第一篇：付志宏述職報告2012.7.1

重新上崗試用期滿考核匯報材料

匯報人：付志宏

匯報時間：2012年7月1日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

我叫付志宏，現(xiàn)任西合煤業(yè)安全指揮中心安全技術(shù)科科長一職，下面我向大家簡單匯報這兩個多月重新上崗試用期的工作情況，不當(dāng)之處望請批評指正：

第一，個人職能、職責(zé)發(fā)揮情況

一、負(fù)責(zé)礦井的安全技術(shù)監(jiān)管工作，對礦井所有的技術(shù)資料參與檢查，并對重點事項進(jìn)行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場提出整改意見，同時對礦井安全技術(shù)性方案進(jìn)行審查。

2012年4月23日我來了西合煤業(yè)，在王礦長和朱部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行安全監(jiān)管工作，把各項管理制度落到實處，抓住每一個環(huán)節(jié)，抓重點，做好了安全技術(shù)監(jiān)管工作，對礦井技術(shù)性方案給予支持，對技術(shù)性資料建檔備案。我礦處于停產(chǎn)整頓期間，從7:00至9:00在二樓會議室舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為班長科隊級以上領(lǐng)導(dǎo)人員參加，停產(chǎn)原因為省局專項集中整治檢查組4月20日在我礦檢查，查出隱患問題52條，市、縣煤炭局檢查出歷史遺留隱患5條，在此期間我與礦領(lǐng)導(dǎo)制定合理的整頓方案，認(rèn)真對隱患的每一條詳細(xì)寫出整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、整改時間、整改責(zé)任人、整改落實人，舉一反三，由礦長親自帶隊組織全礦管理人員對井上下全面檢查的問題12項，我公司驗收組5月1日復(fù)工驗收檢查提出的63項，5月18日中陽縣煤炭局驗收組提到的43條問題，6月1日中陽縣機電專項檢查組蒞臨我礦所提到的13條隱患，6月16日省煤炭執(zhí)法總隊檢查問題39項，對以上的隱患根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的決策，根據(jù)上級要求和礦井的時間情況，由我寫出相應(yīng)的整改方案，并且由礦領(lǐng)導(dǎo)審核后上報煤炭局。

二、對以上問題逐項給予分別技術(shù)性支持，能整改的已全部整改，暫時整改不了的由各科室領(lǐng)導(dǎo)制定了詳細(xì)的安全技術(shù)措施及實施方案，由我來技術(shù)監(jiān)管，根據(jù)省廳五個標(biāo)準(zhǔn)要求，推動我礦走上“七高一文明”即高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益、現(xiàn)代化文明的發(fā)展模式。我以五個標(biāo)準(zhǔn)要求來要求自我做好本職工作。

三、負(fù)責(zé)對科室安檢人員的管理

負(fù)責(zé)對礦井日常安全檢查和定期檢查的問題進(jìn)行制定相應(yīng)的整改方案，負(fù)責(zé)每月3號，13號，23號的安全大檢查檢查出的隱患下整改措施，我科室目前共6名巡檢員、8名安全員分三班不間斷地對全井下進(jìn)行巡回檢查，3名檢身員負(fù)責(zé)全礦下井職工的出入井檢身和出入井登記工作。利用每周三安全學(xué)習(xí)活動日組織他們開會、學(xué)習(xí)，時常對他們敲響安全警鐘，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步規(guī)范了他們的行為。

四、今年我礦在響應(yīng)公司和上級部門文件精神的基礎(chǔ)上，重新完善和規(guī)范了安全管理制度、安全基建崗位責(zé)任制、安全獎懲辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，特別對安全獎懲辦法進(jìn)一步細(xì)化。

根據(jù)中陽縣煤炭工業(yè)局下達(dá)的中煤行字[2012]141號關(guān)于中陽縣煤礦雨季“三防”專項治理實施方案的文件精神，我礦制定雨季“三防”演練實施方案，在2012年6月27日將方案貫徹給礦管理人員、應(yīng)急小分隊及相關(guān)應(yīng)急人員，并且于2012年6月28日下午2:00進(jìn)行雨季“三防”實戰(zhàn)演練。同時總結(jié)了此次演練存在的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題，為今后的雨季“三防”演練奠定極深的基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)對“三違”行為進(jìn)行糾正、教育和罰款處理的支持

試用期5至6兩個月以來，共查處“三違”46起，共罰款1.315萬元，（罰款包括工程質(zhì)量，隱患未及時整改、習(xí)慣性違章等），對事故責(zé)任者及“三違”人員，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，舉一反三對職工進(jìn)行口述教育，并且要讓職工做出保證，同時提升職工的安全意識，將“三違”制止在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)職工規(guī)范自我行為。

六、認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)下井跟班和值班制度。經(jīng)常深入一線，抓重點環(huán)節(jié)、抓關(guān)鍵部位，抓工程質(zhì)量、反“三違”、盯住薄弱環(huán)節(jié)，全面掌握安全動態(tài)和安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時監(jiān)督整改，并且制定合理的整改方案，給予合理的技術(shù)性支持。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的隨機性任務(wù)。安檢科涉及的點多、面廣，工作期間會接到領(lǐng)導(dǎo)交付的很多隨機性工作，面對安全指揮中心人員少、機構(gòu)不健全的現(xiàn)狀，我本人都會逐項梳理，積極按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項

隨機性工作。

第二，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法

1、北軌道巷與皮帶聯(lián)絡(luò)巷溜子機尾轉(zhuǎn)動部位無護(hù)罩，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》626條規(guī)定，由機運工區(qū)負(fù)責(zé)配專職人員已安設(shè)溜子機尾防護(hù)罩。

2、副井絞車檢修減速器安全技術(shù)措施會審時間簽字時間不一致。由總工程師組織有關(guān)人員已重新會審、簽字。

3、從業(yè)人員素質(zhì)低，安全意識差。

解決方法：

（1）通過組織全員培訓(xùn)和不間斷的培訓(xùn)工作，加強監(jiān)管各區(qū)隊的內(nèi)部培訓(xùn)組織情況，逐步提升員工的整體素質(zhì)。

（2）加大檢查力度，對“三違”人員不僅要采取經(jīng)濟處罰，還要讓他們到安檢科對其進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使其從思想上徹底認(rèn)識自己的錯誤，徹底改變以前不良思想的行為。

4、安全員、巡檢員知識面不廣

解決方法：

（1）利用每周三安全學(xué)習(xí)日統(tǒng)一組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)，逐步提高知識面和業(yè)務(wù)水平。

（2）必須勤下井，帶領(lǐng)他們進(jìn)行現(xiàn)場檢查、解決一些實際問題，教育安全員有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場時及時接近領(lǐng)導(dǎo)，有比較難的問題要多請教領(lǐng)導(dǎo)。

（3）利用班前會對他們傳達(dá)貫徹一些最新有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件精神及規(guī)章制度。

4、目前我礦安全指揮中心隨機構(gòu)健全但人員配置不足，未設(shè)專職培訓(xùn)師，培訓(xùn)力量不足，希望公司協(xié)調(diào)解決。

第三，對下屬的培養(yǎng)、指導(dǎo)；與各部門間的工作協(xié)調(diào)

下屬培養(yǎng)、指導(dǎo)：根據(jù)公司的文件精神，比較注重對從業(yè)人員的培養(yǎng)教育，利用每天班前班后半小時按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對他們開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)教育使他們從思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力上都有顯著的提高。

與各部門間的工作協(xié)調(diào)：目前安全指揮中心機構(gòu)雖然還比較健全，但人員配置上還比較欠缺，面對現(xiàn)狀我牢固樹立起全局意識，時刻從大局出發(fā)，除完成了安全技術(shù)性工作外，積極配合朱部長、協(xié)助其他科室

較好的完成安全指揮中心各項工作。

第四，試用期滿合格后的計劃

1、待安全指揮中心其他科室人員配齊安全指揮中心正常運行后，把有更多精力放到現(xiàn)場監(jiān)管上，結(jié)合實際重點加強對下屬的培訓(xùn)教育工作，使其真正把所學(xué)知識運用到實踐當(dāng)中。

2、利用現(xiàn)代安全管理的原理和方法注重運用現(xiàn)代新科技和系統(tǒng)工程原理來進(jìn)行安全管理，全面查出礦井各系統(tǒng)存在的隱患，“以事前預(yù)防為主”盡量把隱患都消滅在萌芽狀態(tài)。

3、針對各類安全技術(shù)措施和主要設(shè)備的日常檢查試驗情況進(jìn)行監(jiān)管落實。

4、加強對井下重點環(huán)節(jié)、易出現(xiàn)重大安全隱患的地點監(jiān)管，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以超前的安全思想理念來檢查隱患。

5、培訓(xùn)方面

（1）現(xiàn)已制定好我礦全年的培訓(xùn)計劃，根據(jù)全年培訓(xùn)計劃做好每個月的培訓(xùn)工作。

（2）抓好新工人、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)，主要對其培訓(xùn)入井須知、將要從事工作的安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、應(yīng)知應(yīng)會、礦井的基本情況、發(fā)生災(zāi)害事故后如何避災(zāi)及《安全獎懲細(xì)則》。

（3）我礦每月已制定合理的培訓(xùn)講義，每天下午6：30開始培訓(xùn)，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)時間為2個小時。

我的述職完畢，謝謝大家！

第二篇：2011述職報告付

述職報告

付登高

今年，按學(xué)校行政分工，我負(fù)責(zé)政教工作。一年來，在學(xué)校黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，政教處與各處室密切配合，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，遵循學(xué)校整體工作思路，認(rèn)真貫徹落實學(xué)校工作方針，緊緊依靠全體教職工的理解支持、關(guān)心幫助，在全體班主任老師的積極配合、全面參與、扎實工作下，認(rèn)真地開展了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強教師隊伍建設(shè)

