第一篇：在全市干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的主持詞

在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的主持詞

同志們：

嚴(yán)明的紀(jì)律是干好工作的前提，良好的作風(fēng)是完成任務(wù)的保證。正當(dāng)全市上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面勝利的關(guān)鍵時(shí)刻，市黨政班子研究決定，今天召開全市干部作風(fēng)整頓動員大會。主要任務(wù)是圍繞如何轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)決勝進(jìn)行部署和動員，認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，職工信賴的干部隊(duì)伍，以一個(gè)良好的作風(fēng)來推動當(dāng)前的各項(xiàng)工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境，確保全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。下面，會議進(jìn)行第一項(xiàng)，請*市長傳達(dá)集團(tuán)公司*總經(jīng)理的講話精神，并安排部署我市關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見。會議進(jìn)行第二項(xiàng)，請*書記講話。

同志們，經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項(xiàng)議程，整個(gè)會議嚴(yán)肅認(rèn)真，緊張有序，開得很成功，大家都表現(xiàn)出了高度的組織紀(jì)律觀念，為開展作風(fēng)整頓工作開了一個(gè)好頭。剛才，*市長傳達(dá)了集團(tuán)公司孔總的講話精神，安排部署了我市開展干部作風(fēng)整頓的意見，對開展整頓的目標(biāo)原則、主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當(dāng)前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風(fēng)整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一

了思想，提高了認(rèn)識。*書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風(fēng)整頓的重大意義，認(rèn)真剖析了當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。從領(lǐng)導(dǎo)的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團(tuán)公司到市，各級領(lǐng)導(dǎo)都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀(jì)律來保證實(shí)施的。所以希望大家務(wù)必要在思想上引起高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實(shí)效。為貫徹落實(shí)好這次會議精神，我再提幾點(diǎn)要求：

一是必須認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速開展干部作風(fēng)整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實(shí)好，是干部作風(fēng)整頓能否順利推進(jìn)、能否真正取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務(wù)會和圓班會。組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市黨委、市行政聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司〈關(guān)于在全公司集中開展干部作風(fēng)整頓的意見〉的意見》等干部作風(fēng)建設(shè)文件，把握文件實(shí)質(zhì)，吃透文件精神。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)好*市長、*書記的講話，在思想認(rèn)識、措施要求上與市黨委、市行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把市黨委、市行政的精神貫徹落實(shí)到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認(rèn)識到作風(fēng)問題的危害性，作風(fēng)整頓的重要性和必要性，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。

二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。查擺干部作風(fēng)中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風(fēng)整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，是內(nèi)在的重要決定因素。

能不能實(shí)事求是的找準(zhǔn)問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點(diǎn)，能不能以干部作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實(shí)拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批評要嚴(yán)，要觸及每個(gè)人的思想?？偟脑瓌t就是堅(jiān)持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓(xùn)分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和責(zé)任意識，通過作風(fēng)整頓，使全市廣大干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)，為確保完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供有力的組織保證。

三是必須把建立長效機(jī)制作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關(guān)鍵還要通過不斷改進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機(jī)制。所以我們開展干部作風(fēng)整頓，一定要在建立長效機(jī)制特別是在建章立制這項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關(guān)于嚴(yán)格勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的制度，通過狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，我們各個(gè)單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學(xué)，是不是長效，是不是經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。我們一定要從實(shí)際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)

工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。這才是一個(gè)根本性的問題。

四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本部門本單位的各項(xiàng)工作是不是有了明顯改進(jìn)。因此，開展作風(fēng)整頓，各個(gè)階段都要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。對現(xiàn)場存在的突出問題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強(qiáng)調(diào)，對在作風(fēng)整頓中頂風(fēng)違紀(jì)或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。要使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)效。要始終堅(jiān)持作風(fēng)整頓與與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，爭當(dāng)知識型員工結(jié)合起來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，落實(shí)到現(xiàn)實(shí)工作中去，體現(xiàn)到廣大職工群眾的實(shí)際利益中去，使之成為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

五是要以求真務(wù)實(shí)的精神，進(jìn)一步抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當(dāng)前是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，敏感時(shí)期。所以廣大干部特別是各相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)同志要充分認(rèn)識“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開展干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，狠抓責(zé)任落實(shí)。首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預(yù)防為主，打防結(jié)合，綜合治理”的方針，一方面突出重點(diǎn)，加強(qiáng)防范，重點(diǎn)加強(qiáng)對各要害部位和薄弱時(shí)間的檢查巡邏力度，一方面要始終把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置，對苗頭性、傾向性的違法犯罪行為保持高度警惕，堅(jiān)持露頭就打，始終保持

對違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢。信訪部門要按照抓早、抓小、抓基層的要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，加強(qiáng)信訪線索排查，對各類不穩(wěn)定因素做到超前分析，超前介入，超前處理，確保把各類不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，排除影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)，確保萬無一失。

同志們，這次干部作風(fēng)整頓，市黨委、市行政高度重視，其要求之高、力度之大都是近幾年來沒有過的，希望全市廣大干部積極行動起來，以高度的政治責(zé)任感搞好這次整頓，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學(xué)的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進(jìn)取，為確保完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為不斷開創(chuàng)我市各項(xiàng)工作的新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻(xiàn)!

第二篇：在全縣干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話 2

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

一、作風(fēng)建設(shè)是永恒課題，要常抓常新，常抓不懈 應(yīng)該說，縣委、縣政府歷來高度重視干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全縣廣大干部始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，召之即來，來之能戰(zhàn)，展現(xiàn)出了不畏艱難、敢挑重?fù)?dān)的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，受到上級和群眾的充分肯定。但也必須看到，部分干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部思想上有所松勁、精神上有所懈怠、工作上有所湊合。但更主要的原因，是我們的干部作風(fēng)確實(shí)存在一些問題，必須引起我們?nèi)h上下的高度警覺。具體表現(xiàn)為：

從發(fā)展意識上看，有些干部對發(fā)展的深層次矛盾和嚴(yán)峻形勢缺乏清醒認(rèn)識，說得嚴(yán)重點(diǎn)，根本就不研究形勢、不關(guān)心矛盾，心思用不到發(fā)展上，更想不到加快發(fā)展上；習(xí)慣于按部就班，在得過且過中打發(fā)時(shí)光；缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有機(jī)會不去把握，問題擺到跟前了還麻木不仁，就等著敷衍了事、蒙混過關(guān)。有些干

題，決不是危言聳聽。今天會議的主題是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，所以我主要講的是問題，但全縣干部的主流是好的。一個(gè)單位或一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交給你，干了三、五年，還是山河依舊，這是一種思想的腐敗。不干事、不作為就是最大的腐敗，更重要的是對發(fā)展的失職，對人民的不負(fù)責(zé)任。各部門各單位要在活動中，對工作作風(fēng)、工作效率、工作標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題，逐一列出清單，落實(shí)責(zé)任到人，限期整改。

二、作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵舉措，要突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效 當(dāng)前，我縣正處在一個(gè)非常困難的階段。在這一時(shí)期，我們既要爬坡、還要過坎；既要追趕別人，比別人發(fā)展的快一些，還要增效，比別人發(fā)展的好一些，更要和諧，比別人發(fā)展的穩(wěn)一些。在這種形勢下，全縣廣大黨員干部必須樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

一要強(qiáng)化政治意識，在解決令行禁止上見成效。講政治具體到我縣，就是要不折不扣地執(zhí)行縣委、政府的各項(xiàng)決策部署，做到令行禁止，做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)聲音一股勁、一個(gè)政令喊到底。凡是縣委、縣政府決定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不能有任何抵觸情緒，不能有任何雜音，確保政令暢通。全縣各級干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能做影響發(fā)展的事，要堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場和政治觀點(diǎn)。對不干工作只爭部門利益、個(gè)人利益和小團(tuán)體利益，影響全縣發(fā)展大局的單位和個(gè)人，縣委、政府將嚴(yán)厲查處。

