第一篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

1月21日至2月20日，為干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓第三階段，即集中整改階段。為了切實做好這一階段的工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委《關(guān)于做好集中整頓集中整改階段工作的指導(dǎo)意見》，制定本方案。

一、充分認(rèn)識做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進(jìn)行整改。能否解決干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進(jìn)行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進(jìn)工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進(jìn)一步解放、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認(rèn)真進(jìn)行安排部署?？剖邑?fù)責(zé)人要親自動員，針對性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認(rèn)識，堅定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個生活會。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員干部專題生活會。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前，要將會議準(zhǔn)備情況報局整頓辦指導(dǎo)組，并堅持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開?！鳖I(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“班長”要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會由局機(jī)關(guān)制定具體實施方案。對非中共黨員干部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發(fā)言記錄由各支部負(fù)責(zé)整理保存。黨支部組織生活會和非黨干部專題生活會要認(rèn)真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報局整頓辦，并轉(zhuǎn)報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實中紀(jì)委二次會議精神和省“兩會”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，抓住不放，認(rèn)真解決。通過這些問題的解決，推動工作進(jìn)步和作風(fēng)改進(jìn)。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。

二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實施的責(zé)任人和負(fù)責(zé)人，以及對完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。

三是認(rèn)真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進(jìn)去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。

（四）整章建制。各科室要結(jié)合本部門公示的突出問題，結(jié)合群眾意見比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問題，結(jié)合工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和長期困擾本部門的熱點焦點問題，認(rèn)真研究，充分討論，制定出可行性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的實施方案。要根據(jù)集中整頓活動中出現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要采取有力措施確保制度的落實；屬于沒有明確制度的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)可行的制度。對需要解決的問題要限定解決期限，不能搞無限拖延。凡是有條件、能夠改的，要立即改正，見到成效。對一些需費時日才能解決的問題，要納入日程，抓緊調(diào)研，創(chuàng)造條件，積極整改。對由于客觀條件限制，一時解決不了的問題要向群眾講清楚，積極采取措施，逐步解決。對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題，一時沒能查清的，要組織專門力量或提交專門機(jī)關(guān)繼續(xù)查清。各科室主要負(fù)責(zé)人要切實履行責(zé)任，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要把整頓內(nèi)容具體到人，在整改過程中定期檢查、定期通報。各科室的整改措施要報局整頓辦。

三、切實加強(qiáng)對集中整改階段工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各科室要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)局機(jī)關(guān)的總體要求，結(jié)合本科室實際，抓主要矛盾和突出問題，創(chuàng)造性地開展工作。要充分運(yùn)用新聞媒體做好宣傳工作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，總結(jié)、宣傳好的經(jīng)驗和作法，營造良好輿論氛圍。各科室負(fù)責(zé)人要把整改放在心上，拿在手上。每個重要環(huán)節(jié)都要親自把關(guān)，親自主持。要制定出切實可行的工作方案，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)、反饋督查工作。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在每個環(huán)節(jié)上起表率作用，帶頭解決問題，帶頭整改，影響和帶動全體干部不斷提高思想認(rèn)識，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好第三階段工作。

（二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)。各科室必須把第三階段各項工作抓緊、抓細(xì)、抓實。要拿出具體方案，把握重點環(huán)節(jié)，對每項工作提出明確的時限和，質(zhì)量要求。一要把好轉(zhuǎn)段關(guān)。轉(zhuǎn)段前要履行轉(zhuǎn)段審批手續(xù)，要向局整頓辦報送第二階段小結(jié)、第三階段動員報告、第三階段工作方案和轉(zhuǎn)段申請。經(jīng)局整頓辦審批同意后方可轉(zhuǎn)段。二要把好“兩個生活會”的質(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要分清是非責(zé)任，根據(jù)事情的是非性質(zhì)和每個人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，提出切實可行的整改措施。黨支部組織生活會要拿起批評與自我批評的武器，讓平時過得硬的干部受教育，讓平時不檢點、有問題的干部坐臥不寧，一心跳耳紅。通過生活會，提高認(rèn)識，輕裝上陣，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。三要把好整改措施關(guān)。整改措施要可行管用。對具備整改條件的要立說立行，馬上就改，體現(xiàn)整頓_的成效，對群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，要限期辦理，對那些由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明原因，作出承諾。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧。各科室要注意克服整頓過程中的厭戰(zhàn)情緒和無所謂思想，解決整頓中開的會多、印的材料多、搞的形式多，觸及靈魂少、揭擺的突出問題少、切實解決問題少，以及對整頓工作認(rèn)識不到位、要求不嚴(yán)格的問題。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，要統(tǒng)一安排，統(tǒng)一進(jìn)行，統(tǒng)一把關(guān)。當(dāng)前，春節(jié)將至，各科室要處理好整頓和工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范措施，確保萬無一失；要關(guān)心愛護(hù)群眾，幫助他們解決好生活、工作等方面存在困難和問題，確保本科室的和諧穩(wěn)定。要以集中整頓煥發(fā)出來的新精神、新面貌促進(jìn)各項工作的開展，以各項工作任務(wù)的圓滿完成，體現(xiàn)集中整頓的成果。