今年是江陵縣師德師風(fēng)建設(shè)年，我校組織教師認(rèn)真開展了師德師風(fēng)教育活動。一是組織教師在全面認(rèn)真分析自我學(xué)識、能力、性格、經(jīng)驗、成績、特長、不足等方面的基礎(chǔ)上制定自我終生發(fā)展規(guī)劃和近期發(fā)展規(guī)劃，力求客觀實在，杜絕空話、套話。我校選送的李成華、王敏、李金梅、李倩、張瓊老師的職業(yè)成長規(guī)劃，經(jīng)評定總分獲縣第一名。二是組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育相關(guān)法律法規(guī)，全國全省教育工作會精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《湖北省教育改革和發(fā)展綱要》、《湖北省義務(wù)教育條例》每人寫讀書筆記6000字，學(xué)習(xí)心得體會1——2篇，選送了16篇優(yōu)秀讀書征文到省教育廳參加征文比賽。三是認(rèn)真開展了“如何做一名新時期人民滿意教師”的演講比賽，全員參與，自下而上，先由教師個人撰文，小組交流，年級交流，學(xué)校交流。王敏老師參加縣演講比賽，獲得全縣第二名。通過扎實開展系列活動，我校教師都能做到愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表，王敏老師被評為江陵縣十佳師德楷模，受到縣教育局隆重表彰。

二、加強班主任隊伍建設(shè)

班主任工作是學(xué)校工作的中心環(huán)節(jié)，學(xué)校工作的好壞，班主任是關(guān)鍵人物，學(xué)校工作要上去，班級工作是先行，現(xiàn)在的學(xué)生受一些不良因素的影響思想五花八門，要使學(xué)生心往一處想，勁往一處使，搓成一股繩，絕不是一件容易的事情，與個人的責(zé)任心、素質(zhì)是分不開的，沒有高水平的班主任就沒有高素質(zhì)的學(xué)生，暑假期間，我們組織

班主任觀看了魏書生“如何當(dāng)好班主任”視頻，每學(xué)期開始，政教處都要召開班主任會議，學(xué)習(xí)郝穴小學(xué)各項規(guī)章制度，主要是如何管理學(xué)生的方法，如何抓班級的各項工作，如何調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，如何抓后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，如何做家訪等使班主任在較短的時間內(nèi)適應(yīng)工作，進(jìn)入角色，為抓好班級工作起到了很好的促進(jìn)作用。

班級工作量化是衡量班主任工作的標(biāo)尺，對班級工作的量化，記錄在檔，每月評一次文明班級，每學(xué)期評一次優(yōu)秀班主任，極大的調(diào)動了班主任抓班級工作的積極性，一個你追我趕,比、學(xué)、趕、幫的風(fēng)氣初步形成。

三、抓好學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。

1、為了進(jìn)一步強化全校學(xué)生的文明意識，提高文明程度，凈化學(xué)生思想，優(yōu)化學(xué)校環(huán)境，創(chuàng)設(shè)文明、和諧的育人環(huán)境,形成良好的校風(fēng)。學(xué)校從9月份起在全校開展“文明禮儀教育”系列活動。以“說文明話、行文明舉、做文明人”為活動宗旨，結(jié)合學(xué)校實際，開展多種形式教育活動。一是利用班隊活動時間，對學(xué)生進(jìn)行文明禮義教育，認(rèn)識做文明人的重要性，以及如何做一名文明人，二是在升國旗時，強調(diào)規(guī)范學(xué)生的禮儀，學(xué)生在國旗下講話，也主要是關(guān)于文明禮儀的知識。特別是11月舉行的“文明禮儀，從我做起”演講比賽，將活動推向高潮。26名參賽選手講述了自己對文明禮儀的認(rèn)識和日常生活的文明言行。同學(xué)們通過熱情洋溢的演講，從不同方面、不同角度闡釋了一名小學(xué)生對講文明、懂禮儀的深刻認(rèn)識，并倡導(dǎo)全校學(xué)生身體力行，從小事做起，從身邊事做起，說文明話，做文明事，當(dāng)文明人。

2、開展了一系列德育活動，并取得了良好的成績。政教處組織高年級學(xué)生開展了“首義精神耀荊楚”教育讀書活動，其中，六（4）中隊劉語嫣同學(xué)在縣教育局組織的“紀(jì)念辛亥革命100周年”大型活動中，獲得演講比賽第一名；魏萊等同學(xué)表演的小合唱在歌詠會上獲得第一名的優(yōu)異成績。學(xué)校31屆田徑運動會，參賽運動員刻苦訓(xùn)練，積極備戰(zhàn)，上演了一場精彩的班級風(fēng)貌展示；“六一”文藝匯演組織縝密，節(jié)目精彩紛呈，獲社會各界好評。聯(lián)合中國福利彩票江陵分站組織了“關(guān)愛留守兒童 福彩在行動”捐贈活動，切實將溫暖與關(guān)愛送到了貧

困兒童的心坎。通過加強平時的早操、眼保健操的規(guī)范管理，培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣。

一年來，學(xué)生良好的行為習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，涌現(xiàn)一大批好人好事，拾金不昧，助人為樂等好人好事層出不窮。五（2）班三位同學(xué)在操場上撿到150元錢，主動交到學(xué)校，找到了失主。

四、學(xué)校文化建設(shè)

學(xué)校作為育人圣殿，校園文化建設(shè)是至關(guān)重要的。今年，我們也在這方面做了一些文章。走進(jìn)校園，三角形的校門裝點的色彩絢麗的紅色，既有小學(xué)生的童趣，又隱含幾何的知識，白色的圓柱上鑲嵌著一個繞地球飛行的火箭，象征著努力，向先進(jìn)的科學(xué)文化知識進(jìn)軍。走在寬闊筆直的校園主道上，左邊的櫥窗展示的是廉政文化進(jìn)校園內(nèi)容，右邊是15名校園之星的肖像展示牌，這是各班經(jīng)民主推薦，校委會審核，在全校公示后產(chǎn)生的同學(xué)們身邊的明星。為同學(xué)們樹立了身邊的榜樣，看得見，摸得著，一言一行，成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的典范。鶴韻樓西面墻壁上鑲嵌著碩大的校訓(xùn)“活化教育 開啟心智 潤澤生命 追求卓越”，下面是大副宣傳欄，有詳細(xì)的學(xué)校百年歷史介紹，豐富的校園生活和學(xué)校獲得的各項榮譽。各班也精心制作了班級文化牌，內(nèi)容有班主任照片，班級特色、班訓(xùn)、人生信條、育人理念和治班策略，全面反映了一個班級的治班情況。各班前還掛著班級之星的巨幅彩照，是一個班級樹立的榜樣?？傊?，校園文化建設(shè)盡量做到讓墻壁會說話，花草也育人。

五、扎實開展課外訪萬家活動

我校積極響應(yīng)省教育廳關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展“課內(nèi)比教學(xué)課外訪萬家”活動號召，9月底開始，我校嚴(yán)格按照縣教育局關(guān)于“課內(nèi)比教學(xué)課外訪萬家”活動的安排，進(jìn)行周密部署，認(rèn)真開展了“課外訪萬家”活動。學(xué)校要求全體教師全員參加“課外訪萬家”活動。每名教師每周至少走訪5個學(xué)生家庭。全學(xué)期走訪率力爭達(dá)到100％。針對不同類型學(xué)生家庭，采取不同的家訪形式，如：短信家訪、電話家訪、視頻家訪、實地走訪等。并由政教處印制《家訪手記》2000余份，下發(fā)到每位教師手中。家訪前，教師精心準(zhǔn)備，設(shè)計好家訪內(nèi)容，合理安排好家訪時間，提前與家長預(yù)約，按時家訪。家訪時，教師言談舉止符合師德要求，態(tài)度和藹，尊重家長，與家長共同研究教育學(xué)生的措施辦法。對學(xué)生均以正面肯定、積極鼓勵為主，杜絕了“告狀式”家訪。家訪時帶上相機留下了記錄，走訪后，教師對家訪中發(fā)現(xiàn)和掌握的情況分門別類地加以梳理，做好學(xué)生信息的交流與溝通，使教育更具有針對性。在家訪中教師耐心細(xì)致，做到“六不準(zhǔn)”。在落實“課外訪萬家”活動時，我校主要采取的是領(lǐng)導(dǎo)包年級、班主任包班、科任教師包學(xué)生的形式進(jìn)行家訪。家訪每位學(xué)生時，都有班級科任教師一起入戶，此舉不僅讓走訪教師感受到了學(xué)校對家訪工作的重視，而且也讓家訪工作得到有效落實。在家訪活動中，我校許多教師放棄休息時間，甚至是帶病堅持；不管是臨近退休的教師（如鄭啟元），還是年輕的教師（如李金梅），都積極加入了走訪的隊伍。到目前為止全校97名教師都參加了此項活動，走訪共2000個學(xué)生家庭。教師記錄《家訪手記》共2000多人次；教師“家訪隨筆”共40余篇。并將家訪隨筆及時上傳到江陵縣教育信息網(wǎng)。我?！罢n外訪萬家”活動在上級相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，開展得如火如荼，受到了家長和學(xué)生的熱情歡迎和認(rèn)可。教師、家長間的交流更深入，對學(xué)生教育的探討更深入，對改進(jìn)教育方式方法的措施更具體，進(jìn)一步拉近了學(xué)校、教師和學(xué)生家庭間的距離。在工作中，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想上不夠解放，有時有畏難情緒，不能放開手臂大手筆干；二是工作中創(chuàng)新意識不強，上級布置的工作能夠按時完成，創(chuàng)造性工作不強。在以后的工作中，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，戒驕戒躁，沉著冷靜，以最大的熱情投入到工作中去，爭取做出更大的成績。

2011年12月25日

第三篇：付科長述職報告

述 職 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!下面將我各方面的工作情況進(jìn)行以下匯報： 2007年初，我從黨政辦公室調(diào)至生產(chǎn)技術(shù)科工藝員崗位，8月份受聘于生產(chǎn)技術(shù)科副科長的崗位，協(xié)助科長做好各方面生產(chǎn)管理工作。在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的配合及科長、全體科員的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動做好科長的助手，團結(jié)本科成員，努力完成了各項工作任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。我深入學(xué)習(xí)了中紀(jì)委“七項要求”文件精神，明確了中紀(jì)委“七項要求”的重要性，明確了中紀(jì)委對國有企業(yè)進(jìn)行“七項要求”的必要性和緊迫性。我積極學(xué)習(xí)污水處理業(yè)務(wù)知識，通過記學(xué)習(xí)筆記、做業(yè)務(wù)知識記錄、寫日常工作要點，撰寫工作心得等，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高。我能虛心接受老師的教導(dǎo)和講解，努力學(xué)習(xí)污水處理業(yè)務(wù)知識，把每個職工當(dāng)成我的老師，深入現(xiàn)場請教問題，探討問題，逐步使自己進(jìn)入了工作角色；并從管理上做文章，堅持以人為本的理念，深入基層開展工作，多同職工交流學(xué)習(xí)，凝聚職工人心，分配下去的工作都得到了積極完成。通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進(jìn)一步的提高，逐步適應(yīng)了工作崗位。

