第一篇：國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)涵

文章標題：國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)涵

國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)涵

廉潔文化必須以豐厚的文化作底蘊。但作為企業(yè)文化的一種形式，它出現(xiàn)在人們面前的首先應(yīng)是“文化”，既然是文化，就應(yīng)有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，它是人們對于精神的一種創(chuàng)造：或文學、或藝術(shù)、或科學、或教

育，在人們精神的各個領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，無論其內(nèi)容還是其作用范圍，都具有獨特的功能。它在突出黨員干部這個教育重點的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業(yè)風氣，也可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍并逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

廉潔文化的作用在于無聲浸潤，潛移默化。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象，它是一個不斷的積累過程，也是一個不斷滲透的過程。要讓人們在不知不覺中慢慢地接受廉潔文化的熏陶，把汲取傳統(tǒng)廉潔文化精髓，融入大家對高尚精神的愛好和追求，人們的思想意識在滲透和感染中起著悄然變化，“潤物細無聲”，才是廉潔文化的本意。北方人豪爽，南方人細膩，城市人精明，農(nóng)村人樸實，不同的對象有著不同的生活經(jīng)驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應(yīng)針對不同對象，根據(jù)其不同的特點，利用他們的喜好，循循善誘，引導(dǎo)其正確的生活方式和情趣。對國有企業(yè)而言，通過加強廉潔文化建設(shè)，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，可以使其逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界，進而逐漸形成廉潔從業(yè)的價值觀念和正確履職的自我要求。

廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化。既然廉潔文化是一種文化，那么它必須以企業(yè)員工容易接受的方式出現(xiàn)，否則其廉政內(nèi)容無從著落，那也就談不上文化，更談不上進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭，被大家所接受。所以，它必須借助各種文化形式去表現(xiàn)，在宣傳廉潔文化過程中，可以充分利用各種媒體陣地，以群眾文化活動的方式，通過建設(shè)廉潔文化廣場、廉潔文藝演出，開展廉潔文化工作交流等方式，達到廉潔教育更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的，讓人們在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育，從而使廉潔理念、廉潔從業(yè)的意識入腦入心。

廉潔文化的覆蓋面廣，是多數(shù)人參與的文化。一種文化，只有多數(shù)人認同才稱其為文化。在國有企業(yè)，廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力；只有廣大干部職工群眾全員參與、才有鮮活力；只有廣大群眾都來參與，擴大覆蓋面，才能讓廉潔文化走進千家萬戶，使之真正成為一種文化現(xiàn)象，在濃厚的文化氛圍中，大才會受到感染和熏陶，進而接受廉政的內(nèi)涵。

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，又具有鮮明特色。廉潔文化的發(fā)展可以有力促進企業(yè)文化的發(fā)展，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，根植于企業(yè)文化。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的。百年徐礦，有著豐富的文化資源，企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果，為廉潔文化打下了厚實的基礎(chǔ)。廉潔文化又必須體現(xiàn)“廉潔”特色，我們某礦集團提煉出的“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工作”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，“廉潔是業(yè)績也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”、“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等理念，都帶有鮮明的“廉潔”特色。當前，企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)了許多新情況新矛盾，面對社會上腐敗消極文化的影響，緊密結(jié)合企業(yè)實際加強廉潔文化建設(shè)，可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；可以促進企業(yè)強化管理，通過苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效能，提升企業(yè)的品牌和形象。

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第二篇：國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)

涵

廉潔文化必須以豐厚的文化作底蘊。但作為企業(yè)文化的一種形式，它出現(xiàn)在人們面前的首先應(yīng)是“文化”，既然是文化，就應(yīng)有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，它是人們對于精神的一種創(chuàng)造：或文學、或藝術(shù)、或科學、或教育，在人們精神的各個領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，無論其內(nèi)容還是其作用范圍，都具有獨特的功能。它在突出黨員干部這個教育重點的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業(yè)風氣，也可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍并逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