我們所做的一切事情必須干一件成一件。同時(shí)，我們的基礎(chǔ)、條件、困難，決定了我們要干成一件事情，就要比別人付出更大的努力，更多的辛苦。別人要走，我們要跑；別人要跑，我們就要以博爾特的速度來快跑，這才能跟上長跑的隊(duì)伍，到達(dá)勝利的終點(diǎn)。盡管困難多，壓力大，但我們就是要做到越是困難越向前，越是落后越爭先。做到這一點(diǎn)，靠坐而論道是無濟(jì)于事的，靠指手劃腳也是難以奏效的。只有一步一個(gè)腳印去拼搏進(jìn)取，才能使我們的事業(yè)取得實(shí)績，取得實(shí)效。這就需要我們必須有超常之舉、有成事之才，必須有統(tǒng)一的思想、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真正把工作的成效和業(yè)績體現(xiàn)到加快發(fā)展的具體實(shí)踐上來，讓發(fā)展的思路在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)，以實(shí)際行動破解科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的難題。

五要強(qiáng)化服務(wù)意識，在解決行風(fēng)不正上見成效。行風(fēng)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要條件。行風(fēng)不正，損害黨和政府的形象，損害人民群眾的切身利益。行業(yè)不正之風(fēng)，盡管是支流，但是給我們的工作已經(jīng)帶來了極為不利的影響；盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但是對全縣發(fā)展的負(fù)面影響不能低估。這方面的問題，大家在平常的工作可以覺察到，基層群眾也有意見和反映，我們決不能自我感覺良好，不以為然、習(xí)以為常、麻木不仁。

六要強(qiáng)化責(zé)任意識，在解決效能低下上見成效?，F(xiàn)在我們的干部中，有些同志工作很認(rèn)真也很辛苦，但就是如同運(yùn)動員滿場跑不進(jìn)球，這是能力有問題；有些同志則是典型的“三桌干部”，整天圍著辦公桌、會議桌、吃飯桌忙得不可開交，這是方法有問

實(shí)招，不僅要觸動思想靈魂，而且要見人見事，把活動歸結(jié)到思想大洗禮、理念大更新、思路大創(chuàng)新、精神大改變，建章立制有新招、工作效率大提高、單位形象大改觀、人民群眾很滿意的宗旨和導(dǎo)向上來，把思想作風(fēng)提升轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大動力。

第三篇：在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

文章標(biāo)題：在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

在全局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作動員大會上的講話

同志們：

上個(gè)禮拜的今天，我們專門邀請了市委講師團(tuán)的專家，給大家上了一堂關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的講座；今天，在召開廉政工作會后，我們又接著召開加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作動員大會。大家

應(yīng)該很清楚中央、省市以及市局黨委對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重視。下面，我主要就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的問題，講三點(diǎn)意見。

一、學(xué)習(xí)講話精神，深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)要求

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全體會議上，就全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作了重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，特別強(qiáng)調(diào)大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，即：“要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。”總書記倡導(dǎo)的這八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，指出了領(lǐng)導(dǎo)干部做人從政的基本要求、基本規(guī)范和主要原則，是指導(dǎo)我們加強(qiáng)黨的建設(shè),特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。

1、具有很強(qiáng)的針對性。我們黨在長期執(zhí)政的歷史條件下，在國際和國內(nèi)、歷史和現(xiàn)實(shí)、經(jīng)濟(jì)和社會、黨內(nèi)和黨外各種因素綜合作用下，領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)正在增加，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀的改造，不能繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不能有效抵制和預(yù)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在作風(fēng)方面存在的問題已經(jīng)到了比較嚴(yán)重的程度，在新形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，比以往任何時(shí)候都顯得更為嚴(yán)重、更為迫切。

2、具有很強(qiáng)的思想性。總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，涵蓋了黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部對組織、對紀(jì)律，對事業(yè)、對工作，對群眾、對自己，對學(xué)習(xí)、對生活等方方面面的要求，是一個(gè)內(nèi)容全面、有機(jī)統(tǒng)一的整體，既是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)的重要標(biāo)志，是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐探索成果的提煉和升華，是對馬克思主義黨建理論的豐富和完善。

3、具有很強(qiáng)的警示性?？倳浽谥屑o(jì)委七次全會上的講話，是針對近年來黨內(nèi)發(fā)生的一些問題提出來的，在講話中提出了一系列新觀念新論斷，比如，“如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為社會主義和諧社會建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾”；“干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵”，等等。這些精辟的論述，振聾發(fā)聵，值得每一位領(lǐng)導(dǎo)干部深思。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的深刻教訓(xùn)，從反面說明作風(fēng)問題不是一般問題，而是事關(guān)黨和國家生死存亡、事關(guān)單位興衰成敗的重大問題。

4、具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。總書記在講話中提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總的要求和目標(biāo)任務(wù)，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓什么、怎樣抓，解決什么問題、達(dá)到什么目標(biāo)，講得非常具體明確，同時(shí)要求各級黨委建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，為我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)乃至整個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)指明了前進(jìn)方向、工作方向。

加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保證；是以黨群、干群關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧，加快構(gòu)建和諧社會的重要保證；是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要保證；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，永葆黨的先進(jìn)性的重要保證。市局黨委研究決定，全局廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新思想、新要求，充分認(rèn)識全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)來抓，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)全局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。

二、突出工作重點(diǎn)，全面落實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大部署

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好壞，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信高低，關(guān)系到黨的生死存亡。我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞，關(guān)系到我們的發(fā)展目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到萍鄉(xiāng)公路事業(yè)的興衰成敗。我們要嚴(yán)格按照市局出臺的關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則的要求，突出重點(diǎn)工作，采取扎實(shí)有效的手段和措施，全面落實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大部署。

1、圍繞“三個(gè)代表”重要思想要求，狠抓思想作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定黨的宗旨意識。我們要認(rèn)真按照今

年的黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等黨的思想理論的教育，教育我們的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，堅(jiān)定政治立場，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，保持高度的政治敏銳性，堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，確保政令暢通。要進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)

指導(dǎo)工作實(shí)踐。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，要保持清晰的工作思路，講究科學(xué)決策，組織計(jì)劃嚴(yán)密，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，經(jīng)常深入基層和現(xiàn)場調(diào)研，及時(shí)掌握第一資料，并堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格規(guī)范管理和操作規(guī)程，注重節(jié)能增效，降低工作成本，著力提高工作質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、和諧創(chuàng)業(yè)。積極帶領(lǐng)廣大干部職工共謀發(fā)展，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，敢于面對矛盾，敢于承擔(dān)工作責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)；不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極投身公路工作，在公路大舞臺上大展身手；增強(qiáng)自我加壓的勇氣，拼搏進(jìn)取、趕超發(fā)展的魄力。

2、圍繞“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想和堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。俗話說，“活到老，學(xué)到老?！彪S著人類社會的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)已經(jīng)成了發(fā)展自我的迫切需要，我們必須牢牢樹立終身學(xué)習(xí)的思想，既要從書本知識中學(xué)習(xí)，又要從廣大干部職工的生動實(shí)踐中學(xué)習(xí)；既要勤于學(xué)習(xí)思考，又要理論聯(lián)系實(shí)際，用所學(xué)到的知識指導(dǎo)工作實(shí)踐。要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。在學(xué)習(xí)過程中自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，服從組織調(diào)學(xué)安排，嚴(yán)禁利用培訓(xùn)之機(jī)，公款吃請、變相旅游；積極鼓勵干部職工參加再教育，嚴(yán)格審批手續(xù)，嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段獲取文憑，營造你追我趕的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核。今后對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，既要述職，也要述廉，更要述學(xué)。市局黨委將研究探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核考評制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)有動力、外有壓力。要在干部中開展學(xué)習(xí)競賽，看誰學(xué)得多一些，學(xué)得深一些，用得好一些。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層班子成員每年要結(jié)合本職工作精讀兩本以上的好書，有針對性地選學(xué)一至兩個(gè)專題，撰寫一篇有質(zhì)量的調(diào)研論文。

學(xué)以立德，學(xué)以致用，我局的領(lǐng)導(dǎo)干部絕大多數(shù)是在公路這個(gè)大舞臺上成長起來的，一定要在公路建養(yǎng)管征的大課堂中經(jīng)受鍛煉、增長才干、提高本領(lǐng)，將自己的聰明才智服務(wù)于干部職工、服務(wù)于萍鄉(xiāng)公路、服務(wù)于黨的偉大事業(yè)。

