第一篇：兗礦責(zé)任文化資料

1、兗礦集團(tuán)“天地人和”責(zé)任文化：

（1）發(fā)展歷史：

(a)1987、2局黨委、礦務(wù)局提出了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，爭創(chuàng)一流”的兗州礦區(qū)精神。(b)“八五”期間（1991-1995）兗州礦區(qū)瞄準(zhǔn)全行業(yè)一流水平和國際先進(jìn)水平，大力推 行“以煤為本，煤與 非煤并重”的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地 實(shí)施“綜采雙百萬”、“非煤雙十億”和以提高文明程度 和職工素質(zhì)為目標(biāo)的文化建設(shè)工程。

(c)“九五”期間（1996-2000）將原有的企業(yè)精神提煉升華為“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，面向世界，爭創(chuàng)一 流”，以“ 職工文明公約”為行為準(zhǔn)則，以黨委“1114”工程為總抓手，以建設(shè)“四 跨”企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，形成完整性、體系性的精神文明建設(shè)格局。

(d)“十五”期間（2001-2005）發(fā)展思路以建立規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，啟動大集團(tuán)建設(shè)，正式提出了建設(shè)企業(yè)文化，重點(diǎn)加強(qiáng)了安全文化和廉潔文化建設(shè)。

(e)“十一五”期間（2006-2010）明確提出了“建設(shè)主業(yè)突出、核心競爭力強(qiáng)、國際化企業(yè)集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)。結(jié)合開展社會主義榮辱觀教育，積極開展美德文化、管理文化建設(shè)，初步形成了“四位一體“企業(yè)文化框架。2009年4月份，開始對集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行提煉整合。就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升集團(tuán)核心競爭力為目標(biāo)，以安全文化、管理文化、廉潔文化、美德文化“3+6”模式為支撐，以使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、視覺識別系統(tǒng)“五統(tǒng)一”為基本路徑，以天地人和的“責(zé)任文化”為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)“四位一體”集團(tuán)文化。兗礦集團(tuán)“天地人和”責(zé)任文化啟動發(fā)布會于2010年3月26日在濟(jì)南召開。

集團(tuán)公司“天地人和”責(zé)任文化內(nèi)涵：“天地人和”是中國傳統(tǒng)文化思想的精髓，是兗礦集團(tuán)的發(fā)展之道，也是責(zé)任文化的核心內(nèi)涵。

第二篇：責(zé)任文化學(xué)習(xí)資料

米老頭責(zé)任文化學(xué)習(xí)資料

（一）董事長講話

（１）楊曉勇董事長在2013優(yōu)秀員工表彰大會上的講話（川米公發(fā)<2014>1365號），結(jié)合米老頭月報(bào)101期《弘揚(yáng)和踐行米老頭優(yōu)秀員工的五種品質(zhì)》

（2）牢記工作原則提高工作素質(zhì)（董事長2013年在第二季度生產(chǎn)交流會上的講話）董事長戰(zhàn)略講話錄匯編p.113

（二）董事長語錄

（1）一個(gè)人有責(zé)任感方才有擔(dān)當(dāng)意識，方才能轉(zhuǎn)化成做事方法和標(biāo)準(zhǔn)，方才能形成執(zhí)行力。擔(dān)當(dāng)以后才不會以個(gè)人意志、個(gè)人習(xí)性去面對工作。

摘自《董事長在2012年年終總結(jié)會的講話》

（2）員工要具有承擔(dān)責(zé)任的意識和能力。

摘自《董事長關(guān)于員工的八大行為文化綱領(lǐng)》

（3）首先是有責(zé)任心，我想每一個(gè)獲獎?wù)邞?yīng)該在自身的崗位上都有一種非常強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。

摘自《董事長在2013優(yōu)秀員工表彰會上的講話》

（4）以責(zé)任為導(dǎo)向，你所有的工作思路、工作方法、面對困難的辦法，就迎刃而出。

（5）擔(dān)當(dāng)，就會克服以個(gè)人意志、個(gè)人習(xí)性去行動，必須強(qiáng)化每個(gè)人的責(zé)任感與使命感。

（6）較強(qiáng)責(zé)任心的人勝過專業(yè)技術(shù)高的人，公司更看重的是有責(zé)任心的人。

摘自《董事長2013年語錄》

（三）學(xué)習(xí)案例

（1）火燒法國餅

楊曉勇董事長曾說過一句至理名言：“一個(gè)有責(zé)任意識和使命感的人，對家庭、下屬、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、社會都要勇于承擔(dān)責(zé)任。一個(gè)沒有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就沒有前途”。

楊曉勇董事長有句話經(jīng)常掛在嘴上，“民以食為天，食以健康安全為先，做食品就是做良心”。2004年8月份，廣漢公司適逢建廠投產(chǎn)初期，由于生產(chǎn)管理問題，一批法國餅產(chǎn)品夾心料中發(fā)現(xiàn)有塑料膜碎絲（含有塑料碎絲的產(chǎn)品占比不到萬分之一），產(chǎn)品總計(jì)約2000件（貨值金額10余萬元）。當(dāng)時(shí)正值法國餅產(chǎn)品銷售呈供不應(yīng)求之勢，且公司處于發(fā)展初期急需用錢之際，十萬元對公司來講是非常大的一筆資金。賣出去公司雖會減少損失但確須面臨一定質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，不賣，公司質(zhì)量信譽(yù)得到維護(hù)，但需承擔(dān)該巨大損失。就在公司內(nèi)部為能賣還是不能賣而爭論的時(shí)候，楊曉勇果斷決定，這批產(chǎn)品不但不能賣，而且必須就地銷毀，決不外流。

企業(yè)正處于發(fā)展初期，困難重重，楊曉勇董事長站在焚燒現(xiàn)

場，公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及幾百名員工代表站在現(xiàn)場，大家都眼睜睜看著十余萬元的產(chǎn)品付之一炬、心如刀割。但是在員工面前，他剛毅的面龐始終淡然。他在現(xiàn)場發(fā)布了質(zhì)量宣言：“產(chǎn)品燒掉了，我們還可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)從頭再來，如果把問題產(chǎn)品賣出去，企業(yè)就是無良，只有死路一條！”

從此，米老頭人真正認(rèn)識到了質(zhì)量是企業(yè)生命的真諦。正是楊曉勇董事長身上那種在風(fēng)口浪尖立見的擔(dān)當(dāng)，那種鳳凰涅槃的勇氣和那種對社會的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)成就了米老頭今天的輝煌。

