第一篇：?jiǎn)T工文體活動(dòng)社成立策劃案

員工文體活動(dòng)社成立策劃案

一、成立宗旨

致力于進(jìn)一步提升單位形象，營(yíng)造生動(dòng)活潑、積極向上的工作氛圍，打造充滿正氣、希望、信心和凝聚力的中心文化，提高員工的整體素質(zhì)和核心竟?fàn)幜?，?gòu)建和諧、幸福新中心。

二、人員構(gòu)成將通過(guò)接下來(lái)的活動(dòng)考察骨干人員的組織策劃能力，本年底確定骨干人員的正式名單，每3~5年重新選撥一次。

三、主要工作方向

1、通過(guò)各種形式的活動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行正面的宣傳、教育和培訓(xùn)，從正面影響職工的精神面貌，進(jìn)一步提升中心的內(nèi)部形象。

2、通過(guò)整改單位的招牌、門面、徽標(biāo)、廣告、商標(biāo)、職工服飾、工作環(huán)境等，提升中心的外部直觀形象。

3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志、電視、廣播、公關(guān)、客戶口碑等手段展示、宣傳中心的口碑形象。

四、主要工作措施、構(gòu)思文體活動(dòng)

協(xié)助辦公室不定期舉辦各種形式的文體活動(dòng)，如乒乓球賽、羽毛球賽、演講比賽、歌唱比賽、野外拓展訓(xùn)練、攝影展等，用最能反映時(shí)代精神的健康的、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)來(lái)陶冶職工的情操，豐富職工的精神生活。、為員工聯(lián)系培訓(xùn)項(xiàng)目

不定期聘請(qǐng)專業(yè)老師給職工上課，講授禮儀、銷售和服務(wù)要求，教習(xí)舞蹈或體育技能等。、為員工提供文藝創(chuàng)作的發(fā)展平臺(tái)

在內(nèi)網(wǎng)上開辟員工文化專欄，并創(chuàng)辦簡(jiǎn)報(bào)，面向全體員工采稿，為全體員工提供一個(gè)交流信息、揮灑文墨、傾訴心聲的文學(xué)創(chuàng)作平臺(tái)。

五、組建興趣活動(dòng)小隊(duì)

在本社團(tuán)下組建多個(gè)興趣活動(dòng)小隊(duì)，本社團(tuán)成員可根據(jù)個(gè)人的興趣與特長(zhǎng)自由報(bào)名參加。小隊(duì)長(zhǎng)由任命或選拔產(chǎn)生，負(fù)責(zé)本小隊(duì)日常訓(xùn)練活動(dòng)的組織，在有需要時(shí)帶領(lǐng)本小隊(duì)代表我中心參加外部比賽，或參與年度聯(lián)誼表演等活動(dòng)，活躍中心的文體活動(dòng)氛圍。

1舞蹈隊(duì)

2體育活動(dòng)隊(duì)（籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等）武術(shù)隊(duì)

第二篇：兼職社策劃案

追風(fēng)兼職社

指導(dǎo)老師：劉龍飛(待定)社團(tuán)宗旨：誠(chéng)信可靠

社團(tuán)目標(biāo)：1.跳過(guò)中介機(jī)構(gòu)，通過(guò)直接與供職方聯(lián)系，為想做兼職的同學(xué)長(zhǎng)期的提供安全可靠的校外兼職崗位2.發(fā)揮本社團(tuán)的作用，真正達(dá)到讓同學(xué)勤工儉學(xué)的目的，提高社團(tuán)影響力，讓社團(tuán)發(fā)展壯大

社團(tuán)意義：1.鑒于目前在校大學(xué)生都有做兼職的想法和需求，一方面可以鍛煉自己的能力，更早的與社會(huì)接觸，獲得更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)歷，提升自己各方面的能力，為將來(lái)走向工作崗位做好準(zhǔn)備；另一方面，也有一些家庭困難的同學(xué)也希望通過(guò)自己的努力減輕家庭負(fù)擔(dān)，獲得一些額外的收入。所以，一個(gè)可靠的兼職提供平臺(tái)是十分必要的。2.社會(huì)上兼職中介或者是欺詐性機(jī)構(gòu)的存在為大學(xué)生兼職帶來(lái)的不安全因素。如很多學(xué)生向中介機(jī)構(gòu)繳納不小數(shù)額的中介費(fèi)卻沒(méi)有找到合適的兼職崗位，浪費(fèi)錢財(cái)甚至上當(dāng)受騙。由于市場(chǎng)比較混亂，信息的不完全性等，都要求我們提供一個(gè)更加安全可靠的信息平臺(tái)。3.目前學(xué)校內(nèi)部以及本院都長(zhǎng)期提供一些勤工儉學(xué)的崗位，但是明顯存在著人多崗位少的問(wèn)題，而且這些崗位主要面向家庭比較困難的同學(xué)，還有很多家庭困難或者想通過(guò)兼職鍛煉自己的同學(xué)無(wú)法受益；同時(shí)這些崗位主要是在校內(nèi)，并且以獲得一些額外收入為主要目的，很難達(dá)到鍛煉能力，接觸社會(huì)的目的。