3、圍繞“加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧公路”目標(biāo)，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)。2007年全局公路工作會已經(jīng)明確提出了實(shí)現(xiàn)我局公路工作又好又快發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)在問題的關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。這就不僅是市局黨委一班人的責(zé)任，也是在座每一位基層領(lǐng)導(dǎo)干部的使命，你們是萍鄉(xiāng)市公路管理局的骨干力量，充當(dāng)著中流砥柱的角色。我們所確定的目標(biāo)任務(wù)能不能完成，關(guān)鍵看我們兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識能否真正一致，工作部署能否真正一致，各項(xiàng)落實(shí)措施能否真正跟上。否則，再宏偉的目標(biāo)都是一句空話。要圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)萍鄉(xiāng)公路事業(yè)又好又快發(fā)展，全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須真抓實(shí)干、講究效率、務(wù)求實(shí)效。為此，市局把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”，就是要激勵全局領(lǐng)導(dǎo)干部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，專心謀事、勇于任事、踏實(shí)干事。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，自覺按客觀規(guī)律辦事，堅(jiān)決反對形象工程、政績工程和豆腐渣工程，多辦打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、順民心、解民憂的實(shí)事、好事。要深入基層、深入一線、深入調(diào)查研究，掌握最真實(shí)的情況，了解最真實(shí)的民情，靠前指揮，一線指揮，下功夫破解目前遇到的發(fā)展資金緊張的難題，解決廣大干部職工生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問題。

4、圍繞“為民辦實(shí)事、謀利益”宗旨，狠抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，圍繞廣大干部職工和單位的利益開展工作，圍繞更好地服務(wù)萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開展工作，用群眾的滿意度來檢驗(yàn)工作。我們兩級組織要把解決廣大干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最具體的利益問題，作為構(gòu)建和諧公路的基礎(chǔ)性工作來抓，切實(shí)關(guān)心干部職工的生產(chǎn)生活，讓廣大干部職工共享單位的榮譽(yù)、共享單位改革發(fā)展的成果，真正做到感情上貼近干部職工，作風(fēng)上深入干部職工，工作上著眼干部職工，創(chuàng)業(yè)上造福干部職工。我們兩級組織要把解決社會關(guān)注的涉及公路方面的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，作為樹立萍鄉(xiāng)公路品牌形象的重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)抓好公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理和通行費(fèi)征收工作，尤其是目前境內(nèi)320國道一級公路改造工程項(xiàng)目，全市人民翹首以盼，要舉全局之力盡快落實(shí)動工；雨季公路搶修、養(yǎng)護(hù)，違章建筑、占路為市整治和計(jì)重收費(fèi)等工作都備受人民群眾的關(guān)注，我們通過實(shí)實(shí)在在的行動，取得實(shí)實(shí)在在的成效，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

5、圍繞增強(qiáng)拒腐防變能力，狠抓生活作風(fēng)建設(shè)。江澤民同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，還必須堅(jiān)持講修養(yǎng)、講道德、講廉潔、要把人做好”。做人，是干部生活作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。做人貴在立德，“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，這樣才會有人格力量。人做不好，再大的本事也沒有用。螻蟻之穴，可潰千里之堤。干部的生活作風(fēng)不是小事。生活上貪圖享樂，追求奢侈，就容易被拉下水，走上腐敗之路，即使是個(gè)人愛好，如果不警惕，也會為人利用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要端正生活態(tài)度，牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，具有高尚的情操和氣節(jié)，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，經(jīng)得起金錢、權(quán)力、美色的考驗(yàn)，面對各種腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，做到一塵不染，一身正氣。要保持一顆平常心?！凹矣悬S金千噸，不過一日三餐；縱有廣廈萬間，也夜臥一榻”。經(jīng)常想想入黨是為什么？現(xiàn)在當(dāng)“官”做什么？將來身后留點(diǎn)什么？保持艱苦奮斗的政治本色，從而端正生活作風(fēng)，加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，形成強(qiáng)大的精神支柱和人生動力，永遠(yuǎn)做一名合格的讓黨放心的好干部。

6、圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。秉公用權(quán)，廉潔從政，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們公路部門涉及資金數(shù)量比較大，工程項(xiàng)目比較多，是一個(gè)廉政“高?！毙袠I(yè)。因此，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化。關(guān)于今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，曾局長和祖模書記都做了專題講話，在這里我就不再重復(fù)了。

三、為實(shí)現(xiàn)好、保持好良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，提幾點(diǎn)要求

1、要敢于正視存在的問題，找到解決問題的辦法。當(dāng)前，我局領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體上是好的，但與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在一些不相適應(yīng)的地方。隨著領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍狀況的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的危險(xiǎn)性在增加，在我們的綜合考核中，干部職工反映少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度或多或少還存在形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等現(xiàn)象、表現(xiàn)的作風(fēng)問題，大家各自心中都有數(shù)，我這里就不點(diǎn)名了。希望有這些不正之風(fēng)的，要敢于正視問題，認(rèn)真反省，找到問題的關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)定解決問題的信心，采取解決問題的果斷措施。各基層黨支部有責(zé)任和義務(wù)幫助基層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)并解決作風(fēng)問題，采取積極的措施，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。要求各基層單位按照市局《關(guān)于開展加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動實(shí)施方案》要求，開展干部作風(fēng)建設(shè)的整治工作，并在每個(gè)月底之前將本單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)階段性情況報(bào)告市局黨委。

2、全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的良好工作局面。市局將成立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別負(fù)責(zé)日常工作和對全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和明察暗訪；要求各基層單位相應(yīng)成立以黨政一把手負(fù)總責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手親自負(fù)責(zé)，政工職能部門具體落實(shí)、黨政工團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。形成從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，一級抓一級，一級帶一級，一級為一級樹立榜樣的良好工作局面。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，模范帶頭。要勤于深入，精于務(wù)實(shí)，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入第一線，搞好調(diào)查研究，掌握第一手材料，對本單位的情況要有一個(gè)全面的認(rèn)識，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做到胸中有數(shù)。勇于創(chuàng)新，敢于負(fù)責(zé)，樹立大局意識，不斷開拓創(chuàng)新，勇于破除妨礙發(fā)展的體制、機(jī)制和做法；對自己分管或職責(zé)范圍內(nèi)的事，不推諉、不拖延，出了問題要敢于承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)于律己，寬以對人，正人須先正已，廉政先廉家，要模范地照章辦事，模范地遵紀(jì)守法，同時(shí)，還要管住管好自已的配偶、子女和身邊工作人員；要有厚德載物的精神、豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的心胸，要有容人之心、容事之器、容己之能，要正確地對待他人。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻保持艱苦奮斗和不驕不躁的工作作風(fēng)，要時(shí)刻把干部職工的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，做到吃苦在前、享受在后。

榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際行動就是無聲的命令。俗話說，身正不怕影子斜；心底無私天地寬；沒做虧心事，不怕鬼敲門。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉潔自律，潔身自好，率先垂范，身體力行；要一身正氣，兩袖清風(fēng)，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，清清白白做人，堂堂正正做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，勤勤懇懇從政，做一名在廣大干部職工中有威信、有好形象、有說服力、有號召力、有影響力的好領(lǐng)導(dǎo)干部。

同志們：今年是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，我們要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤同志的重要講話上來，統(tǒng)一到市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定上來，統(tǒng)一到市局黨委的要求上來，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，努力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把今年的反腐倡廉工作任務(wù)抓緊抓好、抓出成效，以實(shí)際行動迎接黨的十七大勝利召開！

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第四篇：在全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話

同志們：這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員部署。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、應(yīng)對復(fù)雜多變的局勢，完成艱巨繁重的任務(wù)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要

我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，近幾年來，以胡同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次作出重要部署。在前不久召開的中紀(jì)委三次全會上，胡總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推薦干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。省委決定在全省開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，就是貫徹落實(shí)胡總書記重要講話精神的具體行動。

