第一篇：提高公文運(yùn)行效率

實(shí)提高公文運(yùn)行效率

作者:張

中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，展示了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政新姿態(tài)，給全國(guó)上下吹來(lái)一陣改進(jìn)作風(fēng)的新風(fēng)。神華集團(tuán)深刻領(lǐng)會(huì)，迅速行動(dòng)，做到與中央認(rèn)識(shí)一致、要求一致、行動(dòng)一致。公司認(rèn)真梳理公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際制定了關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、勤儉辦事的18條規(guī)定。

公司18條規(guī)定中要求，積極改進(jìn)公文管理工作，克服文牘主義，革除文山會(huì)海等形式主義，提高公文質(zhì)量和效率。

改進(jìn)公文管理工作，首先要嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。發(fā)文單位必須要有的放矢，制定下發(fā)各類公文，必須堅(jiān)持“從嚴(yán)、從實(shí)、從少”的原則，精簡(jiǎn)文件，而且文件字?jǐn)?shù)應(yīng)有相應(yīng)的限制；沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)；杜絕同一事項(xiàng)重復(fù)發(fā)文；凡能通過(guò)電話、傳真、政務(wù)網(wǎng)解決的，不再印發(fā)文件；不以文件落實(shí)文件的方式傳達(dá)貫徹地方和上級(jí)文件。

要精簡(jiǎn)各種工作簡(jiǎn)報(bào)、信息等印刷品。各部門需要公開或周知的重要信息要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣貫，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體播發(fā)或通過(guò)辦公系統(tǒng)傳閱，切實(shí)精簡(jiǎn)和規(guī)范各部門簡(jiǎn)報(bào)印發(fā)工作。

為了在源頭上提高公文質(zhì)量，提高文件的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，做到適用、管用，必須及時(shí)清理已下發(fā)的各類文件。各部門積極組織力量，及時(shí)對(duì)過(guò)時(shí)的文件、規(guī)章制度，階段性工作文件進(jìn)行清理，該修改的修改，該廢止的廢止。

作為上傳下達(dá)的工具，公文只有高效運(yùn)行才能體現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。如何提高公文處理的效率和質(zhì)量呢？必須倡導(dǎo)清新簡(jiǎn)練的文風(fēng)，加強(qiáng)文件的針對(duì)性和可操作性，盡量減少關(guān)于重要性或意義的一般性論述，做到意盡文止、文字精煉。要整合辦公自動(dòng)化資源，創(chuàng)新公文處理方式，逐步擴(kuò)大電子公文使用范圍，實(shí)行無(wú)紙化辦公。實(shí)踐證明，無(wú)紙化辦公有著巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，今年全國(guó)“兩會(huì)”期間，政協(xié)會(huì)議無(wú)紙化辦公，節(jié)約經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元。

改進(jìn)公文管理是手段，提高公文運(yùn)行效率是目的。從改進(jìn)作風(fēng)入手，切實(shí)樹立勤儉辦事的思想觀念，堅(jiān)持實(shí)干興業(yè)，努力推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)是每位神東人的責(zé)任。

第二篇：提高公文處理效率課題研究報(bào)告

規(guī)范管理 合理分配 提高公文處理效率

二零一二年九月

摘要

公文處理工作是各黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，隨著規(guī)范管理的不斷推進(jìn)，對(duì)公文處理的要求越來(lái)越高，公文辦理既是辦公室的一項(xiàng)重要工作，又是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作作出部署、實(shí)施指揮的重要工具。提高公文質(zhì)量要牢固樹立“行文要少,辦文必精”的觀念,努力實(shí)現(xiàn)公文處理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,采用科學(xué)的現(xiàn)代化辦公手段。

規(guī)范管理 合理分配

提高公文處理效率

公文是管理活動(dòng)的產(chǎn)物，公文處理既是辦理、整理和管理公文的一種手段，也是辦公室的一項(xiàng)重要工作職責(zé)和工作任務(wù)。辦公室在加強(qiáng)管理，推動(dòng)規(guī)范話、科學(xué)化、制度化建設(shè)的進(jìn)程中，必須規(guī)范公文處理工作，合理的安排公文處理程序，建立一系列辦文有效的制度，從而提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