廉潔文化的作用在于無聲浸潤，潛移默化。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象，它是一個不斷的積累過程，也是一個不斷滲透的過程。要讓人們在不知不覺中慢慢地接受廉潔文化的熏陶，把汲取傳統(tǒng)廉潔文化精髓，融入大家對高尚精神的愛好和追求，人們的思想意識在滲透和感染中起著悄然變化，“潤物細無聲”，才是廉潔文化的本意。北方人豪爽，南方人細膩，城市人精明，農(nóng)村人樸實，不同的對象有著不同的生活經(jīng)驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應(yīng)針對不同對象，根據(jù)其不同的特點，利用他們的喜好，循循善誘，引導(dǎo)其正確的生活方式和情趣。對國有企業(yè)而言，通過加強廉潔文化建設(shè)，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，可以使其逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界，進而逐漸形成廉潔從業(yè)的價值觀念和正確履職的自我要求。

廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化。既然廉潔文化是一種文化，那么它必須以企業(yè)員工容易接受的方式出現(xiàn)，否則其廉政內(nèi)容無從著落，那也就談不上文化，更談不上進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭，被大家所接受。所以，它必須借助各種文化形式去表現(xiàn)，在宣傳廉潔文化過程中，可以充分利用各種媒體陣地，以群眾文化活動的方式，通過建設(shè)廉潔文化廣場、廉潔文藝演出，開展廉潔文化工作交流等方式，達到廉潔教育更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的，讓人們在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育，從而使廉潔理念、廉潔從業(yè)的意識入腦入心。

廉潔文化的覆蓋面廣，是多數(shù)人參與的文化。一種文化，只有多數(shù)人認同才稱其為文化。在國有企業(yè)，廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力；只有廣大干部職工群眾全員參與、才有鮮活力；只有廣大群眾都來參與，擴大覆蓋面，才能讓廉潔文化走進千家萬戶，使之真正成為一種文化現(xiàn)象，在濃厚的文化氛圍中，大才會受到感染和熏陶，進而接受廉政的內(nèi)涵。

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，又具有鮮明特色。廉潔文化的發(fā)展可以有力促進企業(yè)文化的發(fā)展，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，根植于企業(yè)文化。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的。百年徐礦，有著豐富的文化資源，企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果，為廉潔文化打下了厚實的基礎(chǔ)。廉潔文化又必須體現(xiàn)“廉潔”特色，我們某礦集團提煉出的“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工作”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，“廉潔是業(yè)績也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”、“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等理念，都帶有鮮明的“廉潔”特色。當前，企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)了許多新情況新矛盾，面對社會上腐敗消極文化的影響，緊密結(jié)合企業(yè)實際加強廉潔文化建設(shè)，可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；可以促進企業(yè)強化管理，通過苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效能，提升企業(yè)的品牌和形象。

第三篇：國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)

國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)

國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)涵

廉潔文化必須以豐厚的文化作底蘊。但作為企業(yè)文化的一種形式，它出現(xiàn)在人們面前的首先應(yīng)是“文化”，既然是文化，就應(yīng)有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，它是人們對于精神的一種創(chuàng)造：或文學、或藝術(shù)、或科學、或教育，在人們精神的各個

領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，無論其內(nèi)容還是其作用范圍，都具有獨特的功能。它在突出黨員干部這個教育重點的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、社區(qū)、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業(yè)風氣，也可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍并逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

廉潔文化的作用在于無聲浸潤，潛移默化。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象，它是一個不斷的積累過程，也是一個不斷滲透的過程。要讓人們在不知不覺中慢慢地接受廉潔文化的熏陶，把汲取傳統(tǒng)廉潔文化精髓，融入大家對高尚精神的愛好和追求，人們的思想意識在滲透和感染中起著悄然變化，“潤物細無聲”，才是廉潔文化的本意。北方人豪爽，南方人細膩，城市人精明，農(nóng)村人樸實，不同的對象有著不同的生活經(jīng)驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應(yīng)針對不同對象，根據(jù)其不同的特點，利用他們的喜好，循循善誘，引導(dǎo)其正確的生活方式和情趣。對國有企業(yè)而言，通過加強廉潔文化建設(shè)，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，可以使其逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界，進而逐漸形成廉潔從業(yè)的價值觀念和正確履職的自我要求。

廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化。既然廉潔文化是一種文化，那么它必須以企業(yè)員工容易接受的方式出現(xiàn)，否則其廉政內(nèi)容無從著落，那也就談不上文化，更談不上進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭，被大家所接受。所以，它必須借助各種文化形式去表現(xiàn)，在宣傳廉潔文化過程中，可以充分利用各種媒體陣地，以群眾文化活動的方式，通過建設(shè)廉潔文化廣場、廉潔文藝演出，開展廉潔文化工作交流等方式，達到廉潔教育更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的，讓人們在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育，從而使廉潔理念、廉潔從業(yè)的意識入腦入心。

廉潔文化的覆蓋面廣，是多數(shù)人參與的文化。一種文化，只有多數(shù)人認同才稱其為文化。在國有企業(yè)，廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力；只有廣大干部職工群眾全員參與、才有鮮活力；只有廣大群眾都來參與，擴大覆蓋面，才能讓廉潔文化走進千家萬戶，使之真正成為一種文化現(xiàn)象，在濃厚的文化氛圍中，大才會受到感染和熏陶，進而接受廉政的內(nèi)涵。

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，又具有鮮明特色。廉潔文化的發(fā)展可以有力促進企業(yè)文化的發(fā)展，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，根植于企業(yè)文化。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的。百年徐礦，有著豐富的文化資源，企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果，為廉潔文化打下了厚實的基礎(chǔ)。廉潔文化又必須體現(xiàn)“廉潔”特色，我們某礦集團提煉出的“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工作”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，“廉潔是業(yè)績也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”、“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等理念，都帶有鮮明的“廉潔”特色。當前，企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)了許多新情況新矛盾，面對社會上腐敗消極文化的影響，緊密結(jié)合企業(yè)實際加強廉潔文化建設(shè)，可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；可以促進企業(yè)強化管理，通過苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效能，提升企業(yè)的品牌和形象。

《國有企業(yè)廉潔文化中的“文化”內(nèi)涵》完畢，僅供參考！

第四篇：文化內(nèi)涵

第一章醫(yī)院簡介

三原縣中醫(yī)醫(yī)院成立于1978年，由原城關(guān)地段醫(yī)院易建而成。醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是我縣唯一一所以中醫(yī)特色見長的綜合性醫(yī)院，是我縣職工（居民）醫(yī)保、新農(nóng)合、殘疾人鑒定定點醫(yī)院。2010年與陜中附院建立協(xié)作關(guān)系，加掛陜中附院三原醫(yī)院牌匾。醫(yī)院先后被評為陜西省衛(wèi)生行業(yè)“文明示范單位”、咸陽市“優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”和“中醫(yī)藥文化建設(shè)先進單位”、三原縣“文明標兵單位”。

醫(yī)院位于縣豐原街中段，占地15畝，建筑面積8000㎡編制床位180張，年門診量9萬人次，醫(yī)院現(xiàn)有職工273名，其中衛(wèi)技人員198名（高級職稱18名，中級職稱50名），醫(yī)院擁有螺旋CT、彩色B超、全自動生化分析儀、血流變、C型臂、腹腔鏡、電腦牽引床、CR及電透系統(tǒng)等30余種100多臺件先進的醫(yī)療設(shè)備。

醫(yī)院設(shè)立兩個門診部，開設(shè)內(nèi)科、腦病科、普外科、骨傷科、疼痛康復(fù)科等30多個臨床和醫(yī)技科室，以及標準化的中西藥房、制劑室。疼痛康復(fù)科、腦病科為省級中醫(yī)特色專科，骨傷科為省級中醫(yī)重點?？?。

醫(yī)院堅持“中西并重，中醫(yī)立院，特色強院”的辦院方向，堅持走專病?？频陌l(fā)展之路，注重中醫(yī)特色優(yōu)勢的發(fā)揮，針灸、推拿、按摩、火罐、刮痧、艾灸等中醫(yī)特色療法得到廣泛的應(yīng)用，特別是在中風病、頸肩腰腿痛、椎間盤突出、股骨頭壞死等頑疾的治療上，采用中醫(yī)傳統(tǒng)療法配以中藥制劑，內(nèi)服外敷，療效顯著，頗受贊譽。專科、專病、專藥的格局已基本形成。

