第一篇：街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案

根據(jù)市、區(qū)“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論的工作精神，我街道結(jié)合實際，制定出第二階段查擺問題階段的具體實施方案，廣泛征求意見建議，深入調(diào)查研究，查找思想、工作、生活作風方面存在的問題和不足。在意見建議征求活動中，共有104人參加，其中有正式干部56人，其余為公益性崗位工作人員。共梳理出3個方面的10條意見建

議，現(xiàn)制定對問題和不足的整改方案。如下：

一、梳理意見建議

通過第一階段的理論學(xué)習(xí)，在“找差距”當中，我街道通過征求意見表的反饋信息發(fā)現(xiàn)存在以下問題和不足：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

①領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多、擔子重；

②機關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁；

③社區(qū)經(jīng)費不能按時拔付。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題：

①未能深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少；

②帶片領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠；

③個別領(lǐng)導(dǎo)脫離基層，尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對社區(qū)工作認識不足；

④個別領(lǐng)導(dǎo)有公車私用現(xiàn)象。

3、黨員干部存在的問題

①學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差；

②服務(wù)意識淡薄，個別干部服務(wù)態(tài)度差；

③個別干部工作責任心不強，部分辦事程序不規(guī)范。

二、具體整改措施

針對上述意見和建議，經(jīng)研究，特制定出以下整改方案：

（一）對于領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題。由街道黨工委書記何峰，街道黨工委副書記、辦事處主任任增勝負總責，街道紀工委負責督查。整改具體措施如下：

問題1：領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多，擔子重。

解決方案：由黨工委會議討論研究，根據(jù)街道實際和工作需要，最終確定領(lǐng)導(dǎo)分工安排，具體由黨工委書記何峰，黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責，整改時間為5天。

問題2：機關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁。

解決方案：由街道黨工委會議研究，討論機關(guān)、社區(qū)干部待遇問題，拿出相關(guān)制度或辦法，具體由黨委副書記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負責，整改時間15天。

問題3：社區(qū)經(jīng)費不能夠按時拔付

解決方案：由黨工委會議研究討論，制定《街道社區(qū)財務(wù)管理辦法》，解決社區(qū)經(jīng)費的有關(guān)問題，具體由黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責，整改日期15天。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題。由各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)拿出書面?zhèn)€人整改意見，并在規(guī)定的時限內(nèi)做出整改，街道紀工委負責督查。

問題1：未能深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少

解決方案：由街道黨工委書記何峰、街道黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責督導(dǎo)，整改時間10天。街道黨工委拿出領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)制度，各帶片、分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入基層一次，每月一篇社區(qū)工作調(diào)研報告。

問題2：帶片領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠。

解決方案：帶片領(lǐng)導(dǎo)每周至少下一次社區(qū)，坐班指導(dǎo)、解決社區(qū)工作的熱難點問題，具體由街道黨工委副書記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負責，整改時間為20天。

問題3：個別領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對基層工作認識不足。

解決方案：年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，每周至少下一次社區(qū)，熟悉社區(qū)環(huán)境、工作人員，對掛片社區(qū)和分管工作做到掌握細致、全面，工作扎實、有效。具體由街道黨工委副書記白文生負責，整改時間15天。

問題4：個別領(lǐng)導(dǎo)有公車私用現(xiàn)象

解決方案：街道召開關(guān)于公車私用、鋪張浪費的專題會議，制定禁止公車私用、公款吃喝的有關(guān)規(guī)定。嚴把汽車使用和油汽費用管理關(guān)，堅決杜絕公車私用現(xiàn)象，具體由街道武裝部長張?zhí)烀髫撠?，整改時間10天。

(三)黨員干部存在的問題

問題1：學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差。

解決方案：強化理論學(xué)習(xí)，每周至少開展兩次理論學(xué)習(xí)，要求做好學(xué)習(xí)筆記，每月至少一篇心得體會，具體由黨工委副書記白文生負責，整改時間20天。