一、規(guī)范公文處理

為了提高公文處理效率，逐步規(guī)范公文管理辦法和處理程序，公司針對(duì)公文處理中突出的問(wèn)題修訂了公司公文管理制度，完善了文件的收發(fā)、分辦、呈批、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和公文的起草、核稿、打印、借閱等一系列管理制度。還針對(duì)公文處理中容易出現(xiàn)的幾個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范處理行為。

（一）、公文格式規(guī)范

1、文件起草部門在行駛公文之前必須確定公文的必要性和格式。

2、文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性，職能部門擬稿，由部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，送主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

3、準(zhǔn)確的掌握各類主題詞，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的公文主題詞表選擇能夠準(zhǔn)確表達(dá)公文意思的主題詞。

（二）、熟知公文的幾種類型 適當(dāng)?shù)倪x擇應(yīng)用類型

1、通知是知照性公文。適用于批轉(zhuǎn)部門的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求相關(guān)部門辦理和需要有關(guān)部門周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員等。

2、函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。函有時(shí)也可用于有相隸屬關(guān)系的上下級(jí)單位之間。如：上級(jí)單位向下級(jí)單位詢問(wèn)有關(guān)情況，用別的文種顯然不合適，可以用函，但下級(jí)的答復(fù)最好用報(bào)告。

3、報(bào)告適用于向上級(jí)單位匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)單位的詢問(wèn)。

4、請(qǐng)示適用于向上級(jí)單位請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。

5、批復(fù)批復(fù)批復(fù)批復(fù) 適用于答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng)。

6、“意見”可以用于上行文、下行文和平行文。作為上行文，應(yīng)按請(qǐng)示公文的程序和要求辦理。上級(jí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)單位報(bào)送的“意見”作出處理或給予答復(fù)。作為下行文，文中對(duì)貫徹執(zhí)行有明確要求的，下級(jí)單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行；無(wú)明確要求的，下級(jí)單位可參照?qǐng)?zhí)行。作為平行文，提出的意見供對(duì)方參考

7、通報(bào)適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。

二、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的做好公文登記、承辦、催辦等工作

（一）、公文登記

文書處理要堅(jiān)持集中統(tǒng)一管理的原則，這就要求文書人員一定要嚴(yán)把收文關(guān)口，認(rèn)真做好文件的簽收登記工作。無(wú)論是下發(fā)的文件、通知，平級(jí)單位發(fā)來(lái)的函件，都應(yīng)做到專人來(lái)統(tǒng)收、統(tǒng)辦、統(tǒng)管，以便于規(guī)范管理、查閱利用。二是及時(shí)登記，文書人員對(duì)來(lái)文核對(duì)無(wú)誤后，要快速簽收，然后詳細(xì)登記。

（二）、公文承辦

公文在傳遞、辦理過(guò)程中，都有明確嚴(yán)格的時(shí)效要求?！凹皶r(shí)” 是確保公文處理工作時(shí)效性的基本前提。文件傳閱時(shí)，要隨到隨辦，不

積壓、不拖拉、不誤事，這是公文處理工作時(shí)效性的最基本要求。送閱文件時(shí)，如果領(lǐng)導(dǎo)外出不在辦公室時(shí)，文書人員要根據(jù)文件承辦輕重緩急情況，一方面將文件精神電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，一方面將文件超前性地復(fù)印給承辦部門，提前承辦，以不耽誤工作；如果領(lǐng)導(dǎo)忙于其他事項(xiàng)忘記批閱文件時(shí)，文書人員要適時(shí)委婉地予以提醒。

（三）、催辦工作

對(duì)需要催辦事項(xiàng)的文件，文書人員轉(zhuǎn)辦后，要跟蹤文件的落實(shí)情況，可采用靈活多樣的形式，主動(dòng)聯(lián)系對(duì)方，要定期對(duì)所辦的文件進(jìn)行核查，跟蹤督查落實(shí)情況，杜絕文件壓誤或漏辦，確保承辦部門在要求時(shí)限內(nèi)落實(shí)承辦事項(xiàng)。催辦可采取發(fā)催辦單或打電話詢問(wèn)等形式進(jìn)行，對(duì)緊急重要文件，可專人專件跟蹤催辦，切實(shí)做到事事有結(jié)果、件件有回音。文件辦理完結(jié)，應(yīng)及時(shí)注明落實(shí)部門、落實(shí)時(shí)間和落實(shí)結(jié)果，并將辦理情況進(jìn)行整理后，反饋批示領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱知。重要文件，視具體情況，應(yīng)隨時(shí)反饋。