二、嚴(yán)格要求自我，提高自身綜合素質(zhì)。

我能堅持以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，勇于進(jìn)行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風(fēng)更過硬，行為更規(guī)范。我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，自我檢查沒有違反中紀(jì)委“七項要求”。我還積極學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，思想積極上進(jìn)，積極參與集體活動，踴躍參加義務(wù)勞動，不斷向黨組織靠攏，爭取盡快投入黨的懷抱。

三、加強基層檢查工作，為整體管理決策提供依據(jù)。我能堅持每天不定時多次深入各構(gòu)筑物進(jìn)行檢查和察看，隨時了解設(shè)備設(shè)施的運行狀況，巡查時還同時注意構(gòu)筑物和設(shè)備的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時安排打掃。作為分管衛(wèi)生工作的科室負(fù)責(zé)人，協(xié)助科長做好衛(wèi)生管理工作，我不斷提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，加強內(nèi)部衛(wèi)生管理，加強檢查和處罰力度，使生產(chǎn)崗位、設(shè)施的衛(wèi)生，有了很大程度的改善，基本符合了相關(guān)要求。我還加強同各崗位工作人員的交流和溝通，了解現(xiàn)場存在的問題和其他狀況，深入了解實際工作情況，及

時向科長和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，及時貫徹落實解決方案，確保生產(chǎn)正常運行。

四、積極進(jìn)行工藝調(diào)整，促進(jìn)節(jié)能降耗，確保出水水質(zhì)。我始終堅持以化驗數(shù)據(jù)為指導(dǎo)，分析工藝控制參數(shù)，及時下達(dá)工藝安排，加強工藝技術(shù)管理，確保雙溝正常啟用，出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。我能按照廠區(qū)設(shè)備情況、季節(jié)變化情況和進(jìn)水水質(zhì)情況，對運行工藝進(jìn)行及時調(diào)整。遇雨雪天氣、非正常停電及設(shè)備設(shè)施檢修搶修導(dǎo)致工藝暫停、設(shè)備故障較多無法滿足工藝正常運行等特殊情況時，及時對隨后的工藝及運行方案進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保障平穩(wěn)過度。平時注意觀察氧化溝污泥濃度和二沉池泥位，確定合理的排泥時間和排泥量，穩(wěn)定氧化溝污泥濃度。針對春秋季節(jié)污泥膨脹情況，還有針對性的制定并下發(fā)了科室內(nèi)部文件《污泥膨脹期生產(chǎn)管理方案》，通過水量控制、工藝控制、設(shè)備保障、人員巡查、分類抽查、應(yīng)急處理等各方面來保障生產(chǎn)運行正常度過膨脹期。經(jīng)過實際運行情況表明，該管理方案對于保障污泥膨脹期生產(chǎn)平穩(wěn)運行起到了一定的積極作用。

五、積極做好其他各項工作。

1、及時進(jìn)行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計。認(rèn)真、按時匯總生產(chǎn)運行月報表、設(shè)備運行報表、年報表，做好其它各項統(tǒng)計工作； 并按相關(guān)要求，及時準(zhǔn)確地為黨政、企管兩辦提供生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)。同時，提前收集統(tǒng)計化驗、財務(wù)數(shù)據(jù)，于每月10日前在互聯(lián)網(wǎng)上按要求填報我廠運營狀況。

2、做好科室內(nèi)部考勤工作。

3、積極協(xié)調(diào)環(huán)保部門，做好環(huán)保數(shù)據(jù)報送工作。根據(jù)普查辦要求，按時完成環(huán)境普查工作。

六、不足之處

1、專業(yè)技術(shù)知識不夠精、不夠?qū)＃窈笠鄬W(xué)習(xí)，多鉆研。

2、同企業(yè)各部門、職工的協(xié)作還不夠，今后要多溝通交流，協(xié)調(diào)配合。

3、在政治上要多學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)，爭取早日加入黨組織。

不到之處，請大家批評指正。

二oo八年五月篇二：醫(yī)務(wù)科副科長述職報告

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

遵照組織安排，我擔(dān)任xxx職務(wù)。一年來，我在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下。

一、努力學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。

自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學(xué)習(xí)，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了當(dāng)前和今后的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進(jìn)一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻(xiàn)。

1、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學(xué)化、信息化，制度化轉(zhuǎn)變。

3、增強實干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

4、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛；

對基層，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則；對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。注意用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)醫(yī)務(wù)科的整體形象。

三、銳意進(jìn)取，為開創(chuàng)醫(yī)務(wù)科工作新局面貢獻(xiàn)自己一份力量。醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責(zé)任強，是全院公認(rèn)的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。由于組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

四、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題，協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織；增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度；加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查；加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)，有效防范醫(yī)療糾紛；加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，使我院醫(yī)生素質(zhì)有了一定的提高。

一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：學(xué)習(xí)意識淡化，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)；思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。

最后借此機會，向一貫支持、關(guān)心和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

述職人：篇三：教務(wù)科副科長述職報告

教務(wù)科副科長述職報告

本人2010年7月被任命為學(xué)校教務(wù)科副科長。任職以來，我一直以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神來開展各項工作。工作中從不計較個人得失，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，切實履行好自己的職責(zé)，取得了比較顯著的成績。

一、堅持學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)

任職以來，特別注意學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨和國家教育方針政策，努力掌握其原理和精神實質(zhì)，并能學(xué)以致用。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)守學(xué)校紀(jì)律，遵守社會公德，為人正派，克已奉公。工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從大局，任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)。

二、開拓進(jìn)取，加強學(xué)習(xí)，堅持求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng) 一切工作從實際出發(fā)，講實際、說實話、重實干、求實效，不做表面文章、不搞花架子、不搞形式主義，實實在在地做好每一件簡單的事、平凡的事。工作中敢于堅持原則、嚴(yán)格管理，勇于開展批評與自我批評，善于聽取不同意見，努力做到用心把握、用心落實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)求實效。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，做好常規(guī)管理，出色完成各項任務(wù)

任教務(wù)科副科長以來，我主要負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理、課務(wù)、考務(wù)、教務(wù)科工作計劃總結(jié)、學(xué)生畢業(yè)檔案管理等工作，并協(xié)助教務(wù)科長處理教務(wù)科日常事務(wù)。任職以來，我工作重心是致力于學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理，我一直堅持經(jīng)常性的到課堂巡查、下班里聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。在此期間我修改、制訂了一系列的教學(xué)常規(guī)管理制度，包括課堂常規(guī)、備課常規(guī)、聽評課常規(guī)、課外活動制度、學(xué)生考核制度、教師考核制度、實訓(xùn)室管理及使用制度、實訓(xùn)課常規(guī)等，并一直堅持跟蹤檢查、督促落實。經(jīng)過不懈的努力，學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)工作逐步步入正軌，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工作中，我始終本著“服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生”的宗旨，認(rèn)真、細(xì)致地落實好每一項工作。第一，協(xié)同教研科，依靠專業(yè)部，開展課堂教學(xué)研討活動，探索適合本校實際的有效的教學(xué)模式，通過觀摩學(xué)習(xí)、評課研討等形式，提高了教師的教學(xué)水平。第二，抓實常規(guī)，完善過程監(jiān)管，創(chuàng)設(shè)規(guī)范、有序的育人環(huán)境。堅持常規(guī)檢查，認(rèn)真做好登記、反饋和整改。第三，做好日常教務(wù)，當(dāng)好調(diào)度員、服務(wù)員。及時、科學(xué)地做好臨時的調(diào)課安排，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序開展。第四，加強教學(xué)質(zhì)量的過程性監(jiān)控與終結(jié)性評價，完善師生評價體系，充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向作用，激發(fā)教師的工作積極性和主動性。

四、不驕不躁，勤政廉潔，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng) 遵守法紀(jì)法規(guī)，遵守社會公德，不參賭，拒腐蝕，不攤派，拒收禮，清正廉潔，以身作則，時時刻刻注意自重、自省、自警、自勵，誠實做人，踏實做事。

當(dāng)然，金無足赤，人無完人。一年來，本人雖然做了一些力所能及的工作，也取得了一些可喜的成績，但也還存在一些不足，譬如，處事方法欠缺、不善與人交往、有時處事瞻前顧后、說話不圓滑等等?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷地努力，立足實際，克服缺點，發(fā)揮所長，創(chuàng)造性地開展學(xué)校的教育教學(xué)工作，不斷地超越自己，超越昨天，創(chuàng)造嶄新而美好明天！2011.6.21篇四：安環(huán)科副科長述職報告

安環(huán)科副科長述職報告

回望過去的半年，是在礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅持企業(yè)“安全第一、預(yù)防為主、依靠員工、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在上半年的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理工作上取得了令人矚目的成績?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，認(rèn)為自己能夠從嚴(yán)要求，廉潔自律，認(rèn)真履行職責(zé)，并注重其他成員搞好協(xié)作，緊密團結(jié)，不搞各自為政，同時積極配合生產(chǎn)一線搞好安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)將本人的任職情況匯報如下，請予評議。

一、強化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

半年來，我經(jīng)常地把自己放在公司安全建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工們的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是從事安環(huán)工作才半年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫚肽陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓員工滿意，我利用空余時間努力學(xué)習(xí)了安環(huán)保工作的相關(guān)知識，全面地提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力

上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。同時把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”方法，集中精力系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，結(jié)合實際力求做到學(xué)有獲、學(xué)有所悟，進(jìn)一步提高自己的思想政治素質(zhì)和鑒別力、敏銳性。堅持學(xué)以致用，緊緊圍繞廠的安全和環(huán)保任務(wù)這一重心，大力加強廠內(nèi)治安保衛(wèi)、環(huán)保工作，抓早動快，精心組織，加強督促檢查,消除隱患，把問題解決在萌芽狀態(tài)。努力把所學(xué)的政治、業(yè)務(wù)知識運用于工作實踐，在實踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新思路，解決新問題，提高自己創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)，使自己分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的能力得到了顯著的提高。

