第一篇：遂川縣教育系統(tǒng)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

遂川縣五斗江中學(xué)開展集中整治干部作風(fēng)突出問

題活動實施方案

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)?2011?17號，以下簡稱《決定》）和中共遂川縣委辦公室、遂川縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<遂川縣開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案>的通知》（遂辦發(fā)?2011?2號）文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就五斗江中學(xué)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動，制定如下實施方案：

一、工作目標(biāo)

通過開展集中整治，切實解決當(dāng)前教育系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中存在的“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”等問題，實現(xiàn)我校干部作風(fēng)明顯改進，促進教育質(zhì)量顯著提升，為推進遂川教育事業(yè)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的環(huán)境保證。

二、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：在職工作人員。

集中整治的重點問題：落實《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，通過“治滿”、“治慢”、“治軟”、“治庸”、“治懶”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蠻”、“治私”、“治奢”、“治貪”等“十二治”活動，著力解決教育系統(tǒng)干部作風(fēng)22種突出問題：

（一）突出治理“滿、慢、軟”問題，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。

1．自滿思想，沾沾自喜。思想觀念落后，沖不破舊框框，照搬照套，邁不開新步伐，放不開手腳。凡事看過去是怎么做的、有無先例，文件是怎么規(guī)定的，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和趕超意識，瞻前顧后、患得患失。

2．工作效率低，凡事慢慢來，不緊不慢，工作推一推、動一動，甚至催了、推了也不動。

3．“老好人”思想嚴(yán)重，執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾。回避矛盾、不敢碰硬，不講原則、不敢擔(dān)當(dāng)，得罪人的事不干，好事?lián)屩觥?/p>

（二）突出治理“庸、懶、散”問題，促進本領(lǐng)增強、精神提振、紀(jì)律嚴(yán)明。

1．庸碌無為，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。精神萎靡不振，得過且過，熬資歷。不學(xué)習(xí)、不思考，遇事沒辦法，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，“不求有功，但求無過”。

2．事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。不思進取，心思懶惰，四體不勤，好逸惡勞，不愿干事。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

3．自由散漫，有令不行、有禁不止。玩性太重，沉迷于打麻將、玩撲克，甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。黨性觀念差，目無組織、目無紀(jì)律，不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不聽指揮，不聽招呼，執(zhí)行力差，自由主義嚴(yán)重。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看影視、炒股票等。

（三）突出治理“假、浮、蠻”問題，促進思想務(wù)實、工作落實、服務(wù)扎實。

1．欺上瞞下，弄虛作假，陽奉陰違，報喜不報憂。

2．不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。

3．作風(fēng)不實，工作不深入、不細致。交辦的事不落實，最后不了了之。工作不請示、不匯報、不反饋，工作進展既不向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，也不向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，碰到困難不說，做完

了也不說。缺乏撲下身子、沉下去的干事精神。

4．工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

5．違反民主集中制原則，不嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”有關(guān)規(guī)定，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

6．工作方法簡單，群眾意識淡薄，不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實、答復(fù)。

7．服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。

8．支持、幫扶企業(yè)力度不夠。缺乏強有力的“工業(yè)強縣”理念和熱情。

三、時間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月10日—3月28日）

1．動員部署。召開五斗江中學(xué)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實《決定》精神，進行全面部署。要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的辦事機構(gòu)，建立工作機制。

2．學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及《教育法》、《義務(wù)教育法》、《江西省義務(wù)教育條例》有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政（教）、依法行政意識；學(xué)習(xí)《決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運用本單位正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（4月1日—5月31日）

1．查擺問題。各處室要自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2．自我整改。各處室要針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過校園網(wǎng)站、政（校）務(wù)公開欄等向群眾公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個教師提出評議意見，明確改進要求。每個教師要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1．全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，局整治領(lǐng)導(dǎo)小組成員自上而下進行全面檢查和重點抽查，并接受上級有關(guān)部門檢查。

2．接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通群眾、服務(wù)對象的投訴、舉報渠道，向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱

3．督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。

5．嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、黨紀(jì)政紀(jì)處分等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1．全面總結(jié)。各處室要對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。書面總結(jié)報告于2012年12月20日前報局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。個人總結(jié)報告提交單位備查。

2．完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立集中整治干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。組長由五斗江中學(xué)張小平同志擔(dān)任，副組長由李泳華擔(dān)任，成員由各處室負責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在校長室。

2．落實責(zé)任分工。各處室要根據(jù)《決定》和本實施方案的要求，各負其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。要加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；要加強教師管理、教育、考核和監(jiān)督；要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

3．堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。各處室要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。要結(jié)合落實《 決定》精神和全縣集中整治活動的要求，注重鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果、查找薄弱環(huán)節(jié)、完善制度措施、深化整治效果，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供環(huán)境保障。

第二篇：中共遂川縣委組織部開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

中共遂川縣委組織部開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

于印發(fā)《開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知 部機關(guān)各室（辦）：

根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署，現(xiàn)將部機關(guān)《開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹實施。

中共遂川縣委組織部 2012年2月28日

中共遂川縣委組織部開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

為進一步加強新形勢下組工干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提高組織部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動的部署和要求，結(jié)合我部工作實際，制定如下實施方案：

一、工作目標(biāo)

通過開展集中整治，切實解決當(dāng)前部機關(guān)干部作風(fēng)中存在的“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”等問題，努力實現(xiàn)部機關(guān)干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為加快建設(shè)“富裕、文明、和諧、幸?！毙滤齑ㄌ峁﹫詮娪辛Φ慕M織保證。

二、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：縣委組織部全體機關(guān)干部職工。

集中整治的重點問題：落實《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，通過“治滿”、“治慢”、“治軟”、“治庸”、“治懶”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蠻”、“治私”、“治奢”“治貪”等“十二治”活動，同時結(jié)合組織工作形勢發(fā)展需要和機關(guān)工作實際，著力解決機關(guān)干部作風(fēng)十個突出方面的問題。

(一)著力解決創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強的問題。主要表現(xiàn)在工作有時疲沓推拖、工作標(biāo)準(zhǔn)低，存在小成即滿、貪圖安逸、不求上進；缺乏把工作做得盡善盡美、精益求精的想法，總是滿足于做眼前的、面上的工作，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。(二)著力解決思想不夠解放的問題。主要表現(xiàn)在求穩(wěn)怕亂思想，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳，工作思路不夠開闊、思維不夠活躍；面對新情況和新問題，習(xí)慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導(dǎo)工作；凡事看過去怎么做、有無先例，文件是怎么規(guī)定；滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和趕超的意識；工作靈活性較差，闖勁不足。

(三)著力解決“老好人”思想嚴(yán)重的問題。主要表現(xiàn)在該堅持的原則不堅持，該批評的問題不批評，該狠剎的歪風(fēng)不狠剎；對一些攻堅破難的工作，畏首畏尾，不敢大膽突破，不敢打開情面，對一些問題采取睜只眼、閉只眼，遇到矛盾“繞彎子”。

(四)著力解決工作不深入、不細致的問題。主要表現(xiàn)在交辦的事落實不到位，最后不了了之；工作不請示、不匯報、不反饋，工作進展既不向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，也不向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，碰到困難不說，做完了也不說。缺乏撲下身子、沉下去的干事精神。工作不夠細致，有時會出現(xiàn)文件出差錯、環(huán)節(jié)出紕漏、個人原因造成工作失誤等現(xiàn)象，給單位帶來不利的影響。(五)著力解決工作缺乏積極性、主動性的問題。主要表現(xiàn)在缺乏超前考慮、主動作為的主人翁意識，凡事都要等領(lǐng)導(dǎo)交代了才去做，事業(yè)心、責(zé)任感不強，缺乏從大局和全局出發(fā)去干工作的精神。

(六)著力解決深入基層不夠的問題。主要表現(xiàn)在深入基層搞調(diào)研、抓落實相對不夠，對基層工作指導(dǎo)少，與普通干部群眾面對面交流少；廣泛地接觸干部、多層面地了解熟悉干部不夠，主動找干部談心交流比較少。