醫(yī)院始終秉承以人為本，質(zhì)量第一，病人至上的服務(wù)理念，以弘揚、繼承、傳承、創(chuàng)新祖國傳統(tǒng)醫(yī)學為己任，注重醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，全力為患者提供一個優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。

第二章醫(yī)院文化

中醫(yī)藥核心價值理念

“仁”，體現(xiàn)了中醫(yī)仁者愛人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟世活人為宗旨，表現(xiàn)為尊重生命、敬畏生命、愛護生命。

“和”，體現(xiàn)了中醫(yī)崇尚和諧的價值取向，表現(xiàn)為天人合一的整體觀，陰陽平和的健康觀，調(diào)和致中的治療觀，以及醫(yī)患信和、同道謙和的道德觀。“精”，體現(xiàn)了中醫(yī)的醫(yī)道精微，要求精勤治學，精研醫(yī)道，追求精湛的醫(yī)術(shù)。

“誠”，體現(xiàn)了中醫(yī)人格修養(yǎng)的最高境界，要求心懷至誠于內(nèi)，言行誠謹，表現(xiàn)在為人處事、治學診療、著述科研等方面貴誠篤端方，戒誑語妄言、弄虛作假。

三原縣中醫(yī)醫(yī)院院徽及釋義

三原縣中醫(yī)醫(yī)院院徽由醫(yī)標和太極圖案組成，意喻中醫(yī)陰陽平衡衡，天地人相合的中醫(yī)藥人文理念。

雙魚太極圖案以綠色為背景，象征著生命與健康。十字醫(yī)標，體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員以病人為中心，全方位為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)這樣一個理念，白十字代表以病人為中心，四顆紅心代表對病人的愛心、耐心、細心和責任心。

院訓(xùn)

愛中醫(yī)，愛醫(yī)院，愛同事，恪守醫(yī)德，關(guān)愛病人。

盡全力除人類之病痛，祝健康之完美。

醫(yī)院精神

視病猶親的人文精神 團結(jié)協(xié)作的團隊精神 敢為人先的創(chuàng)新精神 求真務(wù)實的實干精神 艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神 愛崗敬業(yè)的奉獻精神 刻苦鉆研的拼搏精神 精益求精的專業(yè)精神 愛院如家的主人翁精神

醫(yī)院主題文化

弘揚祖國醫(yī)學，繼承、傳承、創(chuàng)新中醫(yī)

藥文化，做中醫(yī)人，樹中醫(yī)魂。

發(fā)展戰(zhàn)略

中醫(yī)名醫(yī)云集、馳名中醫(yī)藥特色科室、渭北中醫(yī)名院的“三名戰(zhàn)略”。

發(fā)展定位

中西并重，中醫(yī)特色突出，中醫(yī)藥優(yōu)勢明顯，名醫(yī)、名科、名藥齊備，?？埔涣?，設(shè)備先進的現(xiàn)代化二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

服務(wù)宗旨

一切為了病人，為了病人的一切。

第五篇：企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵、作用及表現(xiàn)形式

廉潔文化是一種具有層次多、內(nèi)容廣、涉及面大的觀念形態(tài)。它是關(guān)于企業(yè)廉潔從業(yè)思維道德觀念及其指導(dǎo)影響下形成的價值觀念、制度體系、組織框架、運營機制、行為規(guī)范、行業(yè)風氣等構(gòu)成的總和，是廉潔從業(yè)行為在企業(yè)文化觀念上的反映。廉潔文化建設(shè)正是通過廉潔教育、廉潔制度、廉潔監(jiān)督等機制來完成和實現(xiàn)這一觀念的過程。其根本任務(wù)在于，通過行之有效廉潔機制的實現(xiàn)，樹立廉潔從業(yè)理念，營造廉潔經(jīng)營氛圍，引導(dǎo)企業(yè)全體員工積極參與廉潔監(jiān)督，教育決策經(jīng)營者、管理者廉潔奉公，光明磊落，在企業(yè)形成尊廉、崇廉、尚廉、護廉的良好風尚。