根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，目前我們正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要實(shí)現(xiàn)黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)，關(guān)鍵性的問題就是提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。從這個(gè)意義上講，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，既是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果的重要舉措。我們一定要緊密聯(lián)系xx改革發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，充分認(rèn)識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。

第一，這是推動xx科學(xué)發(fā)展的迫切需要。受國際金融危機(jī)的影響，加上長期存在的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不合理、企業(yè)創(chuàng)新能力弱、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低、效益差等問題，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我省將突出面臨，既要保增長、渡難關(guān)，又要調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、提效益的雙重壓力。在這樣的特殊時(shí)期推動xx科學(xué)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好工作部署的落實(shí)。一段時(shí)間以來，有些問題，開發(fā)商、企業(yè)和基層群眾反映越來越多，而且越來越強(qiáng)烈，例如行政審批過多過濫、辦事效能低、服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度。xx要發(fā)展、要抓機(jī)遇、要振興，必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，提高服務(wù)水平，下大決心解決好發(fā)展環(huán)境問題。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，辦理一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目手續(xù)，在有的省只需要不超過10天時(shí)間，而在xx則要用一年多甚至三年時(shí)間，蓋166枚公章，涉及94項(xiàng)收費(fèi)。更讓人不可思議的是，有些地方巧立名目、濫設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目，甚至在公共場所節(jié)日擺花、樹木打藥、垃圾站建設(shè)等，都讓企業(yè)硬*交費(fèi)，連辦結(jié)婚登記不送禮就拖延；尤其是一些重要部門和關(guān)鍵崗位的少數(shù)公務(wù)員，依仗職權(quán)吃拿卡要，可謂“一夫當(dāng)關(guān)、萬夫莫開”。這樣的環(huán)境，怎么能讓更多的投資者落戶xx呢？怎么能讓現(xiàn)有企業(yè)，更好地生存和發(fā)展呢？怎么能讓直接創(chuàng)造財(cái)富的市場主體，多起來活起來呢？前些年，我省先后有xx、xx等一些知名企業(yè)遷往他省，這中間雖然有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的考慮，但投資環(huán)境欠佳也是一條重要原因。面對這一現(xiàn)實(shí)，我們必須集中力量，解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題。只有這樣，才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風(fēng)清氣正的軟環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)xx八面來風(fēng)、經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

第二，這是密切黨群干部關(guān)群的必然要求。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時(shí)候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實(shí)地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作?，F(xiàn)在一些地方，干群關(guān)系緊張，群眾反映強(qiáng)烈的一些問題，主要的是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。一些地方的民風(fēng)和社會風(fēng)氣，也與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)和干部的作風(fēng)有著直接關(guān)系。據(jù)省信訪局分析，在去年500多批次赴省集體上訪中，因干部作風(fēng)問題引發(fā)的近200批，占到了總量的近40%。集中表現(xiàn)為：制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益；辦事不公開、處事不公正，甚至以權(quán)謀私；對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。由于部分干部作風(fēng)不好，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。近年來，國內(nèi)有的地方發(fā)生xx事件，一些無直接利益訴求的人參與其中，深層次的原因，是人民群眾對當(dāng)?shù)赜械母刹坑幸庖?。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。在當(dāng)前這樣一個(gè)特殊時(shí)期，在今年這樣一個(gè)特殊年份，xx又處于一個(gè)特殊區(qū)位，我們必須高度重視加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)人民群眾的能力，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。這樣，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。

第三，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。xx干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是有大情大義、能打硬仗的。我省有大批的優(yōu)秀干部，他們承擔(dān)繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻(xiàn)，尤其是在縣、鄉(xiāng)和困難地區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。去年，我們能夠保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，圓滿完成奧運(yùn)安保和支援四川抗震救災(zāi)的重大任務(wù)，就充分說明了這一點(diǎn)。但在少數(shù)干部中，確實(shí)存在一些突出問題，有的甚至到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。有的缺乏宗旨意識且權(quán)欲重，以官為本、官僚主義，缺失民本思想和責(zé)任，出了問題捂著、蓋著、瞞著，以致釀成重大事件，給人民群眾生命安全、給xx形象造成了極大損害。去年發(fā)生的xx問題奶粉事件、xx煤礦特大礦難瞞報(bào)事件，就是活生生的反面教材。有的不講標(biāo)準(zhǔn)效率低下，惰性十足、得過且過，上級反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作，遲遲沒有進(jìn)展、見不到明顯成效。比如調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排和城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、農(nóng)村新民居建設(shè)等，為什么基礎(chǔ)條件相當(dāng)?shù)牡胤?，工作進(jìn)展卻差距很大，說到底是決心大小、要求高低的問題。有的不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，成為阻礙事業(yè)發(fā)展的“絆腳石。尤其是在當(dāng)前擴(kuò)內(nèi)需、保增長任務(wù)十分緊迫的情況下，一些重要部門和關(guān)鍵崗位的工作人員，仍然夜郎自大、工作消極，把投資者拒之門外。有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想，始終做到銳意進(jìn)取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)工作，決不能碌碌無為地守?cái)傋印⒈Ｎ蛔樱瑤啄晗聛砻婷参锤?、江山依舊。真才實(shí)學(xué)，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實(shí)績求進(jìn)步，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學(xué)習(xí)掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。求真務(wù)實(shí)，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀、政績觀，重實(shí)際、重實(shí)效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實(shí)事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅(jiān)持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實(shí)際行動維護(hù)好黨在人民群眾中的威信。這十六個(gè)字，應(yīng)當(dāng)成為新時(shí)期xx干部隊(duì)伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，其目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省?；顒又幸o密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，切實(shí)把握好“五個(gè)新”的目標(biāo)，即：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性有新增強(qiáng)，推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)創(chuàng)新行業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)富民強(qiáng)省的實(shí)踐有新業(yè)績。要針對當(dāng)前存在的突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，努力在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到實(shí)效，即：促進(jìn)機(jī)關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，靠制度管人管事。實(shí)際工作中，要著力抓好以下五個(gè)方面。

（一）有針對性的加強(qiáng)干部思想教育。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問題。各地各單位要結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。今年上半年，要以xx問題奶粉事件、xx特大礦難瞞報(bào)事件為反面教材，在全省各機(jī)關(guān)單位廣泛開展警示教育，使各級黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，從中吸取深刻教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，做到任何時(shí)候、任何情況下，都以人民群眾的利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實(shí)際行動上；真正把科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，落實(shí)到具體工作中。前一階段，石家莊市開展了“吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育，通過認(rèn)真查找問題、深刻剖析原因、舉一反三思考，使干部思想受到很大觸動，收到了初步的效果。要繼續(xù)從多方面深入做好工作，在實(shí)踐中檢驗(yàn)教育成果，盡快消除xx事件帶來的負(fù)面影響。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，以官為本還是以民為本，是衡量一個(gè)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本標(biāo)尺。以官為本，是帝王制封建意識的糟粕，表現(xiàn)為把當(dāng)官作為最高追求，眼睛只盯著職務(wù)的升遷，心中總想著個(gè)人的利益，對群眾的疾苦漠然視之，甚至為了一己私利而損害人民利益。以民為本，是黨的宗旨的具體體現(xiàn)，組織上給你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)位子，就應(yīng)拼命的工作。我們必須增強(qiáng)群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，從根本上杜絕各種問題的發(fā)生。

（二）建立健全行之有效的規(guī)章制度。人民群眾和納稅人是我們的衣食父母，為他們搞好服務(wù)是各級干部和公務(wù)員的天職。但現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)單位風(fēng)氣不正，別說主動服務(wù)、熱情服務(wù)了，就是辦正常的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后門、托關(guān)系、憑面子來疏通。以這樣的思想意識和工作態(tài)度對待群眾和企業(yè)，不僅說明作風(fēng)上有問題，而且說明品行上也有問題。狠剎這種不正之風(fēng)，關(guān)鍵是建章立制、加強(qiáng)約束，有效規(guī)范施政行為。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，省委提出要建立健全五項(xiàng)制度，即：公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制。各部門各單位要從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎懲措施明確，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。制度的生命在于落實(shí)。過去有些制度制訂得很好，但為什么沒有見到成效，核心問題就是落實(shí)不到位，甚至有的為了應(yīng)付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方為簡化辦事程序，建起了政務(wù)服務(wù)大廳，但沒有達(dá)到真正意義上的“一站式服務(wù)”，實(shí)際上是“前店后廠”，具體辦事還得三番五次地跑單位，憑空又增加了一道手續(xù)。這樣華而不實(shí)的做法，怎么能提高效率、方便基層、方便群眾！各地各單位在建立和完善制度的同時(shí)，要對制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴(yán)肅查處，決不能讓制度流于形式。