(七)著力解決紀(jì)律觀念淡薄的問題。主要表現(xiàn)在紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看影視、炒股票等。

(八)著力解決鋪張浪費的問題。主要表現(xiàn)在公務(wù)消費大手大腳，超標(biāo)準(zhǔn)接待，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。平時不注意節(jié)約，電腦、復(fù)印機、打印機不使用時沒有及時關(guān)機，一般文稿打印紙張沒有“反面”利用。

(九)著力解決不思進取，心思懶惰的問題。主要表現(xiàn)在四體不勤，好逸惡勞，不愿干事；工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推，見矛盾就回避；在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)。

(十)著力解決服務(wù)效能有待提高的問題。主要表現(xiàn)在接待群眾、基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心；主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，與黨員之家、干部之家、人才之家建設(shè)的要求相比還有一定距離。

三、主要措施

（一）講黨性,比修養(yǎng)。把忠誠作為組工干部的高尚品格來修煉，組工干部必須忠誠于黨和人民、忠誠于事業(yè)，具有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴(yán)格的政治紀(jì)律。加強學(xué)習(xí)教育，扎實開展好“忠誠教育”、“宗旨意識”、“發(fā)展意識”三個專題學(xué)習(xí)教育，深化對理論的認(rèn)識，使之深化為組工干部堅定的政治信仰。圍繞組織部門履行的職責(zé)和擔(dān)負的使命，在組工干部中開展“進組織部門為了什么、在工作崗位上干了什么、在干部群眾中樹的形象是什么”專題討論，舉辦組工干部談作風(fēng)主題研討會活動，研究加強作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。

（二）講能力，比業(yè)績。把業(yè)務(wù)精湛作為第一需要，大力提高組工干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要求組工干部每天學(xué)習(xí)1小時，每月精讀一本書，并通過讀書交流會把心得講出來，達到“一人讀書、多人受益”的效果。開展業(yè)務(wù)工作評比，圍繞促進工作的目標(biāo)，從熟悉組織人事工作的政策法規(guī)到發(fā)展黨員程序、干部任用程序、干部監(jiān)督程序、調(diào)研工作方法、機關(guān)日常業(yè)務(wù)等方面進行創(chuàng)新爭優(yōu)活動，比誰掌握的政策知識更全面，比誰的工作程序更完整，比誰的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力更強，比誰的工作標(biāo)準(zhǔn)要求更嚴(yán)格，比誰的工作效率更高。

（三）講程序，比規(guī)范。根據(jù)崗位工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，通過制定業(yè)務(wù)規(guī)范、完善工作流程、量化工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各項業(yè)務(wù)的具體負責(zé)人和完成時限，按照職責(zé)分工層層把關(guān)，做到一級對一級負責(zé)。抓實細節(jié)，對每項工作的每一個程序、每一個環(huán)節(jié)，都考慮得全而又全、嚴(yán)而又嚴(yán)、細而又細、慎之又慎，做到程序一項不少、步驟一個不缺、環(huán)節(jié)一個不丟、材料一個不錯。不定期安排座談會，開展工作反查和差錯總結(jié)反思，改進工作方式方法，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成好各項工作。

（四）講作風(fēng)，比奉獻。實行“零差錯”工作承諾，樹立勤奮敬業(yè)、樂于奉獻、甘為人梯的精神，做到在完成組織工作重大任務(wù)中盡自己的最大努力，做到“零差錯”；在材料的寫作中體現(xiàn)自己的最高水平，做到“零差錯”，在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)、政策規(guī)定和制度上能全面掌握運用，做到“零差錯”。

（五）講紀(jì)律，比形象。認(rèn)真執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”和部機關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格上下班紀(jì)律、崗位紀(jì)律、會議紀(jì)律、保密紀(jì)律，嚴(yán)禁紀(jì)律松散、辦事拖拉、效率低下、隨意脫崗、現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁對待群眾簡單粗暴，侵害群眾利益，積極倡導(dǎo)用心謀事、用心工作。嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)干部問責(zé)辦法》和《部機關(guān)首問責(zé)任制》，對違法規(guī)定造成不良影響的，給予批評教育；造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、時間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）