三、認(rèn)真做好歸檔和保密工作

（一）、歸檔工作

公文辦完后，文書人員要把這些文件有序地存放，也可把一些重要的文件歸類存放，將一些將來(lái)要?dú)w檔而且利用率較高的文件，也可復(fù)印多份或掃描成電子版存放于電腦里，以備查取。年終根據(jù)文書立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)分類整理，定期向檔案部門移交。歸檔工作是文書處理的最后環(huán)節(jié)。文書人員要站在對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度，認(rèn)真做好每份文件的歸檔工作。

（二）保密工作

在公文運(yùn)行中，經(jīng)常涉及到一些秘密事項(xiàng)的內(nèi)容，文書人員要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)保密法》的要求，積極做好涉密文件的各個(gè)環(huán)節(jié)工作。嚴(yán)格按照文件自身的保密要求和閱知范圍辦事，在運(yùn)行和處理中妥善保管。文書人員是涉密文件的直接接觸者，必須牢固樹立保密觀念，時(shí)刻注意并經(jīng)常檢查自身的言行，辦理好、保護(hù)好自己每一份涉密文件，確保安全保密。

總之，提高公文處理水平，需要在實(shí)踐中不斷地摸索，要多總結(jié)、多鍛煉，做到腿勤、手勤、腦勤，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。公文處理水平的高低既是對(duì)文書人員素質(zhì)和能力的一種考驗(yàn)，又是對(duì)公文處理精益求精的具體體現(xiàn)，只有公文處理水平提高了，才能真正達(dá)到“以文輔政”的作用。

第三篇：提高企業(yè)管理人員激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行效率

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提高企業(yè)管理人員激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行效率 作者：傅 鵬

來(lái)源：《沿海企業(yè)與科技》2006年第04期

[摘 要l文章指出了企業(yè)管理人員激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題，對(duì)提高企業(yè)管理人員激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行效率提出了具體的辦法，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)合理化建議。

[關(guān)鍵詞]激勵(lì)機(jī)制；企業(yè)管理；效率

[中圖分類號(hào)]F272．92

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

第四篇：抓牢統(tǒng)計(jì)工作,提高企業(yè)運(yùn)行效率

抓牢統(tǒng)計(jì)工作，提高企業(yè)運(yùn)行效率

【摘要】統(tǒng)計(jì)工作通過(guò)搜集、匯總和計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)事物的真實(shí)面貌和發(fā)展規(guī)律進(jìn)行揭示。統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)在特定時(shí)間段內(nèi)的現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)進(jìn)行反映、對(duì)企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)進(jìn)行反映、對(duì)企業(yè)的各類數(shù)量和質(zhì)量特性進(jìn)行反映、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)效率及速度進(jìn)行反映。做好統(tǒng)計(jì)工作才能讓統(tǒng)計(jì)的信息、反饋和監(jiān)督作用對(duì)企業(yè)運(yùn)行效率的提高產(chǎn)生促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)工作企業(yè)運(yùn)行效率

一、統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容

統(tǒng)計(jì)是通過(guò)搜集、匯總和計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)事物的真實(shí)面貌與發(fā)展規(guī)律進(jìn)行反映的重要工作。統(tǒng)計(jì)工作的兩個(gè)主要特點(diǎn)是數(shù)量性和綜合性。數(shù)量性是指借助于數(shù)字來(lái)表示某一事物在特定時(shí)間和方面的數(shù)量特征，以此幫助人們通過(guò)定性及定量的方式分析事物并進(jìn)行決策。綜合性是指統(tǒng)計(jì)工作涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)、文化、生活及科技等方方面面，通過(guò)對(duì)不同事物進(jìn)行有機(jī)的綜合性分析，以此總結(jié)過(guò)去和預(yù)測(cè)未來(lái)。

