第一篇：企業(yè)文化方案書

xxxxxx有限公司

企業(yè)文化提煉與培育方案書

人力資源部

2007.11.16

一、目的:

對公司的企業(yè)文化進(jìn)行分析、提煉、發(fā)展、培育,以形成適應(yīng)新形勢的xxx企業(yè)文化體系。

二、作用:

使員工的行為與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致。

三、成立企業(yè)文化培育委員會

四、企業(yè)文化包含的內(nèi)容:

1、企業(yè)抱負(fù)

2、企業(yè)使命

3、企業(yè)信念

4、目標(biāo)

5、與企業(yè)文化相應(yīng)的各類管理制度

6、人力資源系統(tǒng)的文化變革

7、員工工作行為表現(xiàn)

1/

4五、企業(yè)文化的提煉與培育:

企業(yè)文化的提煉與培育圖解

第一階段:企業(yè)文化的提煉

(一)、企業(yè)文化調(diào)查：

1、問卷調(diào)查:

通過問卷調(diào)查,診斷現(xiàn)有的文化狀況

2、小組討論:

分廠/部進(jìn)行企業(yè)文化現(xiàn)狀大討論,評估現(xiàn)有企業(yè)文化的表現(xiàn),並將討論結(jié)果統(tǒng)一由人力資源部匯總總結(jié)

3、分析總結(jié):

人力資源部進(jìn)行總結(jié)分析,寫成企業(yè)文化調(diào)查報(bào)告,由企業(yè)文

化委員會討論審批

2/

4(二)、制訂企業(yè)抱負(fù)、使命、信念:

1、企業(yè)文化討論:

(1)、介定企業(yè)的行業(yè)定位及形象定位(2)、制訂企業(yè)抱負(fù)、使命

(3)、介定企業(yè)要達(dá)到行業(yè)定位所必需具備的核心競爭能力(4)、介定有助企業(yè)形成企業(yè)核心競爭能力的關(guān)鍵文化要素,包括既有的文化要素及需要開拓的文化要素(5)、制訂企業(yè)信念及其內(nèi)涵釋義

2、董事會審批

(三)、使員工理解企業(yè)抱負(fù)、使命和信念的意義:

(1)、《xxx人》的定期宣傳

(2)、企業(yè)抱負(fù)、使命、信念的標(biāo)語宣傳(3)、企業(yè)文化宣講(4)、企業(yè)文化拓展訓(xùn)練(4)、各廠部的宣講與討論

(5)、符合新形勢企業(yè)文化的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡故事大征

集及評比賽

(6)、舉行企業(yè)文化演講比賽

第二階段:企業(yè)文化的培育(一)、建立並完善相應(yīng)的制度:

1、對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,以符合新時期企業(yè)文化

2、人力資源體系的文化變革

(二)、開展有關(guān)文化培育的宣傳教育活動:

1、定期在《xxx人》上進(jìn)行宣傳

2、組織各類活動、競賽、提案獎勵等

3、定期舉辦企業(yè)文化專案活動

3/

4(三)、鼓勵和表彰先進(jìn):

對企業(yè)文化活動中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀人物、典型事跡進(jìn)行表彰、宣傳,樹立典型形象(四)、總結(jié)活動成效

1、企業(yè)文化活動總結(jié)

2、員工行為變化總結(jié)

3、企業(yè)核心競爭能力指數(shù)評估

4、企業(yè)效益提升評估

第三階段:企業(yè)文化的鞏固與升華

(一)、企業(yè)抱負(fù)、使命、信念檢討(二)、企業(yè)核心競爭能力檢討(三)、員工思想與行為是否已推動企業(yè)核心能力實(shí)現(xiàn)檢討(四)、定期舉行鞏固企業(yè)文化伯宣傳與活動4/4

第二篇：企業(yè)文化申明書 1

企業(yè)文化申明書

文化定義了我們是誰。它規(guī)定企業(yè)宗旨和原則。我們的成功基于共同的價值觀和共同義務(wù)承載著對公司的未來發(fā)展，開發(fā)新的技術(shù)，創(chuàng)新和創(chuàng)新的做事方法，對改善我們的服務(wù)，與我們的客戶建立強(qiáng)有力的關(guān)系起了至關(guān)重要的作用。我們要力求所及之事為之最好。創(chuàng)新力