問題2：服務(wù)意識淡薄，個別干部服務(wù)態(tài)度差。

解決方案：召開全體干部會議，強調(diào)服務(wù)意識，著重對服務(wù)態(tài)度差的問題做討論，具體由辦事處副主任賀曉莉同志負責，整改時間7天。

問題3：個別干部工作責任心不強，辦事程序不規(guī)范。

解決方案：要求每名干部認真學(xué)習(xí)，黨員干部撰寫自我剖析材料，送街道黨工委辦公室，一般干部對照檢查并各自制定整改方案，交社區(qū)書記或科室分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。各黨員干部為直接責任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記為第一責任人，由街

道黨工委負責督導(dǎo)、整改時間20天。

三、加強督促檢查，確保整改有效

整改階段是“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”解放思想大討論的一個重要階段。我們要堅持“邊學(xué)邊改，邊找邊改”的原則，在堅持學(xué)習(xí)長效機制的同時，繼續(xù)積極尋找差距，發(fā)現(xiàn)一個整改一個。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，落實責任到人，明確時限要求，由街道紀工委

加強督促檢查，對社區(qū)黨總支、機關(guān)支部的整改方案實施情況進行督促檢查，對整改不力，敷衍塞責的社區(qū)黨總支和黨員干部，進行嚴肅地批評教育，確保整改有效進行。

四、整改工作“銷號制”

街道黨工委對所有梳理意見建議進行登記，并依照整改方案認真執(zhí)行，各項整改措施的負責人對整改問題實行“銷號”管理。即每位負責人在完成該項整改方案后，對其做銷號處理，直到所有整改措施全部實施完結(jié)。具體由街道辦公室負責。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀律作風學(xué)習(xí)教育活動整改方案（范文模版）

領(lǐng)導(dǎo)班子思想紀律作風學(xué)習(xí)教育活動整改方案

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委、縣政府統(tǒng)一要求，及早召開全體干部職工大會，傳達市縣黨員干部思想紀律作風學(xué)習(xí)教育活動會議精神，精心安排部署有關(guān)工作，多次召開黨員組織生活會、民主生活會廣泛征求意見和建議，積極采取自己談、領(lǐng)導(dǎo)點、大家?guī)偷刃问?，認真查找剖析了干部在思想紀律作風上存在的突出問題，為有效解決存在問題，更好地落實整改工作，經(jīng)研究制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會和縣委十七次黨代會、縣委十七屆二次全會精神，以“尋找工作差距、改進工作作風、提高綜合素質(zhì)、實現(xiàn)跨越發(fā)展”為主題，以“三比三賽三看”、“三查”為載體，引導(dǎo)編辦黨員干部職工進一步解放思想認識，查找差距深刻反思，轉(zhuǎn)變觀念開拓創(chuàng)新，明確責任狠抓落實，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的能力素質(zhì)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推進我縣跨越發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣做出新的更大的貢獻。

二、整改內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)意識不強，學(xué)習(xí)深度不夠，視野不寬。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能積極參加集體組織的各項學(xué)習(xí)活動,并能認真記錄和思考,但平時拘于日常工作,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹,掌握和運用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，在學(xué)習(xí)的廣度、深度有待提高。學(xué)習(xí)上結(jié)合自己的思想、工作進行查擺剖析問題的少，缺乏學(xué)習(xí)的實效性，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待提升。

2、統(tǒng)籌兼顧不夠，有時效率不高，工作落實不力。領(lǐng)導(dǎo)班子在提高辦事效率、加大工作落實上制定了很多措施，采用了很多辦法，取得了一定成效，但仍存在不盡人意的地方。有時存在棘手工作不能很好處理，公事私事不能很好兼顧，輕重緩急不能很好擺布等問題存在。

3、創(chuàng)新意識不夠，管理不嚴，監(jiān)督不力。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子在管理方面做了大量工作，力度還在不斷加大，但是與上級的要求還有距離，與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展還有不協(xié)調(diào)的地方。存在失之于寬、失之于軟，該管的礙于面情，該督查的未盡責任，只限于完善制度，定得嚴、放得寬、說得重、管得松等現(xiàn)象。