二、立足本職，圓滿完成各項工作任務(wù)。

作為安全環(huán)?？聘笨崎L，我非常清楚搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著我礦安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開始，我深感責(zé)任重大，為此，上年以來，結(jié)合我公司安全管理工作的現(xiàn)狀，主要做了以下幾點工作，1、堅持從管理源頭抓起，認(rèn)真落實安全日?；ぷ髂繕?biāo)，分月制定工作規(guī)劃，從嚴(yán)考

核，獎罰分明,有效推動了安全工作開展,效率明顯提高。

2、堅持媒體檢查，每周小結(jié)，每月總結(jié)，要求檢查人員對現(xiàn)場存在安全隱患認(rèn)真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。

3、加大對“打非治違”的查處力度。重點發(fā)揮督查作用，做到處理“三違”手不軟。從上半年三違人員情況比上同期明顯下降,減少了因違章而造成的事故。

4、加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮監(jiān)管職能作用，不斷提高工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保在安全生產(chǎn)管理過程中真正起到在現(xiàn)場的監(jiān)管作用。

5、建立健全安全監(jiān)管工作管理制度，強化管理手段。

6、加強對安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持每周組織一次安監(jiān)員學(xué)習(xí)，以會代課，以現(xiàn)場實際剖析安全情況。

7、2012年，我科節(jié)能減排工作在節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把節(jié)能減排作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，認(rèn)真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

8、創(chuàng)新工作，完善安全管理組織、機制和保障體系。通過研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。同時，還建立了技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)礦山和車間日常安全監(jiān)管和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔，嚴(yán)格按照定人、定措施、定 時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。同時公司在6月份搞了防洪救災(zāi)演練，還同月加大力度對全員干部職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業(yè)務(wù)技能及監(jiān)管素質(zhì)。同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，合格率達(dá)100%。

9、協(xié)助做好其他臨時工作。

三、勤政廉潔，自覺遵守各項規(guī)章制度。

我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守廉潔自律。一是遵守集團公司及公司各項規(guī)章制度，和黨內(nèi)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時刻注意把握政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是堅持嚴(yán)于律己，始終牢記黨的根本宗旨，嚴(yán)格遵守“八個不準(zhǔn)”等廉潔自律規(guī)定和要求，時刻提醒自己要干事、要干凈，堅持勤儉節(jié)約，保持平常心態(tài)，做到自重、自警、自省、自勵，清清白白做人，勤政廉潔。

四、樹立形象，影響、示范、激發(fā)部屬工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調(diào)全局觀念，工作到位不越位，有權(quán)

不越權(quán)，當(dāng)好助手，服從全局，認(rèn)真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當(dāng)當(dāng)。在各項工作中，我率先示范，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в诙琛薄Ｌ岣咄晟谱晕译x不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當(dāng)先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當(dāng)天的事當(dāng)天辦，事不過夜。半年來，在日常的工作和生活中，我非常注意關(guān)心、幫助公司里的員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結(jié)，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務(wù)。

五、找準(zhǔn)不足，做好下步工作

回顧一年來的工作，對照職責(zé)，認(rèn)為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優(yōu)異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事該項工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高；第三，自己在綜合素質(zhì)上距公司的要求還有一定的篇五：設(shè)備科副科長述職報告

述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫***，在****年這一年的時間里，作為設(shè)備科副科長，在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同部門和科室人員共同努力，較好地完成了崗位工作職責(zé)。簡述主要工作如下：

一、設(shè)備科維修人員實行派工制度，進(jìn)行工資的二次分配。一直以來，設(shè)備維修人員工資都是同一標(biāo)準(zhǔn)，沒能實現(xiàn)多勞多得的管理要求，員工工作積極性普遍不高。在這種情況下，我們結(jié)合公司的實際情況，參考別家經(jīng)驗，制定出我們的派工制度。從2011年3月份開始試推行，并廣泛聽取大家意見，進(jìn)行3次修改，現(xiàn)已基本成型。在派工制度的實施過程中，員工工作積極性普遍提高，責(zé)任心也不斷加強。

二、編制工具用具安全操作規(guī)程。2008年公司成立之初，對設(shè)備科部分工具用具制定出了安全操作規(guī)程，通過三年多的發(fā)展，設(shè)備科新增大量的工具用具。工具的使用只是口頭傳授，沒有很好的進(jìn)行規(guī)范。2011年8月份，根據(jù)部門的要求，設(shè)備科開始列項進(jìn)行工具用具安全操作規(guī)程的制定。共計對22類工具用具的操作規(guī)程、安全注意事項、故障分析與處理進(jìn)行總結(jié)，較完整地制定出了相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

三、設(shè)置備品配件倉庫，制定備品配件管理制度。隨著設(shè)備運行時間的增加，設(shè)備故障較前兩年逐漸增加，這就要求我們對配件的使用和庫存了如指掌。在這種情況下，我們自制貨架，在一個月的時間里，就建立了自己的備品配件倉庫。配件統(tǒng)一放置，專人管理，庫存少于一定數(shù)量時，及時報計劃進(jìn)行采購。這樣一來就消除了因沒有維修配件而影響生產(chǎn)的隱患。

四、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)制度，我們對生產(chǎn)設(shè)備及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)。全年我們共對84臺減速機類設(shè)備進(jìn)行潤滑保養(yǎng)2次，其他類設(shè)備潤滑保養(yǎng)4次。共對車間內(nèi)控制柜類設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)2次，對各箱式變電站維護(hù)保養(yǎng)1次，對高壓控制柜維護(hù)保養(yǎng)1次。從1月到11月共計進(jìn)行設(shè)備檢查維修967次。

五、根據(jù)董事長開展“節(jié)約運動”的指導(dǎo)精神，在節(jié)能減排清潔生產(chǎn)方面，設(shè)備科肩負(fù)起了重要責(zé)任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們共完成清潔生產(chǎn)項目10項，為公司節(jié)約大量資金，改善了工作環(huán)境，降低了工人的勞動強度。為了降低成本，在設(shè)備維修和技術(shù)改造方面所需的零部件，能自己加工的我們盡量自己加工，減少了委托外部加工或購置的數(shù)量，為公司節(jié)省了不少的開支。

在這過去的一年里，通過領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助，做出了一些成績，但

還有以下幾個方面沒有做到位：

一、對設(shè)備的巡檢力度不到位。根據(jù)制定的設(shè)備副科長崗位職責(zé)要求，我每日都應(yīng)對車間設(shè)備進(jìn)行巡檢，但由于實際工作中，自己安排不當(dāng)，巡檢出現(xiàn)打折扣現(xiàn)象，很多問題發(fā)現(xiàn)不及時，造成工作的被動。在以后的工作中，我會加強巡檢，認(rèn)真對待這一工作事項，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)，減輕下屬的工作強度，更加合理的安排好科室的工作。

二、自身的業(yè)務(wù)水平提升不夠。作為一位年輕的管理者，管理經(jīng)驗欠缺是在所難免的，在這一年中通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒能夠使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經(jīng)驗的積累，同時還要抽出時間對維修工作技能進(jìn)行加強訓(xùn)練，各項技能水平應(yīng)該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導(dǎo)他們的工作。

對于設(shè)備科在明年的工作我有以下幾點設(shè)想和計劃：

一、利用一切停水、電、汽的時間對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、潤滑。國家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數(shù)。

二、針對維修人員工作經(jīng)驗不足，技能不嫻熟等問題，下一步要加大對維修人員進(jìn)行工作技能的全面培訓(xùn)，開展技能競賽，提高他們對現(xiàn)有設(shè)備問題的處理能力。對個別人員根據(jù)特長，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，使各種技能都有拔尖人才。

三、開展創(chuàng)新改進(jìn)和節(jié)約運動（從水、電、汽、人力、時間、材料、以及修舊利廢等方面）。例如：

1、根據(jù)進(jìn)口卷取機繞絲器防護(hù)罩的啟發(fā)，對國產(chǎn)44臺卷取機進(jìn)行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。

2、對排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節(jié)約能源。

四、結(jié)合已經(jīng)制定完成的安全操作規(guī)程，展開對科室所有人員的安全培訓(xùn)。讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。

第四篇：付紅衛(wèi)述職報告

述職報告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人名叫付紅衛(wèi)，男，漢族，31歲，2007年9月于部隊轉(zhuǎn)業(yè)到白樓鄉(xiāng)衛(wèi)生院，從事計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。本人工作5年以來，能夠勝任本職工作，現(xiàn)將本人任職以來的主要工作報告如下：

一．政治思想 作為一名中共黨員，又全面負(fù)責(zé)著衛(wèi)生院辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨中央及衛(wèi)生院管理保持一致，言行統(tǒng)一，工作中嚴(yán)以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。今年，我自覺地參與我黨開展的科學(xué)發(fā)展觀，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先進(jìn)教育的各項“規(guī)定動作”，并就我黨的歷史及光榮傳統(tǒng)進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，日常用于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了唯有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的良方。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“三個代表”的要求來指導(dǎo)自己的行動。積極要求進(jìn)步，團結(jié)友善，明禮誠信。平時認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，提高了對共產(chǎn)黨的認(rèn)識，拓寬政治知識面，提高自身文化素養(yǎng)，并努力向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，以身作則，嚴(yán)

以律己。

二．工作態(tài)度

本人在網(wǎng)絡(luò)管理這個崗位上工作5年以來，認(rèn)真落實上級下達(dá)的各項工作和任務(wù)，服從組織安排。在工作上積極肯干，能做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，勤奮好學(xué)，不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，為衛(wèi)生院的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，同時贏得了組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和好評，任職期間，多次被評選為優(yōu)秀職工。

三．業(yè)務(wù)水平

本人具有計算機軟硬件方面的的基本知識，計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)，計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理，服務(wù)器的搭建與維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全等方面的基本知識。能運用本專業(yè)的基本知識和相關(guān)專業(yè)知識獨立承擔(dān)和解決、同時不斷通過學(xué)習(xí)新理論、新知識，并在實踐中加以運用，業(yè)務(wù)水平也在不斷地提高。積極參加各種教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過部隊計算機網(wǎng)絡(luò)軟件的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)獲得了中級計算機證書。

四．業(yè)務(wù)能力

本人在衛(wèi)生院以來從事網(wǎng)絡(luò)組建及管理工作，負(fù)責(zé)全院網(wǎng)絡(luò)的組建與維護(hù)；從轉(zhuǎn)業(yè)至今在衛(wèi)生院一直從事系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、后勤管理、辦公室文件整理、財務(wù)助理、公共衛(wèi)生服務(wù)管理、農(nóng)合報銷等各項工作。能夠及時處理計算機的各種軟硬件故障及衛(wèi)生院網(wǎng)絡(luò)故障，精通局域網(wǎng)，組建及維護(hù)工作；精通交換機、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理及各種服務(wù)器的搭建與維護(hù)，具有一定的網(wǎng)絡(luò)項目組建與管理能力。

辦公室承擔(dān)著衛(wèi)生院文字處理、印信管理、文件保管、等多項工作，是衛(wèi)生院傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口。工作瑣碎繁雜不易出政績，經(jīng)常是99件事做到風(fēng)平浪靜，1件事分寸沒把握好即會引起軒然大波。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，聽得進(jìn)惡言。在工作中，我始終樹立服務(wù)于中心工作的大局意識，緊緊圍繞中心各項行政管理工作，堅持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。有力地促進(jìn)了衛(wèi)生院的各項工作的順利進(jìn)行。

六．存在的不足及努力方向!