（2）再檢查一遍

吳前進(jìn)——山東公司雜糧車間自動爆米組一名普通員工?？瓷先ズ┖窭蠈?shí)，不愛說話，見到人總是微微一笑，但工作起來卻總是那么的認(rèn)真。

他每天都比同班的員工早來近1個(gè)小時(shí)，早早做好工作前的準(zhǔn)備。每次開始工作之前總是把自己的自動爆米機(jī)設(shè)備檢修一遍后，才開始工作；中午吃過飯，他總是再一次的檢查自己的機(jī)器，怕因?yàn)樽约旱氖韬鍪巩a(chǎn)品出現(xiàn)超壓等不良的現(xiàn)象；下班時(shí)，其他的員工洗洗臉換換衣服就回家了，他總是最后一名走，他要把自己機(jī)器再次檢查一遍，避免給下個(gè)班的正常生產(chǎn)帶來不便。別人問起他時(shí)，他總是講:“再檢查一遍，我才放心?！?/p>

吳前進(jìn)的“再檢查一遍，”是對自己和公司的負(fù)責(zé)，也是對工作盡職盡責(zé)的表現(xiàn)，在工作之前和工作之后“再檢查一遍”，對設(shè)備、對工作、對我們自身的安全，意義重大有多么，自不待言！

（四）董事長重要責(zé)任和擔(dān)當(dāng)閃光點(diǎn)學(xué)習(xí)提要

（1）對消費(fèi)者的責(zé)任——狠抓質(zhì)量安全，建立質(zhì)量保障體系，質(zhì)量問題一個(gè)不放過，僅僅通過火燒法國餅事件窺一斑而見全豹，體現(xiàn)著對消費(fèi)者健康的責(zé)任；

（2）對困難群體的責(zé)任——援助地震災(zāi)區(qū)、資助重病員工和貧困員工、建立愛心基金體現(xiàn)了對困難群體仁愛的責(zé)任；

（3）對地方的責(zé)任——擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，積極解決地方就業(yè)問題，體現(xiàn)了對社會發(fā)展的責(zé)任；

（4）對國家的責(zé)任——納稅規(guī)模年年遞增，成為地方納稅大戶，體現(xiàn)了對國家建設(shè)的責(zé)任；

（5）對員工的責(zé)任——強(qiáng)化企業(yè)員工培訓(xùn)，狠抓專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，體現(xiàn)了對員工成長的責(zé)任。

第三篇：兗礦軍訓(xùn)心得體會

2015《兗礦新聞》實(shí)習(xí)心得

《兗礦新聞》是山東兗礦集團(tuán)內(nèi)部的一份刊物，是兗礦集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展過程中忠實(shí)記錄歷史、引導(dǎo)輿論、發(fā)表言論的一塊平臺，自1983年創(chuàng)刊以來，已有21年的歷史。這張報(bào)紙四開四版，每周三期，于每周一、三、五出版，發(fā)行量一萬余份。報(bào)社隸屬兗礦集團(tuán)新聞中心，員工15人，機(jī)構(gòu)設(shè)置齊全，運(yùn)作相對規(guī)范。作為一名新聞專業(yè)的學(xué)生，有幸于2015年暑假在《兗礦新聞》報(bào)社進(jìn)行了一個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，并有機(jī)會初步將自己所學(xué)的專業(yè)理論知識與新聞實(shí)踐聯(lián)系結(jié)合起來，這對我來說很有價(jià)值和意義。

通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我大體了解了《兗礦新聞》的辦報(bào)理念和流程，以及作為報(bào)紙出版的載體——報(bào)社的運(yùn)行情況和規(guī)律，也有了些個(gè)人的感悟和想法，一并當(dāng)作實(shí)習(xí)心得。報(bào)紙是一種輿論工具，它的產(chǎn)生和發(fā)展現(xiàn)狀表明了它對于社會生產(chǎn)生活各個(gè)方面的重大影響，特別是在特殊時(shí)期中的特殊作用和意義。而我們的報(bào)人在辦報(bào)過程中的努力探求與前進(jìn)，也使報(bào)紙?jiān)谌招略庐惖男聲r(shí)期以嶄新的面貌出現(xiàn)在讀者眼前。

當(dāng)今的報(bào)紙品種多，辦報(bào)方式方法也各有不同。但總歸不能脫離的是報(bào)紙作為一種媒介載體和一種輿論工具所固有的屬性，以及發(fā)展中無論用何種方式都不可逾越的固有規(guī)律。在當(dāng)今，一份報(bào)紙要想良好地運(yùn)作和發(fā)展，就要依照這些歸律，在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)借鑒他人、分析內(nèi)外因素、克服內(nèi)外矛盾、全心全意為讀者服務(wù)。我將之歸結(jié)為以下四點(diǎn)：借鑒市場良報(bào)辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合企業(yè)自身情況需要、提高優(yōu)化刊物質(zhì)量內(nèi)容、服務(wù)企業(yè)內(nèi)外單位個(gè)人。這四點(diǎn)在我們《兗礦新聞》也同樣適用。

一、借鑒市場良報(bào)辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)。

中國自古以來就有“三人行必有我?guī)煛钡恼f法，近代中國開始與外界接觸時(shí)也有“師夷長技”之說，魯迅先生更是講“拿來主義”?？梢?，借鑒和學(xué)習(xí)是自古以來中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是發(fā)展道路上不可缺少的環(huán)節(jié)。我們作為報(bào)人，在眾報(bào)林立的今天，學(xué)習(xí)和借鑒更加必不可少，而且也更有空間。

虛心學(xué)習(xí)成功報(bào)紙的辦報(bào)方法，學(xué)習(xí)借鑒它們好的辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)為我所用，來充實(shí)自己、提高自己，從而不斷地尋求進(jìn)步。當(dāng)然在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中，要辯正地看問題，擺正心態(tài)，認(rèn)真誠信，一方面要有選擇學(xué)習(xí)對象的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面要結(jié)合自身狀況，掌握好學(xué)習(xí)的步驟和方法，去粗存精、去偽存真、去不利存有利，并明確自身的發(fā)展方向和要達(dá)到的目標(biāo)，從而很好地借鑒和學(xué)習(xí)。

像《齊魯晚報(bào)》提出的也同樣適用于《兗礦新聞》的“強(qiáng)調(diào)新聞性、注重貼近性、重視參與性、突出服務(wù)性、追求文化性”的這些辦報(bào)特色風(fēng)格，應(yīng)是我們很好的學(xué)習(xí)對象。

