第一篇：在全鄉(xiāng)干部作風整頓動員會上的主持詞

在全鄉(xiāng)干部作風整頓動員會上的主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會，請將手機關閉或調為振動狀態(tài)。

根據縣上安排，經鄉(xiāng)黨委研究，今天召開全鄉(xiāng)干部作風整頓活動動員會。這次會議的主要目的是深入貫徹落實市縣關于干部作風整頓活動會議精神，深入查擺分析機關干部在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面存在的突出問題，動員全鄉(xiāng)廣大干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，扎實有效地開展干部作風整頓活動，進一步轉變作風，改進工作，在全鄉(xiāng)形成奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。

會議共有兩項議程，下面，逐項進行。

會議進行第一項，請鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記---同志宣讀《關于開展干部作風整頓活動實施方案》

……

第二項議程，請----講話，大家歡迎；

……

同志們，剛才，----宣讀了《實施方案》，從此次

1活動的指導思想、基本原則、整頓重點、方法步驟、主要舉措和保障措施六個方面進行了安排部署。--書記從活動的重要意義、工作重點、關鍵環(huán)節(jié)、保障措施四個方面，深刻闡述了為什么整頓、整頓什么和如何搞好整頓，為開展這次干部作風集中整頓指明了方向，具有很強的針對性、目的性和可操作性。各單位、各位干部一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實這次會議精神，確保整頓活動取得實效，我再強調三點：

一是高度重視，切實解決問題。作風整頓年年都搞，它的必要性不言而喻。同志們要對這次作風整頓有一個清醒的認識、積極的態(tài)度，要把這次作風整頓當做新年工作的一個起點，結合全鄉(xiāng)大局和自身工作，切實查擺問題和不足。這是作風整頓能否取得實效的前提，也是檢驗同志們政治上是否成熟，是否與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府保持高度一致的重要標尺。要以謙虛謹慎的姿態(tài)參與和開展此項活動，這不僅是一個思想認識問題，而且是一個政治素質和政治態(tài)度問題。因此，我們每位干部都要從思想上高度重視，工作上認真負責，樹立海則灘鄉(xiāng)干部

良好形象。

二、深刻剖析，徹底查擺問題。總的看來，我鄉(xiāng)干部隊伍的整體素質是比較高的，大多數(shù)干部作風是比較務實的。但隨著經濟社會的快速發(fā)展，一些干部的思維方式和工作方法不能很好地適應新形勢，習慣于上傳下達、遙控指揮，在抓項目、搞服務和促落實上不動腦筋，不想辦法。這次集中整頓，就是要解決各站所對工作指導不實不力，對群眾和社會服務的效率不高，工作方法簡單，崗位職責發(fā)揮不到位的問題，就是要真正觸及大家的思想，要捫心自問，深刻反思。通過這次集中整頓，要找準癥結，對癥下藥，真正在全鄉(xiāng)形成風正勁足、心齊氣順、團結干事的良好氛圍。

三是嚴格督查，確?；顒尤〉脤嵭А＿@次干部作風集中整頓，鄉(xiāng)作風辦要采取明查暗訪等多種形式，加大督查力度，要敢于發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實嚴明紀律、嚴守原則、嚴格要求，不斷推進各項工作規(guī)范化、制度化建設，努力把我鄉(xiāng)干部作風建設提高到一個新的層次和水平，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證。

會議到此結束，散會。

第二篇：在全局干部作風集中整頓動員會上的講話

在全局干部作風集中整頓動員會上的講話

焦作市糧食局黨組書記、局長——趙衛(wèi)國

同志們！

今天召開這個作風紀律集中整頓會議，就是為了認真貫徹市委市政府在5月19日召開的全市干部作風集中整頓動員大會精神。根據市委市政府對全市干部作風集中整頓的總體要求，結合我局干部作風實際，對這項工作進行動員安排部署。剛才，宋局長宣讀了關于兩起違紀違規(guī)情況的通報，成書記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內容、方法步驟，以及具體要求，張局長宣讀了全局開展干部集中整頓活動成立領導小組的通知，我們要嚴格按照方案要求認真組織實施，抓好貫徹落實。下面，我重點就如何搞好這次整頓活動，講三點要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清干部作風集中整頓的重要意義

深入開展干部作風集中整頓，是嚴明工作紀律，改進干部工作作風，促進工作落實的一項重要舉措。我們每位同志都要深刻認識這次集中整頓的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決定上來，把集中整頓的各項要求落到實處。當前，學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段，開展干部作風集中整頓活動，對于如何應對危機、實現(xiàn)“三保”目標，特別是對馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。