在衛(wèi)生院工作5年來，雖然自己在理論和實際操作上都得到了很大的提高，衛(wèi)生院信息化也得到了快速穩(wěn)定的發(fā)展，但是也存在不足。比如在中心機房設(shè)備的利用率及網(wǎng)絡(luò)平臺的業(yè)務(wù)能力上挖掘不夠，網(wǎng)絡(luò)平臺上的業(yè)務(wù)創(chuàng)新不夠；在職工中對衛(wèi)生院關(guān)鍵數(shù)據(jù)的風(fēng)險意識宣傳力度不夠，沒能使職工在數(shù)據(jù)保護(hù)方面形成較強的風(fēng)險意識等等。努力方向!（1）根據(jù)衛(wèi)生院網(wǎng)絡(luò)信息化的具體實際，努力提高網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器的利用率，發(fā)揮衛(wèi)生院網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，把網(wǎng)絡(luò)信息化由技術(shù)平臺全面向業(yè)務(wù)平臺轉(zhuǎn)變，堅持創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)；（2）完成維護(hù)”向“教職工維護(hù)”的工作方式的轉(zhuǎn)變，努力提高職工的計算機應(yīng)用水平，力求讓衛(wèi)生院職工人人會電腦，人人精通電腦；（3）加強醫(yī)院關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的存儲備份，加強職工在網(wǎng)絡(luò)安全，醫(yī)院信息、數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓(xùn)，保障網(wǎng)絡(luò)及衛(wèi)生院信息數(shù)據(jù)的安全；（4）并進(jìn)一步完善信息化的各項制度。（5）

加強學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的積累，提高自己的綜合素質(zhì)。不僅努力鉆研業(yè)務(wù)知識，而且進(jìn)一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。在以后的工作當(dāng)中我將克服缺點，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，在平時的工作中，一定做到上班不遲到、下班不早退的良好習(xí)慣。為衛(wèi)生院更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

以上是本人任現(xiàn)職以來思想、工作方面的述職，雖然取得了一定的工作成效，但我還要加倍努力，當(dāng)然其中也許難免有些不足，我一定會在今后的工作中盡力克服，并不斷地完善自我，努力使自己成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)管理員、優(yōu)秀的職工。請領(lǐng)導(dǎo)審示！解放思想,理順關(guān)系,全面提升政務(wù)管理水平。

述職人：付紅衛(wèi)2011年5月25日

第五篇：吳志宏2012講話

鞏固發(fā)展成果 強化體系建設(shè) 扎實推進(jìn)我省農(nóng)經(jīng)工作再上新臺階

——在2012年全省農(nóng)經(jīng)管理工作專業(yè)會議上的講話

吳志宏

同志們：

今天我們召開2012年全省農(nóng)經(jīng)管理工作專業(yè)會議。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實省委農(nóng)村工作會議和全省農(nóng)業(yè)工作會上李平社書記的講話精神，認(rèn)真總結(jié)2011年全省農(nóng)經(jīng)工作，安排部署2012年農(nóng)經(jīng)重點工作。下面我講兩點意見。

一、2011年全省農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)

2011年，是“十二五”開局之年，一年來全省各級農(nóng)經(jīng)部門努力拼搏，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成績。主要有以下幾個方面：

——以《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》頒布實施為標(biāo)志，全省農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展取得了明顯成效

截至2011年12月底，我省的合作社數(shù)量達(dá)到41008家，繼續(xù)位居全國第三，比上年增加9350家，完成了新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3000個目標(biāo)的311.7%。在去年確定的2000個“一村一品”專業(yè)村中，建立合作社的達(dá)1331個，占 到了67%。從產(chǎn)業(yè)分布看，我省農(nóng)民專業(yè)合作社遍布種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機、林業(yè)、植保、技術(shù)信息、手工編織、沼氣服務(wù)、農(nóng)家樂等農(nóng)村各個產(chǎn)業(yè)。全省合作社行政村的覆蓋率達(dá)到80%以上，省市縣三級財政扶持資金分別達(dá)到1400萬元、1745萬元和1659萬元。晉中市在2753個村發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社5926個，在全省率先實現(xiàn)了省委袁純清書記在省十次黨代會上提出的“基本實現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社村級全覆蓋”的目標(biāo)。長治市新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社1907個，發(fā)展總數(shù)達(dá)到6332個，躍居全省第一。

一是繼續(xù)實施了“358”示范社建設(shè)行動。年初省農(nóng)業(yè)廳制定了《2011年全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點工作目標(biāo)責(zé)任制考核方案》，將建立300家省級示范社、500家市級示范社、800家縣級示范社的任務(wù)分別分解到了各市。一年來，各級農(nóng)經(jīng)部門采取各種有力措施，推進(jìn)示范社建設(shè)行動，按照“信息公開、三級管理、淘汰落后、擇優(yōu)扶持”的原則，嚴(yán)格篩選省市縣三級農(nóng)民專業(yè)合作社，全省分別授牌命名省市縣農(nóng)民專業(yè)合作社示范社300、645、1500家。

二是繼續(xù)推進(jìn)“三社”創(chuàng)新工作。年初我們將“三社”創(chuàng)新指導(dǎo)計劃下發(fā)各市。截至去年底，全省共建聯(lián)合社65家，合作社內(nèi)部開展資金互助的84家，土地流轉(zhuǎn)合作社1615家，超額完成全年任務(wù)。

三是積極鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)辦和加入農(nóng)民專業(yè)合作社。各級農(nóng)經(jīng)部門按照省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳、省工商局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于鼓勵和支持大學(xué)生村干部領(lǐng)辦、合辦、參與農(nóng)民專業(yè)合作社的實施意見》精神，積極指導(dǎo)大學(xué)生村干部領(lǐng)辦、合辦、參與的專業(yè)合作社的規(guī)范化建設(shè)，并擇優(yōu)進(jìn)行專項扶持。截至去年底，全省大學(xué)生村官領(lǐng)辦、合辦、參與農(nóng)民專業(yè)合作社共1923家，成為發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的一支重要力量。

四是多方引導(dǎo)合作社開展農(nóng)超對接活動。去年省農(nóng)業(yè)廳和省商務(wù)廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展鮮活農(nóng)產(chǎn)品“農(nóng)超對接”工作的通知》。組織三十多家農(nóng)民專業(yè)合作社參加了中博會、全國農(nóng)產(chǎn)品交易會等全國大型“農(nóng)超對接”活動，與商務(wù)廳聯(lián)合組織了兩次“蔬菜直銷車”活動。全省參加“農(nóng)超對接”的合作社達(dá)384家，成交金額3.4億元，建立了直銷點的合作社共385個。長治市三里灣合作社已和北京、太原、青島的7個超市實現(xiàn)了農(nóng)超對接，并建立了自己的直銷網(wǎng)點。運城市去年幫助507個合作社在《中國農(nóng)民合作社網(wǎng)》上建立了合作社產(chǎn)品銷售網(wǎng)頁，并根據(jù)網(wǎng)上信息資料編印了《農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)品銷售案例解析》一書發(fā)放給合作社，有效指導(dǎo)了合作社的市場營銷。

五是貫徹落實農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》。通過開展以經(jīng)管干部為主的縣鄉(xiāng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員培訓(xùn)，建立了省、市、縣三級合作社輔導(dǎo)員隊伍。截止去年底，省、市、縣三級農(nóng)經(jīng)部門累計舉辦合作社培訓(xùn)班182期，累計培訓(xùn)22879人次。通過層層培訓(xùn)，我省農(nóng)民專業(yè)合作社整體素質(zhì)有了很大提升。

六是制定出臺《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》。根據(jù)省人大立法規(guī)劃，去年省經(jīng)管局代農(nóng)業(yè)廳起草了《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》。經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、論證，9月23日《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》由山西省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過，自2011年12月1日起施行?！渡轿魇∞r(nóng)民專業(yè)合作社條例》的頒布施行是我省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展史上具有里程牌意義的一件大事，它創(chuàng)新了農(nóng)民成員比例計算范圍，創(chuàng)新了以土地承包經(jīng)營權(quán)或其預(yù)期收益作價出資方式，創(chuàng)新了在合作社內(nèi)部開展信用合作，創(chuàng)新了聯(lián)合社的法人地位，明確規(guī)定了將扶持農(nóng)民專業(yè)合作社的資金列入各級財政預(yù)算和扶持的重點，并隨著財政收入的增長逐步增加。《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》的實施，將對推動我省農(nóng)民專業(yè)合作社又好又快發(fā)展起到積極作用。條例出臺后，各級農(nóng)經(jīng)部門多次舉行各種宣傳活動，出動宣傳車77次，發(fā)放宣傳冊及傳單19萬份，利用報刊雜志宣傳40次，廣播電視宣傳46次。