二、結(jié)合企業(yè)自身情況需要。

馬克思辯證唯物主義中說，內(nèi)因是事物發(fā)展的關(guān)鍵，內(nèi)部矛盾是事物發(fā)展的決定性力量。任何事物要發(fā)展，必須重視自身情況，使所用所依都適合自己。量體裁衣，因地制宜，才能更好地優(yōu)化組合，取得真正的進(jìn)步。

我們《兗礦新聞》是企業(yè)內(nèi)部刊物，而非面向市場銷售的報(bào)紙。這個(gè)大前提決定了辦好《兗礦新聞》首先需要考慮自身的情況和需要，要首先把企業(yè)自身的需求呈現(xiàn)紙上。而我們辦報(bào)的目的也是為企業(yè)服務(wù)，為兗礦廣大職工群眾服務(wù)。企業(yè)的一舉一動、一顰一笑會直接影響我們報(bào)紙的指向和內(nèi)容。

《兗礦新聞》創(chuàng)辦這21年來，很大篇幅比例都是報(bào)道兗礦集團(tuán)在成長過程中的新聞事件以及企業(yè)動態(tài)，當(dāng)然也有一些社會性報(bào)道，但也大都與企業(yè)自身的利益和發(fā)展掛鉤，使企業(yè)能從中學(xué)習(xí)到有利于企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。這就可以看出，在準(zhǔn)確判斷自身需要并執(zhí)行的情況下，學(xué)習(xí)他人的良好經(jīng)驗(yàn)，也不失為獲得發(fā)展的好辦法。

三、提高優(yōu)化刊物內(nèi)容質(zhì)量。報(bào)紙是向讀者訴求的工具，報(bào)紙出版的最終目的是要讓廣大讀者去閱讀，去獲取信息，去接受其觀點(diǎn)或是豐富幫助讀者生活。因此，報(bào)紙的報(bào)道質(zhì)量、報(bào)道內(nèi)容就顯得尤為重要。如果一份報(bào)紙的辦報(bào)思想理念如同一個(gè)人的精神一般的話，那么真實(shí)呈現(xiàn)于紙上的形式和內(nèi)容就是一個(gè)人的肉體。精神依附肉體存在，報(bào)紙所想表達(dá)與反映的思想理念和為什么人服務(wù)的宗旨就要依附在報(bào)紙上的各類文章和言論中。提高報(bào)紙形式和內(nèi)容的質(zhì)量，能更好地為其“精神”服務(wù)。

提高質(zhì)量需要從報(bào)紙本身和辦報(bào)這兩方面入手。因?yàn)閳?bào)紙作為最終的產(chǎn)品，并非孤立的存在，它是需要報(bào)人、報(bào)業(yè)等相互協(xié)作才能出世。報(bào)與報(bào)人的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展是報(bào)紙獲得成功的必要條件。

報(bào)紙本身的提高，需要從形式和內(nèi)容兩方面入手，追求新穎獨(dú)特的形式，尋求新鮮獨(dú)到、讀者喜聞樂見的內(nèi)容。在堅(jiān)持新聞?wù)鎸?shí)性、時(shí)效性的同時(shí)增加趣味性和針對性?！侗本蕵沸艌?bào)》的報(bào)紙內(nèi)容堅(jiān)持的四個(gè)基本點(diǎn)——時(shí)政新聞是支點(diǎn)，娛樂新聞是亮點(diǎn)，社會新聞是賣點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)新聞是看點(diǎn)，就是個(gè)很好的學(xué)習(xí)例子。另外找特色、找獨(dú)到的點(diǎn)也是報(bào)紙尋求提高的好辦法?！秲嫉V新聞》有自身報(bào)道的偏重，若在此基礎(chǔ)上再從“新、活”上下些功夫，會取得更好的效果。

另外報(bào)人以及辦報(bào)工作上的優(yōu)化提高也不容忽視。從報(bào)業(yè)單位自身的管理上下手，優(yōu)化單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)硬件設(shè)施幫助、加強(qiáng)單位內(nèi)部分工合作，優(yōu)化體制、制定規(guī)章制度激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)新能力，這對于一份報(bào)紙落實(shí)到紙面上的效果也有巨大的幫助?！秲嫉V新聞》報(bào)社分部設(shè)崗，各盡其能，各環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系協(xié)作，不失為一個(gè)好例子。

四、服務(wù)企業(yè)內(nèi)外單位個(gè)人。

讀者是報(bào)紙的唯一指向，一份報(bào)紙最終要以到讀者手中并被接受其觀點(diǎn)為己任。再好的文章，再優(yōu)質(zhì)的報(bào)道，沒有人看也等于零。這就需要樹立為讀者服務(wù)的思想，把讀者的需求放在第一位考慮，滿足讀者的實(shí)際需要。

《兗礦新聞》作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙，它的第一讀者是數(shù)十萬建設(shè)兗礦的勞動者，是各個(gè)需要切實(shí)獲得指導(dǎo)幫助的單位和個(gè)人。另外作為同行業(yè)內(nèi)部資料，它對兄弟單位和關(guān)注兗礦發(fā)展的所有人都有宣傳的責(zé)任。而服務(wù)于這些人，就是服務(wù)于它的讀者，從而從根本上服務(wù)于報(bào)紙所屬的企業(yè)自身。這就要求報(bào)紙做到真正地深入讀者，了解讀者真正需要什么樣的新聞報(bào)道，深入實(shí)際，誠實(shí)服務(wù)。而像某些只為做表面文章、架空的辦報(bào)方式是不可取的。我們的記者要深入調(diào)查研究采訪，我們的編輯要誠信組編稿件，這樣出版的報(bào)紙才能讓廣大讀者信服，使之真正被廣大讀者喜愛。

另外，形式內(nèi)容創(chuàng)新、貼近讀者、為百姓說話并建立即時(shí)反饋途徑也是非常必要的。特別是讀者反饋，不僅可以使報(bào)道的內(nèi)容及時(shí)地獲得評議，而且能讓讀者真正感受到作為一份報(bào)紙主人公的身份，從而更加熱愛這份報(bào)紙，形成良好的循環(huán)互動，樹立口碑。反饋可以采取讀者來信、讀者往來、進(jìn)行受眾評議和大范圍讀者意見建議調(diào)查收集等方式進(jìn)行。