（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實市委決策的需要。今年以來，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風不實和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國都產生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。事故的原因是多方面的，但是都與干部隊伍思想不純、作風不實、責任心不強等有著密切的關系。同時，應當清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風不實、責任心不強、作風散漫等一些問題。當前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復雜，越是需要干部隊伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。在干部隊伍中集中開展思想作風整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創(chuàng)工作新局面的當務之急，也是確保完成今年任務，做好今后工作的長遠大計。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

08年的工作在老班子的領導下，經過大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績，完成了各項目標任務，獲得了市政府目標二等獎，獎金5萬元，這只能說明08年的工作。09年的工作已經過去快五個月了，我認為在大家的相互配合，密切協(xié)作下，工作是有成績的，特別是清倉查庫工作，前一段在召開三夏工作會議上，王市長已經提出了表揚，這是大家努力的結果。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠團結，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點的各項工作，在此也拜托大家了。

（二）開展這次集中整頓工作，是加強干部隊伍建設的需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些與形勢和任務不相適應的問題，必須引起高度重視。近年來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗、新要求，一些干部存在思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。機關個別同志，上班遲到早退，工作不主動，推推動動，不推不動，想的是舒服舒服工作，沒有發(fā)揮主觀能動性。局屬企業(yè)習慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機感，要有長遠打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動力。這些問題的存在確實需要進行整頓了。這不僅是干部隊伍建設的需要，也是對干部的真正關心和愛護。因此，我們應該清醒的認識到當前解決這些問題的緊迫性，我們每個同志都應該充分利用這次集中整頓的機會，認認真真的查找自身的問題，深刻剖析問題的根源，制定切實可行的整改措施，真正把我們糧食系統(tǒng)干部隊伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊伍。

（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過糧食系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績，得到了上級領導和人民群眾的認可。但是，我們絕不能盲目樂觀，應該看到，用科學發(fā)展觀來衡量，用現(xiàn)代糧食市場建設的目標要求來比較，我們在思想和工作方面還存在一定差距，還難以適應新形勢下糧食經濟發(fā)展的需要。必須通過思想整頓、端正態(tài)度，從科學管理、發(fā)展思路、思想觀念和紀律作風上查找不足，把科學發(fā)展觀真正樹立起來，把以人為本理念真正體現(xiàn)在我們的各項工作中。

我記得在來局參加第一次全市糧食工作會議上，我說要加強管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學習實踐科學發(fā)展觀輔導報告時又講了，自己理解的管理的含義是各級領導的作為可謂就是管理。我來到局里再有十天就五個月了，理了理工作頭緒，除了日常的工作之外，最讓我擔心或憂心的是地方儲備糧的安全問題，中儲有陳保富主任監(jiān)管著，有人家操心，5363多萬公斤的地方儲備，當然包括省儲的一千五百萬公斤，這些糧食倉儲的數(shù)量質量不僅是業(yè)務工作，更重要的是政治任務。不出問題好說，出了問題我是沒辦法向市委市政府交待。我有一個不成熟的想法，還需要和局長們商榷，和業(yè)務科長們溝通，和各位倉儲企業(yè)經理們探討。就是以局或糧食系統(tǒng)長期從事業(yè)務的科長業(yè)務人員中，抽3—5人成立一個地儲質監(jiān)小組，在每年收儲結束后，進行數(shù)量和質量的全面監(jiān)測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補貼。同時還要成立一個價格評估小組，也就是以倉儲企業(yè)負責人為主，局機關業(yè)務科長參與，4 組成5—7人的評估小組，對收儲和出倉價格進行評估，有一個合理的價格幅度，賣高位價可以獎勵企業(yè)負責人。這也算是這次學習實踐科學發(fā)展觀活動的一個收獲吧。

二、聯(lián)系實際，抓住重點，深入查找存在的突出問題 干部作風建設是個老生常談的問題，解決干部作風上存在的問題不可能一蹴而就，而是需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據不斷變化的形勢制定解決干部作風問題的辦法和對策。按照市委的要求，結合我們的工作實際，這次干部作風集中整頓的重點是認真解決“八個方面問題”：

一是對科學發(fā)展觀的認識不深刻不全面，存在“十重十輕”的問題；二是法紀意識淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責任心不強，工作標準不高，得過且過，敷衍塞責；四是大局意識差，死抱小集體利益，見權利榮譽就爭，遇困難問題就躲，推諉扯皮；五是服務意識不強，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴重，對干部嚴格要求、嚴格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻意識不強，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進取。產生這些不良作風的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒有改造好，沒有牢固確立全心全意為人民服務的理想信念；是漠視黨紀國法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權不用、過期作廢的信條。這些不良作風對單位的建設有百害而無一利，對 個人和家庭都潛藏著禍端。如果對這些作風不認真加以整頓和改進，勢必影響單位的發(fā)展，勢必損害黨群干群關系，降低廣大職工對組織的信任度，進而影響全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領導干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結合本單位和各自思想、紀律、生活、作風、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認真加以整改。這一段基本都是路書記在全市干部作風集中整頓動員大會上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會感到或多或少，或輕或重存在。上述八個方面的問題，這些道理大家都懂都理解，沒必要多解釋多強調，其余方面就不再多說了。

