第一篇：讓廉潔文化在企業(yè)生

讓廉潔文化在企業(yè)生根

潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院王成旺

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)判斷一切是非善惡的基本標(biāo)準(zhǔn)。自從集團(tuán)公司開展廉潔文化活動(dòng)以來，我們學(xué)院從“導(dǎo)入理念、規(guī)范行為、創(chuàng)新載體”三個(gè)方面，求真務(wù)實(shí)、因地制宜地開展了一系列廉潔文化主題活動(dòng)，通過營造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、打造廉潔型員工隊(duì)伍等行之有效的活動(dòng)，在學(xué)院掀起了“促廉倡廉”之風(fēng)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，保障廉潔文化建設(shè)有力、全面、徹底地開展，我們學(xué)院還專門成立了“廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂了《關(guān)于開展廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施辦法》，召開了黨員大會(huì)、中層以上干部大會(huì)，廣泛、深入地進(jìn)行廉潔文化建設(shè)工作的動(dòng)員。這期間，結(jié)合工作的實(shí)際，我本人想就集團(tuán)公司廣泛、深入地進(jìn)行廉潔文化建設(shè)工作談幾點(diǎn)自己的體會(huì)。

一、把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來

企業(yè)文化是企業(yè)一切經(jīng)營的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競爭的靈魂。從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評(píng)判企業(yè)和員工，是廉潔文化最根本的特征。是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)，缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。廉潔文化是潞安企業(yè)文化的重要組成部分，如我們要求員工以國家法律和企業(yè)制度約束自己的言行，成為合格的公民和優(yōu)秀的員工；要求全體員工不斷提高自身素質(zhì)，修身養(yǎng)性，控制物欲，保持身心健康。并特別在企業(yè)文化中突出了企業(yè)禁令----即貪贓枉法、以權(quán)謀私、蓄意破壞，明確指出如果誰違反了禁令，無論他的職位多高、功勞多大、名氣多響，都將一票否決，決不赦免。當(dāng)前，我們應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理、提升和優(yōu)化，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，使廉潔文化在作為

1企業(yè)文化重要組成部份的前提下更加突出，使廉潔文化在與企業(yè)文化的融合中進(jìn)一步得到升華。

二、把廉潔文化建設(shè)與黨的組織建設(shè)和“保先”教育活動(dòng)結(jié)合起來 為有效地推動(dòng)企業(yè)反腐倡廉工作，必須深入持久地開展廉潔文化建設(shè)，以進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的組織保障。廉潔文化建設(shè)是潞安黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要形式，為發(fā)揚(yáng)“忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)“認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩”的企業(yè)精神風(fēng)貌，我們要把廉潔文化建設(shè)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來。黨委組織黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈(zèng)送廉潔賀卡等活動(dòng)，讓每一個(gè)黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。全體黨員也要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，為廉潔文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三、把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的文化陣地建設(shè)結(jié)合起來

廉潔文化是一種高尚的文化，我們運(yùn)用廣大員工喜聞樂見的形式，對(duì)廉潔文化進(jìn)行廣泛宣導(dǎo)。購置廉潔文化方面的書籍，在公司閱覽室開設(shè)了“廉潔文化書籍專柜”，并依托各種宣傳工具和載體，在公司的宣傳窗、員工餐廳、宿舍樓等制作精美的廉潔格言、警句等，如“廉以修身，潔以養(yǎng)性”等。同時(shí)在我們的潞安礦報(bào)上開設(shè)《廉潔在我身邊》專欄，宣傳公司廉潔奉公的典型，報(bào)道先進(jìn)事跡。讓員工通過對(duì)廉潔文學(xué)作品的閱讀，對(duì)廉潔文化格言的警示，對(duì)廉潔先進(jìn)事跡的感悟，在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種美感，這種美感能夠使人分清是非善惡，深刻地感受到廉潔即是美好，營造思廉、促廉、保廉的良好企業(yè)氛圍。