——以啟動農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點和基本建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)及調(diào)解仲裁體系為標(biāo)志，農(nóng)村土地承包關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)定和完善

2011年，全省土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)592萬畝，占到全省家庭承包面積的13%，50畝以上規(guī)模經(jīng)營面積260萬畝。太原市和運城市流轉(zhuǎn)比例達(dá)到17%和15%，高出全省平均水平。全省115個縣農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)）、1195個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織，分別占縣、鄉(xiāng)總數(shù)的100%和91%。115個縣全部設(shè)立了農(nóng)村土地承包仲裁委員會，聘用仲裁員892人，1076個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立了農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解庭，全省2011年共受理土地承包糾紛877起。

一是啟動了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點工作。為加強對登記試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作順利開展，我省成立了山西省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點工作指導(dǎo)小組，結(jié)合我省實際制定了《山西省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點工作方案》?！斗桨浮访鞔_了開展登記試點工作的目的、原則、范圍、內(nèi)容及工作要求，確定新絳、蒲縣和長治縣為全國和我省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點縣。經(jīng)過積極爭取落實了省經(jīng)費，所需儀器設(shè)備已進(jìn)入政策采購程序。先后組織三個試點縣到寧波參加了農(nóng)業(yè)部舉辦的土地確權(quán)登記培訓(xùn)班，赴成都溫江考察學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)卮_權(quán)登記工作經(jīng)驗。目前，新絳已完成了一個村的測量公示工作，另外兩個試點縣的試點工作也正在順利進(jìn)行。去年11月農(nóng)業(yè)部經(jīng)管總站站長陶懷穎對我省土地確權(quán)工作考察后，對我省土地確權(quán)登記試點工作給予了充分肯定。

二是積極引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。2011年，我省各級農(nóng)經(jīng)部門認(rèn)真貫徹落實省政府《關(guān)于做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作引導(dǎo)發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營的意見》精神，加大了對土地流轉(zhuǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。為了全面系統(tǒng)地了解和掌握我省農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)及規(guī)模經(jīng)營現(xiàn)狀和存在問題，省廳下發(fā)了《關(guān)于組織開展全省農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)及規(guī)模經(jīng)營情況調(diào)研工作的通知》，召開了全省土地流轉(zhuǎn)及規(guī)模經(jīng)營情況調(diào)研匯報會。為了加強土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)成立了省土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，對進(jìn)一步正確指導(dǎo)和引導(dǎo)我省的土地流轉(zhuǎn)工作將起到十分重要的作用。各市在土地流轉(zhuǎn)方面也做了大量工作，如運城市人民政府辦公廳制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營的意見》（運政辦發(fā)[2011]150號），呂梁市以政府辦公廳文件規(guī)定，在土地出讓金中每年安排土地流轉(zhuǎn)經(jīng)費100萬元，列入財政預(yù)算，重點用于縣級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織的建設(shè)。晉中、壽陽、新絳、長子等市、縣，也都規(guī)定對土地流轉(zhuǎn)的流出戶和形成的規(guī)模經(jīng)營主體給予一定的財政補貼。

三是開展農(nóng)村土地承包及糾紛仲裁培訓(xùn)。近年來隨著我國農(nóng)村改革的深入和國家強農(nóng)惠農(nóng)政策的不斷加強，農(nóng)村形勢發(fā)生了很大變化，農(nóng)民對所承包土地性質(zhì)的認(rèn)識逐步從債權(quán)向產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變，對承包土地的態(tài)度從過去的不愿耕種變?yōu)楝F(xiàn)在的積極經(jīng)營，維權(quán)意識大大提高，隨之產(chǎn)生的農(nóng)村土地承 包糾紛日趨增多。全省農(nóng)經(jīng)部門受理的農(nóng)民上訪案件中95%與農(nóng)村土地承包有關(guān)，農(nóng)業(yè)部批轉(zhuǎn)到我省的15件案件都是農(nóng)村土地承包問題，11月2日山西省政風(fēng)行風(fēng)熱線中農(nóng)民所咨詢和訴求的問題也都是農(nóng)村土地問題。農(nóng)村土地承包及糾紛仲裁已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村土地承包管理工作的當(dāng)務(wù)之急和重中之重。針對這些問題，去年11月省里在榆次市舉辦了全省農(nóng)村土地承包及糾紛仲裁培訓(xùn)班，請農(nóng)業(yè)部有關(guān)專家就農(nóng)村土地承包管理和農(nóng)村土地承包糾紛仲裁進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，并在會場展示了各地仲裁案例卷宗10余份供學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒。12月又組織有關(guān)市農(nóng)村土地承包糾紛仲裁負(fù)責(zé)人參加了農(nóng)業(yè)部在深圳舉辦的師資培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)使農(nóng)經(jīng)人員加強了對農(nóng)村土地承包糾紛仲裁的認(rèn)識，學(xué)到了系統(tǒng)的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，提升了農(nóng)村土地承包管理和糾紛仲裁的素質(zhì)，為依法開展調(diào)解仲裁工作，把矛盾糾紛化解在基層奠定了基礎(chǔ)。長治市去年共受理土地承包糾紛116起，基本做到小糾紛不出村，一般糾紛不出鄉(xiāng)，大糾紛不出縣，充分發(fā)揮了農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)的作用。

——以全面完成村委換屆離任審計為標(biāo)志，全省農(nóng)村集體“三資”管理工作得到進(jìn)一步加強

一是建立了資產(chǎn)管理臺賬和登記簿。根據(jù)年初農(nóng)村財務(wù)管理工作目標(biāo)，全省有1萬個村建立了資產(chǎn)管理臺賬和資源管理登記簿。4月份中紀(jì)委、農(nóng)業(yè)部、財政部在我省運城、臨汾、晉城調(diào)研農(nóng)村“三資”管理工作時充分肯定了我省農(nóng)村集體“三資”管理工作，對新絳縣、沁水縣利用科技手段創(chuàng)新農(nóng)村“三資”管理的做法給予了高度評價。呂梁市、太原市統(tǒng)一設(shè)制了集體資產(chǎn)資源臺賬，晉城市所有村全部建立了固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資和土地臺賬，并全部錄入三資管理系統(tǒng)，使集體“三資”運行情況置于群眾的監(jiān)督之下。

二是開展了農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)檢查活動。年初下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于開展農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)檢查調(diào)研的通知〉的通知》，制定了我省縣級自查、市級檢查、省級抽查的具體方案，同時對各市的部署情況進(jìn)行了抽查。在12月份召開的全國農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)規(guī)范化建設(shè)座談會上我省做了經(jīng)驗介紹。

三是全面開展了第九屆村委換屆離任審計工作。去年省政府授權(quán)農(nóng)業(yè)廳發(fā)放農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計資格證，解決了多年來影響農(nóng)村審計工作順利開展的審計人員資質(zhì)問題。年初省廳對村委離任審計工作進(jìn)行了專門安排，11月在太原舉辦了由市縣局站長和審計骨干參加的“全省第九屆村委離任審計推進(jìn)培訓(xùn)班”，請省審計廳專家就農(nóng)村審計相關(guān)知識進(jìn)行了系統(tǒng)輔導(dǎo)，并組織了農(nóng)村審計證資格考試。全省各級農(nóng)經(jīng)部門按照山西省第九屆村委會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組的要求，全力以赴開展了村委換屆離任審計工作。截至12月20日，全省28262個村委換屆離任審計工作已全部結(jié)束，保證了全省村委換屆的順利進(jìn)行，得到了湯濤部長和省換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組的充分肯定，同時也提高了農(nóng)經(jīng)部門的地位和權(quán)威。呂梁市以政府辦公廳文件下發(fā)了《關(guān)于做好我市村民委員會任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計的通知》，參與審計的人員達(dá)600余人，各縣財政投入審計經(jīng)費近百萬元。朔州市委組織部和農(nóng)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面開展農(nóng)村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作的通知》。孝義市在換屆審計中通過審訓(xùn)結(jié)合既圓滿完成了審計任務(wù)，又在實踐中提高了審計人員素質(zhì)。

——以開展向村級組織收費專項治理為標(biāo)志，農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理有了新突破

一是開展了向村級組織收費專項治理工作。去年初，我廳聯(lián)合省糾紛辦以晉農(nóng)經(jīng)發(fā)[2011]13號文件轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部、國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于開展向村級組織收費專項清理整頓活動的通知》，在全省開展了專項治理活動，完成專項清理整頓14467個村，占到全省總村數(shù)的51%，清理出各種違規(guī)收費1429.05萬元，其中報刊超額1389.59萬元，清退4.01萬元，其他28.41萬元，清退28.41萬元。長治市長子縣對違規(guī)向各村收取的體育器材費進(jìn)行了退還，專項清理活動取得了實效。

二是及時辦理農(nóng)民信訪。按照“來訪必接、接訪必辦”的 原則，各級農(nóng)經(jīng)部門認(rèn)真做好涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪的接待、處理和督辦工作。5月份省減負(fù)辦受理并督辦了呂梁市臨縣劉家會鎮(zhèn)先鋒村群眾反映該村飲水工程入戶費用過高的問題，責(zé)成呂梁市減負(fù)辦對此事進(jìn)行調(diào)查處理，案件得到了妥善處理。去年全省共接待并辦結(jié)農(nóng)民負(fù)擔(dān)上訪案件44件。為了及時了解農(nóng)村稅費改革的政策到位情況和農(nóng)民負(fù)擔(dān)真實狀況，省里以晉農(nóng)經(jīng)局發(fā)【2011】12號文件轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室《關(guān)于開展減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作專題調(diào)研活動的通知》，按照通知精神開展了減負(fù)督查工作。從督查結(jié)果看，我省沒有發(fā)現(xiàn)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的重特大案件。