另外我建議《兗礦新聞》開設(shè)一個(gè)專欄，定期報(bào)道工作在兗礦基層或者曾經(jīng)為兗礦的建設(shè)貢獻(xiàn)過力量的最普通的職工群眾。他們是兗礦最值得關(guān)注的人。專欄名稱可以叫做：《咱兗礦的人》。

每期正報(bào)選定版面（三版或四版）報(bào)道一個(gè)人物。人物的選擇以最普通、工作在第一線，或者已經(jīng)離退休或因某些原因離崗，但曾經(jīng)工作在第一線的普通勞動者，以及對勞動者有教育意義和宣傳價(jià)值的家屬或者子女親友。標(biāo)準(zhǔn)是：

1、人物能代表最廣大兗礦勞動者的形象。

2、人物要有良好的品質(zhì)或者先進(jìn)的事跡。

3、人物形象鮮明，有教育和宣傳

價(jià)值。

具體操作可以選擇派記者直接深入采訪調(diào)查，而后進(jìn)行組稿撰寫并發(fā)表。這樣做不僅可以豐富《兗礦新聞》的內(nèi)容，更重要的是可以使之更貼近群眾，在介紹企業(yè)大動向大方針政策和大事件的同時(shí)關(guān)注最平凡的兗礦人的生活，產(chǎn)生良好的互動，并能游韌與上下級之間，服務(wù)更多的人。2015年8月11日篇二：學(xué)習(xí)龍礦心得體會 學(xué)習(xí)龍礦心得體會 參加公司組織三次學(xué)習(xí)龍礦集團(tuán)及兗礦集團(tuán)改革改制視頻，通過龍礦集團(tuán)張若祥董事長的講話，認(rèn)識到龍礦集團(tuán)怎樣內(nèi)部挖潛降本、如何工藝優(yōu)化以及績效考核、改革改制等開展情況，深切感受到改革創(chuàng)新謀發(fā)展的信心和決心，被所取得的成績所震撼。也深刻感受到陽極公司所面臨的艱難困境。主要有以下幾點(diǎn)體會。

一、做好節(jié)支降耗工作。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動是推進(jìn)企業(yè)度危求進(jìn)的強(qiáng)大動力，上半年公司積極開展節(jié)支降耗工作，共有50多項(xiàng)節(jié)支降耗成果獲得了表彰。這些成果的實(shí)施，不僅給企業(yè)帶來了效益，還激發(fā)了員工的工作熱情，職工獲得了實(shí)惠?？梢哉f是雙贏，我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)龍礦集團(tuán)成本控制經(jīng)驗(yàn)，深挖內(nèi)部潛力，做到準(zhǔn)確掌握。

二、把嚴(yán)格考核作為強(qiáng)化管控的重要手段。龍礦集團(tuán)創(chuàng)新實(shí)施經(jīng)營班子契約化管理，將目標(biāo)責(zé)任與分管領(lǐng)導(dǎo)、基層單位、業(yè)務(wù)部門分別掛鉤考核。下放考核權(quán)限與工資指標(biāo)，嚴(yán)格效益決定工資，集團(tuán)對下重點(diǎn)“管好一個(gè)人、兩件事”，“一個(gè)人”就是二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)，“兩件事”就是安全和效益，實(shí)現(xiàn)了壓力從上到下傳遞。而我們在日常管理中還沒有完全杜絕粗放的管理模式，在水、電、氣、原材料消耗等方面，仍存在跑冒滴漏的現(xiàn)象；在修舊利廢等方面，還沒有將潛力挖深挖細(xì)。我們要通過創(chuàng)新考核方式和強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)，全方位提升經(jīng)營管控水平，切實(shí)激活全員的潛能。堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓一級，確保職責(zé)清晰、考核到位。

1、必須樹立憂患意識。站在生死存亡的歷史關(guān)頭，龍礦集團(tuán)不等不靠、主動出擊，通過各項(xiàng)強(qiáng)力措施，使廣大職工看到了龍礦發(fā)展的希望，始終堅(jiān)定了攻堅(jiān)克難、度危求進(jìn)的決心。從我們公司內(nèi)部來看，不少干部職工市場意識、危機(jī)意識、憂患意識和競爭意識不強(qiáng)，效益決定工資的理念樹立得不牢，等靠依

賴思想較重。我們要以學(xué)龍礦為契機(jī)，認(rèn)真查擺思想認(rèn)識、思維方式、工作理念上的不足，全面分析指標(biāo)上、經(jīng)營管控等方面的差距。做為基層車間，要通過堅(jiān)定不移的執(zhí)行好公司各項(xiàng)舉措，把廣大干部職工的思想和行為統(tǒng)一到應(yīng)對危機(jī)、走出困境中來，倒逼挖潛、降本增效，做到各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。

4、齊心協(xié)力工作，面對現(xiàn)實(shí)抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。立足現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。抓好全員安全教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全員“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，嚴(yán)格責(zé)任制度落實(shí)和日?？己?。結(jié)合現(xiàn)狀，著力從工藝變革、內(nèi)部市場化建設(shè)和借支降耗等方面入手，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。篇三：解放思想大討論心得體會 解放思想大討論心得體會

解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢，在公司上下開展“解放思想大討論活動”。

解放思想大討論活動自在公司開展以來，已經(jīng)形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至職工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下，各抒己見，暢所欲言。兗礦集團(tuán)公司董事長、黨委書記張新文在參加國宏公司民主生活會時(shí)強(qiáng)調(diào)：要把解放思想當(dāng)成大事來做，沒有解放思想，僅憑小改小革，對企業(yè)的扭虧為盈沒有大的作用。

解放思想不是一句空口號，而是要落實(shí)到具體的行動上來，聯(lián)系目前實(shí)際工作，我覺得解放思想要從以下幾個(gè)方面做起：

一要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。要解放思想，首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。要解決好“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時(shí)會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。其次是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認(rèn)為解放思想是大到公司領(lǐng)導(dǎo)小到部門主任的事，對自己來說沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了，拒絕解放。再次是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想不夠敏捷，思路不夠開闊，思考不夠全面。

二是要勤于學(xué)習(xí)。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老，學(xué)到老；其次是要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷地學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

三是要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運(yùn)用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。