四、把廉潔文化建設(shè)與我們黨校的培訓(xùn)教育結(jié)合起來

我們可利用我們集團(tuán)公司黨校的教育平臺(tái)，購置有關(guān)廉潔文化的宣教片，進(jìn)行生動(dòng)的廉潔教育。集團(tuán)及下屬公司職能部門中層以上主

管都可利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括宣教片的選擇、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)等等。另外，我們還可安排部分宣教片在集團(tuán)公司廣播站或電視臺(tái)進(jìn)行播放，并組織各相關(guān)人員觀看及學(xué)習(xí)，以擴(kuò)大宣傳范圍。

五、把廉潔文化建設(shè)與制度建設(shè)結(jié)合起來

廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在祿安現(xiàn)有的制度中，廉潔文化內(nèi)容均有所體現(xiàn)，但還不夠系統(tǒng)，應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善、整合，進(jìn)一步健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，從源頭上防止腐敗，確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強(qiáng)有力的保障。

六、與把廉潔文化建設(shè)與監(jiān)督檢查結(jié)合起來

廉潔文化建設(shè)是建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們?cè)谖幕龑?dǎo)、制度健全的同時(shí)，更注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以保證制度的有效性。為此，應(yīng)該對(duì)公司重大、重要事項(xiàng)執(zhí)行情況開展全方位的監(jiān)督，以保證制度的嚴(yán)肅性，并對(duì)集團(tuán)、各子公司及所有下屬部門、分公司進(jìn)行定期和突擊性的財(cái)務(wù)審計(jì)，進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，以防止腐敗的產(chǎn)生。

總之，廉潔文化的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同努力，在每一言行中身體力行，把優(yōu)秀的廉潔文化傳播到更多的人們的心里。通過廉潔文化建設(shè)，讓“以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的良好風(fēng)尚逐步形成，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把廉潔文化作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)長期性工程來抓，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每個(gè)方面，深入到企業(yè)的每個(gè)員工。

2007年5月28日

第二篇：讓廉潔文化在企業(yè)生根

讓廉潔文化在企業(yè)生根

讓廉潔文化在企業(yè)生根

“開展誠信企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者不采用非法手段生產(chǎn)經(jīng)營，不使用賄賂手段進(jìn)行不當(dāng)競爭，使企業(yè)活動(dòng)誠信廉潔、依法經(jīng)營，教育廣大職工養(yǎng)成誠實(shí)守信好作風(fēng)”。這是市廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的主要內(nèi)容，也是廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的一個(gè)縮影。今年以來，為讓廉潔文化根植于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活，市紀(jì)委、市委宣傳部、市經(jīng)委、市工商局和市中小企業(yè)局等責(zé)任單位共同深入企業(yè)調(diào)研，征求各方意見，就企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作達(dá)成共識(shí)。出臺(tái)了《市推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，制定責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度、信息交流制度、重要

工作協(xié)調(diào)制度，加強(qiáng)責(zé)任部門的橫向聯(lián)系和溝通，形成經(jīng)委牽頭、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各責(zé)任單位密切配合、各企業(yè)協(xié)會(huì)廣泛參與的企業(yè)廉潔文化建設(shè)的整體合力。

市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把此項(xiàng)工作列入重要日程，積極做好牽頭組織和試點(diǎn)建設(shè)工作。

市工商局把工作切入點(diǎn)放在企業(yè)誠信體系建立上，充分發(fā)揮個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和私營企業(yè)協(xié)會(huì)的作用，把誠信教育納入?yún)f(xié)會(huì)重要工作日程。該市目前正在籌建企業(yè)信譽(yù)信用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)身份信息、經(jīng)營過程中產(chǎn)生的信用信息、違章違法信息、注銷退出信息和獲得的榮譽(yù)信息等。