臨汾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局侯馬開發(fā)區(qū)分局

二〇〇八年一月三十日

第二篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的干部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動員部署階段。我們一是對照《開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》的要求，進(jìn)行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局活動的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于在全局干部隊伍中進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實施方案》。

（三）在集中整改階段。我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，找出問題的根源；二是完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進(jìn)一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結(jié)。

（四）在總結(jié)提高階段。我們一是開好轉(zhuǎn)段動員會，對集中整改階段的工作進(jìn)行小結(jié)，充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干部隊伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)做好總結(jié)提高階段工作的責(zé)任感和緊迫感；二是做好檢查驗收工作，對集中整頓情況進(jìn)行檢查驗收，檢查驗收的內(nèi)容主要是每個階段工作的落實情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗收合格的予以批準(zhǔn)活動結(jié)束，驗收不合格的，要進(jìn)行補(bǔ)課，限期整改，延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作，進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動的成效如何，有何經(jīng)驗教訓(xùn)，既總結(jié)出經(jīng)驗和成果，還要找出教訓(xùn)和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二)是應(yīng)進(jìn)一步在為企業(yè)辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，依法行政能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對象找的緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三)是在堅持機(jī)關(guān)正常工作制度方面有待加強(qiáng)。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅持利用學(xué)習(xí)日時間，每月組織干部職工進(jìn)行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，讓大家對全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部論壇”活動，讓全局40周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經(jīng)驗、方法、談人生、談對質(zhì)監(jiān)工作的意見建議，達(dá)到鍛煉工作人員寫作和口語表達(dá)能力。

2、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)正常辦公秩序，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護(hù)辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對檢查結(jié)果及時進(jìn)行通報。

3、實行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任制，將行風(fēng)建設(shè)與考評、考核和獎懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個責(zé)任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定，實施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴(yán)重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行備案。

第三篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

一、充分認(rèn)識做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進(jìn)行整改。能否解決干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進(jìn)行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進(jìn)工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進(jìn)一步解放、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認(rèn)真進(jìn)行安排部署。科室負(fù)責(zé)人要親自動員，針對性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認(rèn)識，堅定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個生活會。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員干部專題生活會。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前，要將會議準(zhǔn)備情況報局整頓辦指導(dǎo)組，并堅持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開?！鳖I(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“班長”要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會由局機(jī)關(guān)制定具體實施方案。對非中共黨員干部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發(fā)言記錄由各支部負(fù)責(zé)整理保存。黨支部組織生活會和非黨干部專題生活會要認(rèn)真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報局整頓辦，并轉(zhuǎn)報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實中紀(jì)委二次會議精神和省“兩會”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，抓住不放，認(rèn)真解決。通過這些問題的解決，推動工作進(jìn)步和作風(fēng)改進(jìn)。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。

二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實施的責(zé)任人和負(fù)責(zé)人，以及對完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。

三是認(rèn)真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進(jìn)去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。

第四篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

1月21日至2月20日，為干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓第三階段，即集中整改階段。為了切實做好這一階段的工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委《關(guān)于做好集中整頓集中整改階段工作的指導(dǎo)意見》，制定本方案。

一、充分認(rèn)識做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進(jìn)行整改。能否解決干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進(jìn)行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進(jìn)工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進(jìn)一步解放、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認(rèn)真進(jìn)行安排部署?？剖邑?fù)責(zé)人要親自動員，針對性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認(rèn)識，堅定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個生活會。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員干部專題生活會。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前，要將會議準(zhǔn)備情況報局整頓辦指導(dǎo)組，并堅持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開。”領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“班長”要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會由局機(jī)關(guān)制定具體實施方案。對非中共黨員干部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發(fā)言記錄由各支部負(fù)責(zé)整理保存。黨支部組織生活會和非黨干部專題生活會要認(rèn)真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報局整頓辦，并轉(zhuǎn)報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實中紀(jì)委二次會議精神和省“兩會”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，抓住不放，認(rèn)真解決。通過這些問題的解決，推動工作進(jìn)步和作風(fēng)改進(jìn)。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。

二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實施的責(zé)任人和負(fù)責(zé)人，以及對完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。

三是認(rèn)真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進(jìn)去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。

第五篇：2021年干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

2021年干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

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2021年干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意___在開發(fā)區(qū)干___伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，以黨的“___大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓干___伍思想紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的干___伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動員部署階段。