四要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。篇四：高中生社會實(shí)踐心得

高中生社會實(shí)踐心得

高中生社會實(shí)踐心得一：高中生社會實(shí)踐心得

我認(rèn)真貫徹落實(shí)省素質(zhì)教育會議精神，在調(diào)整作息時(shí)間、修正課程表和正常放假的同時(shí)，積極鼓勵學(xué)生利用寒暑假和雙休日開展社會實(shí)踐活動。校長王來旭親主持召開全校教職工大會，大力號召各學(xué)科認(rèn)真組織并指導(dǎo)學(xué)生在寒假開展社會實(shí)踐活動，而且要求學(xué)校教育處、年級部等處室給予協(xié)助，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。1月下旬，政治教研室、地理教研室先后出臺了社會實(shí)踐活動方案，明確了實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、組織和要求。確定寒假活動的主題是，“走出校園，走向社會，關(guān)注民生，完善人生”。組織開展社會實(shí)踐活動的消息一經(jīng)發(fā)布，學(xué)生積極響應(yīng)，紛紛報(bào)名參加。短短兩三天時(shí)間，僅高一年級就有300多名學(xué)生報(bào)名參加?？梢?，學(xué)生對走出校門、走向社會，是多么的渴望和迫切！這是學(xué)生的社會情感長期被壓抑的反映，表明了廣大學(xué)生對規(guī)范辦學(xué)和素質(zhì)教育的歡迎和支持。據(jù)了解，學(xué)生家長也非常支持孩子參與社會實(shí)踐活動。

為了扎實(shí)有效地開展活動，我們將報(bào)名學(xué)生按照共同興趣、方便活動、自愿結(jié)合的原則分成若干個(gè)活動小組，并召開學(xué)生會議安排活動事宜。引導(dǎo)學(xué)生在生活中提煉，在興趣中選擇。學(xué)會從社會生活中選定主題，關(guān)注社會，體驗(yàn)社會角色；學(xué)會健康愉悅地、自由而負(fù)責(zé)地、智慧而有創(chuàng)意地生活；學(xué)會捕捉自己最感興趣的問題，開展調(diào)研。自今年寒假到4月底，已有280名學(xué)生參與了社會實(shí)踐活動并提交了活動報(bào)告。其中，社會調(diào)查報(bào)告140篇，社區(qū)服務(wù)報(bào)告15篇，參觀考察報(bào)告10篇，心得體會若干篇。5月上旬，我們對學(xué)生提交的活動報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真評比，評選出社會實(shí)踐活動優(yōu)秀成果共67篇。其中，特等獎4篇，一等獎15篇，二等獎20篇，其余為三等獎和鼓勵獎。還評出社會實(shí)踐活動先進(jìn)個(gè)人10名。尤其令人高興的是，學(xué)生的社會實(shí)踐活動經(jīng)過一段時(shí)間的體驗(yàn)和鍛煉，不論是在規(guī)模、范圍、數(shù)量上，還是在水平、能力、效果上，都較之初期有很大提高。他們已經(jīng)不再滿足于走出去看一看，而是更樂于到社區(qū)做好事；其活動成果也不再局限于形成書面報(bào)告，而是更加注重社會效果。例如，今年3月中旬，馬婉璐等同學(xué)發(fā)起并組織成立了“濟(jì)寧一中學(xué)生志愿者隊(duì)伍”，他們自做了紅色綬帶和橫幅，以“一中學(xué)生志愿者”名義活躍于城市社區(qū)。志愿者成員已從成立之初的十幾人發(fā)展到現(xiàn)在的數(shù)十人，他們利用雙休日和節(jié)假日開展了交通助崗、福利院做義工、環(huán)保宣傳等多種義務(wù)服務(wù)活動。特別是“五一”勞動節(jié)那天，他們沒有在家休息，也沒有外出旅游，一行18名隊(duì)員到社會福利院舉行了獻(xiàn)愛心文藝聯(lián)歡活動，受到社會福利院鰥寡老人、孤殘兒童和員工的熱烈歡迎和高度贊揚(yáng)。

豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活躍學(xué)生生活

我校開展社會實(shí)踐活動采取兩種方式，一是指導(dǎo)學(xué)生按分組自行安排活動；二是組織學(xué)生集體活動。前一種方式具有靈活、方便、多樣的特點(diǎn)，從活動情況來看，這種方式十分活躍，效果很好。學(xué)生開展社會實(shí)踐活動的形式主要是社會調(diào)查活動，其次是社區(qū)服務(wù)和社會參觀活動。學(xué)生社會調(diào)查的內(nèi)容既有環(huán)保、消費(fèi)、物價(jià)、教育等民生問題，也有城市文明、農(nóng)民工生存狀況、計(jì)劃生育情況、老年人生活、人口性別比例失衡等社會問題，還有學(xué)生早餐、課余生活、手機(jī)使用、上網(wǎng)、交友等學(xué)生自身問題。難能可貴的是學(xué)生十分關(guān)心民生問題，占社會調(diào)查的80%以上。這充分說明廣大青年學(xué)生是關(guān)心社會、熱愛人民的。例如，馬婉璐和姚天驕、張旎等6名同學(xué)組成的寒假社會調(diào)查小組，在正月初三到兗礦3號井進(jìn)行環(huán)境污染調(diào)查。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，兗礦環(huán)境狀況較好，污染不大，但挖過的土地大面積塌陷，造成地下水位上升，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，如一片汪洋。他們還詳細(xì)詢問了塌陷土地再利用問題。還了解到，3號井采取水采法，防止了礦工得塵肺病。但是，有喜也有憂。為此，他們提出以下建議：在運(yùn)煤的主車道加強(qiáng)植樹力度，減少飄塵對環(huán)境的污染；對于已采礦井進(jìn)行及時(shí)回填，避免或減少耕地下陷；對于已下陷的土地，實(shí)行再利用，引導(dǎo)農(nóng)民合理利用發(fā)展水產(chǎn)業(yè)；改善煤礦開采技術(shù)，對煤進(jìn)行深加工，提高煤的利用率；定期對工人健康狀況進(jìn)行檢查，做好對職業(yè)病的預(yù)防與治療等。

再如，龔暢和王雅婷、林亞等7名同學(xué)對限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋情況進(jìn)行社會調(diào)查。在調(diào)查中讓他們高興的是大多數(shù)的市民對限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋的事情都有所了解，且大多數(shù)人對此舉表示支持。當(dāng)問及“塑料袋有償提供后是否會減少使用并自備袋子”時(shí)，90％的人表示會影響使用量，但是對于自備袋子，特別是菜籃子，絕大多數(shù)人都表示不會。究其原因，大多數(shù)人認(rèn)為如果拎著菜籃子或布袋子去超市買東西會讓自己顯的另類，且不方便。還有，購物可能是因?yàn)榕R時(shí)性的決定并不能保證自己會隨身帶著袋子。針對發(fā)現(xiàn)的問題，他們向政府提出以下建議：倡導(dǎo)環(huán)保理念，引導(dǎo)和鼓勵顧客自帶購物工具；研究或推廣合適的替代品，使消費(fèi)者逐漸將青睞對象轉(zhuǎn)移；規(guī)定統(tǒng)一的塑料袋價(jià)格，以避免商家通過打“塑料袋價(jià)格戰(zhàn)”競爭等。