我想做為一個人還是要做一個誠實的人，盡管經常說老實人吃虧，反過來也有這樣說的，吃虧在于不老實。我認為老實人吃虧，吃的是小虧，臨時虧，不是傷筋動骨的虧。吃虧在于不老實，吃的是大虧，甚至是身敗名裂的虧。還是要做一個注重團結，善于團結誠信誠實的人，過去一句口頭禪就是不利于團結的事不做，不利于團結話不說，我不否認誰都有三朋四友，真正的朋友應該是交心的、誠信的、經得起時間和事件檢驗的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權益之計相互利用的關系。

在此我還想多說幾句，還有一句俗語叫“誰人背后不說人，誰人背后無人說”，這是一般而言，但是往往在一個地方，個別單位，總會有那么個別人私下在議論人時把別人說的一無是處，不是正確評價看待一個人，更可笑的是他好象就是組織部長，領導還沒有考慮的人事安排，他已做了組織調整，并且還對領導做幾點評判，這樣的人我且不說你了解不了解領導，應該不應該有沒有資格，我敢斷言，這樣的人，因為他的精力和時間不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不論他到哪個地方或單位群眾基礎不會好，且家庭也不會太和睦。過去一個長期從事組織人事工作的領導說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹慎使用，無德無才堅決不用。常在背后說三道

四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無論到什么時候，他在領導心目中是不會有地位的，在群眾中也是不會有威信的。

三、嚴密組織，落實責任，確保集中整頓工作取得實效 這次開展集中整頓活動，是加強廣大干部自身作風建設的重要舉措，我們要嚴格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實施，整體推進，以實事求是的態(tài)度，認真抓好落實，確保整頓工作取得實效。

（一）要加強組織領導，強化責任落實。這次整頓工作時間長、任務重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預期成效，切實加強對整頓工作的組織領導。局專門成立了干部 作風集中整頓工作領導小組及工作機構。各直屬單位也要成立相應的組織，并結合單位工作實際制定出實施方案。要把這項工作作為當前的頭等大事，擺上重要議事日程，認真按照《方案》的要求抓好落實。領導干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴格標準，嚴格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應付、走過場的現(xiàn)象。要通過領導帶頭，影響和帶動全體黨員干部積極參與到整頓工作中來，確保活動深入扎實開展。要認真搞好宣傳報道，及時把我們糧食系統(tǒng)集中整頓工作中好的做法和經驗總結出來，宣傳出去。

（二）要合理安排時間，做到統(tǒng)籌兼顧。目前，夏糧收購工作即將到來，局直各單位、每個黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項工作的關系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結合起來，和認真貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，和努力完成工作目標任務結合起來，做到整頓與工作任務相結合，整頓與本職工作相結合，要合理安排時間，不能顧此失彼，在整頓的同時要確保工作目標任務的按時完成。在學習方法上，可以結合我們的學習制度，采取集體學習與個人自學相結合的辦法，真正做到學有所獲，學有所用，確保此次整頓工作保質保量完成。

（三）要認真查找問題，嚴格整改落實。要從工作實際出發(fā)，深入剖析本單位以及自身在思想、紀律、工作、生活和作風等方面存在的問題，從思想深處找根源。要對查擺、8 評議出的問題認真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實制定出行之有效的整改方案，明確整改內容、措施、目標、時限，增強可操作性。凡是能夠及時解決的問題，要立即整改到位。結合領導班子分析檢查報告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進行評議。同時，要進一步完善各項規(guī)章制度，建立加強干部作風建設的長效機制。使此次集中整頓工作取得扎實有效的成果。6月25日前，各單位要對作風集中整頓情況進行認真總結，寫出專題報告。