三、整改措施及時限

1、強化學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，提高班子素質(zhì)。在班子成員中要大興學(xué)習(xí)之風，認真扎實、系統(tǒng)全面抓好學(xué)習(xí)，使大家充分認識學(xué)習(xí)的重要性，切實提高學(xué)習(xí)的主動性，增強學(xué)習(xí)的緊迫性。一是推進學(xué)習(xí)工作化。要以學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針政策, 特別是新時期黨的理論成果學(xué)習(xí)為重點，繼續(xù)完善集中學(xué)習(xí)制度，廣泛開展學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱、學(xué)習(xí)成果競賽活動，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的主動性;以學(xué)習(xí)機構(gòu)編制管理相關(guān)法規(guī)、政策為抓手，開展業(yè)務(wù)技能大練兵活動，強化干部學(xué)習(xí)的實效性；要以吃透精神、把握方針、用活政策為突破口，開展心得體會大交流活動，提高干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。二是推進工作學(xué)習(xí)化。在日常工作中開展思想大討論、工作大交流活動，開闊視野, 啟迪思維,積累經(jīng)驗，在學(xué)中用，在用中提高。三是推進學(xué)習(xí)信息化。要經(jīng)常上網(wǎng)查閱各種資料、信息,擴大知識攝入面，在查中挖掘，在學(xué)中借鑒，激勵班子成員多寫信息報道，多寫文章宣傳，多謀略信息平臺，多方推介自己，提高知名度，提升自身素養(yǎng)。

整改時限：2012年3月底，整改責任人：領(lǐng)導(dǎo)班子

2、強化措施，狠抓落實，提升工作效能。制定強有力措施，強勢推進工作。一是要細化任務(wù)。我們要進一步細化、量化目標責任制考核任務(wù)，達到目標明確、分工合理、任務(wù)清晰；二是要提高效率。堅決杜絕因私事造成的工作拖拉、落實不及時行為，做到工作不拖泥帶水，干練厲撒，雷厲風行；分清輕重緩急，急事急辦，加班加點完成；領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，跟蹤詢問進度，發(fā)現(xiàn)工作進展緩慢，強制限時辦結(jié)，并在一定范圍內(nèi)通報。三是要凝聚合力。堅持上下互動，多方配合，相互支持，特別是要給新來年輕同志多壓擔子，多分配任務(wù)，使他們很快成長為單位業(yè)務(wù)骨干、領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，更好的發(fā)揮群體力量，形成九牛爬坡，個個出力的良好氛圍；我們更要加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部協(xié)調(diào)合作，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，干部鼎力配合，形成工作積極主動，作風樸實無華，關(guān)系融洽坦誠的良好局面。四是要推動工作。繼續(xù)鞏固縣政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果，更加重視民生，關(guān)心“三農(nóng)”，為民服務(wù)，廣泛宣傳惠農(nóng)政策，積極協(xié)助包扶村兩委會完成各項包村工作任務(wù)，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，使編辦真正成為丹鳳經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者、助推器。

整改時限：2012年6月底，整改責任人：領(lǐng)導(dǎo)班子

3、解放思想，更新觀念，提升管理水平。我辦領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，更新觀念，更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。一是要樹

立新思想。堅決打破“不敢抓不敢管”的舊思維，牢固樹立“嚴是愛，寬是害”的新觀念。要對干部日常生活講“嚴”，磨練其知難而進、持之以恒、艱苦奮斗的毅力，發(fā)揮其只爭朝夕、力爭上游的敬業(yè)精神；要對干部業(yè)余生活講“嚴”，嚴密監(jiān)督其社交圈、生活圈、娛樂圈，發(fā)現(xiàn)思想出現(xiàn)偏差、道德出現(xiàn)滑坡、紀律出現(xiàn)松散時，及時提醒，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，做到預(yù)防在先，未雨綢繆。二是要探索新路子。我們要在縣委十七屆二中全會的統(tǒng)領(lǐng)下，結(jié)合本單位實際，不斷探索既出勤又出力、出效的管理思路，實行周一到周五職工簽到制、去向公示制，定期召開工作例會，總結(jié)安排工作；包村干部要認真記好民情日記，填好工作日志。三是要大興調(diào)研新風。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，深入所包村、組、戶，深入田間、地頭調(diào)研，到廣大群眾中去，征求意見，了解群眾疾苦，聽取基層的呼聲；多到機關(guān)事業(yè)單位了解，聽取他人意見，多撰寫調(diào)研文章，為更好指導(dǎo)機構(gòu)編制工作提供強有力信息支撐。今后，各項改革方案的制定、編制的調(diào)整、單位的設(shè)立、撤并等事項都必須經(jīng)過反復(fù)調(diào)研，多方了解，力爭利用有限資源發(fā)揮最大效益，力求干部以調(diào)研提素質(zhì)、以調(diào)研促落實，盡力做到機構(gòu)編制工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近機關(guān)事業(yè)單位的需要。四是要建立新機制。進一步完善干部管理、使用、獎懲等各項規(guī)章制度，建立健全督查督辦、跟蹤問效機制。領(lǐng)導(dǎo)親自抓，干部實實在在干，促進工作大落實，真正達到事事有人管，件件能落實的目的。