再如，馬婉璐和時(shí)志遠(yuǎn)、項(xiàng)寧等17名同學(xué)通過交通助崗活動，深刻體會到交通警察的辛苦，也看到一些人的交通意識不夠強(qiáng)。還有人根本不了解交通規(guī)則。在這次活動中，他們從交警那里學(xué)到了一些交通知識，還知道哪些現(xiàn)象是違規(guī)行為等。

由此可見，實(shí)踐活動使學(xué)生改變了學(xué)習(xí)方式，豐富了學(xué)習(xí)資源，拓展了發(fā)展空間；參與 社會實(shí)踐，使學(xué)生增進(jìn)了生存體驗(yàn)，激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣，活躍了學(xué)生生活。

社會責(zé)任增強(qiáng)，素質(zhì)全面提高

我校開展社會實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)生的全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和成才觀，使學(xué)生成長為適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展需要的合格人才。學(xué)生遵照指導(dǎo)思想所確定的目標(biāo)，努力在實(shí)踐中鍛煉，主動服務(wù)社會，樹立勞動觀念，學(xué)會感恩感激，增強(qiáng)社會責(zé)任。

例如，馬婉璐和王炳茹、王琨、王曉曄等16名同學(xué)到福利院做義工獻(xiàn)愛心之后感受頗深。馬婉璐在心得體會中寫到：“當(dāng)我在敬老院聽到一位老奶奶說:十個(gè)兒子養(yǎng)得起,一個(gè)老人養(yǎng)不起時(shí),十分震驚, 我的心久久不能平靜，尤其那溫暖的笑更讓我難以忘懷。老人雖沒有怨言,難道做子女的用每月500多元的鈔票,就可以報(bào)答深深的養(yǎng)育之恩嗎?難到金錢可以買到親情嗎?”王昆在心得體會中寫到：“我們要離開福利院了，孤兒們十分不舍得，小福清送給我漂亮的的小紙船，給我念剛教給他的‘快樂每一天’。突然間，一種好久不曾出現(xiàn)的感動涌入胸膛。這里的孩子或許身體殘疾，或許智力缺陷，但他們對于外面世界的渴求與好奇與任何人是相同的。他們可能無法寫出規(guī)范的漢字，但他們同樣渴望用筆描畫出心中的夢想。我們更應(yīng)該感謝福利院的護(hù)理員阿姨們。是他們，讓這些孩子有了家的溫暖，還教會他們許多技能，為他們重新支起一片藍(lán)天”。王炳茹在心得體會中寫到：“也許你們沒有親眼看見，也許你們不能想象他們多么需要交流，但我還是希望，留一份愛給那些需要幫助的人吧！”他們在活動報(bào)告中倡議：“我們應(yīng)該把愛心獻(xiàn)給那些需要我們的人，切實(shí)關(guān)心他們，而不能做做樣子，為實(shí)踐而實(shí)踐，那樣社會實(shí)踐就失掉了其本身的意義。我們打算以后經(jīng)常去那里，陪老人聊聊天，和孩子們說說話，也希望社會上的人們和我們一齊攜起手來，為他們打造更加美好的明天！”

再如，蔡露同學(xué)在對高中學(xué)生早餐情況調(diào)查后深有體會地說：“在調(diào)查的過程中充滿了樂趣，當(dāng)然也有一些小麻煩，但通過思考和實(shí)踐都找到了解決的方法。我不但學(xué)到了書本上沒有的知識，還增強(qiáng)了我的實(shí)踐能力和交往能力，實(shí)在是受益匪淺。感謝學(xué)校開展社會實(shí)踐活動,為我們將來更好地融入社會奠定了基礎(chǔ)。”

再如，曹陽和魏婷、劉璐等8名同學(xué)在對規(guī)范辦學(xué)后的社會反響情況所作的調(diào)查中認(rèn)識到：取消晚自習(xí)，規(guī)范雙休日，有利也有弊，但利于大于弊。他們認(rèn)為，自由支配時(shí)間增多，有利于學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展；有利于消化、體會課本知識；把學(xué)生的課業(yè)

負(fù)擔(dān)減下來，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣就會提上來，課堂效益、教育質(zhì)量不但不會降低，反而會提高。等等。我省高中生的近視率高達(dá)90．35％，比全國高20個(gè)百分點(diǎn)；青少年學(xué)生犯罪率升高；一些中學(xué)生因?qū)W習(xí)壓力大而出現(xiàn)的厭學(xué)逃學(xué)、沉溺網(wǎng)吧、心理疾病甚至自殺等現(xiàn)象，足以說明加班加點(diǎn)之危害。

由此可見，通過社會實(shí)踐活動，引導(dǎo)學(xué)生了解社會，了解改革，了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，有利于學(xué)生認(rèn)清當(dāng)代青年學(xué)生的社會使命，增強(qiáng)社會責(zé)任感，樹立遠(yuǎn)大理想，確定成才目標(biāo)。在合作探究的過程中，學(xué)生間相互感染、相互促進(jìn)，更好地發(fā)展興趣，培養(yǎng)特長，有利于提高綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。同學(xué)們，開展社會實(shí)踐活動，是貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育的一個(gè)有效途徑。新世紀(jì)的學(xué)生不但要有扎實(shí)的文化知識，還要有頑強(qiáng)的意志和完善的人格。高中階段是人生道路上的一次重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是人生學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，每一位同學(xué)不僅要重視學(xué)業(yè)，還要把自己的成長當(dāng)作追求的目標(biāo)，必須樹立自己的理想，確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)、人生目標(biāo)。而這些東西，光靠在課堂上學(xué)習(xí)是不夠的，人生的體會和智慧需要通過積累和磨練，而社會實(shí)踐能夠讓我們更多地獲得智慧。凡是參加過社會實(shí)踐活動的同學(xué)都有深刻的體會。借此機(jī)會，我就今后更好地開展社會實(shí)踐活動向?qū)W校和同學(xué)們提出三點(diǎn)建議和希望： 第一，建議學(xué)校各方面加強(qiáng)重視程度，加大支持力度，形成齊抓共管、全員育人、全方位育人、全過程育人的社會實(shí)踐工作格局，尤其是學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)更要高度重視，大力支持，從經(jīng)費(fèi)上支持，從人力、物力上支持。同時(shí)要建立切實(shí)有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對社會實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。