4.我們是學(xué)生，首先以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)為主要目的，但是作為大學(xué)上來(lái)講，課余時(shí)間相對(duì)比較多，除了參加一些社團(tuán)活動(dòng)做些自己感興趣的事外，做一些兼職還是很有意義的，可以鍛煉自己充實(shí)生活，避免沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，因此，可以鼓勵(lì)大學(xué)生利用課余時(shí)間做些兼職。社團(tuán)結(jié)構(gòu):社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)若干名，下設(shè)財(cái)務(wù)部，外聯(lián)部，宣傳部

第三篇：手語(yǔ)社策劃案

聆聽，世界的聲音

-----集善助殘，傳遞愛心 主辦單位：中國(guó)計(jì)量學(xué)院團(tuán)委·心青手語(yǔ)社·各二級(jí)分院志愿者大隊(duì)

承辦單位：心青手語(yǔ)社

活動(dòng)背景：不知道大家是否關(guān)注過(guò)生活在無(wú)聲世界之中，只能憑借手語(yǔ)的交流去感受聆聽聲音的聾啞孩子？他們是否很孤獨(dú)？他們痛恨過(guò)這個(gè)毫無(wú)聲音的世界嗎？他們是否抱怨過(guò)上帝的不公平？然而毋庸置疑的是每個(gè)聾啞孩子都渴望生活的多姿多彩。他們愛著生活。他們活著只為感受這個(gè)鳥語(yǔ)花香的世界。

為著他們的那份堅(jiān)韌，我們要用愛心為他們打造一個(gè)愛的天堂。我們心青手語(yǔ)社為他們舉辦了一個(gè)“聆聽，世界的聲音”愛心活動(dòng)，號(hào)召大家學(xué)習(xí)手語(yǔ)，并且為他們準(zhǔn)備了“我愛我的家”的手語(yǔ)表演。

活動(dòng)目的：1.通過(guò)我們?cè)趯?shí)踐中的幫助，豐富聾啞孩子的生活，讓他們感受到來(lái)自社會(huì)的關(guān)懷和溫暖，從而對(duì)生活充滿希望，讓他們更好地聆“聽”世界的聲音，感受到世界的愛，以自己的經(jīng)歷和感悟去鼓勵(lì)更多的聾啞孩子，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

2.通過(guò)參與“聆聽，世界的聲音”的活動(dòng)，喚起社會(huì)對(duì)殘疾人這一群體更多的關(guān)愛。讓更多的人幫助，關(guān)愛，理解聾啞孩子。用我們的善心，讓世界充滿愛。

3.通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，提升杭州市文明城市的品牌形象，為杭州市第八屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)添一抹艷麗的色彩發(fā)揚(yáng)關(guān)懷殘疾人的文明風(fēng)尚。宣傳了杭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)，呼吁社會(huì)的關(guān)注。

4.該活動(dòng)作為量院的精品活動(dòng)推出，提升中國(guó)計(jì)量學(xué)院心青手語(yǔ)社以及志愿者的形象，宣傳了手語(yǔ)志愿者的奉獻(xiàn)精神。

活動(dòng)主題：聆聽，世界的聲音

活動(dòng)人員：心青手語(yǔ)社成員，手語(yǔ)志愿者

活動(dòng)流程：A前期準(zhǔn)備

1.聯(lián)系殘聯(lián)，確定活動(dòng)舉辦的時(shí)間.參與人數(shù).地點(diǎn)等資

料。

2.先在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行表演人員的選拔，要求選中者盡心

盡責(zé)，富有感情。

3.挑選心青手語(yǔ)社里手語(yǔ)較好的成員，要求熟悉基本簡(jiǎn)