整改時限：2012年3月底，整改責任人：領(lǐng)導(dǎo)班子

四、保障措施

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責任。為了認真扎實的搞好整改工作，制定落實好整改方案，要實行整改工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，明確領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人，對整改工作牽頭負總責。

2、加強督促檢查。我辦要建立整改工作督辦制度。明確整改項目責任人、時限和質(zhì)量要求，由督辦組具體督查落實。通過督促檢查，最終達到班子強、紀律嚴、服務(wù)優(yōu)，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，以促進各項工作有效落實的目的。

二〇一二年二月三日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學(xué)方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務(wù)實加快發(fā)展”學(xué)習(xí)活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實際較差。學(xué)習(xí)大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量有待于進一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調(diào)研少，特別是對有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風有所淡化。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動的開展方面，財務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會主要成員缺乏，無人負責，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實把學(xué)習(xí)擺上重要位置。首先，要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會精神實質(zhì)，認清形勢，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，特別是當前發(fā)展市場經(jīng)濟所需要的知識經(jīng)濟理論，用心研究教育理論，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習(xí)要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時利用政治學(xué)習(xí)時間，組織好專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴格評定、合理分布、科學(xué)管理、激勵拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標準，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設(shè)中的帶動、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過程的做法，切實加強教學(xué)全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過程，改進教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導(dǎo)真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)就查找出的問題提出以下整改措施。

一、目標方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議及總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學(xué)習(xí)，堅定政治立場，著力解決“四風”問題，遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護社會穩(wěn)定，保持清廉本色，以過硬的作風和本領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅強方面（4條）

1.政治堅定性不夠強。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動學(xué)習(xí)問題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上，發(fā)聲亮劍、示范帶動不夠。整改措施：①完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。堅持每月組織2次領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，每年黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于24次，引領(lǐng)和帶動黨員干部形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。班子成員每次學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學(xué)習(xí)的，要及時補課。對上一季度學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行討論，形成學(xué)習(xí)心得體會。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。

整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負責不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數(shù)，針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區(qū)**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進機制，具體到責任領(lǐng)導(dǎo)和責任崗位，加大跟蹤問效和“首問負責”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務(wù)檢查，對照工作任務(wù)檢查落實情況，確保執(zhí)行不打折扣。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持。

6.創(chuàng)新精神不足。面對當前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動力不足。整改措施：①堅持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔當?shù)呢熑蝿?chuàng)造性地研究和落實各項工作，加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務(wù)知識，嚴格落實每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標的實現(xiàn)，切實增強**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。②加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領(lǐng)導(dǎo)，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；③創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部員工定期考核、平時考核和考核結(jié)果的充分運用。一定范圍內(nèi)試行新的考評機制，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持

7.調(diào)查研究不深。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動，但調(diào)研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調(diào)研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。

整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于60天，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告2篇，科室負責人每年下基層調(diào)研不少于30天，保證每一個科室聯(lián)系一個縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾，做到長期聯(lián)系（至少一年時間），并撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告1篇。②年初選擇1-2個重點調(diào)研課題，明確目標、任務(wù)、責任領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。

整改時限：2014年9月-2014年11月底，今后長期堅持 8.班子整體效能發(fā)揮不突出。作為有12名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的一個領(lǐng)導(dǎo)集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調(diào)動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務(wù)工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進。