在過(guò)去，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要以內(nèi)部信息為主，其作用是描述企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，體現(xiàn)在對(duì)勞動(dòng)成果的核算、勞動(dòng)要素投入的核算、資金存量與流量核算、投入產(chǎn)出的分析等，并不注重外部環(huán)境的影響和特性。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成，外部環(huán)境為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)空前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)不再局限于企業(yè)內(nèi)部信息的處理，而要致力于滿足新環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的整體需要。新環(huán)境下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作包括對(duì)社會(huì)環(huán)境、人文環(huán)境、法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境等發(fā)展趨勢(shì)的研究，在此背景下，除了傳統(tǒng)的成果統(tǒng)計(jì)、存量與流量統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容外，還新納入了設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代周期統(tǒng)計(jì)、企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)等能夠體現(xiàn)新時(shí)代特征的內(nèi)容。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作主要存在的問(wèn)題

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不可靠

首先是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度不夠。統(tǒng)計(jì)工作需要投入大量的時(shí)間和精力，甚至 1

是人力和物力。但事實(shí)上，虛構(gòu)數(shù)據(jù)、瞞報(bào)數(shù)據(jù)等不負(fù)責(zé)任的做法在統(tǒng)計(jì)工作中十分常見，許多單位為了節(jié)省經(jīng)費(fèi)或者逃避繁瑣的統(tǒng)計(jì)過(guò)程，沒(méi)有以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)去進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度不夠，無(wú)法反應(yīng)真實(shí)狀況。其次是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)欠缺時(shí)效性。由于一些統(tǒng)計(jì)工作只能總結(jié)性地在事后開展，無(wú)法統(tǒng)計(jì)事件發(fā)生過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，因而滯后的統(tǒng)計(jì)結(jié)論很難反映事件的全貌。

2、統(tǒng)計(jì)工作未能受到足夠的重視

首先，一些企業(yè)管理者認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只不過(guò)是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的再加工，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，并錯(cuò)誤地認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只對(duì)上級(jí)的統(tǒng)計(jì)部門有作用，對(duì)自身發(fā)展無(wú)足輕重。因此對(duì)統(tǒng)計(jì)工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)。其次，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性大，瞞報(bào)虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)在并不少見。在一些沒(méi)有健全統(tǒng)計(jì)制度的企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)報(bào)表沒(méi)有專門的統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)填寫和管理，而是由財(cái)會(huì)人員或者其他部門的人員填寫，這就難以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和統(tǒng)計(jì)工作的有效性。

3、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)支持的工作，需要專門人員來(lái)進(jìn)行專業(yè)的統(tǒng)計(jì)。然而很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員中卻少有專職統(tǒng)計(jì)人員，多數(shù)都是從事會(huì)計(jì)或其它工作的人員來(lái)兼任，這就使得他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)度和熟練度遠(yuǎn)不及專門從事統(tǒng)計(jì)的人員。更有甚者只懂會(huì)計(jì)知識(shí)而不懂統(tǒng)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的數(shù)據(jù)隨意杜撰，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的失誤和無(wú)效。

三、解決統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題的對(duì)策

1、完善現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)手段和方法

新環(huán)境和新形勢(shì)要求當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作要對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)方法和指標(biāo)進(jìn)行精簡(jiǎn)合并，增加新的指標(biāo)來(lái)完善統(tǒng)計(jì)工作的覆蓋面，如體現(xiàn)信息時(shí)代特征的設(shè)備科技水準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品升級(jí)換代周期統(tǒng)計(jì)；反映人本主義的企業(yè)凝聚力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)、資金增值力統(tǒng)計(jì)、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計(jì)；反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等。另外，新環(huán)境下的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)一改傳統(tǒng)以描述為主的統(tǒng)計(jì)方法，采用能夠體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息化和現(xiàn)代化的方法，促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

另外，統(tǒng)計(jì)工作是由統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)重要環(huán)節(jié)構(gòu)成，這三個(gè)方面也需要作出相應(yīng)的調(diào)整和改革。統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方法和手段改革方面，企業(yè)

應(yīng)當(dāng)建立以抽樣調(diào)查為主的調(diào)查體系，而不是全面調(diào)查。信息時(shí)代對(duì)于資料及信息數(shù)據(jù)的獲得主要依賴多媒體進(jìn)行，因此在企業(yè)內(nèi)建立調(diào)查網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能方便企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行高效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸，與此同時(shí)也能與外界達(dá)成信息互動(dòng)。統(tǒng)計(jì)的整理方法和手段改革方面，企業(yè)除了進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，還需要快速科學(xué)地對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行加工整理。為此，企業(yè)內(nèi)部有必要建立數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，依靠數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的便捷性和可靠性來(lái)減少人工統(tǒng)計(jì)造成的差錯(cuò)。統(tǒng)計(jì)的分析方法和手段改革方面，傳統(tǒng)的以描述和靜態(tài)分析為主的分析方法也無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有自己的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法、決策方法和評(píng)價(jià)方法等，并用推斷取代描述，用動(dòng)態(tài)分析取代靜態(tài)分析，2、改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理體制