與廉潔文化相對應(yīng)，腐敗文化產(chǎn)生的原因，主要是隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在溶入市場過程中經(jīng)營地域、領(lǐng)域不斷延伸擴大，與不同層次不同領(lǐng)域從業(yè)人員接觸、交流的增多，不可避免的受到多種文化思潮沖擊，市場經(jīng)濟競爭性、交換性及求利性等所折射出的文化理念的影響，導(dǎo)致了權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時，受全球多元化文化沖擊，西方的一些腐朽沒落文化滲入國內(nèi)，獲得一些人的推崇，導(dǎo)致一些行業(yè)和部門出現(xiàn)了比較嚴重的腐敗現(xiàn)象，這就為腐敗文化的產(chǎn)生提供了賴以生存的溫床、土壤、環(huán)境。

腐敗文化是指那些能夠為腐敗進行論證幫助腐敗現(xiàn)象滋生且發(fā)展蔓延的文化，它誘使某些人對于腐敗的理解、認同及其接受。腐敗文化誘導(dǎo)和腐蝕人的意志，混淆是非黑白、麻痹和引誘人誤入歧途，誤導(dǎo)人的行為，侵蝕人的生活方式，毒害社會和企業(yè)風氣，最終導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象持續(xù)蔓延，屢糾屢現(xiàn)。正是在這種背景下，中紀委及時做出廉潔文化進企業(yè)工作部署?？梢哉f，廉潔文化是反擊腐敗文化的利器，是從源頭上清除腐敗現(xiàn)象的得力措施，也是確保企業(yè)經(jīng)營和管理人員廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)性、控制性工程。

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑

創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化形式、手段、載體、方法，不僅是加強廉潔文化建設(shè)的主體工程，也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要實現(xiàn)形式。廉潔文化只有在企業(yè)全體從業(yè)人員中形成共識，廉潔文化教育只有面向全體從業(yè)人員，確立大宣教思路，構(gòu)建大宣教格局，才能形成反腐倡廉全方位、立體式、多層次的滲透輻射宣教大網(wǎng)絡(luò)。具體說來，主要采取“五到”，即到班子、到項目、到崗位、到勞務(wù)協(xié)作隊伍、到家庭。只有做到“五到”，方能形成企業(yè)、家庭、社會“點線面”相結(jié)合的多種監(jiān)督目的。

1、廉潔文化到班子：把廉潔文化建設(shè)同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)緊密結(jié)合，通過加強廉潔文化建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動作用來推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要通過廉潔文化進班子到各級領(lǐng)導(dǎo)，筑牢 “黨紀、道德、法紀”三道防線。強化各級領(lǐng)導(dǎo)黨風廉政建設(shè)責任意識，落實好“一崗雙責”。自覺擔負起黨風廉政責任，為加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)奠定好組織基礎(chǔ)。

2、廉潔文化到項目：加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，關(guān)鍵是夯實基礎(chǔ)管理。要采取視覺形象宣傳、正反面教育等手段，達到多管齊下，整體施教。一是充分利用項目部或分公司各類宣傳媒體，在辦公室張貼廉潔文化警句格言，利用電教多媒體進行正反面典型案件警示教育，在企業(yè)報上開設(shè)廉潔文化專欄，在公司區(qū)域網(wǎng)上開設(shè)廉潔文化網(wǎng)頁，營造 “高效、務(wù)實、遵章、守紀”氛圍。二是開展“五個一”活動，針對施工點多、面廣、人員分散和經(jīng)濟往來、社會環(huán)境、人際關(guān)系復(fù)雜等實際，對走上工作崗位時間不長的年輕職能人員和新提拔的管理干部，認真地進行一次“零距離”廉潔談話、全體管理干部每人寫出一份忠實履行職責的廉潔承諾書、請有關(guān)部門定期到項目部進行一次廉潔教育警示，每年進行一次廉潔自律評價考核，每月舉辦一次廉潔文化專題研討會。同時，要求全體干部每年至少研讀數(shù)篇有關(guān)廉潔自律的文章，寫出廉潔心得體會。三是在每年初簽訂項目承包合同時，同時簽訂《廉潔自律保證書》。聘請項目廉潔監(jiān)督員，強化對管錢、管物、管人等關(guān)鍵崗位和部門的監(jiān)管。