單的手語(yǔ)，要有耐心，可以教手語(yǔ)志愿者一些日常手

語(yǔ)。

4.提前獲得參與活動(dòng)的聾啞孩子的名單以及個(gè)人資料，讓志愿者熟悉聾啞孩子，（明確一對(duì)一志愿者各自的服

務(wù)對(duì)象）要求志愿者對(duì)服務(wù)對(duì)象有初步的了解。

5.在活動(dòng)前對(duì)聾啞孩子進(jìn)行走訪（用簡(jiǎn)單的手語(yǔ)交流，借此拉近志愿者和聾啞孩子之間的距離）了解聾啞孩

子的一些想法，聽取他們的意見，方便日后工作。

6.在學(xué)校G3食堂及校門口張貼宣傳海報(bào)和橫幅，向同學(xué)們分發(fā)傳單，讓他們了解該活動(dòng)，并積極主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)日常交流手語(yǔ)活動(dòng)中來(lái)，成為和聾啞孩子交流的志愿者。

7.聯(lián)系相關(guān)媒體，請(qǐng)他們?nèi)虉?bào)道，喚起社會(huì)更大的關(guān)注度。

B活動(dòng)期間

1.參與活動(dòng)的成員（手語(yǔ)表演隊(duì)成員，培訓(xùn)過(guò)的手語(yǔ)志愿者）在X日上午X點(diǎn)X分在翔宇樓為聾啞孩子先表演“我愛我的家”

2.在觀看表演期間，聾啞孩子任何需求一對(duì)一的志愿者應(yīng)在能力范圍內(nèi)盡量滿足。

3.表演結(jié)束后，由熟悉日常手語(yǔ)的志愿者帶領(lǐng)聾啞孩子參觀我們學(xué)校的風(fēng)景，讓他們感受下大學(xué)校園的氣息，以及開展一些趣味性的小活動(dòng)（可以是打羽毛球等一些活動(dòng)，但不宜過(guò)度激烈的）

4.邀請(qǐng)代表對(duì)本活動(dòng)予以評(píng)價(jià)，并希望新聞?dòng)浾吲笥涯茏逍麄骱粲醮蟊婈P(guān)注聾啞孩子。

5.錄制和拍攝當(dāng)天的活動(dòng)全過(guò)程，用以留念和后期宣傳。C后續(xù)活動(dòng):

1.對(duì)聾啞孩子進(jìn)行回訪調(diào)查，請(qǐng)他們對(duì)我們的工作提出建議或批評(píng)，以便下次的活動(dòng)中有更好的表現(xiàn)。

2.召開參與該活動(dòng)的全體成員的會(huì)議，讓他們進(jìn)行討論，找出活動(dòng)中的不足，繼續(xù)改進(jìn)。讓參與的成員寫下總結(jié)性文章，并交流此次活動(dòng)的感悟和收獲。

3.在聾啞孩子同意的情況下，請(qǐng)他們寫出自己的體會(huì)心得。

4.將此次活動(dòng)期間的書面資料（如聾啞孩子的體會(huì)，志愿者的實(shí)踐日記等）音頻錄像等放上網(wǎng)作為宣傳資料（如網(wǎng)上貼吧，微博，豆瓣，人人網(wǎng)等），引起社會(huì)各界的關(guān)注。

注意事項(xiàng):

1.手語(yǔ)志愿者在參與聾啞孩子的手語(yǔ)交流中要注意細(xì)節(jié)，以平等的態(tài)度與他們溝通。

2.手語(yǔ)志愿者要盡職盡責(zé)，要有足夠的耐心和勇氣去完成此次活動(dòng)。

3.一對(duì)一的手語(yǔ)志愿者要主動(dòng)（察言觀色），熟悉手語(yǔ)。

4.手語(yǔ)志愿者注意形象，禮儀，履行應(yīng)盡義務(wù)。

5.在帶領(lǐng)聾啞孩子參觀校園和開展小活動(dòng)的時(shí)候，要注意安全。

備注1.由于我們心青手語(yǔ)社本次活動(dòng)首次舉辦，沒(méi)有任何機(jī)構(gòu)的贊助，希望殘聯(lián)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)支持（主要是交通費(fèi)）

2.試舉辦幾次后，若此項(xiàng)活動(dòng)效果明顯，定為長(zhǎng)期固定項(xiàng)目，每周周末，擴(kuò)大手語(yǔ)志愿者的招募范圍及聾啞孩子范圍

3．若條件成熟，我們將聯(lián)系正規(guī)校園導(dǎo)游以及校園介紹人員，讓聾啞孩子對(duì)學(xué)校有更好的了解，讓他們對(duì)大學(xué)有更好的向往與憧憬。

4若有其他組織有興趣，我們心青手語(yǔ)社可與其合作將“聆聽，世界的聲音”的范圍擴(kuò)大至整個(gè)杭州。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