統(tǒng)計(jì)工作需獲得行政獨(dú)立，在國(guó)家的統(tǒng)一管理下開展實(shí)施，而不是為地方政府和企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)，這樣才能有效地發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)工作的整體性功能。首先，在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位，取消獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確各部門的統(tǒng)計(jì)指責(zé)，分角色進(jìn)行信息和數(shù)據(jù)的收集、審核、匯總，并在此基礎(chǔ)上由綜合統(tǒng)計(jì)崗位完成各種報(bào)表的對(duì)外報(bào)送任務(wù)并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息。

由于現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度是企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)并存，這嚴(yán)重制約了統(tǒng)計(jì)職能的發(fā)揮，因此現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)要走向獨(dú)立的，以滿足自我需要為首要前提的信息型統(tǒng)計(jì)模式，企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)擺脫政府統(tǒng)計(jì)部門的干預(yù)和管理，建立符合自身需求的企業(yè)綜合信息型統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)。

3、培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的統(tǒng)計(jì)人員

新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求現(xiàn)代化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，主要體現(xiàn)為：具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)；具有科研能力和應(yīng)用能力；具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)改革意識(shí)；具有數(shù)據(jù)采集能力和數(shù)據(jù)分析能力等。統(tǒng)計(jì)工作畢竟首先要通過(guò)人為操作來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，打下堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)對(duì)于后續(xù)統(tǒng)計(jì)工作的開展有著重要意義。

運(yùn)行良好的統(tǒng)計(jì)工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)作的前提條件，企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注統(tǒng)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作情況，善于總結(jié)和反省問(wèn)題并積極尋求對(duì)策。惟其如此，企業(yè)才能擁有高運(yùn)行效率，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上立于不敗之地。

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【參考文獻(xiàn)】

[1]杜謙，宋衛(wèi)國(guó)，高昌林.建立我國(guó)科技人力資源統(tǒng)計(jì)的建議[J].統(tǒng)計(jì)研究，2004，（3）

[2]柳杰民等.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的探討[J].南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院院報(bào)2003年3期

[3]萬(wàn)壽橋等.企業(yè)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)化定位的目標(biāo)取向[J].統(tǒng)計(jì)研究2002年3期

第五篇：提高變壓器運(yùn)行效率的措施分析

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變壓器是電網(wǎng)運(yùn)行中的重要組成部分，對(duì)電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行具有重要的意義，變壓器通過(guò)對(duì)電流電壓的調(diào)節(jié)，滿足不同的用電需求。一旦變壓器出現(xiàn)故障，將會(huì)對(duì)整個(gè)電網(wǎng)造成極大的損失，進(jìn)而影響到工業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為了保證變壓器的高效運(yùn)行，需要對(duì)其安裝使用的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全面的管理，降低安全隱患，提高運(yùn)行效率，為工業(yè)生產(chǎn)的高效運(yùn)行創(chuàng)造有利的基礎(chǔ)。文章對(duì)于如何提高變壓器的運(yùn)行效率進(jìn)行了分析，對(duì)于變壓器的高效運(yùn)行具有重要的意義。

電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，無(wú)論是工業(yè)生產(chǎn)還是人們的日常生活都需要電能的供應(yīng)，在供配電系統(tǒng)，需要根據(jù)實(shí)際情況供應(yīng)適宜的電壓，由此需要變壓器進(jìn)行調(diào)節(jié)，以滿足各種不同的需要。由于變壓器運(yùn)行的環(huán)境不同，所承受的電能負(fù)荷不同，加之自身結(jié)構(gòu)的特殊性，所以會(huì)有不同的故障發(fā)生，影響到變壓器的運(yùn)行效率。根據(jù)變壓器運(yùn)行的狀態(tài)參數(shù)，對(duì)其性能進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)其性能進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，以提高運(yùn)行效率。變壓器運(yùn)行效率的提升不僅可以降低能源消耗，同時(shí)還提高電能的輸送效率，為工業(yè)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗創(chuàng)造有利的條件。投運(yùn)前的變壓器全面檢測(cè)