市中小企業(yè)局選擇東金集團(tuán)、新中新集團(tuán)等2—3家文化底蘊(yùn)好的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。他們?cè)谧龇ㄉ?，突出重點(diǎn)，抓好廉潔文化建設(shè)；利用中小企業(yè)家協(xié)會(huì)，開展廉潔文化活動(dòng)；借助培訓(xùn)職能，把廉潔文化教育作為教學(xué)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)職工

進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)。市總工會(huì)把廉潔文化納入《職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃實(shí)施意見》中，把廉潔自律、誠實(shí)守信作為該市評(píng)選“雙十佳”的條件之一。

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作中，針對(duì)企業(yè)性質(zhì)雜、戶數(shù)多、分布廣等特點(diǎn)，該市確定了分類指導(dǎo)、抓點(diǎn)帶面的原則，并在集團(tuán)、藥業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)創(chuàng)建工作，喜聞樂見的形式已經(jīng)被企業(yè)接受，得到了職工的認(rèn)可。

集團(tuán)在廉潔文化建設(shè)中，堅(jiān)持每季組織各單位黨政“一把手”開展廉政教育日活動(dòng)；發(fā)揮內(nèi)部刊物《》和《政工簡報(bào)》陣地作用，開辟勤政廉政典型專欄；將廉潔文化教育納入黨校教育培訓(xùn)計(jì)劃；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)八項(xiàng)制度，56個(gè)部門與公司簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀”；先后對(duì)部分重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位120余人進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

股份有限公司在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中，建立健全黨、團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等組織，依托各級(jí)組織進(jìn)行理念的植入、推廣，把廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入“和諧”的建設(shè)之中，提高從業(yè)人員的廉潔意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的文化氛圍。通過市紀(jì)委、監(jiān)察局、經(jīng)委等部門和企業(yè)、職工的共同努力，企業(yè)廉潔文化建設(shè)必將根植于企業(yè)發(fā)展之中，彰顯其獨(dú)特的魅力。

第三篇：讓廉潔文化在企業(yè)生根

讓廉潔文化在企業(yè)生根

“開展誠信企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者不采用非法手段生產(chǎn)經(jīng)營，不使用賄賂手段進(jìn)行不當(dāng)競爭，使企業(yè)活動(dòng)誠信廉潔、依法經(jīng)營，教育廣大職工養(yǎng)成誠實(shí)守信好作風(fēng)”。這是xxx市廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的主要內(nèi)容，也是廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的一個(gè)縮影。

今年以來，為讓廉潔文化根植于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活，xxx市紀(jì)委、市委宣傳部、市經(jīng)委、市工商局和市中小企業(yè)局等責(zé)任單位共同深入企業(yè)調(diào)研，征求各方意見，就企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作達(dá)成共識(shí)。出臺(tái)了《xxx市推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，制定責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度、信息交流制度、重要工作協(xié)調(diào)制度，加強(qiáng)責(zé)任部門的橫向聯(lián)系和溝通，形成經(jīng)委牽頭、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各責(zé)任單位密切配合、各企業(yè)協(xié)會(huì)廣泛參與的企業(yè)廉潔文化建設(shè)的整體合力。

市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把此項(xiàng)工作列入重要日程，積極做好牽頭組織和試點(diǎn)建設(shè)工作。

市工商局把工作切入點(diǎn)放在企業(yè)誠信體系建立上，充分發(fā)揮個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和私營企業(yè)協(xié)會(huì)的作用，把誠信教育納入?yún)f(xié)會(huì)重要工作日程。該市目前正在籌建企業(yè)信譽(yù)信用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)身份信息、經(jīng)營過程中產(chǎn)生的信用信息、違章違法信息、注銷退出信息和獲得的榮譽(yù)信息等。

市中小企業(yè)局選擇東金集團(tuán)、新中新集團(tuán)等2—3家文化底蘊(yùn)好的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。他們?cè)谧龇ㄉ?，突出重點(diǎn)，抓好廉潔文化建設(shè)；利用中小企業(yè)家協(xié)會(huì)，開展廉潔文化活動(dòng)；借助培訓(xùn)職能，把廉潔文化教育作為教學(xué)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)。