接受創(chuàng)新性，抓住機(jī)遇給我們帶來什么樣的提高以及讓我們知道我們正處于什么階段？ｘｘ工作人員承擔(dān)個人職責(zé)以尋找更好的方法實(shí)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們通過本地及海外培訓(xùn)，不斷發(fā)展我們的課程來跟上最新的市場趨勢和技能。

團(tuán)隊(duì)合作

一個強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)是建立在個人關(guān)系和彼此之間的互相關(guān)懷。我們經(jīng)常問一問我們的同事，他們怎么做，他們怎么說。清楚的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識在競爭的環(huán)境中是關(guān)鍵。我們的承諾對我們的文化和人文也是成功的關(guān)鍵。我們每個人都在專業(yè)領(lǐng)域里為公司帶來特殊才干。我們所做的將會影響我們是誰。公司的價值觀源于個人的價值觀。公司的成果也是個人成果的累積。為了建立我們管理層和員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，我們積極參與活動，參與社區(qū)服務(wù)。

客戶滿意度

客戶永遠(yuǎn)是對的。我們不斷問訊我們的客戶他們想法和我們做得如何。我們必須緊密地了解我們的客戶以便我們可以預(yù)見到他們的需求，他們喜好和不喜好。建立我們牢固的客戶關(guān)系并保證他們的滿意度致并使公司盈利。我們致力于我們的客戶服務(wù)以 超過他們的預(yù)期期望最終達(dá)到客戶的滿意度。

第三篇：關(guān)于關(guān)于企業(yè)文化建立倡導(dǎo)書

關(guān)于鑫東工貿(mào)有限公司管理意見書

為了讓我們鑫東工貿(mào)更進(jìn)一步的發(fā)展，公司要有一個自己的企業(yè)文化，我覺得我們要不斷的完善公司的制度，也要不斷的創(chuàng)新。以下就建立文化，完善制度，我做了一下淺薄的分析

第一，一個公司沒有了自己的文化就如同一個人沒有理想，沒有了文化就不會吸引到更多更優(yōu)秀的人才，沒有了

文化會讓公司的員工整天無所事事，沒有了文化會讓

員工看不到希望。看看我們公司吧，第一 我們的公

司沒有具體的規(guī)劃與遠(yuǎn)景給我們的員工。再看看現(xiàn)在我們的員工是在為什么工作的!大多也都是為了混口

飯吃罷了！這是一件非?？膳碌氖虑?。每天都是自己的那一小塊，工作也沒有什么動力，回公司報(bào)道跟沒

有回公司一樣，都成了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的事情了。領(lǐng)導(dǎo)再給

壓力，自己在沒有動力，這工作做的不開心呀。我是

在講心里話。一個公司的員工如果對自己的工作環(huán)境

都不喜歡，那這個公司離關(guān)門不太遠(yuǎn)了。可能這話有

些重了，但是為什么我們的公司就做不到讓員工非常

愿意付出，每個人都百分百的努力，每個人都愛自己的公司，不愿意離開，都彼此相互欣賞，相互幫助呢？

我們真的沒有做到！因?yàn)槲覀儌儧]有文化。沒有吸引

我們的地方，如果公司的每一個人都只是為了錢才來

到公司上班，我想這樣的人早晚也會走。這就是我們

苦心經(jīng)營了這么多年的家族式企業(yè)一直都留不住人

才的重要原因之------沒有建立企業(yè)文化

第二，我在我們公司也做了大半年了，說實(shí)話我也感覺到很累很累，有時候領(lǐng)導(dǎo)鼓勵幾句，能好上一個月，有時候想想，自己投資做市場，路費(fèi)不給報(bào)銷，吃住都是自己的，請客呀 送禮呀 都得自己掏腰包，有時候還得擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)去承擔(dān)客戶帶來的風(fēng)險(xiǎn)。其實(shí)我并不想和領(lǐng)導(dǎo)說這些廢話，這是我的選擇，也是我們公司里的同事們的選擇，很不容易呀！能堅(jiān)持下來也是很不容易的事情呀！但是我要說，這么難我們都接受了，公司總的領(lǐng)個情吧，沒有多大的功勞也有苦勞呀，業(yè)務(wù)員每天風(fēng)雪交加，在外面一跑就是一大天，吃飯時間都顧不上 我不知道別人，我每天都是這樣的，回到公司總的給個笑臉吧，那么辛苦，連句好話都聽不到，動不動就是罰款，動不動某某人心情不順不管什么場合劈頭蓋臉的對業(yè)務(wù)員發(fā)脾氣，動不動就威脅你別干了，真的，每個月3000多塊錢工資找到一份工作在長春市還是可以找到的，但是，如果每天都看領(lǐng)導(dǎo)的這幅嘴臉受氣了，可就不是我們想要的。我想這樣對未來公司的發(fā)展是有著致命的危害的，我主張開心工