第二，建議各學(xué)科教研室進(jìn)一步探索社會實(shí)踐工作規(guī)律，積極拓展社會實(shí)踐活動的新載體、新方式、新領(lǐng)域、新途徑，全面提高組織水平，構(gòu)建實(shí)踐育人的長效機(jī)制。第三，希望同學(xué)們積極參與社會實(shí)踐，在實(shí)踐中受教育、長才干、作貢獻(xiàn)，爭做文明生活、健康成才的表率。

同學(xué)們，6月14日，總書記在同共青團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談時(shí)向全國廣大青年提出四點(diǎn)希望：一是堅(jiān)定理想信念；二是勤奮刻苦學(xué)習(xí)；三是勇于艱苦創(chuàng)業(yè)；四

是培養(yǎng)高尚品德。他強(qiáng)調(diào)：廣大青年一定要認(rèn)清歷史使命，勇?lián)鷷r(shí)代重任，用堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志、持續(xù)的奮斗，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面貢獻(xiàn)更大力量，贏得更大光榮。希望同學(xué)們不要辜負(fù)胡總書記的熱切期望，牢記當(dāng)代青年的責(zé)任與使命，以更加飽滿的熱情汲取知識的營養(yǎng)，以更加主動的姿態(tài)投身實(shí)踐的熔爐，不畏艱難，勇于探索，磨練意志，增長才干，為學(xué)校的大發(fā)展、為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、為譜寫人民美好生活新篇章，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。>高中生社會實(shí)踐心得二：關(guān)于高中生社會實(shí)踐感想>>（810字）

人們都說：勞動最光榮。這一天,我去居委會勞動了一天

當(dāng)我在切身體驗(yàn)勞動時(shí)，我才更進(jìn)一步地融會了這句話的精髓。勞動確實(shí)很辛苦，但卻是苦中帶甜的。勞動的感受，在勞累時(shí)大汗淋漓的感受。這些都不是能從我們平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中所能觸摸到的，這種感受是作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡而又殊于一般的感受。

這一天,（至于是哪天，你自己寫好了）我去居委會干了一個(gè)上午的活兒，居委會的負(fù)責(zé)人讓我去小區(qū)里面刮小廣告。我高興的應(yīng)承了下來，心想，弄小>廣告有什么不容易的，拿手一撕不就成了！于是信心滿滿的拿著負(fù)責(zé)人給我的鏟子和水桶就走了，誰知道事實(shí)和想象是有差距的，而且差距還不小。

我先找到一個(gè)貼在地上的小廣告，貌似真的很難弄，拿鏟子刮了半天也沒有太大的結(jié)果，本想放棄，然后去干點(diǎn)別的事情，但是不服輸?shù)男愿袷刮蚁氲剑€沒有什么事情能夠難倒我呢，然后，我就在哪里冥思苦想，想主意我就突然想起一次下雨天走在路上時(shí)候的情景了，被水沖過的地面上的小廣告，很容易就掉了，所以我想到了，將小廣告上面弄上水，等了2，3分鐘，果然，很有效果，拿手輕輕一撕，小廣告就掉了。

看到自己想到的方法取得了成果，當(dāng)時(shí)心里挺興奮的，于是更加滿懷信心，去勞動了！篇五：班組長培訓(xùn)心得體會

班組長培訓(xùn)心得體會

為期一周的班組長培訓(xùn)活動已經(jīng)降下帷幕。參加完這次培

訓(xùn)，讓我無論在工作和生活的價(jià)值取向和班組管理的理解上都有了進(jìn)一步的體會。它不光是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，同時(shí)也是提升自我，超越自我的過程，對于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場“及時(shí)雨”。授課形式新奇、生動、有趣，在老師講解中我們不知不覺就學(xué)到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法。在學(xué)習(xí)中，我不斷把老師所講授的知識與自己在實(shí)際工作中遇到的問題結(jié)合起來思考，如何改進(jìn)和提高班組的管理水平，使其成為一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)呢？通過培訓(xùn)，我找到了答案。

首先，班組長是整個(gè)班組工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是

直接參與工作的人，其綜合素質(zhì)的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時(shí)，班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責(zé)，了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望和班組員工對自己的期望。在班組長的帶領(lǐng)下，設(shè)定一個(gè)共同明確的目標(biāo)，朝著這個(gè)目標(biāo)制定行動方向，有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施，在實(shí)施的過程中，班組長要樹立權(quán)威性和強(qiáng)有力的執(zhí)行力。不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個(gè)個(gè)會干，個(gè)個(gè)愿干。要扮演好兵頭將尾的角色，安排、布置班組成員完成任務(wù)，指導(dǎo)他們?nèi)绾瓮瓿扇蝿?wù)，在完成任務(wù)的過程

中，發(fā)現(xiàn)問題，遇到困難，要和他們一起想辦法，出主意，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力共同完成任務(wù)。既要實(shí)干，也要巧干。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長，使班組成員個(gè)個(gè)成為業(yè)務(wù)上的行家里手。在工作中，班組成員要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)技能，通過大量各種知識的吸取，保持積極的上進(jìn)心。一個(gè)班組的工作，需要每位員工的配合和協(xié)作，這就要求全體成員要增強(qiáng)紀(jì)律意識，以團(tuán)結(jié)為核心思想，面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，要相互理解、支持和鼓勵，解決問題的關(guān)鍵在于人，努力就有可能，退卻就不可能，只要肯動腦筋，辦法總比問題多！

在班組中有時(shí)候會形成非正式組織也就是平時(shí)所說的小團(tuán)

體，對這樣的小困乏體不要一味的排斥，要給予正確的引導(dǎo)，讓這種力量發(fā)揮到工作中或者說有益的事情上，在班組管理中，經(jīng)常都要進(jìn)行一些必要的溝通，有時(shí)候，我們只有明溝，沒有暗溝，有時(shí)候只有暗溝，沒有明溝，這時(shí)就需要兩手都要抓雙溝建設(shè)，以同理心傾聽，以共情心同應(yīng)，先梳理心情后處理事情，采取換位思考的溝通技巧，贊賞、批評、表揚(yáng)與批評相結(jié)合，任何一個(gè)鐵石心腸的人都會被融合，這樣工作就好開展多了。

