(chǔ)上，制定教學(xué)目標。教學(xué)研討不流于形式主義，不來花架子，教師多在一起切磋教學(xué)藝術(shù)，教研培訓(xùn)符合教師專業(yè)發(fā)展的需要，求其教學(xué)的有效性，實效性，務(wù)實性，發(fā)展性。但要有超前思考，分析教育教學(xué)、管理、安全等發(fā)展變化的動態(tài)，關(guān)注課程改革的發(fā)展，冷靜分析，抬頭上路。

不求大，但求實：每天都有一點新的想法、新的嘗試、新的成果，與時俱進，平穩(wěn)發(fā)展。

“不求大，但求實”的運行機制

把目標分解得更小一些，把方案制訂得更細一些，把時間段劃得短一些，把事件分離得單一一些；立求事件的真實，立求發(fā)展的真實，立求生活的真實。通過點滴的“量”的積累，促進“質(zhì)”的變化。

“不求大，但求實”的具體體現(xiàn)

一、目標上“不求大，但求實”

教師培養(yǎng)目標是：一年合格，三年骨干，五年成名。

一年合格。目標分解為兩個：一是組內(nèi)合格，二是校內(nèi)合格；

三年骨干。目標分解三個：一是組內(nèi)骨干，二是校內(nèi)骨干，三是區(qū)內(nèi)骨干；

五年成名。目標分解為三個：一是校內(nèi)成名，二是學(xué)校周邊成名，三是區(qū)內(nèi)成名；

二、制度上“不求大，但求實”

1、管理制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、備課制度、聽課制度、作業(yè)批改制度…教育科研管理辦法、骨干教師管理辦法等。一事一制度，小而實。

2、評價制度：教案評價方案和量表、論文評價方案和量表、教研先進個人和先進教研組評價方案和量表等。一事一量表，具體實用。

三、活動上“不求大，但求實”

1、校級教研活動。

（1）學(xué)習(xí)不求大，但求實。我校養(yǎng)成了周前會學(xué)習(xí)的習(xí)慣，一周一小段，不求有多大收獲，但求有點滴啟發(fā)，日積月累，最終促進教師發(fā)生質(zhì)的改變。

（2）活動不求大，但求實。我校搭建四個活動平臺：教研月活動、骨干教師示范活動、新教師合格課活動、校際教研活動。四個活動目的明確，任務(wù)具體，操作規(guī)范，評價細致；每次活動都會使使教師得到發(fā)展。

求實主要體現(xiàn)在：每次活動方案要充實，考勤要真實，統(tǒng)計要豐實。

（3）收獲不求大，但求實。要求組內(nèi)認真總結(jié)，然后學(xué)校開總結(jié)會，最后教師寫出心得體會，不允許下載打印。

四、教育科研“不求大，但求實”

1、由于教研組發(fā)展不一致，學(xué)校建立“學(xué)科特區(qū)”，允許一些教研組優(yōu)先發(fā)展，積累經(jīng)驗。

數(shù)學(xué)組率先申報并立項了xxx區(qū)級課題〈〈培養(yǎng)多樣化學(xué)習(xí)方式的實驗研究〉〉，課題于20××年9月立項，20××年1月結(jié)題，同年榮獲xxx區(qū)教育科研成果二等獎。

2、課題研究“不求大，但求實”

課題研究的每一個階段要細化成一些易操作的校本教研任務(wù)，每一個任務(wù)又要細化了簡單實用的環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，連續(xù)活動的點滴成果的積累，構(gòu)成課題研究成果。

五、校本教研成果“不求大，但求實”

1、評價“不求大，但求實”。評價工作力求細化到教學(xué)的細小環(huán)節(jié)，真實反映教師的現(xiàn)狀，指明教師的發(fā)展方向。如〈教案〉和作業(yè)批改均有專門的方案和量表，為了研究課堂教學(xué)的有效性，專門制定了課堂教學(xué)評價量表，這些小而實的量表，即顯學(xué)校的公正，又彰顯教師的特色。