作 工作開心。

第三，公司文化的三個層次

1..制度文化

公司要有一套好的制度文化來吸引人才和約束人的行為。法律面前人人平等，對任何一個人無論是親戚還是朋友都要一致對待。我們要做的不夠細(xì)致。公司要有財(cái)務(wù)制度，業(yè)務(wù)員管理規(guī)范，提成制度，生產(chǎn)制度，設(shè)備保養(yǎng)制度，員工的考勤制度，業(yè)績獎勵制度，晉級提升制度，出差補(bǔ)助制度，業(yè)務(wù)流程制度，客戶回訪制度，質(zhì)量跟蹤制度，大客戶管理制度體系公司內(nèi)部評估檢討制度 等等以上我們那一個做到細(xì)節(jié)化了呢，人性化不如制度化，制度化不如表格化，把權(quán)限劃分細(xì)節(jié)，個人或領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，做不到怎么處理等等，我們都沒有做到。一個公司要是沒有了制度文化，那他將面臨的就是人心渙散的結(jié)局。

財(cái)務(wù)制度---我想提議一下，能不能在財(cái)務(wù)結(jié)算工資之前做一個提成單，和一份出勤表，要求每一天都有劃考勤的記錄，每一筆客戶交易的記錄，提成明細(xì)表，要有業(yè)務(wù)員確認(rèn)簽字，領(lǐng)導(dǎo)審核后確認(rèn)簽字，這樣財(cái)務(wù)依照領(lǐng)導(dǎo)的簽字核發(fā)工資，這樣就避免了貪污也免得出錯，更可怕的是出錯都不是道錯在哪里了

2.精神文化的建立

我們企業(yè)的目標(biāo)是什么，我們10年以后要做那些事情，20年30年以后做什么，我們的員工跟著公司干10年以后會怎樣，得到什么，會不會有我們的股份，會不會上市，我們員工未來的發(fā)展怎樣，如果我們有了這些可行性的東西在里面還發(fā)愁沒有人才跟著我們干嗎。

我們的企業(yè)有沒有使命呀，我們的員工有沒有使命呀，我們是單純的為了吃口飯才來到鑫東的么？為了什么而工作？

我們的價值觀是什么？我們有沒有我們的口號，我們的行動有沒有標(biāo)準(zhǔn)，我們怎樣發(fā)展，靠什么發(fā)展。我們有沒有屬于我們自己故事呢？在想這些問題的時候，我也有了自己的小小的看法，請領(lǐng)導(dǎo)批評。

內(nèi)部文化

企業(yè)文化一沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)精神）

企業(yè)文化二成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗者失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者（團(tuán)隊(duì)精神）

企業(yè)文化三 傳幫帶

“傳”宣傳我們的企業(yè)文化，傳授我們公司的專業(yè)知識，銷售技巧，把我們公司的企業(yè)精神永遠(yuǎn)的傳下去

“幫”幫助公司幫助客戶，幫助同事

“帶”帶動公司業(yè)績（我是一面永遠(yuǎn)都不倒的大旗）

帶領(lǐng)新人開拓業(yè)績（新人是公司發(fā)展的保證）

帶帶給每一位同事一份真情與信心企業(yè)文化四 凡事感恩（訓(xùn)練態(tài)度）

感謝絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)健了我的雙腿

感謝欺騙我的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的態(tài)度

感謝鞭策我的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了我的斗志

感謝中傷我的人，因?yàn)樗频Z了我的人格

感謝拋棄我的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了我的獨(dú)立

感謝身邊所有人，因?yàn)橛辛怂麄儾攀刮腋油昝榔髽I(yè)文化五 訓(xùn)練行為

成功八點(diǎn)（心態(tài)篇）

1.準(zhǔn)時2 堅(jiān)守承諾3保持心態(tài)4良好的態(tài)度5控制6熱忱7企圖心8堅(jiān)持

成功五步（技巧篇）

1.準(zhǔn)備（熱情 自信 誠懇）2.自我介紹（簡明,有序，條

理）3了解客戶（認(rèn)真，區(qū)隔，尋找突破口）4探尋需求（目的，要點(diǎn)，吸引注意）5締約成交（快速，動作，殺價）

企業(yè)文化六服務(wù)