3、廉潔文化進崗位：要對直接與“人財物”打交道并掌握決策權(quán)、決定權(quán)、處置權(quán)的管理人員，進行廉潔從業(yè)教育，一是建立健全完善 “誠實守信、廉潔自律“為抓手的規(guī)章制度，明確崗位廉潔從業(yè)規(guī)定，要求自覺遵守職業(yè)道德，同時強化職業(yè)道德監(jiān)督。在簽訂廉潔自律保證書的同時，定期進行廉潔評估。二是開展“黨員干部服務(wù)群眾”活動，爭做打造八冶鐵軍排頭兵和為實施“一、二、三”發(fā)展戰(zhàn)略獻計獻策活動，圍繞“提升管理，增強素質(zhì)，構(gòu)筑精品，爭創(chuàng)信譽”引導(dǎo)和鼓勵黨員、干部在本崗位上樹立形象，當好標竿，做好垂范。三是抓疏導(dǎo)，進行談話誡勉。通過與員工談心，觀察了解，及時掌握不廉潔苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，及時打招呼，及時談心，把問題處理在萌芽階段。四是依章辦事，規(guī)范工作程序和流程，推行廠務(wù)、黨務(wù)公開，透明辦事過程和辦事結(jié)果，接受員工監(jiān)督。

4、廉潔文化進“協(xié)作隊伍”：近年，由于企業(yè)快速發(fā)展和做大做強，使用勞務(wù)協(xié)作隊伍逐年增多，由于勞務(wù)隊伍來自五湖四海，綜合素質(zhì)參差不齊，給企業(yè) 搞好廉潔文化建設(shè)增加了“負荷”。如何既善待勞務(wù)協(xié)作隊伍并與他們合作好，又要平等監(jiān)管，依法經(jīng)營，保證協(xié)作配合中不出問題，一是要同勞務(wù)協(xié)作 隊伍簽訂“廉潔承包合同”，明確規(guī)定雙方的責任和違反責任追究條款，形成互相監(jiān)督、互相約束、廉潔從業(yè)的安定和諧環(huán)境。二是強化對勞務(wù)協(xié)作隊伍的教育，在規(guī)范分包合同管理的同時，向他們灌輸“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”的企業(yè)精神，把他們納入企業(yè)廉潔文化建設(shè)的大環(huán)境。三是強化過程監(jiān)督檢查，通過與勞務(wù)協(xié)作隊伍及時溝通，召開聯(lián)誼會、茶話會，安裝舉報箱，開展效能監(jiān)察，發(fā)放征詢意見表，工資發(fā)放由企業(yè)統(tǒng)一管理等方式，保證勞務(wù)協(xié)作隊伍不出問題。對廉潔從業(yè)不好，給企業(yè)造成不良影響的勞務(wù)協(xié)作隊伍，要堅決給予清理與辭退。

5、廉潔文化進家庭：舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬培訓(xùn)班，通過向干部家屬發(fā)廉潔便函，召開座談會，節(jié)假日給予廉潔提醒，號召領(lǐng)導(dǎo)干部家屬做“廉內(nèi)助”，通過與干部家屬的溝通、交流、共筑家庭廉潔防線。

創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實現(xiàn)形式

搞好企業(yè)廉潔文化的目的，是打造務(wù)實廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造堅強高素質(zhì)的項目班子，打造誠實守信、廉潔從業(yè)的優(yōu)秀團隊。要使廉潔文化在企業(yè)形成共識，必須拓寬教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育手段，增強針對性、接受性、有效性，才能做到有的放矢。具體工作中，主要強化三個層次的教育：