2、成果“不求大，但求實”。在我校，凡活動，必評價。教案量化評比后產(chǎn)生“備課能手”，展示課勝出后產(chǎn)生“上課能手”…

“不求大，但求實”是我校的校本教研理念，更是我校的校本教研行動動指南。由于措施到位，校本培訓(xùn)經(jīng)驗〈灑向教研都是愛〉在xxx教研網(wǎng)上交流，〈扎實開展校本教研，努力提升教師素質(zhì)〉在20××年三月xxx教學(xué)質(zhì)量分析會上作經(jīng)驗交流。學(xué)校年年被評選為xxx區(qū)教研月活動先進集體。

四、問題討論

1、校本教研工作充分體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)理念，并推動學(xué)校辦學(xué)目標的達成。由于國家課改逐步推進，xxx區(qū)教育目標的調(diào)整，學(xué)校的一些辦學(xué)理念隨之會發(fā)生一些變化，校本教研工作也要隨之進行調(diào)整和完善。就特色學(xué)校的建設(shè)而言，校本教研還沒能及時發(fā)揮其作用。

2、在教研組建設(shè)方面，自由協(xié)作研究組織并沒有興起，還需要學(xué)校積極引導(dǎo)和扶持。

3、在校本教研特色方面，形成了“不求大，但求實”的理念，“評價性教研”作為手段，“教師特長發(fā)展”為抓手，“優(yōu)質(zhì)教育的形成”為目標的校本教研特色。但是，“不求大，但求實”就意味著需要長期的“量”的積累，才能實施“質(zhì)”的變化，在這個長期的“量”的積累中，學(xué)生、家長、社會、上級主管部門都會對其施加影響，使一些剛發(fā)展起來的項目被夭折，或者被改變。因此，我們在實干的同時，在積累的過程中，必須把握準方向。

中學(xué)校本教研工作自查報告3

幾年來，我校在教育局和xx鎮(zhèn)中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力改善辦學(xué)條件，不斷更新教育觀念，強化師資隊伍建設(shè)，整體推進素質(zhì)教育，全面深入開展課程改革和校本教研活動。教育教學(xué)研究得到了長足的發(fā)展，師生素質(zhì)得到了有效的提高，教學(xué)成績在中心學(xué)校名列前茅。此次根據(jù)《海東地區(qū)中小學(xué)校本教研工作評估標準》認真進行了自查，現(xiàn)把自查情況匯報如下：

一、建立現(xiàn)代化的校本教研管理機制

（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子努力成為更新教育觀念的先行者。新課程改革的

探索與實踐，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)具有開闊的視野、理性的思維，開拓的精神、實事求是的作風(fēng)，并善于把先進的教育理念貫徹于學(xué)校的全部活動之中。我校形成了以校長是第一責(zé)任人，校長和教導(dǎo)主任指導(dǎo)校本教研的有效工作機制，分工明確，責(zé)任到人，保證校本教研工作常規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

（2）學(xué)校有健全的校本教研工作實施方案、推行學(xué)校優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，

并制訂出了《xx小學(xué)定位升級奮斗目標》，認真做到每學(xué)期有計劃、有檢查、有評比、有獎勵、有總結(jié)。

（3）建章立制，規(guī)范管理。我校對校本教研給予了高度的重視。為

保證教研工作扎實而富有成效的進行，學(xué)校鼓勵教師立足崗位，發(fā)展學(xué)生，成就自我，樹立“嚴謹，求實，民主，創(chuàng)新”教風(fēng)。其次，學(xué)校注重教研工作的常規(guī)管理和制度建設(shè)。幾年來，學(xué)校先后制定了《校本教研制度》、《教學(xué)反思制度》、《教師理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《校本教研教師獎罰制度》、《教師集體研討制度》、《教師集體備課制度》等一系列教學(xué)教研管理制度。

（4）教師參與學(xué)校民主管理，成為學(xué)校的主人。學(xué)校能夠充分發(fā)揮

教師主人公作用，廣泛征求教師對學(xué)校工作的合理化建議和對其在校本教研發(fā)展方面的需求，同時廣泛征求廣大家長對學(xué)校管理中好的建議或意見，群策群力，把學(xué)校的民主管理工作提高到新的階段。學(xué)校積極推行校務(wù)公開制度，做到重大決策公開、財務(wù)制度公開，學(xué)校管理水平不斷提高。

二、以校本教研活動為依托，展開校本教研。

（1）為了使我校的課題研究能深入開展，校長親自參與到課題組，

指導(dǎo)課題組開展好課題研究活動。教研活動以及集體備課活動開展正常。教研活動每兩周組織一次，每次活動做到定時間、定地點、定人員、定主題、定內(nèi)容、定形式，活動有計劃、有記錄、有材料。