追求卓越的服務(wù)品質(zhì)

1.給客戶快速可靠的服務(wù)

2.全面便利的服務(wù)

3.為客戶量身定制的服務(wù)

企業(yè)文化七 效率

凡事要快（要有標(biāo)準(zhǔn)的快）不要拖延

企業(yè)文化八 認(rèn)真

世界上最可怕的事情就是認(rèn)真

企業(yè)文化九堅(jiān)守承諾

企業(yè)文化十每天進(jìn)步百分之一

其實(shí)公司有些地方真的得提起人們注意了，如果我們能夠居安思危，我相信我們會成長的更快，如果我們每天都不知道檢討，每天都盲目下去，我們到最后會一個人才都找不到，企業(yè)也不會發(fā)展。我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來這件事情。

第四篇：方案書

海鷗明銳工作室建高品質(zhì)網(wǎng)站 給您便捷實(shí)惠

家居行業(yè)網(wǎng)站的初步規(guī)劃方案

一、市場現(xiàn)狀

做為大多數(shù)的購房者來說，貸款購房壓力是很大的，每月的房貸加利息就是一筆不小的支出了。在新房交工后又會面臨著另一種壓力，那就是：家庭裝修。手里錢少，可是又想裝修的好一些，恐怕這是大部分人很普遍的想法。

對于目前市場上眾多的家裝公司（企業(yè)）來說，市場日益殘酷的競爭環(huán)境，要想獲得更多的裝修業(yè)務(wù)，勢必會采取各種各樣的途徑去拉業(yè)務(wù)，這塊投資的人力、物力、財(cái)力就相應(yīng)的會加大了。

二、解決思路

基于以上兩個問題，現(xiàn)提出一個解決方案，做為架起兩者溝通的橋梁。簡單的思路如下：

我們提供一個網(wǎng)站平臺：購房者可以自由發(fā)布家裝招標(biāo)信息（免費(fèi)），填寫基本的裝修要求和聯(lián)系方式，網(wǎng)站后臺管理人員審核通過后，公布在網(wǎng)站前臺頁面，裝修要求是任何人都可見的，但是聯(lián)系方式采用隱藏方式，只有繳費(fèi)家裝企業(yè)才能看到（這一點(diǎn)類似人才網(wǎng)站，個人免費(fèi)發(fā)布簡歷，招聘企業(yè)想看簡歷就得繳會員費(fèi)了）。

這樣的平臺對于購房者來說，省時、省力、省錢，不用東奔西跑。對于家裝企業(yè)來說，無形中節(jié)約了很多的開支和成本，每天從網(wǎng)站接收招標(biāo)信息就可以了。

三、網(wǎng)站特色

普通的網(wǎng)站互動性不強(qiáng)，只有登陸網(wǎng)站才可以收發(fā)信息，對于網(wǎng)民來說上網(wǎng)還比較便利，但對于家裝企業(yè)來說，很少會時時盯在網(wǎng)上刷新最新的招標(biāo)信息。這樣就造成了信息的時效性很差，如前天發(fā)了信息，企業(yè)今天上網(wǎng)才發(fā)現(xiàn)，商機(jī)瞬息即逝，所以是很大的損失了。而我們的平臺結(jié)合了在線手機(jī)短信功能，在招標(biāo)信息發(fā)布被審核后，后臺程序會做兩個任務(wù)，審核通過的前臺顯示，同時自動為收費(fèi)企業(yè)會員發(fā)送短信到企業(yè)注冊時的手機(jī)上。這樣信息做到了瞬時生效的作用。所以對于一些不太方便上網(wǎng)的企業(yè)來說，那是最說服力的了。

四、網(wǎng)站贏利點(diǎn)

天下沒有免費(fèi)的午餐，網(wǎng)站不盈利的情況下存活的幾率非常小。平臺的突出優(yōu)勢在于以下五大贏利點(diǎn)：企業(yè)會員費(fèi)、網(wǎng)站廣告位、活動贊助費(fèi)、企業(yè)建站、在線銷售代理產(chǎn)品