（三）深化行政管理體制和人事制度改革。建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的體制機(jī)制，是促進(jìn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的根本性舉措。從現(xiàn)實(shí)情況來看，我們的行政管理體制改革還遠(yuǎn)沒有到位，一些單位仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理模式，牢牢抓住手中的權(quán)力不放，沒有真正實(shí)現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，有的甚至為了部門利益，不該管的也管、不該批的也批、不該收的費(fèi)也收，人為地制造了許多障礙。今年要下大決心、花大力氣、用硬措施，以項(xiàng)目審批為突破口，加快推進(jìn)行政審批制度改革。具體操作中不能雷聲大、雨點(diǎn)小，必須動大手術(shù)、做大整頓，組織專門力量逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)審，確保在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到明顯的效果，使經(jīng)營者、投資者切身感到今非昔比的顯著變化。各部門尤其是審批事項(xiàng)比較集中的單位，要從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，不折不扣地貫徹省委、省政府的要求，積極主動地做好清理和削減工作，對那些以各種理由，遲遲拖著不辦、落實(shí)不到位的，要嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要堅(jiān)持從頂層設(shè)計(jì)抓起，對現(xiàn)有的文件規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，確需保留的要調(diào)整和合并，其余的一律取消，從根本上解決審批環(huán)節(jié)過多、收費(fèi)名目過濫、行政效能低下的問題。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，在一些直屬機(jī)關(guān)開展干部競爭上崗試點(diǎn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)好的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系升遷的現(xiàn)象。要積極推進(jìn)干部輪崗交流，避免在一個(gè)職位上任職過長，可能滋生惰性和腐敗行為。

（四）注重在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持知行統(tǒng)一、注重實(shí)踐。由于有科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)，我們在推動發(fā)展、富民強(qiáng)省的實(shí)踐中，全省上下的思想更加統(tǒng)一，目標(biāo)更加明確，行動更加一致?？梢哉f，目前xx正處在最能干事、最能干成事的大好時(shí)期。我們要堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導(dǎo)各級干部把思想集中到貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上來。對干部尤其是年輕干部，要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗(yàn)。唐山市選派后備干部，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目代辦和跑辦工作，邯鄲市選派后備干部，到信訪和重點(diǎn)項(xiàng)目辦等部門掛職鍛煉，并對他們進(jìn)行跟蹤考核，不僅有利于促進(jìn)工作落實(shí)，而且有利于干部成長進(jìn)步，這種做法值得各地借鑒。對確定的重要工作部署、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，完成好的表彰獎勵，干不成的及時(shí)換人。我們就是要在解決復(fù)雜矛盾、完成具體任務(wù)中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、選用干部，用句通俗話說，要么壓成才，要么壓下臺。各地各單位要把開展多種形式的服務(wù)活動，作為在實(shí)踐中培育良好作風(fēng)的載體。一要為市場主體服務(wù)，幫助企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者解決資金、人才、技術(shù)、市場等方面的困難；二要為“三農(nóng)”服務(wù)，組織專門力量、調(diào)配各種資源，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)；三要為民生服務(wù)，把改善人民生活放在突出位置來抓，尤其要重視解決好大學(xué)生、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，切實(shí)保障他們的收入和生活水平；四要為項(xiàng)目服務(wù)，在審批和建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，以優(yōu)質(zhì)高效的工作解決各種實(shí)際問題。

（五）加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。實(shí)踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風(fēng)。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以市場主體和人民群眾滿意不滿意為主要標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效、評判干部作風(fēng)好壞。今年下半年，要采取上下左右評議、定量打分評議的方式，精心組織、廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動。近年來，其他省份在這方面作了一些有益嘗試，比如江蘇省開展“萬人評議機(jī)關(guān)”活動，以“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主題，組織各界群眾代表，對省直機(jī)關(guān)履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行打分評議，實(shí)踐中收到了較好成效。我們要學(xué)習(xí)借鑒這些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全群眾評議干部機(jī)制，并將評議結(jié)果運(yùn)用到任用和獎懲工作中。對評議和考核處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門，要加強(qiáng)對干部作風(fēng)情況的檢查，把問責(zé)重點(diǎn)放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進(jìn)行批評教育，對經(jīng)教育不改的要作出嚴(yán)肅處理，典型事例要公開曝光。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，各地要抓重點(diǎn)、抓典型，動真的、來實(shí)的。誰阻擋了xx事業(yè)發(fā)展，誰讓市場主體和人民群眾過不去，我們就讓他過不去，調(diào)整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須親自抓、作表率，確保取得明顯成效

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委著眼于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展作出的一項(xiàng)重大決策。各地各部門要把這項(xiàng)工作擺在突出位置來抓，務(wù)求有震動、有突破、見實(shí)效。

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要周密安排部署。各級黨委（黨組）要把干部作風(fēng)建設(shè)年活動，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動單位，要把這項(xiàng)工作作為整改提高的重要內(nèi)容，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，建立健全保持良好作風(fēng)的長效機(jī)制。第二、第三批單位，要把作風(fēng)建設(shè)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有機(jī)組成部分和重要載體之一，全面抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進(jìn)行。要緊緊圍繞當(dāng)前中心工作來開展活動，著眼于應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實(shí)的目標(biāo)。

要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。這是做好一切工作的重要前提，也是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。這里我代表省四大班子表個(gè)態(tài)，在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，每個(gè)班子成員都要從我做起、以身作則，請全省廣大干部群眾監(jiān)督。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志，要擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本地、本單位的作風(fēng)建設(shè)，尤其是對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢抓敢管、不怕得罪人。對干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要加強(qiáng)組織推動。為開展好這次活動，省委決定抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成督導(dǎo)組，深入各市和省直部門進(jìn)行督導(dǎo)。各督導(dǎo)組要認(rèn)真履行職責(zé)，采取座談匯報(bào)和明察暗訪相結(jié)合的方式，了解進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，督促各單位嚴(yán)格按照要求，組織開展好活動。省干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要搞好綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作調(diào)度和指導(dǎo)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發(fā)，從多方面深入做好工作，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的合力。要加強(qiáng)輿論宣傳，利用多種方式宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)正氣，曝光反面典型、抨擊歪風(fēng)，為開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動，營造強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。要實(shí)施分類指導(dǎo)。堅(jiān)持重在教育提高干部、重在解決突出問題、重在推動各項(xiàng)工作。各地各部門要認(rèn)真貫徹省委的總體要求與部署，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，根據(jù)干部崗位職責(zé)不同、工作任務(wù)不同的實(shí)際，有針對性地制定具體方案，確定相應(yīng)的內(nèi)容和形式，明確需要解決的重點(diǎn)問題，使活動更加貼近工作實(shí)際、貼近干部實(shí)際。要引導(dǎo)各單位立足于推動工作，圍繞主題、突出特色，創(chuàng)新載體、注重實(shí)效，注意防止走過場，杜絕形式主義。同志們，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是xx科學(xué)發(fā)展之所需，是廣大人民群眾之所盼。全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效、以各項(xiàng)工作的新成績，向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！

第五篇：在全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話

在全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要部署，動員各級各單位統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。剛才，網(wǎng)波同志宣讀了縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，希望各級各單位抓緊安排，迅速行動，認(rèn)真抓好落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。下面，我代表縣委、縣政府講三點(diǎn)意見：