（2）教研活動形成了民主、開放、團結(jié)的氛圍，方案策劃具體，研

究問題明確，研究內(nèi)容適合研究主題，組織形式科學(xué)。具體程序是：確定活動背景——主講教師備課——主講教師說課——集體討論——確定觀課點——主講教師授課——集體議課——主講教師反思——教導(dǎo)主任總結(jié)。

（3）推行自我反思，實現(xiàn)自我成長。教師要把反思貫穿于教學(xué)的整

個過程之中，要反思成功之處、反思失誤之處、反思機智之處，反思學(xué)生的不同見解、反思學(xué)生中出現(xiàn)的問題、反思今后的教

學(xué)改革等教學(xué)設(shè)計是否切合實際，行之有效；教學(xué)行為是否符合新的教學(xué)理念；教學(xué)方法是否解決現(xiàn)實問題；教學(xué)效果是否達到預(yù)期目標等；反思的目的在于不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平。因此學(xué)校要求教師能主動、及時、真實地進行教學(xué)反思，每人每學(xué)期所撰寫的有一定深度的教學(xué)反思記錄不少于所授課的1/3。同時，每位教師上交了教學(xué)論文、優(yōu)秀教學(xué)案例等不少于2篇，聽課不少于10節(jié)。

（4）和兄弟學(xué)校相互交流，吸取經(jīng)驗。我校積極承辦片級教研活動，

送教上山到xx小學(xué)，與那里的教師進行交流、討論。近年來，學(xué)校鼓勵和支持教師參加了各級各類教研活動，xxxx幾位教師分別參加了縣級教學(xué)能手評比活動，都取得了縣“教學(xué)能手”稱號。

（5）學(xué)校有健全的校本培訓(xùn)制度，做到了一月兩次集體培訓(xùn)，培訓(xùn)

內(nèi)容以新課程標準為主。培訓(xùn)時教師積極、認真、做好培訓(xùn)筆記。同時，我校一些教師參加了中心學(xué)校組織的外出培訓(xùn)，提高了教師的整體素質(zhì)。

三、校本教研工作取得的成效。

（1）我校形成人人參與、合作交流的濃厚教研文化氛圍，教師業(yè)務(wù)

能力得到了提高，教師專業(yè)水平發(fā)展快，學(xué)科建設(shè)成效明顯。

（2）學(xué)校每學(xué)年將教師的優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)反思、教學(xué)論文等整

理、匯編成冊。我校魏富君、趙富貴、王海慶、宋中華等教師的論文在國家教育刊物上得到了發(fā)表。

（3）學(xué)校構(gòu)建出科學(xué)合理的評價體系，有效促進教師專業(yè)成長，有

4位教師獲得了縣級教學(xué)能手稱號，占全校教師比例的45%。通過多種形式有力的推動了教育教學(xué)的良好發(fā)展。

四、存在的問題

以上是我校的`校本教研情況，我們始終本著“求真務(wù)實”思想，踏踏實實，走自己的教研教改之路。雖然如此，但在教研工作中，還存在一些問題：

（1）教師的教研意識還有待加強，沒有形成自主教研、自發(fā)的行為；工作還依靠逼著做；

（2）學(xué)校的教研工作不夠系統(tǒng)，沒有長遠的計劃和安排，教研工作只是星星點點的；

（3）教師的教研成果太少；

（4）沒有開發(fā)出校本教材。

五、今后打算

校本教研工作能促進教師素質(zhì)的提高，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，我們會一如既往的把校本教研工作開展下去，

（1）對校本教研工作做一長遠規(guī)劃和安排，分階段實施與完成；

（2）努力創(chuàng)造一種和諧的氛圍，讓教師嘗到教研中的快樂與幸福；

（3）在激勵機制上對教研工作加大獎懲。

第五篇：中英文學(xué)校教學(xué)教研工作自查報告

中英文學(xué)校教學(xué)教研工作自查報告

甸心小學(xué)教學(xué)教研自查報告

根據(jù)教研室小學(xué)組《20年工作要點》和《教學(xué)工作評估標準》，我小學(xué)全教師日前對中心小學(xué)本學(xué)年的教學(xué)教研工作進行了全面、細致的自查。本次自查涉及到教學(xué)工 作的方方面面，注重了工作實效，克服了形式主義，切實把自查作為總結(jié)、反思、查漏補缺、推進工作的有效手段。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、教學(xué)常規(guī)