材料費(fèi)（宣傳單，橫幅等）100元+活動(dòng)中的礦泉水三箱80元=180元

心青手語(yǔ)社外聯(lián)部

第四篇：?jiǎn)T工文體活動(dòng)方案

***公司 員工文體活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

為了豐富員工文化生活、凝聚人心、強(qiáng)健體魄、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神、提升素質(zhì)，通過(guò)開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力，促進(jìn)公司文化建設(shè)。

二、活動(dòng)時(shí)間

2016年1月1日下午2:30時(shí)開始。

三、活動(dòng)項(xiàng)目

1、拔河比賽

2、齊心協(xié)力爭(zhēng)上游（綁腿賽跑）

3、三分鐘定點(diǎn)投籃

四、參賽小組及人數(shù)要求

比賽計(jì)劃分為8組進(jìn)行，每組8人，且至少含女員工一名。

五、活動(dòng)籌備

本次活動(dòng)策劃由公司工會(huì)小組負(fù)責(zé)，活動(dòng)籌備由綜合辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

六、參賽地點(diǎn) 項(xiàng)目部院內(nèi)。

七、活動(dòng)要求

1、以抽簽方式確定分組，若沒(méi)有女員工入組，可調(diào)配；

2、分組后，各小組在指定位置等待開賽；

3、比賽項(xiàng)目各小組必須全員參賽；

4、所有比賽項(xiàng)目都必須按規(guī)則進(jìn)行，違規(guī)者不計(jì)獎(jiǎng)。

八、計(jì)獎(jiǎng)辦法

1、每個(gè)比賽項(xiàng)目設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（72份獎(jiǎng)品）。

2、裁判員、記錄員，每項(xiàng)比賽單獨(dú)指定，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判。

3、比賽項(xiàng)目的規(guī)則及具體要求：（見附件一）

九、比賽保障：（見附件二）

十、特別說(shuō)明：

1、由活動(dòng)召開當(dāng)天實(shí)際參賽人數(shù)，抽簽決定分組，分組數(shù)為偶數(shù)，且每組不多于8人。附件一：

比賽項(xiàng)目的規(guī)則及具體要求

單項(xiàng)比賽成績(jī)相同進(jìn)行加場(chǎng)爭(zhēng)取賽。

1、拔河比賽

每組派代表抽簽決定對(duì)手，比賽分兩階段進(jìn)行，先把參賽隊(duì)伍分4個(gè)小組進(jìn)行單循環(huán)賽，各取第一名，進(jìn)入決賽，最終確定前三名。團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)意護(hù)眼臺(tái)燈共8份； 第二名獎(jiǎng)勵(lì)電吹風(fēng)共8份； 第三名獎(jiǎng)勵(lì)玻璃辦公杯共8份。

2、齊心協(xié)力爭(zhēng)上游

各小組隊(duì)員排成一行，并用繩子將相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，距離20米，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以各小組完成規(guī)定賽程時(shí)間計(jì)算排名。團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)大容量手機(jī)充電寶共8份； 第二名獎(jiǎng)勵(lì)

32G優(yōu)盤共8份； 第三名獎(jiǎng)勵(lì)

B5記錄本共8份。

3、“前赴后繼”(三分鐘定點(diǎn)投籃)各小組選出6名參賽選手(女員工至少1名)參加競(jìng)賽；參賽選手在球場(chǎng)罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時(shí)間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。

團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)線藍(lán)牙小音響共8份； 第二名獎(jiǎng)勵(lì)指甲刀套裝共8份； 第三名獎(jiǎng)勵(lì)玻璃辦公杯共8份。附件二：

比賽活動(dòng)的需要保障的內(nèi)容

1、拔河大繩一條、籃球2個(gè)、布條數(shù)個(gè)等。

2、團(tuán)體獎(jiǎng)品：共72個(gè)；特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)10個(gè)（玻璃辦公杯），參與獎(jiǎng)20個(gè)（洗衣液）

3、橫幅、桌子、椅子、抽簽盒（自制）、A4紙、筆、記錄本，照相機(jī)、秒表（手機(jī)）、礦泉水、公示白板。

第五篇：?jiǎn)T工文體活動(dòng)管理制度

深圳市聚友電子商務(wù)有限公司規(guī)范化文件

員工文體活動(dòng)管理制度

為了企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余文化生活，開展健康有益的活動(dòng)，保障員工活動(dòng)更加有序的進(jìn)行，特制訂本制度。

一、文體活動(dòng)組織管理辦法

為了豐富職工業(yè)余文化生活，提升文體活動(dòng)層次和品位，將企業(yè)文化精髓滲透到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面，不斷增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，特制定本辦法。