第一，提高思想認(rèn)識，迅速在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動

近兩年來，我們始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)跨越發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓和效率年活動，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新的提高，為各項(xiàng)工作開展提供了可靠保證。特別是在過去的一年里，面對物價(jià)上漲、全球性金融危機(jī)、維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)異常繁重的形勢，全縣上下負(fù)重奮進(jìn),開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新突破，尤其是在項(xiàng)目建設(shè)、改善民生、奧運(yùn)安保、綠化攻堅(jiān)、農(nóng)村“兩委”換屆、爭取中央投資等重點(diǎn)和難點(diǎn)工作中，各級干部盡心竭力、勇挑重?fù)?dān)，付出了艱苦努力，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了市委的充分肯定。實(shí)踐證明，我縣干部隊(duì)伍是一支值得信賴和依靠的隊(duì)伍，是一支在關(guān)鍵時(shí)刻能拉得出、打得響的隊(duì)伍。但是我們也必須清醒地看到，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，形勢的發(fā)展變化總會對干部的作風(fēng)提出新的要求。就當(dāng)前而言，按跨越發(fā)展的要求衡量，與群眾的期望相比，我們在干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著一些不容忽視的問題，集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的思想觀念不新，創(chuàng)新突破意識不強(qiáng)。有的干部不注重學(xué)習(xí)，不注重汲取新知識，滿足現(xiàn)狀，觀念陳舊，唯書唯上，辦事看本本，遇事等政策，明哲保身，患得患失，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新，抓工作缺乏思路，抓落實(shí)缺乏招數(shù)，解難題缺乏辦法。二是有的精神狀態(tài)不佳，攻堅(jiān)克難勇氣不足。有的干部缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和為官一任、造福一方的精神追求，不主動想事、謀事、干事，進(jìn)取意識不強(qiáng)，工作得過且過；有的遇到困難先低頭，要么為自己找理由、找借口，要么怨天尤人、上推下卸，不肯動腦筋、想辦法，不肯吃苦受累，缺少拼勁和闖勁。三是有的深入一線不夠，工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，浮在上面多，深入實(shí)際少，對工作指揮多，解決具體問題少，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上交；有的喜歡做表面文章，不愿下苦功夫真抓實(shí)干，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，工作布置了沒回音、規(guī)劃了沒行動、開頭了沒結(jié)果、安排了沒檢查，盯得不實(shí)、抓得不緊，成效不明顯。四是有的工作節(jié)奏不快，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部作風(fēng)疲沓，工作松懈，辦事拖拉，效率不高，落實(shí)上級部署行動遲緩；有的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作敷衍應(yīng)付，滿足一般化、過得去，甚至人為降低標(biāo)準(zhǔn)，缺少干就干好的志氣。五是有的服務(wù)意識不強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。有的單位依然門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾態(tài)度冷漠，宗旨觀念不強(qiáng)；一些工作人員不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的打著執(zhí)法和管理的幌子，對管理對象吃拿卡要；有的單位行政審批效率不高，該簡化的手續(xù)沒有簡化，本來能在行政服務(wù)中心辦好的事，非要讓群眾到單位來辦，本該來一次就能辦成的事，非要讓群眾跑幾趟，失信于商、失信于民。六是有的自我約束不嚴(yán)，工作紀(jì)律散漫。有的干部中午喝酒、下午睡覺，不把工作放在心上；有的上班遲到、早退，工作時(shí)間精力不集中，做一些不該做的事情，有的甚至擅自脫崗。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但如不及時(shí)整改，將嚴(yán)重?cái)狞h委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。我們必須高度重視，下大力加以解決。

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系人民群眾的幸?！，F(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)年活動已在全省如火如荼地展開，各地相繼曝光了一批不良現(xiàn)象，有的公開處理了一些違法違紀(jì)干部，在干部群眾中引起強(qiáng)烈反響，得到了干部群眾的衷心擁護(hù)，這說明抓作風(fēng)建設(shè)是得

民心、順心意的重大舉措。就我縣來講，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動更具有特殊意義。

首先，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是推動南北市跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。當(dāng)前，我縣正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，中心任務(wù)就是“推動跨越發(fā)展、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣”。所謂跨越發(fā)展，不僅要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量上有一個(gè)飛躍，還要把社會發(fā)展推向一個(gè)新高度，實(shí)現(xiàn)大突破、超常規(guī)，真正把南北市建成名符其實(shí)的實(shí)力南北市、和諧南北市、魅力南北市。實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，首先要求廣大干部具有全新的思想、創(chuàng)新的舉措、超常的干勁和嚴(yán)明的紀(jì)律。特別就今年工作而言，我們既面臨著全球金融危機(jī)帶來的發(fā)展競爭壓力加大等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著一系列重大戰(zhàn)略性機(jī)遇。在這種形勢下，推進(jìn)南北市跨越發(fā)展，更需要各級干部樹立和弘揚(yáng)良好的作風(fēng)。有好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇，先人一步、爭取主動，在謀劃、跑辦和實(shí)施重大項(xiàng)目上盡快取得突破性進(jìn)展；有好的作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能形成一個(gè)區(qū)域的核心競爭力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集；有好的作風(fēng)，才會謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、辦實(shí)事，為跨越發(fā)展積蓄力量。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要使各級干部真正緊張起來，集中精力，振奮精神，全力落實(shí)好縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，并且通過這個(gè)載體，探索轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，創(chuàng)新干部管理的方式方法，努力打造一支能夠擔(dān)當(dāng)跨越發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

其次，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。近兩年來，縣委、縣政府持續(xù)組織開展了“我為南北市科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，社會各界對加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多很好的意見和建議，也中肯指出了當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的種種問題，特別是在一些干部不用心、不負(fù)責(zé)、不深入、不親民、不自律等方面反映得比較集中。社會各界為我們提建議，幫助我們找問題，是對縣委、縣政府的信任，反映了一種強(qiáng)烈的主人翁意識，群眾的意見和呼聲就是我們決策的依據(jù)，只有下大力解決這些問題，才會真正取信于民，推動工作。我們常講：“要關(guān)心和愛護(hù)干部”，但關(guān)心愛護(hù)絕不是對干部存在的問題不聞不問，放任自流，而是要真正負(fù)起責(zé)任，敢抓敢管。否則，就會積少成多，積重難返，那樣不僅可能毀了干部，還會延誤黨和人民的事業(yè)發(fā)展?？梢哉f，就是省、市不開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，我們也要以對事業(yè)、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的種種問題，這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)，永葆黨的先進(jìn)性。

第三，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。群眾看黨員，黨員看干部，干部的一言一行都關(guān)系到黨委和政府的形象，關(guān)系到黨群干群關(guān)系。不可否認(rèn)，現(xiàn)在由于一些干部宗旨觀念淡薄、作風(fēng)飄浮、自律意識弱化，損害了黨和政府的形象，影響了黨群干群關(guān)系，制約了各項(xiàng)工作的開展。特別是一些同志一講到工作沒落實(shí)、推動有難度，就說群眾不配合，恰恰忘了反思自己是不是真正把群眾當(dāng)成了衣食父母，是不是真正做到了換位思考，自己的作風(fēng)是不是真正讓群眾服氣。實(shí)踐證明，只要干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶著感情做好群眾工作，再難的事，也能打開局面。因此，全縣各級各單位必須切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和自覺性，扎實(shí)開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

第二，突出解決問題，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍

關(guān)于這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、活動步驟、推進(jìn)措施等，縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》已作出明確部署。各級各單位要嚴(yán)格按照《意見》要求，進(jìn)一步明確任務(wù)，把握重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)把干部作風(fēng)中存在的問題找出來，把找出來的問題解決好，并把長效機(jī)制建立起來，以此推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。具體講，就是要通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “六個(gè)問題”，務(wù)求達(dá)到“六個(gè)效果”：

一要著力解決精神狀態(tài)不佳的問題，務(wù)求事業(yè)心責(zé)任感有新增強(qiáng)。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。如果干部有了強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就會全身心地干好本職工作；