備課

1、集體備課。全面落實了《教師集體備課實施意見》。暑假中，一方面組織全體教師學(xué)習(xí)討論《教師集體備課實施意見》，并結(jié)合《意見》精神制定了易

操作的《集體備課實施辦法》，印發(fā)至每位教師；另一方面派出各級部骨干教師參加縣統(tǒng)一組織的集體備課培訓(xùn)，而后組織全體教師分年級分學(xué)科培訓(xùn)。在 實際操作中，切實做到了“四定”“五備”“五統(tǒng)一”；做到了“通用教案”和“個案補充”相結(jié)合；做到了集體備課制度化，教師人人參與；做到了集體備課超前1-2周 進行，有力的保障了教師的個案補充；做到了集體備課注重實效，達到人人水平提高；做到了集體備課成果共享。按年級、學(xué)科形成集體備課組，由一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，設(shè)一名教研組長，每單元組織一次集體備課，研究教學(xué)中的問題，總結(jié)經(jīng)驗，并集中聽評一位教師的課，修訂了集體備課考核辦法，充分發(fā)揮集體備課的合作、研 究、學(xué)習(xí)、評價作用，使之在一起發(fā)揮備課的實效性。在集體備課的基礎(chǔ)上，授課教師針對每單元的實際收集了大量的補充題，進行問題

歸類，建立了錯題糾錯檔案 和問題集錦。每課授后教師都能寫出教后記

或反思。

2、個人備課。在集體備課定出教學(xué)目標、教學(xué)重難點及處理方法等后，由教師個人寫出適合個人教學(xué)風(fēng)格的教學(xué)流程，重視教學(xué)情景創(chuàng)設(shè)，掌握知識過程，課堂練習(xí)設(shè) 計，測評及課后鞏固作業(yè)。對于簡案，我們要求教師以教案與學(xué)案相結(jié)合的形式進行備課，對知識點能力點等教材內(nèi)容認真分析，直接寫在教材上，以試題或問題的 形式體現(xiàn)學(xué)習(xí)流程，使教案與學(xué)生的學(xué)案緊密結(jié)合。實踐初步證明：“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、精講多練、當堂達標”的課堂教學(xué)思路改革是有效的。

作業(yè)

1、寫字。

一、二年級設(shè)田字格寫字正規(guī)作業(yè)，每周一頁；三至五年級設(shè)方格和大仿正規(guī)作業(yè)，間周一頁；教師先指導(dǎo)，學(xué)生后寫，而后教師批閱。為切實加強寫字教 學(xué)，制定了《小學(xué)寫字教學(xué)方案》，印發(fā)至每位任科教師，《方案》規(guī)定：寫字訓(xùn)練要作為考核學(xué)風(fēng)訓(xùn)

練的內(nèi)容之一。全體教師都要扎扎實實抓寫字，在全體學(xué) 生中強化“提筆就是練字”意識，要求廣大師生只要提筆寫字，就要正正規(guī)規(guī)。各校開展了不同形式的寫字比賽，各班評選了“寫字小標兵”，堅持階段性強化訓(xùn)練 和日常嚴格要求相結(jié)合，無論是坐姿、執(zhí)筆，還是書寫質(zhì)量明顯提高，書寫興趣漸濃。

2、習(xí)作。三至五年級設(shè)大作文，本學(xué)期重視作文的反復(fù)修改，能運用自己平時積累的語言材料，特別是有新鮮感的詞句；做到語句通順，行款正確；正確使用標點符 號；消滅錯別字；在批閱上，重視多種方式的批閱方式，小組批，學(xué)生批，教師批。同時，本學(xué)期加大作文教學(xué)的改革力

度，充分發(fā)揮學(xué)生中優(yōu)秀作文的示范作用，每次作文都挑選出1---2篇學(xué)生佳作打印到全鎮(zhèn)每一名學(xué)生手中，讓學(xué)生逐步提高自己的作文水平。現(xiàn)在全鎮(zhèn)3----5年級每個年級的學(xué)生都有自己收集整理的“作文選”。