三是組織開展一事一議財政獎補培訓(xùn)和考核。為落實全國全面推開村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作視頻會議精神，省經(jīng)管局會同省財政廳在太原財校舉辦了全省一事一議財政獎補政策培訓(xùn)班，聯(lián)合財政廳對全省31個一事一議財政獎補試點縣進(jìn)行了考核驗收。從考核情況看，各試點縣基本能夠按照《山西省村民一事一議籌資籌勞管理辦法》和《山西省村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作方案》有序開展工作，全省一事一議財政獎補試點取得了較好的社會效益，受到農(nóng)村干部群眾的擁護(hù)和支持。2011年全省共有9629個村開展了村級公益事業(yè)“一事一議”建設(shè)，比2010年增加4289個村。全省農(nóng)村村級公益事業(yè)建設(shè)得到財政獎補資金26786萬元，社會捐助6637萬元，解決了農(nóng)民 急需解決又無力解決的一些公益事業(yè)。忻州市在全市推行了“一事一議籌資籌勞明白卡”。運城市在一事一議財政獎補工作中堅持“四到位”，即領(lǐng)導(dǎo)重視，保障到位；廣泛宣傳，政策到位；部門配合，措施到位；創(chuàng)新機制，工作到位。

——以開展“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計監(jiān)測為標(biāo)志，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計體系建設(shè)日臻完善

一是圍繞農(nóng)民收入翻番任務(wù)做了大量工作。省經(jīng)管局起草下發(fā)了《關(guān)于加快落實“十二五”農(nóng)民收入翻番任務(wù)目標(biāo)的通知》；參與編寫了報省政府的《山西省農(nóng)民收入翻番行動計劃綱要》；編制下發(fā)了全省及各市“十二五”農(nóng)民收入翻番的目標(biāo)任務(wù)及具體措施；根據(jù)省政府要求，將年初制定的各市農(nóng)民人均收入目標(biāo)增長10%以上任務(wù)進(jìn)行了修訂；落實省領(lǐng)導(dǎo)指示，下發(fā)了《關(guān)于上報上半年全省各市縣農(nóng)民收入的緊急通知》，以省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)組名義對各市、縣下發(fā)了《關(guān)于2011年上半年全省各縣農(nóng)民人均收入情況的通報》。晉中市把增加農(nóng)民收入作為2011年工作重點，由市政府出面組織、農(nóng)經(jīng)部門具體承擔(dān)，在全市開展了“農(nóng)民增收明白卡”進(jìn)村入戶活動，指導(dǎo)農(nóng)民把當(dāng)年各項收入支出詳細(xì)登記入卡，進(jìn)行核算，為全市實現(xiàn)農(nóng)民收入翻番目標(biāo)起到積極的推動作用。2011年全省農(nóng)民人均純收入達(dá)到5601元，比2010年的4736元增加865元，增長18%，是我省歷史上增幅和增速最快的一年，為“十二五”農(nóng)民收入實現(xiàn)翻番奠定了良好的 基礎(chǔ)。

二是開展了“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計監(jiān)測及認(rèn)定工作。在現(xiàn)行農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計制度基礎(chǔ)上，按照“一村一品”專業(yè)村標(biāo)準(zhǔn)要求，擴展了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計指標(biāo)，開發(fā)設(shè)計了涉及“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計指標(biāo)的監(jiān)測軟件，進(jìn)行了軟件操作實務(wù)培訓(xùn)，制定下發(fā)了《2011年山西省“一村一品”專業(yè)村認(rèn)定辦法》，經(jīng)過統(tǒng)計監(jiān)測和逐級審核，去年2000個“一村一品”專業(yè)村中達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的234個，為推進(jìn)全省“一村一品”建設(shè)工作提供了依據(jù)。

三是加大統(tǒng)計服務(wù)力度。各級農(nóng)經(jīng)部門全面完成了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計各項統(tǒng)計報表，對全面把握農(nóng)村經(jīng)濟基本情況和農(nóng)經(jīng)管理工作情況起到了重要作用；為省政府制定和考核農(nóng)民收入增長目標(biāo)提供了依據(jù)；為省委農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作會議及省委政研室、省發(fā)改委等部門制定政策文件提供了依據(jù)；為省委、省政府重大決策部署提供了依據(jù)，袁書記《在武鄉(xiāng)縣磚壁村住村的調(diào)查與思考》中要求全省6000多名領(lǐng)導(dǎo)干部每人包一個村，就是根據(jù)我們農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)提出的。

——以山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)的開通為標(biāo)志，我省農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)步入了網(wǎng)絡(luò)信息化軌道

為了推進(jìn)我省農(nóng)經(jīng)管理工作辦公自動化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，整體提升全省農(nóng)經(jīng)管理水平，提高服務(wù)三農(nóng)效率，2011年1月7日“山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)”正式創(chuàng)建開通。山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)設(shè)有政策法規(guī)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村土地 承包合同管理、農(nóng)經(jīng)論壇、農(nóng)經(jīng)動態(tài)等32個欄目。今年以來省局已運用山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)公開發(fā)布政策、文件、會議通知、農(nóng)經(jīng)動態(tài)43期。據(jù)統(tǒng)計，全省已有運城、晉中、長治、陽泉4個市及46個縣建立和開通了自己的農(nóng)經(jīng)網(wǎng)。運城、長治、晉中的農(nóng)經(jīng)網(wǎng)已與所屬各縣實現(xiàn)了連網(wǎng)。

除以上六個標(biāo)志性的工作外，我省其他方面的農(nóng)經(jīng)管理工作在2011年也取得了不少成績，這里就不一一列舉了。但是，按照農(nóng)業(yè)部和省委、省政府對農(nóng)經(jīng)工作的要求，對照我們的農(nóng)經(jīng)職能，我們的農(nóng)經(jīng)管理工作還存在不少問題：一是在土地承包管理方面，我省的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的確權(quán)登記試點才剛剛開始，一些問題還沒有暴露和發(fā)現(xiàn)，全省的確權(quán)登記還任重道遠(yuǎn)。土地承包、流轉(zhuǎn)中還有許多不完善不規(guī)范的地方。土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系、土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系雖已基本建立，但就大多數(shù)地方來說，僅僅是掛了個牌子，定了幾項制度，實質(zhì)性的工作并未展開；二是在農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)方面，我省的條例剛開始實施，條例的全面貫徹落實還需要我們各級農(nóng)經(jīng)部門和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，比如將扶持資金列入各級財政預(yù)算；三是在農(nóng)村集體“三資”管理方面，農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部2011年11月21日剛印發(fā)了《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)公開規(guī)定》，公開的范圍有所拓展，公開的內(nèi)容有所增加，需要提出相應(yīng)的貫徹落實意見；四是在村級公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞和財政獎補方面，我們農(nóng) 經(jīng)部門的作用還發(fā)揮的不夠，需要強化職能；五是在農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)方面，特別是在利用農(nóng)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)農(nóng)經(jīng)管理辦公自動化上，還要下大氣力繼續(xù)加強。

二、2012年全省農(nóng)經(jīng)工作安排

2012年全省農(nóng)經(jīng)管理工作的總體要求是，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹省委農(nóng)村工作會議和全省農(nóng)業(yè)工作會議精神，堅持以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主題，以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式為主線，以維護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益為根本出發(fā)點，以完善和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制為著力點，深入貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村基本政策，強化農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)管工作再上新臺階，為促進(jìn)我省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障。

（一）加強農(nóng)村土地承包管理，依法落實和維護(hù)農(nóng)民承包土地各項權(quán)利

1、認(rèn)真完成土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點任務(wù)。認(rèn)真組織實施我省登記試點方案，加強情況調(diào)查和監(jiān)督檢查，指導(dǎo)試點縣積極開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點?？偨Y(jié)試點經(jīng)驗，探索全省全面開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記辦法和工作規(guī)程。確保3個試點縣今年完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點任務(wù)。結(jié)合登記試點工作，在穩(wěn)定土地承包關(guān)系的基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥開展“互換并地”，積極探索解決承包地塊細(xì)碎化的有效途徑。

2、加強土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)。我省縣級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織已基本建立，鄉(xiāng)級達(dá)到了91%。今年的工作重點是，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作引導(dǎo)發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營的意見》，堅持以農(nóng)戶自愿的原則，確保農(nóng)戶在流轉(zhuǎn)中的主體地位，防止和糾正任何組織和個人強迫和阻礙農(nóng)戶流轉(zhuǎn)土地的行為；堅持以市場為導(dǎo)向，加強對流轉(zhuǎn)市場的管理和服務(wù)，規(guī)范流轉(zhuǎn)行為，今年全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織，縣、鄉(xiāng)兩級流轉(zhuǎn)服務(wù)組織要建立健全流轉(zhuǎn)登記、鑒證和合同備案制度，同時在全省三分之一的縣（市、區(qū)）整體推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)是：縣級要建立土地流轉(zhuǎn)綜合服務(wù)大廳，有專職的工作人員，配備電子顯示屏、電子觸摸屏、電腦、打印機、復(fù)印機、檔案柜等設(shè)備，開展土地流轉(zhuǎn)信息的發(fā)布和流轉(zhuǎn)合同管理等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)服務(wù)中心除了以上條件還要設(shè)立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)登記備案簿、政策咨詢、合同鑒定等工作；堅持以服務(wù)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為方向，防止土地流轉(zhuǎn)“非糧化”，嚴(yán)禁土地流轉(zhuǎn)“非農(nóng)化”，做到土地流轉(zhuǎn)不“流失”。

3、扎實推進(jìn)土地承包仲裁體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，加強調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，強化調(diào)解仲裁員培訓(xùn)和管理。省里制定出臺調(diào)解仲裁員培訓(xùn)計劃，各市要制定實施方案，爭取用三年的時間，把全省調(diào) 解仲裁員輪訓(xùn)一遍，提高調(diào)解仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和糾紛解決能力。建立和完善仲裁員聘任、持證上崗、考核、合格證書管理制度。今年完成我省首批仲裁員發(fā)證工作。重點在三分之一的縣（市、區(qū)）推進(jìn)調(diào)解仲裁工作規(guī)范化建設(shè)，確保土地承包經(jīng)營糾紛有法定機構(gòu)受理、有專業(yè)人員審理、有固定地點辦理，把糾紛解決在當(dāng)?shù)?，把矛盾化解在基層。土地糾紛調(diào)解仲裁體系規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是：縣級要建立仲裁庭、合議庭、檔案室等場所；仲裁委員會日常辦事機構(gòu)要有專職工作人員，配備電腦、打印機等辦公設(shè)備；仲裁委員會至少聘任5名以上仲裁員，仲裁員要持證上崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立調(diào)解庭，并至少配備2名調(diào)解員。