在變壓器投入使用之前，要對(duì)其進(jìn)行全面的檢測(cè)，以保證投入運(yùn)行后能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行，為后期運(yùn)行奠定可靠的基礎(chǔ)。投運(yùn)前的檢測(cè)內(nèi)容主要包括如下幾點(diǎn)。

1.1 根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)對(duì)變壓器的要求，按照國(guó)家對(duì)變壓器規(guī)范運(yùn)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其直流電阻以及絕緣電阻進(jìn)行測(cè)試，檢測(cè)是否在規(guī)定的范圍內(nèi)。

1.2 變壓器的安全運(yùn)行對(duì)接地有明確的要求，所以要對(duì)接地電阻以及低壓側(cè)中性點(diǎn)接地進(jìn)行檢查，并且還要保證外殼接地的規(guī)范性，檢查這些接地點(diǎn)是否按照規(guī)范要求執(zhí)行，并且保證接地的牢固性。

1.3 保證呼吸器以及防爆管在規(guī)定的要求內(nèi)，并且檢查潮濕劑和防爆膜是否能夠正常使用。

1.4 對(duì)變壓器的各處接線進(jìn)行檢查，保證接線的牢固性和相色的正確性。

1.5 檢查各個(gè)密封裝置的性能，保證完好的密封性，尤其是排油閥、套管以及蓋板油等部位，防止密封不嚴(yán)造成的滲漏。

1.6 檢查油枕中的油位是否能夠與運(yùn)行環(huán)境相符

在檢查各個(gè)部位的過(guò)程中，如果有不符合規(guī)范要求的地方，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。如果各項(xiàng)均在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，則要對(duì)其在空投狀態(tài)進(jìn)行電磁聲以及二次測(cè)電壓的檢查，看其是否存在短路現(xiàn)象，為變壓器的安全穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做好必要的試投運(yùn)工作

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在全面檢測(cè)合格后，還要進(jìn)一步加強(qiáng)正式投運(yùn)前的測(cè)試，對(duì)其在試投運(yùn)狀態(tài)進(jìn)行檢測(cè)，在經(jīng)受檢查后才可以正式投入運(yùn)行，這些都是對(duì)變壓器安全穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)保障，也是其能夠正式投入運(yùn)行的必要程序。在不少于24小時(shí)的試投運(yùn)狀態(tài)，對(duì)其進(jìn)行五次以上的全電壓沖擊合閘檢測(cè)，在表現(xiàn)正常的情況下，對(duì)保護(hù)裝置的勵(lì)磁涌流進(jìn)行檢查，確保不會(huì)出現(xiàn)誤動(dòng)作現(xiàn)象。在核對(duì)完所有變壓器的具體位置后，將其并列，然后檢查冷卻裝置與變壓器之間的焊縫，防止因?yàn)楹附淤|(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致漏油現(xiàn)象。在試投運(yùn)期間，對(duì)變壓器運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并且注意是否有異常震動(dòng)或者聲音，在各項(xiàng)檢查都確定無(wú)誤后方可進(jìn)入正式投運(yùn)。做好變壓器運(yùn)行的監(jiān)測(cè)工作

3.1 對(duì)電氣參數(shù)的監(jiān)測(cè)

變壓器的電氣參數(shù)，是對(duì)其運(yùn)行安全狀況及負(fù)載狀況的直接反映，對(duì)電氣參數(shù)的監(jiān)測(cè)是確保變壓器高效運(yùn)行的重要途徑。變壓器的配電箱應(yīng)配置電壓表及電流表等，或是用萬(wàn)用表或鉗形電流表在低壓側(cè)進(jìn)行測(cè)量，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)電氣參數(shù)的監(jiān)測(cè)，具體操作時(shí)要注意根據(jù)相應(yīng)的安全規(guī)程來(lái)實(shí)行。對(duì)電氣參數(shù)的監(jiān)測(cè)工作重要包括對(duì)變壓器過(guò)載以及三相電氣參數(shù)不平衡的監(jiān)測(cè)，以便將過(guò)載時(shí)限控制在規(guī)范要求范圍內(nèi)，并及時(shí)將三相負(fù)荷電流調(diào)整至平衡。