本管理辦法適用于公司全體員工。

公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)統(tǒng)一由人力資源部策劃組織，各類節(jié)目以健康向上、展示職工精神風(fēng)貌和企業(yè)文化精神為目標(biāo)，主要職責(zé)有：

1、編制文體活動(dòng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)所及活動(dòng)項(xiàng)目的策劃布置。

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)審批。

4、負(fù)責(zé)采購(gòu)、保管活動(dòng)器材和物品。

5、參賽獎(jiǎng)品的提議及購(gòu)置。

6、制作活動(dòng)專欄、影像。

根據(jù)文體活動(dòng)的需要，相關(guān)人員應(yīng)積極協(xié)助各種活動(dòng)的組織管理工作。

大型文體活動(dòng)主要放在每年的元旦、春節(jié)、元宵、“三八”、“七一”、國(guó)慶、圣誕等重大節(jié)假日前后，日常文體活動(dòng)每季度不少于兩次。隨著活動(dòng)的深入開展，結(jié)合公司實(shí)際，應(yīng)逐步增加活動(dòng)項(xiàng)目和頻率。

各種文體活動(dòng)設(shè)在公司五樓會(huì)議室、活動(dòng)室及辦公樓北側(cè)場(chǎng)地。

各種文體活動(dòng)內(nèi)容要求健康向上，形式要求多種多樣，如知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽、舞蹈、棋牌、球類、益智類、娛樂(lè)類等，同時(shí)要緊扣時(shí)代脈搏，推陳出新，場(chǎng)面歡快熱烈、井然有序。

活動(dòng)遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職工之間的“友誼第一、比賽第二”，充分利用業(yè)余時(shí)間開展，不得影響正常的工作。

在組織好、記錄好每次活動(dòng)的同時(shí)，要求把活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行拍照、存檔，并舉辦展覽，進(jìn)行宣傳。

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文體活動(dòng)組織者要嚴(yán)密組織，分工協(xié)作，精心實(shí)施，和參與者之間相互配合，保障活動(dòng)各環(huán)節(jié)的順利完成。

本管理辦法自二〇一一年十月一日起實(shí)施

為了搞好和落實(shí)綜合事業(yè)局的文化建設(shè)，活躍職工工作之余的文化娛樂(lè)生活，使全局職工有一個(gè)良好的精神面貌和健康的體魄支撐做好全局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作，經(jīng)局工會(huì)委員會(huì)研究，對(duì)全局的文體活動(dòng)的組織管理工作做出如下規(guī)定。

第一條

局工會(huì)在文體活動(dòng)組織中的職責(zé)

1、積極向局行政領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在局辦公條件允許的條件下適時(shí)的為職工開展文化娛樂(lè)活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所和資金上的支持，并負(fù)責(zé)為其場(chǎng)所落實(shí)相應(yīng)的文體設(shè)備和器材。

2、負(fù)責(zé)組織全局職工參加部里組織的各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)本局職工的特點(diǎn)和要求每年至少組織１－２次全局范圍內(nèi)的文體比賽或文娛聯(lián)歡活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)以組織職工文體活動(dòng)隊(duì)的方式帶動(dòng)和推動(dòng)全局職工平時(shí)的健身活動(dòng)。

5、為了使局文體活動(dòng)隊(duì)有長(zhǎng)久的生命力，并使這些活動(dòng)隊(duì)在部機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)比賽中展現(xiàn)綜合事業(yè)局職工隊(duì)伍的良好風(fēng)貌和競(jìng)技水平，局工會(huì)在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，采取在局屬企事業(yè)單位中開展對(duì)局各主體活動(dòng)隊(duì)給予“競(jìng)爭(zhēng)支持”(簡(jiǎn)稱競(jìng)支)和“協(xié)商贊助”(簡(jiǎn)稱商贊)的辦法落實(shí)必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并實(shí)施對(duì)各個(gè)活動(dòng)隊(duì)運(yùn)行的有效管理。

第二條 局屬各分工會(huì)在文體活動(dòng)組織工作中的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)支持局里各活動(dòng)隊(duì)的組建，活動(dòng)的開展工作以及協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

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2、負(fù)責(zé)組織本單位的人才參加局工會(huì)組織的各項(xiàng)文體比賽。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)本單位的特點(diǎn)和職工的要求，自行開展有益的文體娛樂(lè)、比賽活動(dòng)。第三條 局工會(huì)各文體活動(dòng)隊(duì)、小組的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年初制定上報(bào)本隊(duì)（小組）全年的活動(dòng)比賽計(jì)劃。如人員構(gòu)成、訓(xùn)練比賽計(jì)劃、所需經(jīng)費(fèi)及達(dá)到的競(jìng)賽目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)與局工會(huì)和“競(jìng)支”、“商贊”的單位簽定相關(guān)的議定書。