1、強化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔文化教育。開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀教育，不斷增強為人民服務(wù)的宗旨意識、立黨為公的廉潔從業(yè)意識和為企業(yè)高度負責的主人翁意識、依法經(jīng)營、依章辦法、遵章守紀的職業(yè)道德意識，不斷增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高拒腐防變、防微杜漸能力和增強自身免疫力。像任長霞、鄭懷民、孔繁森那樣，利益面前不伸手，誘惑面前不動心，貪欲面前不動搖，做到以廉為榮，以貪為恥、自重、自省、自警、自勵。

2、強化對項目班子的廉潔文化教育。在項目部和職能干部的廉潔教育中，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育、誠信守法、廉潔經(jīng)營教育、廉潔從業(yè)好黨員先進典型教育，把先進典型示范教育和警示教育有機溶合，進一步增強 “權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的自覺性。

3、強化對管理人員和員工的廉潔文化教育。在普遍開展廉潔文化宣傳教育的同時，要突出重點主要針對管人、管錢、管物等關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)人員的廉潔自律教育，開展高效廉潔服務(wù)基層教育，服刑人員現(xiàn)身說法警示教育，職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，通過反腐倡廉形勢報告會，參觀反腐倡廉巡回展覽，廉潔文化演講、開展讀書思廉活動等形式，用科學 的理論武裝人，用先進文化的力量培育人，有效地提高黨員干部和全體員工的廉潔文化素養(yǎng)，在企業(yè)上下形成反腐倡廉良好氛圍。

拓寬廉潔文化內(nèi)容，推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展

1、貼近實際、貼近員工、貼近生活，不斷增強廉潔文化的感染力和滲透力。一是扎實開展廉潔文化活動，充分運用文藝演出、知識競賽、專題演講等形式，廣泛宣傳廉潔文化內(nèi)容，使員工既易于參加，又易于接受，用藝術(shù)手法謳歌真、善、美，抨擊假、惡、丑，在藝術(shù)欣賞中接受教育、凈化心靈，受到廉潔文化的熏陶。

2、創(chuàng)新載體，擴大手段，加強廉潔文化陣地建設(shè)。充分利用宣傳櫥窗、黑板報、企業(yè)報、區(qū)域網(wǎng)，定期開設(shè)廉潔文化宣傳專欄，撰寫理論文章，大力宣傳報道企業(yè)廉潔建設(shè)工作中的先進典型和優(yōu)秀人物，弘揚企業(yè)正氣。組織討論黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，通過拋磚引玉，舉一反三，提高全員反腐倡廉的信心。通過懸掛廉潔警句格言、播放廉政歌曲等形式，增強企業(yè)反腐倡廉的聲勢與效果，使大家在潛移默化中接受廉潔文化的滲透與教育。

3、拓展領(lǐng)域、強化覆蓋，擴大廉潔文化輻射面。把廉潔文化與實施“一、二、三”發(fā)展戰(zhàn)略，打造八冶鐵軍，實施管理流程再造、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使廉潔教育更具針對性、更具人性化和更具親和力。每年有計劃地將黨風廉政建設(shè)方面的宣教片、圖書、報刊訂到公司和項目上，結(jié)合 各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)員工開展職業(yè)道德建設(shè)大討論，增強員工的公德、誠信、履約意識。將廉潔文化溶入企業(yè)規(guī)章制度管理中，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好寬松和諧的環(huán)境。

4、努力實踐，積極探索，發(fā)揮企業(yè)廉潔文化資源優(yōu)勢。鼓勵員工創(chuàng)作廉政題材的小品、歌舞、快板等文學作品。通過舉辦廉潔文化展覽、放映廉潔文化影視作品等形式，提高和擴大廉潔文化的開放度和群眾參與度。以宣傳牌為載體在總部、機關(guān)、現(xiàn)場、辦公地點、生活基地等醒目地段建設(shè)廉潔文化陣地，形成企業(yè)廉潔文化景觀。通過廉潔文化征文和演講、知識答題競賽、公益廣告、廉政報告會等豐富多彩形式，進一步擴大教育對象和覆蓋面，使清廉之風吹進企業(yè)每個角落，使廉潔文化滲透到日常生活，使廉潔的觀念更深入人心，在企業(yè)形成人人崇廉的良好人氣環(huán)境和人人重視廉潔文化建設(shè)的合力，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)不斷取得新成效。