反之，就會精神萎糜，混天度日，碌碌無為。增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，教育是基礎(chǔ)，制度是保障，要通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，深化干部人事制度改革，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。要樹立正確的用人導(dǎo)向。切實(shí)樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默無聞、不事張揚(yáng)、善于科學(xué)發(fā)展的干部，堅(jiān)決不用那些為了仕途撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎的人，真正做到不讓老實(shí)正派人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。要健全完善選人用人機(jī)制。按照“公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、考核問責(zé)”要求，進(jìn)一步改革創(chuàng)新干部選人用人機(jī)制。積極探索干部選拔公推直選、競爭上崗的辦法，根據(jù)各單位缺職情況，拿出一定領(lǐng)導(dǎo)職位，面向全縣干部公開選拔；大力推行競爭上崗，機(jī)關(guān)內(nèi)部股級以下職位出現(xiàn)空缺的，實(shí)行公開競爭上崗；加大交流輪崗力度，不僅單位內(nèi)部要交流輪崗，單位之間也要加強(qiáng)交流輪崗，真正把一批德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)過硬的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，徹底改變論資排輩、拉關(guān)系升遷的現(xiàn)象。各級各單位也要認(rèn)真研究推進(jìn)干部人事制度改革的新機(jī)制、新辦法，真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓。要健全完善考核評價(jià)機(jī)制。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，調(diào)整考核重點(diǎn)，細(xì)化考核內(nèi)容，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)，完善考核體系。要改進(jìn)考核方法，注重對重點(diǎn)工作的經(jīng)常性考核和打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的“潛績”考核，并加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，切實(shí)體現(xiàn)有為有位、無為無位，努力使那些埋頭工作、實(shí)績突出的干部更多地進(jìn)入組織視野，營造干事創(chuàng)業(yè)者受尊敬、受重用的鮮明導(dǎo)向。

二要著力解決思想解放不夠的問題，務(wù)求創(chuàng)新突破意識有新提高。解放思想永無止境。沒有解放的思想，就沒有創(chuàng)新突破的工作，發(fā)展就不會實(shí)現(xiàn)大的跨越。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，要把推進(jìn)思想解放作為重點(diǎn)來抓，堅(jiān)決摒棄思想保守、按部就班、不思進(jìn)取等錯誤傾向，真正把思想統(tǒng)一到跨越發(fā)展上來，形成創(chuàng)新突破的強(qiáng)大合力。要勇于開拓創(chuàng)新。從一定意義上說，評價(jià)一名干部的思想是否解放，一個(gè)重要標(biāo)志就是看其會不會創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新。特別是面對當(dāng)前復(fù)雜多變的新形勢新任務(wù)，各級干部必須積極適應(yīng)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，勇?lián)厝?，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。各單位要把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際工作之中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員干部都要從工作實(shí)際出發(fā)，拿出一項(xiàng)符合南北市實(shí)際、對推動發(fā)展有重要作用的創(chuàng)新舉措來，真正用創(chuàng)新推進(jìn)工作、推進(jìn)發(fā)展。年底，這要作為對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要善于攻堅(jiān)克難。在我縣當(dāng)前財(cái)政暫時(shí)困難的情況下，不管推動哪項(xiàng)工作，我們遇到的難度都會比別人大，付出的艱辛和努力都會比別人多，但實(shí)踐也證明，不管多難的工作，只要堅(jiān)定信心，積極面對，只要思路正確，措施得力，就能戰(zhàn)勝困難，取得成功。去年的奧運(yùn)安保、綠化攻堅(jiān)、農(nóng)村“兩委”換屆已充分說明了這一點(diǎn)。因此，各級干部在推進(jìn)工作中一定要始終保持高昂的士氣，敢于迎難而上，積極動腦筋、想辦法，做到不氣餒、不埋怨、不退縮。要針對項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)建設(shè)、改善民生等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題集中開展攻堅(jiān)活動，拿出過硬措施，實(shí)現(xiàn)重大突破。要敢于承擔(dān)責(zé)任。不敢擔(dān)責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就干不成大事，也不可能實(shí)現(xiàn)跨越。不敢承擔(dān)責(zé)任的干部是大局意識不過關(guān)的干部，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的干部是品格不健全的干部。每個(gè)干部都要立足本崗位、本單位的實(shí)際，多做探索性的工作。對職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要放手放膽、敢闖敢干，特別是對那些責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)大、困難大的事情，只要看準(zhǔn)了就要大膽地試、大膽地闖，切實(shí)做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對發(fā)展負(fù)責(zé)。

三要著力解決執(zhí)行能力不強(qiáng)的問題，務(wù)求跨越發(fā)展有新成效。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，最終目的是為了更好、更快、更加有力地推動各項(xiàng)工作。為此，各級各單位在活動中要把著眼點(diǎn)放在干部執(zhí)行力的提高上，對縣委、縣政府部署的每一項(xiàng)工作都要做到執(zhí)行堅(jiān)決、講究效率、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行堅(jiān)決，就是要愉快接受任務(wù)，不爭論，不遲疑，不講客觀，不講條件；講究效率，就是行動迅速，不推不拖，不等不靠，盡早完成；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，就是工作不打折扣，說到哪里做到哪里，努力爭創(chuàng)一流。就具體工作而言，就是要按照縣委十屆五次全會的部署，不折不扣地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)?？h委、縣政府兩個(gè)督查室要根據(jù)縣委十屆五次全會和縣十

四屆人大三次會議確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，抓緊把各項(xiàng)任務(wù)分解下去，確定每一項(xiàng)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和責(zé)任單位、責(zé)任人員，做到分工明確、責(zé)任到位。在落實(shí)過程中，各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，拿出切實(shí)可行的措施，把干部執(zhí)行力提高的效果體現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、改善民生等重點(diǎn)工作推進(jìn)上，以跨越發(fā)展新成效來檢驗(yàn)作風(fēng)年活動成果。對項(xiàng)目建設(shè)工作，要按照“項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年”的總體要求，著重抓好列入“百項(xiàng)攻堅(jiān)項(xiàng)目建設(shè)行動”的100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，建立健全協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題，保證項(xiàng)目早簽約、早開工、早投產(chǎn)?？h委、縣政府決定把3月份確定為項(xiàng)目建設(shè)開工月，各級各單位要認(rèn)真謀劃，加快成熟項(xiàng)目的推進(jìn)力度，做好前期準(zhǔn)備，爭取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一批項(xiàng)目開工建設(shè)。特別是對等重點(diǎn)項(xiàng)目更要全力盯辦，保證按時(shí)開工建設(shè)。對城建工作，要抓好拆違拆遷、舊改開發(fā)以及道路、綠化等各項(xiàng)工程的啟動，相關(guān)部門要抓緊拿出每項(xiàng)工程的實(shí)施方案，落實(shí)分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，確保各項(xiàng)工程扎實(shí)推進(jìn)。要借龍大湖建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)“五加二”、“白加黑”、“三班倒”的精神，加快城市公園建設(shè)，確保國慶節(jié)前正式開放。對改善民生工作，要認(rèn)真組織實(shí)施好村街道路硬化、電力保障、環(huán)境改善、公路暢通等“十項(xiàng)民生工程”，各有關(guān)單位要抓緊拿出規(guī)劃和方案，做好手續(xù)跑辦、資金籌備和招投標(biāo)等工作，眼下能開工的要抓緊開工，暫時(shí)不能也要抓緊做好準(zhǔn)備，保證3月底前全部開工，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