(1)、企業(yè)會員費(fèi)：網(wǎng)站可向企業(yè)收取會員服務(wù)費(fèi)，每家企業(yè)每月收費(fèi)可維持在1000元到3000元之間。為何可以收取這樣多的費(fèi)用呢？先給你算一筆帳：如網(wǎng)站平均一天有5個購房者發(fā)布招標(biāo)信息，那一個月的招標(biāo)數(shù)量在5×30=150個。每個招標(biāo)信息裝修金平均在3萬元左右，那一個月的招標(biāo)額在150×30,000=450萬元，這些還只是保守的數(shù)據(jù)。以淄博地區(qū)來看，十個家裝公司平分這450萬元的大蛋糕，每月拿出3000元的會員費(fèi)那簡直是太低的成本了。

電話：0533--6208163郵箱：homrcn@163.com網(wǎng)址：http://

地址：淄博市張店區(qū)柳泉路園林大廈1407室

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(2)、網(wǎng)站廣告位：出售網(wǎng)站上的廣告位，這塊也是不小的費(fèi)用來源。

(3)、活動贊助費(fèi)：聯(lián)合本地商家舉行活動，組織活動同時還可以擴(kuò)展網(wǎng)站的影響力，一般的冠名贊助費(fèi)都在幾萬元不等，拋出成本，所剩也是不小的一筆收入，關(guān)鍵多搞活動是一舉多得的事情。在這里賺錢是次要的，口碑是首要的。

(4)、企業(yè)建站：在市場運(yùn)作過程中會接觸到很多需要做企業(yè)網(wǎng)站的客戶，這也是很大的一塊贏利區(qū)域。企業(yè)站以3000元/個算，每月接3個的話，則每月收入：3000*3=9000元。

(5)、在線銷售產(chǎn)品：網(wǎng)站平臺可以代銷某些品牌的商品，通過在線銷售的形式，節(jié)約成本，增加盈余，同時也提高了品牌知名度。

五、網(wǎng)站擴(kuò)展性

我們還可以提供市場動態(tài)、政策法規(guī)、供求信息、價格行情、裝飾公司、建材企業(yè)、精品設(shè)計(jì)庫、工裝招標(biāo)、家裝招標(biāo)、裝修指南、物品拍賣場、設(shè)計(jì)精英、人才檔案、企業(yè)招聘、搜索引擎等多個服務(wù)欄目，網(wǎng)站分類全面細(xì)致，是業(yè)內(nèi)人士和終端消費(fèi)者發(fā)布、瀏覽、查找信息和交易的首選網(wǎng)站。

我們的服務(wù)覆蓋信息發(fā)布、形象展示、產(chǎn)品交易、工程招標(biāo)、裝飾指南、業(yè)界動態(tài)、人才服務(wù)等方面。我們的內(nèi)容專業(yè)、全面、可靠、權(quán)威。

我們除了為用戶提供裝飾行業(yè)的基本信息外，還整合各類資源，組成各種服務(wù)體系和交易系統(tǒng)，為企業(yè)用戶打造真正的網(wǎng)上運(yùn)營平臺，為個人用戶提供更豐富、實(shí)用的貼心服務(wù)。

我們的服務(wù)宗旨：專業(yè)、全面、進(jìn)取、完善。

六、網(wǎng)站投資

網(wǎng)站再好，沒人知道也是白搭。所以推廣是非常重要的，對于推廣有很多的方式，如何在最短的時間內(nèi)，花最少的費(fèi)用把網(wǎng)站有針對性的傳遞到有裝修需求的網(wǎng)民業(yè)主手里呢？我有個想法就是和售樓中心合作。

我們事前先印制一些網(wǎng)站宣傳材料，比較精美的一些小禮品（附帶上網(wǎng)址），然后到售樓處與之談合作的事宜，本著雙贏的目的，我們?yōu)闃潜P在網(wǎng)站免費(fèi)制作宣傳平臺，售樓處不必支出任何費(fèi)用，只需把網(wǎng)站資料配合交房鑰匙交到業(yè)主手中就可以了。這樣做達(dá)到了零成本，高效率的推廣。

有互聯(lián)網(wǎng)，才存在低成本創(chuàng)業(yè)一說。一根網(wǎng)線、一臺電腦、一個人，就構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。做出了好的產(chǎn)品，推廣和營銷的成本也幾乎為零。這樣，資本原始積累也就完成得相當(dāng)快捷。這是任何一種傳統(tǒng)企業(yè)模式所不可想象的。