3、負(fù)責(zé)本活動(dòng)隊(duì)（小組）日常的訓(xùn)練、比賽與隊(duì)員的管理工作。第四條 各“競(jìng)支”、“商贊”單位的權(quán)益與職責(zé)

1、凡通過(guò)“競(jìng)支”、“商贊”獲得對(duì)局某文體活動(dòng)隊(duì)（小組）給予支持的單位或部門即時(shí)獲得了對(duì)該活動(dòng)隊(duì)的冠名權(quán)、出資權(quán)、管理和指導(dǎo)權(quán)。

2、對(duì)各文體活動(dòng)隊(duì)（小組）經(jīng)費(fèi)預(yù)算未經(jīng)協(xié)定簽字認(rèn)可或超出協(xié)議批準(zhǔn)預(yù)算額度的活動(dòng)費(fèi)用, “競(jìng)支”、“商贊”單位和局工會(huì)不予報(bào)銷。第五條 各文體活動(dòng)隊(duì)（小組）的活動(dòng)原則

1、各文體活動(dòng)隊(duì)（小組）的日?；顒?dòng)訓(xùn)練，原則上不占用工作時(shí)間。

2、參加局、部統(tǒng)一組織的大型比賽，需適當(dāng)占用一些工作時(shí)間進(jìn)行集中訓(xùn)練，須事前提出申請(qǐng)、計(jì)劃，并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、各文體活動(dòng)隊(duì)（小組）在訓(xùn)練和比賽中要進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，如受傷按本單位醫(yī)療制度規(guī)定進(jìn)行及時(shí)治療，傷勢(shì)較嚴(yán)重的所在單位分工會(huì)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行慰問(wèn)。

第六條 對(duì)各文體活動(dòng)隊(duì)（小組）取得優(yōu)異比賽成績(jī)的表彰

1、各文體活動(dòng)隊(duì)（小組），代表部里出外比賽取得優(yōu)異成績(jī)的由部工會(huì)進(jìn)行表彰。

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2、代表局里出外比賽取得優(yōu)異成績(jī)以及由局工會(huì)組織的比賽取得優(yōu)異成績(jī)者，按局工會(huì)綜工［２００２］１號(hào)文件《綜合事業(yè)局對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、慰問(wèn)、困難補(bǔ)助等工作管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定給予鼓勵(lì)。

3、由各活動(dòng)隊(duì)（小組）和局屬各分工會(huì)組織的比賽，取得優(yōu)異成績(jī)的各活動(dòng)隊(duì)（小組）和局各分工會(huì)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鼓勵(lì)。費(fèi)用從活動(dòng)隊(duì)（小組）經(jīng)費(fèi)和分工會(huì)會(huì)費(fèi)列支。

第七條 此辦法經(jīng)局工會(huì)“分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)”討論通過(guò)并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后，自２００６年３月１日起執(zhí)行。此辦法在執(zhí)行中如遇問(wèn)題，由局工會(huì)負(fù)責(zé)該辦法的最終解釋。

青年中心文體活動(dòng)部管理辦法

總 則

通過(guò)開展豐富多彩的文化體育生活，幫助青年接受和形成文明生活方式，促進(jìn)青年全面協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本管理辦法。工作宗旨：

以先進(jìn)文化、文明生活方式和青年工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題為服務(wù)重點(diǎn)，改善青年的文明觀念和生活習(xí)慣，提高文化素質(zhì)，促進(jìn)青年的健康發(fā)展。組織體系與部門建設(shè)：

第一條 文體活動(dòng)部是在區(qū)團(tuán)委和青年中心領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)豐富多彩的文化體育活動(dòng)服務(wù)廣大成長(zhǎng)成才的文化教育和服務(wù)部門。

第二條 文體活動(dòng)應(yīng)具有適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展、適應(yīng)青年需要的明確內(nèi)容，活動(dòng)開展有良好的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，可以承擔(dān)具體活動(dòng)的計(jì)劃和組織工作。

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第三條 部門應(yīng)設(shè)立專職或兼職服務(wù)工作人員，工作人員有責(zé)任心，熱心于青年文體活動(dòng)和青年培養(yǎng)工作。

第四條 文體活動(dòng)部應(yīng)具有專門的活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施（圖書室、球類活動(dòng)室、音響設(shè)備、放映設(shè)備等），所有設(shè)備專屬專用，不得挪用他用。