這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是我們每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的有效途徑。通過集中整頓，要在干部隊伍中牢固樹立良好的工作作風。工作作風和一個人的修養(yǎng)，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應該說是史局長的工作方法，我多次深刻反思，和史局長相比自感不如，無論是資歷閱歷，還是個人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經適應了，而我則長期從事服務協(xié)調，抓落實、抓具體、抓細支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會有所差異。我想既然大家走到一起了，那就應該團結協(xié)作，把焦作糧食局這駕馬車繼續(xù)向前拉好，那就應該找到一個最佳的結合點，從我自身來講就是將過去雷厲風行，工作細致認真，快節(jié)奏的工作節(jié)律稍微放慢一些，同時我也要求大家在工作 中，要象路書記在全市干部作風集中整頓動員大會上強調的那樣，在全市大力弘揚六種作風：一是要大力弘揚胸懷全局、服務大局的作風；二是要大力弘揚牢記宗旨、心系群眾的作風；三是要大力弘揚盡心盡力、勇于負責的作風；四是要大力弘揚求真務實、具體細致的作風；五是要大力弘揚勤于學習、善于思考的作風；六是要大力弘揚廉潔奉公、一身正氣的作風。

同志們！這次整頓活動是加強內部管理、轉變領導作風、提高自身素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，一定要在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫。讓我們更加振奮精神，以求真務實的工作作風、規(guī)范的行為方式、嚴明的組織紀律，瞄準我局2009年的工作目標，機關以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強管理提高效益為重點，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，努力推進我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構建和諧單位做出新的貢獻。謝謝大家！

二〇〇九年五月二十五日

第三篇：在市場監(jiān)管系統(tǒng)干部作風整頓動員會上的講話

在市場監(jiān)管系統(tǒng)干部作風整頓動員會上的講話

同志們:

這次會議的主要任務是貫徹落實省市市場監(jiān)管工作會議精神，總結2020年工作，部署2021年任務，動員全縣上下統(tǒng)一思想、厘清思路、凝心聚力、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時代市場監(jiān)管工作的新局面。剛才，X同志總結了2020年工作，安排了2021年重點任務，講得很具體、很實在；X同志就市場監(jiān)管系統(tǒng)干部作風整頓講了很好的意見，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、充分肯定成績，正視存在問題

去年以來，面對各種風險挑戰(zhàn)和繁重發(fā)展任務，各部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹省市縣的各項決策部署，做到了機構改革、業(yè)務工作兩手抓、兩不誤，在促進全縣經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。具體有兩個特點。

一方面，有力助推了經濟發(fā)展。圍繞減環(huán)節(jié)、壓時限、降成本，不斷簡化企業(yè)開辦和注銷程序，擴大商事制度改革效應，全年新發(fā)展企業(yè)X戶、個體工商戶X戶，各類市場主體同比增長X%，為全縣經濟高質量發(fā)展提供了重要支撐，在深化“放管服”改革、優(yōu)化提升營商環(huán)境工作中發(fā)揮了先鋒主力作用。

另一方面，持續(xù)規(guī)范了市場秩序。突出抓好事中事后監(jiān)管，全力推進放心消費創(chuàng)建工作，有力凈化了市場消費環(huán)境。從制度建設、責任落實、隱患排査、專項整治等方面多措并舉，全縣未發(fā)生三級以上食品安全事故、藥械突發(fā)事件和特種設備安全事故，人民群眾滿意度不斷提高。

這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的高度重視、堅強領導，得益于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的密切協(xié)作、共同努力，得益于市場監(jiān)管系統(tǒng)全體干部職工服從大局、扎實工作、辛勤付出。在此，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

市場監(jiān)管工作，既是重要的經濟工作，也是重要的安全工作，更是重要的民生工作，事關經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。當前，市場監(jiān)管工作已經進入了新的歷史階段，我們的工作與中省市的要求相比，與人民群眾的期盼相比還有很多問題和短板，面臨著新的現(xiàn)實挑戰(zhàn)：一是受宏觀經濟形勢影響，我縣經濟下行壓力加大，推進“放管服”改革、激發(fā)市場主體活力、防控市場風險隱患、為經濟平穩(wěn)運行提供有力支撐的任務十分艱巨；二是全縣食品、藥品、特種設備安全形勢不容樂觀，風險隱患量大面廣，市場消費環(huán)境急需進一步改善；三是市場監(jiān)管基層基礎依然薄弱，基層監(jiān)管網絡、技術支撐能力、監(jiān)管執(zhí)法力量與擔負任務不相適應的問題非常突出。站在新高度、立足新起點，我們必須順時應勢、搶抓機遇，準確把握市場監(jiān)管工作的方向路徑、職責定位，自覺融入經濟社會高質量發(fā)展大局，主動擔負起新時代賦予的責任使命，加快構建“大市場、大監(jiān)管、大服務”新格局，奮力開創(chuàng)定邊市場監(jiān)管事業(yè)新局面。

二、立足新的起點，精心做好當前重點工作

當前，市場監(jiān)管工作要堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點、主動作為，“促發(fā)展”““提質量”“守底線”，在促進全縣經濟社會高質量發(fā)展中打頭陣、立新功。重點要做好以下幾方面工作：