3、寫句寫話。一年級設(shè)寫話本，運用課內(nèi)外和生活中學(xué)到的詞語寫話。二年級設(shè)寫話本，寫自己想說的話、想象中的事物，運用閱讀和生活中學(xué)到的詞語。

4、讀書筆記。記錄課內(nèi)積累、課外閱讀積累；古詩文積累；做到經(jīng)常朗誦、背記、運用，鞏固成果。為此，制定了《小學(xué)大量讀寫基本要求》，以此推動閱讀和習(xí)作質(zhì)量的提高。

5、數(shù)學(xué)作業(yè)。格式統(tǒng)一，重視書寫質(zhì)量，嚴禁涂改涂抹，每周三次，教師批改規(guī)范，合格率95%以上。

6、其它。手抄報，每期有主題，重視版面格式設(shè)計、書寫質(zhì)量，內(nèi)容必須有自己寫的文章，每學(xué)期4次。美術(shù)作業(yè)，按照教材要求每學(xué)期16次以上。

單元教學(xué)

1、單元測試題。做到正確使用，確保過關(guān)率，教師全批全改，及時講評，學(xué)生及時改錯，教師復(fù)批。

2、《指導(dǎo)與訓(xùn)練》。做到正確使用，鞏固課堂所學(xué)知識，教師全批全改，學(xué)生及時改錯，教師復(fù)批。

3、大力推選單元教學(xué)。各備課組認真做好單元備課，在教學(xué)中注重單元知識點之間的聯(lián)系，注重學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)，點面結(jié)合，整體推進。大大提高了課堂效益和教學(xué)質(zhì)量。

二、教學(xué)管理

鎮(zhèn)教學(xué)督導(dǎo)

1、抽查與普查相結(jié)合。鎮(zhèn)每學(xué)期組織兩次普查，每次檢查結(jié)束，及時寫出檢查通報，整改工作中存在的問題。

2、組織3-5年級作文競賽。制定作文競賽規(guī)則，競賽試題內(nèi)容包括片斷訓(xùn)練、細節(jié)描寫、仿寫訓(xùn)練和篇章訓(xùn)練。對競賽成績好的學(xué)校、教師和學(xué)生給予大張旗鼓的表彰，并及時下發(fā)了作文競賽質(zhì)量分析，對存在的問題進行了客觀分析，提出了今后工作方向和要求。

3、五年級教學(xué)工作實行單元教學(xué)雙過關(guān)—單元測試卷過關(guān)、月考過關(guān)。對于個別沒過關(guān)的學(xué)生，任科教師都能

精心輔導(dǎo)，確?！安粊G下一個學(xué)生”。

4、五年級教學(xué)根據(jù)學(xué)生學(xué)情以學(xué)定教，突出“整體推進、專項訓(xùn)練”，把學(xué)生的能力、教材的知識放在一個學(xué)年中研究落實，對存在的突出問題集中時間進行訓(xùn)練，充分考慮到學(xué)生能力所及的水平，開展有效教學(xué)，促使教學(xué)工作快節(jié)奏高效率。

5、積極開展課堂教學(xué)比賽。注意落實整體教學(xué)思路與體現(xiàn)個人教學(xué)風(fēng)格相結(jié)合的方式，開展有目的的課堂教學(xué)比賽，達到躍進、推廣，整體提高的目的。

6、制定并努力落實《小學(xué)工作規(guī)范》，以此推動甸心小學(xué)教學(xué)工作。主要內(nèi)容包括：精神境界建設(shè)規(guī)范；課堂教學(xué)規(guī)范；評課規(guī)范；備課規(guī)范；課堂教學(xué)行為規(guī)范；校本培訓(xùn)教研規(guī)范。

7、組織期中教學(xué)質(zhì)量檢測。認真抓好期中考試后的質(zhì)量分析，先后由各年級組、學(xué)校、全鎮(zhèn)分領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長層面展開分析，激發(fā)各個層面 的積極性，盡力減少無效勞動和違紀工作。

學(xué)校管理

中心小學(xué)制定下發(fā)了《鎮(zhèn)中心學(xué)校對各校工作目標責(zé)任制考核辦法》除鎮(zhèn)統(tǒng)一要求外，我校對每位教師每學(xué)期進行學(xué)期初、期中、期末三次普查。每次普查后，校委會都要組織全體領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)反思，有效地帶動了學(xué)校教學(xué)工作向著更高的目標邁進。