1、動員部署。制定活動方案，召開動員大會，對開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動進行全面宣傳動員和部署安排，使全體機關(guān)干部職工充分認(rèn)識開展活動的重要意義，進一步統(tǒng)一認(rèn)識，切實增強責(zé)任心和使命感，增強參與活動的自覺性、行為的自律性和工作的實效性。

2、學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市、縣開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)《決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運用正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱、公布電話等方式，廣泛征求社會各界意見，找準(zhǔn)組織部門存在的突出問題；通過廣泛征求意見、談話談心、干部自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評等方式，深入查找個人存在的突出問題。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、制定整改方案。對查找出來的問題認(rèn)真梳理，逐一制定整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改，掛號督辦，落實銷號。對發(fā)現(xiàn)的突出問題，整改沒有到位，被市級以上部門通報批評或被市級以上新聞媒體曝光的問題，對涉及人員全部按照縣委、縣政府的“五個一律”的規(guī)定，嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅處理。

2、認(rèn)真進行整改。采取建立臺帳、承諾踐諾、盤點銷號等做法。力求做到問題查找準(zhǔn)、整改措施落實到位，確保整改成效。對具備整改條件的立即整改，對尚不具備條件的、一時不能解決的問題，要積極采取有效措施，創(chuàng)造有利條件促進整改。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、對整治活動進行全面總結(jié)，對本單位及所轄科室和每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進行梳理完善，規(guī)范工作流程，合理確定班子及個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則。

2、部機關(guān)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照干部管理權(quán)限，突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)的特點，從德、能、勤、績、廉等方面確定崗位工作目標(biāo)、職責(zé)，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，結(jié)合年終考核進行績效考核，考核結(jié)果報縣作風(fēng)整治辦，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。部機關(guān)干部要充分認(rèn)識開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動的重要性，成立集中整治干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部副部長、縣直機關(guān)工委書記胡子權(quán)任組長，縣委組員辦主任郭勇華為辦公室主任，康翰華、肖春明為辦公室成員，負責(zé)集中整治干部作風(fēng)突出問題活動的具體組織實施，確?；顒佑蓄I(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有專人負責(zé)，有實施方案，有實際成效，強力集中整治干部作風(fēng)突出問題活動扎實有序開展。

2、精心組織，統(tǒng)籌兼顧。注重統(tǒng)籌結(jié)合，既要按照主題教育方案抓細、抓實、抓好，又要把開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動同推動當(dāng)前的各項組織工作緊密結(jié)合，與加強組織部門自身建設(shè)結(jié)合，把活動的成效體現(xiàn)到促進組織部各項工作上，以圓滿完成年內(nèi)各項目標(biāo)任務(wù)。

3、穩(wěn)步推進，堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏、穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

第三篇：開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會

開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會

朱 健

我縣開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、19種突出問題?！?/p>

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建興國打造核心增長極提供堅強保證。立足當(dāng)前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。堅持以學(xué)治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅持以嚴(yán)治散，保證干部隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風(fēng)，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當(dāng)然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風(fēng)上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴(yán)重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴(yán)肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認(rèn)真治理公款消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。本人通過仔細研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進我縣的跨越發(fā)展談幾點體會和認(rèn)識：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能零二七范文網(wǎng)凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。

加強干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進而不利于構(gòu)建和諧社會。加強干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識自然就強；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題 當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂;對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為機關(guān)干部，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時間對相關(guān)理論進行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不透不深。

第四篇：衛(wèi)生院集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

衛(wèi)生院創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治

干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

根據(jù)XXX市委、市政府工作部署和市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《XXX市衛(wèi)生局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》（康衛(wèi)糾字〔2012〕3號）的要求，為扎實推動全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動的深入開展，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實贛州市第四次黨代會、XXX市第五次黨代會精神，大力弘揚堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的蘇區(qū)精神，爭當(dāng)為民造福的模范，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)務(wù)實拼搏的模范，爭當(dāng)清正廉潔的模范，爭當(dāng)大醫(yī)精誠、救死扶傷、保障人民健康的模范，創(chuàng)建全市、乃至全省、全國知名的作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的各種影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，審批效率明顯提高，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、親民為民、科學(xué)發(fā)展模范提供健康保障。