市總工會(huì)把廉潔文化納入《職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃實(shí)施意見》中，把廉潔自律、誠實(shí)守信作為該市評(píng)選“雙十佳”的條件之一。

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作中，針對(duì)企業(yè)性質(zhì)雜、戶數(shù)多、分布廣等特點(diǎn)，該市確定了分類指導(dǎo)、抓點(diǎn)帶面的原則，并在xx集團(tuán)、xx藥業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)創(chuàng)建工作，喜聞樂見的形式已經(jīng)被企業(yè)接受，得到了職工的認(rèn)可。

xx集團(tuán)在廉潔文化建設(shè)中，堅(jiān)持每季組織各單位黨政“一把手”開展廉政教育日活動(dòng)；發(fā)揮內(nèi)部刊物《xxx》和《政工簡報(bào)》陣地作用，開辟勤政廉政典型專欄；將廉潔文化教育納入黨校教育培訓(xùn)計(jì)劃；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)八項(xiàng)制度，56個(gè)部門與公司簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀”；先后對(duì)部分重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位120余人進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

xx股份有限公司在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中，建立健全黨、團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等組織，依托各級(jí)組織進(jìn)行理念的植入、推廣，把廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入“和諧xx”的建設(shè)之中，提高從業(yè)人員的廉潔意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的文化氛圍。

xxx通過市紀(jì)委、監(jiān)察局、經(jīng)委等部門和企業(yè)、職工的共同努力，企業(yè)廉潔文化建設(shè)必將根植于企業(yè)發(fā)展之中，彰顯其獨(dú)特的魅力。

第四篇：企業(yè)廉潔文化

企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化主要有四個(gè)特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會(huì)公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會(huì)公共組織處事公道正派，誠實(shí)守信，廉潔高效。

在新的歷史條件下建設(shè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)立足我國國情的廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的社會(huì)文化，以不斷規(guī)范和約束人們的思想與行為，增強(qiáng)人們拒腐蝕的能力；就是要以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以營造清正廉潔、公道正派的社會(huì)氛圍為指向，以樹立牢固的廉潔理念、構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾思想體系為根本任務(wù)，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為社會(huì)公眾的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為社會(huì)公眾倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會(huì)精神風(fēng)貌，增強(qiáng)人們的精神力量，促進(jìn)廉潔社會(huì)的形成和發(fā)展。廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義

廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展。是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)。文化是一種軟環(huán)境。從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評(píng)判社會(huì)，是廉潔文化最為根本的特征。廉潔文化不僅是一種道德觀念，還是一種價(jià)值尺度。一個(gè)社會(huì)的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個(gè)社會(huì)是否健全的一個(gè)重要指標(biāo)；一種文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種文化是否包含廉潔文化。缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，廉潔文化的研究和傳播不夠深入的文化是不完善的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。從這個(gè)意義上說，廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義。

廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化。廉潔文化是腐朽文化的對(duì)立面和批判者。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個(gè)重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識(shí)、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢(mèng)死的生活方式等還有著一定的市場。而廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個(gè)人主義、享樂主義等觀念，在全社會(huì)形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會(huì)輿論和社會(huì)心理的壓力，從而可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象，達(dá)到干部廉潔、政治清明的目的。

廉潔文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)

建設(shè)廉潔文化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)共同努力。

加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的研究與宣傳。通過廉潔文化的研究，形成系統(tǒng)的廉潔文化理論，用以指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)良性發(fā)展。在理論研究的基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關(guān)注程度高的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的宣傳，經(jīng)?？l(fā)和播出關(guān)于廉潔文化的影視作品和文藝節(jié)目，宣傳報(bào)道廉潔文化建設(shè)的進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，在全社會(huì)培養(yǎng)廉潔理念、樹立廉潔意識(shí)、營造廉潔氛圍，形成大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的社會(huì)環(huán)境。