（一）營造更加寬松便利的營商環(huán)境。一要讓市場主體“進得來”。持續(xù)深化商事登記制度改革，環(huán)節(jié)再減、時間再壓、成本再降，改進服務措施，提升服務水平，在促進市場主體持續(xù)增長上下工夫。二要讓市場主體“過得好”。鞏固擴大“證照分離”改革成果，加快推進產品準入改革，分類推進食品許可審批改革，把該放的堅定不移地放到位，堅決破解“準入不準營”的問題。三要讓市場主體“出得去”。圍繞企業(yè)退出難的問題，全力推進市場主體注銷便利化改革，努力實現(xiàn)企業(yè)注銷“一網”服務。

（二）營造更加公平有序的市場環(huán)境。一要堅持科學監(jiān)管。從今年起，除特殊領域外，所有行政檢查要實現(xiàn)“雙隨機、一公開”全覆蓋，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題線索，必須一查到底、嚴罰重處。二要堅持重點監(jiān)管。對于食品、藥品、特種設備等重點領域，要發(fā)揮改革后的職能優(yōu)勢，圍繞生產、經營、使用、檢測，緊盯每一個環(huán)節(jié)，把好每一道關口，守住安全底線。三要堅持長效監(jiān)管。各行業(yè)部門要持續(xù)深化涉企信息歸集共享和聯(lián)合懲戒，讓失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，使各類企業(yè)不想違法、更不敢違法。

（三）營造更加創(chuàng)新驅動的發(fā)展環(huán)境。一要發(fā)揮政府推動作用。開展質量工匠和政府質量獎評選，在農副產品、能源化工、食品、紡織和服務業(yè)等領域，培育一批有實力的企業(yè)、有特色的產品。二要強化企業(yè)主體地位。堅持以“百城千業(yè)萬企”對標達標提升專項行動為抓手，嚴格落實企業(yè)標準“領跑者”制度，用監(jiān)管執(zhí)法倒逼企業(yè)保證質量，鼓勵激勵企業(yè)提升標準，提高企業(yè)的市場占有率和核心競爭力。三要形成市場競爭機制。通過公平競爭、優(yōu)勝劣汰，推動產業(yè)提質增效、轉型升級，為經濟發(fā)展提供新的活力。

（四）不斷強化市場領域安全監(jiān)管。一要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。堅決扛起保障人民群眾生命安全的政治責任，堅決把習近平總書記“最嚴謹?shù)臉藴省⒆顕栏竦谋O(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅地問責”貫穿始終，確保人民群眾買的放心、吃的放心、用的放心。二要健全責任體系。嚴格落實地方黨政領導干部食品安全責任制規(guī)定，縣委、縣政府《關于落實食品安全黨政同責的意見》，堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責，堅持抓發(fā)展必須抓安全、管行業(yè)必須管安全、保民生必須保安全，把屬地監(jiān)管責任、行業(yè)監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任落實、落細、落到位。三要排查整治風險隱患。目前，我縣的餐飲企業(yè)共X余家、電梯數(shù)量近X臺，各種高風險器具種類繁多、數(shù)量龐大，安全風險隱患量大面廣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要突出重點產品、重點領域、重點行業(yè)，持續(xù)開展食品藥品、網絡餐飲、產品質量、醫(yī)療器械、特種設備等安全隱患的排查整治，堅決堵塞漏洞、補齊短板。

三、凝聚工作合力、狠抓責任落實

加強市場監(jiān)管是各級政府的重要職責，是各行業(yè)部門的共同責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，守土有責、履職盡責，齊抓共管、協(xié)同共治，實現(xiàn)新時代市場監(jiān)管工作良好開局。

（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門作為市場監(jiān)管工作的責任主體，要牢牢把這項工作扛在肩上、抓在手上，按照縣委、縣政府決策部署，細化目標任務，確保各項工作落地見效。要統(tǒng)籌各種資源，凝聚各方合力，在人力、財力、物力等方面，為市場監(jiān)管工作提供有力支持、強大保障。

（二）加強協(xié)調配合。市場監(jiān)管不是市場監(jiān)管局一家之事，需要各行業(yè)部門的共同努力。各行業(yè)部門既要按照職責分工，抓好任務落實，干好分內工作，更要服從服務大局，密切對接聯(lián)系，通力協(xié)調配合，形成上下聯(lián)動、條塊結合、齊抓共管、各方參與的強大合力。市場監(jiān)管部門要主動溝通、主動作為，把牽頭承辦的工作落實好、完成好。