整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設(shè)團結(jié)、民主、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，強化領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項在決策之前應(yīng)進行班子集體充分論證，經(jīng)作出決策后，必須強化執(zhí)行力，保證不折不扣落實到位。要勇于擔當、敢于負責，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設(shè)法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應(yīng)至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責與團結(jié)協(xié)作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負責，還要加強團結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，團結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。

整改時限：2014年9月-2014年9月底，今后長期堅持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯(lián)系基層不緊密。對基層所思所需所盼掌握不深不準，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，當“中轉(zhuǎn)站”、當“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際，工作任務(wù)安排的過滿，面鋪的過寬，標準要求定的過高，致使完成難度過大。

整改措施：①嚴格相關(guān)工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經(jīng)過實地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中，對上級政策要吃準、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴格落實追責問效制度。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓(xùn)，把“大講堂”學(xué)習(xí)制度變?yōu)殚L效機制，安排一些力所能及的事情，確保基層工作高質(zhì)、高效完成。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導(dǎo)、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持

10.服務(wù)群眾不到位。在**干部隊伍自身建設(shè)方面還有差距，內(nèi)部管理不規(guī)范，制度落實不到位，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務(wù)各族群眾的過程中，服務(wù)意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實問題還不夠。

整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務(wù)窗口改進作風專項行動，完善細化窗口單位服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標準，在窗口單位普遍實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結(jié)果“四公開”。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標準“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

淄博高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)分析評議階段征求到的意見，結(jié)合本單位實際，提出如下整改方案：

一、存在的問題和不足：

（一）黨風行風建設(shè)方面需進一步加強。

（二）現(xiàn)有的機構(gòu)和崗位設(shè)置與逐步擴大的孵化器規(guī)模不相適應(yīng)，需進一步健全。

（三）對員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作力度不夠。

（四）在為基層、為企業(yè)服務(wù)方面和尋求創(chuàng)業(yè)中心自身快速發(fā)展方面的工作需進一步加強。

二、整改目標：

（一）加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，全面提高廣大員工的整體素質(zhì)。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，不斷提高為基層、為企業(yè)服務(wù)的能力和水平，做到讓群眾滿意。

（三）加快自身建設(shè)，建立健全機構(gòu)，完善制度措施，促進孵化器各項工作的快速、順利開展。

三、整改措施：

針對存在的問題和不足，結(jié)合整改目標，對所征求的意見和建議進行逐條整改落實，具體如下：

（一）黨風、行風方面

建議1：需進一步提高。

整改措施：①按照工委要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。②認真學(xué)習(xí)，全面貫徹《淄博市人民政府關(guān)于加強國家公務(wù)員行政行為考核的實施意見》。③繼續(xù)倡導(dǎo)“親情服務(wù)、星級管理”的服務(wù)宗旨，繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)。④加強“博學(xué)、創(chuàng)新、寬容、奉獻”的創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)。

牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年

（二）改革發(fā)展穩(wěn)定方面

建議1：創(chuàng)業(yè)中心只有綜合部、企業(yè)部兩個部門，與兄弟創(chuàng)業(yè)中心相比，機構(gòu)和人員偏少，建議增加物業(yè)管理部，以利于管理和服務(wù)。

整改措施：將在對省內(nèi)外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機構(gòu)及崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，提出物業(yè)管理部的設(shè)置及崗位設(shè)置方案報管委會，同時建立健全部門職責和崗位責任制。

牽頭落實人：牟先泉

整改時限：2005年5月

建議2：要進一步擴大創(chuàng)新的步伐，克服淄博不利的地理環(huán)境，爭取通過較好創(chuàng)新手段做出品牌。

整改措施：①通過各種宣傳媒體和渠道宣傳高新區(qū)的環(huán)境、政策和服務(wù)，宣傳優(yōu)秀孵化企業(yè)的發(fā)展成就，以擴大社會知名度。②積極加強與淄博市內(nèi)外大專院校和科研院所的合作，提高孵化項目的質(zhì)量和水平。③實施通過建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，實現(xiàn)由“一器多區(qū)”向“一園多器”轉(zhuǎn)化，建設(shè)符合淄博產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、有淄博特色的孵化格局。

牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部

整改時限：全年

（三）及群眾切身利益方面

建議1：廉潔自律，工作認真，在工作中要積極主動的了解并幫助企業(yè)解決實際生活、工作問題，要急企業(yè)之所急，為企業(yè)著想。

2、希望各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在涉及群眾切身利益的問題上，能發(fā)自內(nèi)心的真誠的為群眾辦實事，辦好事，提高黨性修養(yǎng)，提高工作效率。

整改措施：①按照工委的要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。②繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)，做到有問必答，有問題隨時解決。③定期到企業(yè)走訪，定期組織企業(yè)座談，隨時聽取群眾的意見和建議，解決企業(yè)遇到的困難和問題。④為及時與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的心聲，在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)置電子信箱及意見箱，暢通企業(yè)對服務(wù)意見和建議的反映渠道。

牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年

（四）其他方面

建議：要創(chuàng)造條件，走出去，開拓視野，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗，提高素質(zhì)，不能因為忙就放松。

整改措施：①積極組織參加火炬中心、科技廳等主管部門組織的培訓(xùn)活動。②落實與上?？萍计髽I(yè)孵化協(xié)會簽訂的合作協(xié)議，開展必要的培訓(xùn)、孵化項目、產(chǎn)業(yè)化項目、信息的交流。③有目的地到兄弟創(chuàng)業(yè)中心學(xué)習(xí)交流。④加強創(chuàng)業(yè)中心自身的學(xué)習(xí)與交流。

牽頭落實人：牟先泉

整改時限：2005年9月

（五）解決問題的意見和建議

建議1：協(xié)調(diào)生產(chǎn)工業(yè)園的建設(shè)工作。

整改措施：繼續(xù)向管委會爭取實施2003年底提出的建設(shè)高科技產(chǎn)業(yè)園的建議，以解決“孵化斷層”問題，使孵化畢業(yè)企業(yè)進入二級孵化，以利于發(fā)展。

牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部

整改時限：2005年12月

建議2：更多的面向基層、面向服務(wù)對象（孵化企業(yè)），為他們提供更多有效的服務(wù)，幫助他們解決更多的實際困難。

整改措施：①通過廣泛征求意見、交流座談等調(diào)研形式，了解孵化企業(yè)的困難和需求。②進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的公共服務(wù)設(shè)施、中介服務(wù)體系、教育培訓(xùn)體系、信息支撐服務(wù)體系等。③進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用，為孵化企業(yè)提供全方位服務(wù)，解決更多的實際困難。

牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部

整改時限：全年

建議3：對入駐企業(yè)的審核工作再認真一些，防止不良作風入駐

中心影響形象。

整改措施：①進一步加強入駐企業(yè)項目技術(shù)及市場的評價和團隊素質(zhì)的評價，以提高入駐孵化企業(yè)的整體水平。②進一步完善孵化企業(yè)評價體系，扶優(yōu)扶強、優(yōu)勝劣汰，以提高在孵企業(yè)的整體水平。

牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部

整改時限：全年

建議4：定期召開有代表性的群眾座談會，與群眾溝通思想，認真聽取群眾的意見，制定整改措施。

多組織一些活動，有利于企業(yè)之間交流政策、信息，互相學(xué)習(xí)，豐富園區(qū)內(nèi)職工的業(yè)余生活。

整改措施：①繼續(xù)堅持開展創(chuàng)業(yè)者沙龍活動。②繼續(xù)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用。③通過在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)立電子意見箱、在大廳設(shè)置長期意見箱等形式，加強與企業(yè)的溝通與交流，廣泛聽取群眾的意見和建議，使創(chuàng)業(yè)中心的服務(wù)更有針對性。④每年組織由全體入駐企業(yè)參加的文體活動1-2次，豐富園區(qū)職工的業(yè)余生活。

牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部

整改時限：全年

建議5：建議開辦職工食堂，解決企業(yè)職工就餐問題。

整改措施：高科園二期工程已經(jīng)規(guī)劃建設(shè)了職工食堂，二期工程啟用后即能夠滿足企業(yè)員工就餐。

牽頭人：宋曉燕落實部門：綜合部

整改時限：2005年9月

二00五年五月二十六日