我們一是對照《開發(fā)區(qū)干___伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》的要求，進(jìn)行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局活動的監(jiān)督檢查和___領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分___在全局干___伍中進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實施方案》。__月__日，召開了全局工作人員會議，對思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進(jìn)行深入動員。會上，傳達(dá)了開發(fā)區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會精神，提高了全局干部職工對這次整頓活動必要性和重要性的認(rèn)識；二是認(rèn)真___了學(xué)習(xí)討論。利用一個星期的時間，___全局干部職工深入學(xué)___的___大精神、李山林主任、張如意___在全區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，迅速把思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)兩委的決策部署上來。

（二）在查找問題階段。

我們一是___開展自查。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對照在動員會上要求大家查找的在學(xué)習(xí)、工作精神狀態(tài)、堅持___工作制度、服務(wù)群眾、廉潔自律、職業(yè)道德、日常行為等“七個方面”存在的重點問題，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報到了局辦公室；二是發(fā)放調(diào)查問卷。局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室采取向干部職工、服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷的形式，調(diào)查了解社會各界對我局工作的意見建議及存在的問題，調(diào)查中，全局共發(fā)放調(diào)查問卷___份。對調(diào)查到的情況，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室經(jīng)過梳理歸納后，反饋給局領(lǐng)導(dǎo)，查找了存在問題的根源；三是撰寫剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字?jǐn)?shù)在___字以上，在進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進(jìn)方向；四是召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員___會和全體干部職工會議。__月__日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部___會，查擺剖析自身存在問題；__日下午，召開了一般干部自查___會。圍繞解放思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、勤政廉政等重點內(nèi)容，廣大干部職工鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。

（三）在集中整改階段。

我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，找出問題的根源；二是完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進(jìn)一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結(jié)。

（四）在總結(jié)提高階段。

我們一是開好轉(zhuǎn)段動員會，對集中整改階段的工作進(jìn)行小結(jié)，充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干___伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)做好總結(jié)提高階段工作的責(zé)任感和緊迫感；二是做好檢查驗收工作，對集中整頓情況進(jìn)行檢查驗收，檢查驗收的內(nèi)容主要是每個階段工作的落實情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗收合格的予以批準(zhǔn)活動結(jié)束，驗收不合格的，要進(jìn)行補(bǔ)課，限期整改，延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作，進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動的成效如何，有何經(jīng)驗教訓(xùn)，既總結(jié)出經(jīng)驗和成果，還要找出教訓(xùn)和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。

近年來，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的___，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二是應(yīng)進(jìn)一步在為企業(yè)辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，依法行政能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對象找的緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三是在堅持機(jī)關(guān)正常工作制度方面有待加強(qiáng)。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅持利用學(xué)習(xí)日時間，每月___干部職工進(jìn)行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，讓大家對全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度___一次“青年干部論壇”活動，讓全局___周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經(jīng)驗、方法、談人生、談對質(zhì)監(jiān)工作的意見建議，達(dá)到鍛煉工作人員寫作和口語表達(dá)能力。

2、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)正常辦公秩序，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護(hù)辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對檢查結(jié)果及時進(jìn)行通報。

3、實行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“___”負(fù)總責(zé)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任制，將行風(fēng)建設(shè)與考評、考核和獎懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個責(zé)任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定，實施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴(yán)重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行備案。執(zhí)罰時，要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據(jù)，并堅持使用上級部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據(jù)。嚴(yán)禁科室進(jìn)企業(yè)亂收費、亂罰款。

5、建立行政許可限時辦結(jié)制。要求各業(yè)務(wù)部門對申報材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當(dāng)場辦理的事項要即收即辦；對程序、條件等較為復(fù)雜，不能當(dāng)場辦理的事項，必須承諾辦結(jié)時限，按時辦結(jié)。超過規(guī)定時限或承諾時限不能辦結(jié)的事項，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人要說明原因，并向服務(wù)對象做出解釋。

四、整改效果

通過集中整頓，改進(jìn)了工作方法，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識。質(zhì)監(jiān)分局的本職工作就是為人民群眾搞好服務(wù)，通過學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格制度、規(guī)范行為等措施，全局干部職工在崗位意識、服務(wù)意識、辦事效率、服務(wù)手段等都有明顯提高。

在開展學(xué)習(xí)討論過程中，我局___黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定課目的同時，重點學(xué)習(xí)了市委___屆三次全會精神，以會議精神為指導(dǎo)，充分認(rèn)識產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和迫切性，積極探索，務(wù)實創(chuàng)新，切實全力做好開發(fā)區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作，為全區(qū)消費者把好產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)。

五、下一步打算

下一步要認(rèn)真按照開發(fā)區(qū)兩委的安排，整章建制，認(rèn)真整改。

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