4、進(jìn)一步貫徹實施好農(nóng)村土地承包法律政策。依法推進(jìn)延包后續(xù)完善工作，妥善解決遺留問題，全面落實和維護(hù)農(nóng)民承包土地的各項權(quán)利。進(jìn)一步抓好《農(nóng)村土地承包法》和我省《實施辦法》的貫徹落實工作。堅決制止和糾正承包期內(nèi)違法收回或者調(diào)整農(nóng)民承包地、強迫或者限制農(nóng)民流轉(zhuǎn)承包地、非法改變流轉(zhuǎn)土地農(nóng)業(yè)用途等行為。

（二）拓寬農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管領(lǐng)域，推動落實減負(fù)惠農(nóng)政策

5、推進(jìn)一事一議及財政獎補工作。各級農(nóng)經(jīng)部門要繼續(xù)努力，加強與財政部門的配合，繼續(xù)全面推動農(nóng)村公益事業(yè)一事一議財政獎補工作。要堅決糾正在籌資籌勞過程中不符合議事程序、超過規(guī)定限額的違規(guī)行為，嚴(yán)禁強行以資代 勞和以自愿名義強迫捐資等違規(guī)問題，嚴(yán)禁將一事一議作為固定項目向農(nóng)民收取費用，有事則議，無事則不議。要聯(lián)合財政部門組織一事一議籌資籌勞專項檢查，我們將采取省級抽查、市級重點檢查和縣級全面自查的形式進(jìn)行。推進(jìn)一事一議信息化試點，逐步建立一事一議籌資籌勞監(jiān)管信息化網(wǎng)絡(luò)平臺。

6、深化農(nóng)民負(fù)擔(dān)重點治理。繼續(xù)大力開展向村級組織違規(guī)攤派、違規(guī)收費行為的專項治理，遏制新形勢下村級組織負(fù)擔(dān)加重的趨勢，防止加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。各級農(nóng)經(jīng)部門要加強與糾風(fēng)、財政、物價、教育、新聞出版等部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，認(rèn)真做好組織實施工作。各地對發(fā)生的違規(guī)收費案件要及時組織查處，凡是違規(guī)出臺向村級組織收費的文件一律撤銷；凡是違規(guī)向村級組織收取的費用一律退還，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。加強農(nóng)民負(fù)擔(dān)信訪督辦，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。

7、延伸農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管領(lǐng)域。按照國家農(nóng)業(yè)部的要求，做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管向相關(guān)領(lǐng)域延伸工作。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域重點監(jiān)管各種向村級組織和農(nóng)民集資攤派行為，農(nóng)村公共服務(wù)領(lǐng)域重點監(jiān)管向農(nóng)民代支代扣代繳費用和搭車收費行為，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)領(lǐng)域重點監(jiān)管向農(nóng)民多收費亂收費行為，惠農(nóng)補貼補助補償政策落實領(lǐng)域重點監(jiān)管抵扣和搭車收費行為。嚴(yán)格相關(guān)政策界限，防止向村級組織和農(nóng)民轉(zhuǎn)嫁資 金缺口，防止強行要求村級組織和農(nóng)民出資出勞。

（三）加強集體“三資”管理，推進(jìn)集體財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)

8、加強農(nóng)村集體“三資”管理。深入貫徹落實省紀(jì)委、監(jiān)察廳、農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格落實有關(guān)資金管理、資產(chǎn)清查、資產(chǎn)臺賬、資源登記簿、資產(chǎn)和資源招標(biāo)投標(biāo)、資產(chǎn)處置以及經(jīng)濟合同管理等方面的規(guī)章制度，加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理平臺建設(shè)。規(guī)范和完善村級會計委托代理服務(wù)制度，探索委托代理服務(wù)向集體“三資”管理業(yè)務(wù)拓展。今年在去年1萬個村建立農(nóng)村資產(chǎn)資源臺賬的基礎(chǔ)上，新增加5000個村開展這項工作。認(rèn)真貫徹落實《農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部關(guān)于印發(fā)<農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)公開規(guī)定>的通知》精神，進(jìn)一步完善我省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的財務(wù)公開、民主管理和民主監(jiān)督。積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革。在有條件的地方深入開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革問題調(diào)查研究，取得經(jīng)驗，逐步推進(jìn)。今年我們也要在全省三分之一的縣開展農(nóng)村三資管理規(guī)范化建設(shè)，縣、鄉(xiāng)整體推進(jìn)，年底驗收。建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)是：縣、鄉(xiāng)建立健全了農(nóng)村集體資產(chǎn)清查制度、臺賬制度、合同管理制度，對資產(chǎn)進(jìn)行了清理。鄉(xiāng)委托代理中心有機構(gòu)、有場所，正式工作人員達(dá)3人以上；建立健全崗位責(zé)任制度、現(xiàn)金管理制度、集體資金收支制度、開支審批 制度、預(yù)決算制度、財務(wù)公開制度、村級賬戶設(shè)置規(guī)范；農(nóng)村會計委托代理流程規(guī)范，交接有序；農(nóng)村會計核算實現(xiàn)了電算化。村建立了農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬，出臺《農(nóng)村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓管理辦法》，并執(zhí)行良好。

9、加強農(nóng)村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督。加強農(nóng)村審計工作指導(dǎo)，全面貫徹落實《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟審計暫行條例》，堅持實行農(nóng)村集體財務(wù)收支審計，重點開展集體“三資”管理、村級債務(wù)管理、土地補償費管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等專項審計，嚴(yán)格問責(zé)制度，確保集體財產(chǎn)安全。探索建立我省農(nóng)村審計違紀(jì)問題移交制度和責(zé)任追究制度。加強對農(nóng)村審計人員的培訓(xùn)，制定出臺《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟審計證管理辦法》，今年完成對300名農(nóng)經(jīng)審計人員審計證的頒發(fā)工作。三資管理規(guī)范化建設(shè)縣的農(nóng)村審計工作要有人員、有經(jīng)費、有資質(zhì)，50%以上的審計人員經(jīng)過培訓(xùn)并領(lǐng)取了審計證，對三分之一的行政村進(jìn)行了審計并有審計報告。

（四）推進(jìn)合作社規(guī)范化建設(shè)，提升合作社綜合服務(wù)能力

10、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。今年新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3000個。要特別重視“一村一品”專業(yè)村和新農(nóng)村建設(shè)重點推進(jìn)村的合作社建設(shè)，力爭今年實現(xiàn)我省合作社在行政村的全覆蓋。

11、推動合作社規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《山西省農(nóng) 民專業(yè)合作社條例》。2012年是我省條例的宣傳年，各市要結(jié)合《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的貫徹落實，加大條例宣傳貫徹力度，認(rèn)真組織條例宣傳年活動，各市在每季未將條例的宣傳情況報省局并向全省通報。加強農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)我省農(nóng)民專業(yè)合作社“358”示范建設(shè)行動。制定出臺《山西省農(nóng)民專業(yè)合作社示范社管理辦法》，強化合作社內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，提高合作社規(guī)范化管理水平。對原有掛牌的示范社按動態(tài)管理的原則進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)有問題的，摘牌戒勉，淘汰落后。建立我省農(nóng)民專業(yè)合作社信息庫?，F(xiàn)全省4萬個合作社中，已有1.9萬個錄入了信息庫，剩余的力爭今年全部錄入，著力形成全省信息公開發(fā)布、項目重點扶持的工作機制。實現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社信息化管理，構(gòu)建合作社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，以信息化推動合作社規(guī)范化建設(shè)。加強合作社人才培訓(xùn)，重點培訓(xùn)合作社帶頭人、財會人員和基層合作社輔導(dǎo)員。

12、提高合作社的營銷水平。引導(dǎo)合作社樹立精品、誠信意識，提高品牌化經(jīng)營水平。鼓勵合作社與超市、高校后勤采購集團、城市社區(qū)等開展“農(nóng)超對接”、“農(nóng)校對接”、“農(nóng)社對接”，支持合作社在公益性農(nóng)貿(mào)市場和社區(qū)菜市場開設(shè)直銷點，在城市社區(qū)建立直銷店、連銷店，拓寬合作社產(chǎn)品營銷渠道。支持合作社參加各種產(chǎn)品展銷、展示活動，支持合作社率先開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，健全營銷檔案，實施安全生產(chǎn)記 錄管理，建立完善合作社產(chǎn)品質(zhì)量可追溯制度。

（五）加強農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)，認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作

13、加強農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村經(jīng)營管理體系建設(shè)的意見》，以信息化建設(shè)為重點，加強我省各級農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)。進(jìn)一步拓展《山西農(nóng)經(jīng)管理網(wǎng)》的功能與作用，推動全省各級農(nóng)經(jīng)管理工作辦公自動化。各市要加強信息交流和信息報送，每月農(nóng)經(jīng)信息報送不得少于3條。認(rèn)真總結(jié)運城市農(nóng)經(jīng)體系和農(nóng)經(jīng)工作信息化建設(shè)經(jīng)驗，迎接全國農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議在我省的召開。

14、加強農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作。嚴(yán)格年報、半年報和年終預(yù)報工作制度，確保上報時間和數(shù)據(jù)質(zhì)量。鞏固農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計分析成果，加強農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)和銜接，充分運用農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高服務(wù)決策的能力和水平?？偨Y(jié)經(jīng)驗，樹立典型，進(jìn)一步細(xì)化完善農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計方案和業(yè)務(wù)流程。認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員操作技能。加強對重點縣農(nóng)民收入趨勢的調(diào)查，認(rèn)真做好農(nóng)民收入翻番統(tǒng)計預(yù)測和“一村一品”專業(yè)村統(tǒng)計監(jiān)測工作。

同志們，做好2012年的農(nóng)村經(jīng)營管理工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級農(nóng)經(jīng)部門一定要秉持“為民、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新”的精神，堅持解放思想、與時俱進(jìn)，堅持深入基層、為民服務(wù)，堅持求真務(wù)實、開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作思路，強化工作職責(zé)，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作作風(fēng)，找準(zhǔn)突破口和抓手，充分利用各種平臺和協(xié)作機制，積極爭取各方面支持，以優(yōu)良的作風(fēng)和扎實的工作推進(jìn)我省農(nóng)村經(jīng)營管理工作再上新臺階，為發(fā)展“新三農(nóng)”、建設(shè)新山西做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

二0一二年二月十三日