班組管理方面，它注重的是細(xì)節(jié)工作，也是容易被忽視的工

作，但做好了它，領(lǐng)導(dǎo)對此滿意，社會也非常認(rèn)可。所以我們平時(shí)的工作一定要注重加強(qiáng)管理，把有用的東西放好，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，把現(xiàn)場的灰塵、油漬、污垢通通清理掉，保持現(xiàn)場的清爽美觀，讓好的行為成為 習(xí)慣，形成班組高素質(zhì)局面就顯得越來越重要了。

在實(shí)際工作中，當(dāng)一個(gè)好的班組長并不容易。其一，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，主意方法與人溝通，把大事做細(xì)，小事做透，充分發(fā)揮人的主動性，調(diào)動大家的熱情，積極參與管理，才會取得更好的成績。其二，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足，主動積極地學(xué)習(xí)，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)隊(duì)凝聚力。班組長是現(xiàn)場管理的第一責(zé)任人，發(fā)揮著重要的作用：

1、是生產(chǎn)順利運(yùn)行的保障，2、影響決策的實(shí)施質(zhì)量，3、影響制度的落實(shí)程度，4、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現(xiàn)場，既是管理者，又是生產(chǎn)者，要會和懂生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工藝流程和操作程序，才能發(fā)現(xiàn)得出問題，管理到位。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，雖然時(shí)間不多，但在老師的講解下，在與同事間的交流中，使我受益菲淺，回到班組一定將所學(xué)融會貫通，結(jié)合實(shí)際地運(yùn)用到生產(chǎn)工作中去，從小事抓起，從自己做起，為兗礦美好明天，盡自己最大努力。最后，按照上級要求，我在此提出自己對于班組建設(shè)方面的一個(gè)小建議。那就是希望上級考慮對年齡過大即將退休的班組長，建議在其年滿58歲后安排其離職離崗，這樣便于促進(jìn)干部年輕化，保證班組建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)推進(jìn)。

第四篇：愛我兗礦 從我做起

愛我兗礦 從我做起

“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場”。作為兗礦人，作為中國民主同盟的一名盟員，極想呼吁兗礦的每一位員工，愛我們的兗礦，愛我們的“家”，同時(shí)也提醒自己：面對異常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，三個(gè)“與其”，三個(gè)“不如”。

一、與其怨天尤人，不如積極進(jìn)取

兗礦是大樹，每當(dāng)風(fēng)雨來了的時(shí)候，我們總想倚靠她；兗礦是母親，每當(dāng)餓了的時(shí)候，我們習(xí)慣了去找她。但是，當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代來臨，大樹在風(fēng)雨中飄搖，母親也已經(jīng)兩鬢蒼蒼，我們應(yīng)該告誡自己，我們不再是嗷嗷待哺的小鳥，我們應(yīng)該鼓足勇氣，伸展雙翼，做好挨摔的準(zhǔn)備，堅(jiān)定高飛的信心。

二、與其折騰爭論，不如恪盡職守

一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗話說，“金無足赤，人無完人”，遇到不正確的事，完全可以從本職出發(fā)、從集體利益出發(fā)，本著公正的心開誠布公地指出來，有效地溝通是發(fā)揮一個(gè)集體合力的有效途徑。會上不說會下亂說，互相指責(zé)拆臺的做法特別在一個(gè)面臨困境的企業(yè)里是應(yīng)該堅(jiān)決摒棄的。不要老想著企業(yè)給了我什么，而是我能為企業(yè)做什么。國學(xué)大師翟鴻燊講過“一個(gè)心態(tài)不好的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人智商再高，組織智商不一定很高。” 只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人。

三、與其自甘墮落，不如斷臂求生

當(dāng)前，兗礦面臨著前所未有的困境，廣大職工也感到了空前的壓力。在這種情況下，我們更應(yīng)該拋卻一切雜念，思想空前統(tǒng)一，同志空前團(tuán)結(jié)，工作空前務(wù)實(shí)，不懼怕，不退縮，我們要有不成功則成仁的境界，更要有置之死地而后生的決心！越是困難的境地，我們越要看到自身的優(yōu)勢。作為兗礦的一員，我們應(yīng)當(dāng)積極擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層做出的決策，從自身職責(zé)出發(fā)，堅(jiān)定目標(biāo)不放棄！

愛我兗礦，愛我的崗位?！俺林蹅?cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我相信只有正視困難、感知危機(jī)，才能夠明確方向、堅(jiān)定信心，進(jìn)而突破瓶頸、度危求存，這樣我們的“家”才可以為我們遮風(fēng)擋雨！

第五篇：兗礦沉浮讀后感

兗礦沉浮讀后感

今天讀了新華社記者沈小波的文章，讀后心情沉重。昔日中國煤炭業(yè)翹楚兗礦集團(tuán)悄然沉落，為挽救業(yè)績快速惡化的困局，兗礦集團(tuán)連番祭出斷腕舉措——不僅管理層薪酬攔腰斬?cái)?，普通員工取消獎金，同時(shí)還清退數(shù)以千計(jì)的非在冊用工。非在冊用工絕大多數(shù)是職工家屬。而每年面向職工子弟的招工，也終于告停?？吹竭@些措施，我不禁要拿兗礦集團(tuán)和我就職的晉煤集團(tuán)比較。同樣是煤炭企業(yè)，晉煤集團(tuán)在這次資源爭奪中沒有取得驕人業(yè)績，雖然提出了億噸基地的建設(shè)，但是沒有很好的執(zhí)行。造成新老礦井接替乏力，資源儲備不足。而且我們走的是和兗礦集團(tuán)很相似的發(fā)展路徑，即發(fā)展煤化工。黃金十年我們沒有意識到資源的重要，沒有全力搶奪資源，而是全力合并煤化工企業(yè)，雖然也對主業(yè)的發(fā)展起到了一定作用，但我們所做的不是高端煤化工，不能為企業(yè)帶來利潤。同時(shí)以煤為基的理念被弱化，造成煤炭地位直線下降，在省內(nèi)排名也落后于兄弟單位。

面對這些事實(shí)，對標(biāo)兗礦集團(tuán)，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足。賀董的講話給我們指出了工作方向和目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，作為一名基層管理者，我覺得我應(yīng)該帶領(lǐng)職工心往一處想，勁往一處使。為自己的企業(yè)出主意，想辦法。做到節(jié)能降耗，為企業(yè)增加利潤。為晉煤集團(tuán)再次創(chuàng)造輝煌貢獻(xiàn)自己的一份責(zé)任。