第五條 文體活動(dòng)的開展對(duì)本區(qū)的文化建設(shè)能起到一定的推動(dòng)和導(dǎo)向作用。工作職能：

第六條 文體活動(dòng)部要針對(duì)青年生活工作特點(diǎn)和青年自身發(fā)展的需求，結(jié)合本地的文化特色，參照中心的文體服務(wù)內(nèi)容，制定相應(yīng)的文體計(jì)劃并組織實(shí)施。

第七條 文體活動(dòng)部要依據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、風(fēng)俗習(xí)慣、人員構(gòu)成制定適宜的工作計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容，報(bào)理事會(huì)同意后，再組織實(shí)施，并備案存檔。大型文體活動(dòng)計(jì)劃完成后，寫出工作總結(jié)向中心匯報(bào)。

第八條 保障文體活動(dòng)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常維護(hù)。

第九條 負(fù)責(zé)本部門工作的對(duì)外宣傳、咨詢等。服務(wù)對(duì)象和內(nèi)容：

第十條 文體活動(dòng)參與對(duì)象主要包括：本地青少年、外來(lái)青工以及中心周邊群眾等。

第十一條 文體活動(dòng)內(nèi)容：根據(jù)青年特點(diǎn)具體開展如讀書會(huì)、球類比賽、歌頌比賽等豐富多彩的活動(dòng)形式，特別要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和設(shè)備的作用，積極開展青年喜聞樂(lè)見、具有時(shí)代特色的活動(dòng)。工作目標(biāo)：

第十二條 力爭(zhēng)把文體活動(dòng)辦成青年中心吸引和聚集青年的重要內(nèi)容，使青年能夠在活動(dòng)中獲得精神陶冶和素質(zhì)提高。

第十三條 文體活動(dòng)要成為青年交流思想，學(xué)習(xí)文化的陣地，使青年思想認(rèn)識(shí)和知識(shí)水平不斷得到提高。

第十四條 文體活動(dòng)部要成為現(xiàn)代文明生活方式的倡導(dǎo)和推廣者，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厍嗄觊_風(fēng)氣之先。

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經(jīng)費(fèi)與獎(jiǎng)勵(lì)：

第十五條 文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可通過(guò)承辦文化、體育等政府部門的活動(dòng)項(xiàng)目、向參加者適當(dāng)收費(fèi)與企業(yè)聯(lián)合開展文藝活動(dòng)等方式解決。

第十六條 每年由區(qū)團(tuán)委評(píng)選優(yōu)秀青年文體活動(dòng)單位，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗，并視情況物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.目的規(guī)范社區(qū)文化活動(dòng)組織實(shí)施工作，引導(dǎo)社區(qū)居民開展健康向上的群眾文化活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)、和睦鄰里關(guān)系，增強(qiáng)管理公司各住戶的有效溝通，推動(dòng)小區(qū)的物業(yè)管理。

2.適用范圍

適用于物業(yè)管理公司所屬各物業(yè)服務(wù)中心開展的文體活動(dòng)組織實(shí)施工作。

3.職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。

3.2物業(yè)部負(fù)責(zé)制定社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃、組織、監(jiān)控、實(shí)施。

3.3客服主任負(fù)責(zé)具體實(shí)施社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃。

3.4客服主任助理負(fù)責(zé)依照本規(guī)定具體開展社區(qū)文化活動(dòng)。

4.程序要點(diǎn)

4.1社區(qū)文體活動(dòng)意向調(diào)查。

4.2客服主任助理應(yīng)于每年的6月及12月份分別向住戶做一次文化活動(dòng)意向調(diào)查，并分析、總結(jié)調(diào)查結(jié)果，報(bào)客服組主任。

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4.3文化活動(dòng)意向調(diào)查可采取以下方式進(jìn)行：

4.3.1電話采訪;

4.3.2投遞文化活動(dòng)調(diào)查表;

4.3.3預(yù)約采訪。

4.4社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案制定。

4.4.1客服組主任根據(jù)客服主任助理所開展的每半年一次的居民活動(dòng)意向調(diào)查結(jié)果，結(jié)合社區(qū)文化活動(dòng)設(shè)施情況，于每年的1月1日前制定出全年社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案。

4.4.2該計(jì)劃與實(shí)施方案應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

4.4.2.1舉辦文化活動(dòng)的目的；

4.4.2.2開展文化活動(dòng)的項(xiàng)目與活動(dòng)方式；

4.4.2.3需要配置的文化活動(dòng)設(shè)施的裝備、配備情況；

4.4.2.4開展文化活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算；

4.4.2.5開展文化活動(dòng)的組織及實(shí)施方案。

4.5以上文化活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案應(yīng)報(bào)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理通過(guò)審核后匯入物業(yè)服務(wù)中心工作計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批。