（三）加強廉政建設。市場監(jiān)管系統(tǒng)要把黨風廉政建設擺在突出位置，嚴格落實全面從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴明黨的紀律規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，扎實開展干部作風專項整頓，持之以恒正風肅紀，推動干部隊伍作風持續(xù)好轉。要牢固樹立依法行政意識，制定完善權力清單、責任清單，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，加強隊伍的監(jiān)督管理，全面推行執(zhí)法公示和全程記錄制度，依法辦事、照單履職，確保做到嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。

（四）加強督查問責?？h政府、縣食安委將加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位食品安全、質量工作的督查考核，對落實不力，工作滯后的單位要進行通報批評。對發(fā)生較大食品安全事故，或者發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質量安全事件，以及在市場監(jiān)管工作中失職失責、不作為、亂作為、慢作為、假作為的，將依規(guī)依紀依法嚴肅追究相關人員責任。

（五）加強基層基礎。X月X日，中共中央、國務院發(fā)布了《關于深化改革加強食品安全工作的意見》；X月X日，市政府印發(fā)了《關于加強市場監(jiān)督管理工作的意見》。下一步，縣政府將按照中省市有關要求，在市場監(jiān)管派出機構建設、裝備技術支撐、業(yè)務用房保障、執(zhí)法隊伍建設、業(yè)務能力提升、干部激勵獎勵等方面加大支持力度，不斷夯實市場監(jiān)管的基層基礎，努力補齊我縣市場監(jiān)管工作的短板。

同志們，市場監(jiān)管工作任務艱巨、使命光榮。做好當前工作，思路已經明晰，任務已經明確，關鍵在于落實。各級各部門要立即行動起來，一心一意謀發(fā)展、撲下身子抓落實，確保圓滿完成目標任務，為更好滿足人民美好生活需要、推動全縣經濟高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

謝謝大家！

第四篇：2011-10-12整頓干部作風動員會上的講話

認清形勢 深刻反思 轉變作風 勇于擔責

以優(yōu)良的形象保障企業(yè)轉型跨越發(fā)展

——在整風肅紀動員大會上的講話

（2011年10月11日）

仝保憲

各位領導、同志們：

今天我們在這里召開整風肅紀動員大會，是公司黨政積極適應公司發(fā)展形勢，經過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司廣大干部員工，進一步適應形勢，轉變觀念，振奮精神，改進作風，以作風大轉變促進效能大提升，以效能大提升促進事業(yè)大發(fā)展。剛才，楊書記宣布了《開展整風整紀活動實施方案 》，對這次整風整紀工作進行了安排，同時也就加強和改進干部作風建設提出了具體的要求。即充分說明當前干部作風建設的極端重要性，也充分說明公司黨政對干部作風建設的高度重視，更充分說明了對干部作風整治的信心和決心，希望各黨總支、支部和各單位會后積極行動，廣泛宣傳，結合實際認真抓好貫徹落實，嚴格整肅干部作風，塑造

金鼎干部新形象。下面，我著重強調三個問題：

一、認清形勢，端正態(tài)度，充分認識這次整肅干部作風的必要性

領導干部是我們企業(yè)發(fā)展的骨干力量、中堅力量，一定意義上是企業(yè)的形象代言人，其行為和作風好壞不單純是個人的問題，它直接影響著企業(yè)在職工心中的形象,直接影響著上級領導對我們企業(yè)領導力的評判，直接影響著外界對企業(yè)美譽度的評判，事關企業(yè)形象、事業(yè)成敗。好的作風鍛造高素質的隊伍，產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的形象，成在作風，敗在作風；單位的形象，好在作風，壞在作風。我們金鼎公司，經過三年的快速發(fā)展，由小到大，由弱到強，由無足輕重到擁有一定的話語權，成績來之不易，由腳踏實地、開拓創(chuàng)新贏得的發(fā)展機遇來之不易，由勵精圖治、同甘共苦創(chuàng)造的發(fā)展形勢來之不易。每個人，特別是每一位領導干部都必須倍加珍惜。因此，我們要充分認識到轉變干部作風、促進各項工作的落實是當前各項工作的重中之重。必須端正態(tài)度，切實加強干部作風建設的責任感和緊迫感。

回顧公司的發(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是始終堅持把干部作風建設作為推進公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)緊抓不放。應該充分肯定，公司干部隊伍的主流是好的，作風建設的成效是顯著的，絕大部分干部是可以