二、整治范圍

集中整治范圍：醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。

三、活動內(nèi)容

（一）創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)

1、開展蘇區(qū)精神教育。在全院醫(yī)務(wù)人員中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。全體醫(yī)務(wù)人員，特別是黨員干部要加強對黨員干部的政治紀(jì)律、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、民主集中制教育，組織專題學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，加強日常教育管理，嚴(yán)肅處

置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定，保持隊伍純潔。加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進機關(guān)、進醫(yī)院、進家庭。開展“廉政文化月”活動。加強對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在全院營造廉榮貪恥的氛圍。大力實施警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。大力實施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強廉政文化建設(shè)。

2、推進贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。醫(yī)院要主動出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制工作；爭取中央和省、市、市制定針對贛南蘇區(qū)的特殊扶持政策，先行啟動一批重大項目和政策試點；積極爭取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項目、資金，集中解決衛(wèi)生發(fā)展和貧困地區(qū)脫貧的節(jié)點難點問題。

3、深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。落實聯(lián)系群眾的措施，推進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、民情家訪、四級聯(lián)動、民意測評、激勵獎懲等機制，促進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。

4、深化“治庸、治懶、治散”活動。認(rèn)真總結(jié)2011年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經(jīng)驗，進一步拓寬整治領(lǐng)域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風(fēng)突出問題，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。

5、深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機制，督促全院領(lǐng)導(dǎo)干部職工、各科室轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。

6、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。大幅提升醫(yī)院住院報賬效能，大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，大力提高依法行醫(yī)水平，全面規(guī)范醫(yī)療秩序。

7、糾風(fēng)治亂維護群眾利益。繼續(xù)治理亂收費、不合理收費等問題。糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。加強對單位招聘工作的全過程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展檢查、評比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項治理。

（二）整治干部作風(fēng)突出問題

1、著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題

（1）事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

（3）主動服務(wù)意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓患者到處跑、反復(fù)跑。

（4）服務(wù)態(tài)度差，對待患者面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細心、幫助病人不誠心。

2、著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

（1）欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。

（2）工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

（4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實、答復(fù)。

（5）依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。

3、著力解決為政或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題

（1）利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標(biāo)藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

（2）熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

（3）不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（4）不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

（5）辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔(dān)。

（6）在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費。實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。

4、著力解決行政審批中的低效率問題

（1）審批項目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定以及準(zhǔn)銷證、準(zhǔn)運證等形式，變相設(shè)置審批事項。

（2）行政審批效率低下。審批許可事項該進服務(wù)中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。對納入行政服務(wù)中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“局外循環(huán)”審批。

5、著力解決中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題

（1）行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C構(gòu)強制性指定有償服務(wù)。

（2）執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。

（3）內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

三、時間安排和方法步驟

創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動從1月開始，12月底結(jié)束，分3個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月10日—3月20日）

1、動員部署。醫(yī)院于3月1日召開創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達市衛(wèi)生局有關(guān)活動會議精神。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，制定活動方案。

組 長：院長 副組長：副院長

成 員：班子成員

領(lǐng)導(dǎo)小組下室辦公室，由辦公室主任負責(zé)日常工作。

2.學(xué)習(xí)教育。以“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”為主題，充分運用多種形式組織黨員、干部加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。學(xué)習(xí)黨的十七大以來關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的會議和文件精神，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律；學(xué)習(xí)省委省政府《決定》、市委市政府《意見》、市委市政府《意見》等文件；學(xué)習(xí)本系統(tǒng)（部門）正面典型。舉辦“廉政文化月”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上廉政黨課、記廉政筆記；評選一批勤廉兼優(yōu)模范，組織一次警示教育活動，開展一次廉政文學(xué)作品征集活動，舉辦一次蘇區(qū)精神與廉政建設(shè)論壇。