積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。建設(shè)廉潔文化應(yīng)善于兼收并蓄。堅(jiān)持古為今用，充分利用中國歷史文化傳統(tǒng)和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔文化成果；堅(jiān)持洋為中用，善于吸收和借鑒國外在廉潔文化建設(shè)方面的有益做法。要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的社會(huì)政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到社會(huì)生活的每個(gè)方面。

廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點(diǎn)和公司員工存在的問題點(diǎn)，一針見血，將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場所，通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價(jià)值的目的

第五篇：企業(yè)廉潔文化探討

在廉潔文化建設(shè)中，應(yīng)首先弄清廣大職工群眾“廉恥觀”上存在的問題，有針對(duì)性地開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。一是廉潔文化建設(shè)不能一味強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，而忽視了對(duì)普通民眾廉潔意識(shí)的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)。二是不能把企業(yè)廉潔文化建設(shè)泛化、庸俗化，要有明確的目標(biāo)和目的，不能一提廉政文化建設(shè)，就把一些其他的什么專題學(xué)習(xí)和宣傳內(nèi)容都包括進(jìn)來，使廉政文化建設(shè)主題泛化，難以凸現(xiàn)其旗幟鮮明的良好主題氛圍。三是廉潔文化建設(shè)要避免流于形式，不講效果，要在認(rèn)真分析職的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)廉潔文化建設(shè)的突破口和結(jié)合點(diǎn)。

一、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)滲入群眾的問題

從根本上講廉潔文化作為一種社會(huì)文化，其終極目標(biāo)是培養(yǎng)民眾廉潔從政的信仰和追求，使廉政成為全社會(huì)的共識(shí)，成為社會(huì)文明、政治文明的重要組成部分。我們必須從構(gòu)筑積極的社會(huì)評(píng)價(jià)體系入手，為廉政文化建設(shè)提供廣泛的社會(huì)支撐。一是從培養(yǎng)職工群眾的社會(huì)正義感入手，教育人們分辨是非、美丑、善惡，營造起一種“崇尚廉潔”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好社會(huì)風(fēng)尚。二是著眼提高對(duì)社會(huì)公共權(quán)力使用的審美批判能力，引導(dǎo)人們謳歌正義，鞭撻丑惡，形成“褒廉貶腐”的社會(huì)文化氛圍。三是以擴(kuò)大群眾參與面為著力點(diǎn)，增強(qiáng)“廉潔文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，發(fā)動(dòng)群眾實(shí)行全方位民主監(jiān)督，努力營造“人人思 1

廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會(huì)氛圍。四是以建立反腐倡廉成效評(píng)價(jià)體系為保證，強(qiáng)化制度建設(shè)，既要從法律上、經(jīng)濟(jì)上、輿論上三管齊下嚴(yán)懲腐敗，也可考慮設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)廉政基金，對(duì)廉潔奉公者、檢舉腐敗者、懲治腐敗者給予大力表彰和必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、應(yīng)著力解決廉潔文化建設(shè)的資源問題

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，不僅要把廉潔文化內(nèi)容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)中，古為今用，充分發(fā)掘中國歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事，而且要結(jié)合實(shí)際，立足現(xiàn)在，從廣闊世界的多彩生活中，從反腐倡廉的生動(dòng)實(shí)踐中，及時(shí)總結(jié)提煉勤政廉政文化先進(jìn)典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型和榜樣群體的示范作用，倡導(dǎo)尊廉崇廉的社會(huì)風(fēng)尚，營造廉政文化氛圍。

三、應(yīng)著力解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的“接合點(diǎn)”和“突破口”問題

健康文明的生活方式是廉潔文化的重要支撐，面對(duì)著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時(shí)代背景下，廉潔文化建設(shè)光靠上大課、作報(bào)告、樹典型的“老三篇”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，可從以下方面來開展工作：