信賴的，但是，我們也要清醒地看到，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，大量的人員不斷走上管理崗位和領導崗位，有些干部的基本素質不能馬上適應發(fā)展的要求，集中體現(xiàn)為作風不過硬，思想認識上存在缺陷，管理上存在隱患。有的干部責任意識差，作風松散。當領導不知責，不認責，不清楚形勢任務的要求和自己的工作職責該干什么，事業(yè)心差，工作中缺乏主動性和責任心；作風漂浮，工作蜻蜓點水，現(xiàn)場走馬觀花，工作推諉扯皮。出事推脫推卸責任，典型表現(xiàn)為不作為。

有的干部學習意識差，工作能力不強。不注重學習、積累和提高，能力提高較慢。工作創(chuàng)新性和創(chuàng)效性不足，工作止步不前。甚至有個別干部在工作中謀職不稱職、占位不履職、有職不擔責，在其位不謀其政，不盡其責，工作敷衍應付。

有的干部制度意識差，執(zhí)行落實不到位。不學習制度、不了解制度、不尊重制度的權威性；工作有令不行，有禁不止，辦事不循規(guī)范、不講程序；對公司的制度、規(guī)章、決定不全面不全程不全員落實，甚至在執(zhí)行上憑個人喜好決定執(zhí)行的力度，嚴重損害了干部隊伍形象。

這些現(xiàn)象反映出我們一些領導干部，在難得的發(fā)展形勢上沒有成為企業(yè)發(fā)展的推動者，沒有成為干事創(chuàng)業(yè)的領跑者，而是成為前進的阻力、發(fā)展的短板、良好形象的損傷者。這次整頓干部作風活動就是要解決這些問題，這是金鼎發(fā)展的需要，是加強干部隊伍自身建設的需要，更是關心保護干部的需要。

今天參會的是公司五管要害部門的代表，是基層單位作風建設的第一負責人，大家一定要認清當前的發(fā)展形勢和管控形勢，夾起尾巴做人，憑著良心工作，按照制度辦事，轉變工作作風，當好職，履好責，干好事，為金鼎的發(fā)展貢獻力量。

二、認真反思金焰事件，吸取教訓，填補漏洞，做好今后的各項工作

金焰事件應該是一個偶然的事件，但在認識上不要把它當偶然的事來看，要看做是我們工作作風、工作方式、工作結果的另一種反映。金焰事件更深層次上反映了我們思想認識上的差距，思想教育上的差距以及監(jiān)管水平上的差距。其實，說到底，是責任心上的差距。我們不能讓這個事情白白發(fā)生，一定深刻反思，反思教育工作的深入程度，領導干部敢不敢承擔責任，能不能深刻剖析自己，這是工作的需要，是成長進步的需要，更是官德的體現(xiàn)。

第一，在職工的日常思想教育體系上反思。金焰事件反映出我們的一些領導干部思想上松懈、麻痹，對員工、特別是對干部的思想教育工作重視程度不夠，工作力度更不夠。事實證明，干部的教育最為關鍵。因為干部責任大、權力大，他出了事就影響更大、損失更大。我們天天講“思想政治工作是一切工作的生命線”，今天在座的是書記或行政正職，書記的專職教育，行政負責人是一崗雙責，是否都盡到了責任？去年，我們搞“四責”教育，是不是都走了形式？教訓警示我們，日常

教育忽視不得、麻痹不得，只有日常教育堅持不懈做到位，才會防止和減少壞事的發(fā)生。

第二，在對思想教育工作作用上的反思。當前，金鼎公司正處于發(fā)展的快車道，煤機業(yè)務整合、投資項目落地、整合礦井管理、公司治理、資金運作、風險管控、干部年輕化、干部成長歷程縮短等等這些工作都是我們不曾面對的，欠缺管理經驗，廣大干部的管理水平在一定程度上滯后于企業(yè)發(fā)展的水平。在這種情況下，教育的作用就顯得更重要。基層的各位書記、行政一把手，直接面對廣大干部員工，更應當擔負起這一特殊時期的重要任務，增強敏銳性，關注干部思想動態(tài)、工作細節(jié)，注意防微杜漸，要敢教育、主動教育、經常教育，讓干部員工在思想深處明確紅線，筑牢底線，為企業(yè)的快速發(fā)展提供思想保障。

第三，對品牌認識上的反思。事實證明，品牌不是單一的。方方面面事關品牌，人人事事關乎品牌。只有保證安全、質量、管理、制度建設、干部隊伍建設、員工素養(yǎng)等各個方面不出問題，才能確保金鼎品牌不出問題。事實上，品牌就在我們每個人的手中，只要工作無失誤，就能保障品牌。希望各級領導干部要清楚品牌在自己手中，盡職盡責，當好表率，做到安全無隱患、管理無漏洞、工作無失誤，保證金鼎品牌大放異彩。