三、素質(zhì)教育

課程開設(shè)

1、按上級要求開齊開足課程，開足課時，完成教學(xué)任務(wù)。

2、各年級在學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下進行“好習(xí)慣促成長”的教育故事的整理與編排，作為對學(xué)校開展習(xí)慣培養(yǎng)的校本教材。

學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)與普通話訓(xùn)練

制 定方案并實施，重點培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣，進行普通話訓(xùn)練。加大對教師的考核力度，全員參與學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣

培養(yǎng)和普通話訓(xùn)練。采取集中強化訓(xùn)練和平日嚴格要求相 結(jié)合，營造積極的氛圍。本學(xué)期開展了“良好行為習(xí)慣月”活動，重點強化學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣雙十條。如培養(yǎng)學(xué)生上課鈴向后立即進入學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)生坐姿 端正、書寫姿勢正確、書寫認真規(guī)范、上課注意力集中、回答問題積極、學(xué)習(xí)情緒高漲、保質(zhì)保量完成課后作業(yè)等。學(xué)校提出目標要求，班級依據(jù)目標要求結(jié)合學(xué)生 實際，制定每月培養(yǎng)學(xué)生一個好習(xí)慣計劃，便于針對問題，集中精力，抓出實效。在

此基礎(chǔ)上，把“好習(xí)慣促成長”列為校本教材，常抓不懈。目前，已解決了教師 無抓手，要求不具體的問題。進行普通話訓(xùn)練從訓(xùn)練朗讀課文入手，師生對話、生生對話鞏固。鎮(zhèn)組織人員實地督查考核。

四、教研教改

加強教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面繼續(xù)深化“五個一”活動，一方面發(fā)動教師

購買業(yè)務(wù)理論書籍落實讀書工程，提高教師理論素養(yǎng)。

加強學(xué)科教材培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是外派骨干教師學(xué)習(xí)，二是由骨干教師進行全員培訓(xùn)，使教師及時掌握新教材。

積極開展“構(gòu)建有效課堂、高效課堂”活動及小課題研究。以“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、精講多練、當堂達標”的教學(xué)思路落實有效課堂，初步形成教師課前備學(xué)案，學(xué)生課前先 預(yù)習(xí)，使師生共同為課堂作準備，有利于課堂上師生的共同的深度參與，課堂盡最大努力達到目標要求。同時注意增加課堂學(xué)生的思維訓(xùn)練，習(xí)慣培養(yǎng)和方法指導(dǎo)力 度，以便提高教學(xué)質(zhì)量。制定并落實《小學(xué)開展有效課堂、高效課堂實施辦法》及《小學(xué)關(guān)于開展校本研究“五個一”活動的實施意見》。鎮(zhèn)及時下發(fā)了有 關(guān)有效課堂、高效課堂研究學(xué)習(xí)材料，積極倡導(dǎo)教師理論聯(lián)系實際，在課堂實踐中探索有效策略。為把“構(gòu)建有效、高效課堂”活動推向深入，我校采取了分學(xué)科觀 摩研討課。對每個

教師的課堂教學(xué)改革進行了跟蹤指導(dǎo) 和綜合評價。人人結(jié)合教學(xué)遇到的困難或疑惑確定一個研究小課題，通過查找資料、教學(xué)實踐進行研究，尋找解決問題的途徑和方法，寫出研究報告或論文。

開展跟蹤聽評課活動聯(lián)片教研。今年上半年與育才小學(xué)結(jié)對子，請育才教師送課進課堂，開展示范課、研討課活動，課后及時開展評課研討會，鞏固學(xué)習(xí)成果，推動高效課堂教學(xué)研究。

本學(xué)期我小學(xué)根據(jù)中心校教研室工作精神，大力推行“有效常規(guī)、有效管理和有效教改教研”，工作效益大幅度提高，但通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)工作還有許多不如意的地方，如：教學(xué)目標 不明確，以學(xué)定教意識薄弱，教科研工作與實際教學(xué)聯(lián)系不密切。我們將以市教研室小學(xué)組的檢查為抓手，以本次學(xué)校工作自查為基礎(chǔ)，全面開展查漏補缺工作，力爭使我校教育教學(xué)工作有一個明顯的變化。

教導(dǎo)處