一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對(duì)來自中西

文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個(gè)人主義與我國傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動(dòng)和享樂的關(guān)系，把琴棋書畫、詩詞歌賦、運(yùn)動(dòng)健美等作為興趣愛好，在娛樂和運(yùn)動(dòng)中不斷充實(shí)、豐富和完善自己，脫離低級(jí)趣味，形成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相和諧的生活方式。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對(duì)來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。把好“交友關(guān)”和“人情關(guān)”，摒棄任人惟親、攀附權(quán)貴的陳腐交際方式，近賢人、遠(yuǎn)小人；把“君子之交淡如水”作為人際交往的基調(diào)；四要從培育廉潔意識(shí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣為突破口，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面。五要以選拔、樹立、宣傳勤廉兼優(yōu)典型人物為突破口。廉潔文化的實(shí)質(zhì)是“人化”，廉潔文化的功能是“化人”。勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物的奮斗經(jīng)歷和感人事跡，具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。

四、應(yīng)著力解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問題

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作，要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大職工群眾中去，產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)強(qiáng)制力和公眾內(nèi)約力，必須著力解決好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問題。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，企業(yè)廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，形成合力。要切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實(shí)施計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織實(shí)施。并要依托“大宣教”工作格局，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度的作用，通過整合各職能部門的宣教資源，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性，創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法，拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑，形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)上下工夫。

1．企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，它是一種無形的力量和資本，它對(duì)企業(yè)的興衰存亡起到關(guān)鍵性的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開企業(yè)廉政文化的哺育，企業(yè)廉政文化是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)發(fā)展的力量。企業(yè)廉政文化規(guī)范了企業(yè)依法經(jīng)營、誠信守法的管理行為和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉政勤政的職業(yè)操守，保障企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

2．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以人為本。企業(yè)廉政文化管理的根本是什么？是治心。廉政文化管理的基本原則是以人為本，在管理過程中重視人的需求。首先，員工需要得到的是工資、獎(jiǎng)金、福利，并希望有穩(wěn)定性。其次，員工希望職業(yè)生涯能有所發(fā)展，在企業(yè)工作中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)，體會(huì)到成就感。這種需求上的滿足對(duì)于凝聚員工人心、激發(fā)員工積極性、引導(dǎo)員工廉潔敬業(yè)就顯得尤為重要。

3．企業(yè)廉政文化建設(shè)的核心是員工的認(rèn)同，認(rèn)同的關(guān)鍵是參與。企業(yè)廉政文化所關(guān)注的不僅僅是員工個(gè)人，而是由員工個(gè)人所組成的集體。企業(yè)廉政文化要被企業(yè)全體員工所共

享，就必須在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行全方位的導(dǎo)入，使企業(yè)上下具有統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，企業(yè)廉政文化應(yīng)廣泛傳播給公眾，接受社會(huì)公眾的評(píng)價(jià)，令公眾心悅誠服。

4．企業(yè)廉政文化建設(shè)要以制度管理為保障，企業(yè)管理制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的要求，對(duì)各項(xiàng)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序、和方法等所作的規(guī)定，是員工進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)則，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范要求。企業(yè)廉政文化建設(shè)必須制度化，企業(yè)廉政文化倡導(dǎo)的價(jià)值理念必須通過制度的方式來統(tǒng)率員工的思想，沒有完善的制度，企業(yè)廉政文化建設(shè)不可能有成效。

5．企業(yè)廉政文化對(duì)企業(yè)制度管理具有能動(dòng)的反作用。制度再周全也不可能顧及到方方面面，只有文化時(shí)時(shí)處處對(duì)人們的行為起約束作用。人是受特定的價(jià)值理念支配的，當(dāng)企業(yè)廉政文化的價(jià)值理念被員工接受之后，員工就會(huì)自覺或不自覺地按這種價(jià)值理念行事，企業(yè)制度的作用在很大程度上決定著文化作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)廉政文化能夠使員工自覺主動(dòng)執(zhí)行企業(yè)制度，貫徹企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)廉政文化是企業(yè)制度管理的基礎(chǔ)，并對(duì)企業(yè)制度管理起反作用。