三、嚴格考核，確保整風肅紀工作取得實效

這次整風肅紀工作分三階段進行，十項重點工作。各單位

要高度重視，要對照崗位職能職責以及問責制度，全面排查工作責任制中存在的漏洞和問題。對管理工作不到位、崗位責任不落實、行政不作為、慢作為、亂作為的問題要動真碰硬嚴肅處理，絕不能失之于寬、失之于軟。在活動中要力求做到“五查”，即:查責任是否認識到位、查職能責任發(fā)揮是否充分、查工作作風是否扎實、查紀律觀念是否過硬、查執(zhí)行力是否到位。對查找出的重大管理隱患、思想隱患、安全隱患要及時上報。對查擺出的問題和差距，要針對性地制定整改措施，限期整改，同時從規(guī)范履責行為、優(yōu)化管控程序、提高工作效能入手，立足于適應當前工作實際需要，適應新形勢新任務的要求，建立完善職責清晰、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、獎懲分明的工作制度和管理制度，形成用制度管人、靠制度辦事的良性運行機制。要加強對領導干部的思想政治素質培訓考核：比如武董大講堂講話、閆總講的文化理念、紀委廉潔文化長廊等進行考試，促進干部思想政治素質的提高（紀委、組織部十一月完成）?？傊ㄟ^整肅作風，努力使全公司廣大干部的領導作風、思想作風、工作作風和生活作風有明顯轉變，形成朝氣蓬勃、團結干事、遵章守紀、奮發(fā)有為的動人局面，最終達到班子和、政令暢、紀律嚴、工作實、效果好的目標。

同志們，推進企業(yè)快速發(fā)展，干部是關鍵，作風是保障，作風正則人心齊，環(huán)境好才事業(yè)興，全公司廣大領導干部要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，迅速行動，以新的作風、新的干勁、新的面貌，履職履責，真抓實干，為金鼎公司的發(fā)展盡好責，不辜負上級領導對我們的期望，不辜負廣大員工對我們的期望。

謝謝大家！

第五篇：干部作風整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經研究，今天召開干部作風整頓動員大會，目的是學習傳達全縣機關干部作風整頓動員大會精神，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，確保中心干部作風整頓取得預期效果。下面，結合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風整頓，講幾點意見。

一、深刻認識干部作風整頓的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風整頓，是全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是引導領導干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發(fā)展的根本保證；是促進領導干部狠抓第一要務，推動又好又快發(fā)展的實現(xiàn)途徑；是確保領導干部堅持執(zhí)政為民，推動又好又快發(fā)展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領導干部必須充分認識作風整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學習貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點，認真查找問題和落實整改，努力實現(xiàn)干部作風的進一步

好轉，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經濟社會發(fā)展作出貢獻。

二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處

根據縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結束。其方法步驟：一是深入宣

傳發(fā)動；二是抓好學習提高；三是查擺剖析問題；四是落實

整改措施；五是開展民主評議；六是進行組織處理。我中心

結合實際，要制訂切實可行的實施方案，精心組織，扎扎實

實地抓好每一個環(huán)節(jié)，務必把這項工作做好。

（一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關”。一是做好會議

發(fā)動。為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發(fā)動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時宣傳活動動態(tài)。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務對象進行交心談心，面對面發(fā)動，擴大整頓工作參

與面。四是做好學習發(fā)動。采用集中學習、自學等形式，認

真干部作風整頓有關文件，嚴格學習紀律，確保參學率達到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關”。圍繞六個整頓

重點，一是開展批評與自我批評，采取領導點、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發(fā)放

問卷調查表、設立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認真分析產生問題的原因，制定切實可行的整改方案。

（三）細化整改措施，把好“整改關”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細化措施，認真加以整改。對當前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復雜、短期

內難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計劃，積

極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進。同時,要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規(guī)章制度。

三、加強組織領導，確保干部作風整頓工作取得實效

（一）組織領導

為了加強對作風整頓工作領導，成立以中心主任為組

長，分管領導為副組長為副組長，各科室負責人為成員的工

作領導小組，領導小組下設辦公室，負責整頓干部作風日常

工作，形成“主要領導負總責、分管領導具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧

在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工

作的關系。做到作風整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，做到作

風整頓與做好各項日常工作有機結合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風整頓和工作落實“兩促進”。

（三）建立長效機制

作風建設是一項長期的任務。將不斷鞏固和擴大這次作

風整頓成果，建立健全作風建設和加強管理的規(guī)章制度，逐

項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體

系，做到崗位責任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風整頓工作時間緊、任務重、要求高，希望要根據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實實，一步一個腳印把干部作風整頓工作的各項任務貫徹好、落實好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊伍整體形象再上一個新臺階。