當(dāng)然還有很多的推廣方式，需要繼續(xù)研究。家居網(wǎng)草案如上。

電話：0533--6208163郵箱：homrcn@163.com網(wǎng)址：http://

地址：淄博市張店區(qū)柳泉路園林大廈1407室

第五篇：站方案書

***公司網(wǎng)站方案書

二十世紀(jì)進(jìn)入信息發(fā)展高速路，數(shù)碼化革命給所有領(lǐng)域帶來新的改變。隨著電腦辦公自動化的普及，電子商務(wù)、電子政務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，一切都?xì)w功于internet的巨大貢獻(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的世界里蘊(yùn)藏?zé)o限生機(jī)，這里只有想不到的、沒有做不到的。

電腦自動化辦公已將經(jīng)營管理從傳統(tǒng)模式中解脫出來，但僅作為單獨(dú)使用的一臺機(jī)器對它來講是種太大的浪費(fèi)，由電腦強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手所組成的網(wǎng)絡(luò)將會改變整個經(jīng)營思路。它可以實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位管理經(jīng)營最根本的一條真理“減員增效”，它的信息高速路使一切傳遞變得迅速快捷、有條不紊。未來學(xué)家曾預(yù)言：電腦網(wǎng)絡(luò)的建立與普及將徹底地改變?nèi)祟惿婕吧畹哪Ｊ?，而控制與掌握網(wǎng)絡(luò)的人就是人類未來命運(yùn)的主宰。誰掌握了信息，控制了網(wǎng)絡(luò)，誰就將擁有整個世界。作為互聯(lián)企業(yè)的我們追求的不是生產(chǎn)最先進(jìn)的產(chǎn)品或開發(fā)最先進(jìn)的技術(shù)，而是創(chuàng)造出最知名的品牌，因而我們的合作將會在互惠互利的基礎(chǔ)上為您錦上添花。為企業(yè)在原有的行業(yè)運(yùn)作中創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。

本公司擁有專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)應(yīng)用及維護(hù)人員，我們將根據(jù)貴公司的具體情況及需要度身定做一個集形象展示、業(yè)務(wù)聯(lián)系、辦公自動化于一身的網(wǎng)站，助貴公司充分利用國際互聯(lián)網(wǎng)上的信息資源，服務(wù)現(xiàn)有客戶，挖掘潛在客戶，最大限度地開拓市場，為×××公司早日融入互聯(lián)網(wǎng)大家庭并為己所用竭盡所能，盡心盡力。

一、網(wǎng)站建設(shè)目的及功能定位

×××公司網(wǎng)站的建設(shè)目標(biāo)是：建成優(yōu)秀的**類專業(yè)網(wǎng)站，展示×××形象，服務(wù)于×××公司日常運(yùn)營。通過企業(yè)網(wǎng)站展示公司優(yōu)秀產(chǎn)品，讓客戶能夠了解公司，能夠?qū)Ω信d趣的產(chǎn)品作詳細(xì)了解，并通過網(wǎng)站提交產(chǎn)品反饋信息。

三、網(wǎng)站維護(hù)

×××公司網(wǎng)站采用了自動更新系統(tǒng)，對于需要經(jīng)常更新的欄目均有后臺管理界面，中心工作人員在接受我公司的簡單培訓(xùn)之后，即可進(jìn)行日常的更新管理工作。此外，我公司專業(yè)技術(shù)人員對于網(wǎng)站和在線辦公系統(tǒng)在日常使用當(dāng)中出現(xiàn)的問題將作及時跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護(hù)，確保網(wǎng)站和在線辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對于網(wǎng)站在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上的修改或改版，我公司的專業(yè)技術(shù)開發(fā)人員也可根據(jù)×××公司的要求進(jìn)行調(diào)整，以求**網(wǎng)站能夠最好的為×××公司服務(wù)。

四、網(wǎng)站發(fā)布與推廣

我公司同時為中心網(wǎng)站提供推廣服務(wù)，使網(wǎng)站能更快更好的展現(xiàn)在廣大網(wǎng)民面前，同時為中心尋求潛在的業(yè)務(wù)關(guān)系資源。

注：若需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣活動，我公司可根據(jù)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)推廣行情制定詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)推廣方案。