3.開展討論。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風(fēng)，創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)”這一主題組織開展大討論活動?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。

（二）自查自糾和整改階段（3月21日—11月31日）

1、自查自糾。

（1）查擺問題。（3月21日—4月1日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員都要對照省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)[2011]17號）和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，落實“五查五看”：一是查工作紀(jì)律，看工作人員的工作狀態(tài)是否積極向上；二是查工作責(zé)任和服務(wù)態(tài)度，看工作人員的工作態(tài)度是否熱情飽滿；三是查辦事效率，看工作人員辦事效率是否高效；四是查違紀(jì)違法，看工作人員是否清正廉潔；五是查“八小時”外干部行為，看工作人員“八小時”外的生活情趣是否健康高尚。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本地本部門及個人工作作風(fēng)的意見和建議。要通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等

形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。

（2）自我整改。（4月1日-5月31日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進行梳理，深刻剖析根源，并認(rèn)真整改問題。同時，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題進行認(rèn)真整改。

（3）公開承諾。（4月1日-5月31日）醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要將整改方案、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，每個工作人員要將個人整改意見向工作對象、服務(wù)對象進行公示，對整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。

2、督查整改。

（1）明查暗訪。（3月21日—11月31日）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的方式，開展全方位、多層次、高密度的的明察暗訪，及時了解和評價活動的開展動態(tài)和成效。

（2）接受投訴、舉報。（3月21日—11月31日）積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要向社會公布市衛(wèi)生局和單位干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱（XXX市衛(wèi)生局作風(fēng)整治辦投訴、舉報電話：0797-1234567，電子郵箱：ABCDEFG@126.com）。充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

（3）督促整改。對明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，視情進行告誡談話、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。

（4）公開曝光。對查處的有代表性的典型案例，適時在全市衛(wèi)生系統(tǒng)公開通報和在新聞媒體曝光。將被通報和媒體曝光的人和事納入單位目標(biāo)管理考核，并作為年終考核的依據(jù)。

3、著力提速提質(zhì)提效。（3月21日—11月31日）圍繞大幅提升行政審批效能，繼續(xù)大幅度壓縮非行政許可審批項目和審批時限；推進網(wǎng)上行政審批和網(wǎng)上政務(wù)公開工作。凡能上網(wǎng)審批的項目一律上網(wǎng)審批，能并聯(lián)審批的項目一律實行并聯(lián)審批；對重大產(chǎn)業(yè)項目和振興贛南蘇區(qū)發(fā)展重大項目實行由主要負責(zé)人牽頭的聯(lián)席審批制，實行特事特辦。圍繞大力提高依法行政水平，加強行政服務(wù)平臺建設(shè)；完善各級公共資源交易平臺；大力推行無償代辦制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)措施；建立協(xié)調(diào)機制，強化部門之間的聯(lián)系溝通，提高部門協(xié)作效率。圍繞大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制、行政執(zhí)法考評制。實行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為。圍繞全面規(guī)范市場秩序，推進中介組織專項治理整頓，規(guī)范中介組織服務(wù)行為；嚴(yán)厲打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序和生產(chǎn)經(jīng)營秩序、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。

4、全面檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對醫(yī)院各科室活動開展情況進行全面檢查。

（三）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、完善提高。在集中解決突出問題的同時，著力深化改革，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；加強風(fēng)險崗位廉能管理。充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟社會服務(wù)、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系等。要注重將集中整治活動

中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把活動的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

2、全面總結(jié)。對活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)、加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。醫(yī)院成立創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全市衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由XXX負責(zé)日常工作。

2、明確分工，落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《決定》、《意見》和本方案的要求，各負其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全工作機制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進展。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

3、動真碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。對嚴(yán)重損害干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境的突出問題，根據(jù)情節(jié)和有關(guān)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、給予黨紀(jì)政紀(jì)或法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。在追究責(zé)任人責(zé)任的同時，對督促整改不力的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在活動中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