四要著力解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題，務(wù)求工作方式有新轉(zhuǎn)變。實(shí)干才能出實(shí)績。推進(jìn)南北市跨越發(fā)展，需要開拓創(chuàng)新，更需要我們有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，一個(gè)任務(wù)一個(gè)任務(wù)地去完成，一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)地去實(shí)現(xiàn)。要下大力精簡壓縮會議和事務(wù)性活動。召開會議是統(tǒng)一思想、研究問題、部署工作的一種重要方式，但絕不能過多過濫。今后，對可開可不開的會議堅(jiān)決不開，對能夠合并的會議盡量合并召開，特別要嚴(yán)格控制各單位一把手參加的會議，保證各級領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。對近期需要召開的會議，縣直各部門要抓緊向縣委、政府“兩辦”提交請示，由“兩辦”進(jìn)行統(tǒng)籌安排。要深入推行“一線工作法”。首先從各級各單位主要負(fù)責(zé)同志做起，率先深入基層、深入一線、深入群眾，尤其要敢于到困難多、群眾意見大的地方，真正聽民聲、解民憂、惠民生。要大力推行現(xiàn)場辦公，對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)城建工程和民生工程、重點(diǎn)信訪案件，各級領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，提高工作效率。按照市委要求，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入開展“六個(gè)一”活動，即深入基層搞一次蹲點(diǎn)調(diào)研；破解一個(gè)影響和制約科學(xué)發(fā)展的難題；抓好一個(gè)影響和帶動全局的重點(diǎn)項(xiàng)目；聯(lián)系一個(gè)貧困戶；幫扶一個(gè)困難企業(yè)；指導(dǎo)一個(gè)科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建。要密切聯(lián)系群眾。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。各級各單位一定要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，擺正自己和人民群眾的位置，真正在思想上融入群眾，在感情上貼近群眾，在工作上著眼群眾，特別要把群眾的利益作為衡量工作的唯一準(zhǔn)繩，堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，做到不受群眾歡迎的事情堅(jiān)決不干，不經(jīng)大多數(shù)群眾同意的決策堅(jiān)決不做，真正多為群眾做一些好事、實(shí)事，多為加快發(fā)展、增加群眾福祉做一些打基礎(chǔ)、增后勁的工作。通過這次活動，各單位都要建立干部下基層、聯(lián)系群眾的制度措施，并認(rèn)真謀劃一批事關(guān)群眾利益的好事實(shí)事，努力把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)到為民辦實(shí)事上，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處。

五要著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，務(wù)求發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化。過來，我們通過不間斷的治理整頓，發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。但按照跨越發(fā)展要求，按照基層和企業(yè)期盼，還有不小差距，必須進(jìn)一步加大改進(jìn)力度，不斷提高服務(wù)水平，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。概括起來，就是要做到“精減、規(guī)范、公開、肅紀(jì)”。精減，就是要清理審批事項(xiàng)和收費(fèi)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高行政審批效率?？h行政服務(wù)中心和各職能部門要對全縣的審批事項(xiàng)和收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)施動態(tài)管理，重新審核行政事業(yè)性收費(fèi)，取消不合理項(xiàng)目，進(jìn)一步優(yōu)化審批內(nèi)容、流程和辦法。規(guī)范，就是要規(guī)范服務(wù)行為，依法依規(guī)、文明熱情服務(wù)。要加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)，建立健全

聯(lián)合審批、公開承諾、首辦問責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、預(yù)備審批等一系列制度，形成機(jī)制，長期堅(jiān)持。要規(guī)范執(zhí)法行為，對執(zhí)法人員資格進(jìn)行重新審核，審核合格的重新頒發(fā)執(zhí)法許可證。特別是對公路執(zhí)法，要堅(jiān)決取消各種不必要的上路檢查，健全“綠色通道”制度，為縣內(nèi)在建重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)的大型運(yùn)輸車輛，切實(shí)提供更多的便利。公開，就是各單位都要公開自己的工作職責(zé)、辦事流程、辦事人員、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批注意事項(xiàng)，做到全部上墻，讓群眾明白清楚，知道怎么辦，找誰辦，怎樣才能辦得好。肅紀(jì)，就是嚴(yán)肅紀(jì)律。要采取明察暗訪、受理投訴舉報(bào)等形式，加大對破壞發(fā)展環(huán)境案件的查處力度，對吃拿卡要和“不作為、亂作為”的干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，決不手軟。要加強(qiáng)行風(fēng)評議工作，對行風(fēng)評議靠后的單位，實(shí)行重點(diǎn)督導(dǎo)、限期整改；改進(jìn)效果不明顯的，對主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)動，用鐵的手腕優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境。

六要著力解決律己不嚴(yán)的問題，務(wù)求干部形象有新塑樹。嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)干部自律意識，樹立干部良好形象是開展作風(fēng)建設(shè)年活動基礎(chǔ)工作，是保證活動立竿見影的主要抓手。目前，一些干部在工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，嚴(yán)重違背了國家公務(wù)人員最基本的要求，對此群眾反映十分強(qiáng)烈。作為干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要懂得愛惜自己的名譽(yù)，注重自己的身份，檢點(diǎn)自己的言行，堅(jiān)決抵制各種誘惑，從大處著眼，從小處著手，自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，切實(shí)做到自重、自警、自省。過來，我們從規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位國家工作人員工作紀(jì)律、廉潔自律等方面入手，制定出臺了“十條禁令”，這是一個(gè)需要長時(shí)期遵守的規(guī)定。對此，各級干部必須認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。凡是違反“十條禁令”規(guī)定的，都要按相關(guān)的黨紀(jì)黨規(guī)予以嚴(yán)肅處理，不僅要對當(dāng)事人進(jìn)行處理，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。紀(jì)檢、組織等部門要對“十條禁令”落實(shí)情況進(jìn)行定期不定期的檢查，年內(nèi)要抓出一批反面典型，在“兩臺”公開曝光，在全縣形成令行禁止、緊張快干的工作氛圍。在此基礎(chǔ)上，各單位要結(jié)合這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，著眼機(jī)關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展，針對本單位存在的突出問題，認(rèn)真研究整改措施，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的長效機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有章可循，樹立起黨政機(jī)關(guān)的良好形象。第三，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動扎實(shí)深入開展

按照《意見》安排，這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動分為宣傳動員、整體推進(jìn)、集中整改、深化拓展四個(gè)階段，每個(gè)階段都有明確的任務(wù)和要求。各級各單位一定要嚴(yán)格按照《意見》規(guī)定的步驟和方法，突出工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)求取得實(shí)效。

一是要以找準(zhǔn)問題為前提。只有找準(zhǔn)問題，才能有針對性地加以解決，干部作風(fēng)建設(shè)年活動才會取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。各單位和廣大干部必須從思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面深入開展自查自糾，特別是各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“懇談日”、“聯(lián)系點(diǎn)”、“調(diào)研周”等活動，廣泛征求各方面的意見建議，深查存在問題。查找問題要實(shí)事求是、準(zhǔn)確具體，不能避重就輕，講客觀不講主觀，講表象不講根源，對群眾反映強(qiáng)烈的宗旨觀念淡化、行政不作為、亂作為、公款吃喝、公車私用、為政不廉、紀(jì)律渙散等問題，必須重點(diǎn)查擺，建立臺帳，立即整改。此外，作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組還要通過設(shè)立舉報(bào)中心、舉報(bào)信箱和公布監(jiān)督舉報(bào)電話、網(wǎng)上征求意見等形式，發(fā)動群眾幫助查找干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，確保活動的針對性和有效性。

二是要以領(lǐng)導(dǎo)帶頭為關(guān)鍵。為搞好這次作風(fēng)建設(shè)年活動，縣委成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)對活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)和工作班子，“一把手”要負(fù)總責(zé)、親自抓，特別對實(shí)施意見要親自謀劃、親自主持制定，做到切合實(shí)際、重點(diǎn)突出、要求具體。活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)基層，切實(shí)以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展，以領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)廣大黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三是要以制度建設(shè)為根本。作風(fēng)建設(shè)要切實(shí)抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度作保證。在這次活動中，縣委提出了一系列改變作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)的制度和措施，各級各部門必須不折不扣地抓好落實(shí)，并立足崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)，著眼于解決在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎懲措施明確，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。同時(shí)，要切實(shí)維護(hù)好規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，各單位要對制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴(yán)肅查處，決不能讓制度流于形式。

四是要以強(qiáng)化督導(dǎo)為保障。為加強(qiáng)對這次活動的督導(dǎo)，干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將專門成立督導(dǎo)檢查組，對各單位每個(gè)階段、每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)的活動進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握活動進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，督促落實(shí)整改措施，推動活動順利開展。同時(shí)，要不定期開展暗訪活動，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)給予指導(dǎo)糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。

同志們，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的一項(xiàng)重大舉措。希望各級干部立即行動起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，以一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流業(yè)績，努力開創(chuàng)我縣科學(xué)發(fā)展示范縣建設(shè)的嶄新局面！