4.6社區(qū)文化活動(dòng)開展與組織要領(lǐng)。

4.6.1客服組主任根據(jù)審批過(guò)的文化活動(dòng)計(jì)劃于每次活動(dòng)前一個(gè)月制定一個(gè)詳細(xì)活動(dòng)組織方案及相關(guān)物品采購(gòu)計(jì)劃，呈報(bào)物業(yè)部經(jīng)理。

4.6.2物業(yè)部經(jīng)理應(yīng)召集各部門主任討論文化活動(dòng)組織方案的可行性、獎(jiǎng)品設(shè)置情況及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況，確認(rèn)后報(bào)公司總經(jīng)理。

4.6.3物業(yè)部經(jīng)理還應(yīng)提前十天召開有關(guān)組織人員的籌備會(huì)議，落實(shí)文體活動(dòng)組織的具體事宜，如各類比賽的裁判工作會(huì)議、文藝演出活動(dòng)的主持人會(huì)議等。

4.6.4客服主任助理應(yīng)提前一個(gè)星期將舉辦文體活動(dòng)通知以海報(bào)形式張貼在社區(qū)公告欄、宣傳欄內(nèi)，對(duì)于重要文體活動(dòng)應(yīng)做到每家每戶均通知到。

4.7客服組主任提前一星期做好以下準(zhǔn)備工作：

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4.7.1文化活動(dòng)場(chǎng)地準(zhǔn)備；

4.7.2獎(jiǎng)品及所需物品準(zhǔn)備；

4.7.3組織人員分工準(zhǔn)備；

4.7.4活動(dòng)場(chǎng)地所需設(shè)施設(shè)備的準(zhǔn)備。

4.7.5物業(yè)部經(jīng)理于每次活動(dòng)舉辦前2-3天召集相關(guān)組織人員做一次模擬組織安排或相關(guān)演練工作，確保文體活動(dòng)組織工作無(wú)漏項(xiàng)。

4.7.6文化活動(dòng)舉辦當(dāng)天物業(yè)服務(wù)中心人員應(yīng)全部調(diào)整好班次，相關(guān)組織人員均應(yīng)進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置及相關(guān)工作安排。

4.7.7在整個(gè)文化活動(dòng)組織與進(jìn)行過(guò)程中，物業(yè)部經(jīng)理必須親自抓各項(xiàng)工作，確保組織工作質(zhì)量。

4.8社區(qū)文化活動(dòng)注意事項(xiàng)。

4.8.1舉辦各類文化活動(dòng)必須有經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)能力強(qiáng)的主持人。

4.8.2社區(qū)文化活動(dòng)舉辦時(shí)間一般安排在周六、周日或重大節(jié)日來(lái)臨前2天。

4.8.3保安大隊(duì)主任制定詳細(xì)的人流組織與疏散方案，并親臨現(xiàn)場(chǎng)具體落實(shí)。

4.8.4工程組主任應(yīng)確?；顒?dòng)場(chǎng)地的設(shè)施、設(shè)備良好，并做好應(yīng)急方案與處理措施。

4.8.5開展文化活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。

4.8.6文化活動(dòng)結(jié)束時(shí)間一般在晚上22：00以前，以不影響小區(qū)居民正常休息為原則。

4.8.7社區(qū)內(nèi)舉辦的各項(xiàng)文化活動(dòng)應(yīng)確保內(nèi)容健康、積極、合法，有益于住戶身心健康。

4.9社區(qū)文化活動(dòng)總結(jié)。

4.9.1客服組主任應(yīng)在每次文體活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)做好本次活動(dòng)的總結(jié)工作，找出存在的缺點(diǎn)不足之處，并由主任助理填寫《社區(qū)文化活動(dòng)檢查與處理記錄》及《社區(qū)文化活動(dòng)總結(jié)報(bào)告》。

4.9.2每次活動(dòng)所照射的照片，應(yīng)加以妥善保管，放置于資料室里。照片的底片，應(yīng)用袋裝好，標(biāo)明日期、數(shù)量、地點(diǎn)等標(biāo)識(shí)，以防備用。

5.以上活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及相關(guān)記錄表格及時(shí)上報(bào)物業(yè)部經(jīng)理，作為對(duì)客服組主任及客服主任助理進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。

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6.客服主任助理將每次社區(qū)文化活動(dòng)的相關(guān)資料及記錄分類歸檔，由主任審核后在本部門保存3年。