4、突出重點，注重實效。各單位既要結(jié)合落實《決定》、《意見》精神和全市集中開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治活動的要求，又要結(jié)合本單位實際，突出工作重點，創(chuàng)造經(jīng)驗特色。既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，講求實效，又要注重鞏固既有成果、查找薄弱環(huán)節(jié)、完善制度措施、深化活動效果，確?；顒尤〉妹黠@成效。

XXX衛(wèi)生院 2012年3月12日

第五篇：計生辦開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動方案

人口計生系統(tǒng)開展集中整治干部

突出問題活動實施方案 為進一步加強新形勢下人口計生干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提升為群眾服務(wù)的水平和能力，更好的服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)縣計生委《關(guān)于印發(fā)<全縣人口計生系統(tǒng)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案>》要求，在全鎮(zhèn)人口計生工作中廣泛開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，為保證此項活動有序開展，取得良好成效，特制訂本活動方案：

一、工作目標(biāo) 通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“滿、慢、軟、庸、懶、散、假、浮、蠻”，權(quán)力運行中的“私、奢、貪、卡、拖、亂”，行政審批中的低效率等突出問題，實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率不斷提高，為打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)、旅游靚鎮(zhèn)、翠竹名鎮(zhèn)、和諧邊鎮(zhèn)提供良好的人口環(huán)境。

二、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)所全體工作人員、各村人口計生工作者。

集中整治的重點：

（一）著力解決工作作風(fēng)上的“滿、慢、軟、庸、懶、散、假、浮、蠻”問題

1、堅決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位等現(xiàn)象。

2、堅決糾正工作標(biāo)準(zhǔn)不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事。精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔;工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避等現(xiàn)象。

３、堅決糾正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動；紀(jì)律松弛、擅離職守，開會遲到、瞌睡，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。

４、堅決糾正思想僵化，墨守成規(guī)，片面強調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機遇等現(xiàn)象。

５、堅決糾正服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑等現(xiàn)象。

（二）著力解決權(quán)力運行中的“私、奢、貪、卡、拖、亂”問題

1、堅決糾正利用職權(quán)和職務(wù)便利，參股與親友一起經(jīng)商辦企業(yè)謀，謀取非法利益等現(xiàn)象。

2、堅決糾正熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化；選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓；私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金等現(xiàn)象。

3、堅決糾正公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣、比待遇，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容等現(xiàn)象。

４、堅決糾正熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；個人生活腐化，追求享樂，燈紅酒綠，低級趣味，不能堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕等現(xiàn)象。

５、堅決糾正不按規(guī)定辦事，違規(guī)行政審批、行政執(zhí)法、強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財?shù)痊F(xiàn)象。

６、堅決糾正辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔(dān)等現(xiàn)象。

三、時間安排和方法步驟

集中整治活動從2012年2月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月25日—3月25日）

1、動員部署。召開碧洲鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實遂人口字?2012?6號文件精神，進行全面部署。廣泛深入動員，充分做好思想發(fā)動工作

2、學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、人口和計劃生育《群眾工作紀(jì)律》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政、依法行政意識，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月26日—5月31日）

1、查擺問題。鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)所全體工作人員、村級計生工作人員要認(rèn)真對照《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)

清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2、自我整改。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)所、各村要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施。各村于5月15日前向鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送整改措施及落實情況。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進行全面檢查和重點抽查。

2、接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。并設(shè)立舉報電話：6220201.3、嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結(jié)。各村要對集中整治活動進行全面深入總結(jié)并將整治工作總結(jié)于2012年12月15日前報鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是完善行政服務(wù)體系，提升人口計生公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，加強風(fēng)險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。成立由彭景湖為組長，張潤梅為副組長，廖艷、郭宇帆為成員的集中整治影響發(fā)展壞境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在計生辦），由廖艷兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作。

（二）落實責(zé)任分工。根據(jù)方案要求，明確分工，落實責(zé)任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作人員力量到位，落實措施到位，工作責(zé)任到位。

（三）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講究實效。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則。突出工作重點，深入自查自糾，強化督查整改。