3.2 對(duì)變壓器油的監(jiān)測(cè)

對(duì)變壓器油的監(jiān)測(cè)，可通過(guò)對(duì)其油色、油位等的觀察與測(cè)量來(lái)進(jìn)行，變壓器正常運(yùn)行時(shí)，其油成透明的微黃色，油枕的油位計(jì)所顯示的油位與油溫標(biāo)志保持一致，變壓器的運(yùn)行溫度及其運(yùn)行的環(huán)境溫度都影響著油枕油位計(jì)的油位，若油位異常，應(yīng)即刻停止變壓器運(yùn)行并采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q措施。同時(shí)需要對(duì)呼吸器內(nèi)干燥劑的顏色做細(xì)致觀察，以免干燥劑堵塞呼吸器而出現(xiàn)不真實(shí)的油位顯示。并且要確保油枕的密封性，以免水分進(jìn)入到變壓器中而降低油的耐壓水平，而變壓器絕緣受潮，致使絕緣被擊穿而造成短路。

3.3 對(duì)溫度的監(jiān)測(cè)

對(duì)變壓器溫度的監(jiān)測(cè)，是有效保障變壓器安全運(yùn)行的另一重要途徑，升溫異?？赡軣龤ё儔浩?，致使變壓器運(yùn)行癱瘓，為生產(chǎn)運(yùn)行及日常供電造成很大損失。對(duì)變壓器溫度的監(jiān)測(cè)需要注意兩個(gè)方面，過(guò)負(fù)荷升溫以及升溫異常。變壓器油溫應(yīng)控制在85℃以下，最高不可超過(guò)95℃，否則，每增加5℃，會(huì)增加一倍的變壓器絕緣老化速度，變壓器的過(guò)負(fù)荷運(yùn)行，大大減損變壓器的使用壽命，因此需要對(duì)變壓器溫度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，并采取有效的強(qiáng)制降溫措施。而異常升溫主要是因?yàn)樽儔浩髟验g或鐵心局部短路以及渦流或漏磁所造成的箱蓋及油箱發(fā)熱等原因，在發(fā)現(xiàn)變壓器升溫異常時(shí)，應(yīng)即刻停止運(yùn)行并查找原因，然后采取有效措施拆除異常升溫狀況，以免升溫異常導(dǎo)致的一系列不良后續(xù)反映。

3.4 對(duì)聲響的監(jiān)測(cè)

可通過(guò)聲響情況對(duì)變壓器安全運(yùn)行情況做及時(shí)的了解，并有效判斷變壓器運(yùn)行中的故障及可能存在的隱患，通過(guò)聲響辨別變壓器運(yùn)行狀況時(shí)，應(yīng)盡量選在相對(duì)安靜的環(huán)境下，避免

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周圍嘈雜的聲音對(duì)聲響辨別效果的影響與誤導(dǎo)。聲響較大多是因?yàn)樽儔浩髫?fù)荷過(guò)大或是系統(tǒng)電壓的增加，此時(shí)需要對(duì)負(fù)荷變化多加注意，及時(shí)與供電部門聯(lián)系溝通，查找具體的原因。聲響異常的原因也可能是變壓器鐵心夾件螺釘松動(dòng)、繞組有匝間短路、自身的絕緣被擊穿等導(dǎo)致的內(nèi)部機(jī)械接觸，此時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況查找具體的原因，并采取有效措施進(jìn)行處理。結(jié)束語(yǔ)

變壓器的高效運(yùn)行是供配電系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)保障，也為工業(yè)生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造了有利的條件。為了保證變壓器能夠高效運(yùn)行，要做好全面的運(yùn)行監(jiān)測(cè)工作，制定全面的運(yùn)行管理計(jì)劃。做好投運(yùn)前和運(yùn)行中的各項(xiàng)工作，在確保變壓器處于安全可靠的狀態(tài)下提升運(yùn)行效率。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，要善于對(duì)變壓器進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，在運(yùn)行性能以及工藝結(jié)構(gòu)方面不斷的改進(jìn)，為其高效運(yùn)行創(chuàng)造有利的條件，從而促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。